Directeur Coordinateur de crèche H/F Réf : SGP/09

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Directeur Coordinateur de crèche H/F Réf : SGP/09"

Transcription

1 Directeur Coordinateur de crèche H/F Réf : SGP/09 LIEU : Saint Genis Pouilly MISSIONS : Sous la responsabilité de la coordinatrice de crèche, dans le cadre des politiques et stratégies définies par Les Petits Chaperons Rouges, vous assurez les missions de Direction de Crèche :- Participer au recrutement des équipes- Préparer en collaboration avec la coordinatrice l'ouverture de la crèche- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif - Animer et encadrer l'équipe de la crèche - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Gérer les budgets de l'établissement A ces fonctions, s'ajouteront, à partir de début 2013, des fonctions de coordination d'un pôle de 5 crèches sur le PAYS DE GEX, sous la responsabilité de la Directrice Régionale:- Accompagner les Directeurs de crèche tant sur les aspects managériaux, que pédagogiques ou de gestion- Participer à la bonne gestion des Ressources Humaines du périmètre- Contribuer à optimiser la gestion des crèches- Etre moteur dans la relation avec la PMI- Contribuer à une relation de confiance avec la communauté de communes PROFIL : Titulaire du diplôme d'etat d'infirmièr(e), de Puériculteur(rice) ou d'educateur(ice) de Jeunes Enfants, vous justifiez obligatoirement d'une expérience de direction de crèche et idéalement d'une première expérience de coordination. Une connaissance du travail en collaboration avec des collectivités locales serait un plus. Vos qualités d'encadrement font de vous un(e) véritable conseiller(ère), relais et régulateur(trice) auprès de vos équipes. Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et votre aisance relationnelle, vous permettent de mettre en valeur l'image du projet et des Petits Chaperons Rouges. Accompagnement pédagogique et formation assurés. Projeteur H-F Réf : G/10 LIEU : 1200 GENEVE MISSIONS : Au sein du bureau d études des Circuits Imprimés vous réalisez: Les études, routage et constitution des dossiers pour la fabrication des circuits imprimés (simple à multicouches, flexible, semiflexible ou spéciaux) Etude petite mécanique Création ou modification de symboles PROFIL : De niveau Technicien supérieur ((Bac + 2 dans les domaines suivants : bureau d'études, electrmécanicien, électrotechnicien, maintenance industrielle) devra être certifié COFREND niveau 2 dans les deux secteurs de fabrication et maintenance. Vous devez posséder le certificat d'aptitude à la manipulation des appareils de Radiographie industrielle pour la radiographie par rayon x à minima. Vous justifiez d une expérience significative de 2 années minimum souhaitée Poste à pourvoir de suite mission de 2 Ans SALAIRE : 5000 à 6000 CHF sur 13 mois (soit environ de 4000 à 5000 euros)bruts

2 Agent de réseau eau potable H/F Réf : C/11 LIEU : CESSY MISSIONS : Vous serez en charge quotidiennement des travaux de branchements neufs et des extensions du réseau, de la réparation des fuites, de l'ouverture et la fermeture des branchements compteurs et de la relève des compteurs chez les abonnés Vous rédigez les comptes rendus de vos interventions Vous assurerez une astreinte technique par mois. PROFIL : Formation dans les métier de l'eau (Bac / bts) souhaitée SALAIRE : Salaire environ de 1500/1550 bruts + mutuelle + participation + primes astreinte + véhicule + prime de vie chère après 6 mois d'ancienneté. Comptable/assistant comptable H/F E-FV06 LIEU : FERNEY VOLTAIRE MISSIONS : Au sein d'un établissement hôtelier d'une vingtaine de salariés, vous aurez en charge la compatbilité générale : achats, fournisseurs, banque, déclaration de TVA, gestion des immobilisations et gestion de la paye. PROFIL : Niveau souhaité bac +2 en comptabilité (BTS compta ou PME -PMI)+ Expérience significative dans la fonction Entrée en fonction dès que possible SALAIRE : brut * 13

3 Ingénieur (h/f) - MSP/11 LIEU : Canton de Ferney-Voltaire MISSIONS : Pilotage des études et des projets structurants en matière d équipement public et d aménagement d espaces publics, sur les plans techniques, financiers, administratifs et juridiques Assistance et conseil aux élus dans la définition, le chiffrage, la planification et la programmation des opérations annuelles et pluriannuelles d investissement Participation à la conception et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le secteur technique en collaboration avec le service urbanisme Coordination du pilotage des opérations techniques en tant que représentant du maître d ouvrage, contrôle et réception des travaux Suivi des procédures de marchés publics de la collectivité. PROFIL : De formation supérieure Bac + 5, de préférence école d ingénieur génie civil ou autres Expérience dans un emploi similaire souhaitée ; méthodes d ingénierie d opération Maîtrise des procédures administratives et des marchés publics Compétences et aptitudes souhaitées en conduite de projets Bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales Rigueur et disponibilité. SALAIRE : Statutaire, régime indemnitaire à négocier selon expérience et compétences, primes de vacances et de fin d année, chèques déjeuner. Garde d'enfants périscolaire H/F Réf : D/11 LIEU : DIVONNE LES BAINS MISSIONS : Vous aurez en charge 2 enfants de 5 et 2 ans : les chercher à la sortie de l'école/ garderie, les faire goûter, les emmener aux activités extra scolaires et organiser des jeux et autres activités. Bon niveau d'anglais souhaité pour parler avec les enfants. PROFIL : Expérience avec les enfants de 1 an souhaitée Ou diplôme (BEPA service aux personnes; BEP carrière sanitaire et sociale) souhaité Permis B et voiture exigés Prise de poste dès que possible. Possibilité de cumuler plusieurs offres Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi de 16h30 à 19h00 et le mercredi de 17h00 à 19h00 SALAIRE : De 11 à 13 euros bruts de l'heure + indemnité kilométrique lors des déplacements pour les enfants + aide au transport du domicile du salarié au domicile de l'employeur

4 Chef de projet mécatronique H/F Réf : G/12 LIEU : 1200 GENEVE MISSIONS : Pour une entreprise spécialisée dans la conception, la production et la commercialisation de produits mécatroniques, vous devez assurer: la conception et le développement des produits L industrialisation ainsi que le perfectionnement des systems actuel Le Développement de nouvelles technologies en collaboration avec les partenaires La gestion et motivation d une équipe. PROFIL : De formation Ingénieur en conception en électronique ou microtechnique, vous avez une expérience similaire de 3 à 5 ans dans une structure à taille humaine. Chef de projet confirmé(e), vous avez eu la possibilité de démontrer vos capacités à gérer simultanément plusieurs projets de développement. Personne de terrain, curieux(se) et à l'écoute, vous savez atteindre vos objectifs avec méthodologie et pragmatisme tout en sachant mettre à profit vos qualités organisationnelles reconnues.- Bonnes connaissances de la mécanique ainsi que de l'électronique - System de Régulation (boucle de régulation - asservissement moteur) - Imagerie et Optique : Reconnaissance de forme...- Connaissance architecturale du système (architecte software et programmation C++)- Connaissances du domaine des imprimantes à jets d'encre- Communication : Can bus, USB De langue maternelle Française, vous avez de bonnes connaissances en anglais, l'allemand serait un plus. SALAIRE : à chf par an ( à ) en brut Etudiant en boulangerie et en poissonnerie (8 heures le samedi - 2 postes) Réf : S/12 LIEU : SEGNY MISSIONS : Au sein du magasin, l employé(e) de Rayon : - Garantit l attractivité de son rayon tout en respectant l implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks - Accueille et conseille les clients du rayon - Procède au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon - Tri et enregistre les marchandises non vendables - Effectue le remplissage des rayons - Réalise des contrôles d'hygiène PROFIL : - Rigueur et organisation - Sens du service client - Adaptabilité et réactivité - Capacité à travailler en équipe - Pas de formation particulière requise - Goût du commerce - La connaissance des produits serait un plus - 1 CDI étudiant en Boulangerie (8 heures par semaine le samedi)- 1 CDI étudiant en poissonerie SALAIRE : - SMIC sur 13,5 mois - Intéressement + participation - Mutuelle/prévoyance - Offres CE- 6 semaines de Congés Payés - 10 % de remise sur achat - Des perspectives d évolution pour grandir

5 Agent de service H/F Réf: G/12 LIEU : GEX MISSIONS : Vous aurez en charge l'entretien courant et la désinfection des locaux (sols, vitres, surfaces...), tri du linge et quelques tâches à la lingerie. Travail dans le secteur de la Petite Enfance. PROFIL : Connaissance des règles d'hygiène Travilsur 5 jours du lundi au vendredi. Amplitude horaire 6h-9h SALAIRE : SMIC Auxiliaire de vie, aide à domicile H/F Réf :PDG01 LIEU : GEX MISSIONS : Aide à la personne, ménage, aide à la toilette, préparation de repas, courses, gardes Véhicule personnel indispensable. PROFIL : Être patient et rigoureux, savoir s'organiser Être présent sans s'imposer. Savoir écouter et transmettre des informations Être discret. Véhicule personnel indispensable 20-24h/s possibilité d'évoluer vers un 32-35h en fonction de la demande prise de poste dès que possible horaires flexibles secteur Gex-Divonne permis et véhicule impératif CDD de 6 mois, possibilité de CDI SALAIRE : SMIC Horaire + prime de vie chère (1.50 bruts de l'heure) + indemnités de frais kilométriques

