des premières entreprises françaises 7 ème édition

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1 des premières entreprises françaises 7 ème édition

2 SOMMAIRE 1. Descriptif de l étude L étude du e-recrutement Etude des entreprises 3. Etude des entreprises avec un site et une rubrique RH 4. Focus sur les offres d emploi et de stage par secteur 22 Adenclassifieds Avril 2009

3 Partie 1 Descriptif de l étude 33 Adenclassifieds Avril 2009 L étude du e-recrutement 2009

4 INTRODUCTION Keljob passe au crible les pratiques de recrutement en ligne des premières entreprises françaises. Comment les entreprises utilisent-elles leur site Internet pour recruter? Quels outils, quels réflexes développent-elles avec Internet et les nouvelles technologies pour optimiser leur recrutement en ligne? Quelles évolutions du e-recrutement depuis 2002? Nouvelles technologies, nouveaux outils, nouvelles méthodes : le marché du recrutement évolue, pour les recruteurs comme pour les candidats. 4

5 OBJECTIF/METHODOLOGIE Cette étude a pour objectif de suivre l évolution du e-recrutement en France à travers l analyse des sites Internet des premières entreprises françaises. Sur la base du classement des de l Expansion, il s agit de l étude des principaux indicateurs de professionnalisation du e-recrutement : Nombre d entreprises ayant un site Internet Présence d une rubrique RH sur le site de l entreprise Espace de publication d offres d emploi Espace Jeunes diplômés Dépôt des candidatures : masque de saisie de CV / téléchargement du CV Candidature spontanée Réception d offres via alertes s / SMS 5

6 Synthèse de l étude Depuis l utilisation des nouvelles technologies, les entreprises à la recherche de candidats se tournent vers Internet, un moyen moins onéreux et qui rapproche plus rapidement les candidats des entreprises. L augmentation significative du nombre d espaces d offres d emploi confirme la tendance des entreprises à accentuer leur politique de e-recrutement via leur site corporate. Le téléchargement de CV se développe encore plus pour faciliter le traitement des informations. Les options mises en place par les entreprises pour recruter des candidats de façons différentes (par SMS par exemple) tardent à se développer mais devraient attirer de nouveaux profils. Une forte concentration des offres d emploi est constatée : 77% des offres sont proposées par 39% des premières entreprises françaises. 6

7 Partie 2 Les entreprises 77 Adenclassifieds Avril 2009 L étude du e-recrutement 2009

8 Les sites Internet Exemple d ALSTOM Groupe Industriel 31 ème entreprise française Site Internet du groupe : 8

9 Présence d un site Internet Part des premières entreprises françaises disposant d un site Internet 100% 90% 88% 92% 93% 93% 95% 80% 79% 70% 69% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

10 Rubriques RH sur les entreprises Qu est ce qu une rubrique RH? Exemple d Alstom : Rubrique RH Exemple d Air France : Un site spécialement réservé aux RH Dès lors qu un site Internet corporate dispose d une rubrique RH ou d un site spécialement réservé au recrutement de ses employés, alors on considère que l entreprise dispose d une rubrique RH. 10

11 Présence d une rubrique RH 80% Part des premières entreprises françaises disposant d une rubrique RH 70% 65% 68% 70% 69% 60% 53% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 42% 32%

12 Les espaces d offres d emploi Exemple d AIR FRANCE Secteur du Transport 24 ème entreprise française Site Internet du groupe : Un espace d offres est une page Internet sur laquelle l internaute peut voir des offres et affiner sa recherche d emploi. 12

13 Présence d un espace d offres d emploi 70% 60% 50% Part des premières entreprises ayant un espace d offres d emploi 54% 59% 59% 64% 40% 30% 20% 10% 0% 40% 34% 26%

14 Les formulaires de saisie de CV Qu est-ce qu un formulaire de saisie? Exemple: Masque de saisie de CV du site AIR FRANCE Un formulaire de saisie est une page sur laquelle l entreprise récolte des informations telles que le niveau d études, de langues et les expériences professionnelles. 14

15 Présence d un formulaire de saisie 45% Part des premières entreprises françaises ayant un formulaire de saisie 40% 35% 35% 38% 39% 33% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 26% 16% 11%

16 Téléchargement de CV Exemple d AIR LIQUIDE Secteur des Energies 55 ème entreprise française Site Internet du groupe : 16

17 Téléchargement de CV 100% Part des premières entreprises proposant un envoi de CV 90% 80% 70% 60% 58% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 49% 37% 30%

18 Deux moyens d attirer les candidats 70% 60% Moyens mis en place par les premières entreprises pour attirer les candidats 61% 50% 48% 40% 30% 20% 10% 0% Présentation des valeurs de l'entreprise Candidature spontanée 18

19 Deux moyens pour contacter les candidats 16% 14% Moyens mis en place par les premières entreprises pour contacter les candidats 15% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% Service d'alerte 1% Option SMS 19

