ORGANISME DE FORMATION ET CONSEIL EN SANTÉ ET SÉCURITÉ

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1 ORGANISME DE FORMATION ET CONSEIL EN SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL Adresse : 6 rue Hippolyte Camille Delpy AUVERS-SUR-OISE Tél : / fps95@orange.fr / Site :

2 L entreprise France Prévention Secourisme est un organisme de formation professionnelle et de conseil basé dans le Val d Oise. Cette SARL a été créé en 2008 à l initiative de France GUENEAU : Ingénieur santé & sécurité au travail Habilitée IPRP (intervenante en prévention des risques professionnels) Sapeur-pompier volontaire L enseignement L équipe FPS se compose d une 20ène de formateurs (sapeurs-pompiers, préventionnistes, psychologues, ingénieurs HSE ) se complétant les uns les autres pour vous offrir une gamme complète de formations. FPS s attache à rendre ses formations les plus ludiques, réalistes et pratiques possible, composées d une partie théorique avec des appuis visuels (vidéos, images, schémas ) et d une partie pratique (matériel de simulation mis à disposition des stagiaires). Les services FPS s est aussi des services : La rédaction de votre Document Unique d évaluation des risques ; L animation de forum sur la santé et la prévention des accidents domestiques ; La vente de matériel (défibrillateur, masque bouche-à-bouche ). Adresse : 6 rue Hippolyte Camille Delpy AUVERS-SUR-OISE Tél : / fps95@orange.fr / Site :

3 INCENDIE SECOURISME Initiale Sauveteur Secouriste du Travail FI-SST Maintien et actualisation des compétences SST MAC-SST Prévention et Secours Civiques (anciennement AFPS) PSC1 Premiers Secours Petite Enfance PSPE Défibrillateur Automatisé Externe DAE Incendie Manipulation d Extincteurs IME Equipier de Première Intervention EPI Equipier de Seconde Intervention ESI Evacuation Incendie EVAC Exercice d Évacuation EX-EVAC PRÉVENTION ERGONOMIE Gestes et Postures Manutention de Charges GPMC Gestes et Postures Bureautique GPB Trouble Musculo-Squellétique TMS Sensibilisation à la Prévention des Risques PREV Evaluation des Risques Professionnels EVRP Rédaction du Document Unique DU Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail CHSCT Sensibilisation et Gestion du Stress STRESS Risque chimique des produits d entretien CHIM Hygiène Alimentaire HYG-ALIM Hazard Analysis Critical Control Point HACCP

4 Secourisme Initiale Sauveteur Secouriste du Travail FI-SST Art. R CT Document de référence INRS 2012 Connaître les bases de la prévention. Acquérir les connaissances et les réflexes pour se protéger et alerter efficacement les secours spécialisés. Savoir identifier les situations pour agir de façon la plus appropriée. Maîtriser l ensemble des gestes d urgence pour éviter une aggravation de l état de la victime. La formation est réalisée principalement sous forme Situer le sauveteur secouriste du travail. de cas pratiques avec Protéger. simulation de blessures par De protéger à prévenir. maquillage professionnel. Examiner. Alerter ou faire alerter. De faire alerter à informer. Secourir : - une victime qui saigne abondamment. - une victime qui s étouffe. - une victime qui se plaint de sensations pénibles. - une victime qui se plaint de brûlures. - une victime qui se plaint de douleurs empêchant certains mouvements. - une victime qui se plaint d une plaie qui ne saigne pas abondamment. - une victime qui ne répond pas mais respire. - une victime qui ne répond pas et ne respire pas. Toute personne de l entreprise susceptible d intervenir en cas d urgence. 2 journées [14 heures] Animateur : Formateur Sauveteur Secouriste du Travail. Validation : Certificat Sauveteur Secouriste du Travail. Recyclage : Tous les 2 ans.

5 Secourisme MAC-SST Maintien et Actualisation des Compétences Sauveteur Secouriste du Travail Art. R CT Document de référence INRS 2012 Maintenir les compétences du SST. Actualiser les connaissances. Réviser les gestes d urgence. Mutualiser les expériences. La formation est réalisée principalement sous forme de cas pratiques avec Actualisation de la formation. La responsabilité du SST. Les risques de l entreprise ou de l établissement. Examiner, alerter, informer. Révisions des gestes d urgence : - une victime qui saigne abondamment. - une victime qui s étouffe. - une victime qui se plaint de sensations pénibles. - une victime qui se plaint de brûlures. - une victime qui se plaint de traumatismes. - une victime qui se plaint d une plaie. - une victime qui ne répond pas mais respire. - une victime qui ne répond pas et ne respire pas. Évaluation des écarts de comportement du SST à partir d accident simulé. simulation de blessures par maquillage professionnel. Toute personne titulaire du certificat sauveteur secouriste du travail. 1 journée [7 heures] Animateur : Formateur Sauveteur Secouriste du Travail. Validation : Timbre de formation continue de la CRAM à coller sur la carte SST. Recyclage : Tous les 2 ans.

