AIX-EN-PROVENCE 10 OCTOBRE Pasino - De 9H à 18H

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "AIX-EN-PROVENCE 10 OCTOBRE 2013. Pasino - De 9H à 18H"

Transcription

1 AIX-EN-PROVENCE 10 OCTOBRE 2013 Pasino - De 9H à 18H

2 Hier, un parcours professionnel était un chemin tout tracé. Aujourd hui, c est un itinéraire qui se prépare. Aujourd hui tout a changé : le monde, les enjeux économiques, le marché de l emploi Etre cadre c est savoir s adapter à ces changements, et même savoir les anticiper. C est parce que la vie des cadres a changé que l Apec propose de nouveaux services en lien avec la nouvelle vie des cadres. 47 centres et 500 consultants spécialistes de l évolution professionnelle. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

3 Cher visiteur, Nous sommes très heureux de vous accueillir à cette nouvelle édition du salon Cadres & Co d Aix-en-Provence organisé par l Apec. Afin de vous accompagner dans votre réflexion et votre préparation à la rencontre avec les recruteurs, le salon s articule autour de 2 espaces ouverts de 9h à 18h : - Les consultants Apec échangent avec vous ou vous reçoivent en atelier. Suivant votre situation et vos questionnements, c est le moment pour faire le point sur votre évolution professionnelle et votre projet, cerner vos atouts, revoir votre CV, apprendre à vous démarquer dès les premières minutes face à un recruteur Pour participer à l une des animations proposées, nous vous invitons à prendre connaissance du programme détaillé en pages 6 à 10 et à vous présenter au moins 5 minutes avant l heure de début de l animation de votre choix à l endroit indiqué sur le plan de l espace conseil (plan en page 6). Nous vous accueillerons dans la limite des places disponibles. - Près d une trentaine d entreprises est présente pour vous proposer des postes à pourvoir. Excellent salon à tous! CATALOGUE OFFICIEL Salon Cadres & Co d Aix-en-Provence 10 octobre 2013 Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 23 septembre Ces informations sont données à titre indicatif et l organisateur n est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date. CADRES & CO 3

4 4 CADRES & CO

5 SOMMAIRE LE TEMPS DU CONSEIL 6 DÉCOUVERTES CROISÉES 9 PLACE A LA RENCONTRE 10 LISTE DES ENTREPRISES 11 LES ENTREPRISES SE PRÉSENTENT 13 CADRES & CO 5

6 LE TEMPS DU CONSEIL CONFERENCES ESPACE CONSEIL APEC F A E B ATELIERS D C LES SERVICES APEC TRAINING ENTRETIENS R;:= ENTRÉE DU SALON Accueil candidats 6 CADRES & CO

7 ATELIERS (heures de début) Durée 45 minutes > CV, les bonnes pratiques 9h30-10h15-11h - 11h45-12h30-13h15-14h - 14h45-15h30-16h15-17h > Préparer votre candidature spontanée 12h15-13h... > L entretien de recrutement 9h15-10h - 10h45-11h30-12h15-13h - 13h45-14h30-15h15-16h - 16h45 > Se démarquer dès les premières minutes 9h30-10h15-11h - 11h45-12h30-13h15-14h - 14h45-15h30-16h15-17h > Valoriser ses stages en entreprise (spécial jeunes diplômés) 9h15-10h - 16h - 16h45... > Réussir son premier CV (spécial jeunes diplômés) 9h15-10h - 16h - 16h45... > Faire un bilan de compétences 13h45-14h30-15h15... > Démo réseaux sociaux 9h30-10h30-11h30-12h30-13h30-14h30-15h30-16h30... Atelier E Atelier B Atelier C Atelier D Atelier A Atelier B Atelier B Atelier F > Les services de l Apec 9h30-10h30-11h30-12h30-13h30-14h30-15h30-16h30 CADRES & CO 7

8 CONFÉRENCES (heures de début) Durée 45 minutes > Les tendances du marché de l emploi en h15-14h > Se rendre visible des recruteurs 10h15-15h > Trouver son premier emploi (Spécial jeunes diplômés et débutants) 11h15 > Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 12h15-16h TRAINING ENTRETIENS > Avec un consultant Apec, vous pouvez simuler votre présentation lors d un entretien et bénéficier d un debriefing en direct. Notre partenaire Hanploi reçoit les visiteurs en situation de handicap. DEMARCHE HANDICADRES Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap? Les entreprises engagées dans une politique d emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres». A noter : si vous êtes malentendant, présentez-vous à l accueil. Nous disposons de matériel adapté fourni par notre partenaire Surdicité. 8 CADRES & CO

9 DÉCOUVERTES CROISÉES ATELIERS (heure de début) ESPACE A > Entreprendre sans risque, différemment et simplement grâce au Portage Salarial Ad Missions Portage salarial 11h > Le travail par missions, clé d une transition professionnelle réussie ITG 12h ESPACE B > Gérer sa relation avec un cabinet de conseil en recrutement Syntec Conseil en Recrutement 11h

10 PLACE A LA RENCONTRE CONFERENCES ESPACE CONSEIL APEC F A E B ATELIERS D C LES SERVICES APEC TRAINING ENTRETIENS bis 19 ESPACE EXPOSANTS R;:= ENTRÉE DU SALON Accueil candidats 5bis CADRES & CO

11 EXPOSANTS ACASS Agence de Recrutement AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL ALLIANZ VIE ALTRAN ASSYSTEM CAISSE D EPARGNE PROVENCE ALPES CORSE Castorama CIRFA (Centre d Information et de Recrutement des Forces Armées) DAHER EKIUM GROUPE ERAM Infotel ITG JAM KIABI KONICA MINOLTA L OCCITANE Leroy Merlin LIDL ORTEC Groupe SAFRAN ENGINEERING SERVICES SOGECLAIR AEROSPACE SOPRA GROUP STUDEC Tests d anglais TOEIC N bis bis 10 CADRES & CO 11

12 Aujourd hui, les cadres ont-ils moins d opportunités, ou ont-ils des opportunités qu ils ne voient pas? Votre Potentiel Marché est un service de l Apec auquel tous les cadres ont droit, gratuitement. Un service pour vous situer sur votre marché afin d identifier les possibilités qui s offrent à vous. 47 centres et 500 consultants spécialistes de l évolution professionnelle. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

13 ACASS AGENCE DE RECRUTEMENT 12 ACASS, agence de recrutement CDI, CDD et intérim, spécialisée dans la mise à disposition de techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques dans les métiers de l ingénierie et BE, management des travaux et de la maintenance, management de la production, informatique et technologies de l information. Acteur et observateur en RH, nous proposons nos services en recrutement sur les régions Rhône Alpes, PACA et Languedoc Roussillon grâce à la présence de nos agences sur Lyon et sur Marseille. ACASS met au centre de son organisation des femmes et des hommes à votre service qui partagent des valeurs de respect, d engagement et de transparence. Nos consultants en recrutement sont chaque jour en contact avec les décideurs des entreprises pour écouter, évaluer, identifier et anticiper leurs demandes en recrutement. Notre objectif est de vous proposer les opportunités en phase avec vos souhaits d évolution et de motivations et contribuer ainsi à la réussite de votre carrière professionnelle. VALEURS Notre charte d engagement : - Vous garantir une évaluation objective de vos compétences. - Être à votre écoute pour comprendre vos souhaits de développement et vos motivations. - Vous informer régulièrement de l avancement de votre recrutement. - Gérer efficacement le traitement des informations communiquées. CADRES & CO 13

14 AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL 11 AD MISSIONS est une société de Portage Salarial créée en 1997, implantée nationalement vous permettant d intervenir sous forme de missions en France comme sur les marchés étrangers. AD MISSIONS accompagne et fédère un réseau de plus de 5000 consultants que nous vous proposons d intégrer : conseil, échange, évènements, cooptation sont autant d atouts qui vous permettront d optimiser vos opportunités d intervention. L exigence et la nécessaire flexibilité des entreprises les conduisent de plus en plus au recours à l externalisation de ressources. AD MISSIONS vous aide à vous positionner et à capitaliser sur vos compétences pour répondre aux besoins de ces entreprises. Déchargé de toutes les contraintes administratives, juridiques et sociales, vous pouvez vous consacrez exclusivement à vos missions, à vos clients et prospects, déployer et dynamiser ainsi votre activité de façon sécurisée. VALEURS AD MISSIONS, forte d une expérience de 15 ans, développe une véritable politique RH qui vise à monter en compétences les consultants qui la rejoignent et assure la mise en réseau de ses Consultants et Experts grâce à une équipe de proximité dédiée. Accompagnement, formations adaptées, mise en relation, aide au développement des réseaux sociaux et professionnels sont autant d outils nécessaires au développement d activité que nous mettons au profit de nos consultants. AD MISSIONS poursuit son développement sur un marché en forte croissance. Les missions de nos consultants s effectuent dans les métiers du consulting, de l expertise, de la formation. Créateurs d entreprise, demandeurs d emploi, consultants, experts, formateurs, jeunes diplômés qui cherchent une solution souple pour intervenir auprès de leurs clients trouvent chez AD MISSIONS une alternative sécurisée leur permettant de se concentrer exclusivement sur leur cœur de métier. Nous contacter : AD Missions Marseille : AD Missions Paris : CADRES & CO

