Plan Régional de Prévention. Bâtiment et Travaux Publics. Année Agence Aquitaine

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1 Plan Régional de Prévention Bâtiment et Travaux Publics Année 2015 Agence Aquitaine Approuvé par vote du Conseil du Comité Régional Sud-Ouest du 02 février

2 1. CONTEXTE SOCIO-ECONOMIQUE DE LA REGION AQUITAINE 1.1 Introduction : Enjeux du Plan Régional de Prévention du B.TP 1.2 La place du BTP dans le tissu industriel aquitain Les bassins d activité Les grands Projets 1.3 Typologie des parties prenantes Caractéristiques des acteurs de la construction Caractéristiques de l emploi et de la formation 2. ETUDE DE LA SINISTRALITE DU B.TP AQUITAIN 2.1. Etude sectorielle et comparaisons nationales 2.2 Analyse des accidents du travail 2.3 Analyse des maladies professionnelles 2.4 Synthèse et analyse des démarches de conseil OPPBTP 3. LA DYNAMIQUE DES ACTEURS 3.1 Les acteurs nationaux L Etat La CNAM L OPPBTP 3.2 Les acteurs régionaux La DIRECCTE La CARSAT Les Organisations professionnelles et Syndicales Les Services de Santé au travail Les acteurs de l enseignement La région Aquitaine de L OPPBTP 4. SYNTHESE DU DIAGNOSTIC 5. INTRODUCTION DU PLAN D ACTIONS DE PREVENTION DES RISQUES BTP 2

3 1. CONTEXTE SOCIO-ECONOMIQUE DE LA REGION AQUITAINE 1.1 Introduction : Enjeux du Plan Régional de Prévention du B.TP La branche professionnelle du Bâtiment et des Travaux Publics représente pour la région aquitaine un acteur économique majeur. Second secteur de performance économique après l industrie «agroalimentaire», l industrie de la construction aquitaine emploie près de salariés dans entreprises pour réaliser sur ces trois dernières années, un chiffre d affaires moyen de près de 8,3 milliards d euro. Le dynamisme économique du secteur ne doit pas faire oublier qu il demeure à forte potentialité accidentogène, tant pour les accidents du travail que les maladies professionnelles. En effet, l absence d espace de concertation entre les acteurs de la conception et ceux de la construction lors de la définition du projet (hors P.P.P), la multiplicité des métiers, les capacités techniques requises pour les exercer, un projet qui évolue chaque jour dans l espace, sont d autant de sources potentielles d accidents du travail. La portée du Plan Régional de Prévention du B.TP est, en cohérence avec le Plan régional Santé au Travail, en corrélation avec les métiers les plus exposés, d analyser significativement les causes les plus fréquentes, les plus graves (avérées ou potentielles) qui conduisent à une sinistralité élevée d accidents du travail et de maladies professionnelles. Un des principaux enjeux étant de concentrer effectivement les ressources et compétences vers ces causes principales, afin de définir un plan d actions pluridisciplinaire alliant les compétences de prévention de l altération physique et psychologique de la santé des richesses humaines du B.TP. Après avoir réalisé l étude comparative de la sinistralité du BTP sur la région, le plan régional de prévention du BTP se propose de présenter les actions principales prévues des acteurs de la prévention et du contrôle, afin de définir un plan d actions de prévention et de protection «B.T.P» impliqué et intégré dans le Plan Régional Santé au Travail LA PLACE DU BTP DANS LE TISSU INDUSTRIEL AQUITAIN Les bassins d activité La première activité économique de la région Aquitaine, avec : - 9% de la valeur ajoutée (1 er rang national) - 28% des effectifs salariés et 27 % des établissements des Registres du Commerce, est représentée par l industrie et les activités agro-alimentaires. Le B.TP avec un chiffre d affaires réalisé en 2014 de 8,2 milliards d euro (8,65 milliards d euro en 2012), demeure, malgré une situation économique en baisse depuis 2 ans (près de 10% du chiffres d affaires), un acteur majeur du développement économique régional : - 5,4% de la valeur ajoutée (6 ème au rang national pour le secteur) - 15% des établissements des Registres du Commerce - 14% des effectifs salariés (industrie et entreprises de la construction). - 7% des effectifs régionaux travaillent dans une entreprise de B.TP - Le B.TP aquitain emploie 5,5% des effectifs B.TP nationaux. 3

4 Répartition sectorielle des effectifs salariés Autres (Activités de Services Publiques et privées) 44% Tourisme 6% Industrie AA 28% Industrie Construction 14% Industrie Aéronautique 5% Industrie du bois 3% Le pôle «Bâtiment» sur la région Aquitaine établissements avec au moins 1 salarié Chiffre d Affaires : 6,1 milliards logements neufs par en 2013 Typologie des chantiers «Bâtiment» 14% 37% Logements neufs 32% Autres const. Neuves 17% Réhabilitation logements Autres réhabilitation Le pôle «Travaux Publics» sur la région Aquitaine 385 établissements 9500 salariés Chiffre d Affaires : 2,1 milliards Investissements publics : 1,3 milliards d euro Régions et départements : 44% Communes : 26% Communautés de communes : 30% 4

5 Typologie des chantiers «Travaux Publics» Routes Hygiène Publique Réseaux élec. 30% 13% 37% Autres TP 20% Les grands Projets EURATLANTIQUE Description du projet Opération d intérêt National pour un développement des infrastructures ferroviaires, routières, l aménagement de l hypercentre de Bordeaux et sa proche périphérie se déployant sur 20 ans : m² soit à logements m² de bureaux 50 hectares d espaces verts m² d équipements publics m² de commerces m² d hôtellerie m² de locaux d activités Parmi les opérations phares du projet : Le pont Jean Jacques BOSC - Logements Bassin à flots - Liaison LVG Bordeaux plateforme européenne ECO-QUARTIER GINKO Description du projet Etendu sur 32 hectares, l éco quartier présentera : logements dont 90% en BBC sur 4 ha pour une capacité de 6000 hab m2 de bureaux m2 de commerces - des éco jardins - une crèche, un gymnase et un collège reliés par 3 canaux. Maîtrise d Ouvrage : BOUYGUES IMMO Chiffres d Affaires : 85 millions (plus gros projet national de l investisseur) 5

