Aude / Pyrénées Orientales

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1 Formations InterEntreprises Parcours PROFESSIONNALISANT Accompagnement de la personne âgée spéciales «territoires» 2010 Aude / Pyrénées Orientales Des thématiques spécifiques pour répondre aux besoins des territoires Avec le soutien de nos partenaires:

2 RECRUTER AVEC EFFICACITE O b j e c t i f d e l a f o r m a t i o n Aider les entreprises à découvrir le ou les collaborateurs qu elles recherchent Mise en place d une procédure de recrutement et de sélection P u b l i c Dirigeants salariés, cadres intermédiaires d entreprises C o n t e n u RESSOURCES HUMAINES La définition du poste et du profil, le choix des moyens et des sources de recrutement, la communication du recrutement Les outils et techniques de sélection des candidatures L embauche La formation et l intégration des nouveaux collaborateurs- comment animer les équipes? Le suivi et le contrôle pour animer les équipes de manière dynamique et constructive 14 heures soit 2 jours D u r é e C o û t r é e l d e l a f o r m a t i o n ( H T ) C o û t re s t a n t à c h a r g e d e l e n t re p r i s e ( T T C ) O r g a n i s m e d e f o r m a t i o n ACEL ZI de Gaujac, rue Gustave Eiffel, Lezignan Corbières Fatima DEBBAH - Tel: Fax: Mail: f-debbah@orange.fr

3 LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE O b j e c t i f d e l a f o r m a t i o n Apporter des repères et des outils nécessaires à la compréhension, la prévention et la gestion efficace des risques psychosociaux dans l entreprise P u b l i c Dirigeants ou responsables du personnel et R.H en entreprise C o n t e n u SANTE Psychologie des organisations dans l entreprise Prise de conscience du risque psychosocial en entreprise et leurs conséquences Comment agir sur les risques psychosociaux: Comment réaliser un diagnostic Analyses de cas pratiques Indicateurs à définir et a mettre en œuvre Le suivi d indicateurs pertinents Outils d évaluation Comment exploiter les résultats de l évaluation Sur les pratiques managériales L organisation du travail Concevoir une stratégie de prévention des risques psychosociaux Outils a mettre en œuvre D u r é e 40 heures sur 10 demi-journées C o û t r é e l d e l a f o r m a t i o n ( H T ) 840 C o û t re s t a n t à c h a r g e d e l e n t re p r i s e ( T T C ) O r g a n i s m e d e f o r m a t i o n Performance Catalane Immeuble le Toucan place des moineaux ARGELES SUR MER Andréa Diaz-GONZALEZ - Tel: Fax: Mail: contact@catalane-performance.com

4 SAVOIR GERER UN PROJET INNOVANT O b j e c t i f d e l a f o r m a t i o n Améliorer l attractivité de son entreprise en lui permettant de se différencier grâce à des projets innovants tout en préservant sa rentabilité P u b l i c Salariés, cadres intermédiaires, cadres, dirigeants C o n t e n u ECONOMIE Définition des termes Innovation et présentation des projets concrets des participants Mise en situation contraignante en groupe contradictoire et créatif par le jeu de rôle Appropriation en sous groupes des perspectives, des avantages de l approche, des retombées et des conditions à réunir Développement théorique sur l innovation (définition et enjeux) Les étapes de la démarche et les conditions à réunir La créativité et ses avantages et inconvénients Les moyens humains, financiers, techniques, organisationnels, managériaux et juridiques et la veille. La gestion de projet D u r é e 1 Jour soit 7 heures C o û t r é e l d e l a f o r m a t i o n ( H T ) 285,71 C o û t re s t a n t à c h a r g e d e l e n t re p r i s e ( T T C ) 85,43 O r g a n i s m e d e f o r m a t i o n ACEL ZI de Gaujac, rue Gustave Eiffel, Lezignan Corbières Fatima DEBBAH - Tel: Fax: Mail: f-debbah@orange.fr

