TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN EXPERT EN COMMUNICATION

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1 TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D UN EXPERT EN COMMUNICATION I. Information sur le poste Titre du poste : Expert en communication Org. Unit : PNUD Tunisie Durée : 30 jours étalés sur 2,5 mois de travail Contract : IC Duty Station : Tunis, Tunisie Supervisor : CTP Projet JT II. Contexte et justification La révolution tunisienne de janvier 2011 a ouvert la voie à une transition vers un système de gouvernance démocratique, fondé sur la légitimité populaire et la primauté du droit. Le système des Nations Unies a rapidement réagi à ce changement en développant une stratégie globale de transition pour appuyer les nouvelles autorités tunisiennes dans leur volonté de rompre avec un passé caractérisé par un régime autoritaire qui avait toléré la commission systématique de violations des droits de l homme par certains acteurs étatiques. Depuis 2011, des avancées significatives ont été réalisées afin de lutter contre l impunité et de mettre en place un système de protection des droits de l Homme. Dès le mois de juin 2011, le gouvernement de transition a ratifié le Protocole facultatif se rapportant à la Convention contre la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants et, suite à l adoption en octobre 2013 de la loi organique portant création de l Instance Nationale de Prévention de la Torture (INPT), la Tunisie est devenue le premier pays d'afrique du Nord et du Moyen-Orient à établir un mécanisme national de prévention de la torture (MNP). Les membres de cette instance ont été élus au mois de mars 2016 par l Assemblée des Représentants du Peuple à l issue d un processus de sélection long et difficile. Depuis cette date, l Instance a commencé à organiser et planifier son travail avec l appui de partenaires internationaux. Dans le cadre de sa stratégie d appui à la transition adoptée en 2011, le système des Nations Unies a appuyé les démarches des autorités tunisiennes vers la construction d un état de droit, notamment à travers les activités conjointes du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et du Haut- Commissariat aux Droits de l Homme (HCDH). Un projet d appui à l Instance Nationale de Prévention de la Torture a été ainsi développé par le PNUD et le HCDH dans l objectif de fournir un appui à cette instance afin de lui permettra d être opérationnelle et de démarrer ses visites des lieux de privation de liberté d ici la fin de l année. C est dans ce cadre que le PNUD et le HCDH se proposent de recruter un expert national en communication qui aura pour mission d assister l INPT dans l élaboration et la mise en œuvre d une stratégie de

2 communication permettant l optimisation de sa visibilité, de renforcer ses capacités de communication et développer les outils de communication permettant d atteindre les objectifs de la stratégie. III. Objectifs Objectif Général : Elaborer et mettre en œuvre d une stratégie globale de communication permettant l optimisation de la visibilité de l Instance, et l appuyer afin d améliorer et renforcer ses capacités de communication. Objectifs spécifiques : La mission aura pour objectifs spécifiques de : - Appuyer l Instance pour l élaboration et la mise en œuvre de sa stratégie et de son plan de communication - Identifier les moyens de communication les plus adaptés pour une plus large diffusion de l information et la promotion des activités de l Instance - Appuyer la conception et la mise en œuvre de différents outils et supports de communication permettant d améliorer la visibilité de l Instance - Assurer l édition du contenu du site web de l Instance - Rédiger et réviser les articles et les publications produits par l Instance en arabe et en français. - Appuyer l organisation des évènements de l Instance IV. Résultats attendus Le consultant travaillera sous la supervision de la présidente de l Instance Nationale de Prévention de la Torture, et du Conseiller Technique Principal du «projet d appui à l Instance Nationale de Prévention de la Torture, et sera basé aux locaux de l Instance. Les résultats attendus de la mission du consultant sont : - Le développement de la stratégie et du plan de communication de l Instance - L édition du contenu et la mise en ligne du site web de l Instance - La réalisation du contenu des outils et supports de communication (flyers, brochures, spots Tableau récapitulatif des résultats attendus : Produits attendus Durée de réalisation Validation Stratégie et plan de communication 8 CTP projet Finalisation du contenu du site web 9 CTP projet Finalisation du contenu des outils et supports de communication (flyer, brochure et spot) 13 CTP projet

3 V. Compétences - Très bonne maitrise des langues arabe et française. - Qualités relationnelles. - Très bonne connaissance des défis dans le cadre de la communication institutionnelle. - Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités liées à une stratégie de communication. - Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe. - Excellente capacité d écoute et excellente aptitude à communiquer, oralement et à l écrit. - VI. Qualifications requises Education: Au moins une maitrise en communication, journalisme, droit, lettres, sciences humaines ou sociales ou équivalent. Expérience: - Au moins 5 ans d expérience professionnelle en matière de communication institutionnelle - Au moins une expérience en appui à l élaboration d une stratégie de communication Connaissance linguistique : Informatique : Très bonnes connaissances orales et écrites de l arabe et du français. Bonne compréhension de l anglais. Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, sous environnement Microsoft) VII. Calendrier et durée Durée prévue : 30 jours étalés sur 2,5 mois de travail VIII. Lieu de travail Le consultant sera basé aux locaux de l Instance. IX. Proposition financière

4 Le candidat devra faire parvenir une Offre financière sur la base d un taux mensuel d honoraires incluant tous ses frais (tout compris) comme suit : Honoraire journalier Durée de la mission Rémunération globale TND 30 jours Honoraires journalier X 30 jours X. Présentation de l offre et critères d évaluation Le consultant devra faire parvenir les éléments suivants : a) Curriculum Vitae; b) Offre financière telle que définie ci-dessus. Les critères de sélection permettant d évaluer l offre seront les suivants : - 70% pour les qualifications techniques (Nt) - 30% pour l offre financière. Seules les candidatures ayant obtenu un score d au minimum 49 points lors de l évaluation technique seront considérées pour l évaluation financière Critères Poids Point maxi Techniques 70% 70 Maitrise en communication, journalisme, droit, lettres, sciences humaines ou sociales ou équivalent : Maitrise ou équivalent points Master ou équivalent. 10 points Doctorat points Au moins 5 ans d expérience professionnelle en communication institutionnelle: 05 ans d expérience points De 05 à 10 ans d expériences points Plus de 10 ans d expériences. 25 points Au moins une expérience en appui à l élaboration d une stratégie de communication : Une points De 02 à points Plus que points Financier 30% 30 Score Total (Score Technique *0.8+ Score Financier * 0.2)

5 Après vérification de l'adéquation entre les propositions financière et technique, chaque offre financière (F) recevra une note financière (NF) calculée par comparaison avec la proposition financière la moins disant (Fm) de la manière suivante : NF = 100 x Fm /F (F étant le prix de la proposition financière). Pour finir, les propositions seront ensuite classées en fonction de la note totale pondérée : Note Globale = 0,8XNt + 0,2XNf. L Offre sera adjugée à l égard de la soumission ayant obtenu la note totale pondérée la plus élevée tout en tenant compte des principes généraux du PNUD (coût et efficacité). Le PNUD ne s engage en aucun cas à choisir forcément le Consultant offrant le plus bas prix. XI. Approbation des TdR Nom et titre : Filippo DI CARPEGNA - CTP J/JT/INPT