6 Livraison : 1 er phase printemps ème phase ème phase : 2017 Technicité particulière Label BBC EFFINERGIE TRAMWAY PHASE 3 Description du projet Extension des 3 lignes existantes pour une longueur totale de voix de 16,5 kilomètres Création de la ligne D Eysines-Bordeaux Centre : 16,5 km Maîtrise d Ouvrage : C.U.B Chiffres d Affaires : 675 millions H.T Livraison : Création ligne D : programmation 2014 à 2016 Technicité particulière Alimentation Par le Sol des voies Artère de l Adour Maître d Ouvrage : TIGF Réalisation de 96 KM de gazoduc DN 600 Année de réalisation : Synthèse. Une dynamique territoriale inégalement répartie avec une forte intensité sur Bordeaux et sa proche périphérie, le bassin de Pau et de Bayonne. Cette disparité influe sur la typologie des entreprises présentes sur les bassins d activités BTP, avec une concentration des filiales de majors et groupes régionaux en Gironde et Pyrénées Atlantiques et une majorité de TPE sur les départements du Lot et Garonne, Landes et Dordogne. 6

7 1.3 TYPOLOGIE DES PARTIES PRENANTES Caractéristiques des acteurs de la construction Vue régionale de la Maitrise de l Ouvrage et acteurs de la conception Caractéristiques de la maîtrise d ouvrage B.TP 75 % Maîtrise d ouvrage occasionnelle (*) représentée par des collectivités publiques territoriales, des SCI, secteurs tertiaires privés (commerces, bureaux ) 25% Maîtrise d ouvrage professionnelle représentée par OPAC HLM, investisseurs immobiliers, services concédés d utilité publique (eau, gaz, électricité ) Caractéristiques des marchés Bâtiment : principalement à destination de logement collectif 45% Marché privés 55% Marchés publics Travaux Publics : aménagement et gestion urbaine des flux et réseaux 66 % Marchés publics 34 % Marchés privés Synthèse «Maîtrise d ouvrage» La répartition du volume d activité de l industrie de la construction, en particulier pour les opérations de «Bâtiment à destination de logement et tertiaire» nous démontre une commande d ouvrages principalement contractée par une maîtrise d ouvrage non professionnelle de la construction, Une des incidences immédiates est le niveau de maîtrise requis par le commanditaire de l ouvrage, qui repose essentiellement sur les compétences de son équipe de maîtrise d œuvre pour la définition du programme et en particulier sur les volets de maîtrise technique. Les retours d expériences nous démontrent que, pour ce type d opération, les modifications de projet sont fréquentes alors que l ouvrage est en cours de construction. Une des conséquences potentielles est le défaut d anticipation et de prévision, en particulier pour l évaluation des risques des modes opératoires, phase primordiale en prévention des risques propres et en co-activité et ce, pour l ensemble des parties prenantes du chantier. Un axe important de travail consiste donc : Au renfort de la préparation de chantier par l action de conseil et de formation des entreprises de construction 7

8 Au développement d opérations exemplaires en termes d évaluation des risques et définition des moyens communs de protections. En leur communication auprès des acteurs «Donneurs d Ordre» afin de partager les pratiques bénéfiques Vue régionale des caractéristiques des entreprises de construction Etab avec et sans salariés Etab avec au moins 1 salarié Effectif salariés Nouveaux entrants Nouveaux entrants Effectif salariés Etab avec au moins 1 salarié Etab avec et sans salariés Caractéristiques des entreprises de construction Vue régionale B.TP ( ) C.A : 8,2 milliards d entreprises du B.TP avec et sans salariés entreprises avec au moins 1 salarié salariés et 7896 salariés temporaires «équivalent temps plein annuel» 194 CHSCT Taille moyenne pondérée : 6 salariés de 39 ans d âge moyen 8

9 Répartition sectorielle des entreprises Répartition des effectifs par métier 43% 6% 51% 0 salarié 1 à 9 salariés > 10 salariés 27% 6% Maçonnerie générale : 23% 27% 17% Menuiserie-Charpentecouverture : Corps d état techniques : Corps d état secondaires : Travaux Publics : Vue départementale : répartition sectorielle des établissements B.TP par département Gironde Pyrénées Atlantiques Dordogne Lot&Garonne Landes 9

10 Vue départementale : répartition C.S.P par bassin d activité Etablissements avec et sans salariés: 8600 Etablissements avec salariés : 4214 Taille ² moyenne : 8 salariés Effectifs : CHSCT : 94 Age moyen pondéré : 38 ans Effectif Intérim : 3850 E.Q.T.A Etablissements avec et sans salariés: 3900 Etablissement avec salariés : 1911 Taille moyenne : 5 salariés Effectifs : salariés CHSCT : 12 Age moyen pondéré : 40,5 ans Effectif Intérim : 690 E.Q.T.A Etablissements avec et sans salariés: 4124 Etablissement avec salariés : 2100 Taille moyenne : 5 salariés Effectifs : salariés CHSCT : 12 Age moyen pondéré : 40 ans Effectif Intérim : 950 E.Q.T.A Etablissements avec et sans salariés : 2648 Etablissement avec salariés : 1450 Taille moyenne : 5 salariés Effectifs : 7600 salariés CHSCT : 9 Age moyen pondéré : 40,5 ans Effectif Intérim : 560 E.Q.T.A Etablissements avec et sans salariés: 4800 Etablissement avec salariés : 2260 Taille moyenne : 7 salariés Effectifs : salariés CHSCT : 44 Age moyen pondéré : 37 ans Effectif Intérim : 1950 E.Q.T.A Caractéristiques de l emploi et de la formation Emploi régional «Bâtiment et Travaux Publics» 62% d Ouvriers Qualifiés ou Très Qualifiés Age moyen pondéré : 39 ans 15% de la population active BTP a moins de 25 ans 7896 salariés intérimaires (E.Q.T.A) 9000 jeunes en apprentissage ( L.P et CFA niveau V à III taux de remplissage de 84%) 8800 ouvriers «primo entrant» dans le B.TP 9237 demandeurs d emploi (8% taux de chômage aquitain) 10 % des demandeurs d emploi BTP en formation (P.R.F du C.G.A et AFPA SO) Formation continue régionale «Bâtiment et Travaux Publics» Engagements financiers : 17,7 millions d Prédominance des stages Sécurité et Prévention : 34% des stagiaires avec en formation «phare» Echafaudage-Sauveteur Secouriste du Travail-Conduite en Sécurité des Engins. 10