6 Femme de ménage h/f Réf : PM/01 LIEU : PREVESSIN MOENS MISSIONS : faire le ménage courant + repassage PROFIL : personne de confiance capable d'initiative et minutieuse. Poste à pourvoir dès que possible SB : essai non concluant première réf PE = 001SVNT SALAIRE : 15 nets de l'heure selon expérience Coordonnateur enfance-jeunesse h/f - SGP/01 LIEU : Canton de Ferney-Voltaire MISSIONS : Chargé d assister la Directrice Générale Adjointe dans le suivi et la coordination du secteur enfance-jeunesse : Coordonner la mise en oeuvre du projet éducatif local : Encadrer les responsables du pôle enfance-jeunesse Coordonner les missions du responsable des restaurants scolaires pendant les temps méridiens Organiser et participer à la gestion administrative et financière du pôle (suivi des régies notamment) Développer et animer des partenariats Piloter et évaluer les contrats enfance Mettre en place les adaptations nécessaires liées à la réforme des rythmes scolaires Etre l interlocuteur de la DGA et de l Adjoint à l enfance-jeunesse concernant toutes les problématiques liées au secteur. PROFIL : Expérience dans un emploi similaire souhaitée Bonne connaissance du monde de l animation Maîtrise du cadre légal entourant les politiques de l enfance, de la jeunesse, de la restauration scolaire et des accueils de loisirs pour mineurs Maîtrise des procédures administratives Compétences managériales Autonomie Rigueur et disponibilité Grade d animateur (cadre B) Par voie statutaire ou à titre contractuel (si contractuel contrat de 6 mois renouvelable avec possibilité d être titularisé. Candidatures avec curriculum vitae et photographie, lettre de motivation manuscrite SALAIRE : Statutaire, primes de vacances et de fin d année, chèques déjeuner

7 Intervenant en cours particuliers h/f - PDG/01 LIEU : SEGNY MISSIONS : Vous désirez donner des cours, en fonction de vos disponibilités et près de chez vous dans un rayons de 30 kilomètres maximum et contribuer à la réussite de vos élèves par vos qualités didactiques, pédagogiques et relationnelles. Vous serez en charge du suivi d'élèves en difficultés ou de jeunes adultes en reconversion professionnelle. Le niveau d'enseignement sera adapté à votre savoir-faire et surtout à votre formation. PROFIL : Vous êtes soit : * issus de filières qui préparent à l'enseignement * titulaire d une licence (min. Bac + 3) * au bénéfice d'une expérience professionnelle reconnue en relation avec la matière enseignée. Intervenants de profil scientifique ou littéraire Postes à pourvoir sur Segny, Prevessin, Gex et Peron L'organisation de vos journées de travail se fera en fonction de vos disponibilités avec la possibilité de travail à temps partiel ou à temps complet. SALAIRE : 13 à 22 net/heure Auxiliaire de puériculture h/f - G/01 LIEU : GEX MISSIONS : Rattaché(e) à la directrice/eur de la crèche, vous êtes en charge de : - Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents-enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant - Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e) en privilégiant le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant- Gérer les activités à caractère ludique et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, dans le respect de son rythme individuel et en appliquant le protocole de suivi- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'etat d'auxiliaire de puériculture. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe 2 postes à pourvoir 1 CDD remplacement congé parental et 1 CDI 1 CDD 5 mois et 1 CDI SALAIRE : selon accord d entreprise 13 mois (fourchette de salaire 20 k annuels)

8 Garde d'enfants périscolaire et aide ménagère Wol/G/01 LIEU : GEX MISSIONS : Faire le ménage et repassage pour une famille avec trois enfants et préparer le diner. Deux fois par semaine, aller chercher deux garçons de 7 et 4 ans à l'école (à Genève), les emmener à la maison et/ou aux activités extra scolaires, les faire gouter, organiser des jeux et autres activités. PROFIL : Personne de confiance, capable d'initiative. Expérience avec les enfants, énergie et patience exigés; permis B et véhicule souhaités. Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 15h00 à 18h30 SALAIRE : brut de l'heure (selon expérience) Mécanicien commande numérique h/f - PM/01 LIEU : PREVESSIN MOENS MISSIONS : Au sein de la société vous serez amené à lire et interpréter les plans et schémas mécaniques. Vous exécuterez les pièces selon les plans et schémas mécaniques. Vous fabriquerez en respectant les normes de qualité précises les pièces demandées par le responsable technique. Vous utiliserez les outillages et machines associés à son activité (tour, fraise, perceuse). Vous réaliserez des assemblages d'ensembles mécaniques. Vous savez appliquer les règles de sécurité en situation de travail. PROFIL : Vous avez des notions de base dans les techniques associées (électromécanique, électricité, hydraulique...). Vous avez de l'expérience (minimum 5 ans) dans l'usinage de pièces en suivant un plan et dans la réalisation d'assemblage d'ensembles mécaniques. Vous avez un niveau Bac professionnel en mécanique ou équivalent. Vous avez le permis de conduire. Mission longue durée SALAIRE : 2000 bruts (à convenir suivant expérience + déplacement + panier)

9 Technicien supérieur en usinage h/f - LIEU : PREVESSIN MOENS MISSIONS : Vous savez usiner avec précision et réaliser les outils dans le respect des règles de conformité demandées. PROFIL : Vous êtes polyvalent et minutieux. Vous avez un BAC +2 en Etude et réalisation d'outillages ou équivalent Longue mission d'intérim SALAIRE : 2000 bruts (à convenir suivant expérience + déplacement + panier) Mécanicien usineur h/f - SGP/01 LIEU : ST GENIS POUILLY MISSIONS : Vous serez en charge du montage d'ensemble mécanique. Vous usinerez des pièces mécaniques sur machines conventionnelle. Vous savez faire du tournage et du fraiseur traditionnel. PROFIL : Vous avez au minimum un Cap en mécanique ou équivalent et 5 années d'expérience dans le domaine de l'usinage. Vous êtes minutieux et précis. Vous savez parfaitement lire un plan et vous êtes autonome dans votre travail Mission d'intérim longue durée SALAIRE : 2000 bruts (à convenir suivant expérience + déplacement + panier. Aide au déplacement et au logement possible

10 Superviseur de travaux h/f - SGP/01 LIEU : ST GENIS POUILLY MISSIONS : Au sein de la société vous serez superviseur de chantier TCE pour la rénovation de bâtiment et génie civil. Vous ferez le suivi des contractants sur site, la coordination, le suivi cahier des charges... Vous respecterez les normes qualité et sécurité. PROFIL : Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du bâtiment et des chantiers. Vous avez une expérience en étanchéité. Vous avez des connaissances en informatique et plus particulièrement sur Excel. Vous êtes motivé, sérieux et rigoureux dans le travail. Vous êtes disponible de suite et mobile sur le secteur du pays de Gex. Longue mission d'intérim SALAIRE : 2200 bruts (à convenir suivant expérience + déplacement + panier) Technicien électromécanicien h/f - SGP/01 LIEU : ST GENIS POUILLY MISSIONS : Vous serez amené à faire du montage mécanique et du câblage sur convertisseurs de puissance. Vous ferez du démontage-montage de composants ultravide. Vous savez braser. PROFIL : Vous avez au minimum un Bac professionnel en mécanique ou maintenance industrielle. Vous avez une expérience de plus de 5 années dans le domaine de la mécanique ou de l'usinage, câblage... Vous avez de bonnes connaissances en mécanique, et en soudure-brasure. Vous êtes polyvalent, sérieux et méticuleux. Longue mission d'intérim entre 35h et 39h + RTT SALAIRE : 1800 à 2000 bruts (à convenir suivant expérience + déplacement + panier)

11 Dessinateur projeteur électricité h/f - PM/01 LIEU : PREVESSIN MOENS MISSIONS : Vous travaillerez avec une équipe de dessinateur projeteur électricité industrielle. Placés sous la responsabilité de l ingénieur Maintenance, vous serez chargé de la création et de la mise à jour des schémas électriques, des plans de circulation des fluides (P.I.D.) et des schémas process. PROFIL : - Formation Bac+2 de type BTS ou DUT dans les domaines de l électricité, de l électrotechnique,- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans souhaitée dans un bureau d études ou dans une fonction équivalente,- Connaissances des logiciels AUTOCAD, et See Electrical Expert souhaité,- Bonnes connaissances des plans de circulation des fluides (P.I.D.)- Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité,- Anglais technique souhaité- Mobilité géographique SALAIRE : 2200 à 2300 bruts (à convenir suivant expérience + déplacement + panier) Garde d'enfant à domicile h/f O/01 LIEU : ORNEX MISSIONS : Garder d'un enfant de 2 ans et demi au domicile des parents. Récupérer la petite fille à l'école (à coté de la mairie de Ferney) à 11h15. S'occuper d'elle (repas, sieste, jeux) l'après-midi jusqu'à 18h. L'école est située à 15 min à pied du domicile des parents, donc une voiture n'est pas nécessaire. PROFIL : Personne de confiance Poste ideal pour un(e) étudiant ou senior qui cherche un complément de revenus. Les mardis de 11h à 18h SALAIRE : 10 euros net de l'heure (70 euros par mardi)

