Graines d emplois Imaginons les emplois d avenir pour l Auvergne

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1 Dossier de presse Mercredi 1 juin 2011 Graines d emplois Imaginons les emplois d avenir pour l Auvergne Sommaire du Dossier P.2 : Imaginer Les métiers et les compétences dont l Auvergne aura besoin demain P.4 : Un travail de prospective qui a mobilisé tous les professionnels, les territoires et le grand public P.5 : Des pistes d actions révélées aujourd hui P.9 : Quelques exemples de Graines d emplois P.10 : Programme de la Journée

2 Imaginer Les métiers et les compétences dont l Auvergne aura besoin demain Avec le projet Graines d Emplois,, la Région franchit une étape supplémentaire en imaginant ce que seront les métiers et les compétences dont l Auvergne aura besoin demain, et qui n existent pas aujourd hui. La Région est un partenaire de 1 er plan pour les entreprises. Elle les accompagne au travers de diverses aides économiques permettant pour l essentiel de satisfaire les besoins immédiats et à moyen terme des entreprises, tant pour des projets de création ou de développement, que pour des besoins de formation professionnelle de demandeurs d emplois en fonction de leurs attentes. Le Fonds Régional d Ancrage des Entreprises a par exemple permis de faciliter la création ou le maintien de 700 emplois depuis 2006, en soutenant des projets de création ou de développement de PME/PMI. Et en 2009, la Région a permis à plus de demandeurs d emploi d être formés selon les besoins de leurs futurs employeurs. Avec Graines d Emplois, la Région veut aller plus loin et prépare davantage l avenir, en anticipant ce que seront les métiers de demain dans tous les secteurs économiques, c est à dire : les métiers dont le contenu va évoluer, ou les formes entièrement nouvelles de métiers auxquelles la Région doit se préparer. Le projet tourne autour de 3 préoccupations majeures : Consolider une économie de l innovation, en particulier dans des secteurs clés où la Région souhaite être très présente comme l économie verte, le numérique, la nutrition ou les nouveaux matériaux. Favoriser les mutations des secteurs traditionnels tels que l industrie, la construction, le transport, l agriculture. Toutes ces filières sont soumises à des défis commerciaux, technologiques et sociaux qui les invitent à repenser leurs métiers en profondeur. Accélérer le développement d une économie de services aux entreprises, à la personne, en y intégrant bien entendu le tourisme, les nouveaux métiers du sport, de la culture et des loisirs. Pour réaliser ce travail de prospective à 3 à 5 ans, la Région s attache à analyser les évolutions de l emploi au regard des grandes mutations de la société actuelle.

3 Elles sont notamment marquées par les phénomènes suivants : L émergence de nouveaux modes de consommation, telles que le développement de circuits de proximité ou la volonté croissante de consommer mieux, qui doit permettre à l Auvergne de développer des activités dans le champ de l agriculture biologique, ou de développer les signes officiels de qualité et d identification de son agriculture. La réorganisation en cours des modes de production, liée à l augmentation des coûts de transports, le développement du travail à distance. L évolution des politiques publiques ues, allant d une recherche d une plus grande efficacité de la dépense publique à la production de normes et de réglementation plus contraignante pour les entreprises, notamment en matière d environnement.

4 Un travail de prospective qui a mobilisé tous les l professionnels, les territoires et le grand public Les entreprises, associations, fédérations professionnelles, experts, services publics ont été regroupés dans 13 ateliers constitués de 15 à 20 participants au maximum. Toutes les filières économiques présentes sur le territoire sont abordées. Ce sont au total près de 300 partenaires, issus des mondes de l économie ou de la formation, qui ont contribué aux réflexions dans les ateliers, organisés sur les thématiques suivantes. Les filières d innovation - L économie verte, - le numérique, - la nutrition et la santé, - les matériaux nouveaux, - les services à valeur ajoutée aux entreprises. Les filières classiques - L industrie, - le transport/logistique, - la construction/btp, - l agriculture et la filière bois. Les filières de l économie de proximité - Service à la personne, - culture, sports, loisirs, - commerce de détail, - tourisme De plus, la Région a demandé à l Interconsulaire (CCIR, Chambre régionale des Métiers et de l Artisanat, Chambre régionale d Agriculture) ainsi qu au Conseil économique et social environnemental et régional (CESER) de livrer leur contribution, afin d associer très largement le monde économique et la société civile. Le CESER a travaillé plus spécifiquement sur les emplois verts. La mobilisation des territoires : 14 territoires, correspondants au découpage des Comité Territoriaux pour l Emploi et la Formation (les COTEF mis en œuvre par la Région), ont été mobilisés pour identifier dans chaque bassin, les enjeux particuliers en termes d emplois nouveaux. Et ce afin de mettre en évidence des besoins spécifiques aux territoires. Là encore, la mobilisation a été importante, puisque 42 réunions de COTEF ont été organisées. La mobilisation des Auvergnats : La Région a également donné la parole aux Auvergnats via le site Internet de la Région : page : économie et le site Toutes les contributions ont été lues et exploitées parallèlement à celles des ateliers, et ainsi chacun a pu apporter sa pierre à l édifice.

