LE DEPARTEMENT DE L'INDRE

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1 La population et l emploi dans LE DEPARTEMENT DE L'INDRE Caractéristiques du département Tendances

2 Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE Ce dossier a été réalisé par Hubert BOUQUET, chargée d études. Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Mise en ligne le : Février 2006 Dernière mise à jour le : 2

3 Sommaire Présentation.. 4 LA POPULATION La population totale.. 5 Taux d activité, taux de chômage et taux d emploi 6 Évolution des taux d activité, de chômage et d emploi..7 Évolution de la population active..8 Le niveau de diplôme de la population....9 Taux de scolarisation et niveau de diplôme...10 Évolution du niveau de diplôme 11 L EMPLOI Évolution de l emploi.13 L emploi par secteurs d activité économique..14 Les secteurs d activité économique 15 L emploi par catégories socioprofessionnelles..16 Une approche par métiers : les domaines professionnels.17 L évolution de la situation de l emploi...18 Les déplacements quotidiens domicile travail..19 3

4 Présentation Chiffres clés Population : habitants (9,5 % de la population de la région ) Emplois au lieu de travail : Actifs résidents : en emploi au chômage Une diminution de la population et de la population active Situé au sud de la région et à proximité du Massif Central, le département de l' fait partie des zones à fort déclin démographique. Si le solde migratoire est quasiment nul, il le doit à l'arrivée des retraités alors que les départs des jeunes sont nombreux. Ces sorties et ces entrées concernent toutes les zones d'emploi du département, particulièrement Argenton-sur- Creuse et La Châtre. Ces évènements conduisent à une baisse de la population active, même si la progression de l'activité féminine freine cette tendance. Un faible niveau de diplôme Le niveau de diplôme de la population de l' est inférieur à celui de la région. Les titulaires d'un diplôme de niveau inférieur au BAC sont plus représentés dans le département. En revanche, les diplômés de niveau BAC ou plus le sont beaucoup moins. De plus, l'élévation du niveau de diplôme entre générations est moins forte dans le département qu'en région. Très forte baisse de l'emploi entre 1982 et 1990 L'emploi a diminué durant toute la période, même si son rythme s'est fortement ralenti entre 1990 et Cette réduction provient d'une forte baisse de l'emploi dans l'agriculture et dans l'industrie. En outre, le dynamisme du secteur tertiaire est plus faible dans le département qu'en région. En comparaison avec la région, ces transformations se sont manifestées par une plus forte réduction des emplois "d'artisans et commerçants" et "d'ouvriers" et, aussi, par une plus faible croissance du nombre de "professions intermédiaires". Une sur-représentation des agriculteurs et des ouvriers non qualifiés et des métiers du "cuir, textile et habillement", de la "manutention" et de "l'aide à domicile" En 1999, l' a un caractère rural très marqué : la proportion des chefs d'exploitation agricole y est très élevée. Ce département se distingue par une forte présence d'industries traditionnelles, du bâtiment et d'activités tertiaires destinées aux personnes ou aux ménages. Ce tissu économique favorise la sur-représentation de métiers industriels comme ceux du "cuir, textile et 'habillement", de la "réparation automobile" et du "bois et matériaux associés". Les emplois du bâtiment occupent aussi une part plus élevée dans l' qu'en région. Parmi ces emplois industriels et du bâtiment, les ouvriers non qualifiés sont proportionnellement plus nombreux qu'en région. Les emplois liés aux services aux particuliers comme "l'alimentation", "l'aide à domicile" et la "sécurité" sont proportionnellement plus nombreux dans le département qu'en région. En outre, la sur-représentation du domaine "transports, logistique" est liée à la forte présence des ouvriers non qualifiés de la manutention. Une plus faible dégradation du marché du travail entre 1990 et 1999 pour les femmes Entre 1982 et 1999, le taux de chômage s'est accru de 3,6 points dans le département et dans la région. Son rythme de croissance a diminué entre 1990 et Ce ralentissement se produit uniquement pour les femmes. Il est vrai que l'emploi féminin s'est remis à croître légèrement durant cette période alors que l'emploi masculin continue à diminuer. 4

