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Martine Desroches
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rupture en première année sur 2013-2014 Les entreprises

1 [ L ESSENTIEL L apprentissage libournais en 2014 Les entrées en apprentissage des jeunes libournais Les situations de rupture en première année sur Les entreprises libournaises recrutant des apprentis 2015 Avec le concours technique de :

2 CONTEXTE ET METHODOLOGIE La Mission Locale du Libournais, dont l action première est d accompagner les jeunes dans leurs démarches d orientation, de formation et d emploi, a souhaité dans le cadre de son programme d actions avec le Conseil Régional d Aquitaine ( ) bénéficier d une étude sur l apprentissage en Libournais afin d orienter au mieux son plan d actions. La synthèse qui suit est donc issue de l étude apprentissage en Libournais menée en mars 2015 à partir d une compilation des contrats d apprentissage enregistrés par la Chambre de Commerce et d Industrie de Libourne, la Chambre de Commerce et d Industrie de Bordeaux, la Chambre de Métiers et de l Artisanat de Région Aquitaine - Section Gironde et la Chambre d Agriculture de la Gironde. La synthèse resserre sur les éléments essentiels concernant les entrées en apprentissage des jeunes domiciliés sur l arrondissement du Libournais en 2013 et La deuxième partie de cette synthèse analyse les entreprises libournaises ayant embauché des apprentis en 2013 et Enfin, elle reprend les éléments principaux de l étude concernant les ruptures de contrat des apprentis libournais en première année sur la période scolaire

3 LES ENTREES EN APPRENTISSAGE DES JEUNES LIBOURNAIS 501 jeunes libournais sont entrés en apprentissage en 2014 (+18% en 2013) Age moyen : 18,4 ans Secteurs d activités 9,2% 10,4% 9,2% 5,0% 3,4% 2,6% 11,4% 18,6% 12,2% 18,2% BTP METIERS DE BOUCHE AGRICULTURE COMMERCE RESTAURATION ET HEBERGEMENT SOUTIEN AUX ENTREPRISES ESTHETIQUE AUTRES SERVICES REPARATION AUTO-MOTO INDUSTRIE Variation du taux entre 2013 et 2014 Genre et secteurs d activités BTP HOMME BTP 100% 97% 60% FEMME 69% 90% 50% 31% 80% 40% 70% 30% 60% 59% SERVICES AGRICULTURE SERVICES 20% 50% AGRICULTURE 40% 41% 30% 90% 10% 3% 0% 10% 65% 77% 35% 23% COMMERCE INDUSTRIE COMMERCE INDUSTRIE Eléments de différenciation entre Libournais et France : L industrie représente 2,6% des entrées en apprentissage sur le Libournais contre 21,9% en France. L agriculture représente 12,2% des entrées en apprentissage en Libournais contre 2,9% au niveau national.

LES ENTREES EN APPRENTISSAGE DES JEUNES LIBOURNAIS Le diplôme visé par les apprentis libournais en première année PROFIL MOYEN APPRENTI LIBOURNAIS AGRICULTURE BTP COMMERCE INDUSTRIE SERVICES SEXE

4 LES ENTREES EN APPRENTISSAGE DES JEUNES LIBOURNAIS Le diplôme visé par les apprentis libournais en première année PROFIL MOYEN APPRENTI LIBOURNAIS AGRICULTURE BTP COMMERCE INDUSTRIE SERVICES SEXE Homme Homme Homme Homme Femme AGE 18,5 ans 18,2 ans 17,7 ans 22,3 ans 18,9 ans A validé l'année A validé l'année Vient d'achever le A validé l'année A validé l'année SITUATION AVANT CONTRAT précédente / Vient précédente collège précédente précédente d'achever le collège NIVEAU DIPLÔME VISE CAP / BEP CAP/ BEP CAP / BEP baccalauréat baccalauréat Distance domicile - travail Distance moyenne parcourue par les apprentis libournais Distance moyenne parcourue par les actifs français en zone rurale 66% des apprentis libournais ont leur entreprise dans l arrondissement

