L Orientation Professionnelle Tout au Long de la Vie

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1 Conférence SPRO 30 mars 2016 L Orientation Professionnelle Tout au Long de la Vie Défi Métiers- F.Lemaire

2 2 L Orientation professionnelle Contexte / Enjeu Cadre juridique «Système» d Orientation Les attentes des bénéficiaires Focus sur l Ile-de France Les franciliens. Les membres du SPRO La commission SPRO du CREFOP Observations Appui de Défi-metiers, Carif-Oref d Ile de-france

3 L Orientation Professionnelle un enjeu toujours d actualité Contexte incertain Parcours professionnels discontinus Sécuriser les parcours professionnels

4 L Orientation Professionnelle: Gestion des transitions professionnelles en et hors emploi 4 Concilier demande de la personne ( logique projet ) et besoins du marché, sur un territoire ( logique d opportunité) Orientation Formation si nécessaire Emploi

5 5 Le cadre juridique Loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale Rôle de la région au sujet du CEP -Coordonne les opérateurs au niveau régional -Suivi de la mise en œuvre du CEP sur son territoire. Rôle de la Région dans le cadre du SPRO -Coordonne les actions des organismes hors tutelle de l Etat -Organise le SPRO : mise en réseau des acteurs sur son territoire

6 6 L accompagnement en Orientation Information Conseil personnalisé Aide au plan d action SPRO CEP Aider les personnes à prendre du recul sur leur situation professionnelle et aussi à faire des choix et à mettre en place des actions Apprendre à s orienter dans sa vie professionnelle ( autonomie de la personne).

7 Articulation SPRO et CEP 7 Membres du SPRO désignés par la Région Membres du SPRO désignés par la loi 3 consulaires CIO SCUIO CEP désignés par la Région? CEP désignés par la loi OPACIF /SPE

8 Pole Emploi 8 Opacif CIO SCUIO Situation des personnes en emploi Info- Jeunesse 3 consulaires: CCI, CMA, Apecita CIDFF PLIE Référents RSA Cités des métiers Cap Emploi Missions Locales APEC MIFE Toujours (ex: CDI, fonctionnaires) Membres SPRO 8 Parfois (ex: CDD, temps partiel) Rarement (ex: intermittents, vacataires, intérim ) Jamais (ex: en insertion) Pas encore (ex: en formation initiale) 2 types d accompagnement Défi métiers 16 av. Jean Moulin Paris Information 8 Information et Conseil et Aide au Plan d action

9 Les bénéficiaires du SPRO: tout public Les actifs en recherche d emploi, caractérisés en publics spécifiques selon leur éloignement de l emploi ou leur âge. Ex: «jeunes décrocheurs» Les actifs en emploi, salariés ou non et bénéficiant ± d une relative sécurité en emploi: intérim, CDD ± longs licenciés déclarés Apprentis CDI et fonctionnaires Des jeunes en formation initiale : collégiens, lycéens, étudiants.

10 les bénéficiaires ont 3 trois types d attente du SPRO* Un accès facile au SPRO L accès un dispositif d information «souple et agile», avec multi-entrées permettant de personnaliser la recherche L accompagnement par un professionnel, à distance ou en face à face * enquête menée en 2014 dans les régions expérimentatrices du SPRO ( Bretagne, Centre et Pays de Loire)

11 11 Paroles de franciliens

12 Les franciliens en chiffres 12% 1% 12 millions de franciliens répartis sur 8 départements une dominante de jeunes et d actifs Bénéficiaires potentiels SPRO concentrés à Paris et en petite couronne (92, 93 et 94) 11% habitent en Zones Urbaines Sensibles (ZUS) % Répartition des actifs franciliens Source: INSEE- RP % sont actifs (6 millions) 88% en emploi. 12% sans emploi. 1% jeunes sortis sans qualification professionnelle du système éducatif. décrocheurs en emploi sans emploi 9% sont élèves ou étudiants de 14 ans ou + Défi métiers 16 av. Jean Moulin Paris

13 Les actifs en Ile-de-France Actifs en emploi Près de 80% en CDI ou agents de fonction publique (idem France entière) Près de 50% sont diplômés du supérieur (36% en France métropolitaine), Forte présence des CSP Cadres et professions intermédiaires notamment dans le 75 et le 92 (55% contre 43% en France métropolitaine) Actifs sans emploi, situation asymétrique : 50% ont un niveau < IV / 59% en, France métropolitaine. 54% ouvriers ou employés / 65% France métropolitaine.

14 Les acteurs de l Orientation en Ile-de-France Nombreux, très nombreux *: 880 ( près de 1000) points d Accueil-Information-Orientation dont 70% sont : 18 membres du SPRO** : désignés par la loi + Cites des métiers, Réseau Information Jeunesse, SCUIO. 2 contributeurs :CIO et DRONISEP Présence physique notable : Réseau Information Jeunesse (231 points d accueil), Missions Locales (172 points d accueil) Pôle emploi (148 points d accueil). *Source de données : Base contacts de DM au 22/9/15, Hors acteurs infra régionaux **Réseaux membres SPRO : ML, PE, APEC, Cap emploi, 8 OPACIF, 3 Consulaires, cités des métiers ; Réseau Information jeunesse ; SCUIO.

15 Les actions menées par la commission SPRO du CREFOP en IdF 15 Actions Cartographie des acteurs Label SPRO: Elaboration du cahier des charges et des normes de qualité du SPRO Critères et procédure de désignation des opérateurs régionaux Livrables Fiches signalétiques «Charte SPFO», élaborée en 2014, signée en novembre 2015 «Principes de mise en œuvre du SPRO en IdF: déclinaison opérationnelle de la charte»,signé en juillet 2015 A venir: signalétique commune. En cours * d après la feuille de route de la commission du 28/1/15

16 Les actions à venir par la commission SPRO du CREFOP en Ile-de-France Contractualisation Etat Région sur l articulation des compétences respectives en matière d Orientation. Contractualisation Etat-Région sur le décrochage scolaire Elaboration des indicateurs de suivi et de performance (en complément des indicateurs retenus sur le plan national) territorialisation du SPRO? Définition d un programme d actions annuel Selon document valant cahier des charges: 4 étapes à venir

17 17 Observations Recours au SPRO: difficulté pour les acteurs d accueillir tous les publics ( accueil multimodal et partenariats entre acteurs). Fluidité du parcours d Orientation: organiser l aiguillage entre acteurs ( cf complémentarité entre acteurs ) Harmonisation de l offre de service ( cf hétérogénéité des structures, nombre d acteurs en IdF) : organiser des actions communes de professionnalisation/animation des acteurs. Système d informations dématérialisé : outillage commun des acteurs de terrain

18 18 Appui Defi-metier au SPRO Aux décideurs: commission SPRO, élus et services de la Région Aux professionnels de l Orientation Produits O'Defi Dokelio, offre formation. Cartographies Journées d Information : JIRIF Rendez Vous de la Formation

19 19 MERCI de votre attention