12 Serveur h/f - D/01 LIEU : DIVONNE LES BAINS MISSIONS : Rattaché(e) au Chef de Rang, vous accueillez place, conseillez et servez les clients. A ce titre, vous serez amené(e) entre autre à : Assurer la distribution des plats à la clientèle en vérifiant la quantité et la présentation. Suivre la sortie des plats de la cuisine selon les bons de commandes. Participer aux mises en place dans les salles de réunions. Débarrasser les tables et les (re)dresser. Assurer les mises en place. Préparer les couverts, assiettes et les remettre en place au retour de la plonge. Nettoyer et tenir en ordre l office PROFIL : CAP/BEP : CAP restaurant ou BEP hôtellerie restauration souhaité Rapidité et efficacité Anglais souhaité SALAIRE : 1431 bruts Avantages : nourri/logé, CE, mutuelle Commis de cuisine h/f - D/01 LIEU : DIVONNE LES BAINS MISSIONS : Rattaché(e) au Chef de Partie et ses supérieurs, vous aidez à la mise en place, réception et rangement des marchandises. Vous aidez également à la préparation des plats des 5 points de ventes de l établissement en assistant vos supérieurs. A ce titre, vous serez amené(e) entre autre à : Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine. Dresser les plats pour le service (présentation, assemblage, finition...). Assister les Chefs à la réalisation des entrées et plats. Préparer des ingrédients pour la réalisation des entrées et plats. PROFIL : CAP/BEP Cuisine Expérience 2 ans minimum Capacité à produire des volumes importants dans un temps imparti Rapidité d exécution Résistance au stress Capacité a travailler en équipe SALAIRE : 1431 bruts. Avantages : nourri/logé, CE, mutuelle

13 Garde d'enfants périscolaire (et aide ménagère) h/f - G/01 LIEU : GEX MISSIONS : Vous aurez en charge 2 enfants de 8 et 5 ans : les chercher à la sortie de l'école, les faire gouter, superviser les devoirs, donner le bain, organiser des jeux et autres activités, préparer le diner. Les mercredis, les emmener aux activités extra scolaires. Éventuellement, possibilité de faire en plus des heures de ménage et repassage (6h par semaine). PROFIL : Personne de confiance, capable d'initiative. Expérience avec les enfants, dynamique, créative. Permis B et véhicule exigés. Prise de poste dès que possible. Possibilité de cumuler plusieurs emplois Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h30 a 19h00, mercredi de 08h00 à 12h00 (jours et horaires pour le ménage à convenir) SALAIRE : 10 net (à convenir selon expérience, références et motivation) + indemnité kilométrique lors des déplacements pour les enfants Adjoint technique affecté à l'entretien des bâtiments municipaux au service du restaurant scolaire h/f C-G02 LIEU : canton de Gex MISSIONS : Sous l autorité du responsable du service entretien des écoles et des bâtiments,vous aurez comme missions : L'entretien courant et périodique des divers bâtiments municipaux, de leur mobilier et de leurs équipements Le service dans les cantines scolaires et procédure HACCP PROFIL : Titulaire de la fonction publique au grade d adjoint technique ou à défaut contractuel CAP ou BEP Obligation de réserve et de discrétion Français parlé et écrit Bonne connaissance des techniques d entretien et de manipulation du matériel, des produits et des machines Grande rigueur dans l hygiène et le respect des consignes de travail et de sécurité Sens des responsabilités, capacité de prise d initiatives Bonnes aptitudes relationnelles avec l équipe Bonne communication avec les enfants et patience L entretien des bâtiments (6h00 à 11h15) + service restaurant scolaire (11h15 à 13h00) du lundi au vendredi en période scolaire. SALAIRE : Régime indemnitaire, 13ème mois et tickets restaurant

14 Commercial Terrain(H/F) 1302-E-PdG-04 LIEU : GEX MISSIONS : Après une période de formation assurée par l'employeur, vous serez chargé(e) de la commercialisation de produits et services en télésurveillance, auprés de particuliers et professionnels (petits commerces...) Formation complète aux services et techniques de vente de l'employeur. Salaire non plafonné (minimum garanti). Avantages : véhicule (après les 3 premiers mois), Téléphone portable, - 40% de rendez-vous fournis. Perspectives d'évolution sur postes de chefs d'équipe ou d'agence. PROFIL : Sens du relationnel, et le goût du challenge Lieu de travail : tout le Pays de Gex SALAIRE : Minimum garanti (1400 bruts)+ commissions/ventes Serveur H/F Réf.1302E-FV12 LIEU : FERNEY VOLTAIRE MISSIONS : 2 postes de serveurs : Ferney-Voltaire et Ornex Ferney : service du soir et ponctuellement celui des petits déjeuners. Ornex service de jour en coupure. Mise en place de la salle, accueil des clients, service à l'assiette, encaissement éventuel. PROFIL : Patience, rigueur, organisation. Diplôme ou expérience souhaitée dans l'hôtellerie restauration. Possibilité de se former en interne pour évoluer ou faire des extras. Anglais souhaité autre référence = 002QWLM (service de jour) Principalement de 17H00 à 00h00 le soir ou poste de jour avec service en coupure. 2 jours de repos par semaine à convenir SALAIRE : SMIC ou selon profil

15 Ouvrier d'entretien espaces verts H/F Réf.1302E-PG10 LIEU : GEX MISSIONS : Vous assurerez l'entretien d'espaces naturels et d'espaces verts, constructions extérieures en bois, utilisation outils (tronconneuses, débroussailleuse). PROFIL : Etre sérieux et ponctuel. bonne endurance physique - pas de formation particulière demandée. Ce poste est formateur, vous travaillez au sein d'une petite équipe de 3 personnes, sous la direction d'un encadrant technique. Etre éligibilible aux contrats aidés. Débutants acceptés si goût travail en milieu naturel et volonté d'apprendre. CDDI - Structure d'insertion par l'activité économique - Vérifer votre éligibilité aux CUI (contrats aidés) auprès de Pôle emploi. CDDI de mars à juillet, reconductible à décembre (9 mois) SALAIRE : SMIC Encadrant technique insertion Espaces verts H/F Réf.1302E-PG11 LIEU : ST GENIS POUILLY MISSIONS : Encadrement professionnel d'une équipe en situation d'insertion (3 personnes). Entretien des espaces naturels (sentiers, chemin ruraux, constructions bois, tronçonnage, débroussaillage ). Conduites sur les chantiers, déplacements sur Gex, Oyonnax et Bellegarde. PROFIL : Avoir les bases dans l entretien des espaces verts. Réaliser et suivre les chantiers confiés à l'entreprise. bonne endurance physique. Capacité à encadrer, animer une équipe. Savoir organiser le travail d'une équipe Compétences techniques espaces verts et bon relationnel en insertion. Travail sur le Pays de Gex et déplacements sur Oyonnax et Bellegarde. Bac+2 espaces verts. Avoir le Permis B, véhicule sur place. CDD 8 mois SALAIRE : 1600 (à discuter selon expérience)

16 Instructeur ADS H/F C-D19 LIEU : Canton de Gex MISSIONS : Réception du public, des pétitionnaires, des professionnels, Contrôle et instruction des diverses autorisations d urbanisme (permis de construire, déclaration de travaux, certificat d urbanisme ), Rédaction des courriers et arrêtés relatifs à l ADS Relation avec les services consultés (ABF, CCPG, DDT, PNR, CA, CCI, RFF, ERDF ) Préparation et animation de l ordre du jour de la commission Urbanisme et Patrimoine et suivi des décisions issues des comptes rendus de cette commission, Gestion des taxes d Urbanisme, Suivi et contrôle des ouvertures de chantier et des achèvements de travaux, Participation aux procédures d Urbanisme Opérationnel (aspect règlementaire), Suivi du contentieux en matière d urbanisme Contrôle sur le terrain ainsi que suivi des décisions de la Commission Urbanisme et Patrimoine PROFIL : Expérience significative dans un poste similaire ayant permis d acquérir des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l urbanisme Dynamisme, capacités de synthèse, de rigueur et de qualités relationnelles. Grande disponibilité personnelle Formation urbanisme et/ou aménagement du territoire. Sensibilité fortes aux préoccupations et contraintes environnementales. Poste à pourvoir le plus rapidement possible par voie statutaire ou contractuelle Adresser candidature (lettre + CV détaillé + photo) avant le 15 mars 2013 à Monsieur le Maire SALAIRE : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle Assistant Administratif (H/F) Réf.1302E-G15 LIEU : Canton de Gex MISSIONS : 1. Secrétariat : Rédaction des courriers courants - Prise de rendez-vous - réunions : convocations, création de power point et rédaction des comptes rendus et envois - Etablir les plannings mensuels et semainier de l équipe - Commande et achat matériel de la structure - Archivage. 2. Suivi administratif / Comptabilité : gestion des factures, enregistrement, traitement, classement, envoi aux fournisseurs - gestion des ventes, des billetteries et des caisses - gestion et suivi des stocks des produits de la boutique, des billetteries - aide à la préparation des budgets - suivi des paiements des cotisations. 3. Actions complémentaires : développer les produits de la boutique - participation active à la rédaction - bilan des indicateurs d activité : statistiques - Promotion des animations : distribution des affiches, programmes. PROFIL : De formation assistanat ou équivalent dans l administratif BAC+2, avec une expérience de plusieurs années dans un poste équivalent Maîtrise du pack Office Maîtrise d une langue étrangère anglais ou allemand Organisation, réactivité et rigueur Discrétion et diplomatie. Expérience dans le secteur tourisme. Contrat à 25 heures par semaine en CDD de 6 mois, renouvelable une fois pouvant déboucher sur un CDI et un plein temps (avec possibilité CDI) 6 mois SALAIRE : SMIC