15 ALLIANZ VIE 9 N 1 mondial en assurance de biens et responsabilités et 1 er assureur européen, le groupe Allianz est l un des plus importants fournisseurs de services financiers au monde. Il est placé parmi les principaux gérants d actifs mondiaux avec plus de 75 millions de clients dans le monde, plus de 70 pays d implantation et plus de collaborateurs. Assureur généraliste, Allianz propose une offre complète de produits et services qui couvre tous les besoins en assurance, assistance et services financiers des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Conseiller Protection Sociale H/F Conseiller Financier en Gestion de Patrimoine H/F Profil : De formation commerciale Bac +2/5, vous avez une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la prospection, de la vente de services. Vos principales missions seront de : - prospecter un secteur géographique donné, - analyser les besoins des prospects/clients, - apporter un conseil personnalisé et construire avec eux la solution d assurance adaptée, - suivre un portefeuille de clients confiés. CADRES & CO 15

16 ALTRAN 3 Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Altran accompagne les entreprises dans leurs processus de création et développement de nouveaux produits et services. Les Innovation Makers* du Groupe interviennent depuis 30 ans auprès des plus grands acteurs des secteurs aérospatial, automobile, énergie, ferroviaire, finance, santé, télécommunications etc. Pays d origine au cœur du développement du Groupe, la France représente aujourd hui environ 50% des activités mondiales autour de deux grands métiers : - Le monde des technologies et de l innovation, - Le conseil en organisation et systèmes d information. * Créateurs d innovation 16 CADRES & CO

17 ARMÉE DE TERRE 6 L Armée de Terre a pour mission de défendre et sécuriser les intérêts majeurs de la France, de l Europe, de l espace euro-méditérranéen et d agir pour la paix et le respect du droit international. Pour cela, l Armée de Terre est en permanence capable de déployer ses forces à distance dans les plus brefs délais. L Armée de Terre offre des métiers d encadrement à hautes responsabilités. Les postes de commandement et de spécialité s adressent à de jeunes gens à partir d un niveau BAC+3. Le volume de recrutement annuel est prévu à hauteur de 400 postes d officiers. VALEURS L officier est un cadre de haut niveau, spécialiste de domaines très variés, chargé de former et d encadrer les soldats de l Armée de Terre. Chef militaire doté d un fort charisme, l officier est avant tout passionné par le sens des relations humaines. Homme de terrain, il suit par ailleurs, tout au long de son cursus, une formation permanente qui lui permettra d accéder à de hautes responsabilités. Postes d officiers (cadres sup) de BAC+3 à BAC+5, moins de 29 ans, dans les filières suivantes : - Management - GRH - Droit privé public - Communication - Informatique et télécommunications - Logistique - Traitant relations internationales (Moyen-Orient, Proche-Orient) - Traitant budgets-finances CADRES & CO 17

18 18 CADRES & CO

19 ASSYSTEM : création d ATEM 1995 : naissance d Assystem par la fusion d Atem et Alphatem. De 1996 à 2003 : diversification des compétences vers l ingénierie produit pour les secteurs Aéronautique et Automobile De 2003 à 2010 : développement international : Allemagne, Royaume Uni, Inde... Depuis 2011 : une nouvelle croissance dans l énergie et les systèmes embarqués : acquisition de Berner & Mattner (Allemagne), création de l ingénierie nucléaire, n.triple.a en partenariat avec Atkins Assystem est un groupe international d Ingénierie et de conseil en innovation. Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Assystem emploie collaborateurs dans le monde et a réalisé un CA de 855 M. Nous développons et intégrons des technologies pour des produits innovants, des processus de production et des infrastructures de pointe pour accompagner nos partenaires. VALEURS Créativité, Réactivité, Responsabilité & Solidarité. Nous proposons aux futurs ingénieurs des stages ou VIE dans des domaines variés : dans les métiers mécaniques de l aéronautique, l automobile, naval et défense, sciences de la vie, énergie et nucléaire, réseaux et télécoms ainsi que les métiers de l informatique et de l électronique. Entrer chez Assystem, c est devenir collaborateur d un groupe mondial avec des projets français ou internationaux avec des évolutions possibles dans l expertise métier, la direction technique, la conduite de projet ou la négociation d affaires. CADRES & CO 19

20 CASTORAMA 18 En 1969, Castorama invente le Do It Yourself en France (le «faire soi-même»). C est la première grande surface de bricolage. Castorama s implante progressivement sur toute la France et compte aujourd hui 104 magasins. Chaque année, Castorama poursuit son programme de développement avec, en 2013, l ouverture de 2 nouveaux magasins : Pierrelaye (en région parisienne) et Fleury sur Orne (à proximité de Caen). Castorama est une enseigne du groupe Britannique KINGFISHER, distributeur spécialisé dans le secteur de l amélioration de l habitat et du bricolage. Castorama, évolue aujourd hui vers un bricolage plus simple, plus pratique, plus innovant, plus écologique afin de rendre l amélioration de l habitat accessible à tous : «Castorama, C est castoche»! VALEURS Castorama place au cœur de sa politique de développement des Femmes et des Hommes : la diversité, l engagement et l évolution professionnelle de ses collaborateurs. Pour toute son implication, Castorama a été récompensé par l obtention de 2 labels : «TOP EMPLOYEURS 2013» décerné par le CRF INSTITUTE et le label «EGALITE PROFESSIONNELLE» décerné par le Ministère des Solidarités et de la Cohésion Sociale. Castorama recrute : - En magasins : fonctions opérationnelles liées aux métiers de la vente, du service client, de la gestion et de la logistique : Directeur, Chef de Secteur Commerce, Chef de Rayon, Contrôleur de Gestion... - Au siège basé en Métropole Lilloise (59) : fonctions d expertise sur les métiers «support» : Achats, Marketing, Contrôle de gestion, Logistique, Ressources Humaines, Qualité... Castorama, très engagé dans sa politique d évolution professionnelle, offre de réelles perspectives de carrière en interne. Retrouvez toutes nos offres sur 20 CADRES & CO

21 Aujourd hui, il n y a plus vraiment d âge pour se demander ce que l on va faire plus tard. Next Step, Booster Interne et Perspectives sont des services de l Apec auxquels tous les cadres ont droit, gratuitement. Des services qui éclairent l ensemble de vos options professionnelles pour demain ou plus tard, y compris au sein de votre entreprise. 47 centres et 500 consultants spécialistes de l évolution professionnelle. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

22 DAHER 2 Créé en 1863, DAHER est un groupe à vocation internationale, présent dans 12 pays à travers le monde. DAHER est un équipementier de rang 1 pour les industries de haute technologie. Entreprise de Taille Intermédiaire indépendante, DAHER déploie son modèle «Industrie & Services» sur l Aéronautique & Défense, le Nucléaire & Energie et les Industries de Biens d Equipement, et se développe autour de savoir-faire complémentaires qu il intègre dans une offre globale. Une forte démarche d ingénierie lui permet de proposer à ses clients industriels des solutions innovantes et différenciantes. VALEURS Créativité et capacité d innovation Capacité d entreprendre Sens du client Sens de la responsabilité Ingénieur avionique, Ingénieur navigabilité, Ingénieur conception, Ingénieur calcul, Ingénieur d études nucléaires, Ingénieur supply-chain, Ingénieur industrialisation et méthodes, Ingénieur qualité, Ingénieur commercial, Contrôleur de gestion industriel, Acheteur industriel. 22 CADRES & CO

