Fiche remplie par S. TEIXEIRA Date : 09/08/2013. Poste occupé par Grade de l agent Filière Technique. Dénomination du poste : CHARGE D OPERATIONS

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Thérèse Blanchard
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1 Fiche de Poste Fiche remplie par S. TEIXEIRA Date : 09/08/2013 Poste occupé par Grade de l agent Filière Technique Depuis le Jusqu au Poste n Dénomination du poste : CHARGE D OPERATIONS Direction concernée : DIRECTION BATIMENTS ET LOGISTIQUE Service : CONSTRUCTION ET MAINTENANCE Service (suite) : Lieu de travail : MONTLUCON ou MOULINS Résidence administrative : MONTLUCON ou MOULINS Catégorie B Cadre d emploi Grade(s) Technicien Filière(s) technique Mission(s) : Réaliser des missions de conduite d opérations, relatives aux opérations à venir ou en cours de réalisation Etablir les programmations financières et les calendriers des opérations. Assurer une veille technique et réglementaire Assurer le remplacement du responsable de secteur durant les périodes d absence pour congés, maladie Activités principales : Organiser ou suivre les études de faisabilité depuis la définition des besoins en lien avec le service Bureau d Etudes ou la Direction jusqu à l élaboration du Programme. Elaborer les différents marchés en fonction des chantiers (AMO, MOE, SPS, BC, SSI, diagnostics ) Piloter les études AvantProjet, DCE établis par les architectes et vérifier l adéquation entre programme et dossier. Coordonner les intervenants : Maître d œuvre, Bureaux de contrôle, Coordinateurs SPS etc. Suivre le déroulement des travaux tant au niveau technique que financier. Activités complémentaires : Assurer le suivi des travaux permettant la levée des réserves émises par la Commission de sécurité lors des visites dans les différents bâtiments Remplacer, durant les congés, le Responsable de secteur «Cérilly et CommentryMontluçon» où de «Moulins» dans le cadre de la maintenance des bâtiments du secteur Participer à la rédaction de cahiers de spécifications techniques types Piloter des opérations sous Maîtrise d œuvre CD 03 Remarques Les activités recensées dans cette page ne constituent qu un «instantané» du poste. A tout moment le Directeur peut être conduit à les compléter et/ou en adapter le contenu en fonction de l évolution des missions ou des objectifs dévolus à ses services. Des activités complémentaires hors liste proposée cidessus peuvent être demandées à titre exceptionnel et dans le cadre des compétences de l agent.

2 Compétences nécessaires à la tenue du poste : Savoirs : (connaissances) Connaissance des techniques du bâtiment Connaissance du code des marchés publics Connaissance du fonctionnement des services du CD03 et des collèges Connaissance du rôle des différents acteurs de la construction et de leurs responsabilité Savoir faire : Savoirêtre : (comportements) Maîtrise de l informatique (tableur, traitement de texte) Capacités rédactionnelles Capacités d organisation et de méthode Capacités d analyses techniques des bâtiments et notamment dans les domaines énergétiques et développement durable Sens de l écoute (utilisateurs, techniciens) Rigueur et fermeté Autonomie Rattachement hiérarchique direct (N+1) : Responsable service Construction et Maintenance Nombre de personnes encadrées catégorie A catégorie B catégorie C total : 0 Relations professionnelles : internes à la Direction Service Régie Technique Service «Bureau d études» Logistique service «Entretien des Locaux» externes à la Direction DRT Service Financier Service Patrimoine DAG Commande Publique Ensemble des Directions du Conseil Général (DJCS, DEC, DSI etc ) Service Départemental d Incendie et de Secours Administrations, autres collectivités territoriales Concessionnaires de réseaux avec le public : Entreprises et artisans, Fournisseurs Conditions de travail liées au poste : Contraintes de gestion du temps: (sur la semaine, sur l année) Astreintes : Non Efforts physiques (nature) : Non Déplacements (fréquence) : Fréquents Visites de chantiers Travail sur écran (durée) : 80 % Utilisation du véhicule personnel requise oui non Autres : Travail au bureau et sur les chantiers

3 Les fonctions du poste occupé nécessitentelles : Permis de Conduire B (léger) C (lourd) EC (super lourd) EC/L (+ remorque) cocher la case correspondante Habilitations de conduite ou caces Cocher la catégorie Habilitations électriques BO/HO V B1/H1 V B2/H2 BR cocher la case correspondante Assermentation oui non

4 A remplir en cas de recrutement externe uniquement Modalités de recrutement : liste d aptitude mutation détachement contractuel Formation requise ou souhaitable (nature et niveau) : BATIMENT Niveau d études : BACCALAUREAT (mini) Expérience professionnelle : Expérience souhaitée dans autres collectivités Intérêts particuliers du poste ; (autonomie, aspect relationnel développé, prise d initiatives...) : autonomie Prise d initiatives Aspect relationnel avec des personnes internes et externes au CG03 Date prévisionnelle de recrutement : 01/02/2017 Personne à contacter pour recevoir des précisions complémentaires : Séraphin TEIXEIRAResponsable du service Construction et maintenance (DBL) Tel Nicolas EYMARD Directeur (DBL) Tel Odile DURET Chargée de l emploi (DRH) Tel Observations :

5 Données administratives Délégation de signature : Oui Non Les fonctions du poste occupé ouvrentelles droit à une NBI? Accueil du public Encadrement Zones urbaines sensibles Accueil du public en difficulté Logiciels utilisés : Word Excel Internet / Messagerie Logiciels métiers, précisez le(s) nom(s) : SIS MARCHES IGda le(s) type(s) d usage (consultation,exécution ) Autres, précisez le(s) nom(s) : Gestor Profil comptable du poste : Consultation Gestion des subventions Préparation budgétaire Gestion du patrimoine Exécution comptable Gestion des marchés publics Nécessité d une carte professionnelle : Oui Non Nécessité d une carte véhicule : Oui Non Les fonctions du poste occupé nécessitentelles l utilisation du véhicule personnel pour les besoins du service? Si Oui, précisez : Oui Non Pour établir l arrêté d autorisation, le nombre de kilomètres autorisés : pour établir l ordre de mission permanent, s il porte : sur le département (arrêté annuel, renouvelable par tacite reconduction) et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois) et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois) si utilisation du véhicule personnel préciser le groupe groupe 1 groupe 2 groupe 3

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