17 Auxiliaire de puériculture h/f E-PM50 LIEU : PREVESSIN MOENS MISSIONS : Rattaché(e) à la directrice/eur de la crèche, vous êtes en charge de : - Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents-enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant - Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes le/la référent(e) en privilégiant le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant - Gérer les activités à caractère ludique et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs de l'enfant, dans le respect de son rythme individuel et en appliquant le protocole de suivi - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'etat d'auxiliaire de puériculture. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe. de suite à juillet SALAIRE : selon accord d entreprise 13 mois (fourchette de salaire 20 k annuels) Animateur H/F périscolaire et mercredis récréatifs -1302C-V07 LIEU : Canton de Ferney-Voltaire MISSIONS : Auprès des enfants de 3 à 12 ans et en lien avec le projet pédagogique du centre de loisirs, vous serez en charge de proposer des activités et animations. Vous devrez veiller à la sécurité morale, affective et physique des enfants ainsi qu à leur épanouissement au sein de la collectivité PROFIL : BAFA (ou stagiaire BAFA) ou diplôme professionnel de l animation (CAP petite enfance ). Expérience avec les enfants obligatoire du 10 mars jusqu à la fin de l année scolaire de 7h30 à 8h30, de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h30 le lundi, mardi, jeudi et vendredi De 8h30 à 18h le mercredi. + une heure de réunion par semaine SALAIRE : selon traitement indiciaire fonction publique + prime de vie chère

18 Garde d'enfants à domicile H/F P-D01 LIEU : DIVONNE LES BAINS MISSIONS : Au domicile d'un particulier, vous vous occupez de jumeaux de 8 mois. Vous gérez également l'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage PROFIL : Expérience avec les enfants obligatoire Personne de confiance lundi au vendredi de 8h15 à 17h45 SALAIRE : 9.43 de l'heure (selon expérience) Garde d'enfants à domicile H/F P-C02 LIEU : CESSY MISSIONS : Au domicile d'un particulier, vous vous occupez de 4 enfants âgés de 18 mois, 7,9 et 11 ans, le mercredi et le jeudi. Le mercredi, vous devez récupérer les enfants à la sortie de l'école à 12H00, les faire manger et accompagner l'aîné à son activité. Le jeudi, vous devez récupérer les enfants à la sortie de l'école et superviser les devoirs ainsi que les faire manger. Vous devrez utiliser votre véhicule pour les petits déplacements de 3 à 4 km de la maison. PROFIL : Personne de confiance. Permis et véhicule indispensable mercredi toute la journée de 8H00 à 19H30 et le jeudi de 14H à 19H30 SALAIRE : 11 net de l'heure. Les frais liés à l'usage du véhicule seront pris en charge par l 'employeur

19 Boulanger h/f en alternance E-S37 LIEU : SEGNY MISSIONS : Vos principales missions - Fabriquer, préparer ou transformer des produits destinés à la vente, à partir de matières premières en veillant à la qualité et au respect de la tradition.- Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité. - Participer à la gestion des plannings de fabrication et de vente. - Préparer les commandes de vos clients. PROFIL : - Connaissance des produits et de la chaîne du froid. - Rigueur, organisation et propreté. - Rapidité d'exécution et dextérité manuelle. - Capacité à travailler en équipe et sens du service client.- Esprit d'équipe. La formation est d'une durée de 1 à 2 ans, elle conduit à un diplôme d'etat : le CAP. Les formations se déroulent en alternance entre les hypermarchés Carrefour et les Centres de Formation d'apprentis (CFA). Vous apprendrez à fabriquer et préparer les produits, équilibrer la production et les plannings. Vous avez entre 16 et 25 ans. TYPE DE CONTRAT : Contrat de professionalisation, alternance SALAIRE : 374,25 à 793,04 brut sur 13,5 mois- Intéressement + participation- Mutuelle/prévoyance- Offres CE- 6 semaines de Congés Payés- 10 % de remise sur achat- Des perspectives d évolution Commis de cuisine h/f E-FV06 LIEU : FERNEY VOLTAIRE MISSIONS : Cuisine française simple et de qualité. Aider à la mise en place, éplucher les légumes, laver les salades, préparer les garnitures, etc... assurer le nettoyage du matériel. PROFIL : CAP cuisine souhaité ou expérience. Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Horaires du soir (17h à minuit) actuellement sur 6 jours puis en coupure à partir d avril SALAIRE : A convenir selon expérience

20 Community Manager h/f E-A08 LIEU : ANNEMASSE MISSIONS : Vous serez en charge de l'animation du site internet et des pages sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo,...,de l'organisation et la gestion des conférences et ateliers tout au long de l'année (environ une centaine). PROFIL : Formation minimum bac+2, expérience en gestion de projet, communication, gestion administrative, souhaitée. Vous devez : avoir une grande maîtrise d'internet et des réseaux sociauxsavoir rédiger et synthétiser- maitriser parfaitement le français et l'orthographe- avoir de l'intérêt pour les questions transfrontalières- être flexible- savoir faire preuve d'initiative- avoir le sens du contact Permis de conduire et véhicule nécessaire. Quelques déplacements sont à prévoir, à Saint-Genis-Pouilly (01), Morteau et Pontarlier (25) 9 mois (du 15 avril 2013 au 15 janvier 2014) SALAIRE : 1800 /brut par mois + 13ème mois Surveillance cantines scolaires h/f C-PM45 LIEU : Canton de Ferney-Voltaire MISSIONS : Surveiller la cantine et les enfants aux heures des repas PROFIL : Disponibilité Goût pour le travail en équipe et / ou autonomie Moyen de locomotion. 2 postes à pourvoir du 11 mars à la fin d'année scolaire Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h30 à 13h30 ; 8h/ semaine, annualisé 6h/semaine. Pas de travail le mercredi ni pendant les vacances scolaires SALAIRE : statutaire (environ 230 bruts/mois) + prime de fin d année.

21 Réceptionnaire carrosserie mécanique HF CDI Réf.1302E-C27 LIEU : CESSY MISSIONS : Pour son service après-vente, un concessionnaire automobile recherche un réceptionnaire pour l'accueil et le conseil de sa clientèle.- Etablissement de devis et travaux- Ventes additionnelles, conseils- Gestion du planning des RV clients- Accueil physique et téléphonique. PROFIL : De formation ou niveau bac (bac méncanique dans l'idéal)- Esprit de service, sens de l'accueil clientèle- Notions en carrosserie et/ou mécaniques exigées- Savoir écouter et rassurer le client- utilisation courante des outils informatiques 12 mois, prime de fin d'année mutuelle et TR à partir de 4 mois d'ancienneté. Du lundi au vendredi de 8-12h , vendredi journée de récupération tous les 15j SALAIRE : bruts selon profil Animateur h/f E-PG01 LIEU : département 01, 73 et 74 MISSIONS : Vous animerez un stand : dégustation café, nettoyage des machines à café, compte-rendu de journée. Formation d'une à deux journées au siège de l'entreprise à Develier (Suisse). PROFIL : Expérience dans un poste similaire souhaitée Permis + voiture : déplacements dans les départements 01, 73, 74 Du jeudi au samedi de 9h/12h et 13h/19h SALAIRE : 12 brut + panier + indemnités kilométriques

22 Responsable administratif financier et technique h/f E-G14 LIEU : Canton de Gex MISSIONS : Membre de l équipe de Direction, en rapport direct avec le chef d établissement coordinateur de l institution, vous aurez en charge : la gestion administrative, comptable et financière de l'établissement la gestion des ressources humaines et de l immobilier. PROFIL : De formation Bac+2 avec 10 ans d expérience ou Bac + 5 avec 5 ans d expérience, vous devez avoir une expérience réussie dans un poste similaire au sein d un établissement sous contrat, dans le secteur associatif ou dans une petite structure équivalente (SEM, OPAC, CCI, Clinique, ect ).Une réelle sensibilité pour le milieu éducatif et les questions pédagogiques est indispensable. Un bon niveau d anglais sera un plus, dans un établissement ouvert vers l international. L'établissement comprend trois sites : une école maternelle et primaire, un collège et un lycée Polyvalent pour 1750 élèves et 200 personnels enseignants et non enseignants. SALAIRE : (rémunération annuelle) Adjoint d animation garderie périscolaire, cantine, centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires) h/f C-G48 LIEU : Canton de Gex MISSIONS : Pour la garderie périscolaire (enfants de 3 à 11 ans) de 7h30 à 9h et de 16H15 à 18h15 (temps de préparation inclus) Pour la cantine de 11h50 à 13h20 le midi (surveillance) Pour les mercredis de loisirs et vacances scolaires (enfants de 3 à 11 ans) 9h/jour + temps de réunion (4h/semaine scolaire) Elaboration et mise en place des activités et animations sous la responsabilité de l adjoint de direction. Animation et encadrement des enfants Participation aux projets d animation. PROFIL : Connaissances des règles de sécurité Connaissance psychologie et rythme de l enfant Minimum BAFA souhaité Rigueur, sérieux, ponctualité Sens des responsabilités Goût du travail en équipe Temps complet annualisé SALAIRE : Statutaire

