Merci à notre partenaire en titre

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2 Merci à notre partenaire en titre

3 Mot du comité organisateur Chères collègues, Chers collègues, C est avec plaisir que nous vous invitons à la session de perfectionnement annuelle de la Commission professionnelle des technologies de l information. Cette année, nous nous sommes arrêtés sur une thématique en lien avec nos nouveaux défis. La gestion des actifs dans le nuage est à nos portes, pour ne pas dire déjà entrée dans nos organisations. Ces nouveaux défis nous obligent à changer nos pratiques. Cette session se veut donc tournée vers le ciel en essayant de ne pas tomber en enfer. Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous sommes toujours en mesure d offrir aux membres de la CPTI, une session de perfectionnement ayant un coût d inscription à 100 $. De plus, afin de répondre aux besoins formulés au cours des dernières années par nos collègues des régions éloignées, nous avons décidé d offrir un rabais de 50 % applicable lors de l inscription, à tous les membres de la CPTI faisant partie de cette catégorie de régions. La liste des régions éloignées se trouve à la page 13. Nous vous invitons donc à vous joindre à nous pour cette activité qui demeure un incontournable en terme de réseautage et nous comptons sur votre participation. Carole Dallaire, présidente Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys Jacques Veillet, directeur Commission scolaire des Samares Stéphane Bilodeau, directeur Commission scolaire du Pays-des-Bleuets Frank Burns, directeur Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands 3

4 Référentiel de compétences des gestionnaires scolaires Le Référentiel de compétences des gestionnaires scolaires présente quatre grands axes de développement autour desquels s articulent dix compétences permettant d exercer une fonction de gestionnaire scolaire. Afin d aider à mieux saisir comment s articule chacune des compétences, le Référentiel les décrit sous la forme d indicateurs de comportement regroupés suivant cinq types d habiletés (modalités d action). Parce que le Référentiel est un outil visant à aider le gestionnaire scolaire à évaluer ses compétences professionnelles afin de lui permettre de mieux identifier ses besoins de perfectionnement, nous avons ajouté à chacune des conférences et chacun des ateliers présentés dans ce programme, quelles compétences et habiletés peuvent être développées. Ce Référentiel est un moyen supplémentaire de soutenir et de structurer le développement professionnel de nos membres, en plus de faciliter leur choix d ateliers. Le texte complet du Référentiel de compétences est disponible sur le site Internet de l ACSQ. 4

5 Mercredi 23 avril h à 11 h Accueil et inscription 11 h 15 Ouverture de la session Mot de bienvenue de la présidente 11 h 30 DÎNER-CONFÉRENCE 13 h 15 Allocution d ouverture Comité organisateur 13 h 30 SALON DES PARTENAIRES 17 h 30 COCKTAIL 19 h Invitation au Restaurant Le Bugatti Par Jocelyn Hamelin Ou Souper et soirée libres 5

6 Jeudi 24 avril h Déjeuner de groupe 9 h à 10 h LA PRÉVENTION, UN INSTRUMENT DE LUTTE CONTRE LA CORRUPTION L Unité permanente anticorruption (UPAC) a pour mandat de lutter contre la corruption et la collusion en matière contractuelle dans le secteur public. Elle agit à plusieurs niveaux : en enquête, en vérification et en prévention. Cette présentation s inscrit dans le cadre du mandat de prévention de l UPAC et constitue une première étape de sensibilisation aux phénomènes de la corruption et de la collusion. Plus particulièrement, l objectif de cette présentation est de favoriser une meilleure compréhension de ces phénomènes et de développer des réflexes de prévention. Notamment, les sujets présentés lors de cet atelier permettront aux participants : D en savoir plus sur l UPAC, sa loi, sa structure; D en connaître les principaux actes répréhensibles (corruption, collusion, fraude, etc.) en vertu de la Loi concernant la lutte contre la corruption et les stratagèmes utilisés; D amorcer une réflexion sur les risques au sein des organisations et sur les actions à poser et les mesures à mettre en place; D être informé sur la procédure de signalement et les mesures de protection contre les représailles. Animatrice invitée Hélène Trudel, conseillère en prévention UPAC Biographie Hélène Trudel possède une formation en droit. Elle est conseillère en prévention à l Unité permanente anticorruption depuis plus d un an. Auparavant, elle a travaillé plus de 10 ans comme analyste au fonds d indemnisation à l Autorité des marchés financiers. Assister à cette conférence permettra aux gestionnaires de développer ou d améliorer les compétences et habiletés suivantes : Axes de développement Compétences Modalités d action Leadership stratégique 1. Dégager une vision systémique des enjeux Gestion 4. Adopter une gestion proactive et efficace Mobilisation de l équipe 7. Mobiliser les individus et les groupes autour de la Éthique mission et des défis qui s y rattachent (habilités relevant du sens moral) Expertise-conseil 10. Partager son expertise et exercer un rôle-conseil dans une démarche de résolution de problèmes 10 h Pause 6