5 Des pistes d actions révélées aujourd hui Le travail en ateliers et sur les territoires a débuté depuis la mi-janvier et s est poursuivi très activement à raison d une réunion par jour environ. La synthèse de ces travaux a eu lieu, intégrant les contributions faites sur le site Web par les Auvergnats. Du projet au concret : 114 graines d emplois identifiées Avec la démarche Graines d emplois, l objectif doit conduire à adapter en profondeur les politiques régionales en faveur des entreprises, de la formation professionnelle voire du développement des territoires car les services de proximité ou le tourisme sont une chance pour les zones rurales. Ces politiques seront adaptées pour favoriser l émergence des emplois de demain. Filière innovation : fort potentiel de développement L économie verte, l économie numérique, la biotechnologie et la santé, les nouveaux matériaux, les services à valeur ajoutée aux entreprises revêtent une importance capitale pour l économie auvergnate et représentent un fort potentiel de développement et de création d emplois nouveaux. Exemples d actions permettant de concrétiser la création de graines d emplois : (soumises au vote de l assemblée lors de la session du 21 juin) Créer un pôle de formation aux métiers de la rééducation L Auvergne doit relever plusieurs défis : - vieillissement grandissant de la population et augmentation de la dépendance, - progression des besoins en personnels qualifiés, notamment pour répondre aux objectifs du Plan Alzheimer : psychomotricien, ergothérapeute, - augmentation de l hospitalisation et du maintien à domicile. Pour y faire face, la Région soutiendra la création d un pôle de formation interrégional aux métiers de la rééducation qui se traduira par une nouvelle offre de formation, notamment un appel à projets pour une école d ergothérapie, en établissant un lien avec les notions de bien être et de nutrition. Favoriser l implantation d entreprises innovantes en Auvergne La Région est un territoire particulièrement attractif pour l implantation d entreprises innovantes : - existence du fonds Jérémie innovation 1, fonds d amorçage dédié aux Start-ups unique en France,

6 - lancement prochain du Fonds d investissement sement Auvergne Durable qui permettra de compléter le fonds Jérémie par l octroi de prêts sans intérêt et d aides à l emploi particulièrement incitatives. - environnement scientifique de haut niveau, complété par des réseaux d entreprises performants (7 clusters d excellence) Toutefois, pour maintenir cette position, il convient d exploiter notre avantage concurrentiel. C est pourquoi la Région souhaite lancer à l échelle nationale un appel à projets destiné à accueillir en Auvergne des jeunes entreprises innovantes et développer les entreprises existantes. Cet appel à projets sera basé sur une offre mettant en valeur l attractivité de la Région : offre foncière et immobilière, fonds d investissement, aides publiques, services d accompagnement Filière classique : des mutations à anticiper L industrie, les transports, la construction, l agriculture et la filière bois sont des secteurs soumis à de fortes mutations économiques, sociales et technologiques. Le potentiel de ces secteurs, s il semble inférieur à celui des filières d innovation, est confronté à des problématiques de gains de productivité et de tension sur des métiers plus classiques, problématiques auxquelles graines d emplois essaie de répondre. Exemples d actions permettant de concrétiser la création c de graines d emplois : Orientation du fonds d intervention formation vers les graines d emplois Afin de permettre aux entreprises d anticiper au mieux l adaptation des compétences de leurs salariés, la Région s orientera de manière plus volontariste vers des actions concourant à la fois à accompagner l évolution des métiers et à renforcer l employabilité. Plusieurs options sont à l étude comme la bonification du taux d intervention régionale pour les projets concernant des métiers labélisés «Graines d emplois». Accompagner la modernisation de l agriculture auvergnate Face aux enjeux que doit relever l agriculture de moyenne montagne, la Région soutient les filières de qualité, l agriculture biologique, aide à la modernisation des exploitations, Pour aller plus loin, elle souhaite désormais : - créer un pôle régional de conversion à l agriculture biologique permettant de fournir un appui opérationnel aux exploitants agricoles (foncier, transmission, appui technique ), - développer une politique régionale en faveur de la relocalisation des productions (gisement important de nouveaux métiers de la production à la commercialisation),