23 Adjoint administratif CCAS h/f C-G49 LIEU : Canton de Gex MISSIONS : Sous l autorité des élus en charge de l action sociale, il/elle assure une mission générale d information et d orientation du public, le traitement et le suivi des demandes du secteur logement social. Vous aurez comme missions : L'accueil, information et orientation des usagers Le suivi des congés de logement et des propositions de logement La saisie des demandes de logements Le secrétariat divers : frappe du courrier, classement, archivage Vous travaillerez en binôme avec l agent en charge du suivi du secteur action social. PROFIL : - Intérêt et capacité à gérer les publics accueillis par le CCAS- Qualité d écoute et relationnelle- Connaissance ou expérience du domaine appréciée- Aptitude au travail en équipe- Discrétion et rigueur- Capacité organisationnelle et réactivité- Maîtrise des outils informatiques. CDD d une durée de 1 an (renouvellement possible) SALAIRE : - Statutaire- Régime indemnitaire- 13ème mois- Chèques restaurant Maître nageur sauveteur h/f C-FV37 LIEU : Canton de Ferney-Voltaire MISSIONS : Sous l autorité du directeur du centre nautique, vous êtes chargé de :- Assurer la surveillance des bassins.- Encadrer les activités du centre nautique (natation scolaire, aquagym, école de natation, seniors ). PROFIL : Connaissances / diplômes :- BEESAN à jour de ses recyclages ou BPJEPS AAN- Justifier d une expérience dans le domaine,- Techniques d animation des activités sportives,- Règles d hygiène et de sécurité Capacités :- A assurer la surveillance des bassins et la sécurité des usagers - A travailler seul ou en équipe - A encadrer les différentes activités proposées - A faire respecter le règlement intérieur de l établissement et de gérer les conflits - Qualités : Sens du service public, de l écoute et de la relation, du travail en équipe, dynamisme, adaptabilité, autonomie, soigneux avec le matériel, ponctualité. Cadre d emplois des éducateurs sportifs territoriaux ou à défaut contractuel. Emploi à pourvoir début mai 2013 SALAIRE : - Rémunération statutaire (ou si contractuel, sur la base du 4ème échelon du grade d éducateur des activités physiques et sportives, soit brut/ mois + primes + 13ème mois.

24 Valet/femme de chambre 1302E-D62 LIEU : DIVONNE LES BAINS MISSIONS : Sous la responsabilité du Gouvernant Général et de ses assistantes, vous êtes en charge de l entretien des chambres et de leurs annexes, des services généraux et parties communes de l hôtel en vue de satisfaire une clientèle de luxe. A ce titre, vous serez amené (e) à : Effectuer l entretien des chambres et sanitaires (nettoyage, renouvellement des draps et du linge, dressage des lits). Entretenir les couloirs et parties communes de l hôtel - Contrôler l état du fonctionnement des appareillages des chambres - Contrôler l état de l ameublement et signaler toute dégradation (rideaux, moquettes, miroirs...) - Distribuer des produits d accueil, produits de toilette, brochures, dépliants et notes d information destinés à la clientèle. PROFIL : Connaissance des méthodes et techniques de nettoyage. Rigueur, organisation et sens du détail. Bonne présentation. S (saisonnier) de suite au 30 septembre 2013 SALAIRE : repas/jour (avantage en nature) Agent spécialisé petite enfance h/f E-PM49 LIEU : PREVESSIN MOENS MISSIONS : Rattaché(e) à la directrice/eur de la crèche et ou la directrice/eur adjoint(e), vous êtes en charge de : - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau physiologique, psychologique et physique - Accueillir l'enfant et sa famille, accompagner la «séparation» en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille - Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs, tout au long de la journée, dans le respect de son rythme individuel - Participer à l'animation du groupe d'enfants de la crèche en collaboration avec l'équipe pédagogique - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction. PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme CAP petite enfance. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de solides connaissances de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Implication, disponibilité, discrétion, et patience vous permettent de tisser des relations professionnelles et de confiance avec enfants, parents et équipe. de suite à juillet 35h00 sur 4 ou 5 jours SALAIRE : 1500 brut

25 Garde d'enfants à domicile h/f P-D01 LIEU : DIVONNE LES BAINS MISSIONS : Garde de 2 enfants de 3 ans et 4 mois. S occuper du bébé, encadrer la plus grande, la récupérer à l école ainsi que l accompagner à ses activités périscolaires PROFIL : Personne de confiance et expérimentée Permis et voiture indispensable Période d embauche : fin mai ou fin Juin - Date à préciser Lundi au vendredi de 8h30 à 18h30 SALAIRE : 1500 net/mois. 5 semaines de congés payés Adjoint technique 2ème classe pour l aide au service cantine H/F C-S04 LIEU : Canton de Gex MISSIONS : Vous aurez en charge la surveillance des enfants lors du temps du repas de midi, l aide au service des repas, remise en place de la salle pour le 2ème service et aide au nettoyage de la cuisine. PROFIL : Expérience avec les enfants. Expérience en poste similaire un plus. 4 jours le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 à 13h30 pendant les périodes scolaires (8 heures hebdomadaire annualisées) SALAIRE : Rémunération statutaire. Prime de fin d année

26 Mécanicien automobile H/F E-G04 LIEU : GEX MISSIONS : Réaliser les opérations d'entretien du véhicule ou les interventions de service rapide Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs,... Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné. PROFIL : Fort de 5 années d expérience en garage ou concession, vous faites preuve d une grande autonomie et de polyvalence. SALAIRE : 2000/2200 bruts + Primes quantitatives et qualitatives Agent de restauration polyvalent h/f C-PM47 LIEU : Canton de Ferney-Voltaire MISSIONS : Accueille et surveille les élèves. Assure le service des repas. Réalise le nettoyage des locaux de la cantine et de la cuisine. PROFIL : Disponibilté. Goût pour le travail en équipe et en autonomie. Moyen de locomotion. de suite au 4 juillet 12h/semaine en période scolaire Travail de 11h15 à 14h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis SALAIRE : statutaire + prime de fin d année (rémunération heures réellement effectuées, non annualisées)

27

Poseur de compteurs d'eau H/F

Poseur de compteurs d'eau H/F Poseur de compteurs d'eau H/F Référence : 1412E-C02 Rattaché à l équipe de releveurs, vous serez en charge du renouvellement des compteurs d eau chez les abonnés et de divers travaux de fontainerie. CAP/BEP

Plus en détail

LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES

LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES Sommaire : Les missions page 2 Les secteurs d interventions page 2 Les contacts privilégiés page 3 Les cibles : A La restauration collective 1. Objectifs

Plus en détail

FICHE METIER et PASSERELLES AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION

FICHE METIER et PASSERELLES AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION FICHE METIER et PASSERELLES AGENT POLYVALENT DE RESTAURATION Domaines : Services à la population Sous domaine : Restauration collective Code fiche du répertoire des métiers territoriaux : 11/D/24 AGENT

Plus en détail

Description de poste en vue d un recrutement Commis / Commise de cuisine. Description du poste

Description de poste en vue d un recrutement Commis / Commise de cuisine. Description du poste (Fiches ROME : G1602) Rubrique «Les fiches métiers» du site www.pole-emploi.fr Description de poste en vue d un recrutement Commis / Commise de cuisine L entreprise : Nom /N de SIRET/adresse Nombre de

Plus en détail

ALIMENTATION BOUCHER / BOUCHERE

ALIMENTATION BOUCHER / BOUCHERE ALIMENTATION BOUCHER / BOUCHERE Type et durée du contrat : CDI EMPLOI D'AVENIR Nombre d'heures hébdomadaires : 39 Lieu de travail : JUAN LES PINS Jours travaillés : DU MARDI AU DIMANCHE Horaires : Pour

Plus en détail

Ingénieur en prévention des risques

Ingénieur en prévention des risques Ingénieur en prévention des risques G1X22 Prévention hygiène et sécurité / Restauration - IR L ingénieur de recherche en prévention des risques assiste et conseille la direction de l établissement pour

Plus en détail

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

ANIMATEUR PERISCOLAIRE ANIMATEUR PERISCOLAIRE Missions du poste : Participer à l animation des temps de garderie des élèves de maternelle. Participer aux missions de distribution, de service, d accompagnement des enfants pendant

Plus en détail

COMMERCIAL MARKETING COMMUNICATION

COMMERCIAL MARKETING COMMUNICATION ASSISTANT COMMERCIAL (H/F) Contrat : CDI Lieu : Vendée Entreprise spécialisée dans l'installation de poêles à bois et à granulés. COMMERCIAL MARKETING COMMUNICATION Polyvalent(e), vos missions seront d'ordre

Plus en détail

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY

CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY CHANTIER D INSERTION PREQUALIFIANT AUX METIERS DES SERVICES A LA PERSONNE 2011 EHPAD RONZIER-JOLY Présentation des fiches de poste 1. Secrétaire... page 2 2. Auxiliaire de soins... page 4 3. Aide cuisine...

