SÉANCE D INFORMATIONS

Transcription

1 SÉANCE D INFORMATIONS APPELS À PROJETS FORMATION octobre 2015

2 AGENDA 13h30 Accueil 14h00 - Présentation de la stratégie Formation du pôle Frédéric DRUCK, Deputy General Manager, BioWin 14h30 - Présentation des appels à projets Formation Rose-May DELRUE, Training Programme Director, BioWin Thématiques de l appel à projet Calendrier Critères d évaluation Accompagnement au montage 15h15 - Présentation des critères d éligibilité des projets de pôle Cynthia PAPA, Le FOREM 15h45 Axel Comhaire, représentant du jury du gouvernement wallon 16h00 Coktail dinatoîre

3 APPELS PÔLE DE COMPETITIVITE

4 Introduction Appels lancés dans le cadre du Plan Marshall 4.0 Concerne: projets de FORMATION Objectifs 1/ Réaliser un pilote innovant dans le cadre d un partenariat afin de développer un nouveau service Formation 2/ Renforcer la collaboration entre partenaires de formation (centre de formation continue, Haute Ecole, Université) et les industriels 3/ Renforcer les compétences des Wallons pour améliorer/renforcer l employabilité, soutenir la compétitivité des industries et faciliter l accès à l emploi en Wallonie

5 Matrice stratégique de BioWin

6 (2) Objectifs visés par BioWin dans le cadre de l appel: Répondre à la pénurie de Bac+3 et d ingénieur identifiée Renforcer les cursus initiaux Domaines technologiques/métiers «en tension»/secteurs associés Domaine technologique Thérapie cellulaire/médecine Régénérative Radiation Applications to Healthcare Bioinformatics and IT services Métiers Opérateur/technicien en culture cellulaire développeur software, ingénieur de développement hardware Analyste Fonctionnels & Business Designer & Développeur IT software development Informaticien (Validation des Systèmes d'information) Customer Service Engineer Project Manager Commercial/vente Les approches interdisciplinaires, interpôles ainsi que la collaboration avec la formation initiale sont encouragées.

7 Critères d éligibilité 25 /h/participants Apport valorisable** Partenariat doit être réel Partage de l activité Formation et de l exploitation des services développés La part privée / budget total atteint au moins 30% (valeur indicative) Innovation: doit être démontrée et peut porter sur un produit/service/process Durée: min 2 ans; max 4 ans

8 Critères d évaluation et de sélection L évaluation comportera sept critères subdivisés en 27 souscritères Une note minimale devra être obtenue pour chaque critère. Un score global de 60/100 devra être atteint

9 CRITÈRES D ÉVALUATION ET DE SÉLECTION (1) Max Min* Définition 5 0 Intégration dans la stratégie du pôle: 2 sous critères Intégration dans la matrice du pôle Thématiques valorisées par l appel Caractère innovant du projet: 4 sous critères Contexte et origine du projet Description méthodologique et pédagogique du projet Démonstration du caractère innovant Identification claire des prestations de service à délivrer et à valoriser/pérennisation ( nouvelle formation, nouveau service d accompagnement, processus, organisation.)

10 Max Min* Définition CRITÈRES D ÉVALUATION ET DE SÉLECTION (2) Crédibilité et consistance du projet: 5 sous-critères Description des carences actuelles ou à venir du secteur (surtout PME) en RW Description des objectif(s) stratégique(s), objectif(s) opérationnel(s) en lien avec le public cible visé Démonstration de l intégration dans la stratégie des entreprises Démonstration de la nécessité de l investissement Relevance de la stratégie de valorisation/pérennisation et analyse des facteurs clés de succès Management du projet et partenariat: 4 sous-critères Gouvernance clairement organisée Relevance du planning, des ressources, des KPIs et du budget Qualité de la proposition écrite et de la défense orale (présentation et réponse aux questions du jury) Excellence et complémentarité des partenaires; interdisciplinarité du partenariat

11 CRITÈRES D ÉVALUATION ET DE SÉLECTION (3) Max Min* Définition 15 8 Impact socio-économique pour la Région Wallonne: 4 sous-critères Synergie avec d autres programmes, d autres structures, activités, organisations, entreprise Impact sur l employabilité Impact sur la Région: visibilité, attractivité de la région, Impact sur le paysage de la formation initiale en région Wallonie- Bruxelles 10 5 Engagement du porteur de projet et des partenaires: 2 sous-critères Importance du projet dans la stratégie des partenaires Engagement à supporter et valoriser les délivrables du projet au travers des fonds structurels

12 CRITÈRES D ÉVALUATION ET DE SÉLECTION (3) Max Min* Définition Qualité du projet: 6 sous-critères Adéquation des objectifs de formation avec les objectifs opérationnels et stratégiques Pertinence des dispositifs de formation et de l approche pédagogique en lien avec les objectifs de formation Système d évaluation des compétences Système de sélection des formateurs/intervenants/animateurs Durée Budget (ratio couts/bénéfices) TOTAL

13 Montage d un projet de Formation et calendrier Accompagnement BioWin

14 Processus et calendrier (1/2) Lettre Intention 1 (T=0) Avantprojet 2 Ruling FOREM 3 Dossier 4 Evaluation Jury BioWin 5 Finalisation dossier 6 Dépôt à la région 7 (T=5 mois) Avis FOREM Evaluation Jury GW 8 Labellisation GW 9 (T= 10 mois) Convention financement 10 Start 11 (T= mois) Montage: accompagnement BioWin FOREM

15 Processus et calendrier (2/2) 1 appel en 2015 et 2 appels en Oct Nov Dec Avant Projet 21/10 Dossier 18/11 Dépôt 15/12

16 Processus et calendrier (2/2) 2 appels/an 2016 Jan Fev Mar Avr Mai Juin Juil. Aout Sept. Oct. Nov. Déc. LI 01/02 18/07 Avant Projet 16/03 16/09 Dossier 18/05 2/11 Dépôt 30/06 15/12

17 Accompagnement But de BioWin: consolider votre projet et augmenter vos chances de succès De l idée au dépôt du projet Recherche de partenaires en Wallonie et à l international Guidance pendant la phase de rédaction du projet Lecture critique du dossier et structuration Facilitation des contacts avec le FOREM Feed-back du Jury sur le projet évalué Aide dans la constitution finale du dossier avant dépôt Recherche de solutions si le dossier est refusé

18 Accompagnement Si votre projet est labellisé Démarrage et suivi de projet Aide à la préparation de la réunion de kick-off Suivis semestriels (participations aux réunions ) Mise à disposition des outils développés dans le cadre de BioPharE (plateforme Web, évaluations de satisfactionévaluations d impact ) Communication aux membres Evaluation à mi-parcours avec des experts sur mesure si durée du projet 3 ans Implémentations des recommandations suite à l évaluation à mi-parcours avec un focus sur la valorisation/ pérennisation Recherche de solutions sur mesure Communication des success stories Aide dans la recherche de perrénisation

19 Conclusions Budget: pas d enveloppe limitée ; recommandations: budget < 4 Mios BioWin et le FOREM sont vos partenaires

20 Infos pratiques Contact cellule formation: Rose-May DELRUE Training Programme Director Site Web: