DIRECTION DES SPORTS REFERENT ENCADRANT DU POLE SPORTIF

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1 DIRECTION DES SPORTS REFERENT ENCADRANT DU POLE SPORTIF CADRE D EMPLOIS DES EDUCATEURS TERRITORIAUX DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES POSTE A TEMPS PLEIN A POURVOIR EN MARS 2015 Missions principales Se positionner en tant que manager d équipe. Fixer les objectifs du pôle sportif (en lien avec les objectifs généraux de l établissement). Déléguer les tâches. Contrôler la performance individuelle et collective. Mettre en place des actions d amélioration visant à un travail professionnel. Suivre et contrôler le fonctionnement spécifique du pôle Suivre et contrôler les tableaux de bord de suivi, les procédures, les notes de services, les consignes particulières de l équipement en lien avec le pôle Optimiser les opérations de fonctionnement du pôle sportif dans une démarche de qualité de service. Rendre compte au Directeur-Adjoint ou en son absence à la Directrice des actions engagées et des résultats obtenus en matière de suivi et de contrôle de fonctionnement du pôle Proposer des conduites de projets. Missions secondaires Effectuer ses missions d Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives selon un planning horaire défini. Remplacer un Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives absent selon les nécessités du service piscine. Position dans la structure Sous l autorité du pôle de Direction du service piscine (Directrice et Directeur-Adjoint). Rattaché directement au Directeur-Adjoint de l équipement nautique. Dimension du poste Suivre et contrôler le fonctionnement d une piscine municipale couverte, en régie directe, comprenant 1 bassin de compétition de 25m (8 couloirs), 1 piscine à vagues de 250 m², 1 pataugeoire de 40 m². Contrôler le fonctionnement du pôle sportif composé d une équipe de 9 agents: 1 Référent Encadrant, 3 chefs de bassins 1

2 chargés de missions et 5 Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives plus du personnel vacataires et saisonniers. Relations Relations internes Hiérarchique Directeur de la Jeunesse et des Sports Directeur-Adjoint de la Jeunesse et des Sports Directrice de l établissement nautique Directeur-Adjoint de l établissement nautique Fonctionnelles Référents Encadrant des pôles de compétences Services municipaux Relations externes Contacts avec les services déconcentrés de l Etat : Education Nationale, Direction Régionale et Départementale Jeunesse et Sports, Agence Régionale de Santé, Police Nationale Contacts avec les associations sportives et associations de secourisme Contacts avec les différents publics utilisateurs : clientèle, associations, comités d entreprises, centres de loisirs Principales activités MANAGER Mobiliser et coordonner l équipe du pôle sportif autour du projet sportif de l équipement. Fédérer l équipe sportive autour de la réussite collective. Animer des réunions de travail et des réunions d équipe. Définir des objectifs pédagogiques. Repérer et réguler les conflits. PARTICIPER Participer à l élaboration des plannings horaires du pôle Participer à l élaboration du projet pédagogique et du projet d animations. PLANIFIER Planifier annuellement les principales actions de suivi et de contrôle du pôle sportif selon le calendrier des échéances annuelles de l équipement. ORGANISER Organiser et adapter les plannings horaires des agents en fonctions des absences et des contraintes de fonctionnement de l équipement. Gérer les absences des agents (absences-congés-formation). Organiser des réunions de travail pédagogique (trame et fiche pédagogique- conduite de séances- évaluations pédagogiques). 2

3 Organiser des réunions à thèmes sur les missions principales d un E.T.A.P.S BEESAN (surveiller-encadrer-enseigner et animer). Organiser des séances d entrainement en natation sportive et en secourisme. COORDONNER Informer l équipe du pôle sportif des changements et évolutions d organisation (plannings- nouvelles directives et procédures). SUIVRE ET CONTROLER Veiller à l application du Plan d Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.). Elaborer les tableaux de suivi du pôle sportif dans les domaines budgétaires, financiers, ressources humaines. Rédiger les comptes-rendus de suivi de fonctionnement et notamment ceux des ressources humaines et des réunions. Rédiger les notes de services internes relatives au fonctionnement du pôle Contrôler la mise en œuvre du projet pédagogique et des animations auprès des responsables du pôle sportif (préparation des séances- suivi des évaluations- qualité d enseignement et d animations- évaluations formatives (en cours d apprentissage) et sommatives (en fin d apprentissage). EVALUER Réaliser le bilan d activité de la natation scolaire et celui des animations. Réaliser le bilan des compétences des agents du pôle PROPOSER Proposer des actions correctrices et d amélioration des actions sportives et de l organisation du pôle RENDRE COMPTE Rendre compte au Directeur-Adjoint du fonctionnement du hall bassins au niveau de l hygiène et de la sécurité ainsi que l administration du pôle sportif (commandesdysfonctionnements techniques- constats d absence- dossiers administratifs). Rendre compte au pôle de Direction des projets, bilans, du suivi et évaluation du personnel, du travail collectif, des risques de sécurité. S INFORMER Identifier les attentes des différents publics en matière de pratiques des activités aquatiques. Rechercher les informations liées aux évolutions des activités de la natation. Développer et entretenir des relations avec l environnement institutionnel et professionnel. 3

4 Activités secondaires Voir le profil de poste d un d Educateur Territorial des Activités Physiques et Sportives de la piscine dans le cadre des missions secondaires. Compétences requises Aptitude à promouvoir les activités physiques et sportives. Aptitude à la méthodologie et à la conduite de projet. Capacité d analyse et de synthèse. Bonne qualité rédactionnelle. Savoir transmettre l information et conduire des réunions. Faire preuve d autonomie et d initiative. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions correctrices liées à la dimension du poste. Connaître les aspects fondamentaux de la motricité humaine et du développement humain. Posséder une culture sportive et le sens de la réflexion. Connaître et appliquer les règles d hygiènes et de sécurité des piscines. Posséder le sens du service public. Etre ponctuel, assidu et disponible. Etre diplomate en cas de conflits. Développer le sens du relationnel avec les différents publics. Maîtriser l outil informatique. Critères de performance du poste Fidélisation des usagers. Identification d une démarche qualité en matière de surveillance, d enseignement, d animation et d encadrement. Contraintes particulières Disponibilité. Surveillance et enseignement en soirée et le week-end. Déplacements entre la Direction des Sports, les autres services municipaux, l Inspection de l Education Nationale, les associations de secourisme, la Direction Régionale et Départementale Jeunesse et Sports et la piscine municipale. Diplômes ou formation ou expérience requise Brevet d Etat d Educateur Sportif des Activités de la Natation 1 er degré. Formation Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (S.T.A.P.S.). Formation en management du sport appréciée. 4

5 Expérience au sein d une collectivité territoriale souhaitée. 5

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