PRÉSENTATION DES TRAVAUX DU COMITE OPERATIONNEL TERRITORIAL ECONOMIE EMPLOI FORMATION COTEEF Alençon

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Amaury Chevalier
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2 Objectifs de l Animation Territoriale : accompagner les territoires Cette animation territoriale commune a pour objet notamment : de mobiliser et d articuler sur les territoires les ressources locales afin d atteindre les objectifs suivants : - anticiper et accompagner les mutations économiques, - contribuer au développement et à l aménagement du territoire, - favoriser l accès, le maintien et le retour à l emploi, - développer les compétences et les formations dans le respect des orientations des politiques de l Etat et de la Région et en fonction du développement économique local. d assurer le déploiement au niveau de chaque territoire des politiques publiques dans les domaines concernés, d identifier et d anticiper, de façon partagée, tant les difficultés que les opportunités, d y apporter des réponses de proximité coordonnées, de prendre appui sur un large partenariat local favorisant la déclinaison des politiques «économie-emploi-formation», de garantir la complémentarité et la cohérence de l action des partenaires œuvrant dans les domaines concernés au regard des ressources, des besoins et des spécificités des territoires. Organisation de l Animation Territoriale : deux instances complémentaires Une instance de concertation et d impulsion : le CLEEF Le Comité Local Economie Emploi Formation (CLEEF) est le garant de la mise en œuvre d'une stratégie territoriale partagée, au croisement des politiques publiques déployées par les différents acteurs et des projets d'initiatives locales. Une instance de coordination : le COTEEF Le Comité Opérationnel Territorial Economie Emploi Formation (COTEEF) garantit la stratégie territoriale commune mise en œuvre par le Comité Local Economie Emploi Formation et assure la cohérence de l'animation territoriale. Véritable instance technique de mise en œuvre, le COTEEF doit : être force de mobilisation des acteurs, faire émerger les projets émanant du local ou proposés par le CLEEF, valoriser les groupes projets existants sur le territoire voire en mettre en place de nouveaux, suivre l'avancée de leurs travaux, informer le CLEEF des réflexions et des projets en cours.

3 Organisation au niveau local : schéma récapitulatif GROUPE PROJET 1 PLAN LOCAL GROUPE PROJET 2 GROUPE PROJET 3 Comité Opérationnel Territorial Economie Emploi Formation COTEEF Comité Local Economie Emploi Formation CLEEF Fréquence des réunions : toutes les 6 à 8 semaines Fréquence des réunions : 1 fois par an GROUPE PROJET 4

4 Actions du COTEEF et ses groupes projets orientation ELAN'S jeunes decrocheurs insertion formation mobilité GPECT PLAN 700 clause d'insertion emploi/economie

5 PRESENTATION DES GROUPES DE TRAVAIL ET ACTIONS PONCTUELLES TERRITOIRE CLEEF ALENCON : ACTIONS REALISEES EN 2013 ET PERSPECTIVES Groupe Projet Publics en insertion - Groupe Projet Adéquation Emploi Formation, - Groupe Projet GPECT - Groupe Projet Lutte contre le décrochage scolaire

6 GROUPE PUBLICS EN INSERTION PROFESSIONNELLE PILOTES Conseil Régional de Basse Normandie Conseil Général de l'orne PARTENAIRES Région Basse-Normandie, Conseil Général de l'orne, DIRECCTE UT 61, Pôle Emploi, CAP EMPLOI, Mission Locale, MEFA, Ville d'alençon, Pays d'alençon et organismes de formation FINALITES Analyser les besoins des publics en insertion socio-professionnelle (réalisation d'un diagnostic) Mettre en place sur le territoire des supports innovants, ancrés localement et permettant la redynamisation de demandeurs d'emploi en démarche d'insertion professionnelle S'assurer d'une programmation pertinente en termes d'articulation des dispositifs, de répartition géographique et de calendrier Assurer le suivi et l'évaluation des actions déployées sur le territoire en faveur de ces publics Réalisé en places programmées sur des Espaces Locaux d'activités Novatrices (ELAN's) Mise en place d'un ELAN's expérimental dans le cadre de l'expérimentation SPRFP avec l'irfa (intégration des stagiaires à la cohorte) Développement des entretiens tripartites avec les référents RSA du suivi sur les dispositifs ELANS et Esp'OIR Perspectives 2014 Continuité de l'expérimentation SPRFP par le suivi d'une cohorte de 86 stagiaires visant à sécuriser les parcours des bénéficiaires vers la qualification Travail autour d'un projet ELAN's sur la mobilité en réponse à un besoin évoqué concernant le manque de moyens des publics en difficulté Travail autour du conventionnement Insertion par l'activité Economique (IAE)

