Les intérimaires par niveau de diplôme

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Michele Pellerin
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1 LES CHIFFRES CLÉS Les intérimaires par niveau de diplôme Focus sur les différences de profils et de parcours. Les données sont issues de l enquête Regards Croisés 2016

2 #1 Répartition des intérimaires par niveau de diplôme* 42% des intérimaires ont un bac ou plus Profils des intérimaires par niveau de diplôme Sont présentés ici les critères de différenciation des profils des intérimaires en fonction du niveau de formation initiale 8 % % 22 % (GENERAL OU TECHNIQUE) 33 % 25 % ** Données issues de l Enquête Emploi 2015 de l INSEE * Diplôme obtenu ** les Certificat d Etudes Primaires et Brevet des collèges sont compris d les S Diplôme

3 60 et plus % 1 % 0 % 2 % 1 % 5 % 5 % 12 % 7 % 17 % 13 % 14 % 12 % 60 et plus % 26 % 21 % 23 % 31 % % 26 % % 34 % 60 % 57 % 49 % #2 Age des intérimaires C est d la catégorie des S diplôme que la part des séniors est la plus élevée. C est d la catégorie des titulaires d un Bac que l on trouve les plus de jeunes.

4 Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés 0,1 % 0,3 % 1 % 3 % 6 % 8 % 4 % 8 % 10 % 30 % 20 % 18 % Cadres et professions intellectuelles supérieures 31 % Professions intermédiaires 29 % Ouvriers 86 % 88 % 69 % 26 % Employés 39 % 25 % Ouvriers +3 #3 Catégories socio-professionnelles des intérimaires La large majorité des titulaires d un bac ou infra occupe des postes d ouvriers en intérim. A noter que la différenciation Ouvrier Qualifiés et Ouvriers Non qualifiés n est pas disponible

5 #4 Secteurs d activité Hommes Femmes Les titulaires d un CAP/BEP ou infra travaillent davantage d l industrie et la construction. Les titulaires d un bac+2 ou plus travaillent davantage d les services. A noter que les Services comprennent : le Trport, l Hébergement et Restauration, L Information et la Communication, la Finance et l Assurance, l Immobilier, les Activités Administratives, Scientifiques et Techniques, l Enseignement, la Santé et l Administration Publique, etc. Agriculture Industrie Construction Commerce Services 0,5 % 1 % 0,3 % 0,3 % 1 % 41 % 18 % 8 % 32 % 48 % 18 % 9 % 23 % 39 % 15 % 15 % 31 % 35 % 11 % 10 % 44 % 36 % 5 % 15 % 43 % % 21 % 78 % 22 % 69 % 31 % 59 % 41 % 43 % 57 % #5 Répartition par sexe Plus le niveau de formation initiale augmente, plus les femmes sont représentées. À noter que les femmes représentent que 27% des intérimaires.

6 #1 Âge d entrée et ancienneté en intérim Les titulaires d un CAP/BEP ou niveau infra ont une ancienneté plus importante d l intérim. Les titulaires d un +3 ou plus et les personnes s diplôme sont plus agés lors de la 1 ere inscription en agence d emploi. Parcours en intérim selon le niveau de diplôme +3 Âge moyen d entrée en intérim 27 Ancienneté moyenne en intérim 6 Sont présentés ici les critères de différenciation des parcours des intérimaires en fonction du niveau de formation initiale Données issues d une enquête auprès de 1800 intérimaires 27 9

7 #2 Situation l année précédant l entrée en intérim Le plus fort taux de S emploi l année précédant l inscription en intérim se retrouve chez les personnes s diplôme. Plus de 2/5 e des diplômés d un bac ou plus sont entrées d l intérim pendant ou après leur étude. #3 Situation au moment de l inscription en agence d emploi Les personnes interrogées étaient globalement s emploi ou moment de l inscription en intérim. Plus le niveau de formation augmente, plus les personnes étaient étudiants ou élèves, certaines cumulant emploi et étude Majoritairement en emploi 36 % 21 % 27 % 27 % % En emploi 14 Majoritairement s emploi 57 % 44 % 33 % 26 % 18 % S emploi 81 % 77 % 63 % 54 % 51 % Études % 42 % 50 % Études % 31 % 32 % Autre Autre 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %

8 #4 Raisons du choix de l intérim Les titulaires d un CAP/BEP ou infra se sont davantage inscrits en agence d emploi pour accéder rapidement à un emploi. Plus le niveau de formation initiale augmente, plus les répondants se sont inscrits en agence d emploi pour pouvoir bénéficier des conditions d emploi de l intérim. +3 Vous aviez besoin de travailler et l intérim vous permettait d accéder rapidement à un emploi 68 % 65 % 61 % 64 % 57 % Vous n aviez pas trouvé d autre forme d emploi 19 % 19 % 21 % 19 % 22 % Vous vouliez travailler en intérim parce que les conditions de cette forme d emploi vous intéressaient (rémunération, rythme de travail, nature des postes) 13 % 16 % 18 % 17 % 21 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %

9 Au cours des douze derniers mois, y a-t-il eu des périodes pendant lesquelles vous vouliez travailler en intérim et on ne vous proposait pas de mission? Au cours des douze derniers mois, vous est-il arrivé de refuser des missions d intérim? OUI - 28 % OUI - 35 % OUI - 27 % OUI - 25 % OUI - 23 % OUI - 48 % OUI - 44 % OUI - 49 % OUI - 53 % OUI - 52 % NON - 72 % NON - 65 % NON - 73 % NON - 75 % NON - 77 % NON - 52 % NON - 56 % NON - 51 % NON - 47 % NON - 48 % #5 Absence de missions Les bac + 2 sont les moins touchés par l absence de mission au cours des 12 derniers mois contrairement aux titulaires d un CAP/BEP ou des personnes s diplôme. #6 Refus de missions Les bac + 2 ont davantage refusé des missions au cours des 12 derniers mois, contrairement aux titulaires d un CAP/BEP ou des personnes s diplôme.