23 EKIUM 23 La société a été créée en 1990 sous le nom de Cira Concept par 4 fondateurs. Spécialisée au départ dans la régulation automatique et le contrôle industriel, Cira Concept a connu des phases de développement organique mais aussi des phases de croissance externe. Trois des fondateurs restent aujourd hui les dirigeants de la société, qui a consolidé sa croissance en devenant Ekium en 2008 afin de devenir une société d ingénierie tout corps d état. EKIUM : Acteur majeur dans l Ingénierie Industrielle et Tertiaire ainsi que pour le Conseil. Répondre aux problématiques de nos clients et apporter une assistance globale aux maîtres d ouvrages, aux sociétés d ingénierie, aux constructeurs de matériels : telle est la vocation d EKIUM. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de cycle de vie d un projet dans des secteurs d activités très divers (nucléaire, pétrôle & gaz, pharma, industrie lourde, infrast & bâtiment...) VALEURS Nos valeurs, parties intégrantes de notre projet d entreprise, sont le professionnalisme, l engagement, le respect, l enthousiasme et l esprit d équipe. Ingénieurs débutants issus de la filière classique / apprentissage, Ingénieurs expérimentés dotés de fortes capacités managériales et de gestion, Ingénieurs Experts, dans des métiers techniques tels que Electricité, Instrumentation, Automatisme, Tuyauterie et Installation générale, Structures Métalliques, Génie Civil, Chaudronnerie, MES & Informatique, Fluides... CADRES & CO 23

24 GROUPE ERAM 4 Depuis 1927, le groupe Eram évolue dans le respect des valeurs humaines auxquelles il est attaché. 1 er fabricant français de chaussures, il compte aujourd hui collaborateurs pour un chiffre d affaires de 1.6 milliards d euros (2012). Avec un réseau de près de points de vente en France et à l étranger, le groupe Eram est un acteur majeur de la mode pour la femme, l homme et l enfant. Il est composé d une vingtaine d enseignes et marques opérant sur des marchés bien différenciés allant d une offre entrée de gamme au haut de gamme, de l univers de la chaussure au vêtement, en passant par la maroquinerie et l équipement de la maison pour toute la famille, pour tous les styles. VALEURS Via notre politique de développement des Ressources Humaines, nous accordons une place toute particulière au développement des compétences de nos salariés et à leur évolution professionnelle au sein de nos différentes structures, en lien avec les contraintes de notre environnement et nos choix stratégiques. Pour cela, nous nous efforçons d intégrer dans nos actions au quotidien les dimensions de bien-être au travail, d employabilité au travers de mobilité inter métiers et de dialogue social. Grâce à ses différentes enseignes de distribution et ses marques, rejoindre le groupe Eram, c est rejoindre un réseau d opportunités! Fan de mode, passionné de chaussures et de vêtements, vous avez le sens du client et l envie de nous faire partager votre talent? Quel que soit votre métier (vente, achat, style, marketing, logistique, fonctions supports...), venez découvrir nos univers et nos postes à pourvoir sur notre site. Vous ne trouvez pas chaussure à votre pied? Déposez une candidature spontanée que nous étudierons avec attention! 24 CADRES & CO

25 INFOTEL 5 Depuis sa création en 1979, Infotel est toujours dirigé par ses fondateurs. Développé par croissance organique, le groupe a accéléré son expansion en acquérant des entreprises et en démultipliant leurs compétences. Infotel a aujourd hui atteint une taille significative avec plus de 1600 personnes et confirme sa vocation de partenaire solide pour ses clients. En 30 ans, le groupe est devenu un acteur indépendant européen de réputation mondiale : ses logiciels sont vendus dans le monde entier. Grâce à son double savoir-faire Services/Logiciels articulé autour des bases de données, le Groupe maîtrise les évolutions technologiques et développe une offre complète de prestations de service associée à une gamme de logiciels performants. Dans son plan stratégique, Infotel a pour objectifs d accompagner ses clients vers la mobilité, de les aider à tirer profit du potentiel du Big Data, de développer leurs applications dans des centres de service et de les assister à l international. VALEURS Le groupe est resté fidèle aux valeurs humaines qui ont fait sa réussite : un recrutement sélectif basé sur les compétences ; un suivi rigoureux des collaborateurs par des commerciaux-managers ; une gestion dynamique de la progression de carrière grâce à des missions valorisantes. Nous recherchons avant tout des informaticiens complets, adaptables, alliant management et architecture, conception et développement, MOE et MOA. Nous vous voulons évolutifs, ouverts, créatifs. Nous ne pouvons uniquement vous ranger dans une case, bien établie et figée, qui ne correspond pas aux valeurs qui nous caractérisent. Nous nous intéressons principalement à votre motivation à intégrer notre groupe et à votre ouverture d esprit. Vous avez acquis des compétences techniques, mais il y a plus à apprendre, à découvrir pour se construire une carrière et un avenir. Rejoignez-nous! CADRES & CO 25

26 ITG 15 Avec plus de consultants et un chiffre d affaires de 64 millions d euros, le Groupe ITG est leader dans son domaine. Depuis sa création en 1996, l entreprise de portage salarial a permis à plus de 8000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle. C est avec la création d un syndicat professionnel unique, le PEPS le 13/11/2012, qu ITG défend la valeur du travail par missions dans le domaine de la prestation intellectuelle. ITG, société de portage salarial, revendique d être une nouvelle forme d emploi. Elle sécurise le développement de l activité des porteurs de projet qui décident de proposer leur expertise à des entreprises clientes sous la forme de mission. L accompagnement qu ITG leur propose, comprend la démarche commerciale, les formations, le réseau de la communauté des 2600 consultants actifs d ITG. Cela leur permet de créer un espace, un lieu où s exerce leur autonomie professionnelle et de transition. VALEURS Avec cette parfaite connaissance des métiers du conseil, ITG s engage à vous offrir en toute transparence : qualité de service et de gestion, fiabilité, garanties, avantages financiers et sociaux inégalables, un réseau puissant en France et à l étranger, des conseils et plus encore. Découvrez tous les avantages qui font d ITG l acteur de référence et le leader français incontesté du portage salarial. ITG vous : - offre une journée découverte du métier de consultant ou «comment trouver votre première mission?» Venez-vous inscrire sur notre stand. - propose un accueil personnalisé grâce à une formation originale et pragmatique - conduit à un partage d expérience au sein d une grande communauté de consultants grâce à la plateforme collaborative d échanges, extranet, réseaux sociaux. - accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers Missioneo Rencontrez votre interlocutrice régionale Nathalie Galloux. 26 CADRES & CO

27 Sur Hanploi, on parle d emploi on l écrit juste différemment. Le site du recrutement réussi des personnes handicapées Chaque jour, plusieurs milliers d offres d emploi. Contacts : par mail à / par téléphone au / Partenaires fondateurs : CADRES & CO 27

28 28 CADRES & CO

29 JAM PORTAGE SALARIAL 8 Le portage salarial est une forme d emploi innovante entre entrepreneuriat et salariat. En tant qu expert, vous pouvez vendre vos compétences en direct à un client, rester opérationnel entre deux postes ou tester votre projet d entreprise. JAM est une société de portage qui vous accompagne au niveau administratif, juridique et financier depuis plus de 22 ans. JAM a l ambition de vous donner les clés pour devenir consultant et réussir à développer votre activité avec succès. JAM a mis en place un programme de formations animées par des formateurs chevronnés pour donner à ses consultants les moyens de se perfectionner. Le programme est proposé gratuitement aux consultants JAM. JAM partage des conseils d experts sur ses espaces sociaux : développement personnel, sujets de fond, axes de progression. Suivez JAM : JAM est sur Facebook, Google +, Twitter, Viadéo, Linkedin. VALEURS JAM est membre actif du PEPS, seul syndicat représentatif de la profession. JAM publie régulièrement sur son site des opportunités de business. CADRES & CO 29

30 KIABI 21 Depuis plus de 30 ans, Kiabi est un acteur majeur de la mode. Implantée à l échelle mondiale, notre enseigne apporte une vraie réponse mode à des millions de clients pour faire de leur expérience shopping un moment de plaisir. Cette réussite, nous la devons à notre concept «La mode à petits prix» et au dynamisme de nos équipes qui, au quotidien, répondent aux attentes de nos clients. C est pourquoi nous avons choisi de faire confiance à nos collaborateurs et de leur offrir de vraies opportunités dans plus de 300 métiers. Avec Kiabi, vous construisez votre carrière professionnelle et bénéficiez de réelles perspectives d évolution. N attendez plus : rejoignez-nous! VALEURS Vous êtes sensible à la mode et ouvert d esprit. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez envie de vous surpasser. La satisfaction des clients est au cœur de vos préoccupations. Alors vous aussi, comme tous nos collaborateurs, vous avez l esprit Kiabi. Poste au siège de Kiabi à Hem : - Métiers de la Supply Chain : Acheteurs, assistants achats - Chefs de produits textile - Métiers du Web - Contrôle de Gestion - Métiers de l»immobilier - La logistique Partout en France : Postes en magasins : Manager des ventes ou Directeur de magasin Nous recherchons des candidats justifiant d une première expérience internationale maîtrisant au moins une seconde langue étrangère pour accompagner le développement de Kiabi vers l international. 30 CADRES & CO

