Stress, fatigue, souffrance au travail Conditions de travail des artisans du bâtiment et de leur famille

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Gilles Laberge
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1 Stress, fatigue, souffrance au travail Conditions de travail des artisans du bâtiment et de leur famille

2 Mélanie BAUMEA Responsable Technique 2

3 Institut de Recherche et d Innovation sur la Santé et la Sécurité au Travail Nos missions : Sensibilisation, information, solutions et outils adaptés, ingénierie de formation, études et expertises, interface, partenariats 3 3

4 METHODE 2783 répondants de tous les métiers du BTP Chefs d entreprise artisanale du BTP de 0 à 20 salariés France métropolitaine Sept-Oct Enquête en ligne via ing 4

5 Santé et stress au travail

6 SANTE Une bonne santé affichée mais un suivi médical très limité 78 % 6 des artisans estiment être en bonne santé 43 % des artisans ont un suivi médical irrégulier voire inexistant

7 SANTE 79 % Douleurs musculaires ou articulaires 43 % Fatigue importante et troubles du sommeil 24 % Troubles émotionnels (nervosité, irritabilité, angoisses..) 7

8 STRESS AU TRAVAIL Un stress bien présent 53 % 55% des artisans se trouvent souvent voire très souvent stressés pour les conjoints d artisan 8

9 Quels sont les facteurs de stress pour le chef d entreprise? 9

10 FACTEURS DE STRESS Facteurs de stress des artisans du BTP } Exigence mentale de l activité } Rythme de travail intense } Poids de l administratif } Fortes variations d activité } Sentiment d insécurité } Sentiment d isolement } Pression des délais 10

11 Quels sont les facteurs de stress pour le conjoint d artisan? 11

d insécurité } Difficultés de trésorerie } Déséquilibre entre vie

12 FACTEURS DE STRESS Facteurs de stress des conjoints d artisan du BTP } Poids de l administratif } Répercussion du stress du chef d entreprise } Sentiment d insécurité } Difficultés de trésorerie } Déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle } Poids responsabilités familiales et professionnelles 12

13 FACTEURS DE STRESS Facteurs protecteurs du stress u Passion du métier u Autonomie u Sentiment de liberté u Soutien u Reconnaissance u Qualité des relations sociales 13

14 RYTHME DE TRAVAIL 35 heures 50 heures 60 heures 40 % 37 % 23 % Un rythme de travail intense et des périodes de repos réduites. 2 artisans sur 3 travaillent le weekend 1 artisan sur 3 prend 2 semaines/an de conges au maximum 14

15 PERCEPTION ACTIVITÉ 40 % Des artisans sont pessimistes pour leur avenir entrepreneurial 39 % Des artisans se sentent isolés 15

RAPPORT VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE

23% 17% 89% 16 30 km > 30 km 3% 3% Des artisans

leur vie personnelle 98 % des artisans gardent un

16 RAPPORT VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PERSONNELLE Distance domicile-entreprise < 5 km 6 15 km 0 km 54% 23% 17% 89% km > 30 km 3% 3% Des artisans trouvent que leur vie professionnelle empiète sur leur vie personnelle 98 % des artisans gardent un lien avec leur entreprise pendant leurs jours de repos ou de congés 16

conjoints ont le sentiment de ne pas être suffisamment disponibles pour leur

17 La difficile équation entre vie professionnelle et vie personnelle 28% Seulement s accordent des sorties avec leur conjoint (3% très souvent ; 24% souvent) 48% Des conjoints ont le sentiment de ne pas être suffisamment disponibles pour leur famille/entourage 29% Seulement s accordent des sorties/loisirs en famille (2% très souvent ; 27% souvent) 17

18 Comment se manifeste le stress? Quels impacts sur la santé? Baromètre Soirée RPS ARTISANTE 06 BTP 17 novembre 25,

19 CONSEQUENCES 53 % } Conséquences physiques } Conséquences mentales } Conséquences comportementales des artisans considèrent être fatigués 45 % des artisans jugent la qualité de leur sommeil comme mauvaise

avoir été ou peut être été victime d un burn out 4 %

20 CONSEQUENCES Dépression et burn out : quand le mal être au travail prend le dessus 35 % des artisans déclarent avoir été ou peut être été victime d un burn out 4 % des artisans déclarent être sous traitement antidépresseur

21 Comment réduire son stress? Baromètre Soirée RPS ARTISANTE 06 BTP 17 novembre 25,

22 Des solutions propres à chacun ü Adapter son activité à sa capacité de travail ü Anticiper et planifier au mieux son activité ü Ne pas hésiter à déléguer certaines tâches ü Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ü Désamorcer le plus vite possible les sources de conflit ü Rompre son isolement ü S accorder des temps de récupération au cours de votre journée ü S accorder du temps pour ses loisirs, sa famille, ses amis ü Avoir une bonne hygiène de vie (sommeil, repas ) ü Se faire aider chaque fois que nécessaire etc.

24 Merci pour votre attention

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