6 Secourisme Prévention et Secours Civiques niveau 1 PSC1 Référentiel National Faire du citoyen le premier acteur de sécurité civile. Exécuter correctement les gestes destinés à protéger la victime et les témoins. Savoir alerter les secours d'urgence. Acquérir les gestes élémentaires de premiers secours visant à empêcher l'aggravation de l'état de la victime en attendant l'arrivée des secours. La protection. L alerte. La victime qui s étouffe. La victime qui saigne abondamment. La victime inconsciente. La victime qui ne respire pas. La victime qui se plaint d un malaise. La victime qui se plaint après un traumatisme. La formation est réalisée principalement sous forme de cas pratiques. Tout citoyen désirant être initié au secourisme. 10 heures Animateur : Personne titulaire du Brevet National de Moniteur Premiers Secours. Validation : Certificat de compétence de citoyen de sécurité civile PSC1. Recyclage : continue de maintien des acquis recommandée.

7 Secourisme Premiers Secours Petite-Enfance PSPE Art CT Référentiel national Acquérir les connaissances et les réflexes pour protéger un accident et alerter efficacement les secours spécialisés. Savoir identifier les situations pour agir de façon la plus appropriée. Maîtriser l ensemble des gestes d urgence chez le nourrisson et l enfant pour éviter une aggravation de leur état. La protection. L alerte des services de secours. L étouffement chez l enfant et le nourrisson. L hémorragie dont le saignement de nez. Les plaies simples. Les brûlures. Les traumatismes. L enfant et le nourrisson inconscients. L enfant en arrêt cardio-respiratoire (défibrillateur). Le nourrisson en arrêt cardio-respiratoire. La formation est réalisée principalement sous forme de cas pratiques. Toute personne travaillant dans le secteur de la petite enfance et de l enfance. 1 journée [7 heures] Animateur : Personne titulaire du Brevet National de Moniteur Premiers Secours. Recyclage : Recommandé annuellement.

8 Secourisme Défibrillateur Automatisé Externe DAE Référentiel National Identifier une victime en arrêt cardio-respiratoire. Pratiquer la réanimation cardio-pulmonaire. Savoir mettre en œuvre un défibrillateur externe en toute sécurité. Le cœur et son activité électrique. Les causes et conséquences de l arrêt cardiaque. La chaîne de survie. L alerte des services de secours. La réanimation cardio-pulmonaire. La présentation du défibrillateur. La mise en œuvre du défibrillateur. La formation est réalisée principalement sous forme de cas pratiques. Toute personne désirant savoir utiliser un défibrillateur. ½ journée [4 heures] Animateur : Personne titulaire du Brevet National de Moniteur Premiers Secours. Recyclage : continue de maintien des acquis recommandée.

9 Incendie IME Incendie Manipulation d Extincteurs Art. R CT R.4 APSAD Apporter les connaissances de base sur l incendie et ses dangers. Permettre à l ensemble du personnel de manipuler les extincteurs sur feu réel. Utiliser les moyens adaptés pour prévenir et lutter contre un incendie. La définition d un incendie. Le triangle du feu. L alerte des services de secours. Le repérage des signes d un incendie. Les modes de propagation d un incendie. Les conséquences d un incendie. Les procédés d extinction. Les agents extincteurs. La description des extincteurs. L utilisation en sécurité des extincteurs. Manipulations d extincteurs sur feux réels à partir d un générateur de flammes. Tout le personnel de l établissement. ½ journée [4 heures] Animateur : Formateur incendie et sapeur-pompier en activité. Recyclage : Recommandé tous les 6 mois d après le Code du Travail.

10 Incendie EPI Equipier de Première Intervention Art. R CT R.6 APSAD Utiliser efficacement les moyens de secours incendie de l entreprise. Alerter les secours adaptés. Faire évacuer le personnel en respectant les règles de sécurité. L incendie et le triangle du feu. L alerte des services de secours. Les signes et la propagation. Les conséquences d un incendie. Les procédés d extinction. L utilisation des extincteurs. Les autres moyens d extinction (ex: RIA). L évacuation : - le rôle des guides et serre-files, - les éléments techniques, - le déroulé de l évacuation, - le dégagement d urgence Manipulations d extincteurs sur feux réels à partir d un générateur de flammes. Visite des locaux pour le cheminement de l évacuation. Cas pratiques de dégagement d urgence. Tout le personnel de l établissement. 1 journée [7 heures] Animateur : Formateur incendie et sapeur-pompier en activité. Recyclage : Recommandé annuellement d après l APSAD.