5 SURVEILLANT ETABLISSEMENT AQUATIQUE O b j e c t i f d e l a f o r m a t i o n Apporter au surveillant les techniques de surveillance d un établissement aquatique dans le respect de la règlementation en vigueur, Etre capable de vérifier le bon fonctionnement de l espace aquatique avant, pendant et après son utilisation par la clientèle, faire respecter les consignes de sécurité à tous les utilisateurs français et étrangers de l espace aquatique P u b l i c Stagiaire majeur sachant nager 50 mètres (Attestation délivrée par un MNS à fournir) Titulaire d un brevet de secourisme : PSC 1 ou AFPS ou tout titre équivalent au BEPS (Brevet Européen des Premiers Secours) C o n t e n u SECURITE Missions, activités et responsabilités du S.E.A La réglementation et ses normes Le règlement intérieur d un Espace Aquatique Principaux équipements et systèmes nécessaires au bon fonctionnement d un espace aquatique Vocation et fonctionnement des dispositifs de sécurité pour pallier à une défaillance d une structure, d un élément ou d un équipement Principaux risques inhérents (humains et structurels) à l utilisation d un espace aquatique Communication avec une clientèle française et étrangère Conduites à tenir en cas d incidents et/ou accidents Transmission à l exploitant des problèmes et des dysfonctionnements constatés D u r é e 3 jours soit 21 heures C o û t r é e l d e l a f o r m a t i o n ( H T ) 700 C o û t re s t a n t à c h a r g e d e l e n t re p r i s e ( T T C ) 209,30 O r g a n i s m e d e f o r m a t i o n INFA Formation 200 rue Louis Delaunay Perpignan Christian PREZAT - Tel: Fax: Mail: perpignan@infa-formation.com

6 MIEUX COMMUNIQUER DANS LE CONTEXTE DE SERVICE A LA PERSONNE O b j e c t i f d e l a f o r m a t i o n Sensibiliser les participants aux différentes composantes et spécificités de la communication dans le contexte de l aide à la personne Acquérir les compétences comportementales nécessaires dans le cadre de la relation avec les publics fragilisés Employés des services à la personne P u b l i c C o n t e n u SERVICE A LA PERSONNE Communiquer, la rencontre de deux «subjectivités»: le comportement ou le monde des apparences la pensée, contenant et contenu, dysfonctionnement et représentations les émotions et leur gestion «Mieux communiquer» : Développer les aptitudes à calibrer, se synchroniser, accompagner et guider la communication Retour d expérience S entraîner à «mieux communiquer» Se re situer dans le contexte de la personne «fragile»: empathie et sympathie respect de l autre 2 jours soit 4 sessions de 3h30 soit 14 heures au total D u r é e C o û t r é e l d e l a f o r m a t i o n ( H T ) C o û t re s t a n t à c h a r g e d e l e n t re p r i s e ( T T C ) O r g a n i s m e d e f o r m a t i o n CEFOCI-Maison de la formation de la CCI Route de thuir, ORLE, BP 90443, perpignan cedex Francoise Becerra -Tel: Fax: Mail: francoise.becerra@perpignan.cci.fr

7 AGEFOS PME, votre Conseiller Emploi -Formation Lozère Gard Milhaud Hérault Montpellier Aude Narbonne Perpignan Pyrénées-Orientales

