LISTE de 240 Logiciels Spécialisés en Gestion des Ressources Humaines Liste à jour au 03/02/2000

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "LISTE de 240 Logiciels Spécialisés en Gestion des Ressources Humaines Liste à jour au 03/02/2000"

Transcription

1 LISTE de 240 Logiciels Spécialisés en Gestion des Ressources Humaines Liste à jour au 03/02/2000 Critères de sélection des logiciels : Disponibles en France Spécialisation RH Compatibles AN 2000 Coût de licence inférieur à 750 KF Commercialisation effective Tout type de configuration matérielle Tout type d environnement logiciel FOEDERIS FORMATION - Gestion administrative et qualitative de la formation. Principaux distributeurs : ALGIDH TIP 400 WIN TEMPS - Gestion des temps. PS 2000 POUR WINDOWS FORMATION - Gestion de la formation professionnelle, plans de formation, budget prévisionnel, réalisation, déclarations fiscales. Principaux distributeurs : SCORTE RH Ressources humaines et paie, nombre d'individus ou paramètres de paie adaptables aux besoins spécifiques. Principaux distributeurs : TD2I AXYS GP+ - Système d'information de ressources humaines en réseaux (situé en amont de la paie). Principaux distributeurs : AXYS ECBATANE GESTION DES COMPETENCES - Base de données des compétences, mesure l'adéquation homme/emploi. SKIPPAGE - Gestion du personnel, des clients, de la production, facturation, suivi financier et transferts paye et comptabilité. Principaux distributeurs : CERFI DIFFUSION GESPER - Gestion du personnel des collectivités territoriales et de la mairie. Principaux distributeurs : NEMAUSIC RESATEL - Gestion des temps de présence et suivi de l'activité de production en temps réel. Principaux distributeurs : PROXIM INFORMATIQUE CONTACT RH - Suivi d'activité main-d œuvre en environnement tertiaire : bureaux d'études, SAV, R&D, SSII, ingénierie. Principaux distributeurs : HORO-QUARTZ GESTION DES TEMPS

2 AGI SDIS/CSP RESSOURCES HUMAINES - Gestion du personnel des SDIS : dossiers individuels (état civil, comptabilité, banque, emplois, suivi des carrières). Principaux distributeurs : BIA CERI PARTICIPATION - Gestion de la participation des salariés aux fruits de l'expansion. Principaux distributeurs : CERI CHORAL-TABLEAUX BORD, BILANS SOCIAUX - Tableaux de bord sociaux, bilan social sur 3 ans, radioscopie & scoring social. GESPER+ - Gestion du personnel, plannings et décomptes automatiques, bilan social, bilan formation, carrière et avancement. Principaux distributeurs : SERIN CONSEIL PLANEXA - Création automatique d'emplois du temps, gestion de la polyvalence, des niveaux de formations, gestion des tâches. Principaux distributeurs : HOLY-DIS FORMA'PLAN - Gestion du plan et du budget formation. Principaux distributeurs : KROWN TELEPROCESS ABT CONNECT - Suivi d'activité/pilotage départemental, organisation du travail des ressources, suivi temps, grâce à Internet/Intranet. Principaux distributeurs : ABT CORPORATION DADS-SAISIE - Saisie de déclaration de données sociales auprès des caisses de retraite (format DADS-CRC). Principaux distributeurs : EXALOG-DEVELOPPEMENT CONCORDANCE CE - Gestion des activités d'un comité d'entreprise, prise en compte de l'ensemble des activités, courriers, compta, stats. Principaux distributeurs : ART & MEDIAS ECBATANE DOSSIERS - Mise en place de la base de données relationnelle du personnel, gestion des dossiers individuels. CHRONOS Gestion des temps, aménagement du temps de travail, pointage, présences, absences, plannings, horaires, activités. Principaux distributeurs : SERETI PLEIADES RESSOURCES HUMAINES - Gestion intégrée de la paie, de l'administration du personnel et gestion des ressources humaines. Progiciel expertisé par CXP. Principaux distributeurs : SOPRA TEMPOPLANNER - Permet de construire les rythmes de travail optimisés des salariés en gérant les variations saisonnières de la charge. Principaux distributeurs : TEMPOSOFT CHORAL FORMATION PROFESSIONNELLE - Gestion de la formation professionnelle : entreprises et organismes. ECBATANE MEDECIN DU TRAVAIL - Gestion du service médical de l'entreprise. FORMASOFT - Gestion prévisionnelle, réelle de la formation du catalogue au bilan social et 2483 avec gestion de salles et formateur. Principaux distributeurs : SILESOFT INCOACCES - Système multisite de contrôle d'accès et de gestion des visiteurs. Principaux distributeurs : INCOTEC

3 GESTFORM - Elaboration et gestion du plan de formation. Principaux distributeurs : CEGEDIM SRH SESAME Contrôle d'accès : système paramétrable, générateur d'état associé. Principaux distributeurs : SERETI COMPETENCES EXPERT - Aide au bilan de compétences basé sur le rapprochement des compétences comportementales et métiers du ROME de l'anpe. Principaux distributeurs : PERFORMANSE PRH - Gestion des plannings. Principaux distributeurs : AGI INFOPOLE PERSONNEL - Rémunérations, effectifs, formations, masse salariale. Principaux distributeurs : INFOPOLE RESSOURCE VISION GESTION DES HOMMES - Gestion des ressources humaines. Principaux distributeurs : ADP-GSI ODACE WINDOWS - Gestion des activités du comité d'entreprise. Principaux distributeurs : ARETE VISITWIN - Gestion des visiteurs (entrées/sorties, quotidiens/temporaires), édition de badges temporaires (codes à barres). Principaux distributeurs : MOBILE INFORMATIQUE OSMOSE PERSONNEL - Gestion du personnel. Principaux distributeurs : ICP MSCI COMPETENCES RESSOURCES HUMAINES - Besoins en ressources humaines/compétences dans l'entreprise, besoins en emploi/mobilité, définition postes de travail. Principaux distributeurs : MSCI INDEM - Gestion paramétrable de l'assurance chômage du personnel des administrations, entreprises publiques et collectivités. Principaux distributeurs : CEGAPE PLEIADES GESTION DES TEMPS ACTIVITES - Système d'acquisition et de gestion des temps de présence, des horaires, des accès, d'activité, de planning. Principaux distributeurs : SOPRA VIGICAM - Système de contrôle et gestion des accès. Fonctionnement en temps réel. Intégre des fonctions d'alarme intrusion et GTC. Principaux distributeurs : HORO-QUARTZ GESTION DES TEMPS CEZANNE PEOPLE - Gestion des ressources humaines : modélisation, planification, simulation des politiques de l'emploi et de rémunération. Principaux distributeurs : FORMULA RESSOURCE VISION RECRUTEMENT - Gestion du recrutement (candidatures, postes à pourvoir). Principaux distributeurs : ADP-GSI VIDEOBASE - Gestion de bases de données avec acquisition d'images pour badges, contrôle d'accès, cartes, laissezpasser... Principaux distributeurs : DN GESTION CCMX RH ACTIVITES C/S - Gestion de la présence/absence et de la maladie, gestion du temps de travail et des 35 heures.

4 FORAGORA - Base de données multimédia sur le marché de la formation, outil d'aide à la décision pour les acheteurs de formation. Principaux distributeurs : JOFFRE CONSEIL ABT TEAM WORKBENCH - Suivi d'activité et pilotage départemental, organisation du travail des ressources, suivi des temps, en mode C/S. Principaux distributeurs : ABT CORPORATION LAPS PLANNING - Planning, contrôles des besoins, état préparatoire de paye, import badgeuse, fonctions intégrées 35 H. Principaux distributeurs : PRESENCE CONSEIL PACKTIME - Gestion des temps et horaires variables. Principaux distributeurs : SERETI EVOLUTION - Système de gestion simplifiée des temps de présence et d'absence, planification. Principaux distributeurs : HORO-QUARTZ GESTION DES TEMPS TEMPRO - Gestion des temps des conducteurs routiers, récupération de données en provenance de modules informatiques embarqués. Principaux distributeurs : AT2S RESSOURCE VISION GPE - Gestion prévisionnelle des emplois et des postes. Principaux distributeurs : ADP-GSI P/2 GESTION DES TEMPS - Gestion de l'aménagement du temps de travail, individuel (temps choisi, horaire variable...) et collectif (RTT...). Principaux distributeurs : CHRONOTIQUE ACE - Gestion des activités du comité d'entreprise. Principaux distributeurs : SERVI-CE ANSOS V - Gestion prévisionnelle du service infirmier : plannings, calcul de la charge en soins, analyse de l'activité. Principaux distributeurs : PER SE TECHNOLOGIES FRANCE SAS G-XP - Paie et gestion de personnel (formation, postes, emplois, activités, bilan social, simulation budgétaire, absences). Principaux distributeurs : ADP-GSI CHORAL-CARRIERES ET REMUNERATION - Gestion des ressources humaines en amont et aval de la paie. FORMATION MANAGER - Gestion de la formation continue depuis le plan de formation au suivi des réalisations. Principaux distributeurs : EUREKA INFORMATIQUE STAGEVAL - Gestion des contrats de progrès comprenant la fixation des objectifs et la gestion de l'évaluation des stages. Principaux distributeurs : SILESOFT ARIANE - Gestion des plannings du personnel hospitalier. Principaux distributeurs : GIE SYMPHONIE ZEUS - Gestion horaires fixes et variables, contrôle d'accès, temps de production et commandes. Principaux distributeurs : DEHO SYSTEMS NOTILUS - Gère et administre les notes de frais (saisie/gestion carte corporate, contrôle, comptabilité, paye, analyse,...). Principaux distributeurs : DIMO GESTION GESTION DE BASE DE DONNEE PHOTOS - Conception et réalisation base de données photos, édition de badges personnalisés en relation avec gestion des temps. Principaux distributeurs : PIAL

