PARCOURS DE FORMATION DU CANDIDAT PARCOURS DE FORMATION DU CANDIDAT

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2 PARCOUR DE FORMATION DU CANDIDAT PARCOUR DE FORMATION DU CANDIDAT COLARITE GENERALE ANNÉE DERNIÈRE CLAE UIVIE DIPLÔME() OBTENU() ere générale Aucun ETUDE PROFEIONNELLE ET/OU TECHNOLOGIQUE ET/OU UNIVERITAIRE ANNÉE ETABLIEMENT (DEPT) CLAE / PÉCIALITÉ DIPLÔME() OBTENU() 1989 Lep Finosello / Ajaccio Restauration - Hôtellerie CAP - BEP

3 AUTRE FORMATION (formations professionnelles civiles et militaires, stages, congés de formation, etc.) Indiquer systématiquement pour chacune d entre elles la durée exacte de la formation suivie. PÉRIODE DURÉ E ORGANIME DE FORMATION INTITULE DE LA FORMATION COMPÉTENCE ACQUIE jrs CRIJ Animation PIJ Gestion du PIJ, gestion des informations et de l documentations, accueil du public ados, cibler le demandes et organiser les réponses, créer un réseau d partenariat jrs A PROVA Mise en place comptabilité analytique Gestion globale de la structure, création de tableau analytique par action, suivi de trésorerie et de la gestion globale, établir et suivre un budget prévisionnel jrs GRETA uivi comptabilité analytique Maîtrise des outils de gestion et de comptabilité (excel.)

4 EXPERIENCE PROFEIONNELLE DU CANDIDAT Rappel : Les acquis de l expérience professionnelle du candidat doivent être entendus comme l ensemble des connaissances, compétences et aptitudes professionnelles qu il a acquises dans l exercice d une activité au sein des administrations mentionnées à l article 2 de la loi n du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et dans l exercice d une activité salariée, non salariée ou bénévole, notamment en France ou dans un Etat membre de la Communauté européenne ou d un autre Etat partie à l accord sur l Espace économique européen autres que la France. FONCTION, ACTIVITE Présenter dans le tableau ci-dessous, en commençant par l expérience la plus récente, tous les emplois tenus ainsi que les fonctions bénévoles ou toute autre activité à porter à la connaissance du jury (participation à des groupes de travail, à des instances représentatives, tutorat, démarche autodidacte, activités associatives, séjours linguistiques, expérience sociale ). DURÉE (en mois) DEPUI 2012 DEPUI 2007 Nom et activité principale de l organisme d emploi CENTRE U BORGU CENTRE U BORGU EMPLOI / FONCTION ADJOINT DE DIRECTION REPONABLE ADMINITRATIF ACTIVITÉ REALIÉE ECONDER ET/OU REMPLACER LA DIRECTRICE DAN L ENEMBLE DE E TACHE GETION ADMINITRATIVE ET UIVI FINANCIER DE LA TRUCTURE RELATION AVEC LE FINANCEUR INTITUTIONNEL RELATION AVEC LE PARTENARIAT COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE FORMALIER LE BILAN ET PREVIIONNEL D ACTIVITE TATUT (salarié) B (bénévole) I (indépendant) F (fonctionnaire) NT (non titulaire) HN DEPUI 2006 RETAURANT L ALIVI PARI ENTREPRIE CHARGE DE COMMUNICATION ACTIVITE DE COMMUNICATION CONCEPTION D AFFICHE, DE MENU GETION DU ITE INTERNET ORGANIATION D EVENEMENTIEL B

5 DEPUI MOI FAMILIALE CENTRE U BORGU CENTRE U BORGU REPONABLE DE LA ALLE D EXPOITION ANIMATEUR PIJ MIE EN PLACE DE LA ALLE ET ON ORGANIATION CHOIX DE ARTITE GETION DE PLANNING DE EXPO GETION FINANCIERE DE LA ALLE PROMOTION ET COMMUNICATION PREE, RADIO, TV ACCUEIL ET ORIENTATION DE PUBLIC ADO DAN LE DOMAINE DE LA FORMATION, DU LOGEMENT.. ECONDER LE REPONABLE CENTRE U BORGU AGENT ADMINITRATIF ADMINITRATIF DAN E TACHE CENTRE U BORGU CHARGE D ACCUEIL/TANDART ACCUEIL PHYIQUE ET TELEPHONIQUE CEC DE PUBLIC ADHERENT ET AOCIATIF COUPURE DU PARCOUR PROFEIONNEL POUR RAION DE ANTE AIONNIER ERVEUR HOTEL RETAURANT LE MOUETTE