5 La population totale La population totale et son évolution Zone d'emploi Population Évolution (1) Châteauroux ,06-0,29 Argenton/-Creuse ,54-0,38 Issoudun ,37-0,07 La Châtre ,71-0, ,29-0,30 Région ,58 0,32 1 Taux d accroissement annuel moyen La part des personnes de moins de 25 ans et de 50 ans et plus Zone d'emploi Part 25 ans Part 50 ans et plus Châteauroux 31,4 27,3 33,9 37,5 Argenton/Creuse 26,8 23,0 44,3 46,3 Issoudun 27,9 25,0 40,5 41,3 La Châtre 25,7 21,9 44,9 46,5 29,2 25,3 38,5 41,1 Région 33,5 29,9 32,0 34,8 La Châtre Issoudun Argenton-sur-Creuse Châteauroux Taux d'accroissement naturel -0,80-0,60-0,40-0,20 0,00 0,20 L' : moins du dixième de la population régionale Avec habitants recensés en 1999, le département représente 22,7 % de la population de la région. La moitié des habitants l' résident dans la zone d emploi de Châteauroux. Une population très âgée La part des jeunes de moins de 25 ans s élève à 25,3 % contre 29,9 % en moyenne pour la région. La représentation des jeunes est très faible dans la zone d emploi de la Châtre (21,9 %) En contrepartie, les personnes âgées de 50 ans et plus sont proportionnellement très nombreuses dans le département (41,1 % contre 34,8 % en région). Près de la moitié de la population a 50 ans ou plus dans les zones d'argenton-sur-creuse (46,3 %) et de la Châtre (46,5 %). Leurs habitants sont les plus âgés de la région (âge moyen de 46 ans contre 40 ans pour la région et 43 pour le département). Entre 1990 et 1999, la part de la population de 50 ans ou plus a progressé de 2,5 points dans le département (+ 2,8 points en région). Taux d'accroissement migratoire La Châtre Issoudun Argenton-sur-Creuse Châteauroux -0,40-0,20 0,00 0,20 0,40 Une forte diminution de la population Entre 1982 et 1999, la population de l' est passée de à soit un taux de variation annuel moyen de 0,30 % par an +0,44 % en région). Ce rythme de diminution est très fort : il est quasiment stable entre les deux périodes. Châteauroux se distingue des trois autres zones du département : alors que la baisse de la population était faible entre 1982 et 1990, elle s'est accentuée entre 1990 et Pour les trois autres, la diminution de la population, très forte entre 1982 et 1990, s'est atténuée entre 1990 et Une meilleure attractivité entre 1990 et 1999, dans les trois zones rurales Entre Châteauroux d'une part, Argenton-sur-Creuse, Issoudun et la Châtre d'autre part, ces modifications contraires de l'évolution de la population s'expliquent par les migrations. L'évolution naturelle est négative et quasiment constante dans toutes les zones d'emploi, le solde migratoire est négatif et se dégrade pour Châteauroux ; à l'inverse, il est positif et s'améliore pour les trois autres zones. 5

6 Les taux d activité, de chômage et d emploi de la population âgée de 15 à 64 ans Zone d'emploi Taux d activité Taux de chômage Taux d emploi Châteauroux 71,5 11,8 63,1 Argenton/Creuse 67,5 11,8 59,5 Issoudun 71,3 11,5 63,1 La Châtre 69,5 62,5 70,4 11,5 62,3 Région 70,4 11,5 62,2 74,0 70,0 66,0 62,0 58,0 54,0 50,0 74,0 70,0 66,0 62,0 58,0 54,0 50,0 75,7 Châteauroux 67,2 Châteauroux Taux d'activité des hommes 73,2 76,2 Issoudun 74,4 75,1 75,6 La Châtre Taux d'activité des femmes 61,6 66,2 Issoudun 64,3 La Châtre 65,6 65,2 74,0 70,0 66,0 62,0 58,0 54,0 50,0 74,0 70,0 66,0 62,0 58,0 54,0 50,0 Taux d activité, de chômage et d emploi par genre 68,8 Châteauroux 57,2 Châteauroux Taux d'emploi des hommes 66,7 69,6 68,5 68,5 68,3 Issoudun La Châtre Taux d'emploi des femmes 51,9 Argentonsur-Creuse Argentonsur-Creuse Argentonsur-Creuse 56,2 56,1 55,8 56,1 Issoudun La Châtre Taux d'activité des ans: population active des ans/population totale des ans. Taux de chômage : chômeurs / population active Taux d'emploi des ans : Population active occupé des ans / population totale des ans 15,0 11,0 7,0 15,0 11,0 7,0 Taux de chômage des hommes 9,0 8,8 8,6 Châteauroux 14,9 Châteauroux Issoudun 7,8 La Châtre 8,8 Taux de chômage des femmes 15,6 Argentonsur-Creuse Argentonsur-Creuse Argentonsur-Creuse 15,0 Issoudun 12,6 La Châtre 14,8 9,5 13,9 Des taux d'activité et d'emploi proches des moyennes régionales, sauf pour Argenton-sur-Creuse D'un niveau de 70,4 %, le taux d'activité de l' est équivalent à celui de la région : le taux masculin est légèrement inférieur à la moyenne régionale (75,1 % contre 75,6 %), le taux féminin légèrement supérieur (65,6 contre 65,2 %). Il en est pratiquement de même pour le taux d'emploi (62,3 % contre 62,2 % en région) Pour les hommes, le taux est légèrement supérieur à la moyenne régionale ; pour les femmes, il est légèrement inférieur. Argenton-sur-Creuse se distingue des trois autres zones d'emploi en raison de ses taux d'activité et d'emploi très faibles. Un taux de chômage égal celui de la région en En mars 1999, le taux de chômage de l' s'élève à 11,5 %, niveau équivalent à celui de la région. Cependant, cette position cache des situations très différentes suivant le sexe : le taux masculin est le taux départemental le plus faible de la région (8,8 % contre 9,5 %) ; le taux de chômage féminin est supérieur à celui de la région (14,8 % contre 13,9%). La zone d'emploi de la Châtre se distingue des trois autres, en raison de ses taux de chômage les plus faibles dans le département. 6