11 2. ETUDE DE LA SINISTRALITE DU B.TP AQUITAIN 2.1. Etude sectorielle et comparaisons nationales Préambule Afin de définir les pertinences du plan d actions, il faut corréler le tissu socio-économique de l industrie de la construction à l analyse de la sinistralité. Pour cela, l étude propose une analyse comparative par groupement professionnel en fonction : - des métiers et activités inhérentes; - des dommages immédiats (accidents du travail) et différés (maladies professionnelles) - des indicateurs significatifs : - Fréquence des évènements; - Gravité des dommages Les résultats de l étude comparative permettront de : - Mesurer les accidents et maladies professionnelles récurrentes; - Identifier les causes fondamentales et habituelles de survenance; - Cibler les activités professionnelles les plus «accidentogènes»; - Corréler avec la population potentiellement exposée Rappels des indicateurs : TF : taux de fréquence : nombre d accidents du travail avec arrêt par million d heures travaillées IF : Indice de fréquence : nombre d accidents du travail pour 1000 salariés TG : taux de gravité : nombre de jours d arrêt de travail suite à A.T par milliers d heures travaillées IG : Indice de gravité : Somme des taux d incapacité permanente par million d heures travaillées DMIT : durée moyenne d interruption du travail : sur l aquitaine : 47,4 jours d arrêt moyen par accident Actualisation 2013 Les données actualisées 2013 démontrent une baisse sur la région aquitaine de 11% des accidents du travail avec arrêt sur 3 ans (5753 accidents avec arrêts pour 6400 en 2010). Même si l on constate une diminution de 9% sur la même période des accidents graves (IPP>10%), les accidents survenants, génèrent une durée moyenne d interruption du travail par accident de 46 jours ; le cumul est porté à jours d arrêts consécutifs à un accident du travail. Si les effectifs de la branche professionnelle du B.TP aquitain représentent environ 10% des effectifs totaux du secteur professionnel privé, ils concentrent une forte proportion des accidents du travail et des maladies professionnelles. En effet, les statistiques démontrent qu un accident du travail sur 4 survient 11

12 dans le B.TP, qu un tiers des accidents mortels se produisent sur un chantier ou dans un atelier, et qu une maladie professionnelle sur cinq est indemnisée pour un salarié du B.TP. En termes de sinistralité d accident du travail et de maladie professionnelle, les proportions observées sur la région aquitaine sont identiques aux proportionnalités dénombrées nationalement. Les indicateurs de fréquence et de gravité du B.TP sont comparables sur la région par rapport au niveau national Analyse des accidents du travail Taux de fréquence et indice de gravité par effectif et secteur d activité TG*100 IF*10 Salariés 20000, , , , , ,0 8000,0 6000,0 4000,0 2000,0 0,0 TG*100. Synthèse Accidents du travail : L analyse accidentologique en fréquence et gravité, en fonction des effectifs potentiellement exposés, nous démontre les pertinences suivantes : Pour le secteur du Bâtiment : les groupements B01, B02 et B05, soit les travaux de maçonnerie, charpente, couverture, plomberie, menuiserie et agencement intérieur. Analyse détaillée par regroupements des activités les plus accidentogènes, en fonction des effectifs représentés : Pour le bâtiment : B01 : BC : entreprises générales et constructions de bâtiment hors maisons individuelles AA : constructeurs de maisons individuelles VD : travaux de maçonnerie et de gros œuvre hors maisons individuelles B02 : CD : menuiserie associée ou non à la charpente JA : couverture en tous matériaux LA : travaux de charpente en bois 12

13 Pour le secteur des Travaux Publics : Les groupements B14 et B15, soit les travaux urbains et construction et entretien réseaux secs et humides Analyse des maladies professionnelles Nouvelles IP MP en 1er règlement *100 Journées perdues B01 B02 B03 B04 B05 B09 B12 B14 B15 Journées perdues Nouvelles IP Tous tableaux de maladies professionnelles Tableau 057 A : Affections péri articulaires Epaule Métier Tableau de MP MP en 1er règlement Nouvelles IP Décès Journées perdues % jour d'arrêt Gros-Oeuvre 057A % Route VRD 057A % Peinture 057A Plâtrerie 25% Couv Plomb 057A Chauffagiste 10% Réseau 057A Aériens 6% Menuiserie 057A % Métallerie 057A Serrurerie 3% Charpentier 057A Couvreur 4% Forage 057A % Etanchéité 057A % Electricité 057A % TOTAL ,00% 13

14 3% 5% 6% 10% 4% 2% 1% 3% 25% % jour d'arrêt Gros-Oeuvre Route VRD 31% Peinture Platreie Couv Plomb Chauffagiste Reseau Aerien Menuiserie Métallerie Serrurerie 10% Charpentier Couvreur Forage Etanchéité Electricité N de risque Tableau de MP MP en 1er règlement Nouvelles IP Décès Journées perdues % J.A Gros Oeuvre 098A ,7% Menuiserie 098A ,6% Isolation 098A ,9% Réseau Aerien 098A ,5% Plâtrerie 098A ,5% Couverture 098A ,7% TOTAL Tableau 098 A : Rachis lombaires manutentions manuelles de charges lourdes 10,9% 18,6% 7,5% 4,5% 3,7% 54,7% Gros Oeuvre Menuiserie Isolation Réseau Aerien Plâtrerie Couverture Métier Tableau MP en 1er Nouvelles Journées % jour Décès de MP règlement IP perdues d'arrêt Gros-Oeuvre 057A % Route VRD 057A % Peinture Platreie 057A % Couv Plomb Chauffagiste 057A % Reseau Aerien 057A % Menuiserie 057A % Métallerie Serrurerie 057A % Charpentier Couvreur 057A % Forage 057A % Etanchéité 057A % Electricité 057A % TOTAL ,00% 14

15 Synthèse Maladies Professionnelles : Les atteintes principales occasionnant sur la région aquitaine 90% des jours d arrêt et 85% des maladies déclarées ou en premier règlement sont représentées par les tableaux : - 57A : Affections péri articulaires Epaule - 98A : atteintes du rachis lombaires par manutention manuelle de charge lourde Analyse détaillée par regroupements des activités les plus accidentogènes, en fonction des effectifs représentés : Pour le secteur du Bâtiment : B01 : Entreprises générales et constructions de bâtiment hors maisons individuelles ; Constructeurs de maisons individuelles ; Travaux de maçonnerie et de gros œuvre hors maisons individuelles. B02 : Plombier chauffagiste ; Couverture en tous matériaux ; Travaux de charpente en bois. B04 : Travaux de plâtrerie, cloison et revêtements intérieur ; Travaux de peinture Pour le secteur des Travaux Publics : Les groupements B12, B14, et B15, soit les travaux de construction ou rénovation de chaussée, d hygiène publique et de construction et entretien réseaux secs et humides. 15

