A C O S S S T A T LA MASSE SALARIALE ET L EMPLOI DU SECTEUR PRIVE AU TROISIEME TRIMESTRE 2009

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1 A C O S S S T A T LA MASSE SALARIALE ET L EMPLOI DU SECTEUR PRIVE AU TROISIEME TRIMESTRE 9 N 9 - DECEMBRE 9 La dégradation conjoncturelle entamée au printemps ralentit nettement au troisième trimestre 9. Ainsi, la masse salariale versée en France par les entreprises du secteur privé ne diminue que légèrement (-, %) en raison d un recul de l emploi salarié (-, %) nettement moindre qu aux trimestres précédents. Sur un an, les baisses sont respectivement de 1,9 % pour l assiette salariale et de, % pour l emploi (511 postes nets supprimés). Dans le tertiaire, l emploi se stabilise (-,1 %) après plus d un an de repli. L emploi du secteur de l intérim progresse (+, %) interrompant cinq trimestres de baisse. L action sociale, la santé humaine et l éducation demeurent toujours globalement bien orientées et l hébergement-restauration ainsi que les activités juridiques, de conseil et d ingénierie se stabilisent ce trimestre. Dans la majorité des autres secteurs tertiaires, l emploi continue de se contracter, à un rythme cependant moins fort que les trimestres précédents. Dans le secteur de la construction, le repli des effectifs salariés entamé au premier trimestre (- 1, %) s atténue au troisième trimestre (-,7 %). La baisse de l emploi se poursuit au même rythme que le trimestre précédent (- %) dans l industrie. Le salaire moyen par tête (SMPT) progresse modérément (1, % sur un an), toujours influencé négativement notamment par le recours au chômage partiel et la baisse des heures supplémentaires, dans un contexte d inflation très modérée. Comme les trimestres précédents, le repli de l emploi concerne l ensemble des régions, sauf la Corse et la Guyane. Il est particulièrement marqué dans le Nord-Est. Graphique 1 : Masse salariale et emploi du secteur privé CONJONCTURE 1 GA, en % Masse salariale du secteur privé GT, en %,5 GA, en % Emploi du secteur privé GT, en %, 1, 1,,5,5,, -,5-1, -,5, -1, -1, Tableau 1 : Masse salariale et emploi du secteur privé au troisième trimestre 9 En Glissement trimestriel (en %) Niveau 9 T 9 T1 9 T 9 Glissement annuel au 3 ème trimestre 9 (en %) Masse salariale (en Md ) 11,1,,3,1, -, -1,9 Emploi fin de trimestre (en millions) 17, -,5 -, -1,1-1, -,, Emploi moyen (en millions) 17, -,3 -,3 -, -1,1 -,,9 Salaire mensuel moyen par tête (en ) 31,, 1,3, 1, Indice des prix à la consommation hors tabac -,3 -,,, -, -, Note : Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents (encadré). Sources : Acoss-Urssaf ; Insee Indice des prix ACOSS STAT N 9 DECEMBRE 9

2 Au troisième trimestre 9, la masse salariale diminue légèrement (-, %, graphique 1 et tableau 1). Sur un an, elle recule à un rythme de 1,9 %. L emploi dans le secteur privé décroît de, % ce trimestre et de, % sur un an (soit une perte nette de 511 emplois). En effet, les embauches hors intérim ont progressé aux deuxième et troisième trimestres mais demeurent encore à des niveaux bien plus faibles qu auparavant (ACOSS STAT n 91). L intérim qui avait été l un des premiers secteurs concernés par le repli conjoncturel au deuxième trimestre, semble rebondir avec une croissance positive au troisième trimestre 9. Le recours à l intérim semble bien toujours être le premier facteur d ajustement du volume de travail, avant les heures supplémentaires et les embauches pour compte propre. Le SMPT connaît une hausse de, % au troisième trimestre et de 1,% sur un an. Ce rythme est modéré par rapport aux années précédentes (environ,5 %). Cette évolution annuelle plus faible est notamment liée à la diminution des heures supplémentaires (ACOSS STAT n 93), mais aussi à l impact de l indemnisation du chômage