5 PS 2000 POUR WINDOWS PERSONNEL - Gestion des ressources humaines, gestion des postes, effectifs, rémunérations, carrières, GPEC, tableaux de bord sociaux Principaux distributeurs : SCORTE ONE-STAFF - Gestion opérationnelle des ressources humaines. Principaux distributeurs : PER SE TECHNOLOGIES FRANCE SAS HERACLITE GFP - Préparation et réalisation de la formation, des statistiques et historiques, déclarations 2483 et Principaux distributeurs : MAELIG NORD FOEDERIS COMPETENCES - Gestion des compétences, mobilité, carrières, emplois, formation. Principaux distributeurs : ALGIDH FAIRMEN Gestion des personnes des entreprises et des missions pour cabinets de recrutement. Principaux distributeurs : DANAE FORMEVAL - Evaluation des connaissances en amont ou en aval d'une formation, constitution de groupes, création de plan de cours. Principaux distributeurs : SILESOFT CHORAL-GESTION TEMPS ET ACTIVITES - Gestion du temps : absences, activité. PLANNING Planification des personnels et des tâches des unités de soins, consolidation direction des soins et DRH. Prépa paye. Principaux distributeurs : 2CSI CHORAL-GPEC - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. SCENARIO RH - Elaboration et suivi des budgets RH, analyses et prévisions de la masse salariale. Principaux distributeurs : ALLSHARE TIM-GRH - Gestion des ressources humaines (gestion du personnel, paie, formation, temps...). Principaux distributeurs : INFORSUD TEMPOSCHEDULER - Optimise les horaires de chaque salarié en fonction des compétences, des préférences et des contraintes. Principaux distributeurs : TEMPOSOFT FORMATION PERMANENTE - Gestion d'un service ou organisme de formation. Principaux distributeurs : MSCI ACTEMPLOI - Gestion de dossiers individuels pour les structures d'accueil emploi. Principaux distributeurs : OUTLAND GESABS - Gestion des absences et des congés des agents municipaux. Principaux distributeurs : NEMAUSIC PEE CGL - Plan d'epargne des Entreprises. Principaux distributeurs : CABINET LASTERNAS DRIVIX-CE - Gestion comité d'entreprise. Principaux distributeurs : SDI WINBIP - Inventaire de personnalité assisté par ordinateur pour le recrutement de personnel et l'orientation de carrière. Principaux distributeurs : GENERATION SILICIUM

6 P/2 PLANNING - Gestion de planification et affectation automatique des ressources en fonction de critères de contraintes. Principaux distributeurs : CHRONOTIQUE SCANETT - Gestion électronique des documents appliquée à la recherche du personnel à partir des C.V. Principaux distributeurs : S2E INFORMATIQUE COGIS - Evaluation, test de recrutement, bilan de compétence, orientation. Principaux distributeurs : PERSPECTIVE 123 TEMPTATION - Gestion des horaires de présence, absences et activités - planification - calcul des éléments variables de paie. Principaux distributeurs : HORO-QUARTZ GESTION DES TEMPS PERSPECTIVE Evaluation. Création, passation, dépouillement de test et d'enquêtes, interactif, à l'écran. Générateur multimedia. Principaux distributeurs : PERSPECTIVE 123 SYSTIME - Gestion des temps de présence et absence, des plannings, horaires variables, heures supplémentaires, messagerie. Principaux distributeurs : LAMBERT ALCYON GERHY - Gestion des ressources humaines dans les collectivités locales. Principaux distributeurs : SIGEC MEDIA-PLANNING - Elaboration des plannings des employés avec contrôle de cohérence et de validité par rapport aux conventions et besoins. Principaux distributeurs : MEDIABAQUE INFORMATIQUE KIM'ACCUEIL - Gestion de l'accueil en entreprise : accueil des visiteurs/téléphonique, prise de messages, localisation des personnes. Principaux distributeurs : KIMOCE CHIMED - Médecine du travail intra-entreprise : gestion du personnel, des arrêts, convocations, dossiers médicaux. Principaux distributeurs : ANALOGIC-VAL INFORMATIQUE GRH GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Gestion du personnel et des ressources humaines. Principaux distributeurs : CEGI ECBATANE MASSE SALARIALE - Prévision budgétaire des frais du personnel, analyse, simulation de la masse salariale. NEWTIME - Gestion horaires, horaires fixes et variables, contrôle d'accès. Principaux distributeurs : DEHO SYSTEMS HERACLITE GAT - Gestion des accidents du travail. Principaux distributeurs : MAELIG NORD SUBORA - Gestion des horaires fixes, variables, modulaires, équipes 2x8 et 3x8. Systèmes livrés "clés en mains". Principaux distributeurs : NRJ INSER FORMATION - Gestion de la formation professionnelle pour les entreprises privées et les collectivités locales. Principaux distributeurs : INSER LOCUS FORMATION - Gestion de la formation en entreprise. Principaux distributeurs : LOCUS CONSULTANTS BFP - Gestion de masse salariale, élaboration de budgets, analyse frais de personnel pour DRH et contrôleurs de gestion. Principaux distributeurs : BUSINESS ET DECISION

7 OCTIME - Progiciel 35 Heures, annualisation, modulation, élaboration de planning et gestion des temps du personnel. Principaux distributeurs : OCTEA INGENIERIE ECBATANE EFFECTIF/EVOLUTION CARRIERE - Etude de l'évolution des effectifs à moyen et long terme. HORAIRE Gestion des temps de présence. Principaux distributeurs : SYSTEMIS NDF SYSTEM - Gestion des notes de frais : préparation, approbation, remboursement, comptabilisation et statistiques. Principaux distributeurs : ALGOA CONSEIL ALDEA GESTION DES COMPETENCES - Répertorie les compétences disponibles et identifie les compétences nécessaires à court et moyen terme. Principaux distributeurs : ALDEA FOEDERIS EFFECTIFS - Gestion des effectifs : suivi des effectifs et gestion prospective. Principaux distributeurs : ALGIDH IFS GESTION DES TEMPS - Gestion des événements heures, gestion de production, gestion de la paie. Principaux distributeurs : IFS FRANCE CCMX RESSOURCES HUMAINES ADMINIST. - Gestion sociale et administration du personnel. TIP 400 WIN FORMATION - Gestion de la formation professionnelle. PLANIFIER (EDITION NUCLEAIRE) - Gestion ressources, habilitations, formations, visites médicales, doses. Planification chantiers en milieu nucléaire. Principaux distributeurs : MILLISOFT ALWIN - Contrôle d'accès et de surveillance anti-intrusion. Principaux distributeurs : ALCEA AXIPLAN - Aide à la génération de plannings pour le personnel des unités de soins. Principaux distributeurs : AXIA RECHERCHE FRAIS DE MISSION - Gestion des frais de mission (établissements publics et privés). Principaux distributeurs : SNEG MP/NET LABOUR DISTRIBUTION (LD) - Gestion de temps. Principaux distributeurs : COMPUTER ASSOCIATES, PRESTIGE SOFTWARE INTERNATIONAL CAND'EQUAT - Gestion du recrutement en trois modules : gestion des candidats, gestion des clients/prospects, suivi missions/postes. Principaux distributeurs : EQUATIEL BT Gestion des temps de présence, gestion des absences, statistiques, contrôle d'accès, interface paye. Principaux distributeurs : BODET QUALIF - Description, évaluation, classification des emplois, postes, fonctions (méthode critérielle par points). Principaux distributeurs : SIPROG TEMICE - Gestion des horaires avec terminaux associés. Principaux distributeurs : ASICE PS ENTERPRISE FORMATION - Gestion de la formation : montage du plan, organisation des sessions, historiques, suivi budgétaire... Principaux distributeurs : REBUS FRANCE

