AIX-EN-PROVENCE 10 OCTOBRE Pasino - De 9H à 18H

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1 AIX-EN-PROVENCE 10 OCTOBRE 2013 Pasino - De 9H à 18H

2 Hier, un parcours professionnel était un chemin tout tracé. Aujourd hui, c est un itinéraire qui se prépare. Aujourd hui tout a changé : le monde, les enjeux économiques, le marché de l emploi Etre cadre c est savoir s adapter à ces changements, et même savoir les anticiper. C est parce que la vie des cadres a changé que l Apec propose de nouveaux services en lien avec la nouvelle vie des cadres. 47 centres et 500 consultants spécialistes de l évolution professionnelle. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

3 Cher visiteur, Nous sommes très heureux de vous accueillir à cette nouvelle édition du salon Cadres & Co d Aix-en-Provence organisé par l Apec. Afin de vous accompagner dans votre réflexion et votre préparation à la rencontre avec les recruteurs, le salon s articule autour de 2 espaces ouverts de 9h à 18h : - Les consultants Apec échangent avec vous ou vous reçoivent en atelier. Suivant votre situation et vos questionnements, c est le moment pour faire le point sur votre évolution professionnelle et votre projet, cerner vos atouts, revoir votre CV, apprendre à vous démarquer dès les premières minutes face à un recruteur Pour participer à l une des animations proposées, nous vous invitons à prendre connaissance du programme détaillé en pages 6 à 10 et à vous présenter au moins 5 minutes avant l heure de début de l animation de votre choix à l endroit indiqué sur le plan de l espace conseil (plan en page 6). Nous vous accueillerons dans la limite des places disponibles. - Près d une trentaine d entreprises est présente pour vous proposer des postes à pourvoir. Excellent salon à tous! CATALOGUE OFFICIEL Salon Cadres & Co d Aix-en-Provence 10 octobre 2013 Ce document a été réalisé avec les éléments fournis par les exposants et les intervenants à la date du 23 septembre Ces informations sont données à titre indicatif et l organisateur n est pas tenu responsable de ces informations, ni des modifications survenues après cette date. CADRES & CO 3

4 4 CADRES & CO

5 SOMMAIRE LE TEMPS DU CONSEIL 6 DÉCOUVERTES CROISÉES 9 PLACE A LA RENCONTRE 10 LISTE DES ENTREPRISES 11 LES ENTREPRISES SE PRÉSENTENT 13 CADRES & CO 5

6 LE TEMPS DU CONSEIL CONFERENCES ESPACE CONSEIL APEC F A E B ATELIERS D C LES SERVICES APEC TRAINING ENTRETIENS R;:= ENTRÉE DU SALON Accueil candidats 6 CADRES & CO

7 ATELIERS (heures de début) Durée 45 minutes > CV, les bonnes pratiques 9h30-10h15-11h - 11h45-12h30-13h15-14h - 14h45-15h30-16h15-17h > Préparer votre candidature spontanée 12h15-13h... > L entretien de recrutement 9h15-10h - 10h45-11h30-12h15-13h - 13h45-14h30-15h15-16h - 16h45 > Se démarquer dès les premières minutes 9h30-10h15-11h - 11h45-12h30-13h15-14h - 14h45-15h30-16h15-17h > Valoriser ses stages en entreprise (spécial jeunes diplômés) 9h15-10h - 16h - 16h45... > Réussir son premier CV (spécial jeunes diplômés) 9h15-10h - 16h - 16h45... > Faire un bilan de compétences 13h45-14h30-15h15... > Démo réseaux sociaux 9h30-10h30-11h30-12h30-13h30-14h30-15h30-16h30... Atelier E Atelier B Atelier C Atelier D Atelier A Atelier B Atelier B Atelier F > Les services de l Apec 9h30-10h30-11h30-12h30-13h30-14h30-15h30-16h30 CADRES & CO 7

