COMITÉ DE PILOTAGE. Validé le 13 septembre Compte-rendu synthétique. du mercredi 22 juin 2011 à l Agence régionale 10h à 12h30

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1 COREPS Comité régional des professions du spectacle en Poitou-Charentes COMITÉ DE PILOTAGE 49 Validé le 13 septembre 2011 Compte-rendu synthétique du mercredi 22 juin 2011 à l Agence régionale 10h à 12h30 Liste des personnes et organismes présents : Maud BRUN Région Christian DESAIVRES SYMPASE Jocelyne GÉRARD DRAC Jean-Marc GUILLEMOY SPFA Philippe MANGIN Coordination COREPS Hugues ROCHE SYDCAR/SYNAVI France RUAULT Région Fernande VERRON ARSV Liste des personnes et organismes excusés : Sébastien COUTANT URF-CGT Béatrice DE FOURNOUX AFDAS Anne GÉRARD ARSV Jean-Paul GODDERIDGE DRAC Jean-Pierre HEINTZ Ville de La Rochelle Fred MOUSSON URF-CGT Jean-Luc PAROUTY Ville de Rochefort Lionel ROGEON SMA Raphaël ROTURIER Région Michel ROUDIER SNSP Claudine TROUGNOU DRAC I) Ordre du jour 1) Finalisation de la préparation de la plénière prévue le 28 juin 2011 à Poitiers Contenu du dossier de la plénière - déroulé - fiche Pôle emploi synthétique - fiche «Politiques et financements publics» - rappel des syndicats qui participent au comité de pilotage 2) Point de situation des groupes de travail cf : fiche groupe Cellule de veille pour l'emploi avec des propositions et des modifications cf : fiche groupe Cellule de veille pour dossier plénière 1

2 cf :fiche groupe Politiques et financements publics II) Compte rendu synthétique Finalisation de la préparation de la plénière du 28 juin 2011 Après discussion, le déroulé de la plénière est validé (voir ci-dessous) 9h30 - Accueil des participants À la tribune : Animatrice : Anne Gérard, directrice Agence régionale représentants employeurs : Lionel Rogeon SMA, Michel Roudier SNSP, Hugues Roche SYNAVI, Jean Marc Guillemoy SPFA ; représentants salariés : URF CGT Fred Mousson et Sébastien Coutant représentant Région : Julie Geairon, conseillère régionale, Région Poitou Charentes représentant Drac : Jean-Paul Godderidge Drac 9h55 Accueil par animatrice 10h00 Objectifs des interventions et thèmes partagés - se projeter vers des perspectives, plutôt que de revenir sur le passé ; - réaffirmer le coreps comme un lieu de dialogue social : lieu d échanges, lieux d expressions ; - rendre le coreps plus visible et lisible ; - Intervention des syndicats d employeurs membres du Comité de pilotage (4 interventions courtes de 2 minutes maximum) : Lionel Rogeon, Michel Roudier, Hugues Roche et Jean Marc Guillemoy (total 10 ) - Intervention du syndicat de salariés membre du Comité de pilotage Fred Mousson et Sébastien Coutant pour l URF-CGT ; (5 à 10 ) - Intervention du Conseil régional, (5 ) Julie Geairon, conseillère régionale - Intervention de la Drac, Jean Paul Godderidge, directeur régional des affaires culturelles (5 ) - Echanges avec la salle (environ 10 ) 10h40 Point sur «l Accord cadre régional de coopération pour l'emploi et la formation dans les métiers du spectacle» - Réalisations 2010 et perspectives 2011 o Introduction 1 Raphaël Roturier : rappel démarche EDEC/COT, 4 objectifs, fonctionnement général, GTAS, actions réalisées et à venir. o Plan régional de formation : Béatrice de Fournoux AFDAS (10 ) réalisé 2010, résumé de l enquête et axes prioritaires pour le plan régional formation 2011 ; o Tableaux de bord : Maud Régnier (ARSV-obs) ; Données / méthode / illustration de premiers résultat (5 ) ; o Témoignage de syndicats Lionel Rogeon et Christian Desaivres. Expliquer les aspects de la complexité avec les autres partenaires l accord (5 ). 2

3 - Echanges avec la salle (10 ) (possibilité pour le Synavi d expliciter sa position 2 ) 11h 10 Point de situation sur la Conférence régionale du spectacle vivant - Le contexte de la démarche et les attentes (Jean Paul Godderidge) (5 ) - Les tendances et grandes lignes de la synthèse (Jany Rouger) (10 ) - Echanges avec la salle (20 ) sur le thème : quelles suites? 12h Chantier en cours - Point de situation des groupes de travail - Rappel fonctionnement général du Coreps : dialogue social, comité de pilotage, plénière, groupes de travail (Philippe Mangin 2 ) - Présentation des axes et objectifs pour chaque groupe (Philippe Mangin 5 ) o Groupe «Cellule de veille sur l emploi» o Groupe «Politiques et financements publics» o Nommer les trois autres groupes et rappeler les objectifs envisagés Intervention «possible» des syndicats : pourquoi il est nécessaire de hiérarchiser les chantiers ; question de la disponibilité ; Echanges avec la salle 13 h Fin Echanges autour de la plénière France Ruault (Région) réaffirme que le COREPS doit se structurer autour du dialogue social. Elle pose la mobilisation autour du COREPS comme un véritable enjeu. Hugues Roches (SYNAVI) rapporte qu au sein du SYNAVI la question de l utilité du COREPS a été posée. Les débats ont fait ressortir que c est le seul lieu où l on peut rencontrer officiellement l Etat, la Région, les diverses collectivités, où l on peut exprimer son point de vue. Il souligne également que le COREPS peut être simplement le lieu où les désaccords peuvent s exprimer. Il précise qu il distingue nettement le COREPS qui est un espace de propositions, de discussions et l Accord cadre qui est un espace d actions. Christian Desaivres (Synpase) explique que, pour arriver à des résultats, le temps est long, aussi en raison d un manque de mobilisation des participants. Il souhaiterait des échanges plus dynamiques qui puissent rejaillir sur la profession. Echanges concernant le point «accord cadre régional de coopération pour l emploi et la formation dans les métiers du spectacle». Hugues Roches (SYNAVI) explique les raisons qui ont motivé le SYNAVI Poitou-Charentes à se retirer de l accord. France Ruault (Région) explique que le point de vue des élus de la région va bien au delà de la question du portage des projets. Elle est aussi sur une logique d appui sur les ressources régionales comme l ARSV. Elle regrette que le SYNAVI ne participe plus à la gouverance du projet d accompagnement. 3

4 Echanges concernant la fiche «Pôle Emploi». Philippe Mangin (Coreps) présente les reformulations. Hugues Roches (SYNAVI) présente le cas de deux artistes. Il fait lecture d une lettre reçue de Pôle Emploi (voir annexe 1). Il relate également le fait que des mairies n osent plus embaucher des artistes redoutant des contrôles. Echanges concernant la fiche «Politiques et financements publics» Philippe Mangin (Coreps) rappelle les quatre thèmes qui avaient été évoqués dans les précédentes réunions. Les participants ont proposé des formulations pour préciser les notions. Les diverses propositions ont été intégrées dans la fiche

5 Annexe n 1 - Comité de pilotage du COREPS du 22 juin