8 RECRUTE WINDOWS Gestion des dossiers de candidatures, élaboration de vivier qualitatif, grand compte ou cabinet, administration. Principaux distributeurs : DELTA TECH MEDIKEY HOSP - Suivi médical du personnel hospitalier : dossiers médicaux, visites médicales, vaccinations, accidents du travail. Principaux distributeurs : PRISME RESSOURCE VISION FORMATION - Montage du plan de formation, suivi de l'exécution, édition déclaration fiscale, suivi budgétaire. Principaux distributeurs : ADP-GSI P/3 - Moteur et outils pour gérer la gestion des temps et la planification, transfert de savoir-faire. Principaux distributeurs : CHRONOTIQUE NAVISION RESSOURCES HUMAINES - S'articule autour d'une base d'information centrale permettant la gestion du personnel. Principaux distributeurs : NAVISION SOFTWARE P/2 CONTROLE D'ACCES - Gestion de contrôle d'accès par badge. Principaux distributeurs : CHRONOTIQUE ECBATANE BILAN SOCIAL - Edition du bilan social et des tableaux de bord. HORDYPLAN - Gestion de planning, suivi et contrôle du temps de travail. Principaux distributeurs : MAJOR CONSULTANTS ACTIVIT - Calcul des temps passés par poste, ouvrage, commande, employé, service, calcul des écarts en valeur et en pourcentage. Principaux distributeurs : NRJ ANNUAIRE ORGANIGRAMME INTRANET - Permet de consulter l'organigramme-trombinoscope-annuaire sous Intranet. Principaux distributeurs : EST WEST INFORMATIQUE SOLUTION INTEGREE IGC - Solution intégrée de gestion et d'administration d'entreprise orientée "affaires", "projets" et "chantiers". Principaux distributeurs : IGC INFOPOLE HEURES - Gestion des heures des salariés, planning des absences avec modification, heures travaillées, supplémentaires, repos,... Principaux distributeurs : INFOPOLE WINCOL MILLESIME GESTION PERSONNEL - Suivi des carrières du personnel communal et des avancements, gestion des facteurs humains (congés, maladie...). Principaux distributeurs : JVS INFORMATIQUE EXPERTPLANNER - Planification et optimisation. Principaux distributeurs : ORTEC F.I SOFT PARTICIPATION - Gestion intégrale de la Réserve Spéciale de Participation des salariés aux résultats de l'entreprise, épargne salariale. Principaux distributeurs : FREQUENCE INFORMATIQUE ECBATANE RECRUTEMENT - Gestion de l'ensemble des activités de recrutement d'un service ou cabinet de recrutement. F.I SOFT PEE - Gestion intégrale des P.E.E. (plans d'épargne entreprise), épargne salariale. Principaux distributeurs : FREQUENCE INFORMATIQUE ZADIG-HYPERVISION - Paie et gestion des ressources humaines. Principaux distributeurs : ADP-GSI

9 PS ENTERPRISE PERSONNEL - Gestion du personnel : postes à pourvoir, carrières, compétences, rémunérations... Principaux distributeurs : REBUS FRANCE PROFIL - Gestion du recrutement. Principaux distributeurs : EUREKA INFORMATIQUE CIVIL GRH Gestion intégrée du personnel des collectivités territoriales. Principaux distributeurs : CIRIL SYSAT - Suivi d'activité de production, acquisition des données sur terminaux industriels, liaison GPAO/ordonnancement. Principaux distributeurs : HORO-QUARTZ GESTION DES TEMPS DI STAGES - Lettre de convocation, liste de pointage, diplômes de participation, facturation. Principaux distributeurs : DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE PLANITIME - Planification des ressources humaines. Principaux distributeurs : INCOTEC MEDISTAT - Gestion (administrative, statistique, financière) et prévention des accidents de travail & maladies professionnelles. Principaux distributeurs : SIPROG AXIMEDIA - Prévention des accidents du travail. Principaux distributeurs : TRIBOFILM INDUSTRIES ACLCE WIN - Gestion de comité d'entreprise (vacances familiales, subventions, colonies enfants, médiathèques, billetterie...). Principaux distributeurs : ACL INFORMATIQUE CLEPSYDRE - Gestion des temps de travail et des horaires variables en milieu hospitalier. Principaux distributeurs : CHARTIER INFORMATIQUE OPALE LIKRA ERP - Gestion intégrée pour les métiers de l'équipement de la personne. Principaux distributeurs : PRIOS SOFTWARE F.I SOFT INTERESSEMENT - Gestion intégrale des A.I. (accords d'intéressement), épargne salariale. Principaux distributeurs : FREQUENCE INFORMATIQUE ECBATANE RESSOURCES HUMAINES - Système d'information des ressources humaines. CCMX RESSOURCES HUMAINES GRH C/S - Gestion des ressources humaines et de l'emploi. LOUXOR - ERP pour PMI de 15 à 150 salariés, gestion de production, GPAO (Affaire, MRP, commande), qualité, vente, achat. Principaux distributeurs : INFORMATIQUE 01 MSCI CASTING-BASE DE COMPETENCES - Gestion des compétences et des castings, organisation de contrats et gestion commerciale, réalisation d'actions,... Principaux distributeurs : MSCI FORMVIEW - Gestion de la formation professionnelle 2483 agrée DGI. Principaux distributeurs : REALISIUM NEMAUSIC FORMATION - Gestion de la formation des agents de la fonction publique. Principaux distributeurs : NEMAUSIC EQUATIS - Gestion des temps de présence et d'absence, droits aux congés, prépaie... Lecteurs de la gamme BT5/BT15/BT25/BT IP. Principaux distributeurs : BODET

10 ECBATANE ADMINISTRATION - Gestion de l'ensemble des tâches administratives pour la gestion du personnel. JENIUS - Gestion des temps de présence et absence, de plannings, d'accès et d'activité. Principaux distributeurs : LAMBERT ALCYON L'ORGANIGRAMME INTERACTIF - Consulter l'organigramme d'entreprise sous réseau local et sous Intranet/Internet. Principaux distributeurs : EST WEST INFORMATIQUE CHORAL-G.V.T. - Calcul du G.V.T. (glissement-vieillesse-technicité) et édition du CICS. TANDORE - Gestion des temps et horaires, contrôle d'accès. Principaux distributeurs : SAGES SOFTWARE PANDORE-RH - Gestion des ressources humaines. Principaux distributeurs : SAGES SOFTWARE HORSYS - Gestion des temps et des activités, planification horaire. Principaux distributeurs : ASYS DIANE CARRIERE/MOBILITE COMPETENCES - Gestion des carrières, de la mobilité et des compétences. Principaux distributeurs : VECTORIEL DEVELOPPEMENT WHO'S TECH - Gestion des compétences. Principaux distributeurs : CM INTERNATIONAL SOPHIE PAIE RH - Gestion de la paie et des ressources humaines. Principaux distributeurs : DEAL INFORMATIQUE CCMX RH FORMATION C/S - Gestion de la formation en liaison avec le temps de travail. PS ENTERPRISE RECRUTEMENT - Gestion du recrutement : postes à pourvoir, vivier, suivi candidatures multiples, suivi budgétaire... Principaux distributeurs : REBUS FRANCE SERIE M/GSM GESTION DU PERSONNEL - Module de gestion du personnel et de statistiques issues de PAM Gestion de la paie de SERIE M et générateur d'états. Principaux distributeurs : RESOLUTION INFORMATIQUE BETA (PROGAP) - Suivi de la main-d'oeuvre de production, budget, pointages des ouvriers par affaire, par tâches, bilan MO, prépaye brute Principaux distributeurs : METHODES ET CONSTRUCTION GEN'COM - Ensemble de modules assurant la gestion des activités sociales d'un comité d'entreprise. Principaux distributeurs : GENERATION FORMASOFT - Suite intégrée couvrant l'ensemble de la fonction formation (gestion complète, évaluation de stages, des connaissances). Principaux distributeurs : SILESOFT PRO-CONCEPT RECRUTEMENT - Suivi administratif du recrutement de personnel et aide à la décision avec analyse statistique. Principaux distributeurs : PRO-CONCEPT AGIRH-PLANNINGS - Gestion des plannings et des temps de travail. Principaux distributeurs : CRIH PICARDIE BAMB_OO - Outil d'aide à la planification des horaires. Principaux distributeurs : PROLOGIA

11 DEMO-GRAPHE - Aide à la gestion prévisionnelle des ressources humaines, des emplois, des postes et des compétences. Principaux distributeurs : CM INTERNATIONAL CHORAL-POSTES & STRUCTURES - Gestion des postes et des structures, organigrammes et effectifs budgétaires. SERIE M/GHM GESTION DES HEURES - Gestion des événements liés à l'activité des salariés pour envoi vers la paie. Principaux distributeurs : RESOLUTION INFORMATIQUE ONAYA SUIVI DE CHANTIERS - Gestion des chantiers : étude d'exécution, achats, stocks, suivi des heures, parc matériel. Principaux distributeurs : AQUITAINE INFORMATIQUE BTP GESCOTEX GESTION RESSOURCES HUMAINES - Gestion des ressources humaines dans les collectivités locales. Principaux distributeurs : IMSII ECBATANE REMUNERATION - Gestion et simulation, suivi de la rémunération, augmentation, promotion individuelle. INFINIUM HUMAN RESOURCES/WINDOWS NT - Gestion des ressources humaines, recrutement, rémunérations, carrières, projets et équipes. Principaux distributeurs : INFINIUM SOFTWARE CHORAL-CONTROLE DE GESTION SOCIALE - Elaboration et suivi du budget de la fonction personnel. ECBATANE EVALUATION DE FORMATION - Définition des objectifs pédagogiques et évaluation des formations. CHORAL-RECRUTEMENT - Gestion du recrutement : candidatures, bureautique et recherches de profil. CV TARGET - Optimise toutes les étapes du recrutement en offrant des fonctionnalités de recherche candidats & de suivi de dossiers. Principaux distributeurs : VRC TECHNOLOGIES FOEDERIS EMPLOIS - Gestion des emplois : mobilité, carrières, compétences, formation. Principaux distributeurs : ALGIDH TALENT VIEW - Gestion des emplois, des compétences, des carrières, de l'organisation et de la formation professionnelle. Principaux distributeurs : CML TECHNOLOGIES POLE GESTION DE TEMPS - Saisie des temps de présence à l'aide de crayon lecteur code-barres. Principaux distributeurs : POLE ENTREPRISES LOUXOR PRESENCE - Gestion des temps par pointage (module de l'erp LOUXOR). Principaux distributeurs : INFORMATIQUE 01 IDVISITEUR - Solution Intranet pour la gestion et l'accueil de visiteurs par badge personnalisé d'identification. Principaux distributeurs : ID CONCEPT FRANCE STEMPO - Gestion des temps par badgeuse. Principaux distributeurs : OCTEA INGENIERIE ATLAS GESTION DES PRESENCES - Permet la gestion du pointage des salariés avec calcul des heures, gère horaire variable. Principaux distributeurs : SODIGEP R/2 RP - Gestion des ressources humaines, description des postes, gestion des carrières, formation, saisie des temps, paie. Principaux distributeurs : SAP

12 ARCOLE RH - Gestion dynamique des emplois et des ressources, simulation, paie et administration du personnel. Progiciel expertisé par CXP. Principaux distributeurs : ARES HELIOS - Ressources humaines pour établissements médico-sociaux (usagers, personnel, planning, messagerie). Principaux distributeurs : DAI MSCI ACCUEIL VISITEURS - Gestion informatique de l'accueil, vérification des entrées et des sorties des visiteurs, badges de circulation. Principaux distributeurs : MSCI METAFOR - Gestion de la formation adaptée aux besoins minima légaux et administratifs des entreprises privées ou publiques. Principaux distributeurs : SILESOFT HERACLITE GIR - Gestion informatisée du recrutement. Principaux distributeurs : MAELIG NORD GNPI-MEDICO - Gestion d'une infirmerie d'entreprise. Principaux distributeurs : FRANCE NEIR, INTEGRAL DATA SERVICES SAPHIR - Optimisation des plannings du personnel de la grande distribution (hypers, supermarchés, GMS). Principaux distributeurs : DIAGS UNIVERIS - Gestion des comités d'entreprises. Principaux distributeurs : AMARIS RETAIN - Système de planification des ressources. Principaux distributeurs : RHODIN INFORMATIQUE CERI INTERESSEMENT - Gestion de l'intéressement des salariés. Principaux distributeurs : CERI E-CV - Système de gestion de postes (candidatures, annonces...) sur Internet et/ou intranet, service ou produit. Principaux distributeurs : DDO ORGANISATION VIRTUALIA GESTION VISUELLE DES RH - Administration du personnel, carrière et notation, emploi, congés, formation continue, recherches multicritères. Principaux distributeurs : VIRTUALIA HORACE - Planification et gestion du temps du personnel. Principaux distributeurs : ELECTRONICA TIP 400 WIN MALADIE - Gestion de la maladie. CE ACCESS - Gestion intégrée de la totalité des activités d'un comité d'entreprise, voyages, vacances, Noël, sport, bibliothèque. Principaux distributeurs : FLASHDIS FRANCE CVSCAN - Gestion des candidatures directes ou via scannérisation des curriculum vitae. Principaux distributeurs : ISSI POSTIX - Gestion des risques aux postes de travail, élaboration et exploitation des fiches descriptives de postes de travail. Principaux distributeurs : BHS HERA - Gestion des ressources humaines. Principaux distributeurs : SOPRA GESTOR - Gestion des horaires, pré-paie, planning, temps passés. Principaux distributeurs : CEACTI

13 DIANE RECRUTEMENT - Gestion du recrutement. Principaux distributeurs : VECTORIEL DEVELOPPEMENT GRH - Gestion des dossiers des agents, suivi des congés légaux ou maladie. Principaux distributeurs : SAINT-LEGER SOFTWARE CENTRASOFT - Gestion des moyens et ressources de formation (formateurs, salles, matériels), interne ou centre de formation. Principaux distributeurs : SILESOFT ECBATANE GESTION DE LA PARTICIPATION - Récupération des données, calcul et édition des fiches de participation. UNIGESTION RESSOURCES HUMAINES - Gestion du personnel et des ressources humaines, carrières, formation, recrutement, bilan social. Principaux distributeurs : BMT GESTION FOEDERIS - Gestion des ressources humaines : formation, compétences, emplois, effectifs, rémunérations, recrutement. Principaux distributeurs : ALGIDH PLAN Gestion prévisionnelle des plannings, définition des rythmes de travail, optimisation automatique, suivi des activités. Principaux distributeurs : ASICE, SEPSI PS 2000 POUR WINDOWS RECRUTEMENT - Gestion du recrutement avec suivi des candidatures, constitution de vivier, automatisation des courriers. Principaux distributeurs : SCORTE ECBATANE FORMATION - Préparation du plan de formation, suivi de sa mise en oeuvre et production des diverses déclarations légales. TEMPORA - Gestion des temps de présence, absentéisme, droits aux congés, statistiques, liaison paie, graphiques. Principaux distributeurs : PIAL IDEOTEST LOCALE - Création de tests interactifs (évaluation de formation, bilans professionnels). Principaux distributeurs : FORMITEL PERFORMANSE ORIENTE - Système expert : inventaire de personnalité (comportements, motivations), aide à l'orientation professionnelle. Principaux distributeurs : PERFORMANSE CASTOR PERSONNEL - Aide au recrutement et planning du personnel des centres de vacances ou de loisirs. Principaux distributeurs : MEDIANE CONSEIL CCMX PAIE 10 - Gestion de la paie et du personnel. XPZW - Gestion des heures du personnel. Principaux distributeurs : R + H TPS - Gestion des temps présence/absence, contrôle d'accès et suivi d'activité. Principaux distributeurs : SOLOG INFORMATIQUE INCOVISA - Accueil assisté par ordinateur. Principaux distributeurs : INCOTEC VISUAL JOB - Gestion du référentiel emplois compétences. Principaux distributeurs : PERSPECTIVE 123 COMETT - Gestion de personnel pour entreprise de travail temporaire. Principaux distributeurs : S2E INFORMATIQUE

14 MSCI GESTION DES CONGES - Gestion des congés annuels, de formation, repos supplémentaires et heures de récupération. Principaux distributeurs : MSCI PERFORMANSE DIALECHO - Système-expert d'analyse des comportements et des motivations en situation d'activité professionnelle. Principaux distributeurs : PERFORMANSE GNOTE - Saisie, éventuellement décentralisée, et règlement des notes de frais. Principaux distributeurs : IGC MEDIA-TUTOR - Formation individualisée à distance (gestion administrative et pédagogique, échange de données, exploitation à distance) Principaux distributeurs : OUTLAND OSCAR - Outil de gestion et de suivi des candidatures et du recrutement. Principaux distributeurs : ORC CCMX REMUNERATION C/S - Gestion de la masse salariale et des budgets prévisionnels. DELOS PROFIL - Recrutement et gestion des postes. Principaux distributeurs : DELOS CONSEIL