8 CONFÉRENCES (heures de début) Durée 45 minutes > Les tendances du marché de l emploi en h15-14h > Se rendre visible des recruteurs 10h15-15h > Trouver son premier emploi (Spécial jeunes diplômés et débutants) 11h15 > Utiliser les réseaux sociaux pour gérer sa carrière 12h15-16h TRAINING ENTRETIENS > Avec un consultant Apec, vous pouvez simuler votre présentation lors d un entretien et bénéficier d un debriefing en direct. Notre partenaire Hanploi reçoit les visiteurs en situation de handicap. DEMARCHE HANDICADRES Cette signalétique est présente sur le stand des entreprises actrices de la démarche Handicadres. Vous êtes étudiant(e), jeune diplômé(e), cadre en situation de handicap? Les entreprises engagées dans une politique d emploi pour les travailleurs handicapés seront visibles grâce à la signalétique logo «Handicadres». A noter : si vous êtes malentendant, présentez-vous à l accueil. Nous disposons de matériel adapté fourni par notre partenaire Surdicité. 8 CADRES & CO

9 DÉCOUVERTES CROISÉES ATELIERS (heure de début) ESPACE A > Entreprendre sans risque, différemment et simplement grâce au Portage Salarial Ad Missions Portage salarial 11h > Le travail par missions, clé d une transition professionnelle réussie ITG 12h ESPACE B > Gérer sa relation avec un cabinet de conseil en recrutement Syntec Conseil en Recrutement 11h

10 PLACE A LA RENCONTRE CONFERENCES ESPACE CONSEIL APEC F A E B ATELIERS D C LES SERVICES APEC TRAINING ENTRETIENS bis 19 ESPACE EXPOSANTS R;:= ENTRÉE DU SALON Accueil candidats 5bis CADRES & CO

11 EXPOSANTS ACASS Agence de Recrutement AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL ALLIANZ VIE ALTRAN ASSYSTEM CAISSE D EPARGNE PROVENCE ALPES CORSE Castorama CIRFA (Centre d Information et de Recrutement des Forces Armées) DAHER EKIUM GROUPE ERAM Infotel ITG JAM KIABI KONICA MINOLTA L OCCITANE Leroy Merlin LIDL ORTEC Groupe SAFRAN ENGINEERING SERVICES SOGECLAIR AEROSPACE SOPRA GROUP STUDEC Tests d anglais TOEIC N bis bis 10 CADRES & CO 11

12 Aujourd hui, les cadres ont-ils moins d opportunités, ou ont-ils des opportunités qu ils ne voient pas? Votre Potentiel Marché est un service de l Apec auquel tous les cadres ont droit, gratuitement. Un service pour vous situer sur votre marché afin d identifier les possibilités qui s offrent à vous. 47 centres et 500 consultants spécialistes de l évolution professionnelle. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

13 ACASS AGENCE DE RECRUTEMENT 12 ACASS, agence de recrutement CDI, CDD et intérim, spécialisée dans la mise à disposition de techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques dans les métiers de l ingénierie et BE, management des travaux et de la maintenance, management de la production, informatique et technologies de l information. Acteur et observateur en RH, nous proposons nos services en recrutement sur les régions Rhône Alpes, PACA et Languedoc Roussillon grâce à la présence de nos agences sur Lyon et sur Marseille. ACASS met au centre de son organisation des femmes et des hommes à votre service qui partagent des valeurs de respect, d engagement et de transparence. Nos consultants en recrutement sont chaque jour en contact avec les décideurs des entreprises pour écouter, évaluer, identifier et anticiper leurs demandes en recrutement. Notre objectif est de vous proposer les opportunités en phase avec vos souhaits d évolution et de motivations et contribuer ainsi à la réussite de votre carrière professionnelle. VALEURS Notre charte d engagement : - Vous garantir une évaluation objective de vos compétences. - Être à votre écoute pour comprendre vos souhaits de développement et vos motivations. - Vous informer régulièrement de l avancement de votre recrutement. - Gérer efficacement le traitement des informations communiquées. CADRES & CO 13

14 AD MISSIONS PORTAGE SALARIAL 11 AD MISSIONS est une société de Portage Salarial créée en 1997, implantée nationalement vous permettant d intervenir sous forme de missions en France comme sur les marchés étrangers. AD MISSIONS accompagne et fédère un réseau de plus de 5000 consultants que nous vous proposons d intégrer : conseil, échange, évènements, cooptation sont autant d atouts qui vous permettront d optimiser vos opportunités d intervention. L exigence et la nécessaire flexibilité des entreprises les conduisent de plus en plus au recours à l externalisation de ressources. AD MISSIONS vous aide à vous positionner et à capitaliser sur vos compétences pour répondre aux besoins de ces entreprises. Déchargé de toutes les contraintes administratives, juridiques et sociales, vous pouvez vous consacrez exclusivement à vos missions, à vos clients et prospects, déployer et dynamiser ainsi votre activité de façon sécurisée. VALEURS AD MISSIONS, forte d une expérience de 15 ans, développe une véritable politique RH qui vise à monter en compétences les consultants qui la rejoignent et assure la mise en réseau de ses Consultants et Experts grâce à une équipe de proximité dédiée. Accompagnement, formations adaptées, mise en relation, aide au développement des réseaux sociaux et professionnels sont autant d outils nécessaires au développement d activité que nous mettons au profit de nos consultants. AD MISSIONS poursuit son développement sur un marché en forte croissance. Les missions de nos consultants s effectuent dans les métiers du consulting, de l expertise, de la formation. Créateurs d entreprise, demandeurs d emploi, consultants, experts, formateurs, jeunes diplômés qui cherchent une solution souple pour intervenir auprès de leurs clients trouvent chez AD MISSIONS une alternative sécurisée leur permettant de se concentrer exclusivement sur leur cœur de métier. Nous contacter : AD Missions Marseille : AD Missions Paris : CADRES & CO

15 ALLIANZ VIE 9 N 1 mondial en assurance de biens et responsabilités et 1 er assureur européen, le groupe Allianz est l un des plus importants fournisseurs de services financiers au monde. Il est placé parmi les principaux gérants d actifs mondiaux avec plus de 75 millions de clients dans le monde, plus de 70 pays d implantation et plus de collaborateurs. Assureur généraliste, Allianz propose une offre complète de produits et services qui couvre tous les besoins en assurance, assistance et services financiers des particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Conseiller Protection Sociale H/F Conseiller Financier en Gestion de Patrimoine H/F Profil : De formation commerciale Bac +2/5, vous avez une expérience minimum de 2 ans dans le domaine de la prospection, de la vente de services. Vos principales missions seront de : - prospecter un secteur géographique donné, - analyser les besoins des prospects/clients, - apporter un conseil personnalisé et construire avec eux la solution d assurance adaptée, - suivre un portefeuille de clients confiés. CADRES & CO 15

16 ALTRAN 3 Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Altran accompagne les entreprises dans leurs processus de création et développement de nouveaux produits et services. Les Innovation Makers* du Groupe interviennent depuis 30 ans auprès des plus grands acteurs des secteurs aérospatial, automobile, énergie, ferroviaire, finance, santé, télécommunications etc. Pays d origine au cœur du développement du Groupe, la France représente aujourd hui environ 50% des activités mondiales autour de deux grands métiers : - Le monde des technologies et de l innovation, - Le conseil en organisation et systèmes d information. * Créateurs d innovation 16 CADRES & CO

17 ARMÉE DE TERRE 6 L Armée de Terre a pour mission de défendre et sécuriser les intérêts majeurs de la France, de l Europe, de l espace euro-méditérranéen et d agir pour la paix et le respect du droit international. Pour cela, l Armée de Terre est en permanence capable de déployer ses forces à distance dans les plus brefs délais. L Armée de Terre offre des métiers d encadrement à hautes responsabilités. Les postes de commandement et de spécialité s adressent à de jeunes gens à partir d un niveau BAC+3. Le volume de recrutement annuel est prévu à hauteur de 400 postes d officiers. VALEURS L officier est un cadre de haut niveau, spécialiste de domaines très variés, chargé de former et d encadrer les soldats de l Armée de Terre. Chef militaire doté d un fort charisme, l officier est avant tout passionné par le sens des relations humaines. Homme de terrain, il suit par ailleurs, tout au long de son cursus, une formation permanente qui lui permettra d accéder à de hautes responsabilités. Postes d officiers (cadres sup) de BAC+3 à BAC+5, moins de 29 ans, dans les filières suivantes : - Management - GRH - Droit privé public - Communication - Informatique et télécommunications - Logistique - Traitant relations internationales (Moyen-Orient, Proche-Orient) - Traitant budgets-finances CADRES & CO 17

18 18 CADRES & CO

19 ASSYSTEM : création d ATEM 1995 : naissance d Assystem par la fusion d Atem et Alphatem. De 1996 à 2003 : diversification des compétences vers l ingénierie produit pour les secteurs Aéronautique et Automobile De 2003 à 2010 : développement international : Allemagne, Royaume Uni, Inde... Depuis 2011 : une nouvelle croissance dans l énergie et les systèmes embarqués : acquisition de Berner & Mattner (Allemagne), création de l ingénierie nucléaire, n.triple.a en partenariat avec Atkins Assystem est un groupe international d Ingénierie et de conseil en innovation. Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs produits et dans la maîtrise de leurs investissements industriels tout au long du cycle de vie. Assystem emploie collaborateurs dans le monde et a réalisé un CA de 855 M. Nous développons et intégrons des technologies pour des produits innovants, des processus de production et des infrastructures de pointe pour accompagner nos partenaires. VALEURS Créativité, Réactivité, Responsabilité & Solidarité. Nous proposons aux futurs ingénieurs des stages ou VIE dans des domaines variés : dans les métiers mécaniques de l aéronautique, l automobile, naval et défense, sciences de la vie, énergie et nucléaire, réseaux et télécoms ainsi que les métiers de l informatique et de l électronique. Entrer chez Assystem, c est devenir collaborateur d un groupe mondial avec des projets français ou internationaux avec des évolutions possibles dans l expertise métier, la direction technique, la conduite de projet ou la négociation d affaires. CADRES & CO 19

20 CASTORAMA 18 En 1969, Castorama invente le Do It Yourself en France (le «faire soi-même»). C est la première grande surface de bricolage. Castorama s implante progressivement sur toute la France et compte aujourd hui 104 magasins. Chaque année, Castorama poursuit son programme de développement avec, en 2013, l ouverture de 2 nouveaux magasins : Pierrelaye (en région parisienne) et Fleury sur Orne (à proximité de Caen). Castorama est une enseigne du groupe Britannique KINGFISHER, distributeur spécialisé dans le secteur de l amélioration de l habitat et du bricolage. Castorama, évolue aujourd hui vers un bricolage plus simple, plus pratique, plus innovant, plus écologique afin de rendre l amélioration de l habitat accessible à tous : «Castorama, C est castoche»! VALEURS Castorama place au cœur de sa politique de développement des Femmes et des Hommes : la diversité, l engagement et l évolution professionnelle de ses collaborateurs. Pour toute son implication, Castorama a été récompensé par l obtention de 2 labels : «TOP EMPLOYEURS 2013» décerné par le CRF INSTITUTE et le label «EGALITE PROFESSIONNELLE» décerné par le Ministère des Solidarités et de la Cohésion Sociale. Castorama recrute : - En magasins : fonctions opérationnelles liées aux métiers de la vente, du service client, de la gestion et de la logistique : Directeur, Chef de Secteur Commerce, Chef de Rayon, Contrôleur de Gestion... - Au siège basé en Métropole Lilloise (59) : fonctions d expertise sur les métiers «support» : Achats, Marketing, Contrôle de gestion, Logistique, Ressources Humaines, Qualité... Castorama, très engagé dans sa politique d évolution professionnelle, offre de réelles perspectives de carrière en interne. Retrouvez toutes nos offres sur 20 CADRES & CO

21 Aujourd hui, il n y a plus vraiment d âge pour se demander ce que l on va faire plus tard. Next Step, Booster Interne et Perspectives sont des services de l Apec auxquels tous les cadres ont droit, gratuitement. Des services qui éclairent l ensemble de vos options professionnelles pour demain ou plus tard, y compris au sein de votre entreprise. 47 centres et 500 consultants spécialistes de l évolution professionnelle. Plus d informations sur apec.fr Apec. Prenez rendez-vous avec l avenir.

22 DAHER 2 Créé en 1863, DAHER est un groupe à vocation internationale, présent dans 12 pays à travers le monde. DAHER est un équipementier de rang 1 pour les industries de haute technologie. Entreprise de Taille Intermédiaire indépendante, DAHER déploie son modèle «Industrie & Services» sur l Aéronautique & Défense, le Nucléaire & Energie et les Industries de Biens d Equipement, et se développe autour de savoir-faire complémentaires qu il intègre dans une offre globale. Une forte démarche d ingénierie lui permet de proposer à ses clients industriels des solutions innovantes et différenciantes. VALEURS Créativité et capacité d innovation Capacité d entreprendre Sens du client Sens de la responsabilité Ingénieur avionique, Ingénieur navigabilité, Ingénieur conception, Ingénieur calcul, Ingénieur d études nucléaires, Ingénieur supply-chain, Ingénieur industrialisation et méthodes, Ingénieur qualité, Ingénieur commercial, Contrôleur de gestion industriel, Acheteur industriel. 22 CADRES & CO

23 EKIUM 23 La société a été créée en 1990 sous le nom de Cira Concept par 4 fondateurs. Spécialisée au départ dans la régulation automatique et le contrôle industriel, Cira Concept a connu des phases de développement organique mais aussi des phases de croissance externe. Trois des fondateurs restent aujourd hui les dirigeants de la société, qui a consolidé sa croissance en devenant Ekium en 2008 afin de devenir une société d ingénierie tout corps d état. EKIUM : Acteur majeur dans l Ingénierie Industrielle et Tertiaire ainsi que pour le Conseil. Répondre aux problématiques de nos clients et apporter une assistance globale aux maîtres d ouvrages, aux sociétés d ingénierie, aux constructeurs de matériels : telle est la vocation d EKIUM. Nous accompagnons nos clients sur toutes les étapes de cycle de vie d un projet dans des secteurs d activités très divers (nucléaire, pétrôle & gaz, pharma, industrie lourde, infrast & bâtiment...) VALEURS Nos valeurs, parties intégrantes de notre projet d entreprise, sont le professionnalisme, l engagement, le respect, l enthousiasme et l esprit d équipe. Ingénieurs débutants issus de la filière classique / apprentissage, Ingénieurs expérimentés dotés de fortes capacités managériales et de gestion, Ingénieurs Experts, dans des métiers techniques tels que Electricité, Instrumentation, Automatisme, Tuyauterie et Installation générale, Structures Métalliques, Génie Civil, Chaudronnerie, MES & Informatique, Fluides... CADRES & CO 23

24 GROUPE ERAM 4 Depuis 1927, le groupe Eram évolue dans le respect des valeurs humaines auxquelles il est attaché. 1 er fabricant français de chaussures, il compte aujourd hui collaborateurs pour un chiffre d affaires de 1.6 milliards d euros (2012). Avec un réseau de près de points de vente en France et à l étranger, le groupe Eram est un acteur majeur de la mode pour la femme, l homme et l enfant. Il est composé d une vingtaine d enseignes et marques opérant sur des marchés bien différenciés allant d une offre entrée de gamme au haut de gamme, de l univers de la chaussure au vêtement, en passant par la maroquinerie et l équipement de la maison pour toute la famille, pour tous les styles. VALEURS Via notre politique de développement des Ressources Humaines, nous accordons une place toute particulière au développement des compétences de nos salariés et à leur évolution professionnelle au sein de nos différentes structures, en lien avec les contraintes de notre environnement et nos choix stratégiques. Pour cela, nous nous efforçons d intégrer dans nos actions au quotidien les dimensions de bien-être au travail, d employabilité au travers de mobilité inter métiers et de dialogue social. Grâce à ses différentes enseignes de distribution et ses marques, rejoindre le groupe Eram, c est rejoindre un réseau d opportunités! Fan de mode, passionné de chaussures et de vêtements, vous avez le sens du client et l envie de nous faire partager votre talent? Quel que soit votre métier (vente, achat, style, marketing, logistique, fonctions supports...), venez découvrir nos univers et nos postes à pourvoir sur notre site. Vous ne trouvez pas chaussure à votre pied? Déposez une candidature spontanée que nous étudierons avec attention! 24 CADRES & CO

25 INFOTEL 5 Depuis sa création en 1979, Infotel est toujours dirigé par ses fondateurs. Développé par croissance organique, le groupe a accéléré son expansion en acquérant des entreprises et en démultipliant leurs compétences. Infotel a aujourd hui atteint une taille significative avec plus de 1600 personnes et confirme sa vocation de partenaire solide pour ses clients. En 30 ans, le groupe est devenu un acteur indépendant européen de réputation mondiale : ses logiciels sont vendus dans le monde entier. Grâce à son double savoir-faire Services/Logiciels articulé autour des bases de données, le Groupe maîtrise les évolutions technologiques et développe une offre complète de prestations de service associée à une gamme de logiciels performants. Dans son plan stratégique, Infotel a pour objectifs d accompagner ses clients vers la mobilité, de les aider à tirer profit du potentiel du Big Data, de développer leurs applications dans des centres de service et de les assister à l international. VALEURS Le groupe est resté fidèle aux valeurs humaines qui ont fait sa réussite : un recrutement sélectif basé sur les compétences ; un suivi rigoureux des collaborateurs par des commerciaux-managers ; une gestion dynamique de la progression de carrière grâce à des missions valorisantes. Nous recherchons avant tout des informaticiens complets, adaptables, alliant management et architecture, conception et développement, MOE et MOA. Nous vous voulons évolutifs, ouverts, créatifs. Nous ne pouvons uniquement vous ranger dans une case, bien établie et figée, qui ne correspond pas aux valeurs qui nous caractérisent. Nous nous intéressons principalement à votre motivation à intégrer notre groupe et à votre ouverture d esprit. Vous avez acquis des compétences techniques, mais il y a plus à apprendre, à découvrir pour se construire une carrière et un avenir. Rejoignez-nous! CADRES & CO 25

26 ITG 15 Avec plus de consultants et un chiffre d affaires de 64 millions d euros, le Groupe ITG est leader dans son domaine. Depuis sa création en 1996, l entreprise de portage salarial a permis à plus de 8000 cadres de saisir les opportunités de missions et de gérer leur transition professionnelle. C est avec la création d un syndicat professionnel unique, le PEPS le 13/11/2012, qu ITG défend la valeur du travail par missions dans le domaine de la prestation intellectuelle. ITG, société de portage salarial, revendique d être une nouvelle forme d emploi. Elle sécurise le développement de l activité des porteurs de projet qui décident de proposer leur expertise à des entreprises clientes sous la forme de mission. L accompagnement qu ITG leur propose, comprend la démarche commerciale, les formations, le réseau de la communauté des 2600 consultants actifs d ITG. Cela leur permet de créer un espace, un lieu où s exerce leur autonomie professionnelle et de transition. VALEURS Avec cette parfaite connaissance des métiers du conseil, ITG s engage à vous offrir en toute transparence : qualité de service et de gestion, fiabilité, garanties, avantages financiers et sociaux inégalables, un réseau puissant en France et à l étranger, des conseils et plus encore. Découvrez tous les avantages qui font d ITG l acteur de référence et le leader français incontesté du portage salarial. ITG vous : - offre une journée découverte du métier de consultant ou «comment trouver votre première mission?» Venez-vous inscrire sur notre stand. - propose un accueil personnalisé grâce à une formation originale et pragmatique - conduit à un partage d expérience au sein d une grande communauté de consultants grâce à la plateforme collaborative d échanges, extranet, réseaux sociaux. - accompagne sur la recherche de missions avec les Ateliers Missioneo Rencontrez votre interlocutrice régionale Nathalie Galloux. 26 CADRES & CO

27 Sur Hanploi, on parle d emploi on l écrit juste différemment. Le site du recrutement réussi des personnes handicapées Chaque jour, plusieurs milliers d offres d emploi. Contacts : par mail à / par téléphone au / Partenaires fondateurs : CADRES & CO 27

28 28 CADRES & CO

29 JAM PORTAGE SALARIAL 8 Le portage salarial est une forme d emploi innovante entre entrepreneuriat et salariat. En tant qu expert, vous pouvez vendre vos compétences en direct à un client, rester opérationnel entre deux postes ou tester votre projet d entreprise. JAM est une société de portage qui vous accompagne au niveau administratif, juridique et financier depuis plus de 22 ans. JAM a l ambition de vous donner les clés pour devenir consultant et réussir à développer votre activité avec succès. JAM a mis en place un programme de formations animées par des formateurs chevronnés pour donner à ses consultants les moyens de se perfectionner. Le programme est proposé gratuitement aux consultants JAM. JAM partage des conseils d experts sur ses espaces sociaux : développement personnel, sujets de fond, axes de progression. Suivez JAM : JAM est sur Facebook, Google +, Twitter, Viadéo, Linkedin. VALEURS JAM est membre actif du PEPS, seul syndicat représentatif de la profession. JAM publie régulièrement sur son site des opportunités de business. CADRES & CO 29

30 KIABI 21 Depuis plus de 30 ans, Kiabi est un acteur majeur de la mode. Implantée à l échelle mondiale, notre enseigne apporte une vraie réponse mode à des millions de clients pour faire de leur expérience shopping un moment de plaisir. Cette réussite, nous la devons à notre concept «La mode à petits prix» et au dynamisme de nos équipes qui, au quotidien, répondent aux attentes de nos clients. C est pourquoi nous avons choisi de faire confiance à nos collaborateurs et de leur offrir de vraies opportunités dans plus de 300 métiers. Avec Kiabi, vous construisez votre carrière professionnelle et bénéficiez de réelles perspectives d évolution. N attendez plus : rejoignez-nous! VALEURS Vous êtes sensible à la mode et ouvert d esprit. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez envie de vous surpasser. La satisfaction des clients est au cœur de vos préoccupations. Alors vous aussi, comme tous nos collaborateurs, vous avez l esprit Kiabi. Poste au siège de Kiabi à Hem : - Métiers de la Supply Chain : Acheteurs, assistants achats - Chefs de produits textile - Métiers du Web - Contrôle de Gestion - Métiers de l»immobilier - La logistique Partout en France : Postes en magasins : Manager des ventes ou Directeur de magasin Nous recherchons des candidats justifiant d une première expérience internationale maîtrisant au moins une seconde langue étrangère pour accompagner le développement de Kiabi vers l international. 30 CADRES & CO

31 KONICA MINOLTA 14 Holding japonaise, Konica Minolta présente une culture d entreprise forte et recherche des candidats partageant les mêmes valeurs : - Respect du client - Culture de la performance - Environnement technologique, dynamique et en perpétuel mouvement. Quel que soit votre niveau d expérience, nous vous accompagnons par le biais de formations internes lors de votre intégration et tout au long de votre parcours dans l entreprise, Groupe international ( personnes monde), Konica Minolta a concentré ses forces de développement sur le secteur de l impression qui constitue le noyau de son activité. Nous accompagnons nos clients et prospects (BtoB) dans leur démarche de gestion et de rationalisation des flux documentaires grâce à une offre globale de systèmes d impression, d imprimantes, de logiciels adaptés à chaque métier, mais aussi de services de plus en plus étendus par l intermédiaire de sa filiale IT Serians. Groupe international ( personnes monde), Konica Minolta a concentré ses forces de développement sur le secteur de l impression qui constitue le noyau de son activité. Nous accompagnons nos clients et prospects (BtoB) dans leur démarche de gestion et de rationalisation des flux documentaires grâce à une offre globale de systèmes d impression, d imprimantes, de logiciels adaptés à chaque métiers, mais aussi de services de plus en plus étendus par l intermédiaire de sa filiale IT Serians. CADRES & CO 31

32 L OCCITANE 20 L OCCITANE propose des produits de beauté et parfums sensoriels de haute qualité. Des actifs naturels avec une traçabilité prouvée. Des actifs d origine végétale, le plus souvent BIO, d origine contrôlée (AOC) et issus de Provence ou de Méditerranée. VALEURS 32 CADRES & CO

33 LEROY MERLIN 7 LEROY MERLIN est l enseigne phare du groupe ADEO, suivie des petites et moyennes surfaces de bricolage avec AKI, BRICOCENTER, WELDOM, BRICOMAN et BRICOMART, et des autres concepts ZODIO, KBANE, DOMPRO. Historique 1923 : Adolphe Leroy et Rose Merlin ouvrent un négoce de surplus américain dans le Nord : début du développement international et diversifications des activités vers Moyennes Surfaces et Hard-Discount. LEROY MERLIN est l enseigne principale de GROUPE ADEO, lui-même, premier acteur français sur le marché international du bricolage, au 2 ème rang en Europe et au 4 ème rang mondial. VALEURS Leroy Merlin est également une entreprise de valeurs, qui place l Homme au cœur de ses préoccupations. Leroy Merlin adopte une philosophie de partage : responsabilisation, travail d équipe, collaborateurs intéressés aux résultats, volonté commune d engagement Cette culture a été saluée pour la 8 ème fois par nos collaborateurs par notre présence au classement des entreprises où il fait bon travailler (enquête de l institut Great Place to Work). Chef de secteur commerce (H/F) : Membre du Comité de Direction et patron de son secteur, il anime son équipe en complète autonomie (recrutement, formation...) et développe son commerce (choix des gammes, prix de vente, actions commerciales...). Il est le garant de la satisfaction du client sur son secteur. Responsable de rayon (H/F) : Relais opérationnel du chef de secteur, il organise des opérations commerciales, gère les approvisionnements et coordonne les activités quotidiennes des conseillers de vente. Il contribue à construire l offre produits. CADRES & CO 33

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