31 KONICA MINOLTA 14 Holding japonaise, Konica Minolta présente une culture d entreprise forte et recherche des candidats partageant les mêmes valeurs : - Respect du client - Culture de la performance - Environnement technologique, dynamique et en perpétuel mouvement. Quel que soit votre niveau d expérience, nous vous accompagnons par le biais de formations internes lors de votre intégration et tout au long de votre parcours dans l entreprise, Groupe international ( personnes monde), Konica Minolta a concentré ses forces de développement sur le secteur de l impression qui constitue le noyau de son activité. Nous accompagnons nos clients et prospects (BtoB) dans leur démarche de gestion et de rationalisation des flux documentaires grâce à une offre globale de systèmes d impression, d imprimantes, de logiciels adaptés à chaque métier, mais aussi de services de plus en plus étendus par l intermédiaire de sa filiale IT Serians. Groupe international ( personnes monde), Konica Minolta a concentré ses forces de développement sur le secteur de l impression qui constitue le noyau de son activité. Nous accompagnons nos clients et prospects (BtoB) dans leur démarche de gestion et de rationalisation des flux documentaires grâce à une offre globale de systèmes d impression, d imprimantes, de logiciels adaptés à chaque métiers, mais aussi de services de plus en plus étendus par l intermédiaire de sa filiale IT Serians. CADRES & CO 31

32 L OCCITANE 20 L OCCITANE propose des produits de beauté et parfums sensoriels de haute qualité. Des actifs naturels avec une traçabilité prouvée. Des actifs d origine végétale, le plus souvent BIO, d origine contrôlée (AOC) et issus de Provence ou de Méditerranée. VALEURS 32 CADRES & CO

33 LEROY MERLIN 7 LEROY MERLIN est l enseigne phare du groupe ADEO, suivie des petites et moyennes surfaces de bricolage avec AKI, BRICOCENTER, WELDOM, BRICOMAN et BRICOMART, et des autres concepts ZODIO, KBANE, DOMPRO. Historique 1923 : Adolphe Leroy et Rose Merlin ouvrent un négoce de surplus américain dans le Nord : début du développement international et diversifications des activités vers Moyennes Surfaces et Hard-Discount. LEROY MERLIN est l enseigne principale de GROUPE ADEO, lui-même, premier acteur français sur le marché international du bricolage, au 2 ème rang en Europe et au 4 ème rang mondial. VALEURS Leroy Merlin est également une entreprise de valeurs, qui place l Homme au cœur de ses préoccupations. Leroy Merlin adopte une philosophie de partage : responsabilisation, travail d équipe, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d engagement Cette culture a été saluée pour la 8 ème fois par nos collaborateurs par notre présence au classement des entreprises où il fait bon travailler (enquête de l institut Great Place to Work). Chef de secteur commerce (H/F) : Membre du Comité de Direction et patron de son secteur, il anime son équipe en complète autonomie (recrutement, formation...) et développe son commerce (choix des gammes, prix de vente, actions commerciales...). Il est le garant de la satisfaction du client sur son secteur. Responsable de rayon (H/F) : Relais opérationnel du chef de secteur, il organise des opérations commerciales, gère les approvisionnements et coordonne les activités quotidiennes des conseillers de vente. Il contribue à construire l offre produits. CADRES & CO 33

AIX-EN- PROVENCE 7 octobre 2014 de 9h à 18h

AIX-EN- PROVENCE 7 octobre 2014 de 9h à 18h AIX-EN- PROVENCE 7 octobre 2014 de 9h à 18h Pasino Le site emploi et formation dans votre région 25 000 OFFRES D EMPLOI chaque mois sur les sites RegionsJob * EMPLOI FORMATION CARRIÈRE sites emploi et

Plus en détail

BRICOMAN : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine STAGES 5. Page 1/ 6. - Responsable de rayon

BRICOMAN : Consultez le détail des offres ci-après. Typologie Nombre d offres Poste / Domaine STAGES 5. Page 1/ 6. - Responsable de rayon BRICOMAN : Consultez le détail des offres ci-après Typologie Nombre d offres Poste / Domaine - Responsable de rayon - Manager d univers STAGES 5 - Recrutement - Chef de projet web junior - Manager d univers

Plus en détail

Notre ambition : accompagner le rêve des habitants du monde

Notre ambition : accompagner le rêve des habitants du monde LEROY MERLIN France Communication Communication Interne Interne & institutionnelle & institutionnelle 1 Notre ambition : accompagner le rêve des habitants du monde Entreprise pionnière de GROUPE ADEO,

Plus en détail

STRASBOURG 20 mai de 9h à 18h Palais des Congrès

STRASBOURG 20 mai de 9h à 18h Palais des Congrès STRASBOURG 20 mai de 9h à 18h Palais des Congrès On a tous l Alsace à cœur! Pierre-Etienne Bindschedler Soprema crédit photos : NIS & FOR Découvrez le magazine de l excellence et l innovation en Alsace

Plus en détail

Pétrochimie Informatique scientifique

Pétrochimie Informatique scientifique Aéronautique Génie Civil Défense Spatial Systèmes d informations Electronique Télécoms Nucléaire Pharmacie Pétrochimie Informatique scientifique MCG ENGINEERING PROFESSION CHASSEUR DE TÊTE Depuis sa création,

Plus en détail

Vous cherchez une bonne boîte?

Vous cherchez une bonne boîte? RESPONSABLE DES VENTES SECTEUR Lidl recrute Vous cherchez une bonne boîte? + d infos sur www.lidl.fr Réinventons les métiers de la distribution! RÉINVENTONS LES MÉTIERS DE LA DISTRIBUTION! www.lidl.fr

Plus en détail

LYON 15 OCTOBRE 2013. Double Mixte - Villeurbanne De 9H à 18H

LYON 15 OCTOBRE 2013. Double Mixte - Villeurbanne De 9H à 18H LYON 15 OCTOBRE 2013 Double Mixte - Villeurbanne De 9H à 18H Hier, un parcours professionnel était un chemin tout tracé. Aujourd hui, c est un itinéraire qui se prépare. Aujourd hui tout a changé : le

Plus en détail

LYON 14 octobre 2014 de 9h à 18h

LYON 14 octobre 2014 de 9h à 18h LYON 14 octobre 2014 de 9h à 18h Double Mixte - Villeurbanne Le site emploi et formation dans votre région 25 000 OFFRES D EMPLOI chaque mois sur les sites RegionsJob * EMPLOI FORMATION CARRIÈRE sites

Plus en détail

RESPONSABLE DE MAGASIN

RESPONSABLE DE MAGASIN RESPONSABLE DE MAGASIN Lidl recrute Vous avez de l énergie à revendre? + d infos sur www.lidl.fr Réinventons les métiers de la distribution! www.lidl.fr RÉINVENTONS LES MÉTIERS DE LA DISTRIBUTION! LIDL

Plus en détail

Chacun d entre nous souhaite améliorer son quotidien, son avenir et celui de ses proches.

Chacun d entre nous souhaite améliorer son quotidien, son avenir et celui de ses proches. Edito C Chacun d entre nous souhaite améliorer son quotidien, son avenir et celui de ses proches. Cela peut être : construire ou valoriser son patrimoine, réduire ses impôts, protéger ses proches, préparer

Plus en détail

Quick recrute et a besoin de vous!

Quick recrute et a besoin de vous! Communiqué de presse Octobre 2011 Quick recrute et a besoin de vous! Quick France recrute actuellement + de 2000 postes dans toute la France. Intégrer Quick, c est un gage de possibilité d évolution de

Plus en détail

CONTACT PRESSE : THIBAUD COTTIN, CHARGÉ DE COMMUNICATION L4M 03.20.21.84.77 / thibaud.cottin@l4m.fr

CONTACT PRESSE : THIBAUD COTTIN, CHARGÉ DE COMMUNICATION L4M 03.20.21.84.77 / thibaud.cottin@l4m.fr CONTACT PRESSE : THIBAUD COTTIN, CHARGÉ DE COMMUNICATION L4M 03.20.21.84.77 / thibaud.cottin@l4m.fr 2 SOMMAIRE 3 4 5 6-7 8 - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi et la Formation» - Les

Plus en détail

Notre ambition : accompagner le rêve des habitants du monde

Notre ambition : accompagner le rêve des habitants du monde LEROY MERLIN France Communication Communication Interne Interne & institutionnelle & institutionnelle 1 Notre ambition : accompagner le rêve des habitants du monde Entreprise pionnière de GROUPE ADEO,

Plus en détail

GRENOBLE 15 mai de 9h à 18h Alpexpo

GRENOBLE 15 mai de 9h à 18h Alpexpo GRENOBLE 15 mai de 9h à 18h Alpexpo CADRE SOUHAITANT PRENDRE UNE LONGUEUR D'AVANCE DANS SA CARRIERE CHERCHE CONSEILS AVISES. NEXT STEP est un service de l Apec, pour les cadres qui s interrogent sur leur

Plus en détail

Management de la distribution

Management de la distribution NOUVELLE FORMATION RENTRÉE 2013 Master 2 Alternance Contrat PRO À LYON Management de la distribution C est quoi l IMMD? 30 130 ans d existence enseignants professionnels 4SITES à Roubaix, Lille, Paris,

Plus en détail

AIX-EN-PROVENCE. 29 SEPTEMBRE 2015-9H/18H Pasino. En partenariat avec

AIX-EN-PROVENCE. 29 SEPTEMBRE 2015-9H/18H Pasino. En partenariat avec AIX-EN-PROVENCE 29 SEPTEMBRE 2015-9H/18H Pasino En partenariat avec CADRE SOUHAITANT PRENDRE UNE LONGUEUR D'AVANCE DANS SA CARRIERE CHERCHE CONSEILS AVISES. NEXT STEP est un service de l Apec, pour les

Plus en détail

MARSEILLE. Parc Chanot - De 9H à 19H

MARSEILLE. Parc Chanot - De 9H à 19H MARSEILLE 17 avril 2012 Parc Chanot - De 9H à 19H Cher visiteur, Nous sommes très heureux de vous accueillir à cette nouvelle édition du salon Cadres & Co de Marseille, organisé par l Apec. Afin de vous

Plus en détail

LA SOIREE DES TALENTS 2012 Jeudi 29 novembre Cap 15 Paris (15 ème )

LA SOIREE DES TALENTS 2012 Jeudi 29 novembre Cap 15 Paris (15 ème ) LA SOIREE DES TALENTS 2012 Jeudi 29 novembre Cap 15 Paris (15 ème ) Programme : 18 h 30 : Accueil des diplômés 18 h 45 : Début des entretiens A l issue de vos entretiens, vous êtes conviés au cocktail

Plus en détail

Vous cherchez une bonne boîte?

Vous cherchez une bonne boîte? JEUNES DIPLÔMÉS Lidl recrute Vous cherchez une bonne boîte? + d infos sur www.lidl.fr Réinventons les métiers de la distribution! RÉINVENTONS LES MÉTIERS DE LA DISTRIBUTION! www.lidl.fr LIDL FRANCE 1988

Plus en détail

STRASBOURG 23 mai 2013. Palais des Congrès - De 9H à 18H

STRASBOURG 23 mai 2013. Palais des Congrès - De 9H à 18H STRASBOURG 23 mai 2013 Palais des Congrès - De 9H à 18H Hier, un parcours professionnel était un chemin tout tracé. Aujourd hui, c est un itinéraire qui se prépare. Aujourd hui tout a changé : le monde,

Plus en détail

Donnez une impulsion à votre carrière

Donnez une impulsion à votre carrière Donnez une impulsion à votre carrière Devenir le 1 er cabinet de conseil indépendant en France Un métier de conseil en management & IT Solucom, un cabinet coté sur NYSE Euronext environ 1 200 collaborateurs

Plus en détail

LE PORTAGE SIMPLEMENT

LE PORTAGE SIMPLEMENT LE PORTAGE SIMPLEMENT L équipe de CAREER BOOSTER apporte une démarche personnalisée et éthique à l égard des clients, collaborateurs et des partenaires qui la rejoignent. SUCCESS PORTAGE Résidence Gambetta

Plus en détail

Consultant indépendant en portage salarial

Consultant indépendant en portage salarial Consultant indépendant en portage salarial AD Missions met à votre disposition un éventail de services efficaces destinés à simplifier la gestion de votre activité et stimuler son développement. Un accompagnement

Plus en détail

Orange Graduate Programme

Orange Graduate Programme Orange Graduate Programme mon métier change avec Orange Rejoignez-nous et développez rapidement votre potentiel grâce à notre programme d accompagnement et de développement sommaire choisir Orange... 5

Plus en détail

GESTIONNAIRE DE PAIE Formation intensive à temps plein Titre certifié par l État de niveau III

GESTIONNAIRE DE PAIE Formation intensive à temps plein Titre certifié par l État de niveau III GESTIONNAIRE DE PAIE Formation intensive à temps plein Titre certifié par l État de niveau III Arrêté du 11/01/2012 publié au JO du 19/01/2012 BIENVENUE DANS LE MONDE DES POSSIBLES www.formationcontinue.groupe-igs.fr

Plus en détail

CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE

CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE CHARGE(E) DE MISSION AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE Le Groupe Adecco recherche un(e) stagiaire à partir de juillet-aout 2014 pour rejoindre la Direction Générale des Opérations des activités du Pôle

Plus en détail

CONSTRUIRE COMPÉTENCES LES. www.groupe-cd.fr

CONSTRUIRE COMPÉTENCES LES. www.groupe-cd.fr CONSTRUIRE LES DE COMPÉTENCES www.groupe-cd.fr ACCOMPAGNER LES RÉUSSITES C&D EN CHIFFRES PLUS DE 9000 300 ÉTUDIANTS SALARIÉS PERMANENTS Compétences & Développement est un groupe d écoles françaises implantées

Plus en détail

Dossier de Presse DOSSIER DE PRESSE

Dossier de Presse DOSSIER DE PRESSE Dossier de Presse DOSSIER DE PRESSE SOMMAIRE LE PORTAGE SALARIAL...3 Rappel des principes du portage...3 Une reconnaissance dans le droit du travail français....4 Historique, un secteur jeune qui se structure....4

Plus en détail

EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN

EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN Experts, recrutement et intérim de cadres et techniciens L'IMPLANTATION D'EXPERTS QUAND PROXIMITÉ

Plus en détail

CHARTE de développement durable

CHARTE de développement durable CHARTE de développement durable Nos engagements Politique des Ressources Humaines (GPEC) Depuis 2010, Umanis a nitié une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). La GPEC

Plus en détail

3700 personnes 356 M de CA. Le mot du Président. répartition de l activité. Division Télégestion 10% 62% 28% Division Electronique

3700 personnes 356 M de CA. Le mot du Président. répartition de l activité. Division Télégestion 10% 62% 28% Division Electronique 3 3700 personnes 356 M de CA répartition de l activité Division Télégestion 10% 62% 28% Division Electronique Division Signalisation Le mot du Président Ces dernières années, j ai veillé à ce que l activité

Plus en détail

Spécialistes du recrutement des métiers IT, nous vous accompagnons dans tous vos enjeux de recrutement

Spécialistes du recrutement des métiers IT, nous vous accompagnons dans tous vos enjeux de recrutement Spécialistes du recrutement des métiers IT, nous vous accompagnons dans tous vos enjeux de recrutement Vos besoins métiers en mutation Les secteurs SI complexes subissent une mutation technologique majeure,

Plus en détail

moteur d évolution A NEW PATH TO GROWTH

moteur d évolution A NEW PATH TO GROWTH moteur d évolution A NEW PATH TO GROWTH Participer au développement international du secteur Automobile Accompagner les évolutions du véhicule en production Concevoir les systèmes d aide à la conduite

Plus en détail

Les fondements d une GPEC

Les fondements d une GPEC Les fondements d une GPEC 4 décembre 2013 Page 1 Les fondements d une GPEC La partie de l'image avec l'id de relation rid2 n'a pas été trouvé dans le fichier. La partie de l'image avec l'id de relation

Plus en détail

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR Leader de l'intérim et du Recrutement spécialisé, le Groupe Transition intervient, via des structures dédiées, dans les domaines de la Comptabilité / Finance

Plus en détail

Et vous, qu attendez vous pour être Open?

Et vous, qu attendez vous pour être Open? Et vous, qu attendez vous pour être Open? une nouvelle aventure commence pour vous Rejoindre Open sera pour vous une nouvelle étape (ou la première!) de votre carrière que nous souhaitons enrichissante

Plus en détail

TRADE. Yourcegid Trade Y2

TRADE. Yourcegid Trade Y2 TRADE Yourcegid Trade Y2 1800 Clients négociants plus de + de 10 langues + de 40 pays plus de 200 DE collaborateurs et experts Un réseau performant : 200 PRès de Distributeurs certifiés Parce que votre

Plus en détail

> Positionnement d Averoes

> Positionnement d Averoes > Positionnement d Averoes Depuis plus de 10 ans, l équipe d Averoes se retrouve autour de valeurs communes : l'engagement auprès de nos clients, la qualité des audits et des solutions réseau que nous

Plus en détail

prenez le risque, nous assurons votre réussite

prenez le risque, nous assurons votre réussite prenez le risque, nous assurons votre réussite Vous méritez toute notre expérience Depuis plus de 150 ans, Marsh, leader mondial du courtage d assurance et du conseil en risques d entreprise, accompagne

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. Contacts Presse Pierre de LA CROIX delacroix@abcportage.fr 01 43 80 50 05 Caroline PORTIER cportier@abcportage.

DOSSIER DE PRESSE. Contacts Presse Pierre de LA CROIX delacroix@abcportage.fr 01 43 80 50 05 Caroline PORTIER cportier@abcportage. DOSSIER DE PRESSE Contacts Presse Pierre de LA CROIX delacroix@abcportage.fr 01 43 80 50 05 Caroline PORTIER cportier@abcportage.fr 01 43 80 93 62 SOMMAIRE PORTAGE SALARIAL.... 3 Rappel des principes du

Plus en détail

OptimHome recherche des centaines de conseillers en immobilier indépendants

OptimHome recherche des centaines de conseillers en immobilier indépendants DOSSIER DE PRESSE OptimHome recherche des centaines de conseillers en immobilier indépendants Pour en savoir plus : www.optimhome-recrutement.com Contact presse : SHAN - Laetitia Baudon-Civet Tél. : 01

Plus en détail

STRATÉGIE ET ORGANISATION / NÉGOCIATIONS / FORMATIONS / RECRUTEMENT ET DÉLÉGATION. La performance achats. Vous & nous pour transformer vos achats

STRATÉGIE ET ORGANISATION / NÉGOCIATIONS / FORMATIONS / RECRUTEMENT ET DÉLÉGATION. La performance achats. Vous & nous pour transformer vos achats STRATÉGIE ET ORGANISATION / NÉGOCIATIONS / FORMATIONS / RECRUTEMENT ET DÉLÉGATION La performance achats Vous & nous pour transformer vos achats Crop and co Créateur de performance achats Depuis 2004, chez

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. CONTACT PRESSE : THIBAUD COTTIN, CHARGÉ DE COMMUNICATION L4M 03.20.21.84.77 / thibaud.cottin@l4m.fr

DOSSIER DE PRESSE. CONTACT PRESSE : THIBAUD COTTIN, CHARGÉ DE COMMUNICATION L4M 03.20.21.84.77 / thibaud.cottin@l4m.fr DOSSIER DE PRESSE CONTACT PRESSE : THIBAUD COTTIN, CHARGÉ DE COMMUNICATION L4M 03.20.21.84.77 / thibaud.cottin@l4m.fr 2 SOMMAIRE 3 4 5 6 7 8 9 Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi et la

Plus en détail

Comment nous rejoindre?

Comment nous rejoindre? Comment nous rejoindre? www.mbs-medicis.com Tél. : 01 45 35 28 28 5, rue des reculettes 75013 PARIS Fax : 01 45 35 28 47 info@mbs-medicis.com Horaires d ouverture : 8h30 18h30 Accès transports en commun

Plus en détail

Bien plus qu un financement

Bien plus qu un financement Bien plus qu un financement Vous souhaitez étendre votre activité, accroître vos ventes? Vous avez des projets d investissement? Ensemble, on peut accélérer votre développement Vous êtes constructeur ou

Plus en détail

BTS Assurance. Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter. diplôme qualification insertion emploi

BTS Assurance. Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter. diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification insertion emploi NOVEMBRE 2007 BTS Assurance Diplôme Données sur l emploi Offres d emploi Se documenter INFOS UTILISATEURS diplôme qualification

Plus en détail

Prospecteur de richesses humaines

Prospecteur de richesses humaines Prospecteur de richesses humaines Coaching Recrutement Formation Édito Avec des centaines de missions de coaching et de recrutement à son actif, notre cabinet Lectia a acquis une maturité et un savoir-faire

Plus en détail

Accélérateur de Compétences

Accélérateur de Compétences Accélérateur de Compétences progressions professionnalisme pédagogies métiers ressources expériences compétences apprentissages qualifications FORMATIONS DIPLÔMANTES OU QUALIFIANTES > COMMERCE > DISTRIBUTION

Plus en détail

Des formations professionnelles adaptées aux métiers

Des formations professionnelles adaptées aux métiers FORMATIONS EN ALTERNANCE 2014-2015 Les formations en alternance proposées par le Cnam Midi-Pyrénées, dans le cadre de contrats ou périodes de professionnalisation, sont organisées et conduites principalement

Plus en détail

NANTES. 23 JUIN 2015-9H/18H La Cité. En partenariat avec

NANTES. 23 JUIN 2015-9H/18H La Cité. En partenariat avec NANTES 23 JUIN 2015-9H/18H La Cité En partenariat avec CADRE SOUHAITANT PRENDRE UNE LONGUEUR D'AVANCE DANS SA CARRIERE CHERCHE CONSEILS AVISES. NEXT STEP est un service de l Apec, pour les cadres qui s

Plus en détail

Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance.

Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance. Vous voulez une expérience qui compte? Rejoignez-nous en alternance. «A La Poste, j ai pu à la fois apprendre un métier et suivre une formation adaptée et rémunérée, au sein d un grand groupe.» HUGO -

Plus en détail

LA FRANCHISE YVES ROCHER

LA FRANCHISE YVES ROCHER Créateur de la Cosmétique Végétale LA FRANCHISE YVES ROCHER Marque déposée par Yves Rocher ENTREPRENEZ BEAUCOUP, PASSIONNÉMENT 1ère entreprise préférée des Français dans le secteur de la beauté*, 2ème

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE OCTOBRE 2011

DOSSIER DE PRESSE OCTOBRE 2011 Accélérateur de croissance DOSSIER DE PRESSE OCTOBRE 2011 Contact presse : Johann Fourmond Tél. : 02 99 65 05 47 - Port. : 06 07 89 09 44 j.fourmond@releasepresse.com Sommaire Communiqué de presse p 3-4

Plus en détail

Louise et Hugo ont choisi d être Iteemiens. Et vous? Département de l École Centrale de Lille co-dirigé par SKEMA Business School

Louise et Hugo ont choisi d être Iteemiens. Et vous? Département de l École Centrale de Lille co-dirigé par SKEMA Business School Louise et Hugo ont choisi d être Iteemiens Et vous? Département de l École Centrale de Lille co-dirigé par SKEMA Business School 2 Bienvenue à l Iteem! Vous êtes curieux, dynamique, ingénieux? Vous avez

Plus en détail

CAPITAL INVESTISSEMENT INVESTIR DANS VOTRE CROISSANCE PRÉSERVER VOTRE INDÉPENDANCE

CAPITAL INVESTISSEMENT INVESTIR DANS VOTRE CROISSANCE PRÉSERVER VOTRE INDÉPENDANCE CAPITAL INVESTISSEMENT INVESTIR DANS VOTRE CROISSANCE PRÉSERVER VOTRE INDÉPENDANCE Nouvelle phase de développement Recomposition d actionnariat Optimisation de la structure financière Transmission d entreprise

Plus en détail

Soyez plus réactifs que vos concurrents, optimisez votre chaîne logistique

Soyez plus réactifs que vos concurrents, optimisez votre chaîne logistique IBM Global Services Soyez plus réactifs que vos concurrents, optimisez votre chaîne logistique Supply Chain Management Services Supply Chain Mananagement Services Votre entreprise peut-elle s adapter au

Plus en détail

Groupements d employeurs, compétences en temps partagé, portage salarial : Une forme d emploi novatrice? Club RH 1 octobre 2009

Groupements d employeurs, compétences en temps partagé, portage salarial : Une forme d emploi novatrice? Club RH 1 octobre 2009 Groupements d employeurs, compétences en temps partagé, portage salarial : Une forme d emploi novatrice? Club RH 1 octobre 2009 Le portage salarial Isabelle DEJEAN, AGC Groupe PROMAN - Besançon Qui est