7 81,0 79,0 77,0 75,0 73,0 66,0 64,0 62,0 60,0 58,0 73,0 71,0 69,0 67,0 65,0 Évolution des taux d activité, de chômage et d emploi Taux d'activité des hommes taux d'activité des femmes taux d'activité de la population 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 15,0 14,0 13,0 12,0 11,0 12,0 11,0 9,0 8,0 7,0 taux de chômage des hommes taux de chômage des femmes taux de chômage de la population 75,0 73,0 71,0 69,0 67,0 58,0 56,0 54,0 52,0 50,0 66,0 64,0 62,0 60,0 58,0 taux demploi des hommes taux demploi des femmes taux demploi de la population Un fort ralentissement de la croissance du chômage féminin entre 1990 et 1999 Entre 1982 et 1999, le taux de chômage s'est accru au même rythme dans l' et en région. Mais, en région, l'évolution est régulière et constante. En revanche dans le département, la croissance plus forte entre 1982 et 1990 s'est fortement ralentie pour devenir plus faible durant la deuxième période.. Ce ralentissement est uniquement le fait du taux de chômage féminin. Celui-ci progresse à un rythme beaucoup moins rapide entre 1990 et 1999 dans le département qu'en région. A l'inverse, la progression du chômage masculin est relativement constante dans le département. Une forte remontée des taux d'activité et des taux d'emploi depuis 1990 Si, entre 1982 et 1990, la progression du taux d'activité et la réduction du taux d'emploi se réalisent au même rythme en et en région, les évolutions sont plus contrastées dans le département : plus forte baisse entre 1982 et 1990 et plus forte croissance entre 1990 et La forte remontée entre 1990 et 1999 est liée principalement à la plus forte croissance des taux d'activité et d'emplois pour les femmes 7

8 Une forte diminution de la population active En 1999, la population active se monte à individus, soit 9,1 % des actifs de la région. Elle diminue de - 0,39 % par an entre 1982 et 1990 et de - 0,22 % par an entre 1990 et 1999, soit une amélioration de 0,17 point. Un remplacement des générations de moins en moins important et une amélioration des taux d'activité Le déficit du solde migratoire des actifs explique, à lui seul, la baisse de la population active. Son impact est resté constant durant les deux périodes intercensitaires. L'évolution des taux d'activité par âge explique l'amélioration observée entre les deux périodes. De fortement négative entre 1982 et 1990 (- 0,44 point par an), son Évolution de la population active influence sur la variation de la population active est devenue quasiment neutre entre 1990 et 1999 (-0,01 point par an). En revanche, le remplacement des générations, seul facteur positif dans l'évolution de la population active jusqu'en 1999, a vu son influence se réduire fortement (+ 0,38 point par an entre 1982 et 1990 ; +0,11 point par an entre 1990 et 1999). Un vieillissement de la population active Entre 1990 et 1999, la pyramide des âges s'étoffe entre 45 et 54 ans avec l'arrivée à ces âges des générations nombreuses de l'après guerre. En revanche, elle se rétrécit dans la tranche d'âge des moins de 25 ans, du fait de l'entrée dans la vie active des générations moins nombreuses de l'après baby-boom, nées après 1972 Ce rétrécissement est aussi accentué par la baisse des taux d'activité due à la prolongation de la scolarité. LA POPULATION ACTIVE PAR AGE en 1990 et et hommes 90 femmes 90 hommes 99 femmes 99 Les composantes d'évolution de la population active (taux de croissance annuel moyen) Evolution totale ,39-0,22 0,56 0,48 Génération ,38 0,11 0,77 0,58 Migrations ,33-0,33 0,12-0,08 Flexion d'activité ,44-0,01-0,33-0,02 Effet génération : influence de l'évolution naturelle de la population sur la population active (arrivée des jeunes sur le marché du travail, départs à la retraite) Effet migrations : Influence des migrations d'actifs sur l'évolution de la population active Effet flexion d'activité : influence des modifications du comportement des individus vis à vis du travail sur l'évolution de la population active : progression de l'activité des femmes, prolongation de la scolarité, 8

