Les chiffres clés 2007 du secteur du paysage

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1 Les chiffres clés 2007 du secteur du paysage

2 En cinq ans, le nombre d entreprises du paysage a progressé de 11 % ( entreprises) La profession est principalement composée de structures de petite taille (90 % ont moins de 10 salariés) Entre 2001 et 2006, le chiffre d affaires total des entreprises de la profession est en hausse de 28 % (4,3 milliards d euros de CA) Plus de 40% de l activité paysage provient des commandes des particuliers Les entrepreneurs sont optimistes concernant l évolution de leur activité En 2006, le montant des investissements des entreprises du secteur est de 270 millions d euros

3 Les entreprises du paysage Un nombre d entreprises relativement stable Un chiffre d affaires et des investissements en croissance Une clientèle variée

4 L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E g U N N O M B R E D E N T R E P R I S E S R E L A T I V E M E N T S T A B L E n 6 salariés et + n 1 à 5 salariés n 0 salarié + 9 % Évolution % Répartition des entreprises du paysage selon leur effectif salarié ( y compris les apprentis ) entreprises 20% entreprises 46% entreprises 22% entreprises 44% entreprises 21% entreprises 44% 7 % 10 à 19 salariés 900 entreprises 10 % 6 à 9 salariés entreprises 4 % 20 à 49 salariés 550 entreprises <1% 50 salariés et + 50 entreprises 35 % 0 salarié entreprises entreprises 34% entreprises 34% entreprises 35% 44% 1 à 5 salariés entreprises entrep entrep entrep. Une majorité d entreprises de petite taille Entre 2001 et 2006, le nombre d entreprises de paysage a progressé de 11 % s établissant désormais à entreprises. 100 entreprises individuelles ont été créées par an depuis Près de 80 % des entreprises ont moins de 6 salariés et 90 % moins de 10. Près de 90 % des entrepreneurs du paysage relèvent du code NAF 014 B (la réalisation et l entretien de plantations ornementales). Les entreprises sont pour 54 % en Nom propre et 30 % en SARL. 2 UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE

5 U N N O M B R E D E N T R E P R I S E S R E L A T I V E M E N T S T A B L E g L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E Nombre d entreprises du paysage par région Picardie : 2,5% Haute Normandie : 3% 500 Nord / Pas de Calais : 3,5% Champagne-Ardenne : 1,5% Bretagne : 6,5% Ile-de-France : 11,5% Basse Normandie : 3% 860 Pays de la Loire : 6% Alsace : 2,5% Lorraine : 2% Franche-Comté : 1,5% Centre : 5% Poitou-Charentes : 3% Bourgogne : 3% Auvergne : 2% Rhône-Alpes : 11,5% Limousin : 1 % Aquitaine : 6% Provence- Alpes-Côte d Azur : 16,5% Midi-Pyrénées : 4 % Corse : 0,5% Languedoc-Roussillon : 4% Une concentration dans 3 régions 70 Près de 40 % des entreprises de la profession se concentrent sur trois régions : Provence-Alpes- Côte d Azur, Rhône-Alpes, Ile de France. Cependant, la comparaison avec la répartition nationale de la population française montre que les entreprises sont peu implantées en Ile de France et dans le Nord-Pas-de-Calais. En revanche, la Provence-Alpes-Côte d Azur ainsi que la Bretagne sur-représentent cette profession e n t r e p r i s e s d u p a y s a g e UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE 3

6 L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E g U N N O M B R E D E N T R E P R I S E S R E L A T I V E M E N T S T A B L E Répartition des entreprises selon leur année de création ou de reprise Montant des investissements réalisés Anticipation de l activité pour l année % 500 entrep. avant % 600 entrep % entrep millions d' 270 millions d' 32% envisagent une stabilisation du CA pour % envisagent une baisse du CA pour % entrep % entrep % entrep % entrep % envisagent une hausse du CA pour 2007 Des entreprises jeunes Des prévisions optimistes Les jeunes entreprises créées ou reprises entre 2001 et 2006 sont en majorité (63 %) des petites structures de 0 salarié ou de 1 à 5 salariés (36 %). De 1986 à 1990, 25 % des entreprises comptaient 6 à 9 salariés. Les professionnels interrogés se montrent sereins quant à l évolution de leur activité : 61 % des chefs d entreprise envisagent une amélioration de leur chiffre d affaires en Ce constat s avère encore plus marqué pour les entreprises de plus de 50 salariés : aucune n anticipe de baisse de son activité pour En 2006, près de 50 % des dépenses d investissements ont été dédiées au matériel de chantier et d outillage. 4 UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE

7 U N C H I F F R E D A F F A I R E S & D E S I N V E S T I S S E M E N T S E N C R O I S S A N C E g L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E 10 % 50 salariés et + 0,45 Md / salarié 5 % 0 salarié 0,22 Md 19 % 1 à 5 salariés 0,80 Md / salarié 14 % 6 à 9 salariés 0,60 Md / salarié Répartition des 4,3 milliards d euros HT selon l effectif salarié des entreprises 31 % 20 à 49 salariés 1,32 Md / salarié 21 % 10 à 19 salariés 0,91 Md / salarié Evolution du chiffre d affaires entre 2001 et ,1 milliards d' + 18 % soit 6% par an 3,9 milliards d' + 10 % soit 5% par an 4,3 milliards d' Un chiffre d affaires en hausse En 2006, les entreprises de la profession ont généré un chiffre d affaires de près de 4,3 milliards d euros hors taxes, soit une progression de 28 % comparée à On constate toutefois un ralentissement du rythme de progression de 6 % par an entre 2001 et 2004 à 5 % par an entre 2004 et ,3 milliards d euros HT C h i f f r e d a f f a i r e s d e l a p r o f e s s i o n UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE 5

8 L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E g U N E C L I E N T È L E V A R I É E Répartition du chiffre d affaires selon le commanditaire des travaux 40 % Particuliers 42 % ,7 Mds 32 % 28 % Marchés publics Etat, collectivités territoriales + SEM, EPA, EPIC 30 % ,3 Mds Entreprises privées 28 % Nature des commanditaires Part du chiffre d affaires réalisé auprès des particuliers dans le chiffre d affaires global Bretagne Picardie Haute Normandie Ile-de-France Basse Normandie 50 % Pays de la Loire Centre Poitou-Charentes Limousin Aquitaine Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon 50 % 55 % 40 % 40 % 35 % 45 % 40 % 50 % 40 % 35 % 30 % 40 % 40 % 55 % 35 % 35 % Nord / Pas de Calais Champagne-Ardenne 35 % 40 % 35 % 35 % Alsace Lorraine Franche-Comté Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes Provence- Alpes-Côte d Azur 55 % Corse Les particuliers demeurent les premiers clients de la majorité des entreprises du paysage avec 1,7 milliard d euros de chiffre d affaires. Les entreprises situées en Île-de-France se démarquent par une part de chiffre d affaires réalisée auprès des particuliers plus basse : 30 % contre 42 % sur l ensemble du territoire. Si les plus petites entreprises réalisent l essentiel de leur activité auprès des particuliers, les plus grandes structures travaillent plus particulièrement sur les marchés publics : 46 % pour les entreprises de 20 à 49 salariés et 50 % pour les entreprises de 50 salariés et plus. 6 UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE

9 U N E C L I E N T È L E V A R I É E g L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E Répartition des créations de structure de service à la personne Répartition du chiffre d affaires selon le type de travaux 56 % 3 % Structure déjà ouverte Création de jardins et d'espaces verts 4 % Ouverture envisagée dans les 2 ans 44 % Entretien des jardins et espaces verts Service à la personne Nature de l activité 7 % des entreprises ont déjà ouvert une structure de service à la personne ou l envisagent dans les deux ans à venir. Cette proportion varie selon la taille des sociétés, passant de seulement 2 % pour les plus petites entités à 20 % pour celles employant plus de 20 salariés. La création de jardins et d espaces verts représente 38 % de l activité des entreprises de 0 salarié (62 % en entretien). Cette proportion s inverse pour les entreprises de 10 à 49 salariés avec une moyenne de 63 % en création et 37 % en entretien. 56 % Pourcentage de chiffre d affaires réalisé en création de jardins et d espaces verts UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE 7