LES ENTREES EN APPRENTISSAGE DES JEUNES LIBOURNAIS 14,4% des apprentis libournais en première année sont formés sur le territoire La majorité de ces nouveaux apprentis libournais suivent leur

5 LES ENTREES EN APPRENTISSAGE DES JEUNES LIBOURNAIS 14,4% des apprentis libournais en première année sont formés sur le territoire La majorité de ces nouveaux apprentis libournais suivent leur formation dans un CFA situé sur Bordeaux Métropole Le top 5 des CFA accueillant les entrées en apprentissage des jeunes libournais 48% 11% CFA BTP 11% CFA INSTITUT DES METIERS CFA INSTITUT DES SAVEURS 8% 11% 11% ICFA ILFA AUTRES

6 LES ENTREES EN APPRENTISSAGE DES JEUNES LIBOURNAIS Répartition croisées entre situation de l entreprise et lieux de formation des libournais entrant en apprentissage en ,8% 9 apprentis ont une entreprise hors Libournais et se forment en Libournais 12,6% 63 apprentis ont une entreprise et un CFA en Libournais 32,3% 162 apprentis ont une entreprise et un CFA hors Libournais 53,3% 267 apprentis ont une entreprise en Libournais et se forment hors Libournais

7 LES SITUATIONS DE RUPTURE EN PREMIERE ANNEE SUR apprentis libournais en première année ont rompu définitivement leur contrat en de ruptures de contrats Les apprentis en rupture sont âgés en moyenne de 18 ans Les apprentis en rupture parcourent en moyenne 14 kms entre leur domicile et l entreprise 75% des apprentis en rupture se forment dans un CFA en dehors du Libournais 65% des entreprises libournaises confrontées à une rupture de contrat ne rembauchent pas immédiatement La rupture du contrat intervient en moyenne dans les 6 premiers mois.

LES ENTREPRISES LIBOURNAISES RECRUTANT DES APPRENTIS 352 entreprises libournaises ont signé un contrat d apprentissage en 2014 * d entreprises libournaises recrutant un apprenti par rapport à 2013 2%

Il a été agrégé dans ce graphique pour permettre la comparaison avec les chiffres nationaux. La réparation auto-moto représente 1,4% des entreprises libournaises recrutant un apprenti.

8 LES ENTREPRISES LIBOURNAISES RECRUTANT DES APPRENTIS 352 entreprises libournaises ont signé un contrat d apprentissage en 2014 * d entreprises libournaises recrutant un apprenti par rapport à % des établissements libournais recrutent des apprentis contre 3% en Aquitaine * Dans la répartition NAF rev 2 du journal officiel, la réparation automobile appartient au secteur du commerce. Il a été agrégé dans ce graphique pour permettre la comparaison avec les chiffres nationaux. La réparation auto-moto représente 1,4% des entreprises libournaises recrutant un apprenti. 3/5 des entreprises libournaises qui ont recours à l apprentissage sont des TPE de 0 à 4 salariés AUCUN SALARIE 13% EN AQUITAINE EN 2013 Des entreprises ont entre 5 et 9 salariés et entre 10 et 49 salariés 2,6% des employeurs ont plus de 250 salariés, ils sont 17% au niveau national

9 LES ENTREPRISES LIBOURNAISES RECRUTANT DES APPRENTIS Des apprentis recrutés en majorité en CAP/BEP Pour les niveaux IV et III recrutés entre 2013 et 2014 Des apprentis recrutés à proximité 62% des entreprises libournaises recrutent leurs apprentis sur le territoire

10 Etude réalisée avec le concours financier de : Mission Locale du Libournais «Les Berges de l Isle» 189 avenue du Maréchal Foch Libourne Chambre de Commerce et d Industrie de Libourne 125 avenue Georges Pompidou Libourne

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