7 - mettre en place un appui à l emploi partagé (gestion de l exploitation, gestion de l énergie, suivi de réglementation, maintenance des machines ), - favoriser la diversification des activités des agriculteurs, et notamment l agritourisme. Filière de proximité : des secteurs en croissance Les services aux particuliers, le commerce de détail, la culture et le sport, le tourisme sont des secteurs en expansion qui constituent un relais de croissance pour les territoires ruraux, un facteur d aménagement du territoire et de qualité de vie. Exemples d actions permettant de concrétiser la création de graines d emplois : Economie omie de proximité La Région ouvrira à partir de début 2012 l ensemble de ses aides économiques aux secteurs de l économie de proximité, notamment les TPE (moins de 20 salariés), ce qui n était pas le cas jusqu à présent. L action portera sur les aides au démarrage, à l investissement et à l emploi. Parmi les critères, à noter par exemple que les emplois créés devront être en CDI et une attention particulière sera portée aux programmes de formation mis en œuvre. La Région souhaite également lancer, au cours du 2 nd semestre 2011, un appel à projets pour favoriser l émergence d entreprises de l économie de proximité. Il s adresse aux TPE des services de proximité faisant le lien entre l emploi, la qualité de vie et l aménagement du territoire. Se préparer aux nouveaux métiers du tourisme 3 actions seront lancées par la Région pour l émergence des nouveaux emplois du tourisme : le lancement d un benchmarck européen pour développer l agritourisme, des fonctions d animation touristique plus polyvalentes au sein des Agences Locales de Tourisme, le développement des métiers du e-tourisme par la création de l Université du e-tourisme au sein du CRDTA. Actions transversales : Lancement du Fonds d investissement Auvergne Durable La Région souhaite que les auvergnats soient pleinement associés à la construction d une Auvergne dynamique qui anticipe l avenir, qui innove, qui accompagne ses entreprises, qui offre les meilleurs conditions de vie aux citoyens qui y vivent, c est à dire une Auvergne grande parce que juste. Pour cela, la Région lancera un emprunt obligataire garanti par la collectivité, qui contribuera à donner un nouvel élan à l économie auvergnate avec une augmentation forte du montant d intervention

8 auprès des entreprises. Des aides sous forme de prêts sans intérêt pourront ainsi être accordées aux entreprises. Avec cet emprunt, les citoyens auvergnats pourront mettre leur épargne au service de l emploi dans la Région, une initiative inédite en auvergne qui révolutionne complètement la notion d épargne. «Bouquet de services» pour accroitre la performance des petites et moyennes entreprises La Région souhaite mettre en place un «bouquet de services» destiné à fournir aux entreprises une expertise à un coût très compétitif sur les principaux thèmes de leur développement : accompagnement vers l innovation, veille et intelligence économique, gestion des ressources humaines, accroissement de la performance industrielle Ce bouquet intégrera éventuellement des actions existantes, qui seront alors pérennisées et renforcées, et donnera également lieu à la création de nouveaux services. Création d un incubateur de formations La Région propose la création d un incubateur de formations, véritable laboratoire de la formation professionnelle. Il s agira d un espace de collaboration avec les prestataires de la formation professionnelle continue pour innover toujours plus, accompagner les nouveaux contenus de formation, mettre en œuvre des réponses pédagogiques concrètes pour renforcer les capacités des stagiaires en lien avec le savoir faire, renforcer l accès à la formation de tous via notamment la Formation Ouverte à distance

9 Quelques exemples de Graines d emplois par domaines Les métiers destinés à tourner l économie auvergnate vers le potentiel de l économie verte et de l économie liée à la santé, très cohérents avec son image, par exemple : Chargé de valorisation des déchets, de recyclage, de collecte de certaines matières ; Analyste des liens entre les nouveaux matériaux et la santé. Les métiers destinés à développer la recherche, l innovation et la différenciation des activités des entreprises, par exemple : Chargé de relations entreprise/laboratoires, concepteur de produits associant divers matériaux (bois, polymères ). Les métiers destinés à optimiser la performance industrielle des entreprises et l amélioration constante de la qualité dans les produits et les process industriels, par exemple : roboticien Les métiers destinés à mutualiser les ressources entre plusieurs entreprises, afin d obtenir une taille critique nécessaire sur les marchés, en matière de réglementation ou d innovation, par exemple : ingénieur de projet collaboratif Les métiers destinés à influencer ou à mieux maîtriser la réglementation, par exemple : spécialiste de la veille commerciale et règlementaire Les nouveaux métiers permettant la présence de davantage de services de proximité sur les territoires, par exemple : animateurs polyvalents (culture, sports, loisirs) sur un même territoire

10 Programme de la journée