7 Jeudi 10 h 30 à 11 h avril 2014 OVH PRÉSENTATION DE L ENTREPRISE ET DE SA STRUCTURE Pendant cette présentation, vous apprendrez à connaître OVH.com, le géant de l hébergement Internet français nouvellement implanté au Québec. Il sera discuté du centre de Beauharnois, un centre des plus efficaces énergétiquement, des offres de services tant Cloud que serveurs dédiés et des innovations technologiques qui les rendent possibles ainsi que du réseau mondial de fibres optiques qui intègre des protections anti deni de service distribué de pointes. Les participants pourront apprécier comment les méthodes de pointe d OVH.com favorisent la réactivité des entreprises et minimisent les risques en alignant les dépenses à la consommation de ressources tout en assurant d'excellente disponibilité et sécurité des informations externalisées. Animateur invité Mathieu De Bellefeuille et Jean-Sébastien Bruneau Biographies Mathieu De Bellefeuille a toujours été associé au déploiement à grande échelle des infrastructures Internet au Québec. Il a tout d abord travaillé au sein de Rocher où il a participé à la gestion d un des premiers fournisseurs Internet indépendants et de réseau sans fil pour distribution. Il a ensuite fondé le groupe Neotech offrant des solutions clé en main en conception et déploiement des technologies de l information, notamment pour de grands groupes industriels. Fort de cette expérience en technologie de pointe et en service à la clientèle, il a rejoint OVH au début du projet d implantation en Amérique du Nord et a bâti l équipe d administrateurs système en charge de milliers de serveurs. Jean-Sébastien Bruneau est architecte CLOUD chez OVH.com. basé au Canada, il a rejoint les effectifs de l entreprise peu de temps après l ouverture du premier centre de données d OVH.com en Amérique du Nord, où il a pu pratiquer son «Cloud-Fu». Il partage son temps entre l évangélisation, le suivi de la clientèle et la gestion du programme de formation Cloud interne. Avant de joindre OVH.com, Jean-Sébastien a travaillé dix ans dans l industrie des télécommunications. Supportant des applications critiques aux missions d affaires, il a su accompagner ses clients des secteurs publics et privés. Assister à cette conférence permettra aux gestionnaires de développer ou d améliorer les compétences et habiletés suivantes : Axes de développement Compétences Modalités d action Leadership stratégique 1. Dégager une vision systémique des enjeux Méthode-démarche 2. Se positionner stratégiquement (habiletés structurantes) 3. Créer des alliances et des partenariats Gestion 4. Adopter une gestion proactive et efficace 7

8 Jeudi 11 h 30 à 13 h avril 2014 DÎNER THÉÂTRAL LA GESTION DES CONFLITS AU QUOTIDIEN Les participants à ce dîner animé se verront offrir l illustration avec humour, du quotidien d un gestionnaire «fictif». Les comédiens feront ressortir certaines situations de gestion de conflits qu un gestionnaire est susceptible de rencontrer dans l exécution de son travail. Trois situations de conflits seront illustrées : une avec un collègue, une autre avec un employé et une troisième avec un client. Les spectateurs seront invités à lui venir en aide, en lui suggérant des pistes de solutions. Animateur invité Anne-Marie Savoie du Groupe TACcom en sera la conceptrice 2 comédiens et un musicien en seront les interprètes Assister à cette conférence permettra aux gestionnaires de développer ou d améliorer les compétences et habiletés suivantes : Axes de développement Compétences Modalités d action 1. Dégager une vision systémique des enjeux Leadership stratégique 2. Se positionner stratégiquement Méthode-démarche (habiletés structurantes) Gestion Mobilisation de l équipe Expertise-conseil 4. Adopter une gestion proactive et efficace 5. Soutenir et encadrer son personnel dans l exercice de son rôle 6. Favoriser une approche de résolution des conflits basée sur la recherche de solutions efficaces pour chaque personne 7. Mobiliser les individus et les groupes autour de la mission et des défis qui s y rattachent 9. Mettre à profit ses connaissances et ses compétences 10. Partager son expertise et exercer un rôle-conseil dans une démarche de résolution de problèmes Interaction-coopération (habiletés analytiques et synthétiques) Éthique (habiletés relevant du sens moral) 8