10 #7 Principales raisons de refus des missions (Plusieurs réponses possibles) Le fait d être en mission pour une autre agence d emploi est la principale raison de refus de missions sauf pour les bac + 3 et plus. Plus le niveau de formation initiale augmente, plus les refus de missions sont liés à une activité hors intérim ou aux horaires qui ne conviennent pas. L éloignement du domicile est l une des principales raisons pour les titulaires d un CAP/BEP ou d un bac, le manque d adéquation entre la formation et le poste proposé pour le CAP/BEP et bac +2. Vous effectuiez une autre mission d intérim pour une autre agence d emploi Elle était trop éloignée de votre domicile Elle ne correspondait pas à votre qualification Vous exerciez une activité hors intérim Elle était trop courte Les horaires de travail proposés ne vous convenaient pas Elle n était pas assez bien rémunérée Vous ne vouliez pas travailler à ce moment là Vous ne vouliez pas retourner d cette entreprise utilisatrice Vous auriez perdu vos droits au chômage Autres raisons % 22 % 14 % 24 % 18 % 27 % 11 % 20 % % 31 % 18 % 26 % 27 % 14 % 17 % 18 % 5 9 % 12 % 32 % 24% 13 % 20 % 12 % 12 % 10 % 6 % % TOTAL 30 % 28 % 20 % 11 % 18 % 11 % 14 % 8 % 6 % 1 21 % 30 % 22 % 18 % 8 % 17 % 15 % 7 % % 29 % 24 % 18 % 17 % 16 % 14 % 12 % 7 % 6 % 2 23 %

11 En mars 2015, vous étiez intérimaire. Quelle est votre situation professionnelle 1 an après? Intérimaire CDD CDI Étudiant Demandeur d emploi indemnisés Demandeur d emploi non-indemnisés Inactif Autre 40 % 10 % 15 % 10 % 15 % 7 % % 8 % 12 % 8 % 17 % 4 % % 8 % 8 % 12 % 14 % 7 % % 7 % 8 % 18 % 6 % % 9 % 5 % 2 17 % 10 % 2 1 #8 Situation professionnelle en mars 2015 Globalement, plus le niveau de formation initiale augmente, plus la situation professionnelle des répondants évolue vers des CDI et des CDD. Les titulaires d un CAP/BEP ou infra sont toujours en majorité en intérim 1 an après.

12 Conclusion Les titulaires d un CAP/BEP et infra occupent majoritairement des postes d ouvriers d l industrie et la construction. Ils ont une ancienneté plus importante d l intérim et ont eu majoritairement recours à l intérim parce qu ils étaient s emploi et devaient accéder rapidement à un emploi. Ils refusent peu les missions et sont les plus touchés par le manque de mission d intérim. Et plus précisément, les intérimaires s diplôme sont plus âgés, sont plus souvent s emploi 1 an avant l inscription en agence d emploi et aussi au moment de l inscription et refusent le moins les missions proposées. Les titulaires d un bac ou plus ont majoritairement moins de 30 et occupent des postes d l industrie et les services. Ils ont eu recours à l intérim parce qu ils étaient s emploi et devaient accéder rapidement à un emploi mais aussi durant ou après leurs études et parce que les conditions de cette forme d emploi (rémunération, rythme de travail, nature des postes) les intéressaient. Ils refusent un peu plus les missions d intérim parce qu ils exercent des activités hors intérim ou que les horaires ne conviennent pas.

13 L attrait pour l intérim Accepteriez-vous une mission d intérim si on vous la proposait aujourd hui? % 90 % 84 % 88 % 85 % +3 OUI NON AUTRE Pour quelles raisons n êtes vous plus intérimaire? Zoom les répondants s emploi en mars 2016 On ne vous propose plus de missions d intérim Vous recherchez un CDI ou un CDD 64 % 67 % 30 % 32 % 57 % 35 % 64 % 23 % % 58 % Vous avez un autre projet personnel 22 % 21 % 37 % Les caractéristiques des missions proposées n étaient pas intéressantes % Vous vouliez prendre des vacances Vous ne voulez plus travailler en intérim

14 L attrait pour l intérim Pour quelles raisons poursuivez-vous le travail en intérim? Parce que ça me convient bien en attendant de trouver un travail qui corresponde à mes attentes, un CDI ou un CDD de longue durée 42 % 39 % 40 % 43 % % Zoom Parce que je n ai pas d autre choix actuellement 36 % 40 % 33 % 35 % 43 % les répondants en intérim en mars 2016 Parce que c est un mode de vie qui me convient bien 8 13 % 13 % % Je veux continuer à avoir des expériences professionnelles différentes avant de me fixer Parce que c est un bon moyen de me former Autres raisons 1 3 2

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