Compte-rendu de la Commission de Soins infirmiers, de Rééducation et Médico-techniques du 23 mars 2011.

Transcription

1 HOPITAL LOCAL INTERCOMMUNAL SOULTZ-ISSENHEIM Hôpital de Soultz Maison de Retraite «Les Capucines» Maison Zimmermann 80, route de Guebwiller SOULTZ 23, quai de la Lauch ISSENHEIM Tel: Fax : Tél.: Fax : Compte-rendu de la Commission de Soins infirmiers, de Rééducation et Médico-techniques du 23 mars Présents : M. Jean-Jacques SCHNEIDER, Cadre supérieur de santé Mme Marie-Claude BRANDHUBER, Cadre de santé Mme Thérèse SCHNEIDERLIN, Cadre de santé Mme Marie-Josée STAENDER, AS Mme Martine MEYER, IDE Mme Marie PERRIN, Psychologue Mme Gaelle MONNIN AS Mme Hélene LEDERMANN Kiné Mme Eliane FRANCK, préparatrice Mme Muriel GRAND AS Mme Maud MASSE IDE Mme Saskia MEINCK ergothérapeuthe Excusés : Mme Nathalie BEYLER, Diététicienne Mr Dr J-Pierre FOURNIER Mme Odette CHARUAU, IDE Mme Claire DEBROWOLSKA, IDE Mme Marie-Christine MORGANTI, IDE Ordre du jour :

2 1. Approbation du compte-rendu du 13 Octobre Le renouvellement de la commission des soins en décembre Programme Information sur les menus (en articulation avec le clan) : présenté par Mme BEYLER, diététicienne. 5. Point sur la matériovigilance 6. Plan de formation Charte encadrement étudiants en soins infirmiers. 8. La formation des infirmier(e)s et les fiches d évaluation en rapport avec le passeport de compétence 9. Informations diverses. Première réunion de la commission de soins infirmiers et medio-technique issue des élection de décembre Approbation de l ordre du jour du 13 octobre CR approuvé. Pas de remarques particulières si ce n est en rapport avec le CR de Marie qui est remerciée par Mr SCHNEIDER pour ses compte rendus de synthèse du groupe Douleur et Soins palliatifs JALMALV intervient 3heures par semaine sur le site de Soultz en fonction de la demande?mais en première intention au SSR. Issenheim peut bénéficier de la «prestation» en cas de besoin, tout comme la maison de retraite. Contacter pour cela Marie PERRIN ; Groupe de paroles : suite à la demande du SSR, la consigne est la suivante : demande auprès de CS de service qui contacte le psychologue d Ensisheim 2. Le renouvellement de la commission des soins en décembre Mr SCHNEIDER salue les nouveaux élus et rappelle que les P.V sont accessibles à tous sur intranet, y compris les annexes 3. Programme Voir Annexe N 1 (Intranet) Rappels : -Mise en place de la gestion des risques liés aux soins avec une ressource sur le site de Rouffach à concrétiser (départ de Mme GERBER, initialement pressentie pour nous aider). Les soins prévalents devront être listés et de ce document doivent émerger les risques particuliers en rapport avec ces soins (médicaments, matériel, connaissances professionnelles concernant des pratiques nouvelles.) -Charte d encadrement (informations sur la charte définitive qui a été adressée aux 3 IFSI du Ht Rhin)

3 -L analyse et mise en place d axes d améliorations suite aux audits réalisés en Conduite des audits restantes et suivi des axes d améliorations (intégrés à la cellule gestion des risques) -Formation «Humanitude» suite et fin de formation en septembre sur le site de Soultz et constitution d un groupe référent. Le site d Issenheim a été sollicité pour 2 agents, même si la formation ne débute qu en 2011 pour les reste du personnel. -Suivre et participer activement au projet d extension de la Maison Zimmermann -Gestion de l urgence vitale (suite programme AFGSU avec le site de Mulhouse) -Journée d accueil à formaliser -Dyalise péritonéale. Nous attendons le premier patient, soit des HCC soit du CHM, avec une formation spécifique pour les infirmiers. Local en phase de finition. Le stockage représente environ 3m3. 4. Information sur les menus. Notamment des infos sur les régimles suite à la décision de CLAN. Cette intervention initialement prévue par Mme BEYLER, sera reportée à la session de juin 5. Point sur la matériovigilance. Sera informatisée avec le logiciel Minimint. Les harnais et sangles de contentions ont été badgés suite à l incident survenu sur le site d Issenheim. Cela permettra une traçabilité avec date d acquisition. En effet, les recommandations que nous disposons d ARJO, nous incitent à changer les harnais tous les 2 ans. 6. Plan de formation Le personnel souhaite une formation complémentaire sur l encadrement des étudiants «nouveau programme». Mr SCHNEIDER programmera cette formation et rappelle que la motivation des agents devra se répercuter sur la présence en formation (en 2010 il y avait très peu d agents présents à la dernière journée de suivi) -Humanitude : La formation du personnel de Soultz se terminera en En 2012, le site d Issenheim sera formé. Création d un groupe référent Humanitude», inter établissement -Gestion des urgences vitales par la poursuite de la formation AFGSU sur le site du CHM -Formation «gestes et postures». L accent sera mis sur l utilisation pertinente du matériel de mobilisation en raison de 16 AT signalés lors du dernier CHSCT (AT en rapport avec des dorsalgies suite à manipulation.

4 Un questionnaire en rapport avec la formation et l utilisation du matériel sera distribué et analysé au courant du premier semestre Remarques : identifier par service les résidents à mobiliser par 2 agents (utiliser PSI) -Hygiène : poursuite du travail avec l EIHH (points forts en 2011 : mesures standard et journée des mains) -Soins palliatifs : suite projet Toucher/massage. Toujours pas de formation. La question qui se pose est la valorisation de cette formation (quel personnel pour quelle compétence et sur la base d une prescription médicale -Ethique : formation envisagée par le SIH -A rajouter dans le programme de formation : la journée accueil des nouveaux arrivants avec visite des sites de Soultz/Issenheim (incendie-sécurité-hygiène- CLUD-règles professionnelles ) Définir un planning avec des intervenants. 7. La charte d encadrement des étudiants. Document finalisé et lu lors de la séance. Ce document sera envoyé au différents IFSI du département. Parallèlement un travail est engagé avec l IFSI de Mulhouse et les différents EHPAD de la région sur une recherche d indicateurs permettant d évaluer les compétences des étudiants par semestre. Lister des soins, des situations prévalentes dans les EHPAD et trouver les items permettant de valider une compétence particulière dans la liste des soins prévalents. 8. La formation des infirmières «nouveau programme et les grilles d évaluation En rapport avec le point précédent, T. SCHNEIDERLIN fait la lecture de 2 fiches en rapport avec la compétence 3 (soins de base avec aide à la toilette ) et la compétence 6 (communication avec une personne atteinte de troubles cognitifs à type de démence) 9. Divers. -JESIH : thème 2011 «animation, si je veux». Plusieurs réunions sont programmées pour élaborer le programme. Mr HERRGOTT, directeur, se charge de contacter les sponsors. - Déclarations d accidents du travail seront communiqués aux membres du CHST via Mr LAPP. La suite à donner se fera en concertation avec la direction. -Formation Géronto expo. Le programme n est pas suffisamment adapté à nos besoins actuels. Il ne semble pas pertinent de s y inscrire cette année

5 Prochaine réunion à Soultz le 23 juin 2011 à 14h en salle de CA Fin de cette séance à 16h30 Rédacteur : J-Jacques SCHNEIDER, cadre supérieur de santé