Bassin d'emploi LUNEL

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1 LES PORTRAITS DE TERRITOIRE EDITION 2016 Bassin d'emploi LUNEL Paru en septembre 2016 Pôle emploi Languedoc Roussillon Midi Pyrénées / Statistiques, Études et Évaluations

2 Sommaire I - II - III - IV - L ENVIRONNEMENT SOCIO-ECONOMIQUE p. 3 LES DEMANDEURS D EMPLOI p. 11 LES RECRUTEMENTS p. 14 PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 20 LISTE DES COMMUNES RATTACHÉES AU TERRITOIRE p. 22 2

3 I L environnement socio économique 3

4 habitants sur 13 communes, soit 4% de la population du département Top 5 des communes (soit 82 % de la population) : Lunel 51 % Marsillargues 13 % Lunel Viel 8 % Saint Just 6 % Valergues 4 % Lunel Nombre d'habitants par commune Moins de habitants De à moins de habitants habitants et plus Marsillargues Délimitation du bassin Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi 4

5 Comparée à la région, la population du bassin d'emploi est... Moins de 25 ans 50 ans et plus 32% 29% 35% 39% Plus jeune Inférieur ou égal CAP/BEP Bac + 2 et plus 23% 27% 60% 55% Moins diplômée Ouvriers Employés Prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. Artisans Agriculteurs exploitants 1% 2% 11% 15% 9% 8% 24% 20% 30% 30% 25% 25% Plus souvent composée d'ouvriers Taux d'emploi 60% 61% LUNEL Région Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE Recensement

6 1 900 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +0,8 % par an contre +1,0 % en région Boisseron C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire et le solde naturel positif qui expliquent le dynamisme démographique. Les arrivants sont principalement des actifs. Cela se traduit par une augmentation rapide de la population en âge de travailler; ce qui a un impact sur le marché du travail. Evolution annuelle moyenne de la population Moins de 1,0% De 1,0% à moins de 3,0% 3,0% et plus Délimitation du bassin Sources : INSEE Recensement 2013 / Cartographie Pôle emploi Évolution annuelle moyenne de la population entre 2008 et

7 actifs en emploi soit 3 % des actifs en emploi du département 78 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. 44% 46% LUNEL Région 34% 32% Bonne implantation de la construction. 8% 12% 10% 7% 4% 3% Adm. Publique, enseignement, santé, action sociale Commerce, transports, services divers Construction Industrie Agriculture Pour 100 actifs en emploi : Tertiaire I 79 sont salariés (83 en région). I 21 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE Emploi total,

8 8 200 emplois salariés privés fin 2015 soit 3 % des salariés du département Les piliers de l'emploi (1) : Commerce réparation d'automobiles et de motocycles Activités de services administratifs et de soutien Santé humaine et action sociale Construction Transports et entreposage L économie présentielle (production de biens et services à destination de la population) apporte de nombreux emplois dans le commerce, la santé action sociale et la construction. Lastructurelocaledel emploisesingulariseparuneprésence importante des activités de services administratifs et de soutien (nettoyage, intérim ) Industrie manufacturière 600 Hébergement et restauration 400 (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS Secteur privé non agricole à fin décembre

9 Hausse de l'emploi salarié +1,8% entre 2010 et 2015 soit 100 emplois salariés de plus sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté......et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction Santé humaine et action sociale Activités de services administratifs et de soutien Hébergement et restauration Autres activités de services Activités financières et d'assurance Information et communication Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné Transports et entreposage Activités spécialisées, scientifiques et techniques Source : ACOSS Secteur privé non agricole 9

10 Un taux de chômage supérieur à celui de la région au 1er trimestre 2016 Avec 13,1% de la population active au chômage, le territoire affiche un taux de chômage plus élevé que le taux régional (11,9 %) ,9 13,1 11, Région ZE : Montpellier Dpt : Herault T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T Source : INSEE Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10

11 II Les demandeurs d'emploi 11

12 5 900 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin juin 2016 soit 5 % des demandeurs d'emploi du département Top 5 des communes (soit 88 % des demandeurs d'emploi) : Lunel Lunel 61 % Marsillargues 13 % Lunel Viel 6 % Saint Just 5 % Valergues 3 % Demandeurs d'emploi ABC Moins de 200 demandeurs De 200 à moins de 800 demandeurs 800 demandeurs et plus Délimitation du bassin Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes 12

13 Le profil des demandeurs d'emploi Par rapport à la région Selon le sexe et l'âge de femmes de RSA Selon le niveau de formation + de Inf CAP/BEP + de CAP/BEP Bac+2 et + 49% 51% 12% 13% 25% 25% 46% 45% 9% 10% 13% 16% 20% 16% 40% 38% 21% 22% 24% 18% Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus DELD BOE RSA <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus Selon le niveau de qualification 47% 47% 18% 20% 10% 13% AMT/Cadres Empl. Non Qual. + Ouv. Qual. + Ouv. Non Qual. 13% 11% 11% 8% Selon le domaine professionnel Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 18% 21% Commerce, vente et grande distribution 15% 15% Construction, bâtiment et travaux publics 12% 10% Support à l'entreprise 11% 11% Transport et logistique 11% 8% AMT, cadre Employé qualifié Employé non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Source : Pôle emploi - Demandeurs d'emploi en catégories ABC - Données brutes à fin juin 2016 LUNEL Région DELD : Demandeurs d'emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'obligation d'emploi RSA : Revenu de Solidarité Active 13