20 Moyens de candidature 70% Moyens de candidature parmi les premières entreprises 60% 58% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Téléchargement de CV en pièce jointe 33% Formulaire de saisie de CV 28% simple 20

21 Commentaires pour les premières entreprises En 2009, 95% des premières entreprises françaises disposent d un site Internet corporate, et 69% d une rubrique RH. Deux tendances qui plafonnent depuis La croissance de 5 points du nombre de sites Internet comportant un espace dédié aux offres d emploi montre le souhait des entreprises d attirer de nouveaux candidats toujours plus nombreux à chercher un emploi sur Internet. L augmentation de la possibilité de téléchargement de CV vient compléter la baisse du nombre de formulaires de saisie observée car ce système s est vraisemblablement avéré plus simple d utilisation. Peu d entreprises ont opté pour des systèmes de push d offres d emploi vers les candidats : 15% et 1 % d entre elles proposent respectivement des services d alerte et d alerte SMS. 21

22 L étude du e-recrutement 2009 Partie 3 Les entreprises ayant un site Internet et une rubrique RH 22 Adenclassifieds Avril 2009

23 Diffusion des offres sur les sites d entreprises disposant d une rubrique RH 100% 90% 80% 70% Part des entreprises diffusant leurs offres d emploi dans la rubrique RH 83% 80% 75% 83% 87% 87% 90% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

24 Mode de candidature sur les sites d entreprises disposant d une rubrique RH Téléchargement de CV sur sites RH 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 70% 83% % 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Formulaire de saisie de CV sur sites RH 58% 47%

25 A propos des sites d entreprises disposant d une rubrique RH En 2 ans, le nombre d entreprises ayant un site Internet avec une rubrique RH et qui possèdent un espace d offres d emploi a augmenté de 3 points. La part des entreprises ayant un site Internet avec une rubrique RH et qui utilisent le téléchargement de CV a augmenté de 13 points sur 2 ans. En contre partie la présence d un formulaire de saisie de CV a diminué de 11 points. 25

26 L étude du e-recrutement 2009 Partie 4 Focus sur les offres d emploi et de stage par secteur 26 Adenclassifieds Avril 2009

27 Répartition des différentes offres sur le marché 16% 9% 75% Offres d'emploi Offres d'emploi Jeunes Diplômés Offres de stage 27

28 Répartition des offres d emploi selon les secteurs 1,8% 1,5% 0,2% Transport/Logistique Agriculture/Agroalimentaire/Environnement 0,4% 12,0% 9,3% Construction/BTP/Immobilier Industries 7,8% 33,7% 8,5% 0,2% 24,5% Informatique/Télécom Conseil/Consulting Services aux entreprises Banques/Assurances/Finance Communication/Publicité/Média Commerce/Distribution Tourisme/Hotellerie/Restauration/Loisirs 28

29 Répartition des offres de stage selon les secteurs 1,0% 2,4% 0,4% Transport/Logistique Agriculture/Agroalimentaire/Environnement 1,5% 15,4% 10,2% Construction/BTP/Immobilier Industries 3,4% Informatique/Télécom 0,2% 9,9% 12,2% 43,2% Conseil/Consulting Services aux entreprises Banques/Assurances/Finance Communication/Publicité/Média Commerce/Distribution Tourisme/Hotellerie/Restauration/Loisirs 29

30 E-recrutement par secteurs 100% 90% Site Web 80% 70% Rubrique RH sur site Web 60% 50% Espace Offres d'emploi 40% 30% Téléchargement de CV en pièce jointe 20% 10% Formulaire de saisie de CV 0% 30

31 Commentaires Les 100 premières entreprises du classement L Expansion concentrent à elles seules 26% du total des emplois proposés par les premières entreprises. 386 entreprises présentent un CA > Ces entreprises proposent 77% des offres totales des premières entreprises en France. 39% des entreprises réalisent un CA de plus de et proposent 77% des offres d'emploi à pourvoir dans les entreprises Entreprises Offres d'emploi CA > > CA > > CA > % 29% 61% 26% 51% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 23% 31

32 L étude du e-recrutement 2009 A propos de Keljob Keljob, site internet généraliste, propose à ses internautes un très large choix d offres d emploi provenant de plus de sites, référencés automatiquement par son moteur : entreprises, cabinets de recrutement, agences d intérim et partenaires. Keljob s adresse à tous types de candidats, quelque soit leur secteur d activité, leur fonction, leur niveau d études ou leur région. Grâce à son nouveau moteur de recherche, Keljob propose au candidat, une recherche simple, rapide et pertinente. Keljob, c est 3,1 millions de visites chaque mois, 18,2 millions de pages vues, profils inscrits aux alertes s, abonnés à la newsletter hebdomadaire et CV uniques (source Xiti, mars 2009). Keljob bénéficie aussi d une exposition maximale auprès des candidats tout au long de l année grâce à une puissante campagne pluri-média. Contact Presse Dorothée Touil Responsable communication et relations presse Tel: dorothee.touil@adenclassifieds.com 32 Adenclassifieds Avril 2009