11 Incendie ESI Equipier de Seconde Intervention Art. R CT R.6 APSAD Pouvoir organiser et diriger une intervention en attendant l arrivée des secours. S accoutumer aux équipements de protection et aux matériels d extinction incendie de l entreprise. Le programme EPI. Plus : Les notions d explosion : - Backdraft, - Flashover, - BLEVE. Les systèmes de détection incendie (SSI). Les systèmes de désenfumage. L ARI à circuit fermé et ouvert (selon modèle de l entreprise). Les méthodes de reconnaissance sous ARI. Les lances et tuyaux incendie. L organisation des secours. Les colonnes sèches et humides (si possédées par l entreprise). Mise en œuvre de l ensemble du matériel sous forme d exercices pratiques. Plus : Exercices EPI. Personnel désigné par l employeur comme agent de sécurité incendie, chef d équipe, pompier d entreprise, etc. 2 jours [14 heures] Animateur : Formateur incendie et sapeur-pompier en activité. Recyclage : Recommandé tous les 6 mois d après l APSAD.

12 Incendie EVAC Evacuation Incendie Art. R CT Connaître l organisation et la procédure d évacuation. Evacuer le personnel d un établissement en respectant les règles de sécurité. La réglementation liée à l évacuation incendie. L identification d un incendie. L alerte des services de secours. Les moyens d aide à l évacuation (alarme, consignes, plans d évacuation, signalisation, éclairage de secours, points de rassemblements, etc.) Le personnel chargé de l évacuation (le responsable évacuation, les guides et serre-files) La procédure d évacuation. Les exercices d évacuation. Les notions de secourisme : (le dégagement d urgence et la conduite à tenir face à une personne brûlée ou intoxiquée par les fumée.) Visite des locaux afin d identifier les cheminements vers les issues de secours, etc. Cas pratiques de dégagement d urgence. Personnel désigné par l employeur pour faire partie de l équipe d évacuation. ½ journée [4 heures] Animateur : Formateur incendie et sapeur-pompier en activité. Recyclage : Recommandé annuellement par le Code du Travail.

13 Incendie EX-EVAC Exercice d Evacuation Art. R CT Etudier la capacité d action du personnel face à un début d incendie. Analyser le comportement des employés lors d une évacuation pour incendie. Apprécier la qualité des gestes réalisés pour secourir une victime. Faire ressortir les faiblesses de l organisation et proposer des mesures d amélioration. Exercice d évacuation incendie : - le déclenchement de l alarme incendie, - l alerte des secours, - la mise en œuvre de l évacuation, - les soins des victimes. Débriefing de l exercice. Analyse des défaillances et propositions de mesures d amélioration. Réalisation grandeur nature d une évacuation avec enfumage de locaux et dégagements d urgence de victimes. Tout le personnel Toute l entreprise. 1 à 4 heures [selon le site] Animateur : Formateur incendie et sapeur-pompier en activité. Validation : Inscription de l exercice dans le registre sécurité. Recyclage : Recommandé tous les 6 mois par le Code du Travail.

14 Ergonomie GPMC Gestes et Postures Manutention de Charges Art. R CT Sensibiliser les salariés à la santé et la sécurité lors des tâches nécessitant des manutentions manuelles. Savoir manipuler des charges en préservant son intégrité physique. Aménager son poste de travail. La prévention des risques. La réglementation. Les chiffres clés. Les notions d anatomie. Les pathologies dorsolombaires. La description des gestes à risques. Les techniques de manutention. Mise en pratiques des différentes techniques de manutention. Réalisation de vidéos en vue d analyser les points à risques. Tout le personnel de l établissement manipulant des charges. ½ journée [4 heures] Animateur : Ingénieur Santé-Sécurité au Travail et Moniteur Gestes & Postures. Recyclage : Recommandé annuellement.

15 Ergonomie Gestes et Postures Bureautique GPB Art. R et 6 CT Comprendre les principes de la gestuelle et les postures générant des pathologies. Acquérir une compétence gestuelle maximale en vue d adopter les postures les moins contraignantes. Observer un poste de travail et suggérer des améliorations. La prévention des risques. La réglementation. Les chiffres clés. Les notions d anatomie. Les pathologies liées au travail assis et sur écran. Description des postures à risques. Les principes fondamentaux. Organisation du poste de travail et de son environnement. Mise en pratique des différentes techniques à adopter. Tout le personnel de l établissement travaillant sur des postes assis. ½ journée [4 heures] Animateur : Ingénieur Santé-Sécurité au Travail et Moniteur Gestes & Postures. Recyclage : Recommandé annuellement.