9 Le niveau de diplôme de la population Le niveau de diplôme de la population le plus faible de la région En fonction du niveau de diplôme, la population de la région se décompose en trois grands groupes d'importance semblable : 1. la population sans diplôme ou titulaire au mieux d'un CEP ou d'un BEP (35,3 %); 2. les titulaires d'un CAP ou d'un BEP (33,2 %) ; 3. les titulaires d'un baccalauréat ou plus (31,4 %). Dans le département de l', les non diplômés et les titulaires du CEP ou du BEPC représentent une part supérieure (38,6 %). Les diplômés de niveau CAP ou BEP sont proportionnellement plus nombreux (35,4 %). Ces surreprésentations se font au détriment du troisième groupe (baccalauréat ou +) qui totalise 26,0 % de la population ; cette sous-représentation est principalement le fait des diplômés de niveau supérieur à BAC + 2 (5,5 % contre 8,0 % en région). Un niveau de diplôme plus élevé dans la zone de Châteauroux La zone de Châteauroux se distingue des trois autres zones d'emploi du département (Argenton-sur-Creuse, Issoudun et la Châtre). La part des non diplômes ou des titulaires des CEP ou BEPC et du CAP ou du BEP est plus faible que celle observée dans les autres zones. A l'inverse, la proportion des diplômés du niveau baccalauréat ou plus est plus élevée. Parmi les autres zones, Argenton a la part la plus élevée pour les non diplômés et les titulaires du CEP ou du BEPC, Issoudun pour les titulaires du CAP ou du BEP et La Châtre pour les titulaires du baccalauréat. Répartition de la population de ans par niveau de diplôme dans le Cher et le Répartition de la population de ans par niveau de diplôme dans les zones du Cher 40,0 30,0 38,6 35,3 35,4 33,2 40,0 30,0 38,9 39,1 37,2 36,5 20,0 0,0 Ss diplôme, CEP, BEPC 12,4 13,5 9,9 8,1 8,0 5,5 CAP, BEP BAC, BP BAC + 2 Dipl. sup. 20,0 0,0 37,8 34,2 11,5 12,3 7,7 12,9 4,7 8,8 7,8 40,2 36,4 11,9 6,8 6,2 4,7 4,3 Ss diplôme, CEP, BEPC CAP, BEP BAC, BP BAC + 2 Dipl. sup. Châteauroux Argenton-sur-Creuse Issoudun La Châtre 9

10 Taux de scolarisation et niveau de diplôme par sexe Niveau de diplôme : différence sensible entre les hommes et les femmes Le plus faible niveau de diplôme de la population de l' concerne aussi bien les hommes que les femmes. La différence entre les sexes se distribue de manière semblable dans le département et la région : plus forte part de non diplômés et de titulaires d'un CEP ou d'un BEPC, de diplômés d'un niveau Bac ou équivalent et de diplômés d'un niveau BAC + 2 parmi les femmes ; part beaucoup plus élevée de titulaires d'un CAP ou d'un BEP et légèrement plus forte de diplômés d'un niveau supérieur à BAC + 2 parmi les hommes. Les différences entre les hommes et les femmes sont beaucoup plus sensibles dans le département qu'en région. Elles concernent les titulaires d'au plus le BEPC (7,9 points au bénéfice des femmes contre 6,8 points en région) et les diplômés d'un CAP ou d'un BEP (13,1 points de différence au bénéfice des hommes contre 11,5 points). Un taux de scolarisation inférieur à la moyenne régionale Dans l', 38,3 % des jeunes âgés de 15 à 29 ans sont scolarisés. Le taux de scolarisation de ce département est nettement inférieur à la moyenne régionale. (43,4 %) ; il recouvre des différences entre les quatre zones d'emplois. Comme le montre le graphique ci-dessous, le niveau de scolarisation est plus élevé que celui du département pour les zones de Châteauroux et d'issoudun ; il est plus faible dans celles d'argenton sur-creuse et de la Châtre : les écarts se creusent de 19 à 22 ans. CEP : Certificat d'études primaires BEPC : brevet d'études du premier cycle, appelé aujourd'hui brevet des collèges CAP, BEP ; certificat d'aptitude professionnelle, brevet d'études professionnelles BAC, BP : baccalauréat, brevet professionnel Taux de scolarisation en ,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 0, Châteauroux Argento n-s ur-creus e Iss oudun La Châtre Le niveau de diplôme des hommes de ans 34,8 32,0 Ss diplôme, CEP, BEPC 41,7 38,9 11,4 12,4 6,6 8,3 8,3 5,5 CAP, BEP BAC - BP BAC + 2 supérieur à BAC ,7 Le niveau de diplôme des femmes de ans 38,8 Ss diplôme, CEP, BEPC 28,7 27,4 13,5 14,6 9,7 11,5 CAP, BEP BAC - BP BAC + 2 supérieur à BAC + 2 5,4 7,7 10