9 Jeudi 13 h 30 à 15 h 24 avril 2014 L ENVERS DU CLOUD COMMENT SE PRÉPARER La multiplication des services et infrastructures hébergés oblige les commissions scolaires à reconsidérer leur offre de services. Au cours des prochaines années, chacun des axes du CLOUD amène des solutions, mais aussi des contraintes. Les infrastructures, plateformes, applications et processus d'affaires sont autant de roues d'engrenage qui demandent un alignement organisé. Se préparer à ce changement, c'est entrevoir le défi de la transition, les avantages et les inconvénients, le contrôle des coûts (connus et cachés), la prestation de services multiplateformes, les engins et pratiques d'automatisation, les télécoms, le suivi des requêtes de services, la standardisation, la gestion de l'identité et le développement des compétences ne sont que quelques exemples à considérer pour planifier ce changement. Les participants seront invités à un atelier participatif et réflexif sur les changements induits par l'émergence du CLOUD et les orientations à prendre pour être tiré positivement par cette locomotive. Animateur invité Pierre Drouin Grics Assister à cette conférence permettra aux gestionnaires de développer ou d améliorer les compétences et habiletés suivantes : Axes de développement Compétences Modalités d action Leadership stratégique 1. Dégager une vision systémique des enjeux Gestion Mobilisation de l équipe Expertise-conseil 4. Adopter une gestion proactive et efficace 5. Soutenir et encadrer son personnel dans l exercice de son rôle 7. Mobiliser les individus et les groupes autour de la mission et des défis qui s y rattachent 9. Mettre à profit ses connaissances et ses compétences Méthode-démarche (habiletés structurantes) 15 h Pause 9

10 Jeudi 15 h 30 à 16 h avril 2014 ON VOUS MENACE DE L INTÉRIEUR Connaître et identifier les menaces qui sont à l'intérieur de votre infrastructure et comment se protéger Avec la vitesse à laquelle la technologie évolue, les vecteurs de menaces potentielles changent et évoluent. Pour bien se protéger, il faut avant tout connaître son ennemi et savoir comment nous serons compromis. Nous allons comprendre ensemble les différentes menaces potentielles pouvant menacer la sécurité, précisément dans le monde de l'éducation. Nous allons travailler autant à l'extérieur qu'à l'intérieur et voir les bonnes et mauvaises pratiques. Animateur invité Stéphane Toupin, Précisom Technologies Biographie Stéphane Toupin est cofondateur de Précicom Technologies, une compagnie spécialisée en sécurité informationnelle et infrastructure. Depuis plus de 13 ans, M. Toupin a déployé des solutions de sécurité dans beaucoup de secteurs d'activités, autant au niveau gouvernemental que dans les entreprises. Il a aussi participé au développement de solutions de communications complexes et est lui-même issu du domaine de la programmation, ce qui lui donne une vue d'ensemble des menaces et des contournements de sécurité. M.Toupin possède une solide expérience en sécurité dans le domaine de l'éducation. Assister à cette conférence permettra aux gestionnaires de développer ou d améliorer les compétences et habiletés suivantes : Axes de développement Compétences Modalités d action Leadership stratégique 1. Dégager une vision systémique des enjeux Méthode-démarche Gestion 4. Adopter une gestion proactive et efficace (habiletés structurantes) 5. Soutenir et encadrer son personnel dans l exercice de son rôle 17 h 30 APÉRO 19 h COCKTAIL DÎNATOIRE Accompagné d un groupe musical Souper réseautage 10

