LIVRET D ACCUEIL DU SERVICE DE PNEUMOLOGIE

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1 LIVRET D ACCUEIL DU SERVICE DE PNEUMOLOGIE PRÉSENTATION HÔPITAL SAINT JOSEPH Le personnel de l Hôpital Saint Joseph est heureux de vous accueillir et de participer à votre formation. Établissement privé à but non lucratif fondé en Notre établissement a une capacité d accueil de 778 lits répartis en pôles d activités. Il regroupe près de 30 services MCO (médecine, chirurgie, obstétrique), une structure de soins de suites et de réadaptation (56 lits), un service d hospitalisation à domicile et un service de soins à domicile. Par ailleurs, il existe des activités transversales telles que l unité d hygiène, l équipe mobile de prise en charge de la douleur, de gériatrie, l éducation à la santé PRÉSENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS : Voir ci dessous Page 1 17/02/2016

2 Directeur des Services de Soins Mme LESAGE CADRES SUPÉRIEURS DE SANTE Fédération des médecines : Mme Calbou Pôle CTV (Cardio- Thoraco- Vasculaire) : Mme Pelletier -Pôle Viscéral -Orl/Opht./ Dermato - Orthopédie Mme Vermandel Activités Ambulatoires et recherche clinique : Mme Raffray Bloc opératoire et Réanimations Soins Intensifs Pôle Parent Enfant : Mme Allard -USP -Equipe mobile douleur -Hygiène Mme Carvin Services Médicotechniques : Mme Plat- Casanova CADRES DE SANTE Nuit : Mme Ottl Cadre Administratif chargé du recrutement et de la gestion du personnel en collaboration avec Mme Plat-Casanova : Mme Guilbaud Gestion des stages paramédicaux / Contrat d apprentissage/ lien hôpital IFSI : Mme Giangiorgi Page 2 17/02/2016

3 LE STAGE A L HÔPITAL : Le livret d accueil et la grille d auto évaluation des soins les plus fréquents ont été élaborés par les professionnels de santé de l hôpital dans le but d optimiser votre apprentissage. Par ailleurs, avant le début du stage, les services d accueil attendent de la part des étudiants qu ils travaillent les pathologies emblématiques du service ainsi que la pharmacologie en lien (rubrique pré requis des livrets d accueil). HÔPITAL CERTIFIE V3 (Janvier 2010) : L ensemble des protocoles et procédures se trouve sur l Intranet de l Hôpital, logiciel GEDOC. LES DIFFÉRENTES TENUES DES CATÉGORIES PROFESSIONNELLES : Durant votre stage, vous allez collaborer avec différentes catégories de personnel reconnaissables à leur tenue: COULEUR LISERÉ FONCTION BLANC MÉDECIN IDE, SAGE FEMME MANIPULATEUR RADIO DIÉTÉTICIEN KINÉSITHÉRAPEUTE CADRE SUPÉRIEUR ET CADRE DE SANTE PUÉRICULTRICE AGENT ADMINISTRATIF ROSE VERT BLEU JAUNE AIDE SOIGNANT AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE AGENT HÔTELIER SPÉCIALISÉ OFFICIÈRE SECRÉTAIRE MÉDICALE BRANCARDIER AGENT DE CONVIVIALITÉ TENUES SPÉCIFIQUES DES SECTEURS PARTICULIERS VERT BOUTEILLE VERT D EAU BLEU FONCE VIOLET BLOC OPÉRATOIRE TOUTE CATÉGORIE BLOC ENDOSCOPIE BLOC MATERNITÉ RÉANIMATION, SOINS INTENSIFS URGENCES ADULTES 3

4 PRÉSENTATION DU POLE CTV Organigramme Mme PELLETIER Cadre supérieur de santé du pôle CTV Mme BASTIEN Cadre de santé Endocrinologie Mme BOUVATIER Cadre de santé Chirurgie thoracique et Hôpital de court séjour pneumologie Mme AMIEL Cadre de santé Chirurgie vasculaire + Unité septique Mmes BAUDOUY (B3D) et RIZZO (B3G) Cadres de santé Pneumologie Mmes GUILLEMIN et LIGUORI Cadres de santé Fédération de cardiologie Mme DAL MASO Cadre de santé Chirurgie cardiaque Hôpital de semaine chirurgie Les différents services et leurs spécificités : - Endocrinologie (B1G): hospitalisation temps plein et hospitalisation de jour. - Chirurgie vasculaire + unité septique (B2D): Prise en charge des patients pour toute la chirurgie vasculaire artérielle et veineuse ; Prise en charge de patients pour des pathologiques vasculaires septiques. - Chirurgie thoracique et Hôpital de semaine (B2G): hospitalisation temps plein pour la chirurgie thoracique et activité pneumologie pour l hôpital de semaine. - Pneumologie (B3): hospitalisation temps plein. - Fédération de Cardiologie (B4) : hospitalisation temps plein et de semaine chambres scopées. - Chirurgie cardiaque (B5G) : activité temps plein chambres scopées. - Hôpital de semaine (B5D) : activité chirurgicale 4