partiel sur l assiette de sécurité sociale. L indice des prix à la consommation enregistre au troisième trimestre 9 une baisse de, % sur un an. Graphique : Masse salariale et emploi de l industrie GA, en % Masse salariale de l'industrie GT, en, % 1,,5, -,5-1,, -1,5-1 -3, GA, en % Emploi dans l'industrie GT, en 1, % ,5, -,5-1,, Graphique 3 : Masse salariale et emploi dans quelques secteurs industriels GA, en % Industrie agro-alimentaire GT, en % Industrie agro-alimentaire GA, en % GT, en % 1, 1,,5,5,, -,5-1, -, , Fabrication de machines et équipements GA, en % GT, en, % Fabrication de machines et équipements GA, en % GT, en % 1, 1,,5,, -1,, -,5-1, -1-3,, , ,5 Fabrication de matériel de transport 1 GA, en % GT, en, % 1 3,, 1,, -1,, -1-3, -1, -5, Fabrication de matériel de transport GA, en % GT, en 1, %,5, -,5-1,, ACOSS STAT N 9 DECEMBRE 9

3 Sources : Acoss-Urssaf Le repli industriel se poursuit au troisième trimestre La masse salariale de l industrie continue de se détériorer ce trimestre (-,5 %), mais à un rythme plus faible que les deux premiers trimestres de l année (, % au premier et -,9 % au second). Elle diminue de,1 % sur un an. L emploi industriel recule ce trimestre de %, au même rythme qu aux deux premiers trimestres 9. Sur un an, il baisse de,9 %. La plupart des branches industrielles enregistrent un repli de l emploi salarié, qui diminue de, % dans la métallurgie et l habillement textile - cuir (respectivement -, % et - 11, % sur un an). Les baisses d emploi dans l industrie sont également fortes dans la fabrication de produits informatiques et électroniques (-,5 %), la fabrication de machines et équipements (-, %), la fabrication de matériel de transport (- 1,7 %), notamment dans l industrie automobile (-, %). Les industries agro-alimentaires enregistreraient une baisse de l emploi ce trimestre de - 1,1 %, plus importante que les trimestres précédents (entre -,3 % et -, %). Seuls les secteurs de l énergie et de la distribution d eau enregistrent des hausses d emploi, comme aux trimestres précédents. Le SMPT de l industrie augmente de 1, % ce trimestre, mais de,5 % sur un an, l impact du chômage partiel étant fort sur ce secteur. Graphique : Masse salariale et emploi du BTP GA, en % GT, en % Masse salariale du BTP 1, 1 3, Emploi du BTP GA, en % GT, en % 1,,,5 1,,, -,5 - -1, -1, -, , , Sources : Acoss-Urssaf L activité continue de se dégrader dans le BTP, mais à un rythme moins soutenu Dans le secteur de la construction, l emploi diminue moins fortement au troisième trimestre (-,7 %) qu en début d année (respectivement - 1, % et -1, % aux premier et deuxième trimestres). Sur un an, l emploi diminue de 3,1 % ( pertes nettes d emploi). Cette détérioration de l activité est visible dans la plupart des secteurs, mais plus marquée dans les activités de construction de bâtiments : - 1, % dans la construction de maisons individuelles et - 1,9 % dans la construction d autres bâtiments. Dans le génie civil, les secteurs sont globalement mieux orientés que dans la construction. L emploi progresse dans la construction de réseaux électriques et de télécommunications (+,3 %) et baisse modérément dans la construction de réseaux pour fluides (-, %) et la construction de routes et autoroutes (-, %). De même, l emploi dans le second œuvre se stabilise ou ne baisse que légèrement : les travaux d installation d eau et gaz (-,1 %), les travaux d installation d équipements électriques (-, %) et thermiques et de climatisations (-,3 %). La masse salariale décroît de 1, % ce trimestre (-, % sur un an).et le SMPT de la construction serait stable (, %) en glissement annuel. 3 ACOSS STAT N 9 DECEMBRE 9

