Du bilan de compétences au projet professionnel

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1 Du bilan de compétences au projet professionnel Permettre de valoriser ses compétences disciplinaires et transversales et d établir un projet professionnel cohérent. Ce séminaire sera toujours placé en amont de celui sur les «cv, lettre et entretien d embauche» afin que la réalisation de ces derniers outils ne soit plus qu un jeu d enfant! Réalisation de son bilan individuel (personnel et professionnel) via divers outils pour étayer un répertoire de compétences et d expériences et étude de son au marché de l emploi. Une fois ce répertoire élaboré, il sera confronté à son marché de l emploi et on en déduira un projet professionnel répondant à ses attentes et mais également aux attentes des employeurs. Principalement centrées sur des réflexions en sous-groupe, des apports théoriques agrémentés de vidéos et des mises en situation. Le doctorant doit être en position de recherche d emploi et avoir en sa possession son cv académique ou autre(s) cv. Le jeudi 09 septembre ou le jeudi 04 novembre 2010 Séminaire d une journée de 9h30 à 16h30 animé par Murielle Guillaume

2 Convaincre par le cv, la lettre et l entretien Permettre de mieux percevoir les enjeux et les principes du cv et d une lettre de motivation afin d augmenter ses chances lors de recrutement. Les objectifs, buts, forme et conception du cv et lettre d une lettre de motivation. Principalement centrées sur des réflexions en sous-groupe et des apports théoriques et exemples. Le doctorant doit être en position de recherche d emploi et avoir avec lui son bilan professionnel, le cv académique ou autre(s) cv. Le jeudi 23 septembre ou le jeudi 18 novembre 2010 Séminaire d une journée de 9h30 à 16h30 animé par Murielle Guillaume Page 2

3 Identité numérique et Personal Branding A l heure d une concurrence toujours plus forte sur les job-boards, il devient indispensable de se faire remarquer, de se différencier et de se vendre on-line. Le Personal Branding est une bonne solution pour vous démarquer des profils déjà présents sur le web. A vous de saisir les opportunités pour démultiplier votre présence en ligne et augmenter vos chances d être distingué. pédagogique Pendant cet atelier, vous apprendrez ce qu est le Personnel Branding ainsi que les outils les plus importants pour développer une identité numérique vous mettant en valeur. Contenu pédagogique Conférence d une demi journée Le Personal Branding, de l identité à la réputation numérique : Les risques et opportunités du Web2.0 Etat des lieux - Vers un Web participatif - Les recruteurs utilisent Google et les réseaux sociaux pour trouver des informations sur les candidats - Les autres sont actifs et parlent de vous - Les informations vous concernant ne sont pas toujours cohérentes ou voulues Identité numérique et Personal Branding - Les outils pour suivre son identité numérique - Personal Branding - Les outils pour générer une présence adéquate Intervenant Damien Colmant, fondateur et consultant chez Extend Coaching Eveilleur de potentiel Coach certifié par la Fédération Internationale des Coachs Date : 05 octobre 2010 de 9H00 à 12H00 Reste à déterminer Reste à déterminer Page 3

4 Les réseaux sociaux dans la recherche d emploi Renforcer son identité numérique au travers d une présence adéquate sur différents réseaux sociaux pédagogique A l issue de la formation, les participants : - auront créé leur identité numérique et travaillé sur leur Personal Branding - sauront utiliser des outils comme Viadéo, LinkedIn, Twitter, facebook et Doyoubuzz Contenu pédagogique Séminaire d une journée Les 4 étapes pour se créer une présence (Viadéo, LinkedIn) - S inscrire et paramètrer - Créer son profil - Appliquer la «réseau-lution» - Exploiter les groupes Utiliser Twitter pour communiquer, s informer et partager Gérer vie privée et vie professionnelle sur Facebook Créer son cv sur Doyoubuzz - Les outils pour suivre son identité numérique - Personal Branding - Les outils pour générer une présence adéquate Intervenant Damien Colmant, fondateur et consultant chez Extend Coaching Eveilleur de potentiel Coach certifié par la Fédération Internationale des Coachs Date : 12 octobre 2010 de 9H00 à 17H00 Reste à déterminer Page 4

5 Piloter sa recherche d emploi Apprendre à organiser sa recherche d emploi et de s en donner les moyens! Le doctorant aura en fin de séminaire une vision d ensemble de ce qu il doit mettre en place pour atteindre le projet professionnel espéré. Comment élaborer une profil/projet professionnel? Où et comment postuler? Comment concevoir les outils et quels outils? Comment se préparer aux différents tests et entretiens? Comment gérer son insertion professionnelle et sa carrière. Principalement centrées sur des apports théoriques agrémentés de vidéos, d explication de différents outils et illustration de ceux-ci par des exemples concrets, par également d échanges d expériences. Le doctorant n a pas suivi les séminaires suivants : Du bilan de compétences au projet professionnel. Convaincre par le cv, la lettre et l entretien. Le jeudi 30 septembre 2010 ou le jeudi 25 novembre 2010 Séminaire d une journée de 9h30 à 16h30 animé par Murielle Guillaume Le doctorant recevra les notes du séminaire par mail après le séminaire. Il peut cependant prendre de quoi noter Page 5

6 L entretien d embauche en langue anglaise Permettre de mieux percevoir les enjeux, la logique et les principes du recrutement et d améliorer l entretien de sélection et de s entraîner dans un contexte sécurisant et guidé par des professionnels. Les objectifs et cadre de l entretien, les préoccupations du recruteur et du candidat, l intérêt d une préparation efficace. L aspect communication verbale et non-verbale, la relation à l autre en situation d entretien, la présentation, notamment vestimentaire les attitudes à privilégier, la politesse et la mise en valeur des compétences. Principalement centrées sur des mises en situation sur des aspects précis et des échanges entre participants. Le doctorant doit être en position de recherche d emploi. Date Le 7 et 8 octobre 2010 et le 7 et 8 décembre 2010 Horaire : de 9h à 17h le premier jour et de 9h à 12h le deuxième jour Séminaire d une journée et demie animé par un consultant extérieur (JP Hermann) Le doctorant recevra à l'avance un petit lexique français-anglais spécifique ; des documents de travail seront utilisés pendant les séances mais il n'y aura pas de notes de cours proprement dites. Il sera demandé à tous de se présenter en tenue d'entretien, qui sera un des éléments discutés

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