Plus en détail

LISTE DES ENTREPRISES ET DES POSTES FORUM JOB D ETE 25 26 mars 2015

LISTE DES ENTREPRISES ET DES POSTES FORUM JOB D ETE 25 26 mars 2015 MERCREDI 25 JEUDI 26 ENTREPRISE SECTEUR POSTE (S) PROFIL (S) RECHERCHE(S) Agents de production H/F Minutie, rigueur, travail en équipe, dynamisme MATIN APRES MIDI MATIN APRES MIDI Actual Hôtesses H/F Agents

Plus en détail

LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS

LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS M i n i s t è r e d e l ' E d u c a t i o n N a t i o n a l e Certificat d'aptitude Professionnelle LIVRET DE FORMATION C. A. P. SERVICES HÔTELIERS Nom et prénom Années Scolaires Apprenant Etablissement

Plus en détail

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Relais Assistantes Maternelles Maison de la Famille Rue Antoine Bourdelle 62100 Calais Tél : 03.21.97.60.73 EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES Présentation L accord

Plus en détail

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation G1 Recrutements des assistants de recherche et de formation...2 G1.1 Assistant gestion de données patrimoniales...2 G1.2 Assistant technique en génie climatique...2 G1.3 Assistant technique en électricité...2

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR Pour les enfants et leurs parents

REGLEMENT INTERIEUR Pour les enfants et leurs parents REGLEMENT INTERIEUR Pour les enfants et leurs parents de la RESTAURATION SCOLAIRE MATERNELLE/ELEMENTAIRE Direction de l Education, de l Enfance et de la Réussite Educative Approuvé au Conseil Municipal

Plus en détail

Numéro d'offre 145878M. Offre actualisée le 09/03/11

Numéro d'offre 145878M. Offre actualisée le 09/03/11 Numéro d'offre 145878M Offre actualisée le 09/03/11 Manoeuvre bâtiment Métier du ROME F1704 - Préparation du gros oeuvre et des travaux publics DECHARGER ET INSTALLER LES MATERIAUX. DEBLAYER ET TERRASSER.

Plus en détail

Le Chef-Gérant LES MÉTIERS DE LA RESTAURATION CHEZ RESTALLIANCE

Le Chef-Gérant LES MÉTIERS DE LA RESTAURATION CHEZ RESTALLIANCE Le Chef-Gérant Assurer la production des repas et la qualité de la prestation Encadrer, former, organiser et coordonner le travail de l équipe S occuper de l approvisionnement et de la bonne gestion des

Plus en détail

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39

Plus en détail

Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange

Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange Accusé de réception - Ministère de l'intérieur 054-215402744-20140619-N6-19-06-2014-DE Accusé certifié exécutoire Réception par le préfet : 26/06/2014 Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire

Plus en détail

CUISINIER. Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur :

CUISINIER. Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur : CUISINIER Missions du poste : Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires. Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées. Organiser le travail et la production au

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR SERVICE DE RESTAURATION SCOLAIRE. Pris en application de la délibération du Conseil Municipal du 10 mars 2011

REGLEMENT INTERIEUR SERVICE DE RESTAURATION SCOLAIRE. Pris en application de la délibération du Conseil Municipal du 10 mars 2011 REGLEMENT INTERIEUR SERVICE DE RESTAURATION SCOLAIRE Pris en application de la délibération du Conseil Municipal du 10 mars 2011 Modifié par délibérations des 9 juin et 15 décembre 2011 NOM et Prénom de

Plus en détail

RESTAURATION SCOLAIRE REGLEMENT INTERIEUR

RESTAURATION SCOLAIRE REGLEMENT INTERIEUR RESTAURATION SCOLAIRE REGLEMENT INTERIEUR OBJET Le restaurant scolaire est un service municipal dont le fonctionnement est assuré par des agents municipaux, sous la responsabilité du Maire. ACCES AU RESTAURANT

Plus en détail

Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction

Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction Le présent règlement a pour objet de préciser les dispositions législatives et règlementaires

Plus en détail

VOUS CHERCHEZ UNE SOLUTION DE GARDE POUR VOS ENFANTS?

VOUS CHERCHEZ UNE SOLUTION DE GARDE POUR VOS ENFANTS? VOUS CHERCHEZ UNE SOLUTION DE GARDE POUR VOS ENFANTS? Accueillez une jeune fille au pair et faites vivre à votre famille l expérience unique et enrichissante de l échange culturel. Au pair TODAY vous propose

Plus en détail

Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans

Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans Page 1 Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans Sommaire 1. Cadre institutionnel

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

Les ATSEM Leur cadre de travail

Les ATSEM Leur cadre de travail Les ATSEM Leur cadre de travail Mise à jour au 02/09/2013 Principales références juridiques : - Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires ; - Loi n 84-53

Plus en détail

GROUPE SCOLAIRE GUYOT DESSAIGNE REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE

GROUPE SCOLAIRE GUYOT DESSAIGNE REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE GROUPE SCOLAIRE GUYOT DESSAIGNE REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE PREAMBULE Le restaurant scolaire n a pas un caractère obligatoire, il a pour objet d assurer, dans les meilleures conditions d

Plus en détail

Service Enfance et Scolaire 9-10-09 Réf : MB/JH. Edito de Monsieur le Maire

Service Enfance et Scolaire 9-10-09 Réf : MB/JH. Edito de Monsieur le Maire Service Enfance et Scolaire 9-10-09 Réf : MB/JH CHARTE SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE Edito de Monsieur le Maire Depuis les années 1980, à l issue d une convention liant la commune avec l Etat

Plus en détail

Lieu Entreprise Métier Descriptif de l offre Contact

Lieu Entreprise Métier Descriptif de l offre Contact Offres d emploi reçues à l Espace Saisonniers SERVICE DE LA MAIRIE DE ST Martin de Belleville Val 04-79-00-22-11 ou Les Menuires 04-79-00-23-20 Site Internet : http://emploi.mairie-smb.com Adresse mail

Plus en détail

2 EMPLOIS D AVENIR AGENT POLYVALENT AUPRES DES ENFANTS H/F

2 EMPLOIS D AVENIR AGENT POLYVALENT AUPRES DES ENFANTS H/F 52 MARS 18 2 EMPLOIS D AVENIR AGENT POLYVALENT AUPRES DES ENFANTS H/F Conditions pour postuler aux emplois d avenir : - Avoir entre 16 et 25 ans (30 ans pour les travailleurs reconnus handicapés) - Etre

Plus en détail

Résultats et impacts

Résultats et impacts Résultats et impacts «Construction d un centre informatique à Dalifort» Quartier de Dalifort Intitulé du projet «Construction d un centre informatique à Dalifort, Sénégal» Lieu d intervention Quartier

Plus en détail

MISSION LOCALE Passation du 30/10/2014 à 14:04 Page: 20

MISSION LOCALE Passation du 30/10/2014 à 14:04 Page: 20 Page: 20 Fiche-métier Au service du bon fonctionnement quotidien de bâtiments à usage collectif L'agent de maintenance des bâtiments entretient des locaux à usage collectif. Vérifications, manutention,

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE

Plus en détail

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist.

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist. N 07 Mai 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BRIE COMTE ROBERT C.C.A.S. BROU SUR CHANTEREINE BUSSY SAINT GEORGES BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire

Plus en détail

Pour pouvoir fréquenter le restaurant scolaire, l inscription préalable est obligatoire.

Pour pouvoir fréquenter le restaurant scolaire, l inscription préalable est obligatoire. Chaque famille demandant l inscription de son ou de ses enfants en restauration scolaire s engage à respecter tous les points du présent règlement, notamment les modalités d inscription, de facturation

Plus en détail

Hôtellerie & Tourisme

Hôtellerie & Tourisme SALARY SURVEY 2014 & & Sélection et approche directe de cadres confirmés www.michaelpage.fr INTRODUCTION Michael Page & est une division de Michael Page, leader du conseil en recrutement, spécialiste de

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI CONTEXTE PROFESSIONNEL L'évolution actuelle des emplois montre que le rôle des petites et moyennes entreprises s'est considérablement

Plus en détail

Newsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre

Newsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre Newsletter N 126 Semaine du 15 au 19 Septembre Pour toutes ces offres renseignez-vous auprès d'un Conseiller Mission Locale! Tailleur de pierre Un poste à pourvoir à Caro Marbre au Puy. Missions : travail

Plus en détail

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Activités 1. 1. Pilotage, management Direction Informer et aider les élus à la décision Définir (ou participer à la définition de) la stratégie de la direction

Plus en détail

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES M AT E RNE L L E S Note d information réalisée par le rectorat de l académie de Montpellier, le centre national de la fonction publique territoriale, le centre

Plus en détail

QU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS?

QU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS? Mise à jour Septembre 2011 Un assistant maternel est agréé par le Conseil général. Il peut moyennant rémunération, accueillir habituellement et de façon non permanente des mineurs : - à son domicile (art.

Plus en détail

Présentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés

Présentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés Présentation de la formation d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés 1 Présentation générale La formation d Electricien de Maintenance des Systèmes Automatisés s articule autour de 2

Plus en détail

Contrat de travail et d accueil à durée indéterminée entre particuliers employeurs (parents) et assistants maternels agréés

Contrat de travail et d accueil à durée indéterminée entre particuliers employeurs (parents) et assistants maternels agréés Contrat de travail et d accueil à durée indéterminée entre particuliers employeurs (parents) et assistants maternels agréés Préambule L accueil d un enfant chez un assistant maternel doit être minutieusement

Plus en détail

Fiche de poste : Agent d entretien FICHE DE POSTE. AGENT d ENTRETIEN 1/7

Fiche de poste : Agent d entretien FICHE DE POSTE. AGENT d ENTRETIEN 1/7 FICHE DE POSTE AGENT d ENTRETIEN Fiche de poste actualisée le lundi 18 février 2013 1/7 1 SOMMAIRE 2 Positionnement... 3 3 Relations internes et externes... 3 4 Presentation du service entretien... 4 5

Plus en détail

INSCRIPTION au RESTAURANT SCOLAIRE Année 2014 / 2015

INSCRIPTION au RESTAURANT SCOLAIRE Année 2014 / 2015 NOM DE L ENFANT :. PRENOM DE L ENFANT : Date de Naissance :.. Sexe de l enfant: Masculin Féminin 1 Dossier à compléter par enfant. Maternelle : Elémentaire : - petite section - moyenne section.. Classe

Plus en détail

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces Technicien de maintenance Autres appellations du métier Technicien polyvalent, agent d entretien polyvalent, agent de maintenance Le technicien de maintenance maintient les installations techniques en

Plus en détail

Principaux éléments de l emploi en particulier la filière professionnelle, le cadre d emplois correspondant au poste, la durée de travail, etc

Principaux éléments de l emploi en particulier la filière professionnelle, le cadre d emplois correspondant au poste, la durée de travail, etc MODELE DE FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE : AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE : Principaux éléments de l emploi en particulier la filière professionnelle, le cadre d

Plus en détail

Qu est-ce que l accueil de loisirs? I/ Présentation du gestionnaire. La Haye du Puits : Prétot-Sainte-Suzanne :

Qu est-ce que l accueil de loisirs? I/ Présentation du gestionnaire. La Haye du Puits : Prétot-Sainte-Suzanne : Qu est-ce que l accueil de loisirs? C est un accueil collectif de mineurs ouvert pendant le temps libre des enfants (mercredis/vacances), ayant une dimension éducative. Il est géré et financé par une collectivité

Plus en détail

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER. www.ecolems.com

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER. www.ecolems.com PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE UNE FORMATION, UN MÉTIER SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER www.ecolems.com Apprenez un métier et boostez votre carrière! ECOLEMS,

Plus en détail

B.A.-BA de la garde d enfants

B.A.-BA de la garde d enfants B.A.-BA de la garde d enfants pour la Suisse romande Vue d ensemble des variantes de garde les plus fréquentes pour les petits enfants - Crèche - Accueil familial de jour - Nounou - Babysitter, Au Pair

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS

REGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS Avenue des Thermes - BP 71 01220 Divonne-les-Bains Tel/Fax : 04 50 20 29 15 Courriel : divonne.espacejeunes@alfa3a.org REGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS A compter du 1 er septembre 2014

Plus en détail

CHARTE BABY-SITTING LES PRINCIPES D UTILISATION DU SERVICE

CHARTE BABY-SITTING LES PRINCIPES D UTILISATION DU SERVICE CHARTE BABY-SITTING Cette charte détermine l'ensemble des droits et devoirs de chacun dans le cadre d'échange de services entre les parents et le baby-sitter : une garde occasionnelle d enfants contre

Plus en détail

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE

MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/SEC//BR/DS/PP/DSA/N 12-04 Danielle SOULAT 01 43 93 84 77 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : CHEF DE PROJET ARCHIVAGE ET SYSTEME D

Plus en détail

Projet d Accueil. Entre Parent(s) et Assistant Maternel

Projet d Accueil. Entre Parent(s) et Assistant Maternel Outil proposé par les Relais Parents Assistants Maternels des Côtes d Armor dans le cadre de leur mission d accompagnement. Ce document n a pas de valeur légale ou réglementaire. Juin 2012 Projet d Accueil

Plus en détail

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

FICHE DE RENSEIGNEMENTS FICHE DE RENSEIGNEMENTS INSCRIPTION 2014-2015 A rendre avant le 14 août 2014 Merci FAMILLE : 1 2 ENFANT(s) NOM de l enfant :...... PRENOM Né(e) le :...../../... Classe :..... Mon enfant ira à : la Garderie

Plus en détail

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1 Le devenir des diplômés de Licence professionnelle 200 en Management de la production dans les industries agroalimentaires LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE 200 DE L ub, Situation le er

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription

Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription A compter de la rentrée 2015, la commune a décidé de se doter d un nouveau système de réservation par Internet. Conformément au règlement, chaque famille qui

Plus en détail

Vous voulez devenir apprenti(e)?

Vous voulez devenir apprenti(e)? Vous voulez devenir apprenti(e)? Plan 1. Comment fonctionne l apprentissage 2. Les CFA à Montpellier et environs 3. Les métiers porteurs 4. Les effectifs d apprentis 5. Et si vous ne trouvez pas d employeur?

Plus en détail

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE ANIMATEUR JEUNESSE Missions du poste : Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets. Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.

Plus en détail

Fiche descriptive d activités

Fiche descriptive d activités Fiche descriptive d activités Fiche descriptive d activités (FDA) La fiche descriptive d activités (FDA) dresse la liste de l ensemble des activités, recensées lors d enquêtes, exercées par des titulaires

Plus en détail

APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier

APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR. Notre mission : vous apprendre un métier PPR P APPRENTISSAGE ÔTELLERIE RESTAURATION SANTÉ MANAGEMENT COMMERCE COMPTABILITÉ AGROALIMENTAIR Notre mission : vous apprendre un métier Le Centre de Formation des Apprentis Régional de la Chambre de

Plus en détail

LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE

LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE ETUDE ET PROPOSITIONS SEPTEMBRE 2010 SOUS LA PRESIDENCE DE : Bruno BERTHIER, Président du CCC COMITE DE PILOTAGE : Bernard BELLER, GAM BNP Paribas Bruno BERTRAND,

Plus en détail

LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL

LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL Vous allez effectuer un stage dans notre structure. Ce livret d accueil a été rédigé pour vous souhaiter la bienvenue et vous donner quelques informations

Plus en détail

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008

Liste des métiers et des formations ouvrant droit à l'aff pour l'ensemble de la région Poitou-Charentes Arrêté du 21 juillet 2008 11111 Employé de ménage à domicile 42079 11112 Intervenant à domicile 43437 44019 44026 44028 11113 Intervenant auprès d'enfants 44030 44041 44042 44051 11122 Agent de service de collectivité 42069 42093

Plus en détail

- Jeudi 1 er mars 2012 - Halle aux Toiles, Alençon

- Jeudi 1 er mars 2012 - Halle aux Toiles, Alençon Journée PRISME Les Métiers des Services A la Personne - Jeudi 1 er mars 2012 - Halle aux Toiles, Alençon Interventions de : Catherine CHÂTEAU Attachée d administration (UT 61 de la DIRECCTE) Tél. : 02

Plus en détail

LP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE

LP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE LP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE Domaine ministériel : DROIT, ÉCONOMIE, GESTION Mention : HÔTELLERIE ET TOURISME Présentation Cette formation est dispensée

Plus en détail

PROJET PEDAGOGIQUE DE L'ACCUEIL JEUNES 11/17 ANS

PROJET PEDAGOGIQUE DE L'ACCUEIL JEUNES 11/17 ANS PROJET PEDAGOGIQUE DE L'ACCUEIL JEUNES 11/17 ANS Le projet pédagogique met en œuvre le projet éducatif de l'organisateur, il en précise les conditions de réalisation dans un document élaboré en concertation

Plus en détail

DECLARATION DU SALARIE(E)

DECLARATION DU SALARIE(E) Plaquette réalisée en partenariat avec : INFORMATIONS POUR LES JEUNES ET LES PARENTS SUR LE BABY-SITTING. Ce document a été réalisé pour donner quelques informations pratiques aux utilisateurs du service

Plus en détail

A.T.S.E.M. -Note de service n 91-065 du 11 mars 1991 (BO no 1 2 du 21 mars 1991)

A.T.S.E.M. -Note de service n 91-065 du 11 mars 1991 (BO no 1 2 du 21 mars 1991) A.T.S.E.M. Le statut très particulier des ATSEM conduit les directrices(teurs) des écoles maternelles à travailler en étroite collaboration avec le service du personnel des communes. En effet, les ATSEM

Plus en détail

Article 2 : Le restaurant scolaire fonctionne de 12h00 à 13h50 les lundis, mardis, jeudis et vendredis du temps scolaire.

Article 2 : Le restaurant scolaire fonctionne de 12h00 à 13h50 les lundis, mardis, jeudis et vendredis du temps scolaire. MAIRIE DE SAINT-CLEMENT REGLEMENT DES SERVICES PERISCOLAIRES CHAPITRE I. RESTAURANT SCOLAIRE Article 1 : Le restaurant scolaire n a pas un caractère obligatoire. Il a pour objet d assurer, dans les meilleures

Plus en détail

BOOK DES OFFRES DE STAGE

BOOK DES OFFRES DE STAGE BOOK DES OFFRES DE STAGE Novartis est un leader mondial dans l'offre de médicaments destinés à préserver la santé, soigner les malades et améliorer le bien-être. Novartis renforce son portefeuille thérapeutique

Plus en détail

Confectionner des plats, des mets en mettant en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire.

Confectionner des plats, des mets en mettant en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire. Confectionner des plats, des mets en mettant en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire. Evaluer la qualité des produits, Elaboration de nouvelles recettes Avoir des notions de diététiques.

