Manager différemment, remettre l humain au cœur de nos entreprises.

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2 Manager différemment, remettre l humain au cœur de nos entreprises. Une entreprise en bonne santé est une entreprise au sein de laquelle le bien-être de l employé rime avec la performance de l entreprise. Les Risques Psychosociaux (RPS) sont-ils présents dans les entreprises Mauriciennes? En sommes-nous conscient? Un nombre croissant de salariés déclarent souffrir des symptômes cités, liés aux RPS. Si nous ne pouvons les quantifier encore, nous ne pouvons nier leur existence. Cependant, il reste toujours à les identifier. Une tâche pas des plus évidentes, et sur laquelle, APAVE Indian Ocean Ltd vous accompagne. Afin de vous aider à mieux comprendre et gérer les RPS, notre Centre de Formation propose une action de sensibilisation et formation par un Psychologue du Travail Français. Ceci en collaboration avec les Professionnels Santé et Sécurité au travail, de l APAVE Indian Ocean Ltd.

3 Notre intervenant Gilles Staquet: Psychologue du travail Gilles Staquet, Psychologue du travail et Consultant Santé et Sécurité de l homme au travail, intègre, grâce à ses connaissances en psychologie sociale, les risques psychosociaux dans l analyse des risques en entreprise. Depuis plus de 15 ans Gilles réalise des missions de diagnostics et d évaluation des risques psychosociaux au travail. Il pilote aussi des missions d élaboration et d accompagnement de plans d actions de prévention de ces risques, avec pour objectif une meilleure qualité de vie au travail. De par ses interventions dans le secteur privé et publique, Gilles peut également aider les entreprises à intégrer les risques psychosociaux à leur pratiques managériales à travers ses connaissances en psychologie sociale, qui sont des prérequis à la gestion des groupes, à la motivation des individus et des groupes, à la gestion des conflits, etc.

4 Nos Formules Options Contenu Jours Option A Conférence + Intégrer les Risques Psychosociaux dans 3 jours ses pratiques de management Option B Conférence + Initiation à la prévention des Risques 3 jours Psychosociaux Option C Conférence + Option A et Option B 5 jours Conférence - Des Risques Psychosociaux à la qualité de vie au travail : De la détection à la prévention Contenu : Conférence - Débat (3 heures) Les RPS: de quoi parle-t-on? Le contexte international autour des RPS Un modèle simple de compréhension des RPS: le modèle causes/effets/ conséquences Agir sur les risques psychosociaux et organiser une démarche de prévention Promouvoir la qualité de vie au travail, au-delà de la prévention des risques psychosociaux Atelier de Travail (3 heures) Travail en sous-groupes sur des thématiques spécifiques, cadrés par des animateurs APAVE Restitution des travaux par chaque sous-groupe et synthèse et complément par l intervenant APAVE

5 Atelier - Intégrer les Risques Psychosociaux dans ses pratiques de management Contenu : Clarifier les enjeux liés à la prévention des RPS Que sont les risques psychosociaux? Les caractéristiques des situations de travail génératrices de RPS Les facteurs de RPS Les effets et les conséquences Les notions réglementaires relatives aux risques psychosociaux Le rôle de l encadrement dans la prévention des RPS Les notions clés sur la prévention des RPS Le lien entre management et prévention des RPS Veille, alerte : le manager régulateur des situations à risque psychosocial Le manager préventeur des risques psychosociaux et vecteur de bien-être Atelier - Initiation à la prévention des Risques Psychosociaux Contenu : Clarifier les enjeux liés à la prévention des RPS Que sont les risques psychosociaux? Les caractéristiques des situations de travail génératrices de RPS Les facteurs de risques psychosociaux Les effets et les conséquences Les notions réglementaires relatives aux risques psychosociaux Mettre en place une démarche de prévention Les fondamentaux de la prévention des RPS Les étapes d une démarche de prévention des RPS : de l alerte au diagnostic Elaborer et mettre en oeuvre un plan d actions de prévention des RPS Les écueils à éviter et les conditions de réussite Promouvoir la qualité de vie au travail dans son établissement

6 Où? L Option inclut : L accès à la conférence et 2 jours de formation Le Kit du participant Le déjeuner et les pauses-café Le certificat de présence, approuvé MQA Le coût et les dates : Option A Option B Option C Conférence + Atelier: Intégrer les Risques Psychosociaux dans ses pratiques de management Conférence + Atelier: Initiation à la prévention des Risques Psychosociaux Conférence + Les deux Ateliers 23, 24 et 25 mars , 26 et 27 mars au 27 mars 2015 Frais d inscription avant le 15 février 2015: Rs 23,000 Frais d inscription à partir du 16 février 2015: Rs 26,000 Frais d inscription avant le 15 février 2015: Rs 23,000 Frais d inscription à partir du 16 février 2015: Rs 26,000 Frais d inscription avant le 15 février 2015: Rs 42,000 Frais d inscription à partir du 16 février 2015: Rs 44,000

7 Ce qui nous distingue et caractérise notre approche c est : Notre cœur de métier : La maîtrise des risques professionnels. Notre intervenant principal : Psychologue du Travail et Expert dans la maîtrise de risque de santé mental au travail. Nos intervenants locaux : Ayant de bonnes connaissances du tissu social Mauricien. Une volonté de se positionner en tant que véritable moteur dans la prévention des risques à Maurice. Une volonté de pragmatisme qui amène à des solutions concrètes, visant à remettre véritablement l humain au cœur de l entreprise. Contacts: Catherine Lemière Sales & Marketing Manager Varoon Seewooram Sales Executive

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