10 Les entreprises du paysage emploient personnes, dont 82 % de salariés et 18 % non salariés 32 % des salariés travaillent au sein d une des 600 entreprises de plus de 20 salariés Le taux de féminisation de la profession demeure faible mais progresse à 12 % L âge moyen de la profession est de 33,5 ans 85 % des salariés sont sur les chantiers Le poids des contrats à durée indéterminée continue de se renforcer : 81 % Les emplois à temps plein demeurent prépondérants : 91 % des contrats La profession a créé en moyenne 3000 emplois nets par an depuis 5 ans

11 Les entrepreneurs et les salariés des entreprises du paysage Des effectifs en hausse Des métiers de terrain Une profession jeune et dynamique Des besoins de main d œuvre toujours plus forts

12 L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E g D E S E F F E C T I F S E N H A U S S E Evolution du nombre de personnes au travail (salariés + non salariés + conjoints collaborateurs) Évolution de la masse salariale brute + charges sociales patronales Répartition des personnes au travail selon l effectif salarié des entreprises personnes au travail personnes au travail + 16 % soit 5 % par an + 11,7 % soit 5,8% par an 1,28 milliard d' 1,43 milliard d' 8% Ent. de 50 salariés et plus personnes 24% Ent. de 20 à 49 salariés personnes 8% Ent. de 0 salarié personnes 26% Ent. de 1 à 5 salariés personnes personnes au travail + 7,5 % soit 3,5 % par an % Ent. de 10 à 19 salariés personnes 16% Ent. de 6 à 9 salariés personnes Personnes au travail Masse salariale Répartition des salariés Le renforcement du poids des salariés dans les effectifs observé entre 2001 et 2004 se poursuit en Désormais 82 % des actifs présents sont salariés, contre 79 % en 2004 et 78 % en La masse salariale s élève à 1,43 milliard d euros HT en 2006 en hausse de 11,7 % par rapport à Son niveau était de 0,81 milliard d euros en Les 79 % d entreprises de moins de 6 salariés ne concentrent que 34 % des actifs de la profession. 34 % des effectifs appartiennent aux strates intermédiaires (6 à 19 salariés). Quant aux 600 plus grandes entreprises, elles emploient 32 % des personnes au travail. 10 UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE

13 D E S E F F E C T I F S E N H A U S S E g L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E Répartition des salariés selon les régions Picardie : Haute Normandie : ,5% Nord / Pas de Calais : Champagne-Ardenne : 850 Bretagne : Salariés Plus de à à à 2000 Moins de 1000 Ile-de-France : Basse Normandie : ,5% Pays de la Loire : Centre : Poitou-Charentes : Limousin : 500 Aquitaine : Midi-Pyrénées : % 6,5% 2,5% 4,5% 3% 3% 17% 1,5% 4% 2,5% 1% 1,5% 3,5% 3% 2,5% 2,5% 1,5% 12% 13,5% Alsace : Lorraine : Franche-Comté : 800 Bourgogne : Auvergne : 850 Rhône-Alpes : Provence- Alpes-Côte d Azur : Corse : 250 Languedoc- Roussillon : De fortes disparités régionales du nombre de salariés Les 3 régions (Île-de-France, PACA, Rhône-Alpes) concentrent 40 % des salariés. L Île-de-France, qui ne concentre que 11 % des entreprises, regroupe 17 % des salariés. Soit une moyenne de plus de 6 salariés par entreprise. A l inverse la région Provence-Alpes-Côte d Azur, qui compte 16,5 % des entreprises emploie 13,5 % des salariés soit une moyenne de 3,4 salariés par entreprise. 0,5% p e r s o n n e s a u t r a v a i l 1,43 Md d e HT masse salariale UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE 11

