Le Programme Reconversion Humanitaire

Transcription

1 L Institut de Coopération Internationale est un organisme de préparation et de formation à l action humanitaire pour tous les citoyens souhaitant s'engager pour la solidarité et la coopération internationale.

2 S engager dans l action humanitaire internationale et commencer une 2 e carrière Trouver un emploi solidaire qui donne du sens et qui permet d exprimer son engagement

3 Pour ceux qui s orientent vers une deuxième carrière Pour les séniors qui souhaitent s engager dans une retraite solidaire L Institut de Coopération Internationale propose aux entreprises d accompagner leurs salariés vers des fonctions ou des métiers de l action humanitaire et de la coopération internationale.

4 Le programme Reconversion Humanitaire de l Institut propose 5 phases d accompagnement 1 ère phase : entretien individuel d évaluation des chances de réussite réalisé par un expert du domaine de la Coopération Objectif : Entretien individuel d évaluation des capacités professionnelle et personnelle pour l entrée dans le dispositif

5 2 ème phase : Bilan d Expérience et d Orientation réalisé par une équipe de l Institut Objectif : Réaliser un état des lieux du parcours du candidat Établir un profil en identifiant les points forts pour ce type d orientation Bâtir un plan d actions et un parcours individualisé pour réussir son engagement dans la solidarité internationale

6 3 ème phase : formation CPHD (Chef de Projet Humanitaire ou de Développement) L Institut de Coopération propose un module de formation adapté à la demande des futurs employeurs (ONG, O.I, Organisme consulaire,..) Objectif : conduire le salarié dans sa reconversion Contenu de la formation Titre : Chef de Projet Humanitaire ou de Développement Durée : 140h (théorie) Contenu : gestion, conduite et financement de projet ainsi qu évaluation et reporting de projet.

7 4 ème phase : Mission internationale Après le parcours de formation (CPHD), l Institut de Coopération ouvre ses missions ou les missions d ONG partenaires pour un stage d une durée de 5 mois minimum (700h) dans les pays en développement. Cette mission est nécessaire pour : - Apprendre le métier de futur chef de projet de développement - Justifier d une première expérience vis-à-vis des futurs employeurs - Ancrer son orientation dans le secteur

8 5 ème phase : Validation du projet et accompagnement vers l emploi Au retour du stage international, l Institut de Coopération accueille le candidat et l accompagne vers son projet personnel. Objectifs : l Emploi (VSI, CDD, CDI) Faciliter l accès aux ONG internationales Aider à l intégration au sein d une structure de développement national Conseiller et aider à la création d une ONG ou intégration dans une formation reconnue L institut conduit chaque candidat jusqu à la réussite*de sa reconversion vers un emploi ou une formation complémentaire certifiée *engagement précisé par convention

9 Phase 1 Phase 2 Phase 3 Entretien Préalable de Sélection Bilan d Expérience et d Orientation Contenu Phase d investigation : aspirations, analyse du parcours, profil aptitudes, personnalité Phase d investigation : secteurs d'activité, métiers et formations associées Phase de conclusion : bilan et plan d'action Formation «Chef de Projet Humanitaire et Développement» Appréhender le contexte et les acteurs du secteur Identifier le projet, diagnostic et objectifs Gérer les ressources du projet Piloter, suivre et évaluer le projet Monter des dossiers de financement institutionnel et réaliser le reporting opérationnel Durée 1h 120 H.T. (entreprise) 14h 840 H.T. 140h (20j) nets (Mission de 5;mois incluse)

10 Phase 4 Phase 5 Contenu Mission Internationale d Application Poste : Assistant Chef de Projet Objectifs : Apprendre à monter, financer et gérer un projet de Développement Se projeter dans une action concrète et acquérir de l expérience Apporter un appui à l organisation accueillante Lieu de la mission: pays en développement, zone sécurisée Validation et Accompagnement du Projet (V.A.P.) Capitalisation et consolidation des acquis Validation du projet et accompagnement vers l emploi ou une formation diplômante Total pour un parcours complet (conseil, formation et mission humanitaire) Coût total H.T Durée 5 mois Participation au frais de vie incluse * 14h nets 169 heures heures de mission humanitaire HT* * Cette participation comprend l accueil, l hébergement, l encadrement durant la mission hors coût billet d avion et repas

11 Exemple d une reconvertie Agnès FAURE, 37 ans Après plusieurs années d expatriation dans le secteur des travaux publics, Agnès, ancien cadre du Groupe Véolia a travaillé pendant onze ans au sein du Groupe Véolia Transports. Elle est également engagée depuis de nombreuses années localement dans le domaine associatif. «L envie de repartir à l étranger, de donner plus de sens à mon travail par un engagement humanitaire plus durable me tenait à cœur. J ai donc profité d un plan de départ volontaire financé par mon entreprise pour me lancer dans le programme de Reconversion Humanitaire dispensé par l I.C.I. L étape de bilan m a permis de faire le point sur ce que je savais faire et comment je pourrais le valoriser dans le cadre de la recherche d une mission. Puis, pendant la formation ACP, je me suis rendue compte des besoins spécifiques du secteur de l humanitaire allant au-delà de mon expérience préalable de la gestion de projets. Je suis ensuite partie en Haïti avec l ONG Solidarités International pour une mission de 4 mois dans le cadre d un projet de reconstruction de quartier à Port-au- Prince. Je suis très satisfaite d avoir pu utiliser mes compétences pour cette mission qui correspondait parfaitement à mes valeurs. Elle m a aussi permis de valider l adaptabilité de mon parcours professionnel à celui de l humanitaire, et de justifier d une première expérience indispensable pour poursuivre dans ce milieu. Mon objectif étant de devenir Chef de mission, je compte repartir prochainement afin d acquérir l expérience nécessaire pour progresser dans mon nouveau parcours professionnel. Grâce à la pertinence de ce stage, je suis tout à fait confiante sur la concrétisation de ce projet.» Suite à son stage en Haïti, Agnès a été reconduite avec Solidarités International pour une première mission aux Philippines en tant que Reporting and Communication Officer, puis est repartie en Centrafrique avec l ONG Première Urgence - Aide Médicale Internationale depuis le 28 février 2014.

12 Le programme Reconversion Humanitaire Pour conclure, L Institut de Coopération propose à l entreprise une réunion d information complète sur ce dispositif en faveur de ses salariés en situation de départ. L Institut défend le droit à l engagement de tous les citoyens et leur donne la possibilité de s engager dans une 2 e carrière positive, dynamique et solidaire. Toutes les informations sur le site www,institut-cooperation,org