11 Évolution du niveau de diplôme par sexe Une progression du niveau de diplôme plus orientée vers le niveau baccalauréat La comparaison entre le niveau de diplôme des ans et celui des ans montre une progression du niveau de formation entre les anciennes générations (30 59 ans) et les nouvelles (25 29 ans). L'évolution intervient entre les non-diplômés et les titulaires d'au plus le CAP ou le BEP dont la part diminue d'une part, et les titulaires d'un diplôme de niveau baccalauréat ou plus dont la part augmente d'autre part. La comparaison avec la région indique que ce progrès est plus faible dans le département : il a plus bénéficié aux titulaires du baccalauréat (+ 8,8 points contre + 7,7 points en région). En revanche, la progression de la part des diplômés de niveau supérieur à Bac + 2 est beaucoup plus faible (+ 4,0 points contre + 5,6 points en région). Nous remarquons en outre que la part des titulaires d'un CAP ou d'un BEP a moins diminué dans le département qu'en région. Une plus forte progression du niveau de formation pour les femmes La progression du niveau de formation est plus élevée parmi les femmes que parmi les hommes. La part des titulaires d'un diplôme de niveau égal ou supérieur au baccalauréat a augmenté de 25,6 points parmi les femmes et de seulement 17,0 points parmi les hommes. La progression de la part des diplômés de niveau supérieur à BAC + 2 s'élève à 6,4 points pour les femmes et n'atteint que 1,7 points pour les hommes. La part des non diplômés et des titulaires d'un CEP ou d'un BEPC baisse de 23,8 points entre la génération ans et la génération ans pour les femmes et de 11,5 points pour les hommes. La mesure de l'évolution du niveau de diplôme Afin de mesurer l'évolution du niveau de diplôme, en l'absence de données du recensement sur la formation en 1982 et 1990, nous utilisons un indicateur substitutif permettent d'approcher cette évolution : la comparaison de deux classes d'âge ; les ans et les ans. Le choix de la classe d'âge ans est justifié par le fait que la totalité des jeunes (96 %) de cette classe n'est plus scolarisée en ,0 5,0 0,0-5, ,0-20,0-25,0-17,6 Population : différence de niveau de diplôme entre les ans et les ans -17,0 Ss diplôme, CEP, BEPC -3,6-4,3 8,8 7,7 8,3 8,1 CAP, BEP BAC - BP BAC + 2 supérieur à BAC + 2 4,0 5,6 15,0 5,0 0,0-5, ,0-20,0-25,0-11,5-11,7 Ss diplôme, CEP, BEPC Hommes : différence de niveau de diplôme entre les ans et les ans -5,5-6,0 8,0 7,7 7,3 7,3 1,7 2,6 CAP, BEP BAC - BP BAC + 2 supérieur à BAC ,0 5,0 0,0-5, ,0-20,0-25,0-22,4-23,8 Ss diplôme, CEP, BEPC Femmes : différence de niveau de diplôme entre les ans et les ans -1,8-2,8 9,7 9,5 7,8 8,9 CAP, BEP BAC - BP BAC + 2 supérieur à BAC + 2 6,4 8,6 11

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13 Évolution de l emploi Une forte diminution qui ralentit entre 1990 et 1999 En mars 1999, l' comptabilise emplois : elle représente moins d'un emploi sur dix (9,3 %). La zone de Châteauroux en totalise , soit 57,6 % des emplois du département. De 1982 à 1999, l'emploi a diminué de - 0,49 % par an alors qu'il a augmenté de 0,23 % en région. Entre les périodes et , le rythme de diminution se réduit ; il passe de 0,77 % à 0,24 % par an. Une reprise de la croissance de l'emploi dans la zone de Châteauroux, entre 1990 et 1999 Ce ralentissement est lié principalement à la nouvelle croissance de l'emploi dans la zone de Châteauroux (- 0,45 % par an entre 1982 et 1990, + 0,10 % par an entre 1990 et 1999) et au fort ralentissement de la baisse de l'emploi dans celle de la Châtre. Dans les zones d'argenton-sur-creuse et d'issoudun, la baisse de l'emploi a fléchi aussi. L emploi en et Loire Une quasi-stabilité de l'emploi des femmes et une forte diminution de l'emploi masculin Entre 1982 et 1999, la baisse de l'emploi concerne essentiellement les hommes. Leur nombre passe de à , soit une diminution de actifs. Les emplois féminins passent de en 1982 à en 1999, soit une faible augmentation de 326 actives ; ils n'augmentent que dans la zone de Châteauroux de 1982 à 1999 et dans celle d'issoudun de 1990 à Par contre, ils diminuent dans celles d'argenton sur-creuse et de la Châtre La part des femmes dans l'emploi total passe ainsi de 41,0 % en 1982 à 46,1 % en Nous remarquons que l'emploi féminin ne s'accroît qu'à partir de 1990 dans le département : il n'a augmenté que de 0,8 % antre 1982 et 1999 (+ 15,3 % en région). La baisse de l'emploi masculin est beaucoup plus forte dans le département (- 14,2 % contre 3,8 % sur toute la période ) Zone d'emploi Emplois en 1999 Châteauroux Argenton/Creuse Issoudun La Châtre Région L emploi en 1999 et son évolution Hommes Femmes Ensemble Evolution de l'emploi 0,28 0,18-0,24-0,77 La Chât re -1,18-2,09 Issoudun -0,35-0,58 Argenton-sur-Creuse -0,68-1,06 Châteauroux 0,10-0,45-2,50-2,00-1,50-1,00-0,50 0,00 0, ,0 109,0 105,0 101,0 97,0 93,0 89,0 85,0 Emploi par sexe en 1982, 1990 et 1999 : Comparaison Loir et Cher - Hommes Hommes Femmes Femmes 13