14 L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E g D E S M É T I E R S D E T E R R A I N Répartition des salariés selon le diplôme Évolution de la structure des effectifs salariés selon la fonction 2004 ( salariés) 31 % 18 % 17 % 16 % 12 % 4 % 2 % <1 % 14 % 3 % Administratif Autres 83 % Chantier Niveau de formation des salariés Licence Pro (BAC + 3) : 400 Ingénieurs : 1000 Autres : 2700 BAC + 2 (BTS, DUT ) : 6600 CAP A : 9000 BP - BAC PRO : 9200 BEP A : Sans diplôme /Autodidactes : Près de 65 % des salariés ont un diplôme spécialisé en aménagements paysagers. Les salariés d un niveau supérieur ou égal à Bac+2 représentent près de 15 % des effectifs. Parmi eux, le nombre d ingénieurs a doublé en 5 ans. Le nombre élevé de salariés sans diplôme s explique par les importantes possibilités de formations professionnelles offertes par les entreprises du secteur. 13 % Fonctions occupées Les salariés occupant un poste de chantier représentent 85 % des effectifs présents au 31 décembre 2006, en progression de 2 points en deux ans. Qualification 2 % 85 % 2006 ( salariés) La part du personnel d encadrement demeure inchangée entre 2004 et 2006 : les cadres représentent toujours 10 % des effectifs, soit personnes. 12 UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE

15 D E S M É T I E R S D E T E R R A I N g L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E 3 données clés de la politique sociale du secteur 50 % d'entreprises ont embauché en % 81 % de salariés travaillent à temps plein de salariés en CDI Des embauches nombreuses, en CDI et à temps plein Nature des contrats de travail Le poids des CDI continue de se renforcer entre 2001 et 2006 passant de 73 % à 81 % des salariés. Seulement 16 % d entre eux sont en CDD, dont 11 % sous forme de contrat d apprentissage. Durée du travail 91 % des salariés travaillent à temps plein, passant à 96 % dans les entreprises de 20 salariés et plus. Les embauches Sur l année 2006, 50 % des entreprises ont embauché ce qui représente emplois. Le solde des embauches-départs est positif en 2006 : le solde net de création d emploi s élève à , ce qui correspond à une augmentation de 4,5 % des salariés de la profession. Depuis 2001, en moyenne près de 3000 emplois nets ont été créés par an emplois nets créés par an UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE 13

16 L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E g U N E P R O F E S S I O N J E U N E E T D Y N A M I Q U E Créations nettes d emploi par région Répartition des salariés par tranche d âge Données arrondies Bretagne Picardie Haute Normandie Ile-de-France Basse Normandie +200 Pays de la Loire Nord / Pas de Calais Champagne-Ardenne Alsace Lorraine Franche-Comté 6 % 51 à 55 ans salariés 4 % Plus de 55 ans salariés Centre Poitou-Charentes Limousin Aquitaine Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes Provence- Alpes-Côte d Azur 27 % 36 à 50 ans salariés Midi-Pyrénées Corse Languedoc-Roussillon Des embauches dans la majorité des régions +50 Des salariés jeunes Les créations nettes d emplois ont notamment été les plus nombreuses dans les régions PACA, Rhône-Alpes et Pays-de-la-Loire. L âge moyen des salariés demeure stable depuis 2001 à 33,5 ans. Celui-ci se révèle corrélé à la taille des entreprises : il varie de 31 ans pour les plus petites à 40 ans pour les plus grandes. La profession reste très jeune : les salariés de moins de 26 ans représentent près de 31 % des effectifs. Soit personnes. 14 UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE

17 U N E P R O F E S S I O N J E U N E E T D Y N A M I Q U E g L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E Délai et nature de transmission de leur société prévus par les chefs d entreprise 31 % Moins de 26 ans salariés 10 % d'entreprises à céder dans les 5 ans 32 % 26 à 35 ans salariés 14 % de responsables concernés envisagent la transmission de leur entreprise à un de leurs salariés Le taux de féminisation s est légèrement renforcé en deux ans (1 point de plus) passant de 11 à 12 %. A noter que la part des effectifs féminins apparaît plus importante au sein des très grandes structures (18 %). Transmissions d entreprises Les dirigeants de la profession étant relativement jeunes (43 ans en moyenne), seulement 10 % des entreprises (environ 1300) seront à céder dans les 5 ans. 5 % dans les 2 ans, 5 % dans 2 à 5 ans et 22 % dans 5 à 10 ans. UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE 15 33,5 ans  g e m o y e n d e s s a l a r i é s