14 III Les recrutements 14

15 4 000 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2015 par les employeurs du territoire soit 3 % des recrutements du département Lunel Top 5 des communes (soit 89 % des recrutements de plus d'un mois) : Lunel 57 % Lunel Viel 12 % Marsillargues 11 % Vérargues 5 % Villetelle 4 % DPAE 2015 en % du bassin Moins de 5,0% De 5 à moins de 20,0% 20,0% et plus Délimitation du bassin La mesure de la reprise d emploi est construite en rapprochant les déclarations préalables à l embauche (DPAE), issues de l ACOSS et de la CCMSA, des fichiers de Pôle emploi. Seuls les contrats de travail d un mois ou plus sont pris en compte. Un même demandeur d emploi peut bénéficier de plusieurs reprises d emploi au cours de l'année. Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du bassin de Lunel : 41 concernent un demandeur d'emploi du bassin, 48 d'un bassin voisin (25 de Montpellier, 14 de Nîmes et 9 de Vauvert), 11 d'un autre bassin de la région (3 de Béziers). Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'embauche (DPAE)

16 4 000 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2015 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDI 38% CDD de plus de 6 mois 13% 51 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : au cours de l'année 2015, dont en CDI. CDD de 31 à 180 jours Rappel région : 49% 38% 20% 42% Source : ACOSS / MSA 16

17 Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités santé humaine et action sociale et activités de services administratifs et de soutien déclarent 53 % des contrats supérieurs à un mois recrutements supérieurs à un mois en 2015 dont 51 % en contrats durables Part des contrats > un mois Part des contrats durables (1) Industrie 6% 55% Construction 13% 63% Commerce 19% 55% Services 56% 49% Santé humaine et action sociale 27% 34% Activités de services administratifs et de soutien 26% 37% Hébergement et restauration 18% 55% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Source : ACOSS/MSA 17

18 Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Relation commerciale auprès de particuliers Assistance auprès d'enfants Management en force de vente Services domestiques Assistance auprès d'adultes Personnel polyvalent en restauration Vente en alimentation Entretien des espaces verts Relation technico commerciale Management de magasin de détail Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage Personnel de caisse Nettoyage de locaux Services domestiques Soins d'hygiène, de confort du patient Mise en rayon libre service Conduite transport de marchandises sur longue distance Personnel polyvalent en restauration Entretien des espaces verts Électricité bâtiment Ces dix métiers regroupent 51 % des offres d'emploi durables Ces dix métiers regroupent 42 % des offres d'emploi temporaires Source : Pôle emploi Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juillet 2015 et juin 2016 Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois 18

19 Le profil des demandeurs d'emplois recrutés... selon le sexe et l'âge... selon le niveau de formation... selon l'expérience professionnelle Femme Moins de 26 ans 50 ans et plus 15% 15% 22% 25% 45% 49% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés, au sens de l'ict1 soit : nombre de demandeurs d emploi en catégorie A et B (au cours du mois M 1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus d un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M 37% 40% 20% 24% 18% 21% 20% 18% < CAP/BEP CAP/BEP BAC selon la famille de métier recherché par les demandeurs d'emploi BAC+2 et plus 63% 66% 24% 20% 13% 14% Demandeurs d'emploi recrutés en 2015 Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Demandeurs d'emploi recrutés en ans et plus Moins de 3 ans Débutant Demandeurs d'emploi à fin juin 2016 Commerce, vente et grande distribution 16% 15% Construction, bâtiment et travaux publics 14% 12% Services à la personne et à la collectivité 14% 18% Transport et logistique 11% 11% Support à l'entreprise 10% 11% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs, animation 10% 8% Agriculture 8% 9% Industrie 5% 5% Installation et maintenance 4% 4% Santé 4% 4% Spectacle 1% 2% Communication, média et multimédia 1% 1% Banque, assurance, immobilier 1% 1% Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0% Source : Fichier DPAE / Pôle emploi _ fichier historique des demandeurs d'emploi (FH) période observée : année

20 IV- Pôle emploi sur le département 20

21 14 agences au service des demandeurs d'emploi et des entreprises dans le département de l'hérault 64 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux allocataires du département Millau Lasalle 30 Le Vigan Saint Hippolyte du Fort Nîmes Nos résultats en région 81 astres Aussillon Lacaune 34 Clermont l'hérault Pézenas Montpellier Sète Lunel Vauvert 95% Reprises d emploi entre avril 2015 et mars 2016 A fin juin 2016 premiers paiementsdans les délais Carcassonne Lézignan Narbonne Béziers Agde Agences de proximité Agences thématiques Agences spécialisées Visioguichets 64% 76% des demandeurs d emploi satisfaits de leur accompagnement des employeurs satisfaits de leur dernière opération de recrutement Sources: Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS-MSA) 21

22 Retrouvez la liste des communes rattachées à ce territoire sur l'observatoire régional de l'emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées En savoir + Directeur de publication : Serge LEMAITRE Conception et réalisation : Statistiques, Études et Évaluations 22

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