8 BULLETIN D INSCRIPTION ACTIONS INTERENTREPRISES TERRITORIALES 2010 Entreprise N adhérent AGEFOS PME Raison sociale Siret Effectif Adresse Code postal Ville Coordonnées de la personne à contacter Salarié BULLETIN D INSCRIPTION (Recto) Nom et prénom du collaborateur à inscrire à la formation moins de 25 ans Ouvrier Homme de 25 à 44 ans Employé Femme de 45 à 54 ans Technicien, agent de maîtrise de 55 à 64 ans Cadre de 65 ans et plus Dirigeant salarié Bénévole Travailleur handicapé Niveau 4e ou inférieur Niveau 3e ou CAP/BEP Positionnement Niveau terminale ou BAC Montant de l inscription (à l ordre d AGEFOS PME) Nom de l organisme de formation Intitulé de la formation Activité de l entreprise Fonction exercée dans l entreprise Années d expériences dans la fonction et/ou dans l entreprise Quelles compétences souhaitez-vous développer ou acquérir? Parmi les points développés dans le module choisi, le(s)quelle(s) vous semblent prioritaires Ces informations permettront au formateur d ajuster son programme au plus près de vos besoins Renseignements relatifs à la qualité de PME (cochez la case correspondante) Niveau BAC +2 Niveau BAC +3 ou plus Entreprise autonome : votre entreprise détient moins de 25 % (capital ou droit de vote) d une autre entreprise et/ou une autre entreprise détient moins de 25 % de votre entreprise. Entreprise partenaire : votre entreprise détient entre 25 % et 50 % (capital ou droit de vote) d une autre entreprise et/ou une autre entreprise détient entre 25 % et 50 % de votre entreprise. Entreprise liée : votre entreprise détient 50 % (capital ou droit de vote) d une autre entreprise et/ou une autre entreprise détient plus de 50 % de votre entreprise. Page 1

9 BULLETIN D INSCRIPTION ACTIONS INTERENTREPRISES TERRITORIALES 2010 Engagement de l entreprise dans le projet collectif AGEFOS PME LR 2010 Je soussigné(e) agissant en qualité de Au nom de la Société m engage à faire participer le salarié inscrit à cette formation dans le cadre du projet collectif déposé par AgeFoS Pme lr auprès du Fonds Social européen pour l année 2009, déclare avoir pris connaissance des termes du programme FSe «Compétitivité régionale et emploi», Axe 1 et du projet collectif porté par AgeFoS Pme lr et demande à y adhérer. Certifie respecter les dispositions du code du travail en matière d institutions représentatives du personnel et être à jour de mes obligations fiscales et sociales. BULLETIN D INSCRIPTION (verso) Je m engage à déclarer les financements publics (Etat, Région et FSE principalement) reçus lors des 3 années précédentes au bénéfice de mon entreprise auprès d AGEFOS PME LR et/ou de la Direction Régionale du Travail de l emploi et de la Formation Professionnelle avant la signature de cet engagement. J ai été informé par AgeFoS Pme lr de la possibilité d être soumis à un contrôle par les différentes instances communautaires concernées ainsi que par les organismes nationaux et régionaux de contrôle. Enfin, je m engage à informer tous les salariés bénéficiaires d une formation de son cofinancement par le FSE. Par ailleurs, toute publication ou communication devra faire mention du Fonds Social européen. Le non-respect des clauses ci-dessus mettrait fin au conventionnement dans le cadre du projet collectif. Fait à Signature et cachet de l employeur Bulletin à renvoyer à l organisme de formation retenu, avec votre chèque d inscription à l ordre d AGEFOS PME le Page 2

10 Contacts infos / inscription ÎÎPour connaître les dates des sessions de formation, contactez l organisme de formation correspondant. ÎÎPour vous inscrire, complétez le bulletin d inscritpion recto/verso, et renvoyez-le directement à l organisme de formation. Vos Conseillers AGEFOS PME Antenne Aude Standard: Michèle AUSSEL Déléguée Antenne AUDE / PYRENEES ORIENTALES Mail: maussel@agefos-pme.com Aude BALLARIN Conseillère Formation (PME) Mail: aballarin@agefos-pme.com Arnaud BOIDERON Conseillèr Formation (TPE) Mail: aboideron@agefos-pme.com Antenne Perpignan Standard: Alexandra MAILHES Conseillère Formation (PME) Mail: amailhes@agefos-pme.com Retrouvez tous les contacts de vos conseillers sur: