Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2014

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1 T T T T T T T T4 Fiche Synthèse Sectorielle juillet 2014 Quelles perspectives d'emploi pour le secteur? Au niveau national Les activités d'intermédiation financière et d'assurance devraient être fortement pourvoyeuses d'emplois à long terme ( à emplois créés d'ici 2030*). Dans la mesure où la demande des entreprises constitue le principal débouché, le secteur suit de manière atténuée les inflexions de la croissance. Il bénéficie par ailleurs encore d'importantes marges de progression à travers l'amélioration des process et la montée en gamme de l'offre. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 Au niveau régional Avec emplois en région dont près de 14,4% d'actifs de plus de 55 ans, le secteur est très exposé au vieillissement de ses actifs. Aussi, compte tenu de sa taille moyenne, les départs en fin de carrière seront importants d'ici 10 ans. Le secteur devrait être créateur d emploi ainsi que cela a été le cas entre 2000 et 2012 (+22,9% d'emplois salariés, graphique de gauche). De plus depuis 2012, il résiste bien à la crise, les emplois salariés privés ayant augmenté de 1,6% (graphique de droite). Au final, les besoins en recrutement devraient se maintenir, alimentés par des besoins en remplacement de seniors relativement importants mais aussi par une dynamique de création d'emploi favorable. Evolution de l'emploi salarié Evolution annuelle de l'emploi salarié (Indice base 100 = 2000) Evolution trimestrielle de l'emploi salarié privé (Indice base 100 = Trimestre 1) Secteur +23% % % % Source : Insee, Estimation de l'emploi salarié au lieu de travail au 31/12 de l'année précedente Source : URSSAF - Sequoia, données cvs, champ concurentiel hors agriculture avec le soutien de 1

2 Organisation de l'appareil productif Poids du secteur dans l'emploi Emploi non salarié Part dans l'emploi régional Emploi total Emploi non Effectif % Emploi total salarié Secteur ,9% 2,4% 1,3% Tous Secteurs ,7% En 2010, emplois sont comptabilisés dans le secteur soit 2,4% de l emploi total en Languedoc-Roussillon. Le secteur se situe au 13ème rang sur 38 secteurs d'activité. L'emploi non salarié occupe une part relativement faible dans la structure de l'emploi du secteur (9%). Le secteur est plutôt sous représenté en région, l indice de spécificité est de 0,68. * * L'indice de spécifité sectorielle est obtenu en rapportant la part du secteur dans l'emploi régional à celle du secteur dans l'emploi national. Si l'indice est supérieur à 1, le secteur est surreprésenté en Languedoc-Roussillon, égal à 1, la représentation est identique, inférieur à 1, le secteur est sous-représenté en région. Evolution du nombre d'établissements Secteur Taux de variation annuel moyen* ,9% 3,7% Source : Insee - Données au 1er janvier - REE 2012 champ total * TVAM : ((Valeur arrivée/ Valeur départ) 1/n - 1) *100 n = nombre d années Répartition géographique des établissements 11% 17% En 2012, le secteur compte établissements, soit 2,5% du total des établissements en Languedoc-Roussillon. Entre 2009 et 2012, le nombre d établissements du secteur a progressé de 1,9% par an en moyenne (+3,8% par an en moyenne pour l'ensemble des établissements en région). 46% des établissements sont localisés dans l'hérault, 23% sont situés dans le Gard et 17% dans les P.O. 3% 23% Aude Gard Hérault Lozère P.O 46% source : REE 2012, champ total 2

3 Etablissements (employeurs ou non) par taille Languedoc-Roussillon Le secteur Languedoc-Roussillon / France métropolitaine 53% 7 41% 58% 53% 41% 36% 25% 5% 4% 1% 1% 0 salarié Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus 5% 5% 1% 1% 0 salarié Moins de 10 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Source : Insee - REE 2012 champ total LR France Métro. Comme pour l'ensemble des secteurs d'activité en région, la quasi-totalité des établissements du secteur sont des petites unités de production (0 salarié ou moins de 10 salariés). Néanmoins, le secteur compte 53% d'établissements sans salarié contre 7 en moyenne régionale. La structure du tissu productif du secteur en région est relativement équivalente à celle du secteur observé au niveau national. Données économiques du secteur Les données sur le chiffre d'affaires portent uniquement sur les sociétés commerciales, soumises à l'obligation de dépôt des comptes sociaux annuels (SARL, EURL, sociétés par actions...), enregistrées dans la base de données DIANE. Les données ci-dessous portent sur 2164 entreprises (champ marchand non agricole) qui représentent 74% des sociétés commerciales du secteur. Chiffre d'affaires moyen net (en milliers d'euros) Chiffre d'affaires à l'export (% du CA total) Evolution des 5 premiers* chiffres d'affaires (CA) entre 2011 et 2012 (en milliers d'euros) CA moyen du secteur CA moyen tous secteurs Non significatif Total 5 premiers CA 2011 Total 5 premiers CA 2012 Evolution * enregistrés dans la base de données DIANE % Source : Base de données Diane - CCI LR Qualifications et métiers Les 10 métiers les plus représentés dans le secteur Effectifs % de la banque et des assurances ,6% Techniciens de la banque ,4% de la banque ,2% Techniciens des assurances ,5% des assurances ,3% Secrétaires bureautiques et assimilés 761 3,4% administratifs, comptables et financiers (hors juristes) 525 2,4% Vendeurs généralistes 395 1,8% de la comptabilité 368 1,7% des services divers 305 1,4% 3

4 Emplois par catégorie sociale Emplois par niveau de diplôme Secteur Secteur Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Professions Intermédiaires 3% Aucun diplôme ou CEP, BEPC 8% 2 7% 9% Niv V 11% 26% 23% 13% Niv IV 23% 21% 31% 3 Niv III 32% 17% 3% 19% Niv I, II 27% 17% 37% 25% Les professions intermédiaires (37%), les employés (31%) et les cadres (23%) sont les catégories les plus représentées dans le secteur. Le niveau de diplôme des actifs du secteur est relativement plus élevé que dans l'ensemble des secteurs d'activité. Ainsi, 59% des actifs ont un diplôme de niveau III ou plus (BTS, DUT, licence), contre 34% en moyenne régionale, tous secteurs confondus. Caractéristiques individuelles et conditions d'emplois Taux d'emploi féminin Professions Intermédiaires 54% 61% 6 56% 48% 15% 4 75% 74% % Artisans, commerçants et chefs d'entreprise Agriculteurs exploitants 28% 2 Structure des emplois par âge 27% 28% 28% 28% 24% 22% 9% 6% 14% 13% Le taux de féminisation est plus élevé dans le secteur (56%) que dans l'ensemble des secteurs d'activité (48%), notamment parmi les ouvriers et les professions intermédiaires. Le taux de féminisation des cadres reste inférieur à l'ensemble des secteurs d'activité (36% pour le secteur, 4 en moyenne régionale). Les jeunes actifs (moins de 25 ans) sont relativement moins présents dans l'emploi (6% contre 9% en moyenne tous secteurs), la part des actifs de 55 ans et plus est légèrement supérieure à la moyenne régionale. Moins de ans ans ans 55 ans et + 4

5 Statut des emplois Secteur Contrat d'apprentissage et stagiaires rémunérés en entreprise 1% 2% Contrats aidés 1% Emplois à durée limitée (CDD, vacataire, intérim, etc.) 4% 11% Emplois stables (CDI, titulaire de la fonction publique) 85% 7 Non salariés : Aides familiaux Non salariés : Employeurs 5% 6% Non salariés : Indépendants 4% 9% Temps de travail Tps complet Tps partiel Secteur 87,4% 12,6% 79,7% 20,3% Les emplois sont relativement plus stables dans le secteur (85% des emplois sont en CDI, contre 7 en moyenne régionale tous secteurs confondus). Les emplois à temps partiel sont moins relativement développés dans le secteur (13%). Salaire mensuel net médian ( ) Languedoc-Roussillon Chefs Professions d'entreprises et intermédiaires non Secteur Ensemble Source : Insee - DADS 2011 Languedoc-Roussillon / France Le salaire médian pratiqué dans le secteur est supérieur au salaire médian régional, il demeure cependant inférieur au salaire médian du secteur observé au niveau national Chefs Professions d'entreprises et intermédiaires non LR France Ensemble Source : Insee - DADS

6 Mobilité sectorielle (salariés du secteur privé) Flux sortants Flux entrants % 2 16% 7% 9% Entre 2010 et 2011, 7% des salariés des entreprises privées ont quitté le secteur, ce taux est deux fois plus faible que la moyenne régionale tous secteurs d'activité confondus (14%). En 2011, 9% des effectifs salariés des entreprises privées du secteur sont des nouveaux salariés (16% tous secteurs confondus). Source : Insee - DADS , Nombre de salariés rénumérés au 31/12 de l'année (du secteur privé) Sources utilisées INSEE DADS : Le champ d exploitation des DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) par l INSEE couvre l'ensemble des employeurs et de leurs salariés, sauf les activités extra-territoriales (division 99 de la NAF rév.2). Il est étendu à compter de 2009 aux particuliers employeurs et aux salariés de la fonction publique d Etat,. INSEE RP : Les Enquêtes Annuelles de Recensement fournissent des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre ainsi que leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions exercées, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail ou domicile-études, etc. INSEE REE : Le REE (Répertoire des entreprises et des établissements) - SIRENE (Système Informatique pour le Répertoire des Entreprises et de leurs Établissements) permet d étudier la démographie des entreprises et des établissements (mouvements affectant les populations d'entreprises et d'établissements, renouvellement par le biais des créations et des disparitions ) URSSAF : La base de données Séquoia de l Acoss et des Urssaf est alimentée par les bordereaux récapitulatifs de cotisations (BRC). Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel (tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Pour le secteur de l agriculture, la branche du recouvrement n a qu une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n est donc pas totale. Base DIANE : base de données financières reprenant les comptes sociaux issus du Greffe du Tribunal de Commerce. Elle restitue la situation financière d une entreprise selon les normes du plan comptable, ainsi que les comptes d exploitation et de résultat. Elles ne comprennent pas l artisanat, la production sous statut associatif, ni les professions libérales non inscrites au Registre du Commerce, les fonctions publiques, les agriculteurs (sauf les entreprises de services aux productions agricoles). Pour en savoir plus : Site web Atout métiers LR La nomenclature agrégée - NA, INSEE Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012 Télécharger le document Atout Métiers LR - Le Capitole A/B1, 64 rue Alcyone Montpellier Tel Fax contact@atout-metierslr.fr 6