Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

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1 Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi Appel à projet Octobre Erreur! Il n'y a pas de texte répondant à ce style dans ce document. -

2 A l initiative de l Observatoire des Métiers du BTP Site web: Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

3 SOMMAIRE PRÉSENTATION DE L'OBSERVATOIRE DES MÉTIERS DU BTP 01 OBJET DU CAHIER DES CHARGES Contexte et objectifs de l'étude Méthodologie de l'étude Suivi des travaux Livrables attendus Modalités de règlement 02 MODALITÉS PRATIQUES Questionnement sur l appel à projet Contenu du dossier de candidature Envoi des dossiers de candidature Critères de sélection du prestataire Calendrier prévisionnel de la mission 3 Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

4 PRÉSENTATION DE L'OBERVATOIRE DES METIERS DU BTP L Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP a été créé le 21 mars 2006 par les Commissions paritaires nationales de l emploi conjointes du BTP, dans le cadre de la mise en œuvre de l accord interprofessionnel du 5 décembre 2003 et de la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie. Il est piloté par un comité de pilotage paritaire qui oriente et valide ses travaux. L'Observatoire a pour missions principales : d anticiper les évolutions quantitatives et qualitatives de l activité, des emplois, des métiers et des qualifications du BTP ; d aider l ensemble de la profession au niveau national et territorial à anticiper les besoins en matière d emplois, de compétences et de formation ; de fournir aux acteurs de la branche des analyses statistiques et qualitatives et des outils d aide à la décision sur les questions d emploi, de compétences et de formation ; de valoriser les métiers du BTP, leurs évolutions et les innovations du secteur en matière de construction. Le Comité de pilotage de l Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP a décidé de confier à l équipe technique dédiée de l Observatoire, dans le cadre de ses missions, le pilotage de la réalisation d une étude sur les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi. 4 Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

5 01. OBJET DU CAHIER DES CHARGES Contexte et objectifs de l étude Méthodologie de l étude Suivi des travaux Livrables attendus Modalités de règlement 5 Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

6 01 OBJET DU CAHIER DES CHARGES Contexte et objectifs de l'étude En 2016 près de entreprises et 1,13 million de salariés 1 sont recensés au sein des deux Branches professionnelles du Bâtiment et des Travaux Publics. Ces données évoluent dans le temps, tout comme les besoins en recrutement, qu il s agisse, sur le plan quantitatif, de tenir compte des mobilités professionnelles, inter ou intra sectorielle, ou encore des départs en retraite. Afin notamment d outiller les professionnels du secteur du BTP quant aux compétences qu il s agira demain d intégrer, l Observatoire réalise des études sur différents sujets, secteurs (exemple : le secteur Bois- Bâtiment), métiers (exemple : les fonctions d études) et tendances (exemple : l impact de l Industrialisation / Préfabrication sur l organisation des entreprises et métiers du BTP). Outre cette veille qualitative, il importe également de pouvoir identifier de manière plus quantitative les ressources en devenir via le recensement des effectifs en formation initiale. A la rentrée 2016/2017, près de lycéens et apprentis 2 étaient inscrits sur les différentes certifications préparant aux métiers du BTP allant du CAP au BTS. Cette donnée qu il s agit de compléter pour tenir compte des niveaux supérieurs, de qualifier et de préciser selon la méthode ci-après présentée, est un indicateur clef pour l identification d axes de travail à conduire sur la carte des formations et la promotion du secteur et de ses filières de formation initiale. C est en ce sens que l Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications du BTP a été mandaté pour la conduite d une étude visant à: - Elaborer un état des lieux des effectifs et de leur évolution en formation initiale, du CAP au diplôme d Ingénieur par filière, niveau et mode de formation - Présenter une répartition géographique de ces effectifs - Identifier les repères permettant d analyser les parcours: taux de rupture des contrats, taux de réussite à la certification préparée, poursuite dans les niveaux supérieurs - Identifier les taux d insertion dans l emploi, dans le secteur et hors secteur, au sein de l entreprise formatrice ou au sein d une autre entreprise. - Proposer, au regard de ces données, des préconisations quant aux filières de formations et/ou, certifications en place, du point de vue de la carte des formations ou des actions à entreprendre pour en optimiser l attractivité Méthodologie de l'étude Cette étude s appuiera sur une analyse des données existantes au niveau de l Observatoire, le recueil des données autres, et leur analyse : Analyse des données existantes issues de l Observatoire des métiers du BTP et du CCCA-BTP pour les effectifs allant du CAP au BTS Recueil des données s agissant des formations post BTS au Diplôme d ingénieur. Il s agira pour le prestataire d identifier les organismes / institutions à même de détenir les données (à titre indicatif : CFA, Lycées Professionnels, Conseils régionaux, Ministère de l éducation nationale, CARIF/OREF ) de recueillir effectivement les éléments et de les analyser Des entretiens qualitatifs, focus groupes visant à mettre en perspective les données recensées avec les problématiques pouvant être rencontrées par les établissements de formation initiale (attractivité, projets d ouvertures / fermetures de sections, accompagnements pour la signature des 1 Source : Observatoire des métiers du BTP - DATAVIZ Entreprises et Salariés Source : Observatoire des métiers du BTP DATAVIZ Formation initiale Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