5 Présentation géographique BÂTIMENT BUES POLE CTV 1 er étage gauche Endocrinologie 2 ème étage gauche Chirurgie thoracique + Hôpital de court séjour pneumologie (B2G) 2 ème étage droite Chirurgie vasculaire + unité septique (B2D) 3 ème étage droite et gauche 4 ème étage droite et gauche Pneumologie Fédération de cardiologie 5 ème étage droite Hôpital de semaine de chirurgie 5 ème étage gauche Chirurgie cardiaque PRÉSENTATION DU SERVICE PNEUMOLOGIE : Les locaux : Bâtiment BUES 3 ème étage Nombre de lits : 45 lits dont 19 chambres particulières et 13 chambres doubles. B3D : 23 lits B3G : 22 lits Particularité : il y a une salle de ponctions dans le service permettant de pratiquer des ponctions pleurales, des mises en place de pleurocath ou drain thoracique. Le personnel : Les médecins : - Chef de service : 1 - Adjoints au chef de service : 2 - Assistants : 7 - Médecins Généralistes Hospitaliers : 2 Dont les noms sont affichés à l entrée du service 5

6 Les paramédicaux : - Cadre supérieur : 1 - Cadre de santé du B3D : 1 - Cadre de santé du B3G : 1 - Infirmières diplômées d État : -Jour : 3 à 4 de chaque côté - Nuit : 1 de chaque côté - Aide Soignants : -Jour : 2 de chaque côté -Nuit : 1 de chaque côté - Agents de service hospitalier : 2 de chaque côté - Officière : 1 attachée au service - Agent de convivialité : 1 - Kinésithérapeute : 1 attaché au service - Assistante sociale : 1 attachée au service. - Secrétaires médicales : 2 - Secrétaire administrative : 1-1 Diététicienne L ensemble du personnel travaille avec un roulement variant de 6h à 10h00 de travail effectif avec une amplitude horaire de 06h35 à 20h20. 2 infirmières travaillent en horaires d Hôpital de semaine soit du lundi et vendredi. Les services interfaces : - Bloc endoscopique - Service des consultations surtout pneumologie = exploration respiratoire - Service d'hospitalisation de semaine pneumo situé au 2 ème étage G bâtiment Bues - Service de jour oncologie (ancienne maternité Sainte Monique) - Équipe mobile douleur/soins palliatifs - Services du plateau technique : * Unité de soins intensifs * Réanimation polyvalente * Bloc opératoire * Les urgences L activité : Pathologies les plus fréquentes dans le service : Pathologies pulmonaires :* Tumeurs * Pneumothorax *Épanchement pleural-pleurésie *Insuffisance respiratoire chronique : Bulles emphysème, BPCO, fibrose pulmonaire *Asthme Pathologies associés et facteurs de risque : Tabagisme Amiante 6

7 Modalités d entrées du patient dans le service : Des entrées programmées suite à une consultation en ville ou à l hôpital, mais aussi des entrées en urgence et par le biais d appels des médecins généralistes ou spécialistes. Modalités de sortie d un patient : Elles sont variables selon les pathologies soit un retour à domicile en fin de matinée, soit vers un centre de rééducation respiratoire, de convalescence ou de soins palliatifs, en général en début d après midi. Compétences mises en œuvre dans le service : Compétences cliniques : Dossier de Soins Infirmiers selon le modèle conceptuel de V. Henderson Diagnostics infirmiers et transmissions ciblées Compétences organisationnelles : Gestion informatisée du dossier de soins infirmiers, transmissions, planification des soins sur plusieurs jours (Actipidos) Compétences techniques : Grille d auto évaluation des soins les plus fréquents dans le service, à télécharger par l étudiant. Les modalités d encadrement : * Pré requis indispensable avant le début du stage : Anatomie, physiologie et pathologies de l appareil pulmonaire. Pharmacologie : les traitements antibiotiques, la corticothérapie, les aérosols, les anticoagulants, les produits de chimiothérapie. * Documents disponibles dans le service : Les protocoles institutionnels se trouvent sur intranet, logiciel GEDOC 7

8 * L encadrement proprement dit : Mme Rizzo ( ) Mme Baudouy ( ) La semaine précèdent le début du stage : Appeler Mme Baudouy pour le B3D et Mme Rizzo pour le B3G afin de déterminer les horaires de la première semaine de stage. Un entretien aura lieu dans les 48h suivant votre arrivée dans le service. L entretien d accueil : Commentaire du livret d accueil, réalisation du planning prévisionnel, Présentation au personnel du service et présentation des objectifs des stages des 3 partenaires (étudiants, IFSI ou IFAS et service). Ces objectifs de stage devront être formalisés par écrit. Le suivi des étudiants est assuré par les IDE (cf. article 14 du décret du ) ou Aides-soignants en fonction de leur orientation professionnelle. L organisation du planning : Les horaires de stage varient en fonction de l horaire de l infirmier ou de l aide soignant référent. Le bilan mi-stage : Un bilan de mi- stage vous sera proposé. Il s effectuera avec l IDE ou AS qui sera votre référent. Évaluations : L appréciation de stage est réalisée par le cadre de santé du service après avis de l ensemble du personnel, elle est commentée et remise à l élève AS le dernier jour du stage ; en ce qui concerne les étudiants IDE, l évaluation sera réalisée en sa présence. Lorsqu une mise en situation professionnelle est prévue pour un élève AS, la programmation se fait par le cadre de santé et le cadre pédagogique, de préférence la troisième ou quatrième semaine de stage. L évaluateur est soit le cadre de santé soit un aide-soignant du service. Les objectifs de stage du service : Voir documents PDF. 8