MODULES RESSOUR-C PRÉSENTATION

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1 MODULES RESSOUR-C PRÉSENTATION

2 SOMMAIRE MISSION SUCCÈS PRÉCÉDENTS CONTENU DES MODULES DÉROULEMENT BÉNÉFICES INVESTISSEMENT

3 MISSION Ressour-C vise à changer durablement les comportements et réflexes professionnels afin d arrimer la performance avec l épanouissement personnel. Ressour-C sensibilise concrètement les gestionnaires et leurs employés sur les avantages de mieux vivre en entreprise, grâce à des modules de formation, des évènements et des outils tangibles.

4 SUCCÈS PRÉCÉDENTS Ressour-C s appuie sur la réussite de ses trois évènements antérieurs : Séminaire-exposition de 2 jours à Tremblant en mai 2012 Exposition à Montréal en mars 2013 Retraite exécutive de 2 jours à Tremblant en mai 2013

5 MODULES Selon le public ciblé, deux modules sont offerts : Module pour le mieux-vivre des employés : créativité, gestion du stress et saines habitudes de travail. Module pour outiller les gestionnaires : gestion de la performance, comment stimuler la motivation et la fierté d appartenance de votre équipe.

6 CONTENU DES MODULES L ensemble de l activité est animé par Mme Béatrice Javaudin, présidente de Clientis. Remise de notre guide pratique Ressour-C comprenant les éléments de contenu des conférenciers, des espaces pour la prise de notes, des statistiques de récentes d études, etc. Conférence plénière par Mme Béatrice Javaudin, Les fruits et les poisons de la passion Comment s investir dans de nombreux projets sans s épuiser, tout en stimulant son entourage? Conférence présentée par un conférencier sélectionné pour répondre à vos besoins. Pause animé par un professionnel du bien-être corporatif. Table ronde favorisant l intégration des outils présentés. Conclusion et synthèse des tables rondes. Mot de la fin par un membre de l organisation.

7 DÉROULEMENT 30 minute Conférence Les fruits et poisons de la passion 60 minutes Conférence xx 30 minutes Pause santé Studio Jaya 60 minutes Tables rondes 15 minute Conclusion, synthèse, mot de la fin Total 3 heures

8 BÉNÉFICES pour l ORGANISATION Économies réalisées sur le temps investi grâce à la prise en charge par Clientis du contenu. Tranquillité d esprit induite par notre expertise. Retour sur investissement grâce à la motivation accrue des employés. Solutions pour diminuer le taux d absentéisme et de roulement des employés, qui influenceront désormais positivement les primes d assurance. Outils pour favoriser l augmentation du sentiment d appartenance. Reconnaissance de votre organisation en tant qu employeur de choix par l instauration d une journée bien-être avec le module de formation Ressour-C.

9 BÉNÉFICES pour les PARTICIPANTS Pour vos employés : Partage avec des experts sur des solutions concrètes de mieux-vivre en entreprise. Attestions de formations remises sur place ou suite à la formation. Diminution du stress et un meilleur contrôle sur son environnement grâces à des méthodes de travail plus saines et efficaces. Pour vos gestionnaires : Outils pour favoriser l augmentation du sentiment d appartenance, la motivation et la performance au travail. Partage avec des experts sur des solutions concrètes de mieux-vivre en entreprise.

10 INVESTISSEMENT $ pour un groupe de 10 participants et moins. 11 à 50 participants : 395 $ par personne. *Investissement plafonné à $. 51 à 100 participants : 159 $ par personne. *Investissement plafonné à $. Les frais pour le guide des participants. La TPS et la TVQ ne sont pas incluent dans les montants. Clientis étant agréée par Emploi Québec, les modules Ressour-C sont admissibles au titre de la loi sur les compétences (ancienne loi 1%)!

11 CONTACTEZ-NOUS DÈS MAINTENANT Francis Nappert Chargé de comptes senior CLIENTIS, Développement d affaires inc fnappert@clientis.ca@clientis.ca