Les portraits de territoire Édition Bassin d'emploi TOULOUSE. Paru en septembre 2017 Pôle emploi Occitanie

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1 Les portraits de territoire Édition 2017 Bassin d'emploi TOULOUSE Paru en septembre 2017 Pôle emploi Occitanie

2 Sommaire L ENVIRONNEMENT SOCIO ECONOMIQUE p. 3 LES DEMANDEURS D EMPLOI p. 11 LES RECRUTEMENTS p. 14 PÔLE EMPLOI SUR LE DÉPARTEMENT p. 21 2

3 1. L environnement socio économique 3

4 habitants sur 253 communes, soit 82% de la population du département Carte du département Délimitation du bassin Top 5 des communes du bassin (soit 53 % de la population) : Toulouse 43 % Colomiers 4 % Tournefeuille 2 % Blagnac 2 % Plaisance Du Touch 2 % Sources : INSEE Recensement 2014 / Cartographie Pôle emploi 4

5 Comparée à la région, la population du bassin d'emploi est ans 55 ans et plus 15% 12% 25% 34% Plus jeune Inférieur ou égal CAP/BEP Bac + 2 et plus 28% 41% 42% 54% Plus souvent diplômée du supérieur Ouvriers Employés Prof. intermédiaires Cadres, Prof. Intell. Sup. Artisans Agriculteurs exploitants 5% 8% 0% 2% 15% 20% 25% 30% 28% 25% 25% 15% Plus souvent composée de prof. intermédiaires Plus souvent composée de cadres Taux d'emploi 65% 61% Plus souvent en emploi TOULOUSE Occitanie Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans). Le taux d'emploi reflète la capacité d'une économie à utiliser ses ressources en main d'œuvre. Source : INSEE Recensement

6 habitants de plus en 5 ans sur le territoire La population du territoire évolue de +1,4 % par an contre +0,9 % en région C'est l'installation de nouveaux arrivants sur le territoire et le solde naturel positif qui expliquent le dynamisme démographique. Délimitation des bassins Sources : INSEE Recensement 2014 / Cartographie Pôle emploi Évolution annuelle moyenne de la population entre 2009 et

7 emplois soit 89 % des emplois du département 81 emplois sur 100 dans le tertiaire, contre 78 en région. 52% TOULOUSE Région 34% 29% 44% Forte implantation de l'industrie aéronautique 7% 6% 10% 12% 4% 1% Adm. Publique, enseignement, santé, action sociale Commerce, transports, services divers Construction Industrie Agriculture Pour 100 emplois : Tertiaire I 89 sont salariés (83 en région). I 11 ne sont pas salariés. Ce sont les exploitants, artisans, commerçants, chefs d'entreprises, professions libérales. Source : INSEE Emploi total, RMQ : la somme des % arrondis peut être différente de 100% 7

8 emplois salariés privés fin 2016 soit 92 % des salariés du département Les piliers de l'emploi (1) : Industrie manufacturière Commerce Activités de services administratifs et de soutien Activités spécialisées, scientifiques et techniques Santé et action sociale Premier bassin de la région en termes d'emploi, Toulouse est porté par des secteurs d'activités innovants et à forte valeur technologique comme l'aéronautique et le spatial. Les emplois liés à l échange et aux services aux entreprises sont fortement implantés, notamment dans les activités suivantes : ingénierie et études techniques, conseil en système et logiciel informatique, recherche et développement, télécommunications, sécurité et nettoyage industriel. Les autres activités répondent aux besoins des résidents : commerce, santé action sociale, construction. Transports et entreposage Construction (1) Répartition de l'emploi salarié privé non agricole en 21 groupes NAF Source : ACOSS Secteur privé non agricole à fin décembre

9 Hausse de l'emploi salarié +8,3% entre 2011 et 2016 soit emplois salariés de plus sur 5 ans Avec des secteurs en difficulté......et d'autres qui restent porteurs d'emplois Construction ( 1530) Activités de services administratifs et de soutien (+6380) Activités immobilières ( 1090) Industrie manufacturière (+5720) Autres activités de services ( 690) Activités spécialisées, scientifiques et techniques (+5430) Information et communication (+3560) Santé et action sociale (+3170) Source : ACOSS Secteur privé non agricole 9

10 Un taux de chômage inférieur à celui de la région au 4ème trimestre 2016 Avec 9,7% de la population active au chômage, le territoire affiche un taux de chômage moins élevé que le taux régional (11,6 %) ,6 9, Région Zone d'emploi : Toulouse T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T Source : INSEE Taux de chômage par région, département et zone d'emploi 10

