Voici comment nous avons fait pour écrire le nouveau projet associatif :

Transcription

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2 Le projet associatif de l Adapei 41 avait plus de 5 ans. Il fallait réfléchir pour écrire le nouveau projet associatif. Le Conseil d administration de l Adapei 41 a adopté le nouveau projet associatif le 4 juin Le projet associatif dit tout ce que l Adapei 41 veut faire de 2014 à Voici comment nous avons fait pour écrire le nouveau projet associatif : Nous avons fait des réunions pour réfléchir sur les différentes parties du projet associatif. Beaucoup de personnes ont participé à ces réunions : des administrateurs, des personnes accueillies, des familles, des professionnels, des personnes d autres associations. Des administrateurs ont rencontré les personnes accueillies et les familles. Ils ont écouté leurs souhaits. Le projet associatif dit comment l association va faire pour répondre aux souhaits des personnes accueillies et des familles. Page 2 sur 8

3 L histoire de l association Le projet associatif rappelle l histoire de l association depuis sa création en Les valeurs de l association Le projet associatif dit ce qui est important pour l Adapei 41: Accompagner les personnes accueillies Respecter et défendre les droits des personnes accueillies Accompagner et aider les familles Ecouter ce que veulent les personnes accueillies Respecter les choix des personnes accueillies Respecter la religion de chacun La charte des bénévoles et des professionnels La charte des bénévoles et des professionnels est un document. Ce document dit les règles pour que les administrateurs, les professionnels et les bénévoles participent ensemble à la vie de l association. Page 3 sur 8

4 Ce que nous voulons faire L Adapei 41 souhaite que les personnes accueillies soient bien traitées. L Adapei 41 n acceptera pas qu une personne accueillie soit maltraitée. Si une personne est maltraitée, l association la protégera. L Adapei 41 veut agir pour : Aider les personnes accueillies à s intégrer dans la société. Permettre aux enfants handicapés d aller à l école. Permettre aux personnes accueillies de travailler dans un ESAT ou dans une entreprise quand cela est possible. Permettre aux personnes accueillies d avoir un logement. Permettre aux personnes accueillies d être autonomes. L évaluation des besoins des personnes accueillies L Adapei 41 écrit les besoins des personnes accueillies dans ObServeur. Observeur est un logiciel informatique. Il va nous servir pour décider ce qu il faut améliorer dans les établissements pour les personnes accueillies. Page 4 sur 8

5 La parole des personnes accueillies Les Administrateurs délégués ont organisé des réunions dans tous les établissements et services. Ils ont écouté les demandes des personnes accueillies et des familles. Pour répondre à ces demandes, le conseil d administration a décidé de : réfléchir à l accès aux nouvelles technologies et à leurs outils, faire plus d écrits en facile à lire avec des pictogrammes, permettre aux familles qui ne peuvent se déplacer de garder un lien avec leur enfant et de participer au projet personnalisé mettre en place un service social associatif continuer à réfléchir pour améliorer l accompagnement des personnes accueillies, faire du projet personnalisé le guide du travail d accompagnement Ouvrir nos établissements et services sur l extérieur Veiller à l amélioration du cadre de vie Page 5 sur 8

6 Nos principes d action Accompagner chaque personne selon ses besoins Le projet de l Adapei 41 est pour les personnes accueillies dans ses établissements et services, mais aussi les personnes qui ne sont pas accueillies à l Adapei 41. Accompagner et soutenir les familles L Adapei 41 accompagne et soutient les familles tout au long de la vie de leur enfant. Faire participer les familles aux projets personnalisés des personnes accueillies L association fait attention à ce que la famille puisse toujours participer au projet personnalisé de son enfant Fait participer les personnes accueillies à de nombreuses réunions : conseil de la vie sociale groupes de parole commission associatives conseil d administration Valorisation et reconnaissance des personnes: L association respecte la charte des droits et libertés de la personne accueillie. Droit à la vie affective Comme tout le monde, les personnes accueillies ont le droit : d avoir une vie de famille, des amis, d être amoureuses et d avoir des relations sexuelles. Ouverture au réseau L association ne limite pas son action à ses adhérents. Elle est ouverte à tous Veille sur l environnement La société change. L association en suit toutes les évolutions. Page 6 sur 8

7 Stratégie de l association Renforcer la vie familiale et associative Evaluer la satisfaction des personnes accueillies, des familles et des représentants légaux Réfléchir à l évolution des établissements et services Développer le travail à temps partiel pour les travailleurs d ESAT Accompagner le passage à la retraite pour les travailleurs d ESAT Développer un projet social Développer la politique de communication Le Conseil d administration de l association définira les plans d actions nécessaires à la réalisation du projet associatif. Le comité de pilotage est chargé de les mettre en œuvre Cette évaluation se fera avec les personnes accueillies, les familles, les salariés et les partenaires. Page 7 sur 8

8 Personnes accueillies associées à la relecture : Marie-Françoise Rentien, Francesco Colombani, Charles Chesneau.