Plus en détail

manufacturing Yourcegid Manufacturing Y2 MANUFACTURING anufacturing

manufacturing Yourcegid Manufacturing Y2 MANUFACTURING anufacturing anufacturing Yourcegid Manufacturing Y2 MANUFACTURING manufacturing i-club Un club utilisateur de plus de 100 adhérents qui participent activement à la vie de nos produits plus de 2000 Clients industriels

Plus en détail

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63

PRESENTATION. HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 PRESENTATION HR Excellium Tél : 03/88/15/07/63 Zone aéroparc2 Contact : M Jean-Claude REBISCHUNG 3 rue des Cigognes Email : info@hrexcellium.fr 67960 Strasbourg-aéroport Site web : www.hrexcellium.fr (en

Plus en détail

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi»

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi» Sommaire 2 p.3 p.4 p.5 p.6-7 p.8 - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi» - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi» - Le site dédié à l événement - Le témoignage de deux exposants Marion

Plus en détail

CONSEIL AUX PERSONNES CONSEIL AUX ORGANISATIONS

CONSEIL AUX PERSONNES CONSEIL AUX ORGANISATIONS CONSEIL AUX PERSONNES CONSEIL AUX ORGANISATIONS ... le professionnalisme des consultants BPI group et la qualité du pilotage des missions nous permettent de déployer nos projets de transformation en toute

Plus en détail

Centre de Formation Européen DOSSIER DE PRESSE 2015

Centre de Formation Européen DOSSIER DE PRESSE 2015 Centre de Formation Européen DOSSIER DE PRESSE 2015 Sommaire Une école ambitieuse et responsable Du bureau d études au centre de formation européen Des formations émergentes sur des secteurs porteurs Un

Plus en détail

LILLE 25 septembre 2012. CCI Grand Lille - Palais de la Bourse De 9H à 18H

LILLE 25 septembre 2012. CCI Grand Lille - Palais de la Bourse De 9H à 18H LILLE 25 septembre 2012 CCI Grand Lille - Palais de la Bourse De 9H à 18H Hier, un parcours professionnel était un chemin tout tracé. Aujourd hui, c est un itinéraire qui se prépare. Aujourd hui tout a

Plus en détail

Manager dans la distribution. par alternance. Apprentissage Contrat PRO

Manager dans la distribution. par alternance. Apprentissage Contrat PRO Manager dans la distribution par alternance Apprentissage Contrat PRO La clé du succès de l IMMD? Une formation dynamique et innovante, au plus près des réalités du terrain, grâce à la collaboration étroite

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. LA PREMIERE ECOLE DE COMMERCE DEDIeE AUX METIERS DU WEB. ESCEN - The Web Business School /// Paris - Bordeaux - San Francisco

DOSSIER DE PRESSE. LA PREMIERE ECOLE DE COMMERCE DEDIeE AUX METIERS DU WEB. ESCEN - The Web Business School /// Paris - Bordeaux - San Francisco DOSSIER DE PRESSE ESCEN - The Web Business School /// Paris - Bordeaux - San Francisco LA PREMIERE ECOLE DE COMMERCE DEDIeE AUX METIERS DU WEB ESCEN.fr Préambule 140 étudiants en 2013 1 secteur d activité

Plus en détail

Resource Solutions Expert en solutions de recrutement

Resource Solutions Expert en solutions de recrutement Resource Solutions Expert en solutions de recrutement 01 Notre activité Filiale du groupe Robert Walters, Resource Solutions est la référence internationale dans le domaine de l Externalisation des Processus

Plus en détail

RENFORCEZ VOS EQUIPES CONFIEZ VOS RECRUTEMENTS A UN EXPERT

RENFORCEZ VOS EQUIPES CONFIEZ VOS RECRUTEMENTS A UN EXPERT RENFORCEZ VOS EQUIPES CONFIEZ VOS RECRUTEMENTS A UN EXPERT Hays Finance & Comptabilité UNE PRESENCE MONDIALE 32 Pays 247 Bureaux 8 000 salaries dont 1 000 en finance & comptabilite UNE PRESENCE NATIONALE

Plus en détail

Prestation proposée : Au cours d une séance individuelle de 2h00 :

Prestation proposée : Au cours d une séance individuelle de 2h00 : AVEC LE LOGICIEL «TRANSFERENCE» IDENTIFIER VOS COMPETENCES TRANSFERABLES Pour mieux vous connaître, découvrir les métiers, évoluer ou envisager une reconversion professionnelle Prestation proposée : Au

Plus en détail

Programme de Certification en Business Analysis

Programme de Certification en Business Analysis Altran, leader européen du conseil en innovation. La force du Groupe Altran, leader européen du conseil en innovation, est d anticiper les évolutions à venir afin d inventer avec et pour ses clients les

Plus en détail

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi».

Sommaire. - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi». Sommaire 2 p.3 p.4 p.5 p.6-7-8 - Le communiqué de presse des «24 Heures pour l Emploi». - Les exposants des «24 Heures pour l Emploi». - Le site dédié à l événement. - Le témoignage de trois exposants.

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE - avril 2010. Label Diversité. CONTACT PRESSE Julien Duperray Tel : +33 1 34 96 11 47 julien.duperray@areva.com

DOSSIER DE PRESSE - avril 2010. Label Diversité. CONTACT PRESSE Julien Duperray Tel : +33 1 34 96 11 47 julien.duperray@areva.com DOSSIER DE PRESSE - avril 2010 Label Diversité CONTACT PRESSE Julien Duperray Tel : +33 1 34 96 11 47 julien.duperray@areva.com SOMMAIRE Annonce : AREVA obtient le Label Diversité AREVA, leader en solutions

Plus en détail

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse en partenariat avec Dossier de presse Les rencontres emploi du maritime bretagne 1 er salon du recrutement maritime en région - Mardi 10 mai 2011- Palais des congrès de Lorient (56) Contact presse : Alexandra

Plus en détail

DÉFENSE & SÉCURITÉ. sdv.com

DÉFENSE & SÉCURITÉ. sdv.com DÉFENSE & SÉCURITÉ sdv.com SDV, UN SERVICE DE PROXIMITÉ ET UNE PERFORMANCE ASSURÉE La puissance de notre réseau : Notre présence dans 102 pays garantit un service de proximité auprès de tous nos clients

Plus en détail

WE ARE MORGAN McKINLEY

WE ARE MORGAN McKINLEY WE ARE MORGAN McKINLEY THE MORGAN McKINLEY DIFFERENCE Depuis 1988, Morgan McKinley recrute les meilleurs talents pour les plus grands employeurs. Nous identifions, évaluons et présentons des profils de

Plus en détail

Et l électricité vient à vous

Et l électricité vient à vous Conception : Crédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF avril 2010 ERDF - Électricité Réseau Distribution France Tour Winterthur 92085 Paris La Défense cedex www.erdfdistribution.fr ERDF

Plus en détail

OptimHome recherche des centaines de conseillers en immobilier indépendants

OptimHome recherche des centaines de conseillers en immobilier indépendants DOSSIER DE PRESSE OptimHome recherche des centaines de conseillers en immobilier indépendants www.optimhome-recrutement.com Contact presse : SHAN - Laetitia Baudon-Civet Tél. : 01 44 50 58 79 mail : laetitia.baudon@shan.fr

Plus en détail

Trajectoires individuelles et performance d entreprises

Trajectoires individuelles et performance d entreprises Présentation Trajectoires individuelles et performance d entreprises > Management des talents > Développement du leadership > Pilotage de carrière Ce document reste la propriété intellectuelle de LEROY

Plus en détail

Catalogue du réseau UBIFRANCE et les Missions Economiques

Catalogue du réseau UBIFRANCE et les Missions Economiques Catalogue du réseau UBIFRANCE et les Missions Economiques UBIFRANCE et les Missions Economiques constituent ensemble le réseau public d appui au développement international des entreprises françaises,

Plus en détail

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager

EDITORIAL. Développez Vos Compétences, Anticipez L Avenir! Fatima Zahra ABBADI Executive Manager EDITORIAL Dans un contexte économique et géopolitique en transition, le Maroc se voit aujourd hui de plus en plus interpellé à relever des challenges tant nationaux qu internationaux avec des exigences

Plus en détail

LES METIERS DE PAC. PAC-ITS (IT Services) : Délégation de compétences, services d assistance technique, AMOA et AMOE. www.pac-its.