11 2. Les demandeurs d'emploi 11

12 demandeurs d'emploi suivis sur le territoire à fin mai 2017 soit 85 % des demandeurs d'emploi du département Top 5 des communes (soit 64 % des demandeurs d'emploi) : Toulouse 55 % Colomiers 3 % Blagnac 2 % Tournefeuille 2 % Cugnaux 2 % Délimitation du bassin Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes 12

13 Le profil des demandeurs d'emploi Par rapport à la région Selon le sexe et l'âge de seniors de DELD de RSA Selon le niveau de formation Inf CAP/BEP CAP/BEP + de Bac+2 et + 53% 51% 12% 12% 21% 26% 42% 44% 10% 10% 14% 16% 14% 16% 38% 28% 35% 23% 22% 24% Femme Moins de 25 ans 50 ans et plus DELD BOE RSA <CAP/BEP CAP/BEP Bac Bac+2 et plus Selon le niveau de qualification + AMT/Cadres Ouv. Qual. Ouv. Non Qual. Selon le domaine professionnel 19% 12% 47% 48% 21% 21% 8% 11% 5% 8% Territoire Région Services à la personne et à la collectivité 23% 21% Support à l'entreprise 13% 11% Commerce, vente et grande distribution 13% 15% Hôtellerie restauration tourisme loisirs et animation 9% 10% Construction, bâtiment et travaux publics 8% 9% AMT, cadre Employé qualifié Employé non qualifié Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Source : Pôle emploi Demandeurs d'emploi en catégories ABC Données brutes à fin mai 2017 TOULOUSE Région DELD : Demandeurs d'emploi de Longue Durée BOE : Bénéficiaire de l'obligation d'emploi RSA : Revenu de Solidarité Active 13

14 3. Les recrutements 14

15 recrutements de plus d'un mois, déclarés en 2016 par les employeurs du territoire soit 91 % des recrutements du département Top 5 des communes (soit 69 % des recrutements de plus d'un mois) : Toulouse 51 % Blagnac 7 % Colomiers 4 % Labège 4 % Balma 3 % Délimitation des bassins Pour 100 reprises d'emploi identifiées dans des établissements du bassin de Toulouse : 73 concernent un demandeur d'emploi du bassin, 12 d'un bassin voisin (5 de Muret, 2 de Montauban, 1 de Graulhet et 1 de Castres Mazamet), 7 d'un autre bassin de la région (1 de Saint Gaudens). 8 d'un bassin d'une autre région. Source : ACOSS / MSA, données hors intérim pour les DPAE / Pôle emploi SISP période observée : année Les recrutements sont identifiés à partir des Déclarations Préalables à l'embauche (DPAE)

16 embauches de plus d'un mois, déclarées en 2016 par les employeurs du territoire Données hors intérim CDI 51% 71 % des embauches concernent des emplois durables (CDI et CDD de plus de 6 mois). Cette proportion se traduit par un nombre conséquent d'embauches : CDD de 31 à 180 jours 29% CDD de plus de 6 mois 20% Rappel région : au cours de l'année 2016, dont en CDI. 39% 39% 22% Source : ACOSS / MSA 16

17 Les secteurs qui recrutent pour des contrats supérieurs à un mois Données hors intérim Les employeurs des activités commerce et activités de services administratifs et de soutien déclarent 27 % des contrats supérieurs à un mois Nombre de contrats > un mois En % du total Taux des contrats durables (1) Agriculture 280 0% 71% Industrie % 85% Construction % 70% Commerce % 71% Services % 70% Activités de services administratifs et de soutien % 63% Hébergement et restauration % 82% Activités spécialisées, scientifiques et techniques % 82% Ensemble des secteurs % 71% (1) CDI et CDD de plus de 6 mois Avec contrats de plus d'un mois, les services regroupent 71 % des recrutements du territoire. 70 % des contrats de plus d'un mois proposés dans les services sont durables. Source : ACOSS/MSA RMQ : la somme des % arrondis peut être différente de 100% 17

18 23 % des établissements du territoire envisagent au moins une embauche en 2017 (24% en région) 41 % des projets de recrutement sont anticipés difficiles à réaliser (34% en région) 20 % des projets de recrutement sont liés à une activité saisonnière (51% en région) Des résultats à nuancer selon les secteurs d'activité : Agriculture dont IAA* Industrie hors IAA* Construction 50% 38% 38% Part des projets difficiles saisonniers 6% 11% 48% Commerce 32% 27% Hébergement Restauration (HR) 53% 22% Services aux particuliers hors HR Services aux entreprises 38% 44% 14% 26% Source : Pôle emploi Enquête Besoins en Main d'oeuvre ,4% L'enquête BMO établissements interrogés sur le territoire questionnaires exploitables Taux de retour 18