16 Synthèse PREDIAGNOSTIC OPPBTP: Hygiène et santé Environnement Management de la Prévention Maîtrise des Risques Retour d'expériences Organisation des secours Formation Continue Organisation des chantiers Suivi réglementaire Equipements de travail La synthèse graphique de prediagnostics réalisés auprès de 59 entreprises, représentant 949 salariés, présente la moyenne pondérée représentative des tissus socio-économique des entreprises du B.TP de la région aquitaine. Il se dessine des axes forts de niveau de maîtrise de la prévention des risques et, d actions à mener pour développer la culture de prévention et rendre sa démonstration encore plus efficace sur les lieux de travail du B.TP. Les axes forts reposent sur : la maîtrise technique des risques en particulier sur la conformité des engins et matériels de production ; L organisation des chantiers notamment pour les adaptations «in situ» des conditions de production ; L environnement et en particulier le tri sélectif des déchets de chantier. Les axes d amélioration reposent sur : Le management de la prévention des risques en particulier pour l évaluation préalables des risques du document unique et des plans liés à la production (PPSPS, Plan de Prévention, Plan de Démolition ) découlant sur un plan d actions global (O.T.H) ; 16

17 La formation continue à la prévention des risques en dehors des actions «obligatoires» (type S.S.T, échafaudage ) et, les sensibilisations initiales (accueil) et continues (1/4h sécurité, actions courtes et récurrentes de sensibilisation ). La veille est le suivi réglementaire permettant d anticiper les plans d actions et de formation à la prévention des risques professionnels. La synthèse des constats des visites de chantiers pour les entreprises de moins de 20 salariés (PREVAL) est identique à celle portée en synthèse des prédiagnostics réalisés avec le Chef d Entreprise. Synthèse des PREVAL ( ) 2.2 Synthèse et analyse des démarches de conseil OPPBTP L étude du contexte socioéconomique et de la sinistralité nous démontre, en fonction : des dynamiques économiques; de la représentation sectorielle des activités professionnelles; de la sinistralité en fréquence et gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles; Que les axes prioritaires d actions de prévention des risques professionnels pour le Bâtiment et les Travaux Publics s orientent vers les secteurs d activités suivants : Pour le secteur Bâtiment B01 : BC : entreprises générales et constructions de bâtiment hors maisons individuelles AA : constructeurs de maisons individuelles VD : travaux de maçonnerie et de gros œuvre hors maisons individuelles B02 : CD : menuiserie associée ou non à la charpente JA : couverture en tous matériaux 17

18 - 452 LA : travaux de charpente en bois B05 : EA : plomberie, installations sanitaires seules ou associées avec le chauffage ou l électricité J. : travaux de peinture Pour le secteur Travaux Publics : Les groupements B.12 B14 et B15, soit les travaux urbains et construction et entretien réseaux secs et humides. L étude statistique a été complétée par des entretiens avec nos partenaires-préventeurs d entreprises, au travers des CHSCT et du réseau ASE BTP, la CARSAT Aquitaine, les SIST de la région aquitaine et la DIRECCTE. Il en résulte que, pour les secteurs d activités concernés, les dangers prioritaires à traiter sont : Pour les risques immédiats : - travail exposant à une chute de hauteur lié au déplacement pédestre ou avec un engin de levage de personne; - déplacement piéton exposant à chute de plain-pied; - déplacement manuel de charges lourdes; - déplacements routiers Pour les risques différés - activités exposant à des produits chimiques dangereux et en particulier l amiante ; - déplacement manuel de charges lourdes et contraintes posturales; - activités exposant à des niveaux sonores élevés - activités exposant à des troubles psychosociaux. Premières orientations du plan d actions du P.R.P B.TP Aquitain Les causes fondamentales identifiées lors des études techniques, des différents échanges avec nos partenaires-préventeurs et de l analyse du contexte socio-économique-sinistralité, nous démontrent qu au-delà des causes purement techniques liés aux matériels et engins, il est essentiel de fonder le plan d actions de prévention des risques immédiats et différés, sur un socle commun de connaissances et d accompagnement par l expérience sur le terrain. Les axes prioritaires des champs d action régionaux (Parties prenantes- plan d actions) doivent s inscrire dans la logique des plans nationaux : Plan National Santé au Travail (PNST2) HORIZON (Plan stratégique national OPPBTP) Plan Régional Santé au Travail de la région Aquitaine 18

19 3. LA DYNAMIQUE DES ACTEURS 3.1 Les acteurs nationaux L Etat Le deuxième Plan National de Santé au Travail est orienté autour des objectifs suivants: Développer la recherche et la connaissance en santé au travail Poursuivre la structuration des expertises pour les dangers prioritaires Développer les outils de connaissances et de suivi des expositions prioritaires en lien avec le travail Agir sur la formation Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels En particulier sur les dangers prioritaires (RR,RC,TMS ) sectoriellement définis. Pour le BTP : Renforcer la prévention des dangers liés au travail en hauteur. Troubles musculo-squelettiques Machines et EPI Intégration des dispositions Santé Sécurité dans les marchés de sous-traitance Lot individualisé Hygiène-Sécurité dans les marchés publics Sensibilisation des maîtres d ouvrage sur les obligations de coordination en particulier lors de la conception Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises (PME et TPE) Sensibilisation sectorielle et mise en place d outils de diagnostic et démarches de prévention Améliorer les démarches d évaluation des risques Développer les plans pluri-annuels de prévention Construire des dynamiques territoriales et professionnelles de prévention avec tous les acteurs en renforçant le rôle des SIST comme acteur de la prévention Renforcer la coordination et la mobilisation des différents acteurs Construire des partenariats nationaux et territoriaux Planifier, piloter les mesurer 19