Plus en détail

FORMATIONS INFO PLUS. «C est gratifiant d amener de l eau aux gens.» Romain Fontainier (Ville de Limoges) A CONSULTER

FORMATIONS INFO PLUS. «C est gratifiant d amener de l eau aux gens.» Romain Fontainier (Ville de Limoges) A CONSULTER Romain Fontainier (Ville de Limoges) FORMATIONS Dans la famille de Romain, travailler dans l eau, c est pratiquement génétique. Alors, quand il a vu que l école, ce n était «pas son truc», il n a pas hésité

Plus en détail

Bac après Bac Alternance ou statut étudiant

Bac après Bac Alternance ou statut étudiant Guide des formations Bac après Bac Alternance ou statut étudiant EDITO Formations CCI, Bac à Bac + 5 L énergie de la réussite C est une réalité. Avec un diplôme de valeur en poche et reconnu, les jeunes

Plus en détail

Avis et communications

Avis et communications Avis et communications AVIS DE CONCOURS ET DE VACANCE D EMPLOIS MINISTÈRE DE LA FONCTION PUBLIQUE Avis relatif au calendrier prévisionnel complémentaire des recrutements pour 2006 (fonction publique de

Plus en détail

APRE Aide Personnalisée de Retour à l Emploi

APRE Aide Personnalisée de Retour à l Emploi . APRE Aide Personnalisée de Retour à l Emploi Règlement d attribution & Mode d emploi Seine-Maritime page 1 Préambule Considérant que les bénéficiaires du RMI avaient parfois besoin d être soutenus financièrement

Plus en détail

Annexe relative aux métiers et aux rémunérations dans les Maisons familiales rurales (janvier 2007)

Annexe relative aux métiers et aux rémunérations dans les Maisons familiales rurales (janvier 2007) Annexe relative aux métiers et aux rémunérations dans les Maisons familiales rurales (janvier 2007) 1 Définition des métiers 1.1. - Directeur Le directeur détient son autorité de l'association. Sa responsabilité

Plus en détail

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces) 03/07/2015 1/16 CONTRATS A DUREE INDETERMINEE 03/07/2015 2/16 LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI recrute,

Plus en détail

RÉGLEMENT INTÉRIEUR 2015 DU RESTAURANT SCOLAIRE adopté par le conseil municipal du 9 décembre 2014

RÉGLEMENT INTÉRIEUR 2015 DU RESTAURANT SCOLAIRE adopté par le conseil municipal du 9 décembre 2014 Ville de Saint-Palais-sur-Mer Groupe scolaire Lucien Robin RÉGLEMENT INTÉRIEUR 2015 DU RESTAURANT SCOLAIRE adopté par le conseil municipal du 9 décembre 2014 Préambule Le restaurant scolaire n est pas

Plus en détail

H A C C P. Hazard Analysis, Critical Control Point. Analyse des dangers, maîtrise des points critiques. Programme de formations.

H A C C P. Hazard Analysis, Critical Control Point. Analyse des dangers, maîtrise des points critiques. Programme de formations. H A C C P Hazard Analysis, Critical Control Point Analyse des dangers, maîtrise des points critiques Objectifs : L'HACCP est une norme de mise en œuvre destinée à évaluer les dangers, et, mettre en place

Plus en détail

Le restaurant scolaire est ouvert le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12H05 à 13 H30 : Article 2 : ACCES AU RESTAURANT

Le restaurant scolaire est ouvert le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12H05 à 13 H30 : Article 2 : ACCES AU RESTAURANT COMMUNE DE NIVILLAC REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE ANNEE 2014-2015 ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE «LES PETITS MURINS» La cantine scolaire a pour objectif d assurer, dans les meilleures conditions

Plus en détail

QUESTIONNAIRE A DESTINATION DES FAMILLES

QUESTIONNAIRE A DESTINATION DES FAMILLES QUESTIONNAIRE A DESTINATION DES FAMILLES La réforme des rythmes scolaires pour les écoles maternelles et élémentaires doit être mise en place en septembre 2014. Elle prévoit le retour de la semaine de

Plus en détail

VILLE DE CRUSEILLES (Haute-Savoie)

VILLE DE CRUSEILLES (Haute-Savoie) VILLE DE CRUSEILLES (Haute-Savoie) CONSEIL MUNICIPAL DU 03 SEPTEMBRE 2015 NOTE DE SYNTHESE PERSONNEL 1- Personnel du service Animation : Augmentation du temps de travail 2- Suppression et création d un

Plus en détail

CDG 68. Interface Internet

CDG 68. Interface Internet CDG 68 Interface Internet BOURSE DE L EMPLOI GUIDE UTILISATEUR 22, Rue Wilson 68000 COLMAR Tél. :03.89.20.36.00 Fax :03.89.20.36.29 Courriel : cdg68@calixo.net Internet : http://www.cdg68.fr Sommaire INTERFACE

Plus en détail

GESTION-ADMINISTRATION

GESTION-ADMINISTRATION BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION CONTACT 3 ans après la troisième générale ou découverte professionnelle. Parcours adaptés pour les élèves émanant d une seconde générale ou technologique.

Plus en détail

Les métiers du secrétariat et de la bureautique

Les métiers du secrétariat et de la bureautique Les métiers du secrétariat et de la bureautique Présentation des métiers Alors que l'on avait annoncé la quasi-disparition des secrétaires, supplantées par les ordinateurs, elles bénéficient aujourd'hui

Plus en détail

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014 CADRE DÉPARTEMENTAL DE RÉFÉRENCE CDAJE À l intention des élus municipaux et leurs représentants, des institutions, de l ensemble des acteurs de la petite enfance et des porteurs de projet. CDAJE 16 mai

Plus en détail

CONTEXTE... 3 PROFIL DES POSTES DE NOUNOUS... 5 AGE DU PLUS JEUNE ENFANT GARDE... 5 TYPE DE GARDE... 5 HORAIRES... 5

CONTEXTE... 3 PROFIL DES POSTES DE NOUNOUS... 5 AGE DU PLUS JEUNE ENFANT GARDE... 5 TYPE DE GARDE... 5 HORAIRES... 5 Résultats d enquête Nounous à domicile : profils, salaire, horaires 2014 1 TABLE DES MATIERES CONTEXTE... 3 PROFIL DES REPONDANTS... ERREUR! SIGNET NON DEFINI. PROFIL DES NOUNOUS... 4 PROFIL DES POSTES

Plus en détail

Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports

Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports Comité Ile de France ATELIER du 9 avril 2013 INFORMATIONS STATUTAIRES ET EMPLOIS S.MILED Soyons plus performants

Plus en détail

ASSISTANTS MATERNELS CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015

ASSISTANTS MATERNELS CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 CCN 3317 IDCC 2395 Pour toutes les actions débutant le 01/01/2015 1 2 Actions Prioritaires 3 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR Accueil de loisirs périscolaire de Servas 2014-2015

REGLEMENT INTERIEUR Accueil de loisirs périscolaire de Servas 2014-2015 REGLEMENT INTERIEUR Accueil de loisirs périscolaire de Servas 2014-2015 Préambule L accueil périscolaire de Servas est géré par l association ALFA3A dont le siège se situe 14, rue Aguétant, 01 500 AMBERIEU

Plus en détail

Charte du réseau baby-sitting.

Charte du réseau baby-sitting. SIVU Enfance Jeunesse Aod Ar Brug Mairie - 22300 Ploumilliau 02.96.35.32.92-06.69.64.19.68 sivu.ploumilliau@wanadoo.fr www.sivuaodarbrug.fr Charte du réseau baby-sitting. Plouzélambre St Michel en Grève

Plus en détail

3PFP 3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles

3PFP 3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles 3PFP 3ème Préparatoire aux Formations Professionnelles Cette formation s adresse aux élèves volontaires de 3ème ou de 4ème prêts à se remobiliser autour d un projet de formation dans les voies professionnelles.

Plus en détail

Service Municipal d Accueil Postscolaire

Service Municipal d Accueil Postscolaire Service Municipal d Accueil Postscolaire Règlement intérieur 2013-2014 Direction de la Vie Scolaire et de la Petite Enfance 15 mail d Allagnat 63000 Clermont-Ferrand mail : dvspe-secretariat@ville-clermont-ferrand.fr

Plus en détail

CAHIER DES CHARGES. Entretien et nettoyage des locaux scolaires et périscolaires

CAHIER DES CHARGES. Entretien et nettoyage des locaux scolaires et périscolaires CAHIER DES CHARGES Entretien et nettoyage des locaux scolaires et périscolaires DESIGNATION DES LOCAU Bâtiment des Maternels Bâtiment des Primaires 2 Bâtiment des Maternels Salles de classe 3 Locaux communs

Plus en détail

RESTAURATION SCOLAIRE REGLEMENT INTERIEUR

RESTAURATION SCOLAIRE REGLEMENT INTERIEUR RESTAURATION SCOLAIRE REGLEMENT INTERIEUR L admission à la cantine ne constitue pas une obligation pour la commune, mais un service facultatif rendu aux familles dans le cadre de l organisation arrêtée

Plus en détail

Ecoles maternelles et élémentaires de la Ville de Joinville-Le-Pont

Ecoles maternelles et élémentaires de la Ville de Joinville-Le-Pont Restauration Scolaire Accueil du soir Études Surveillées Accueil de loisirs Ecoles maternelles et élémentaires de la Ville de Joinville-Le-Pont SOMMAIRE 1 INTRODUCTION p. 2 Objectif Préambule Instances

Plus en détail

Les concours de l Assemblée nationale

Les concours de l Assemblée nationale A S S E M B L É E N A T I O N A L E Les concours de l Assemblée nationale Les informations contenues dans cette brochure ont été mises à jour en septembre 2012 ASSEMBLÉE NATIONALE Service des Ressources

Plus en détail

PROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI 2013-2014

PROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI 2013-2014 DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, DE L EMPLOI ET DE L ENSEIGNEMENT SUPERIEUR Bureau de l Emploi et de la Formation 8 rue de Cîteaux, 75012 Paris PROGRAMME DEPARTEMENTAL D AIDE A L EMPLOI FORMATIONS

Plus en détail