GROUPE ADEQUATION EMPLOI FORMATION PILOTES Conseil Régional de Basse Normandie Pôle Emploi PARTENAIRES Conseil Général de l'orne, DIRECCTE UT 61, CAP EMPLOI, Mission locale, MEFA, Pays d'alençon,

..) FINALITES Favoriser l'articulation des actions de formation entre les financeurs Répondre aux besoins des entreprises Favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi Augmenter le

7 GROUPE ADEQUATION EMPLOI FORMATION PILOTES Conseil Régional de Basse Normandie Pôle Emploi PARTENAIRES Conseil Général de l'orne, DIRECCTE UT 61, CAP EMPLOI, Mission locale, MEFA, Pays d'alençon, Communauté Urbaine d'alençon, partenaires des filières professionnelles (OPCA, Fédération,...) FINALITES Favoriser l'articulation des actions de formation entre les financeurs Répondre aux besoins des entreprises Favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi Augmenter le niveau de qualification des demandeurs d'emploi et des salariés. Réalisé en 2013 Diagnostic des besoins de formation pour le programme Qualif de la Région Mise en place d'un groupe départemental regroupant d'autres acteurs tels que la CGPME, le MEDEF, AGEFOS, OPCALIA, OPCAIM, Chambre d'agriculture etc. Intégration du Plan 700 (déclinaison régionale du Plan offres d'emplois non pourvues): Perspectives 2014 Optimiser le travail partenarial entre les acteurs (utilisation d'un outil commun) Se rapprocher des entreprises et partager les problématiques et besoins en recrutement. Améliorer la connaissance des différentes filières et des différents métiers. achat de 21 parcours de formation supplémentaires suivi de cohorte

GROUPE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES TERRITORIALE PILOTE Maison de l'emploi et de la Formation d'alençon PARTENAIRES AGEFOS PME, ARACT, branches professionnelles, CCI Alençon,

.. FINALITES Répondre aux besoins des entreprises du bassin d'emploi d'alençon Aider les entreprises à se préparer aux mutations économiques Favoriser l'initiative et la complémentarité d'actions

8 GROUPE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES TERRITORIALE PILOTE Maison de l'emploi et de la Formation d'alençon PARTENAIRES AGEFOS PME, ARACT, branches professionnelles, CCI Alençon, CMA, Chambre d'agriculture, DIRECCTE UT61, OPCALIA, Région, CAP EMPLOI, Mission Locale, Pôle Emploi, Conseil Général de l'orne, Orne Développement, Pays D'Alençon,... FINALITES Répondre aux besoins des entreprises du bassin d'emploi d'alençon Aider les entreprises à se préparer aux mutations économiques Favoriser l'initiative et la complémentarité d'actions adaptées aux besoins des entreprises du territoire Réalisé en 2013 Création d'un guide RH sur les acteurs locaux pouvant répondre aux problématiques des entreprises Elaboration d'un "kit de bienvenue" à destination des actifs nouveaux arrivants sur la CUA, Un p'tit déj RH "crédit d'impôt et nouvelles aides à l'emploi" Une journée de recrutement "emplois d'avenir" secteur non marchand Perspectives 2014 Identification de problématiques communes à certaines entreprises, des métiers en tension et/ou émergents Participation à la mise en oeuvre d'actions territoriales en réponse aux besoins des entreprises Mise en réseau des acteurs locaux

9 GROUPE DECROCHAGE Plateforme de suivi et d appui aux décrocheurs (PSAD) PILOTES Directrice du CIO, nommée responsable de plateforme par le Préfet PARTENAIRES Mission Locale, GRETA Sud Normandie, Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (MLDS, Education Nationale) et Région Basse Normandie. FINALITES Augmenter l'accès à une qualification si possible de niveau IV (BAC) Assurer la coordination locale entre les structures afin de trouver des solutions aux jeunes sortis de formation initiale sans qualification. Réalisé en 2013 (année scolaire 2012/2013) Perspectives 2014 (année 2013/2014) X PSAD XJeunes accompagnés, dont X% rescolarisés EN ATTENTE CHIFFRES DEMANDES A F ROLLO DEBUT JUIN 2014 communiquer sur le travail de la PSAD renforcer les partenariats

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