4 Graphique 5 : Masse salariale et emploi du tertiaire Masse salariale du tertiaire 1 GA, en % GT, en %,5 Emploi dans le tertaire GA, en % GT, en %, 1, 1,,5,5,, -,5 -,5-1, -1, Graphique : Masse salariale et emploi dans plusieurs secteurs tertiaires 1GA, en % GT, en % Intérim ,,,,,,, -1, -1, -1, -1,, Sources : Acoss-Urssaf GA, en % Intérim GT, en % ,, -5, -1, -15, 1 GA, en % Commerce GT, en %,5 GA, en % Commerce GT, en % 1,, 3, 1,,5 1-1,5,3, -,3, -,5 -,5-3 -, , , Hébergement-restauration 1 GA, en % GT, en 3, % Hébergement-restauration GA, en % GT, en %, 1, 1,,5,, -,5-1, -1,, , , GA, en % GT, en % 1, Finance-assurance 3,, 1,,,, -1,, Finance-assurance GA, en % GT, en % 5 1,3 1, 3,,5 1,3, -1 -, , ,5 ACOSS STAT N 9 DECEMBRE 9

5 Activités informatiques GA, en % GT, en 5, % Activités informatiques 1 GA, en % GT, en %, 1, 1 3, 1 3,,, 1, 1,,, -1, -1,,, Activités juridiques et de conseil 1 GA, en % GT, en,5 % 1, 1 3,5 Activités juridiques et de conseil GA, en % GT, en %, 1 1 3,,5 1,,,5 1,,,5, -,5 -,5-1, Sources : Acoss-Urssaf Après plus d un an de baisse, l emploi du tertiaire se stabilise. La masse salariale du secteur tertiaire est stable au troisième trimestre 9 (, %). Cependant, sur un an, le recul est de 1,1 %. L emploi du secteur se stabilise au troisième trimestre (+,1 %, soit -, % sur un an). Cette évolution provient en partie du secteur de l intérim (+, %), alors que l emploi tertiaire hors intérim baisse globalement de,3%. La reprise de l activité dans l intérim doit toutefois être nuancée par le niveau des effectifs, réduits d un quart sur un an, soit l équivalent de 1 intérimaires de moins. Les autres secteurs du tertiaire qui tirent l emploi à la hausse sont ceux ayant une dynamique propre relativement indépendante du cycle conjoncturel comme l action sociale et l hébergement médico-social (+ 1,3 %), les activités pour la santé humaine (+, %) ainsi que l éducation (+, %). L emploi dans les arts, spectacles et activités récréatives est également en hausse ce trimestre (+, %), après deux trimestres de baisse. L emploi du secteur de l hébergement-restauration stagne ce trimestre (, %). Cette stabilité résulte d évolutions inverses. L emploi dans la restauration, qui représente près des trois quarts des effectifs du secteur, est en légère hausse (+, %) comme au trimestre précédent. En revanche, l hébergement continue ce trimestre de perdre des emplois (-,9 %). De même, les effectifs du secteur des activités juridiques, de conseil et d ingénierie se stabilisent ce trimestre (, %) après un début d année de repli. Dans ce secteur, la baisse de l emploi dans les activités juridiques et comptables, ainsi que celles d architecture et d ingénierie est compensée par la hausse dans les activités des sièges sociaux et conseil de gestion. L emploi continue son repli dans les autres secteurs du tertiaire, à un rythme cependant moins soutenu qu en début d année pour la plupart. Ainsi, l emploi dans le secteur des activités financières et d assurance recule de,% ce trimestre. Au sein de ce secteur, l emploi des activités des services financiers diminue de, %, alors que les activités d assurances enregistrent une augmentation de,5 %. Le secteur du transport et entreposage perd,5 % de ses effectifs salariés ce trimestre soit 5 postes. De la même manière, l emploi dans les activités immobilières poursuit sa dégradation avec une baisse de -, %. Le commerce, qui représente un quart de l emploi tertiaire, est toujours en baisse ce trimestre (-,9 %). Au sein de ce secteur, les évolutions de l emploi dans le commerce et réparation d automobiles, les commerces de gros et de détail sont similaires et ils totalisent une perte de 73 salariés sur un an. Les autres secteurs du tertiaire en baisse sont les autres activités scientifiques et techniques (-,9 %), les activités informatiques (-,9 %), les télécommunications (- 1, %) et l édition et audiovisuel (- 1,7 %). L évolution du salaire moyen ce trimestre (+, %) est similaire aux évolutions observées courant. Toutefois, sur un an, son évolution est moitié moindre (+ 1, %). Dans la restauration, le SMPT aurait progressé de, % au troisième trimestre (, % sur un an). 5 ACOSS STAT N 9 DECEMBRE 9