ATTIRER les meilleurs collaborateurs

ATTIRER les meilleurs collaborateurs ATTIRER les meilleurs collaborateurs C est Simple & Global, Divisez par deux vos temps de recrutement! Managez l ensemble du processus de recrutement, depuis le dépôt de candidature jusqu à l intégration

Plus en détail

S YNTHESE des FONCTIONNALITES

S YNTHESE des FONCTIONNALITES S YNTHESE des FONCTIONNALITES Menu Général - version 4.3 : FormView, Votre assistant 100 % efficace TABLES DE BASE GESTION DU PERSONNEL! Etat civil personnel détaillé, gestion des diplômes! Rattachement

Plus en détail

Anticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE RH DE GAMMA. arcole rh. Gestion de la Paie et des Ressources Humaines

Anticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE RH DE GAMMA. arcole rh. Gestion de la Paie et des Ressources Humaines Définir Analyser planifier optimiser mesurer Anticiper 01 DE GAMMA arcole rh T Gestion de la Paie et des Ressources Humaines Accélérateur de Performance Métier L optimisation de la productivité de votre

Plus en détail

Sage Suite RH Optez pour une gestion optimisée de votre paie et de vos RH

Sage Suite RH Optez pour une gestion optimisée de votre paie et de vos RH Fiche produit Sage Suite RH Optez pour une gestion optimisée de votre paie et de vos RH Les données conjoncturelles ont modifié la donne sur le marché «Paie et RH». Les besoins des Directions des Ressources

Plus en détail

BENCHMARKER VOTRE SIRH

BENCHMARKER VOTRE SIRH I. Informations Générales 1. Nom du groupe / entreprise : 2. Secteur d'activité principal : renseigné 3. Nombre de salariés en France : 4. Nombre de sociétés en France : 5. Nombre d'établissements en France

Plus en détail

Sage Suite RH Optez pour une gestion optimisée de votre paie et de vos RH

Sage Suite RH Optez pour une gestion optimisée de votre paie et de vos RH Fiche produit Sage Suite RH Optez pour une gestion optimisée de votre paie et de vos RH Les données conjoncturelles ont modifié la donne sur le marché «Paie et RH». Les besoins des Directions des Ressources

Plus en détail

Yourcegid Secteur Public Ressources Humaines : une réponse globale aux nouveaux enjeux de la fonction publique. RH - C@rrus

Yourcegid Secteur Public Ressources Humaines : une réponse globale aux nouveaux enjeux de la fonction publique. RH - C@rrus Yourcegid Secteur Public Ressources Humaines : une réponse globale aux nouveaux enjeux de la fonction publique RH - C@rrus Parce que votre organisation est unique, parce que vos besoins sont propres à

Plus en détail

Introduction. Division Moyennes et Grandes Entreprises - Direction Produits Page 2 / 7. Communiqué de lancement Sage HR Management V5.

Introduction. Division Moyennes et Grandes Entreprises - Direction Produits Page 2 / 7. Communiqué de lancement Sage HR Management V5. Division Moyennes et Grandes Entreprises Direction Produits Communiqué de lancement Sage HR Management Version 5.10 Nouveau module Décisionnel Bases de données Sage HR Management Version 5.10 MS SQL Server

Plus en détail

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Rénovation de la filière tertiaire administratif Bac pro COMPTABILITE Bac pro SECRETARIAT Bac pro GESTION-ADMINISTRATION De la comptabilité vers la gestion

Plus en détail

LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1

LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1 LE BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Janvier 2012 Page 1 La rénovation de la voie professionnelle, filière du tertiaire administratif a conduit à la création du baccalauréat professionnel

Plus en détail

Ressources Humaines. Groupe CDG

Ressources Humaines. Groupe CDG Ressources Humaines Groupe CDG Ordre du jour Direction des Ressources Humaines I Valorisation du capital humain II Management par objectifs III Système d évaluation IV Communication des outils RH V Valeurs

Plus en détail

Principales Fonctionnalités

Principales Fonctionnalités Chor@l Principales Fonctionnalités Assurer une véritable gestion prévisionnelle emplois et compétences Simplifier et fiabiliser la gestion entretiens annuels Diminuer les charges de saisie en automatisant

Plus en détail

Capitalisez sur vos Ressources Humaines! GMT Edition

Capitalisez sur vos Ressources Humaines! GMT Edition Capitalisez sur vos Ressources Humaines! GMT Edition GMT édition Editeur français de la Solution de Gestion des Ressources Humaines : Adèle RH Création : 2003 Partenaire Sage historique depuis 10 ans Une

Plus en détail

Le progiciel de gestion intégré (PGI)

Le progiciel de gestion intégré (PGI) Le progiciel de gestion intégré (PGI) dans les programmes de la série STG et les référentiels des sections postbaccalauréats Le progiciel de gestion intégré (PGI) est l outil logiciel privilégié des différentes

Plus en détail

Web Elite. Web Elite. Créateur de solutions de gestion

Web Elite. Web Elite. Créateur de solutions de gestion www.groupe-cogeser.fr Elite est une solution multi-sociétés, multi-établissements, multi-conventions collectives, multi-contrats. Elite s adresse aux PME, PMI et grands comptes, associations quel que soit

Plus en détail

Socle SIRH Gratuit. Synopsis :

Socle SIRH Gratuit. Synopsis : Socle SIRH Gratuit Synopsis : Pour vous permettre de démarrer dans la transformation digitale de votre fonction RH, MonPortail RH vous propose le premier socle SIRH gratuit comprenant : 1. Une base de

Plus en détail

Sage Suite RH Le logiciel de paie moderne qui valorise votre meilleur atout : le capital humain.

Sage Suite RH Le logiciel de paie moderne qui valorise votre meilleur atout : le capital humain. Fiche produit Sage Suite RH Le logiciel de paie moderne qui valorise votre meilleur atout : le capital humain. Optez pour une gestion optimisée de la Paie et des Ressources Humaines Les données conjoncturelles

Plus en détail

Ecole Universitaire de Management

Ecole Universitaire de Management Promotion 2010/2011 Sites : Clermont-Ferrand et Vichy LISTES D'EMPLOIS Ecole Universitaire de Management Sommaire : Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance... p2 Licence professionnelle

Plus en détail

CIEL ASSOCIATIONS EVOLUTION 2014

CIEL ASSOCIATIONS EVOLUTION 2014 CIEL ASSOCIATIONS EVOLUTION 2014 Durée : 2J / 14H Groupe de : 4 max Formateur : Consultant certifié Ciel. Formateur confirmé. Objectifs : Gérer l activité d une association et tenir sa comptabilité en

Plus en détail

Temps & Activités. Synopsis :

Temps & Activités. Synopsis : Temps & Activités Synopsis : Le suivi des heures de travail et du temps passé par activité ainsi que l'imputation sur des projets et des tâches en heures et jours, par période et par client, réuni sous

Plus en détail

PEOPLE BASE CBM. Compensations & Benefits Management Conseil et solutions logicielles en rémunérations et politique salariale

PEOPLE BASE CBM. Compensations & Benefits Management Conseil et solutions logicielles en rémunérations et politique salariale PEOPLE BASE CBM Compensations & Benefits Management Conseil et solutions logicielles en rémunérations et politique salariale Présentation du cabinet PEOPLE BASE CBM (Compensations and Benefits Management)

Plus en détail

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES INNOVATION TECHNOLOGIES AU SERVICE DES PME PMI ETI SOeMAN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES La solution d'aide au pilotage et au management des Ressources Humaines Produit et service de la société Reflex

Plus en détail

S o m m a i r e. ASYS devient distributeur unique de la solution de gestion des temps et des activités CHRONOS

S o m m a i r e. ASYS devient distributeur unique de la solution de gestion des temps et des activités CHRONOS S o m m a i r e A c t u a l i t é ASYS devient distributeur unique de la solution de gestion des temps et des activités CHRONOS Q u i e s t A S Y S? Un spécialiste de la Gestion des Temps et des Activités

Plus en détail

LICENCE PROFESSIONNELLE

LICENCE PROFESSIONNELLE LICENCE PROFESSIONNELLE egrh Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Gestion des ressources humaines Organisation : Institut Universitaire de Technologie Lieu de formation : Aurillac

