Présentation ANAPEC. Agence Nationale de Promotion de l Emploi et des Compétences. Dakar les 17 & 18 Septembre 2015

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1 Présentation Agence Nationale de Promotion de l Emploi et des Compétences ANAPEC Dakar les 17 & 18 Septembre

2 2 Loi régissant l ANAPEC L Agence Nationale de Promotion de l Emploi et des Compétences est un établissement public doté de la personnalité morale et de l autonomie financière, créée en 2000 par la loi 51-99, elle a démarrée en septembre 2001

3 Missions de l ANAPEC 1/2 l agence a pour mission de contribuer à l organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics A cet effet elle est chargée de: 1- Procéder à la prospection, à la collecte des offres d emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l offre et de la demande d emploi; 2- Assurer l accueil, l information et l orientation des demandeurs d emploi ; 3- Informer et orienter les jeunes entrepreneurs pour la réalisation de leurs projets économiques ; 4- Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences; 5- Mettre en place des programmes d'adaptation professionnelle et de formation insertion dans la vie active en liaison avec les employeurs et les établissements de formation; 3

4 Missions de l ANAPEC 2/2 6- conclure des conventions avec les associations professionnelles pour le développement de l'auto-emploi et l'encouragement de la jeune initiative ; 7- réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l'etat, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions ; 8- fournir à l'autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l'emploi et des compétences ; 9- élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et des métiers ; 10- instruire les offres d'emploi émanant de l'étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l'étranger de nationaux candidats à l'émigration. 4

5 Principaux clients de l ANAPEC L ANAPEC accompagne: Chercheurs de l Emploi Employeurs Porteurs de projets Candidats à l émigration 5

6 L ANAPEC d aujourd hui Chercheur d emploi» entrants reçus.» entretiens de positionnement» bénéficiaires d ARE.» 1500 accompagnés à la création Porteur de projet» 75 agences» 610 cadres Employeur» postes à pourvoir» insertions 6

7 Prestations aux chercheurs d emploi Accueil Libre Service Orientation Créateur d entreprise Qualification du projet Élaboration du business plan Aide à l installation Suivi postdémarrage Chercheur d emploi non autonome Définition du projet professionnel Formation Qualifiante Stage en entreprise Accompagnement à l insertion Chercheur d emploi autonome Mise en relation avec les Entreprises 7

8 Offre de services de l Anapec pour les non diplômés Mise à disposition des offres d emploi; Diffusion des offres d emploi sur le site web : Préparation à l insertion via des ateliers de recherche d emploi (rédaction du CV et de la lettre de motivation, préparation à l entretien d embauche, ); Organisation de la formation par apprentissage ; Accompagnement par l auto emploi ; Validation des acquis de l expérience 8

9 Prestations aux porteurs de projet Orientation entrepreneuriale; Accompagnement à l élaboration du business plan; Accompagnement au démarrage des entreprises et des activités génératrices de revenus 9

10 L offre de services aux employeurs Accompagnement dans le processus de recrutement. Assistance pour le bénéfice des mesures pour l emploi. Anticipation des besoins en recrutement (Constitution de viviers de compétences). Accompagnement des secteurs émergents, plate forme et grandes entreprises. Cet accompagnement se fait à travers : Un interlocuteur unique : conseiller en emploi Portail de e-intermédiation et fichier de candidatures riche, diversifié et actualisé en permanence Un partenariat renforcé avec les centres de formation 10

11 Financements complémentaires au Budget de l État

12 Le budget de l ANAPEC (Article 10 loi 51-99) 1. En ressources : les subventions d équipement et de fonctionnement allouées par l Etat, les collectivités locales, ainsi que les contributions d organismes publics ou privés ; les emprunts autorisés conformément à la réglementation en vigueur ; les revenus provenant des prestations fournies aux entreprises ou de la vente des éditions et des publications ; les dons, legs nationaux ou internationaux acceptés par le conseil d'administration ; toues autres recettes qui peuvent lui être attribuées ultérieurement par les dispositions législatives ou réglementaires, particulièrement celles provenant des fonds publics de promotion de l emploi et en rapport avec ses missions ; les produits divers. 2. En dépenses : les dépenses de fonctionnement et d investissement ; les remboursements des avances et emprunts.

13 Sources de Financement Initiative Nationale du Développement Humain (INDH) Conseils régionaux Conseils provinciaux (= départements) Collectivités locales Assistance technique assurée par l ANAPEC dans le cadre de la coopération internationale

14 Domaines de Financement Locaux des agences Équipements Mise à disposition de ressources humaines Formations qualifiantes Investissements / projets auto-emploi Formation du personnel (coopération inernationale)

15 Modalités de mobilisation des Financements Signature de conventions de partenariat fixant les engagements de l ANAPEC et du bailleur Virement de crédits sur un compte dédié ou prise en charge directe de la dépense

16 Quelques exemples de la région Rabat-Salé-Zemmour-Zaër Formations qualifiantes au profit des non-diplômés (Convention signée avec la Wilaya/INDH) : formation des jeunes déscolarisés selon les besoins du marché de l emploi (Montant alloué : 2 Millions DH soit , formés à ce jour : 180 personnes) Mise à disposition d un local par la Commune urbaine de Sidi Slimane pour l ouverture d une agence locale ANAPEC avec affectation de deux personnes

17 Quelques exemples de la région Rabat-Salé-Zemmour-Zaër Coopérative / enseignement privé créée à Salé (auto-emploi) avec l objectif d insérer 200 licenciés et plus (une 1 ère école a démarré en septembre 2014, une 2 nde en cours de démarrage) 1. Financement : Terrain + Construction : promoteur privé Équipement mobilier et véhicules scolaires : INDH Sélection des candidats et formation FCE : ANAPEC 2. Modalités de mise en œuvre : Convention : Communauté Urbaine de Salé, Province et Coopérative 3. Impact emploi : Nombre d emplois créés en 2014 : 32 Nombre d emplois prévus pour 2015 : 50

18 Merci de votre attention 18

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