6 Tableau : Evolution de l emploi par secteur détaillé d activité économique (NACE 3) Masse salariale Emploi SMPT* Secteurs GT (%) GA (%) Niveau (M ) GT (%) GA (%) Niveau (milliers) GT (%) GA (%) Niveau moyen ( ) T 9 T1 9 T 9 BZ Industries extractives 1,1,7, -,1 -,7,, -,7 -, -1,, -1,1,7,,1 51 CA Industries agro-alimentaires,1, -,9,,3, 3, -,, -, -,3-1,1-1, 53 1, 1, 1 9 CB Habillement, textile et cuir -1,3 -,9, -3,3, -1,3, -1,7,,1,9, -11, 15,,9 55 CC Bois et papier -, -,, -1, -1,,5-1,3-1,1-1,9,3-1,, 1,7, 3 CD Cokéfaction et raffinage -,1,5,9 1,1, -1,3, -1,9 1, -3,3-1, -,9,5 1 3, CE Industrie chimique -,,1-1,,1,9 1, -,9 -,7-1, -1,3-1,, 15 1, 1, CF Industrie pharmaceutique,1,1,5 -,9 1,,,9 -, -,7 -,1 -, -1,,5 1,9, Industrie des plastiques et autres produits CG non minéraux -,5 -, -3,,5,,3,3-1, -,,3,1-1,3, ,7 -,1 373 Métallurgie et fabrication de produits CH métalliques -,1 -,,7, -9, 3, -, -,,9,,, 19 1,3, 35 CI Fabrication de produits informatiques, électron. et optiques -,3 -,1-1,1-1,9-1,3, -1, -,7,5, 1,7 1, CJ Fabrication d'équipements électriques,5, -1, -1, -, -3,3 1, -,3,1-1,3,7-1, -5, 1 1,3 1, 5 Fabrication de machines et équipements CK n.c.a. -,3,3-3,, -1,,1 1,7-1,1 -,5-1, -1,, -5,9 1, -,7 51 CL Fabrication de matériels de transport -,7 -,, 1,9-1,3,7 3, -, -,7-1,3 -,9-1,7, 37, -,7 935 Autres industries manuf. ; réparation et CM installation machines,,3-1,,1-1,,5,1 -,5 -,5-1,, -5, 99,, 3 Produc. distribution d'électricité, gaz, vapeur DZ et air conditionné 3,1 1,,,,1 5,7 1,7 -,9 1, 1,7,1, 3, 171 3, 3, 3 73 Production et distribution d'eau, EZ assainissement 1, -,3-1,1,1, 1,1 1,1 -,5,3 -,,1,, 1,1 1, 3 FZ Construction,,, 1, -1,,,5,1,3-1, -1, -,7-3, ,3, 1 7 Commerce, réparation d'automobiles et de GZ motocycles,5 -,1 -,, -,3-1,1 -,5,1 -, -,9 -,9, 3 5, 1,1 HZ Transports et entreposage -,3 1, -1,, -1, -,7 9, -,, -1, -,7 -,5-1, 1 3 -, 1,1 IZ Hébergement et restauration,3,5,9 1, 1,,3 -,,7-1, -,3, -,9 953, JA Edition et audiovisuel,,1-1,1 -,9 -,,, -, -,1 -, -1, -1,7-3, 1,, 3 JB Télécommunications -, -,9-1, -1, -,3-3, 1,3-1,3-1,1 -,9-1,, 17, 1, 97 JC Activités informatiques,1,9-1,1-1,3, -,7 3,3,7 1,1 -,9 -,7 -,9-1, 3 1, -,1 3 5 KZ Activités financières et d'assurance 1,,,7, -, 1,, -,,, -,3 -,,5 73,1 1, 3 57 LZ Activités immobilières -1,3-1, -1,7-1, -,, -1, -1,1,1-1, -, -5,5 33, 1, 199 Activités juridiques, de conseil et MA d'ingénierie,7, -, -,,,1,,5, -,1 -,7, -, 9,5,1 3 5 MB Recherche et développement, 1, 1,,,5 3,5 1,,1 1,1,9 1,1 -,3, 155,1, 3 1 MC Autres activités scientifiques et techniques,,,9-1,1-1,9-5,7 1, -,3 -,,3 -,9-5,3 7 -,3 -, 1 Activités de services administratifs et de NZ soutien -1,3, -5,5,7,9-1,9,3-3, -3,7-5, -3, 1, 1 3,1 1, 1 9 OZ Administration publique,9-1, -,3,, 1,9 -,3 -,,9, -,1,5 17 1, 1,7 3 7 PZ Education 1, 1,, 1,,1,5 -,1,9, -,, 1, 3,1 1, 1 7 QA Activités pour la santé humaine,9 1,1, 1,,7 3,1 3,3,1,, -,1, 1,3 5,,1 7 QB Action sociale et hébergement médico-social 1,9 1,7, 1,,,3,, 1,,,5 1,3 3,7 1 -,1, 1 7 RZ Arts, spectacles et activités récréatives 1,9,1-1,1,9,9,9 1, 1,1 1,3-1, -1,, -,5 1, 1,1 1 SZ Autres activités de services 1,,3 1, -,3 1,3,5 3,,,7,7,1 -,1 1,3 55 1,3, Activités diverses et non classées,, 1,3,1 1,1,9,1,1 -,,9-1,1,5,,3 5 Total,,3,1, -, -1,9 11,1 -,5 -, -1,1-1, -,, 17 3, 1, 31 Total hors interim,,5-1,,3 -,1 -,9 115, -,, -,7 -, -,5-1, 17 1,5, 39 Industrie, -,1, -,9 -,5,1 5,7 -, -,, ,,5 5 Construction,,, 1, -1,,,5,1,3-1, -1, -,7-3, ,3, 1 7 Tertiaire (y compris intérim),5, -1,9,, -1,1 3,7 -,5 -, -1, -1, -,1, 1 7, 1, 1 Intérim -3, -5,7-15, 3,,3,9-7,3-11,3-1,,9,, 59 5,, * salaire moyen par tête Sources : Acoss-Urssaf 9 T 9 T1 9 T ACOSS STAT N 9 DECEMBRE 9