11 Vendredi 25 avril h Déjeuner de groupe 9 h à 12 h MIEUX COMPRENDRE SHAREPOINT 2010 Être en mesure de décrire les principales fonctions de Microsoft Server 2010 et de comprendre comment SharePoint 2010 peut aider à améliorer la productivité et l efficacité des utilisateurs. Présentation de Sharepoint Présentation des fonctionnalités de gestion documentaire Présentation des outils de gestion de contenu WEB Présentation de fonctionnalités de recherche Présentation des fonctionnalités de réseaux sociaux en entreprise Présentation des fonctionnalités du BI Animateur invité Serge Tremblay, Technologia Biographie Serge Tremblay est formateur et consultant SharePoint depuis Il est conseiller stratégique en collaboration chez Victrix et titulaire d encadrement pour l offre de cours SharePoint chez Technologia depuis Il participe régulièrement à des conférences SharePoint en tant que conférencier invité. Serge participe activement à développer la communauté SharePoint (gestionnaire du groupe d usagers SharePoint Québec, conférencier, blogueur, forums de discussion Microsoft). Son implication est reconnue par Microsoft, il est lauréat de la récompense MVP (Microsoft Most Valuable Professional) depuis Sur plus de 100 millions de membres des communautés techniques, seulement quelques 4000 sont reconnus comme MVP Microsoft. Il a récemment collaboré à la rédaction d un ouvrage sur SharePoint 2013 publié aux éditions Lavoisier (France). Assister à cette conférence permettra aux gestionnaires de développer ou d améliorer les compétences et habiletés suivantes : Axes de développement Compétences Modalités d action 1. Dégager une vision systémique des enjeux Leadership stratégique Méthode-démarche 2. Se positionner stratégiquement (habiletés structurantes) Expertise-conseil 9. Mettre à profit ses connaissances et ses compétences 10. Partager son expertise et exercer un rôle-conseil dans une démarche de résolution de problèmes Interaction-coopération (habiletés relationnelles) 11

12 Vendredi 25 avril h DÎNER-CONFÉRENCE 13 h 30 Fin de la session de perfectionnement Merci! 12

13 Inscription et paiement en ligne DATE LIMITE D INSCRIPTION : 18 avril 2014 POUR LES MEMBRES Vous êtes membres de la Commission professionnelle des technologies de l information? Vous avez reçu ou vous recevrez sous peu un courriel qui vous donnera accès à votre fiche déjà remplie. Vous n aurez qu à effectuer votre paiement en ligne. POUR LES AUTRES Rendez-vous au : à la rubrique Inscription. COÛTS D INSCRIPTION ANNULATION D INSCRIPTION AVANT LE 5 AVRIL 2014 RÉSERVATION DE CHAMBRE AVANT LE 25 MARS 2014 ANNULATION DE CHAMBRE AVANT LE 22 AVRIL 2014 MEMBRE ACSQ : 100 $ (taxes comprises)* NON-MEMBRE ACSQ : 425 $ (taxes comprises) Le coût d'inscription comprend : deux petits déjeuners, trois dîners conférences, deux cocktails, un souper de groupe et les pauses. Un reçu vous sera remis lors de la session de perfectionnement. *Le coût d inscription réel des membres ACSQ faisant partie de la catégorie régions éloignées est de 50$, applicable à l inscription. Le remboursement du coût d'inscription sera accordé sur réception d'un avis écrit à l'acsq par télécopieur au ou par courriel avant le 5 avril Pour réserver votre chambre, communiquer avec : Le Bonne Entente 3400, chemin Sainte-Foy Québec (Québec) G1X 1S6 Téléphone : Sans frais : Il est important de mentionner que VOUS FAITES PARTIE DU GROUPE DE L ACSQ. Le coût de la chambre est de 149$ (taxes en sus) par jour, en occupation simple ou double. L annulation de votre chambre est VOTRE RESPONSABILITÉ. Si vous n annulez pas votre chambre avant le 22 avril, Le Bonne Entente se verra dans l obligation de vous transmettre la facture. NUMÉROS D'ENREGISTREMENT L ACSQ est agréée auprès d Emploi-Québec. TPS : R TVQ : RÉGIONS ÉLOIGNÉES Baie-James Chic-Chocs Eastern-Shores Estuaire Fer Harricana Iles Lac-Témiscamingue Littoral Monts-et-Marées Moyenne-Côte-Nord René-Lévesque Rouyn-Noranda 13