6 ELECTION DE ACTIVITE ANTERIEURE EN RAPPORT AVEC LE REFERENTIEL DU DEJEP En se référant au tableau précédent, le candidat sélectionne les expériences professionnelles, (salariées, non salariées ou bénévoles) et mentionne celles qui lui ont permis d exercer des activités en relation directe avec le référentiel du DEJEP. Il ajoute ensuite toutes précisions sur le contenu de ses activités. Le candidat indique dans le tableau ci-après en détail, de la plus récente à la plus ancienne, ses expériences professionnelles. REFERENTIEL COMPÉTENCE, CONNAIANCE ET AVOIR REQUI FORMALIER LE BILAN D ACTIVITÉ ACTIVITÉ (DÉTAIL DE TRAVAUX RÉALIÉ) REALIER LE BILAN D ACTIVITE EVALUER LE REULTAT DE ACTION MATÉRIEL, OUTIL, PRODUIT, UPPORT ET AUTRE REOURCE LE PLU UTILIÉ FICHE BILAN NORMALIEE OUTIL TATITIQUE ANALYER LE ÉCART CONTATÉ ENTRE LE RÉULTAT ET LE OBJECTIF FIXÉ VEILLER AU REPECT DE OBJECTIF ÉLABORER LE DOIER DE FINANCEMENT MOBILIER ET INFORMER LE INTANCE DIRIGEANTE ANALYER LE COMPTE DE REULTAT ET LE BILAN ELABORER UN PROJET DE DEVELOPPEMENT PROPOER DE NOUVELLE PERPECTIVE TRANMIION DE L INFORMATION NECEAIRE A LA PRIE DE DECIION EXPOER LE ALTERNATIVE TRATEGIQUE PREPARER LE TRAVAUX DE CONEIL D ADMINITRATION ET DE AEMBLEE GENERALE OUTIL FOURNI PAR L EXPERT COMPTABLE FICHE PREVIIONNELLE ET DOIER NORMALIEE FINANCEUR (CG, VILLE,CAF) BILAN ET PREVIIONNEL PREPARE EN AMONT DOCUMENT DE YNTHEE PREVIONNEL FINANCER REAJUTE COMPTE DE REULTAT TABLEAU DE GETION DU PERONNEL PILOTER LE PARTENARIAT DE LA TRUCTURE ORGANIER LA MIE EN ŒUVRE DE ACTION PARTENARIALE ANIMER LE ACTION PARTENARIALE ORGANIER LA COMMUNICATION EXTERNE ET INTERNE AGENDA, MAILING, TELEPHONE AFFICHE, PLANNING, CAHIER DE LIAION

7 EVALUER LE REULTAT DE ACTION PARTENARIALE

8 DECRIPTION DE ACTIVITE En se référant au tableau précédent, le candidat sélectionne les deux activités les plus génératrices d expérience en rapport avec le référentiel du DEJEP. Il décrit chaque activité le plus précisément possible en tenant compte des recommandations contenues dans la vidéo d'alex Lainé. Préparation et formalisation du bilan et du previsionnel du projet social de la structure Je fais pour le bilan: La synthèse des bilans des 5 années d activités portant sur la durée de l agrément, je reprends les objectifs du projet initial et je vois si les objectifs ont été atteints ou partiellement atteints ou détournés (en donnant l explication) L étude statistique du public: tranche d âge, la répartition géographique.. L étude des associtions adhérentes à la structure et leur évolution La description des postes de travail et étude du personnel La description des actions mises en place par le personnel du centre La description des actions spécifiques (musique, yoga, théâtre.) mises en place par les associations adhérentes La description et l évolution du centre dans sa zone d influence L analyse du bilan financier avec l expert comptable Je fais pour le prévisionnel après concertation (les financeurs, les partenaires, les associations adhérents et les usagers): L élaboration du contrat de projet pour les 5 ans à venir L élaboration des objectifs généraux Les propositions d actions La ventilation des actions par objectifs Je commente le budget prévisionnel financier établi par l expert comptable Piloter les partenariats de la structure Dans le cadre du partenariat naturel de la structure, j élabore des projets d actions ponctuelles J organise la concertation: contact téléphonique, réunions,mails J organise la mise en œuvre: le rôle de chacun des partenaires (qui fait quoi, quand, comment, ou et avec quel public) Je gère la communication de l action: affichage, mailing, presse Je mets en place les procédures d évaluation de l action Dans le cadre de la concertation j établis un bilan qui permettra la reconduction de tout ou partie de l action

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