7 Carte 1: Glissement annuel de la masse salariale du secteur privé au troisième trimestre 9 Carte : Glissement annuel de l emploi du secteur privé au troisième trimestre 9 Nord-Pas-De-Calais. Nord-Pas-De-Calais -3 Bretagne -1. Basse-Normandie.3 Pays de la Loire.3 Haute-Normandie -3. Centre. Picardie. Ile-de-France -1. Champagne-Ardenne.3 Bourgogne -3. Lorraine -3.9 Franche-Comté. Alsace -3.5 DOM -. Bretagne. Basse-Normandie. Pays de la Loire -3. Haute-Normandie.1 Centre -3. Picardie.7 Ile-de-France Champagne-Ardenne -3.9 Bourgogne -3.9 Lorraine. Franche-Comté. Alsace -3. DOM -3. Niveau national - 1,9 % Poitou-Charentes. Limousin. Auvergne Rhône-Alpes.7 Niveau national, % Poitou-Charentes Limousin -3.5 Auvergne -3. Rhône-Alpes -3. Aquitaine -.3 Midi-Pyrénées Languedoc-Roussillon -. Provence-Alpes Côte d'azur -.3 Corse 3.3 Aquitaine -1.9 Midi-Pyrénées -1.3 Languedoc-Roussillon. Provence-Alpes Côte d'azur -1.7 Corse Source : Acoss Urssaf Le repli de l emploi ralentit dans l ensemble des régions Au troisième trimestre, les évolutions annuelles de l emploi sont comprises en - 1,3 % et -, % pour la plupart des régions. Seule, la Corse reste toujours dynamique avec une croissance annuelle de, %, mais en ralentissement par rapport au trimestre précédent (+,5 %). Cette croissance est encore tirée par l hébergement et la restauration (+,5 %). La Guyane est l autre région qui connait des créations d emplois (+,7 %). Les régions Midi-Pyrénées, PACA, Aquitaine, Ile de France, Languedoc Roussillon et Basse-Normandie figurent dans le groupe des régions dont l évolution de l emploi se situe au-dessus de la moyenne nationale. Les régions les moins bien orientées, situées dans le Nord-Ouest, l Est et le Centre, connaissent des baisses d emploi d au moins 3, % sur un an. Toutefois, dans ce groupe, la Champagne Ardenne et le Centre enregistrent des moindres baisses de leur emploi par rapport au trimestre précédent. La Franche-Comté est la région métropolitaine qui enregistre la baisse la plus marquée (, % en glissement annuel), suivie par la Picardie (-,7 %) et la Lorraine (-, %). L industrie poursuit son repli dans les régions du Nord, avec une croissance trimestrielle de -,5 % en Picardie. La baisse de l emploi du secteur industriel en Picardie est tirée par les secteurs de l industrie du meuble (- 7, %), de la fabrication du matériel de transport (, %) et de l industrie chimique (-,9 %). Le secteur de l intérim connaît ce trimestre des progressions dans la plupart des régions, notamment en Champagne Ardenne (+,1 %), en Franche-Comté (+ 1, %) et en Alsace (+ 1 %). L emploi dans les DOM enregistre ce trimestre une baisse annuelle de 3, % soit une amélioration de point par rapport au trimestre précédent, leur conjoncture ayant été fortement impactée en début d année 9. Les évolutions de l emploi y sont assez contrastées : -,5 % en Martinique, -3,7% à la Réunion et,9 % en Guadeloupe. Arnaud Boulliung Mihaela Mosu-Nasr Elodie Sévin Département des études statistiques et de l observation des cotisants (DESOC) 7 ACOSS STAT N 9 DECEMBRE 9