Plus en détail

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II Sommaire 1.Les Tourelles en quelques mots... 2 2. Le CNAM en quelques mots... 3 3. Objectifs de la formation... 4 4. Poursuites

Plus en détail

L ERP SaaS qui propulse la croissance des cabinets de conseil et des société de services (SSII, ESN, ingénierie, )

L ERP SaaS qui propulse la croissance des cabinets de conseil et des société de services (SSII, ESN, ingénierie, ) L ERP SaaS qui propulse la croissance des cabinets de conseil et des société de services (SSII, ESN, ingénierie, ) ASSUREZ VOTRE CROISSANCE VSActivity BUSINESS L ERP regroupant toutes les fonctionnalités

Plus en détail

solution technologique globale qui couvre en

solution technologique globale qui couvre en Dealer Management System solution technologique globale qui couvre en amont tous les besoins fonctionnels et techniques de l activité d un distributeur de véhicules : magasin, atelier, VN/VO. Adaptable

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI

RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ASSISTANT DE GESTION DE PME / PMI CONTEXTE PROFESSIONNEL L'évolution actuelle des emplois montre que le rôle des petites et moyennes entreprises s'est considérablement

Plus en détail

DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE, SPÉCIALITÉ GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS, OPTION RESSOURCES HUMAINES

DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE, SPÉCIALITÉ GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS, OPTION RESSOURCES HUMAINES DIPLOME UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE, SPÉCIALITÉ GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS, OPTION RESSOURCES HUMAINES RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Doctorat d'université Domaine ministériel

Plus en détail

SUP ELITE CABINET : PLANNING ANNUEL DES SEMINAIRES, DE MARS À DECEMBRE 2013

SUP ELITE CABINET : PLANNING ANNUEL DES SEMINAIRES, DE MARS À DECEMBRE 2013 DOMAINES THEMES DE SEMINAIRES Coût / Participant PERIODE DE FORMATION MARKETING ET COMMERCE Conquête et fidélisation des clients. 400 000 fcfa FISCALITE Pratique des procédures Douanières : Contrôle et

Plus en détail

Sage Paie & RH V18.00

Sage Paie & RH V18.00 Sage Paie & RH V18.00 Une offre parfaitement adaptée à votre entreprise Sage Paie & RH Sage Paie Base Sage Paie Pack et Sage Paie Pack+ Sage Suite RH POUR LES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES Sage Paie

Plus en détail

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces

Grands Magasins et Magasins Multi-Commerces Famille professionnelle de l, Secrétaire / Assistant Assistant, assistant administratif Le secrétaire aide à la planification et à l organisation des activités afin de faciliter la gestion de l information.

Plus en détail

ANNEXE 3 AU CCTP PRESTATIONS SUPPLEMENTAIRES EVENTUELLES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GEN DRH 01 2015 GIE GENAVIR CS 20071 29280 PLOUZANE

ANNEXE 3 AU CCTP PRESTATIONS SUPPLEMENTAIRES EVENTUELLES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GEN DRH 01 2015 GIE GENAVIR CS 20071 29280 PLOUZANE GEN DRH 01 2015 ANNEXE 3 AU CCTP Plouzané, le 27 avril 2015 PRESTATIONS SUPPLEMENTAIRES EVENTUELLES DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Référence du marché Pouvoir adjudicateur GEN DRH 01 2015 GIE GENAVIR

Plus en détail

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 03/09/2015. Fiche formation BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - N : 16012 - Mise à jour : 24/07/2015

Plus en détail

Ressources Humaines. Les différentes sous-familles et leurs missions. Administration des ressources humaines (14A)

Ressources Humaines. Les différentes sous-familles et leurs missions. Administration des ressources humaines (14A) 14 Ressources Humaines Cette famille rassemble des métiers dont la finalité est de permettre l'atteinte des objectifs de l'entreprise par la mobilisation des ressources et des compétences nécessaires,

Plus en détail

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II

MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II MASTER I : Responsable en Gestion Métiers du Management Commercial Titre RNCP II Sommaire 1.Les Tourelles en quelques mots... 2 2. Le CNAM en quelques mots... 3 3. Objectifs de la formation... 4 4. Poursuites

Plus en détail

www.synel-france.com

www.synel-france.com VOTRE SUITE LOGICIELLE COMPLÈTE DEDIÉE A LA GESTION DU TEMPS www.synel-france.com Horioweb La solution modulaire de Synel pour la gestion du temps, le contrôle d'accès, l'établissement des coûts, la RH,

Plus en détail

PLANIFICATION GESTION DES TEMPS RH BOX PARTAGE DES SAVOIRS. Experts en efficacité RH

PLANIFICATION GESTION DES TEMPS RH BOX PARTAGE DES SAVOIRS. Experts en efficacité RH PLANIFICATION GESTION DES TEMPS RH BOX PARTAGE DES SAVOIRS Experts en efficacité RH Experts en efficacité RH Contexte et enjeux Toute entreprise, quel que soit son secteur d activité, doit penser à informatiser

Plus en détail

Formation Diplômante ASSISTANTE RESSSOURCES HUMAINES OPTION ANGLAIS NIVEAU III

Formation Diplômante ASSISTANTE RESSSOURCES HUMAINES OPTION ANGLAIS NIVEAU III Formation Diplômante ASSISTANTE RESSSOURCES HUMAINES OPTION ANGLAIS NIVEAU III Un métier en évolution Aujourd hui les métiers des ressources humaines doivent répondre à de nouvelles attentes. Du fait de

Plus en détail

InteGraal AGRO. Progiciels et services pour les industries et négoces du secteur

InteGraal AGRO. Progiciels et services pour les industries et négoces du secteur InteGraal AGRO Progiciels et services pour les industries et négoces du secteur AGROALIMENTAIRE InteGraal AGRO L erp métier de l industrie ET du négoce agroalimentaire Pour répondre à vos objectifs Trouver

Plus en détail

Gestion des. Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME

Gestion des. Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME Gestion des Des solutions informatiques enfin accessibles aux PME RH Gestion des temps Gestion du recrutement Gestion des emplois et des compétences Gestion de la Ce guide a été réalisé à l initiative

Plus en détail

Les fondamentaux des Ressources Humaines

Les fondamentaux des Ressources Humaines Les fondamentaux des Ressources Humaines Référence GRH-01 JOUR 1 Les grands principes de la fonction RH Acquérir une vision globale de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise. Maîtriser les

Plus en détail

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation

Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation J1 RECRUTEMENTS DES ASSISTANTS INGENIEURS...2 J1.1 Assistant en gestion administrative...2 J1.2 Assistant en gestion des ressources humaines...3 J1.3 Assistant en ingénierie de formation continue...4 J1.4

Plus en détail

TANDEM : SYSTÈME D INFORMATION EN RH

TANDEM : SYSTÈME D INFORMATION EN RH TANDEM : SYSTÈME D INFORMATION EN RH Un logiciel polyvalent qui est le logiciel de base de notre offre Tandem Entreprise. Chacun des modules et chacune des fonctions de Tandem RH ont été pensés en fonction

Plus en détail

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE

A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE Référentiel des Activités Professionnelles A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE L assistant prend en charge l essentiel du processus administratif des ventes. Il met en place certaines actions de

Plus en détail

[FICHE DE POSTE COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DE CARRIERES] 13 mai 2014

[FICHE DE POSTE COMPTABLE ET GESTIONNAIRE DE CARRIERES] 13 mai 2014 FICHE DE POSTE INTITULE DU POSTE Comptable et gestionnaire de carrières CADRE STATUTAIRE Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale Catégorie : B Filière : Administrative Cadre d emploi : Rédacteur

Plus en détail

Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor

Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 18/09/2015. Fiche formation Responsable du développement commercial (RDC) - Bachelor - N : 0066077 - Mise à jour : 02/12/2014 Responsable

Plus en détail

La solution full web pour la gestion du recrutement!

La solution full web pour la gestion du recrutement! R H La solution full web pour la gestion du recrutement! Eudonet RH : la solution de nouvelle génération pour piloter vos recrutements EUDONET, 10 ANS D EXPERTISE Leader du CRM en mode hébergé sur le marché

Plus en détail

VISUAL GESATEL. La gestion commerciale n a jamais été aussi facile!