14 Une plus forte présence de l'agriculture au détriment du secteur tertiaire L emploi par secteurs d activité économique Des industries traditionnelles ou anciennes, fortement représentées dans le département Le tissu économique de l' et Loire se différencie de celui de la région par une plus forte représentation de l'agriculture (8,1 % des emplois contre 5,2 % en région ). L'industrie et le bâtiment occupent une place semblable dans le département et la région (respectivement 21,7 % contre 22,2 % en région et 6,5 % contre 6,4 %). En revanche, la place du secteur tertiaire est plus faible (63,7 % contre 66,2 %). Administration et activités de proximité : des secteurs tertiaires sur-représentés Dans le tertiaire, les deux secteurs de l'administration ("administration publique", "activités associatives ou extraterritoriales") ou des secteurs dont l'activité principale est destinée aux personnes ("commerce et réparation automobile", "services personnels et domestiques", "santé et action sociale") représentent une part plus grande des emplois dans le département qu'en région (29,4 % des emplois contre 27,3 %). En revanche la plupart des services aux entreprises ("conseils et assistances", "services opérationnels", "recherche et développement) et les "activités immobilières") sont nettement sous-représentés (6,7 % des emplois contre 9,5% en région). L' se caractérise par une représentation beaucoup plus forte des industries du textile et de l'habillement (4,7 % des emplois contre 1,2 % en région). Les "industries des produits minéraux", celles du "bois et du papier", la "métallurgie et la transformation des métaux", "la construction navale, aéronautique et ferroviaire" et les "industries agricoles et alimentaires" occupent aussi une part plus élevée dans le département (9,7 % des emplois contre 7,2 % en région). A l'inverse, les secteurs "chimie, caoutchouc et plastiques", "industrie automobile", "pharmacie, parfumerie, entretien" et "industries des composants électriques et électroniques" sont nettement sous-représentés en. Entre 1990 et 1999, une forte accélération de la baisse de l'emploi industriel et une plus grande croissance dans le tertiaire Entre les périodes et , nous observons une accélération de la croissance de l'emploi dans le tertiaire et un ralentissement de la diminution de l'emploi dans l'agriculture. Dans l'industrie, la baisse de l'emploi s'intensifie. Entre 1990 et 1999, ces évolutions sont fortement défavorables au département : la croissance du tertiaire est moins élevée qu'en région et les baisses de l'emploi dans l'industrie et l'agriculture sont plus fortes. Structure des emplois par grands secteurs en ,0 66,2 63,7 60,0 50,0 40,0 30,0 21,7 22,2 20,0 8,1 5,2 6,5 6,4 0,0 Agriculture Industrie Bâtiment Tertiaire Agriculture Industrie Bâtiment Tertiaire Ensemble Evolution de l'emploi par secteurs d'activité dans le département de l' -4,16-4,87-2,07-1,22-1,68-1,56-0,24-0,77 1,33 0,68-6,0-5,0-4,0-3,0-2,0-1,0 0,0 1,0 2, Agriculture Industrie Bâtiment Tertiaire Ensemble : évolution de l'emploi par secteurs d'activité dans L'indre et la région -4,16-3,35-1,79-2,07-2,13-1,68-0,24 0,28 1,76 1,33-5,00-4,00-3,00-2,00-1,00 0,00 1,00 2,00 14

15 Les secteurs d'activité économique Le poids des secteurs tertiaires dans l'emploi total en 1999 Santé, action sociale Administration publique Commerce de détail, réparations Education Services opérationnels Transports Commerce de gros Hôtels et restaurants Services personnels et domestiques Conseils et assistances Activités financières Commerce et réparation Postes et télécommunications Activités associatives et extra Autres activités tertiaires 3,9 4,8 3,6 3,9 3,1 3,6 2,7 2,9 2,4 2,3 2,2 3,3 2,2 2,5 2,2 2,0 2,0 2,0 1,6 1,1 1,5 2,4 6,6 6,6 6,5 6,8 12,0 11,7 11,2 10,1 0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 12,0 Le poids des secteurs industriels dans l'emploi total en 1999 Habillement, cuir Métallurgie et trans-formation des métaux Industries agricoles et alimentaires Equipements mécaniques Produits minéraux Equipements du foyer Chimie, caoutchouc et plastiques Bois et papier Textile Equipements électriques et électroniques Construction navale, aéronautique et ferroviaire Autres industries 3,6 0,9 3,5 2,5 3,0 2,6 2,0 2,7 1,5 0,9 1,4 1,4 1,2 2,2 1,2 0,9 1,1 0,3 0,8 1,1 0,6 0,4 2,0 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 6,4 15