LES METIERS DE PAC. PAC-ITS (IT Services) : Délégation de compétences, services d assistance technique, AMOA et AMOE. www.pac-its. LES METIERS DE PAC PAC est un groupe européen de services IT et de conseil en Ressources Humaines. Créé en 2003, il accompagne les entreprises et les organisations, privées et publiques, dans la réussite

Plus en détail

Parlons Indosuez Private Banking

Parlons Indosuez Private Banking Parlons Indosuez Private Banking Dans un monde où l instantanéité de l information entrave parfois l observation et la réflexion, nous vous proposons un instant privilégié au cœur de notre univers de Banquier

Plus en détail

Métiers : Conseil en Management, Intégration de technologie, Externalisation. Secteur d activité : Une couverture sectorielle complète

Métiers : Conseil en Management, Intégration de technologie, Externalisation. Secteur d activité : Une couverture sectorielle complète Qui sommes nous Aujourd'hui, nous sommes 6ème acteur mondial en services et conseils en technologies de l information. Avec 72 000 professionnels dans plus de 40 pays, la fusion de CGI et Logica offre

Plus en détail

DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3

DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3 2009 DÉVELOPPEUR D ENSEIGNE alternance ADMISSION Bac +2/3 NEGOCIA et PROCOS se sont engagés avec succès, depuis 9 ans, dans la formation de «Développeur d enseigne». Les chiffres parlent d eux-mêmes :

Plus en détail

Notre philosophie. H u b e r t C a m u s

Notre philosophie. H u b e r t C a m u s ABC Portage est la première société de portage salarial certifiée ISO 9001 : 2000 par Bureau Veritas L application de la norme ISO 9001 : 2000, assure le respect d engagements tant qualitatifs que quantitatifs

Plus en détail

Transport, logistique, Supply Chain * sdv.com. *Chaîne logistique

Transport, logistique, Supply Chain * sdv.com. *Chaîne logistique Transport, logistique, Supply Chain * sdv.com *Chaîne logistique AMÉRIQUES 45 agences 8 pays 950 collaborateurs Europe 157 agences 22 pays 5 710 collaborateurs ASIE-PACIFIQUE 136 agences 24 pays 3 950

Plus en détail

Crédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF OCTOBRE 2008

Crédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF OCTOBRE 2008 14/10/08 16:44 Page 1 Conception : Crédits photos : Fotolia, Médiathèque ERDF, Médiathèque EDF OCTOBRE 2008 exe_plaquette_jeunes.qxp ERDF - Électricité Réseau Distribution France Tour Winterthur 92085

Plus en détail

esi LA RÉFÉRENCE FORMATION POUR L IMMOBILIER UNIS www.groupe-esi.fr ÉCOLE SUPÉRIEURE DE L IMMOBILIER

esi LA RÉFÉRENCE FORMATION POUR L IMMOBILIER UNIS www.groupe-esi.fr ÉCOLE SUPÉRIEURE DE L IMMOBILIER esi ÉCOLE SUPÉRIEURE DE L IMMOBILIER UNIS LA RÉFÉRENCE FORMATION POUR L IMMOBILIER www.groupe-esi.fr PROFIL 1 RE ÉCOLE-ENTREPRISE SPÉCIALISÉE DANS L IMMOBILIER L École Supérieure de l Immobilier (ESI)

Plus en détail

AXA REGARDS SUR LE GROUPE 2010

AXA REGARDS SUR LE GROUPE 2010 AXA REGARDS SUR LE GROUPE 2010 NOTRE AMBITION, DEVENIR VOTRE SOCIÉTÉ PRÉFÉRÉE AXA > Regards sur le Groupe 2010 3 AXA est un des premiers groupes mondiaux d assurance et de gestion d actifs. Présent dans

Plus en détail

UN GROUPE QUI NE RÉUSSIT PAS ET SI VOUS REJOIGNIEZ SUR : ÉQUIPES! RETROUVEZ-NOUS MAIS GRÂCE À LA SYNERGIE DE SES. www.fr.sogeti.

UN GROUPE QUI NE RÉUSSIT PAS ET SI VOUS REJOIGNIEZ SUR : ÉQUIPES! RETROUVEZ-NOUS MAIS GRÂCE À LA SYNERGIE DE SES. www.fr.sogeti. ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN GROUPE QUI NE RÉUSSIT PAS SEUL, MAIS GRÂCE À LA SYNERGIE DE SES ÉQUIPES! RETROUVEZ-NOUS SUR : Sogeti France immeuble le colisée 22-24, rue du gouverneur général eboué 92130 issy

Plus en détail

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective

FORMATION CONSEIL. La formation créative. L intelligence collective La formation créative CONSEIL FORMATION L intelligence collective formation Partenaire des Centres de formation, des Ecoles, des Universités et des Entreprises Alliance Formation propose Des solutions

Plus en détail

Décryptage. c o m p r e n d r e p o u r a g i r. Le coaching en individuel ou en équipe. Alain Boureau. Septembre 2006. Les Publications du Groupe BPI

Décryptage. c o m p r e n d r e p o u r a g i r. Le coaching en individuel ou en équipe. Alain Boureau. Septembre 2006. Les Publications du Groupe BPI Décryptage c o m p r e n d r e p o u r a g i r Le coaching en individuel ou en équipe Alain Boureau Septembre 2006 Les Publications du Groupe BPI Le coaching en individuel ou en équipe Premières ressources

Plus en détail

Il y a de l évolution dans l air

Il y a de l évolution dans l air Il y a de l évolution dans l air A NEW PATH TO GROWTH Réinventer l avion créer l architecture d un satellite 3 ème génération concevoir un système de motorisation performant développer des matériaux innovants

Plus en détail

La Caisse d Epargne affirme ses ambitions sur le marché de la gestion privée en lançant des espaces Gestion Privée en régions.

La Caisse d Epargne affirme ses ambitions sur le marché de la gestion privée en lançant des espaces Gestion Privée en régions. La Caisse d Epargne affirme ses ambitions sur le marché de la gestion privée en lançant des espaces Gestion Privée en régions. Paris, le 4 Février 2013 La Caisse d Epargne dispose depuis plus de vingt

Plus en détail

A cet égard, ImportExport.fr se positionne comme le facilitateur du commerce international!

A cet égard, ImportExport.fr se positionne comme le facilitateur du commerce international! Offre de lancement : Edition 2015 2015 Réussir à l import ou à l export, c est avant tout une affaire de réseaux et de partenaires capables de répondre rapidement et efficacement aux besoins divers des

Plus en détail

À vous de faire vivre l esprit lidl! Responsable de Réseau h/f

À vous de faire vivre l esprit lidl! Responsable de Réseau h/f À vous de faire vivre l esprit lidl! Responsable de Réseau h/f Bienvenue chez lidl reconnaît-on la grandeur d une entreprise à l importance de son chiffre d affaires ou à l implication de ses femmes et

Plus en détail

Portefeuille Global des Projets du Programme d Urgence

Portefeuille Global des Projets du Programme d Urgence Portefeuille Global des Projets du Programme d Urgence 2009-2012 PROGRAMME D URGENCE Ensemble pour l école de la réussite 2009-2012 ESPACE 1 ESPACE 2 ESPACE 3 ESPACE 4 Rendre effective l obligation de

Plus en détail

UNE NOUVELLE FORMATION POUR DE NOUVELLES CARRIÈRES

UNE NOUVELLE FORMATION POUR DE NOUVELLES CARRIÈRES UNE NOUVELLE FORMATION POUR DE NOUVELLES CARRIÈRES Plus qu une école, une référence. CAMPUS CNPC, des chiffres qui parlent d eux-mêmes : LE CNPC, LE COMMERCE DU SPORT A SON ÉCOLE. Le CNPC, c est quoi?

Plus en détail

Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2014

Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2014 Cahier des Clauses Techniques Particulières Formation Continue 2014 Objet du Marché Contenus formatifs des prestations Déroulement des actions de formation 1 I OBJET DU MARCHE Le présent marché a pour

Plus en détail

MANAGEMENT DE TRANSITION FRANCE

MANAGEMENT DE TRANSITION FRANCE MANAGEMENT DE TRANSITION FRANCE EDITO «Quand le cabinet de recrutement Robert Walters a lancé l activité Management de Transition en France il y a 10 ans, beaucoup d entreprises et de candidats étaient

Plus en détail

GROUPE CS COMMUNICATION & SYSTEMES

GROUPE CS COMMUNICATION & SYSTEMES GROUPE CS COMMUNICATION & SYSTEMES CS, CONCEPTEUR, INTEGRATEUR ET OPERATEUR DE SYSTEMES CRITIQUES Répondre aux enjeux de ses clients par la conception, l intégration, l exploitation ou le maintien en condition

Plus en détail