VISUAL GESATEL. La gestion commerciale n a jamais été aussi facile! La gestion commerciale n a jamais été aussi facile! LES AVANTAGES Transformation de tous vos documents au format PDF, HTML, WORD, EXCEL. Envoi direct de tous vos documents via Internet. Récupérez sans

Plus en détail

Le Choix d un PGI Année 2005/2006

Le Choix d un PGI Année 2005/2006 Le Choix d un PGI Année 2005/2006 ESCI Bourg en Bresse PLAN D ENSEMBLE 1/ Objectifs 2/ Fonctionnement et apports d un progiciel intégré 3/ Cas pratique 1 : Démarche de choix et points clés 4/ Choix d un

Plus en détail

Depuis trente ans, IBM se

Depuis trente ans, IBM se EXPÉRIMENTÉ PAR LA CAISSE NATIONALE DE PRÉVOYANCE HR Access : fonctions collaboratives et stratégiques dans l entreprise HR Access est un progiciel de gestion des ressources humaines mis au point par IBM.

Plus en détail

NOR : ESRH0901428A RLR : 716-0a arrêté du 6-3-2009 - J.O. du 25-3-2009 ESR - DGRHC1-2 / BCF

NOR : ESRH0901428A RLR : 716-0a arrêté du 6-3-2009 - J.O. du 25-3-2009 ESR - DGRHC1-2 / BCF Programme des épreuves des concours externes de recrutement des personnels techniques et administratifs de recherche et de formation du ministère de l'éducation nationale NOR : ESRH0901428A RLR : 716-0a

Plus en détail

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT

NOS FORMATIONS. Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Pour toute demande d information et inscription, contacter : Michèle LORRAIN contact@lorraine-developpement.com LORRAINE DEVELOPPEMENT Centre Ariane 0 rue de Cumène 50 Neuves-Maisons NOS FORMATIONS Tél

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES FPEGRH01 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Définir et mettre en œuvre la politique de ressources humaines d une administration ou d un établissement public de l État.

Plus en détail

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter

M2S. Formation Gestion des Ressources Humaines. formation. Découvrir les techniques de base pour recruter Formation Gestion des Ressources Humaines M2S formation Découvrir les techniques de base pour recruter Décrire les fonctions et les emplois Définir un dispositif de formation Formation de tuteur La Gestion

Plus en détail

Bachelor ressources humaines

Bachelor ressources humaines Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 07/01/2016. Fiche formation Bachelor ressources humaines - N : 18022 - Mise à jour : 22/10/2015 Bachelor ressources humaines Comptalia

Plus en détail

Master Management PME PMI

Master Management PME PMI IUP Management et Gestion des Entreprises 7/8 Master Management PME PMI Lieu de formation : Clermont Ferrand Objectifs de ce : Former des professionnels de la gestion appelés à prendre en charge des fonctions

Plus en détail

PS2i copyright www.ps2i.com HR MANAGER FORMATION v5.1 Page 1

PS2i copyright www.ps2i.com HR MANAGER FORMATION v5.1 Page 1 HR MANAGER FORMATION HR Manager Formation est un logiciel dédié aux services de formation qui ont en charge l organisation des sessions de formation. Constitué d un système d'informations organisé autour

Plus en détail

Portail SIRH CBM Value

Portail SIRH CBM Value Portail SIRH CBM Value Gestion et pilotage des rémunérations PEOPLE BASE CBM Compensations & Benefits Management Présentation Pour s assurer des succès de demain, ne pas se laisser distancer par la concurrence

Plus en détail

PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL PAR PÔLE

PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL PAR PÔLE Référentiel de certification du Baccalauréat professionnel GESTION ADMINISTRATION PRÉSENTATION DU RÉFÉRENTIEL PAR PÔLE 1 Le référentiel de certification du Baccalauréat GESTION ADMINISTRATION Architecture

Plus en détail

Licence Professionnelle Assistant Ressources Humaines

Licence Professionnelle Assistant Ressources Humaines Licence Professionnelle Assistant Ressources Humaines Domaine : Droit, Economie, Gestion Dénomination nationale : Gestion des ressources humaines Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de

Plus en détail

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER FINANCE DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER cteur administratif et financier Autres primes Total fixe Vaiable Intéressement Participation Moyenne 45 11 22 116,3 4,4 116,9 23,4 24,2 137,8 6,2 9,1 144,2

Plus en détail

Placez les collaborateurs au cœur de votre SIRH

Placez les collaborateurs au cœur de votre SIRH Avéis-Rh est le logiciel de gestion de vos Ressources Humaines. Orienté utilisateurs, doté d une interface épurée et intuitive, Avéis-Rh s adapte à votre structure et à votre environnement. Placez les

Plus en détail

Fiche formation Assistant comptabilité et administration - ASCA - N : 9579 - Mise à jour : 06/05/2015

Fiche formation Assistant comptabilité et administration - ASCA - N : 9579 - Mise à jour : 06/05/2015 Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 19/09/2015. Fiche formation Assistant comptabilité et administration - ASCA - N : 9579 - Mise à jour : 06/05/2015 ASCA Assistant comptabilité

Plus en détail

Parcours Management de projet et innovation

Parcours Management de projet et innovation Promotion / Site : Clermont-Ferrand Master Pilotage des organisations Parcours Management de projet et innovation Ce parcours répond aux évolutions du fonctionnement des organisations actuelles au sein

Plus en détail

MARCHE PUBLIC DE FOURNITURES

MARCHE PUBLIC DE FOURNITURES Direction Générale des Services Marie-Hélène RENSON- LENOBLE Directrice Générale des services Tel 01 49 45 28 11 Fax 01 49 45 29 91 Mail : marie-helene.renson-lenoble@supmeca.fr MARCHE PUBLIC DE FOURNITURES

Plus en détail

PACK PMI. Exclusivement par PMI Soft. Le droit à. la gestion intégrée. pour tous

PACK PMI. Exclusivement par PMI Soft. Le droit à. la gestion intégrée. pour tous PACK PMI Exclusivement par PMI Soft Le droit à la gestion intégrée pour tous Avec Le Pack PMI, Nous initions une véritable révolution dans la défense des droits des TPE! En effet, jusqu à présent, le prix

Plus en détail

Les activités numériques

Les activités numériques Les activités numériques Activités de l entreprise et activités numériques de l entreprise convergent de plus en plus au sein de la chaîne de valeur, c est-à-dire la manière avec laquelle une entreprise

Plus en détail

ZEUS Module complémentaire

ZEUS Module complémentaire ZEUS Module complémentaire WebServices Une solution parfaitement adaptée à votre entreprise Grands Comptes & PME Etablissements Publics & Associations SOMMAIRE 1. ZEUS WEBSERVICES : UNE SOLUTION 100% FULL

Plus en détail

BTS - Assistant de gestion PME-PMI

BTS - Assistant de gestion PME-PMI Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 07/10/2015. Fiche formation BTS - Assistant de gestion PME-PMI - N : 15854 - Mise à jour : 24/07/2015 BTS - Assistant de gestion PME-PMI

Plus en détail

Licence Gestion des ressources humaines

Licence Gestion des ressources humaines Licence Gestion des ressources humaines Objectif de la formation : La licence en Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assurant

Plus en détail

TP - Comptable gestionnaire

TP - Comptable gestionnaire Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 05/01/2016. Fiche formation Titre professionnel - Comptable gestionnaire - N : 8385 - Mise à jour : 16/12/2015 TP - Comptable gestionnaire

Plus en détail

Thèmes de formation en gestion des ressources humaines

Thèmes de formation en gestion des ressources humaines Ressources Humaines-Ressources Énergétiques Pour relever ensemble les défis RH s de formation en gestion des ressources humaines Concepts généraux en GRH Système d information de la gestion des RH- Paie

Plus en détail

Gestion des temps Planification - Portail RH Pour tout secteur d activité et taille d entreprise

Gestion des temps Planification - Portail RH Pour tout secteur d activité et taille d entreprise Gestion des temps Planification - Portail RH Pour tout secteur d activité et taille d entreprise Planification La mise en place de plannings prévisionnels cohérents améliore l'organisation des services,

Plus en détail

Avec Sage HR Management, transformez votre gestion du capital humain en atout stratégique

Avec Sage HR Management, transformez votre gestion du capital humain en atout stratégique Sage HR Management Avec Sage HR Management, transformez votre gestion du capital humain en atout stratégique Face à un marché instable et une concurrence accrue, la Direction Générale a pris conscience

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Le partage de solutions RH Partageons nos solutions RH... Dans chaque collectivité, la collaboration active entre élus et personnels est la clé de

Plus en détail

Ligne 100 pour PME-PMI. La référence pour vos solutions de gestion d entreprise SERVICE. La solution de gestion commerciale avancée pour le Service

Ligne 100 pour PME-PMI. La référence pour vos solutions de gestion d entreprise SERVICE. La solution de gestion commerciale avancée pour le Service Ligne 100 pour PME-PMI La référence pour vos solutions de gestion d entreprise SERVICE La solution de gestion commerciale avancée pour le Service L éditeur partenaire des PME Capitalisez sur l expertise

Plus en détail

Titre Professionnel du Ministère Chargé de l Emploi - niveau IV (Arrêté du 20/12/2007 paru au JO du 16/01/2008 - - code NSF 314 t).