16 Une forte sur-représentation des agriculteurs exploitants et des ouvriers Les catégories socioprofessionnelles "agriculteurs exploitants" et "ouvriers" représentent 39,2 % des emplois en et 33,8 % en région. La surreprésentation ouvrière est uniquement le fait des non qualifiés. Les "employés" et les "artisans, commerçants et chefs d'entreprises ", aussi, occupent une part plus forte des emplois dans le département (36,1 % contre 35,0 % en région). En revanche les "cadres supérieurs et professions intellectuelles supérieures" et les "professions intermédiaires"sont faiblement présents dans ce département (24,7 % des emplois contre 31,1 % en région) : une croissance plus faible pour les cadres et plus forte pour les professions intermédiaires et les employés Sur l'ensemble de la période , deux tendances de fond existent : 1. Une diminution des emplois "d'agriculteurs exploitants", "d'artisans, commerçants et chefs d'entreprise" et "d'ouvriers"; elle est relativement constante pour ces trois groupes d'emplois. L emploi par catégorie socioprofessionnelle 2. Une progression des emplois de "cadres et professions intellectuelles supérieures", de "professions intermédiaires" et "d'employés" Elle s'est accrue pour les "employés" (+ 0,85 % par an entre 1982 et 1990 contre + 1,60 % par an entre 1990 et 1999) et les professions intermédiaires. ( + 0,66 % par an contre + 1,88 % par an) En revanche, elle s'est fortement ralentie pour les "cadres et professions intellectuelles supérieures" ( 3,83 % par an contre + 1,25 % par an). Un faible dynamisme des "cadres et professions intellectuelles supérieures" et des "professions intermédiaires" Entre 1990 et 1999, le département de l' se distingue de la région par une moindre croissance des effectifs parmi les cadres et professions intellectuelles supérieurs et parmi les professions intermédiaires. Les "artisans, commerçants et chefs d'entreprises", quant à eux ont vu leur nombre diminuer plus fortement dans le département. Les autres catégories socioprofessionnelles connaissent des évolutions semblables dans le département et la région. 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 5,0 0,0 Répartition des emplois par catégorie socioprofessionnelle 9,8 6,3 7,0 6,4 7,0 3,4 Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures 21,4 17,7 Professions intermédiaires 29,1 28,6 Employés 32,9 30,5 Ouvriers Evolution de l'emploi par catégories socioprofessionnelles dans l' et Loire Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles s upérieurs Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble -5,00-4,97-2,72-2,19-1,23-1,22-0,24-0,77 1,25 1,88 0,66 1,60 0,85 3,83-6,0-4,0-2,0 0,0 2,0 4,0 6, : évolution de l'emploi par catégories socioprofessionnelles dans L' et Loire et en région Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles s upérieures Professions intermédiaires Indr e Centr e Employés Ouvriers Ensemble -5,08-5,00-1,85-2,72-1,22-1,23-0,24 0,28 1,86 1,25 2,33 1,88 1,55 1,60-6,0-4,0-2,0 0,0 2,0 16

17 Part des domaines professionnels dans l' et en région (%) Administration, gestion, finances Commerce, vente Propreté, sécurité et autres services aux collectivités T ransports, logistique Services sociaux, autres services aux particuliers Travail des métaux, mécanique Bâtiment, travaux publics Formation, recherche Sant é Industrie de transformation Agriculture Electricité, électronique Hôtellerie, restauration autres Alimentation Bois et matériaux associés Cuir, textile, habillement Réparation automobile Industries graphiquues Arts et spectacles, communication Région 1,1 0,7 0,5 Une approche par métiers : les domaines professionnels 2,4 2,2 2,1 2,0 1,7 3,5 4,9 4,5 5,9 5,4 6,8 7,9 8,1 8,4 8,0 8,3 0,0 5,0 15,0 15,6 Forte présence des métiers de "l'agriculture" et du Cuir, textile et habillement". Les métiers de l'agriculture représentent 8,3 % des emplois exercés dans le département et seulement 5,4 % en région, soit un écart 2,9 points. Cette surreprésentation est uniquement le fait des agriculteurs et éleveurs (7,2 % en contre 3,7 % en région). Les métiers du "cuir, textile et de l'habillement" sont aussi une forte caractéristique du département : ils regroupent 3,5 % des emplois, soit trois fois la part qu'ils occupent en région (1,1 % des emplois). "Bois et matériaux associés", "réparation automobile" et "bâtiment, travaux publics" En outre, parmi les métiers industriels, les domaines "bois et matériaux associés" (1,7 % des emplois contre 1,3 % en région) et "réparation automobile" (1,1 % contre 1,0 %) sont mieux représentés dans le département. Ce n'est pas le cas des emplois du "travail des métaux, mécanique", de "l'électricité et de l'électronique" et des "industries de transformations". Les emplois du bâtiment occupent aussi une place plus forte en qu'en région (6,8 % contre 6,2 %). La manutention de faible qualification, l'assistance aux ménages et l'alimentation, des métiers du tertiaire surreprésentés L' se distingue du par une sous-représentation des métiers tertiaires : ils couvrent 65,1 % des emplois dans le département contre 68,3 % en région. cependant trois domaines ressortent : 1. "transports et logistique" (8,4 % des emplois contre 8,0 % en région) : cette sur-représentation est liée à la forte présence des ouvriers non qualifiés de la manutention (3,4 % contre 2,4 %), 2. "services sociaux, autres services aux particuliers" (8,0 % contre 7,3 %) : dans ce domaine, ce sont les employés de maison et les assistants maternels qui expliquent cette plus forte présence (5,0 % contre 4,1 %), 3. "alimentation" (2,0 % contre 1,8 %). Dans le domaine "propreté, sécurité, autres services aux collectivités", la famille professionnelle "armée, police, pompiers" rassemble 2,2 % des emplois dans le département et 1,9 % en région. En revanche, "l'administration, la gestion et les finances", la "formation et la recherche" sont nettement sous-représentés dans le département. 17