20 Le PNST2, pour chacun des 4 axes prioritaires présentés définit une planification et une attribution de pilotage et de partenariat pour les acteurs nationaux de la prévention des risques professionnels La Caisse Nationale d Assurance Maladie (CNAM) et les Caisses d Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) Les Carsat inscrivent leur action de prévention dans le cadre des plans nationaux (Convention d Objectifs et de Gestion (COG) de la branche AT/MP et le Plan National d Actions Coordonnées (PNAC) qui en découle) définis entre l Etat et les Carsat pour la période Ces documents orientent l action des Carsat en matière de thèmes de prévention (risques prioritaires), de secteurs économiques cibles et de relations avec les acteurs. Au niveau interprofessionnel, les risques prioritaires identifiés sont les TMS, CMR, RPS et risque routier. Ces risques concernent directement le BTP et constituent donc, pour les Carsat, un premier cadre d action en direction du secteur. Le PNAC a permis aux Carsat d élaborer une analyse plus fine pour le secteur du BTP et de compléter la liste des thèmes : Chutes de hauteur, Accidents liés aux manutentions et Hygiène et conditions de travail. Le socle commun de prévention est la première déclinaison concrète de ce plan. Il recense les exigences fondamentales pour les thèmes précités. Ce socle commun a vocation à constituer un cadre d action pour les opérationnels des Carsat. Il est également conçu comme un outil d information et de sensibilisation des maîtres d ouvrages et des entreprises sur les obligations fondamentales qu ils doivent respecter. Du point de vue des publics cibles, la COG demande notamment aux Carsat d orienter leurs actions en direction des PME et TPE ainsi que des salariés séniors et des intérimaires. Ces cibles correspondent à des publics pertinents pour le secteur du BTP. Un nouvel axe prioritaire pour 2015 est fortement orienté vers la maîtrise d ouvrage avec le développement des formations des chargés d opération, la rédaction d un cahier des charges pour prescrire les mesures de protection commune pour les accès, circulation horizontale et verticale, le travail en hauteur. Enfin, la coordination et le travail en partenariat constituent deux dimensions fortes de la COG. L accent est mis notamment sur la signature de conventions avec les services de santé. Dans cette perspective, une articulation devra sans doute être construite entre cette volonté de la Carsat et les actions de rapprochement entre l OPPBTP et les services de santé BTP L OPPBTP : Horizon 2015 L OPPBTP, acteur majeur du PNST2, a défini une stratégie d intervention et de déploiement de ses missions principales de former, de promouvoir et de conseiller les parties prenantes de l industrie de la construction : HORIZON Afin de permettre à chaque acteur de l industrie de la Construction de bénéficier du savoir-faire de l OPPBTP, l Organisme refont son site internet vers un portail de Services «preventionbtp.fr» au travers duquel seront mis à disposition en libre accès, toutes les aides en Conseil, Formation, et supports de Sensibilisation et d Information permettant aux entreprises de piloter l ensemble de leur démarche de prévention des risques, depuis l évaluation des risques professionnels jusqu à la mesure de l efficacité des actions engagées. 20

21 1 Démultiplier l impact des actions de terrain dans les entreprises de BTP 1. Accompagner les acteurs de terrain, notamment les IPRP des SIST 2. Retour et partage d expérience 3. Mobiliser tous les acteurs salariés employeurs réseaux 4. Développer tous les facteurs de motivation 5. Activités et risques prioritaires 2 Agir en amont des entreprises de BTP et des chantiers 1. Formation initiale 2. Maîtrise d ouvrage, maîtrise d œuvre et CSPS 3. Fabricants de matériaux, matériels et normalisation Complémentarité d action avec les autres acteurs de la prévention, l Etat, la CNAMTS, l INRS, l ANACT Trois directions stratégiques essentielles : 1. Démultiplier l impact des actions de terrain auprès des entreprises du BTP 2. Agir en amont des entreprises du BTP 3. Développer la complémentarité avec les acteurs de la prévention Cinq axes prioritaires : 1. Risques majeurs : Continuer les actions et campagnes sur les risques principaux, chutes de hauteur, écrasement, ensevelissement, risque routier, TMS, CMR. 2. Conseil et accompagnement des entreprises : En faire plus et mieux, en partenariat étroit avec les services de santé au travail, avec des démarches et outils de conseil mieux adaptés aux besoins des entreprises et des salariés, et en développant la documentation technique. 3. Promotion de la prévention : Développer les actions partenariales, en particulier avec les organisations professionnelles et syndicales, et actionner tous les facteurs de motivation des entreprises et des salariés. 4. Formation initiale : Accompagner les acteurs de la formation, en particulier pour les apprentis, développer des supports pédagogiques et d animation. 21

22 5. La maîtrise d ouvrage, maîtrise d œuvre et fabricants de matériaux et matériels : Développer des actions de promotion et de conseil, participer à la normalisation pour des matériaux et matériels plus sûrs. 3.2 Les acteurs régionaux La déclinaison régionale des axes stratégiques de prévention des risques professionnels, comptetenu de l analyse de contexte socio-économique et de la sinistralité sur la région aquitaine nous emmène à conduire un plan d action pluridisciplinaires déployé sur la période Le Plan Régional de Prévention B.TP s inscrit dans la diminution : des expositions professionnelles aux risques majeurs du B.TP; dans la dynamique des PME et TPE autour des enjeux de la prévention en développant les actions collectives pour la profession; en renforçant les compétences prévention autour de la maîtrise de l Art : Le développement des compétences Prévention : Globales pour toutes les strates et activités de l entreprise : volet «organisationnel» Intégrées dans l activité et le geste professionnel de chacun : volet «humain» - En s appuyant sur les compétences et savoir-faire des acteurs de la prévention pour : - l analyse des situations de travaux exposants aux dangers majeurs; - la recherche de solutions globales Santé-Sécurité et pérennes; - la promotion de la prévention des risques professionnels. Formation à la prévention des risques des tous les acteurs Formation technique Offre VISION Prévention Solution Formation et sensibilisation Accompagnement des CHSCT Actions sur les risques cumulatifs à effets différés Actions sur les risques immédiats ou potentiels Analyse AT-MP Absentéisme D.U.E.R Plan de formation Entretien avec le chef d entreprise Visites de lieux de travail Entretiens avec l Encadrement et les Compagnons Action pluridisciplinaire sur les facteurs Organisationnels-Humains et Techniques 22

23 3.2.1 La DIRECCTE : Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'emploi Programme d actions pluridisciplinaires : Pilotage et co-constrution du Plan Régional de Prévention des Risques au Travail Aquitain intégrant le Plan Régional de Prévention B.TP de l OPPBTP. Renforcement des contrôles sur les activités accidentogènes du B.TP selon les risques majeurs définis dans l étude de la sinistralité du présent document. Création de 3 Unités de Contrôle Régionales : Grandes Opérations du BTP Amiante Prestation de Sous-Traitance Illégale Action à développer pour 2015 : Mise à jour de la convention régionale précisant les actions concertées avec les SIST, vers les maîtres d ouvrages et les coordonnateurs SPS. Renforcer les actions du pôle amiante en particulier sur l axe formation sous-section La CARSAT : Caisse Régionale d Assurance Retraite et Santé au Travail Programme d actions pluridisciplinaires : Information des dispositifs d aides en priorisant les dangers majeurs du B.TP aquitain Analyse croisée des études techniques suite à A.T Promotion de la prévention : lot commun sécurité Action à développer : Mise en œuvre de la convention régionale signée le 19/11/2014 pour le déploiement des actions de la campagne travaux en hauteur. Promotion de TMSPRO pour déployer l accompagnement des entreprises dans la prévention des TMS Les Organisations Professionnelles et Syndicales Au travers du Conseil du Comité Régional de la région Aquitaine l OPPBTP, organe d orientation du l agence, les représentants définissent les axes prioritaires et actions majeures du Plan Régional de Prévention du B.TP. Ils en assurent la promotion auprès de chacune des parties prenantes mandatées. Des programmes d actions conventionnés pourront être mis en œuvre afin de préciser pour chacune d elles, les actions conjointes à mener selon une programmation annuelle. 23

24 3.2.4 Les Services de Santé au travail La région aquitaine compte 14 SIST et 1 SIST BTP (AMCOBTP 24) répartis sur 16 implantations géographiques représentant : 228 Médecins du Travail, 85 IPRP : Toxychologues Métrologues Ergonomes Préventeurs Généralistes Programme d actions pluridisciplinaires avec les SIST : Convention de partenariat avec l A.H.I 33, le C.I.S.C.T 47 l AMCO, le SSTL40, le Service du Libournais avec comme objectif d action : - Information et formation pour la prévention des T.M.S ; - Evaluation des risques professionnels, - Relais de la campagne travaux en hauteur. Développement des compétences des Personnels des SIST en particulier IPRP et AST autour des problématiques du B.TP. Journée annuelle d information et d échange pour tous les SIST de la région Action à développer : Analyse croisée Santé-Sécurité avec un regard particulier sur : - Les facteurs caractérisant la pénibilité au travail en particulier TMS et ambiance sonore ; - Information des adhérents des SIST du CRCSP Aquitain sur la prévention des risques prioritaires Les acteurs de l enseignement B.TP L Apprentissage B.TP niveaux V et IV La région Aquitaine compte : - 6 lycées Professionnels BTP, 15 lycées professionnels qui ont une section B.TP - 5 Centres de Formation des Apprentis du BTP - 1 Structure régionale BTP CFA - 4 CFA interprofessionnels qui ont des sections d enseignement B.TP. L ensemble des lieux d enseignement regroupe en formation initiale (C.A.P BP et Bac PRO) 8862 apprentis (données 2010) avec un taux de remplissage malgré les difficultés économiques du B.TP régional, de 87% pour les CFA. L Enseignement Supérieur B.TP niveaux III II et I Niveau III Plusieurs lycées proposent des BTS «Bâtiment», l université de Bordeaux I compte un I.U.T Génie Civil qui forme chaque année près de 250 étudiants (1 er et 2 ème année) dont le taux de réussite au D.U.T est de 95%. Niveau II 24

25 5 licences professionnelles B.TP sont dispensées au sein de l IUT Génie Civil de Bordeaux : - Conduite de Travaux en maison individuelle - Construction Bois - Energie et Génie Climatique - Economiste de la Construction - Management des Risques. - Elles regroupent chaque année une centaine d étudiant avec un taux de réussite aux diplômes respectifs de 96%. Niveau I Depuis 1996, l Institut Sud-Aquitain du B.TP forme près de 200 ingénieurs du B.TP par an avec un taux de réussite de 96%. 25

26 3.1.6 La région Aquitaine de L OPPBTP L équipe régionale opérationnelle est composée d 1 Ingénieur de Prévention, de 9 Conseillers en Prévention et 3 Formateurs, appuyée par l équipe Administrative, dirigée par le Chef d Agence et en appui avec le Directeur Régional. Pour la Gironde : Bruno MERCIER Nicolas GEORGES Laurent MARGERIDE Mickael BELLAGUET Pour les Landes : Philippe BULOT Pour la Dordogne : William VILLAYES Pour le Lot et Garonne : Jean Marc LEROY Pour les Pyrénées Atlantiques Formateurs : Alain BALUTO Alain Baluto Delphine ROBLEDO Delphine ROBLEDO Frédéric DUCASSE 26

27 4 SYNTHESE L équipe régionale de l OPPBTP est chargée, en concertation avec le Conseil du Comité Régional et le PRST, de concevoir et mener les actions auprès de la branche professionnelle du B.TP pour les missions confiées à l OPPBTP. La mise en œuvre entend le déploiement des axes majeurs de prévention d HORIZON 2015, ainsi que les actions propres aux problématiques et contexte de la région aquitaine dont la démonstration a été faite dans la première partie du Plan Régional de Prévention de B.TP Aquitain. Ainsi, le déploiement à l échelle régionale d HORIZON 2015, la synthèse du contexte socioéconomique du B.TP aquitain et les caractéristiques de ses parties prenantes orientent le plan d action du P.R.P. B.TP vers les «cibles» et actions suivantes : Entreprises Développer les dynamiques de prévention des PME et TPE par des initiatives collectives en particulier autour de l évaluation des risques, de la mutualisation des plans d actions concernant des problématiques communes et des retours d expériences bénéfiques pour les métiers du gros-œuvre et du second œuvre. Développer avec les filiales de majors et groupes régionaux des études techniques sur chantiers et assurer la promotion des réussites. Promouvoir les rôles des Instances représentatives du Personnels en particulier le Comité d Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail pour lequel l OPPBTP se propose de l accompagner en Formation et Conseil. Développer les compétences prévention intégrées aux gestes professionnels Formation initiale Poursuivre les actions de partenariats avec les CFA du B.TP. Poursuivre les actions de formation dans l enseignement supérieur Maître d ouvrage-maître d œuvre Développement des compétences sur la coordination SPS avec les Maîtres d ouvrages publics Création d un réseau d échange à destination des Coordonnateurs SPS. Développement des actions auprès de TIGF et partage du retour d expériences auprès des concessionnaires de réseaux d énergie et d assainissement. 5 LES AXES PRIORITAIRES DE PREVENTION ET DE PROTECTION : Les axes prioritaires, les actions de promotion, formation et accompagnement des entreprises, répondant de l analyse du Plan Régional de Prévention sont présentées et décrites dans les fiches actions selon l organisation suivante. Chaque fiche action présente une synthèse de l analyse caractérisant le choix, les cibles d actions retenues, les impacts attendus, les parties prenantes, la planification du déploiement ainsi que les indicateurs d atteinte. 27

28 Plan Régional de Prévention Bâtiment et Travaux Publics Année 2015 Agence Aquitaine FICHES ACTION 28

29 Le Plan d Actions du Plan Régional de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics Région Aquitaine Sommaire des axes prioritaires du Plan d Actions AXE 1 : LES RISQUES MAJEURS F.A.1.1 : Conditions de travail : prévention des T.M.S F.A.1.2 : Travail en hauteur F.A.1.3 : Amiante F.A.1.4 : Travaux à proximité des réseaux électriques AXE 2 : CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES F.A.2.1 : Filiales de majors et groupes régionaux F.A.2.2 : Petites et Moyennes entreprises F.A.2.4 : Pluridisciplinarité Santé-Prévention des risques BTP AXE 3 : PROMOTION F.A.3.1 : Promotion de la prévention AXE 4 : Formation Initiale F.A 4.1 : Formation initiale secondaire F.A.4.2 : Formation Initiale Supérieure AXE 5 : MAITRISE DE L OUVRAGE ET PARTIES ASSOCIEES F.A.5.1: Maîtrise d ouvrage, Maîtrise d œuvre et Coordination SPS 29

30 Contexte Objectifs Activités prioritaires AXE 1 : LES RISQUES MAJEURS F.A.1.1 : Pénibilité : prévention des T.M.S Sur les 320 maladies professionnelles reconnues sur la région aquitaine, 85% ont des origines liées aux T.M.S. En effet, les affections péri-articulaires et les atteintes du rachis lombaire représentent 90 % des jours d arrêts soit près de jours en Les facteurs récurrents de survenance des accidents du travail ou des maladies professionnelles liés à la manutention sont principalement corrélés avec : l organisation des approvisionnements des matériels et matériaux ; la manutention de charges lourdes ; la manutention répétitive de matériaux ; les contraintes posturales ; le défaut de connaissance des actions de prévention et des moyens de réduction ou de limitation des manutentions. Améliorer la connaissance des actions de prévention et des moyens de protection inhérents aux manutentions ou contraintes posturales. Accompagner les entreprises par l analyse des situations d exposition et la mise en place d actions de prévention. BATIMENT Gros- œuvre et métiers associés Charpente-menuiserie-couverture Peintre TRAVAUX PUBLICS : Voiries-Canalisation Actions o Entreprises de moins de 20 salariés Organiser avec les OPS et les SIST du CRCSP Aquitaine des actions collectives d information avec ADAPT Info pénibilité o Entreprises de 20 à 49 Déployer les ADAPT Métier et accompagner l entreprise dans la mise en œuvre des actions par un contrat d accompagnement. Intégrer le Service de Santé au Travail dans l analyse des situations de travail et la résolution des situations exposantes aux TMS. Indicateurs de déploiement d actions Parties associées o Entreprises de plus de 50 Promouvoir en réunion de CHSCT la démarche ADAPT PRAP Développer avec le Référent ADAPT Régional, la mise en œuvre d ADAPT PRAP.. o Subvention OPPBTP Aider les entreprises à investir via la subvention OPPBTP, dans des équipements d aide à la manutention o Nombre de réunions d information ADAPT et de participants o Nombre d ADAPT Métier Pénibilité o Nombre d accompagnement ADAPT PRAP BTP o Nombre de subventions OPPBTP Médecin Conseil Membre CCR Sud-Ouest et O.P.S Services de Santé du CRC SP Sud-Ouest CHSCT 30

31 AXE 1 : LES RISQUES MAJEURS F.A.1.2 : Travail en hauteur Contexte Le travail en hauteur représente sur la région aquitaine la cause principale des accidents graves et mortels. Les études techniques de ces accidents démontrent une récurrence des causes suivantes : Plan de travail (échafaudage, tour-étaiement, plancher ) o Absence de sécurisation collective ou individuelle du plan de travail ; o Circulation sur des matériaux fragiles. Pour lutter contre le risque de chute de hauteur pour les métiers les plus exposés, la CARSAT Aquitaine et l Agence Aquitaine de l OPPBTP ont signé le 19 novembre 2015, une convention régionale pour la mise en œuvre de la campagne nationale «Travaux en Hauteur». Le plan d action de la convention se déploie jusqu à fin 2017 et, est structuré par taille d entreprise pour 4 regroupements de métiers les plus exposés au travail en hauteur. Objectifs Faire un état des lieux des pratiques de trvail en hauteur pour les entreprises de 20 à 49 salariés. Améliorer la connaissance des entreprises par la formation et la promotion de la prévention des risques lors de travail en hauteur. Accompagner les entreprises pour l amélioration du niveau de maîtrise des risques de chute de hauteur. Activités prioritaires BATIMENT 452JD Couverture, charpentes à bois, étanchéité, 454CE Menuiserie de bâtiment associée ou non à la charpente, menuiserie métallique, 454DD Travaux d isolation, métallerie. 452BD Maçonnerie gros-œuvre Actions Entreprises de moins de 20 salariés Convier les entreprises à utiliser l autodiagnostic Animer les réunions d information collective en co-animation avec la CARSAT DU Preval et Accompagnement en action collective par famille de métier Subventions OPPBTP AFS CARSAT Entreprises de 20 à 49 salariés: 86 entreprises Renfort d information des entreprises par un courrier régional informant des actions de la campagne. Réunion d information collective conjointe avec les moins de 20 Diagnostic initial lieux de travail- Evaluation des risques Contrat d accompagnement avec Plan d actions de référence concerté Entreprise CARSAT OPPBTP Diagnostic de fin d accompagnement avec mesure d améliorations qualifiées. Le déploiement fait l objet d une annexe dans la convention régionale CARSAT-OPPBTP. Entreprises de plus de 50 salariés: 42 entreprises Action en priorité avec le CHSCT, notamment lors des visites des lieux de 31

32 travail. Pour l ensemble des entreprises : o Subvention OPPBTP (entreprises éligibles) Aider les entreprises à investir via la subvention OPPBTP, dans des équipements de protection collectifs et individuels Indicateurs de déploiement d actions Parties associées o Formation Encadrement Opérateurs : travaux en hauteur Echafaudage Nombre de réunions d information et de participants Nombre de diagnostics réalisés Nombre de contrat d accompagnement avec objectif de prévention «chute de hauteur» CCR Sud-Ouest Organisations professionnelles Employeurs et Salariés CARSAT 32

33 AXE 1 : LES RISQUES MAJEURS F.A.1.3 : Amiante Contexte Objectifs Activités prioritaires Actions Les produits amiantés sont nombreux et difficiles à repérer sans connaissances et diagnostics particuliers. Nombre de salariés sont exposés sans le savoir en particulier lors des travaux classés en sous-section 4, c est-à-dire susceptibles d émettre des fibres amiante mais dont l objet des travaux n est pas le retrait. Proposer une offre de formation sous-section 4 pour les 5 départements de la région en partenariat avec l Unité de Gestion Régionale CFA BTP Aquitaine. Déployer l offre de forme sur la région en s appuyant sur nos mandants Réaliser les formations Encadrement et Opérateurs sous-section 4 Etre partie prenante du Pôle Régional Amiante avec la DIRECCTE Tous métiers du B.TP Formation : Promouvoir, avec le Comité de Pilotage et les partenaires sociaux, les formations Amiante sous-section 4 par un colloque ou un mailing et des réunions départementales d information. Définir une programmation et une planification régionale des formations CFA- OPPBTP Pôle Régional Amiante Participer au pôle régional amiante et aux différentes manifestations afin de promouvoir l offre de formation régionale avec les CFA BTP et le projet CARTO. Indicateurs de déploiement d actions Parties associées Projet CARTO Mobiliser avec la FFB et la CAPEB les entreprises pour s inscrire aux actions du projet CARTO. Informer les bailleurs sociaux des actions du projet CARTO pour qu ils relaient l action vers leurs entreprises contractantes. Informer les centres de formation sous-sections pour qu ils relaient le projet CARTO, en particulier pour les formations Encadrement. Nombre de formations réalisées sous section 4 Participation aux réunions et aux travaux du pole amiante Nombre de chantiers supervisés pour le projet CARTO COPIL régional (DIRECCTE-CARSAT-CFA Région-OPPBTP) FFB - FRTP en partenaires pour le déploiement 33

34 AXE 1 : LES RISQUES MAJEURS F.A.1.4 : Travaux à proximité des réseaux Contexte L Aquitaine, selon les statistiques de l observatoire régional DT-DICT est la région pour laquelle la sinistralité sur les réseaux est une des plus élevée en France avec Midi Pyrénées. Depuis le 1 janvier 2014, la région compte 4 accidents mortels par contacts de lignes électriques. La FRTP déploie différentes actions de promotions, de sensibilisations aux côtés de l OPPBTP ; ce travail est à poursuivre et, un des objectifs de l action est d y associer les métiers du bâtiment ainsi que les grands donneurs d ordre de chantier de la région. Objectifs Améliorer la connaissance des donneurs d ordres et des entreprises du B.TP Activités prioritaires Gros-Œuvre TP : Hygiène Publique Actions Améliorer la connaissance des donneurs d ordres et des entreprises en Reproduire le colloque DT-DICT. L OPPBTP participera en tant que Conseil en assurant la promotion des actions d accompagnement parla formation et les éditions. Indicateurs de déploiement d actions Parties associées Participation aux Observatoires régionaux DT-DICT pour promouvoir les outils OPPBTP Diminution des blessures de réseaux sensibles (indicateur suivi par l Observatoire Régional DT-DICT) FRTP FFB- CAPEB AMG 33 REGAZ RTE-ERDF- Lyonnaise des Eaux. 34

35 AXE 2 : CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES F.A : Filiale de majors et groupes régionaux Contexte Objectifs Activités prioritaires Actions Le plan d actions et l accompagnement des entreprises filiales de majors ou groupes régionaux par l OPPBTP Aquitaine, sera initié préférentiellement par des actions visant le développement de compétences intégrées aux pratiques professionnelles; qu elles soient d ordre managériales ou opérationnelles. Les engagements de formations-actions traiteront prioritairement des risques majeurs identifiés dans le plan régional de prévention B.TP ainsi que des situations identifiées lors de la phase d état des lieux. L accompagnement de la dynamique du CHSCT constitue un fort enjeu pour déployer les actions de prévention. Développer les compétences et l animation «prévention» intégrées aux pratiques managériales et opérationnelles o Accompagner les entreprises sur les plans d actions d amélioration des conditions de travail en particulier ceux relatifs à la prévention des expositions aux TMS o Dynamiser les acteurs internes en s appuyant sur les instances de prévention en particulier les CHSCT o Développer la promotion des Services de L OPPBTP en ciblant le conseil technique et la formation Entreprises générales du Bâtiment Entreprises de TP Accompagner les groupes régionaux sur l animation de la prévention des risques Promouvoir les formations de la famille PREV Action et Pratiqu prévention en structurant un plan de formations et d actions en maillage. Accompagnement des CHSCT Dans l intervalle du plan d actions national, les actions suivantes sont mises en œuvre : Participation aux réunions de CHSCT - Priorité de participation aux deux premières réunions de création d'un CHSCT - Participer aux 4 réunions annuelles des CHSCT accompagnés - Participer aux réunions dont l'ordre du jour prévoit la formation des membres et, ou un point d'intérêt adressé à l'oppbtp - Participer aux réunions des CHSCT actifs - Promouvoir le stage CHSCT et proposer un accompagnement systématiquement lors des formations réalisées. (Visites des lieux de travail, démarche d accompagnement) ; en particulier pour le traitement des risques de chutes de hauteur. Accompagner les entreprises sur la prévention des TMS A leur demande, accompagner les entreprises sur l évaluation des expositions via e-prevention Promouvoir et mettre en œuvre la démarche ADAPT PRAP BTP en intervention pluridisciplinaire avec le Service de Santé. Organiser une réunion annuelle des Animateurs Prévention afin de recueillir leurs besoins et promouvoir l offre de Service OPPBTP. La réunion sera organisée avec 35