7 contrats d apprentissage ) pourront être menés Il est demandé au prestataire de proposer une méthodologie qui lui semble la plus adaptée pour répondre aux attendus de cette étude. Suivi des travaux Un groupe de travail réunissant le prestataire et l équipe technique de l Observatoire sera constitué pour assurer le suivi de l étude. Lorsque celui-ci se réunira, le prestataire réalisera un état d avancement des travaux. Livrables attendus Un rapport complet des résultats analysés (un document Word respectant la charte graphique de l'observatoire sera transmis au prestataire) Un diaporama de présentation qui servira de synthèse des résultats (un document PowerPoint respectant la charte graphique de l'observatoire sera transmis au prestataire) Les fichiers sources d'analyse (Excel, Bases de données ) Des documents d étapes lors des réunions intermédiaires et comités de pilotage intermédiaires (compte rendu de réunion, synthèse, etc.). Modalités de règlement Un acompte de 50 % pourra être versé lors de la contractualisation. Le solde sera versé à l issue de l étude, après validation par le comité de pilotage de tous les livrables. 7 - Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

8 02. MODALITÉS PRATIQUES Questionnement sur l appel à projet Contenu du dossier de candidature Envoi du dossier de candidature Critères de sélection du prestataire Calendrier prévisionnel de la mission 8 - Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

9 02 MODALITÉS PRATIQUES Questionnement sur l appel à projet Afin de garantir une égalité de traitement envers tous les répondants, chaque prestataire pourra interroger l Observatoire sur l appel à projet, par mail à l'adresse suivante : helene.vieules@constructys.fr Il est précisé qu aucune information ne sera apportée aux candidats quant au budget qui sera alloué à la conduite de l étude. Contenu du dossier de candidature Le dossier de candidature devra intégrer les éléments suivants : Présentation de l organisme (identité générale), Références de l organisme (secteur d activité, études proches, etc.). Présentation des moyens humains (CV simplifié), techniques, matériels, Compréhension / reformulation de la demande (contexte et objectifs), Descriptif de la méthodologie proposée, et des acteurs qui pourront/devront être sollicités pour l obtention des données à recenser Rétroplanning de la mission, Exemple de livrables (suivi des travaux, formats proposés, etc.), Budget proposé (nombre de jours au total, coût total HT, coût total TTC), Envoi des dossiers de candidature Les réponses à cet appel à projet devront être adressées au plus tard le lundi 05 Novembre 2018 à midi - Par mail : helene.vieules@constructys.fr - Ou courrier (le dossier peut être déposé à l accueil de Constructys) Constructys A l'attention d'helene VIEULES Direction du Développement - OPMQ 32 rue René Boulanger PARIS 9 - Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

10 02 MODALITÉS PRATIQUES Critères de sélection du prestataire Les éléments suivants entreront dans l évaluation de la proposition : Expérience de l organisme et expertise des intervenants Ressources matérielle interne permettant l analyse et le croisement des données Compréhension de la demande Pertinence de la méthodologie proposée Qualité de la réponse écrite Qualité des livrables envisagés Proposition financière Si nécessaire, des échanges oraux pourront être organisés pour que les prestataires puissent répondre aux questions se posant. Calendrier prévisionnel de la mission Date de publication de l appel à projet : Mercredi 03 Octobre 2018 Date limite de retour des réponses : Lundi 05 Novembre MIDI Sélection du prestataire par les membres du comité de pilotage de l'observatoire : jeudi 15 Novembre 2018 Retours aux candidats : semaine du 19 au 23 Novembre 2018 Démarrage des travaux: semaine du 26 Novembre 2018 Si nécessaire et à la demande des membres du Comité de Pilotage de l Observatoire, le prestataire se rendra disponible pour un point d avancement lors des comités planifiés le 14 décembre 2018, ainsi qu aux Comité de pilotage à planifier sur 2019 Des réunions, échanges, en présentiel ou à distance prendront place à minima deux fois par mois Date limite de retour des travaux : Fin Mai 2019 Présentation des résultats devant le comité de pilotage de l'observatoire : Juin 2019 (date à déterminer) 10 - Les effectifs en formation dans le BTP du CAP au Diplôme d'ingénieur, poursuites d'études et insertion dans l'emploi

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