18 L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E g D E S B E S O I N S D E M A I N D Œ U V R E T O U J O U R S P L U S F O R T S Pourcentages d entreprises rencontrant des difficultés de recrutement Picardie Haute Normandie 35% Nord / Pas de Calais Champagne-Ardenne Bretagne Ile-de-France Basse Normandie 35% Pays de la Loire 20% 40% 20% 20% 40% 20% 20% 15% 30% 30% 25% Alsace Lorraine Franche-Comté Centre Poitou-Charentes 25% 25% 15% 35% Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes Limousin Aquitaine 15% 15% 15% 30% Provence- Alpes-Côte d Azur Midi-Pyrénées Corse Languedoc-Roussillon Difficultés de recrutement selon les régions 20% 28 % des entreprises ont rencontré des difficultés pour recruter de la main d œuvre, soit un taux comparable à Ces difficultés sont encore plus marquées en Ile-de-France et dans les Pays de la Loire. Sur l année 2006, salariés ont bénéficié d une formation, ce qui représente 21 % des salariés employés en équivalent temps plein. 16 UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE

19 D E S B E S O I N S D E M A I N D Œ U V R E T O U J O U R S P L U S F O R T S g L E S E N T R E P R I S E S D U P A Y S A G E Types de difficultés rencontrées Évolution des effectifs salariés dans les 12 prochains mois Problème de qualification des postulants : 77 % 69 % 26% Accroître les effectifs 3% Réduire les effectifs Absence de candidature : 46 % 39 % % Maintenir les effectifs stables Type de difficultés La baisse sensible entre 2004 et 2006 des problèmes de qualification et de pénurie de candidatures semble traduire les effets positifs des politiques de promotion des métiers et de développement des formations menées ces dernières années. Perspectives d embauche 37 % des CDD proposés, ont été transformés en CDI, soit 5 points de plus qu en % des entrepreneurs interrogés envisagent de maintenir ou d augmenter le nombre de leurs salariés sur les douze prochains mois. 97 % Pourcentage d entreprises qui envisagent de maintenir le nombre de leurs salariés ou d embaucher UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE 17

20 L E S E N T R E P E N E U R S D U P A Y S A G E Les entrepreneurs du paysage réunis au sein de l UNEP mettent en commun leurs expériences, animent, organisent et défendent la profession, réfléchissent sur les actions à entreprendre pour faire connaître leurs activités et leurs métiers. Une entreprise du paysage intègre des compétences et des solutions professionnelles en matière de : Création, aménagement et entretien de parcs et jardins, terrains de sport, de milieux aquatiques et génie végétal, des systèmes d arrosage, et d éclairage Engazonnement par projection Paysagisme d intérieur avec la conception de décors et l entretien des aménagements intérieurs Elagage et reboisement (taille des arbres, débroussaillement, rognage de souches et dessouchage) Notre activité Nous sommes des ensembliers qui réalisons des aménagements qualitatifs avec au cœur des projets, le végétal. Nous faisons un beau métier qui a été érigé en art des jardins. Nos entreprises sont des entreprises de main d œuvre dans lesquelles l individu tient une place centrale : la qualité des projets repose sur les hommes et femmes qui les réalisent. Nous travaillons à des aménagements qualitatifs qui donnent de la valeur au cadre de vie. Nous sommes acteurs de l embellissement des espaces urbains, périurbains et ruraux. Quand nous aménageons un espace paysager, nous agissons pour le devenir de la planète et donc de nos enfants. Cette mission doit s accompagner de bonnes pratiques environnementales : tri sélectif, développement de techniques alternatives à l usage des produits phytosanitaires, économie d eau, promotion de la biodiversité. Pourquoi faire appel à un professionnel du paysage? Pour faire réaliser un projet sur mesure en adoptant des solutions spécifiques. Pour réussir ses aménagements sans se tromper de matériaux. Pour choisir les bons végétaux adaptés à la nature du terrain. Pour profiter du jardin toute l année avec des floraisons échelonnées. Pour faire des économies en misant sur la qualité et la pérennité. Les valeurs qui guident l action des entrepreneurs du paysage au sein de l UNEP sont : l engagement, la proximité, la convivialité, l innovation et l ouverture. 18 UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE

21 L E S E N T R E P E N E U R S D U P A Y S A G E Missions de l UNEP Représenter et défendre la profession Négociations sociales à l échelon national Actions d influence Participation aux manifestations nationales et internationales (salons, Olympiades des métiers, Meilleurs ouvriers de France...) Représentation et animation dans la filière des professionnels du végétal et de l environnement Accompagner et former Collecte et répartition de la taxe d apprentissage Politique des titres de qualification Encouragement à la certification de service Formation des chefs d entreprise Création de l Itiape Informer et conseiller les adhérents Service d assistance juridique Documents d information Documents et notices techniques Réunions (Université, Congrès) Intranet et le grand public Campagnes de communication Annuaire des entreprises du paysage Etudes et rapports Organisation de l UNEP Créée en 1963, l Union Nationale des Entrepreneurs du Paysage est la seule organisation professionnelle du paysage reconnue par les pouvoirs publics. Trois grands pôles, composés entre autres des Commissions, impulsent le travail des 10 membres du Bureau national de l UNEP et nourrissent les décisions des 75 chefs d entreprises membres du Conseil d Administration : Pôle Social - Emploi - Formation Pôle Qualité - Sécurité - Environnement Pôle Technique - Innovation - Expérimentation Au-delà de ces trois pôles les fonctions transversales viennent en appui des décisions arrêtées par les membres du Conseil d Administration de l UNEP : Le Conseil des Régions qui fédère les actions des 12 unions régionales métropolitaines, 1 en Guyane, 1 à la Réunion et 95 délégués départementaux La Commission Communication La Commission Finances UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE 19

22 L E S E N T R E P E N E U R S D U P A Y S A G E L UNEP a obtenu en décembre 2006 la certification Afaq Service Confiance selon le référentiel Quali OP. Quali OP est une certification attestant le respect d engagements de services concrets et mesurables qui sont un véritable gage de confiance. Notre communication est structurée, son efficacité est évaluée Nos actions d influence sont ciblées Notre organisation est formalisée et transparente Nous communiquons des informations fiables et régulières Notre organisation permet la participation active de nos adhérents P R O V E A PROVEA est l Association Prospectives, Recherches, Orientation et Valorisation de la gestion prévisionnelle de l Emploi en Agriculture. Il s agit d un accord signé en 2002 entre les organisations professionnelles et les organisations syndicales s appliquant à l ensemble des entreprises du paysage. L accord permet entre autres aux employeurs et aux salariés de mettre en place des études sur la gestion prévisionnelle de l emploi dans le secteur agricole. Ce rapport «Les chiffres clés 2007 du secteur Contacts Contacts presse UNEP Véronique Lelièvre Tél. : Fax : vlelievre@unep-fr.org Elodie Brillaud / Yann Daujeard / ebrillaud@hopscotch.fr / ydaujeard@hopscotch.fr PROVEA 11, rue de la Baume Paris Tél. : Fax : UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE

23 L e s c h i f f r e s c l é s d u s e c t e u r d u p a y s a g e g A V E C L E S O U T I E N D E VINIFLHOR est un établissement public chargé des filières vin, fruits, légumes et horticulture qui participe à l élaboration de la réglementation, analyse l évolution des marchés et met en œuvre les soutiens nationaux et communautaires destinés aux filières dont il a la charge. Le Groupe AGRICA est au service des entreprises et des salariés du monde agricole pour la retraite complémentaire, la prévoyance, la santé et l épargne. Avec plus de retraités à ce jour et 1,43 million de cotisants dans plus de entreprises, AGRICA fait partie des groupes majeurs de la protection sociale. Au 31 décembre 2006, AGRICA comptait entreprises du paysage adhérentes à la garantie «frais de santé» et entreprises adhérentes aux garanties «prévoyance». du paysage» a été réalisé grâce au soutien de Provea, Viniflhor et le Groupe Agrica VINIFLHOR TSA Montreuil-sous-Bois Cedex Tél. : Fax : Siège social - Groupe AGRICA 21, rue de la Bienfaisance Paris cedex 08 Tél. : Méthodologie : Enquête menée en 2006 par l Institut I + C auprès de entreprises représentatives de la profession interrogées par questionnaire. UNEP / LES CHIFFRES CLÉS 2007 DU SECTEUR DU PAYSAGE 21

24 U N E P - 1 0, r u e S a i n t - M a rc PA R I S - T é l. : Fa x : secre t a r i u n e p - f r. o rg - w w w. e n t re p r i sesdupays a ge. o rg Conception / Réalisation / Crédit photos : Lequertier / SEPTEMBRE 2007