8 Encadré : Sources et méthodologie Les Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC) sont remplis par les établissements employeurs du régime général exerçant leur activité en France (Métropole et Dom) qui déclarent aux Urssaf leurs cotisations sociales, les différentes assiettes salariales (plafonnée, déplafonnée, CSG) donnant lieu à cotisations ou à allégements, ainsi que leurs effectifs salariés. Cette déclaration est mensuelle si l effectif de l entreprise est supérieur à 1 salariés et en principe trimestrielle en deçà de ce seuil. La base Séquoia centralise depuis janvier 1997 ces déclarations et comporte environ comptes mensuels et 1 3 comptes trimestriels actifs (plus du double en comptabilisant les comptes actifs au moins une fois depuis 1997). Elle est alimentée par des extractions mensuelles. L extraction qui a lieu deux mois après la fin d un trimestre comprend la quasi-totalité des déclarations. Les bordereaux arrivant postérieurement à ces mois sont estimés dans un premier temps par l Acoss à partir des informations des périodes précédentes, puis cette estimation est affinée ultérieurement au regard de l ensemble de la chronique des déclarations. Les données présentées ici sont donc provisoires pour le dernier trimestre et comprennent de légères révisions sur l historique, essentiellement sur le trimestre précédent. Les données sont également désaisonnalisées pour corriger notamment l impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l emploi. Ces désaisonnalisations peuvent également conduire à des révisions des périodes antérieures. Les coefficients saisonniers sont revus une fois par an. Le champ couvre l ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d activité économique sauf les administrations publiques, l éducation non marchande (établissements d enseignement relevant de l Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et l emploi par les ménages de salariés à domicile. Il est très proche de ceux de l Unedic (hors grandes entreprises nationales) et de l Insee (qui inclut l emploi à domicile). Pour le secteur de l agriculture, la branche du recouvrement n a qu une couverture marginale par rapport à la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Cette dernière est présente également dans le domaine des industries agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et des services financiers, pour lesquels la couverture des Urssaf n est donc pas totale. La nouvelle nomenclature d activité NAF (articulée sur la nomenclature européenne NACE et la nomenclature internationale) est entrée en vigueur depuis le 1 er janvier. Elle a été rétropolée sur l ensemble des établissements depuis janvier 1997, permettant ainsi de disposer de séries détaillées. Les tableaux et graphiques reposent sur un classement en 3 secteurs agrégés, mais les commentaires peuvent s appuyer sur des niveaux plus fins (jusqu à 73 niveaux détaillés). L assiette salariale totale ou l assiette déplafonnée désigne l ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, c est-à-dire le salaire de base auquel s ajoutent des compléments légaux, conventionnels ou attribués à l initiative de l employeur, sous forme de commissions, de primes, de rémunération des heures supplémentaires, de gratifications et d avantages en nature. Elle se distingue de l assiette «Contribution Sociale Généralisée» (CSG) qui comprend également les sommes allouées au titre de l intéressement et de la participation et certaines indemnités n entrant pas dans l assiette déplafonnée, notamment les indemnités de chômage partiel. L effectif salarié est un effectif en fin de trimestre ; chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif réel en fin de mois diffère d autres notions d emploi faites en ETP ou qui excluent certaines catégories de salariés dont les emplois aidés. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l Acoss. L effectif moyen est égal à la demisomme des effectifs de fin de trimestre. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Indicateurs présentés : Le glissement trimestriel (GT) compare les données du trimestre avec celles du trimestre précédent. Le glissement annuel (GA) compare les données du trimestre avec celles du trimestre correspondant de l année précédente. ACOSS STAT N 9 DECEMBRE 9