Titre Professionnel du Ministère Chargé de l Emploi - niveau IV (Arrêté du 20/12/2007 paru au JO du 16/01/2008 - - code NSF 314 t). 60-70 Centre Saint John Perse 97110 POINTE A PITRE 0590 93.06.30 05.90.89.09.93 www.ifacom.com PRESENTATION DU PROGRAMME DE FORMATION EN ALTERNANCE ORGANISEE EN VISIO-CONFERENCE SESSION 2015-2017 Titre

Plus en détail

PEGASE. La paie sur mesure pour chacun de vos clients. La suite logicielle de paie spécialement conçue pour les cabinets d expertise comptable.

PEGASE. La paie sur mesure pour chacun de vos clients. La suite logicielle de paie spécialement conçue pour les cabinets d expertise comptable. PEGASE La suite logicielle de paie spécialement conçue pour les cabinets d expertise comptable. La paie sur mesure pour chacun de vos clients Production paie Déclaratif Ressources Humaines Accompagnement

Plus en détail

MASTER. Logistique. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Logistique et distribution

MASTER. Logistique. Domaine : Droit, Economie, Gestion. Mention : Logistique et distribution MASTER Logistique Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Logistique et distribution Parcours : Management logistique Ingénierie logistique Organisation : Ecole Universitaire de Management Lieu de

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Direction départementale de Haute-Corse. 11 fonctionnaires : - 1 Inspecteur principal - Catégorie A. - 1 Inspecteur - Catégorie A

FICHE DE POSTE. Direction départementale de Haute-Corse. 11 fonctionnaires : - 1 Inspecteur principal - Catégorie A. - 1 Inspecteur - Catégorie A FICHE DE POSTE REFERENCE Organisme de rattachement (administration, collectivité, établissement) Ministère de la jeunesse, des sports et de la vie associative Implantation administrative du poste (direction,

Plus en détail

Master professionnel Métiers de la finance du contrôle et de l'audit Promotion 2009 Situation au 1er décembre 2011

Master professionnel Métiers de la finance du contrôle et de l'audit Promotion 2009 Situation au 1er décembre 2011 Master professionnel Métiers de la finance du contrôle et de l'audit Promotion 2009 Situation au 1er décembre 2011 Option : Audit comptable et financier Effectif total de la promotion 2009 : 9 Non concernés

Plus en détail

Les métiers du secrétariat et de la bureautique

Les métiers du secrétariat et de la bureautique Les métiers du secrétariat et de la bureautique Présentation des métiers Alors que l'on avait annoncé la quasi-disparition des secrétaires, supplantées par les ordinateurs, elles bénéficient aujourd'hui

Plus en détail

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation

Formacode 11.0 Thésaurus de l offre de formation Thésaurus de l offre de formation Champs sémantiques Listes annexes Des types de certifications/diplômes/titres Des pays Des logiciels Des publics Des mots-outils Correspondances Formacode Formacode Présentation

Plus en détail

BEE PLANNING. Un métier Un besoin Une solution

BEE PLANNING. Un métier Un besoin Une solution BEE PLANNING Un métier Un besoin Une solution Une solution guidée par le besoin inhérent à chaque métier Bee Planning est un logiciel de planification facile à utiliser, économique, vous permettant d automatiser

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS

CATALOGUE DES FORMATIONS Offres de logiciels pour entreprises en gestion comptable et financière, gestion commerciale, paie et GRH, ERP, CRM et e-commerce Solutions de gestion des temps, gestion de plannings, suivi d'activité.

Plus en détail

Pour la gestion du personnel Norme simplifiée n 46

Pour la gestion du personnel Norme simplifiée n 46 Pour la gestion du personnel Norme simplifiée n 46 1. Les finalités suivantes : La gestion administrative des personnels : gestion du dossier professionnel des employés, tenu conformément aux dispositions

Plus en détail

TP - Assistant commercial (AC)

TP - Assistant commercial (AC) Impression à partir du site https://offredeformation.picardie.fr le 11/01/2016. Fiche formation Titre professionnel - Assistant commercial - N : 17700 - Mise à jour : 14/12/2015 TP - Assistant commercial

Plus en détail

Assistant(e) des Ressources Humaines

Assistant(e) des Ressources Humaines Assistant(e) des Ressources Humaines SESSION septembre 2015 1 - Objectifs : L objectif de la formation est d apporter aux participants des solutions opérationnelles dans les domaines du droit du travail,

Plus en détail

Contrôle de la masse salariale & contrôle de gestion sociale

Contrôle de la masse salariale & contrôle de gestion sociale Contrôle de la masse salariale & contrôle de gestion sociale Analyses, prévisions et pilotage PEOPLE BASE CBM Compensations & Benefits Management Le contrôle et la gestion de la masse salariale Toute société

Plus en détail

Anticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE CHRONOS DE GAMMA. arcole chronos. Gestion des Temps et des Activités

Anticiper. Définir. mesurer. optimiser DE GAMMA - ARCOLE CHRONOS DE GAMMA. arcole chronos. Gestion des Temps et des Activités Définir Analyser planifier optimiser mesurer Anticiper 01 DE GAMMA arcole chronos T Gestion des Temps et des Activités Accélérateur de Performance Métier L optimisation de la productivité de votre socle

Plus en détail

ZEUS. Gestion des Temps. Une solution parfaitement adaptée à votre entreprise. Grands Comptes & PME Etablissements Publics & Associations

ZEUS. Gestion des Temps. Une solution parfaitement adaptée à votre entreprise. Grands Comptes & PME Etablissements Publics & Associations ZEUS Gestion des Temps Une solution parfaitement adaptée à votre entreprise Grands Comptes & PME Etablissements Publics & Associations SOMMAIRE 1. BIENVENUE DANS L UNIVERS DE ZEUS Page 3 2. PRESENTATION

Plus en détail

DUT GEA : RESSOURCES HUMAINES (ANNÉE SPÉCIALE)

DUT GEA : RESSOURCES HUMAINES (ANNÉE SPÉCIALE) DUT GEA : RESSOURCES HUMAINES (ANNÉE SPÉCIALE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Nature de la formation : Mention Niveau d'étude visé : BAC +2 Composante :

Plus en détail

Annonces internes. Sonatrach recherche pour sa DCG Ressources Humaines :

Annonces internes. Sonatrach recherche pour sa DCG Ressources Humaines : Annonces internes Sonatrach recherche pour sa DCG Ressources Humaines : - Directeur Gestion Personnel Siège - Directeur Médecine et Hygiène au Travail Direction Formation et Planification RH : - Chef de

Plus en détail

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance

Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Promotion / Enquête à mois du diplôme Site : Clermont-Ferrand Licence professionnelle Carrière de la banque et de l'assurance Objectif de cette licence professionnelle : Cette licence professionnelle permet

Plus en détail

Recueil des règles de conservation des documents des établissements universitaires québécois LISTE DES RÈGLES

Recueil des règles de conservation des documents des établissements universitaires québécois LISTE DES RÈGLES LISTE DES RÈGLES 01 - ADMINISTRATION ADMINISTRATION - GÉNÉRALITÉS 01.01 Document définitif - Fichier informatique 01.02 Document mis à jour - Fichier informatique 01.03 Document préparatoire, document

Plus en détail

HRM HUMAN RESOURCES MANAGEMENT POUR

HRM HUMAN RESOURCES MANAGEMENT POUR HRM HUMAN RESOURCES MANAGEMENT POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CONTRIBUE A VOTRE SUCCES A l image des autres fonctions de l entreprise, la Gestion des Ressources Humaines a, in fi ne, pour mission

Plus en détail

6 rue de la Fosse Chènevière. ZA Derrière Moutier. 51390 Gueux. Tél. 03 26 77 19 20 Fax. 03 26 77 19 29. Sage Paie & RH V18. Contact : Cédric CZERNICH

6 rue de la Fosse Chènevière. ZA Derrière Moutier. 51390 Gueux. Tél. 03 26 77 19 20 Fax. 03 26 77 19 29. Sage Paie & RH V18. Contact : Cédric CZERNICH 6 rue de la Fosse Chènevière ZA Derrière Moutier 51390 Gueux Tél. 03 26 77 19 20 Fax. 03 26 77 19 29 Sage Paie & RH V18 Contact : Cédric CZERNICH Sage présente aujourd hui ses nouvelles versions de Paie,

Plus en détail