19 Les métiers les plus recherchés par les employeurs qui confient leurs offres à Pôle emploi Données hors intérim Pour des contrats : DURABLES TEMPORAIRES Assistance auprès d'enfants Services domestiques Assistance auprès d'adultes (T) Personnel de cuisine (T) Études et développement informatique (T) Sécurité et surveillance privées Conduite transport de marchandises sur longue distance (T) Nettoyage de locaux Service en restauration Magasinage et préparation de commandes (T) Magasinage et préparation de commandes (T) Nettoyage de locaux Services domestiques Téléconseil et télévente Personnel de cuisine (T) Soins d'hygiène, de confort du patient Vente en habillement et accessoires de la personne Personnel polyvalent en restauration (T) Assistance auprès d'adultes (T) Secrétariat Ces dix métiers regroupent 33 % des offres d'emploi durables Ces dix métiers regroupent 28 % des offres d'emploi temporaires (T) Indique que le métier est en tension Source : Pôle emploi Analyse sur les offres d'emploi déposées entre juin 2016 et mai 2017 Contrat durable : CDI et CDD de plus de 6 mois Temporaire : Contrat de 1 à 6 mois 19

20 Le profil des demandeurs d'emplois recrutés... selon le sexe et l'âge... selon le niveau de formation... selon l'expérience professionnelle Femme Moins de 26 ans 50 ans et plus 12% 18% 24% 21% 50% 51% Demandeurs d'emploi recrutés en 2016 Demandeurs d'emploi moyenne 2016 Demandeurs d'emploi recrutés, au sens de l'ict1 soit : nombre de demandeurs d emploi en catégorie A et B (au cours du mois M 1) qui sont repérés comme reprenant un emploi de plus d un mois (CDD ou CDI) au cours du mois M 17% 11% < CAP/BEP 26% 27% CAP/BEP 24% 23% BAC selon la famille de métier recherché par les demandeurs d'emploi 39% 34% BAC+2 et plus 56% 55% 3 ans et plus 22% 20% 22% 25% Demandeurs d'emploi recrutés en 2016 Demandeurs d'emploi moyenne 2016 Demandeurs d'emploi recrutés en 2016 Moins de 3 ans Débutant Demandeurs d'emploi moyenne 2016 Services à la personne et à la collectivité 19% 23% Commerce, vente et grande distribution 14% 14% Support à l'entreprise 13% 13% Construction, bâtiment et travaux publics 11% 8% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs, animation 10% 9% Transport et logistique 8% 8% Industrie 7% 6% Santé 4% 4% Installation et maintenance 3% 3% Spectacle 3% 5% Communication, média et multimédia 3% 3% Agriculture 2% 2% Banque, assurance, immobilier 2% 1% Arts et Façonnage d'ouvrages d'art 0% 0% Source : Pôle emploi _ ICT1 période observée : année

21 4. Pôle emploi sur le département 21

22 20 agences au service des demandeurs d'emploi et des entreprises dans le département de la Haute Garonne 63 millions d'euros versés en moyenne chaque mois aux allocataires du département 2 Agences Condom de proximité Agences thématiques Agences spécialisées Visioguichets Trie-sur Baïse Tarbes Lannemezan 65 Auch L'isle Blagnac Jourdain Colomiers 31 Saint Gaudens Beaumont de Lomagne Portet/Garonne Saint Girons Castelginest Muret eur 09 Toulouse Labège Villefranche de Lauragais Pamiers Foix St Sulpice Gaillac Graulhet Lavaur Lavelanet Revel Albi Castelnaudary Sources : Etats comptables, Fichier National des Allocataires, Fichier Historique des demandeurs d'emploi (Pôle emploi) et DPAE (ACOSS MSA) 81 Castres Aussillon Carcassonne Limoux % 72% 78% Nos résultats en région Reprises d emploi entre avril 2016 et mars 2017 A fin juin 2017 premiers paiements dans les délais des demandeurs d emploi satisfaits de leur accompagnement des employeurs satisfaits de leur dernière opération de recrutement 22

23 Retrouvez la liste des communes rattachées à ce territoire ainsi que l'ensemble des publications du service sur l'observatoire régional de l'emploi en Occitanie Accédez à l'ensemble des publications du service sur le site : emploi occitanie.fr Directeur de publication : Serge LEMAITRE Conception et réalisation :