18 L évolution de la situation de l emploi Evolution des composantes du marché de l'emploi dans l' Emploi (lieu de travail) -0,77 Actifs au chômage -0,39 Actifs résidents en emploi -0,70 Population active -0,24-0,22-0,39 1,17 2,80-1,0 0,0 1,0 2,0 3,0 Taux de croissance annuel moyen Les composantes du marché du travail dans le département du Loiret Population active Population active en emploi Actifs au chômage Emploi au lieu de travail Une baisse de la population active qui ralentit la croissance du chômage entre 1990 et 1999 Entre 1982 et 1999, la population active diminue de personnes et le nombre des actifs résidents en emploi de personnes. Le marché du travail s'est dégradé avec une augmentation de chômeurs. Cette dégradation s'est fortement réduite entre les deux périodes intercensitaires. En effet, le taux de croissance annuel moyen du chômage passe de + 2,80 % entre 1982 et 1990 à + 1,17 % entre 1990 et Cette amélioration est essentiellement le fait de l'évolution du nombre des actifs résidents en emploi ; la baisse du nombre des actifs occupés a plus fortement ralenti que celle de la population active. Elle est passée de 0,70 % par an entre 1982 et 1990 à 0,39 % par an entre 1990 et 1999, soit une amélioration de 0,31 point. En revanche, le rythme de réduction de la population active qui est toujours inférieur à celui de la population active en emploi s'est beaucoup moins contracté. Entre 1990 et 1999, une diminution du déficit (solde négatif) des déplacements domicile travail En 1982, le département comptait emplois et actifs résidents en emploi, soit une différence au bénéfice des actifs résidents en emploi de 2 039, indication d'un solde négatif des déplacements domicile-travail entre le département de l' et l'extérieur. Ce déficit n'est que de actifs en Cette amélioration du solde des déplacements domicile travail ne s'est réalisée qu'entre 1990 et 1999, période où la baisse de l'emploi est moins forte que celle de la population active en emploi.. Elle ne concerne que la zone de Châteauroux où le solde positif s'est accru et celle d'issoudun où le solde négatif a diminué. En revanche, le déficit des déplacements domicile-travail s'est accru dans les zones d'argenton-sur- Creuse et de la Châtre. 18

19 Les déplacements quotidiens domicile - travail Les déplacements domicile travail entre L' et Loire, les autres départements de la région et les autres régions Origines ou destination Entrées Départs Solde Région Cher Loir et Cher et loire Loiret Eure et Loir Autres régions Limousin Ile de France Poitou Charentes Autres Ensemble Sorties vers Châteauroux Argenton-sur- Issoudun Une faible intensité des déplacements domicile travail Le taux d'entrée (entrées rapportées aux emplois) et le taux de sortie (sorties rapportées aux actifs résidents en emploi) atteignent les pourcentages de 6,1 % et 7.0 %. Leurs niveaux sont les plus faibles de la région après l' et Loire La Châtre Entrées en Châteauroux provenance Argenton-sur de Issoudun La Châtre actifs occupés résidents dans l' résidents travaillent en dehors du département résidents travaillent dans le département Non-résidents travaillent dans le département Plus du quart des déplacements domicile-travail avec le département du Cher En mars 1999, actifs entrent dans le département pour travailler et en sortent. 27,9 % des échanges se font avec le Cher, 17,3 % avec le Loir et Cher. Ils sont nombreux, aussi, avec le département de l' et Loire et la région Limousin Un solde négatif élevé avec le Loir et Cher et la région Ile de France Si le solde des déplacements domicile-travail est négatif (- 935), c'est en raison de ces échanges avec le Loir et Cher (- 769) et avec la région Ile de France (- 655). En revanche, le solde est positif avec la région Limousin (+ 457) et avec l' et Loir (+ 137) et la région Poitou- Charentes (+158) emplois dans l' et Loire 19