16 Ergonomie Troubles Musculo-Squelettiques TMS Art. R et 6 CT Identifier un trouble musculo-squelettique. Comprendre l ampleur du phénomène et ses enjeux. Prévenir le risque TMS. Sensibilisation La prévention des risques et ses enjeux. Les maladies professionnelles. La définition des TMS. Les différents types. L ampleur du phénomène. Les tableaux MP-TMS. Les conséquences de cette maladie. La prévention du risques TMS. Toute personne concernée par le risque des TMS. ½ journée [3 heures] Animateur : Ingénieur Santé-Sécurité au Travail et Moniteur Gestes & Postures. Recyclage : continue recommandée.

17 Prévention Prévention des Risques Professionnels PREV Art. R4121 CT Sensibiliser le personnel aux risques professionnels. Faire d eux des acteurs internes de la prévention afin de les impliquer dans une démarche d amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail. Notions de danger et risque. Les accidents de travail et maladies professionnelles. Les enjeux de la prévention. La réglementation. Les principes généraux de prévention. Les acteurs internes et externes de la prévention. Le document unique d évaluation des risques. Les principaux risques dans le milieu du travail. Jeux pédagogiques et débats sur le vécu des stagiaires. Tout le personnel de l établissement. ½ journée [4 heures] Animateur : Ingénieur Santé-Sécurité au Travail, IPRP. Recyclage : Recommandé périodiquement.

18 Prévention Evaluation des Risques Professionnels EVRP Art. R4121 CT Savoir faire l inventaire des risques de chaque unité de travail de l entreprise dans le but de planifier des actions de prévention et de diminuer les risques d accidents. La réglementation. Les notions de danger et de risque. Les différents acteurs de la prévention des risques. La préparation de l évaluation des risques. L identification des risques. La hiérarchisation des risques. L élaboration et la mise en œuvre du plan d actions. La rédaction du document unique (DU). Le suivi et la mise à jour des mesures préconisées. Application de la démarche EVRP sur un cas pratique. Personne chargée de la sécurité et de la prévention des risques dans l entreprise. 1 journée [7 heures] Animateur : Ingénieur Santé-Sécurité au Travail, IPRP. Recyclage : Mise à jour du document unique annuellement.

19 Prévention Rédaction du Document Unique Réglementation: Décret du 5 nov Art.R et suivant DU Dans le cadre de son obligation de préserver la santé et la sécurité de ses salariés (Art. L du Code du Travail), l employeur doit transcrire dans un Document Unique (DU) les résultats de l évaluation des risques professionnels. Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour le Document Unique est puni d une amende de euros et de euros en cas de récidive. (Art du Code du Travail). Étapes Audit Adaptation de la démarche à la structure (identification des unités de travail, etc.). Analyse des documents liés à la sécurité (registre infirmerie, rapports des vérifications périodiques, FDS ). Visite des locaux pour recenser les risques. Dialogue avec les opérateurs et chefs de services. Cotation des risques identifiés par notre organisme. Classement des risques par ordre de priorité. Recherche de mesures de prévention adaptées à l entreprise. Rédaction du plan d actions intégré au DU. Intervention d un de nos ingénieurs préventionnistes sur votre site. Groupe de travail Le Document Unique est obligatoire pour toutes les entreprises et associations de plus de un salarié, quels que soient sa taille et son secteur d activité. Pour les grandes entreprises, un DU doit être établi dans chaque établissement. DU Varie selon le site Format :. Version papier et version informatisée sur clé USB pour la mise à jour. Mise à jour : Annuellement et lors de toutes modifications (agrandissement, nouveaux équipements, modifications des installations )

20 Prévention Comité d Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Art. L CHSCT Faire le point sur les attributions du CHSCT et les moyens dont il dispose. Clarifier les droits et obligations des membres du CHSCT. Développer l aptitude à déceler les risques et la capacité à analyser les accidents. Impliquer les membres du CHSCT dans la prévention des risques. Les risques, dangers et conditions de travail. Des études de cas Les accidents de travail et maladie professionnelles. et des exercices viennent Les indicateurs santé & sécurité au travail. illustrer la formation Les enjeux de la prévention. théorique. La réglementation. Les principes généraux de prévention. Les acteurs internes et externes de la prévention. CHS Le CHSCT (constitution, fonctionnement, rôle, moyens ). Les enquêtes accidents (arbres des causes, 5M ). L évaluation des risques professionnels. Le droit d alerte et de retrait. La politique de prévention. Membres du CHSCT Délégués du personnel [pour les établissements de moins de 50 salariés] Animateur : Ingénieur Santé-Sécurité au Travail. Recyclage : Pour les membres ayant effectués leur mandat pendant 4 ans consécutifs ou non (= 2 mandats). 3 jours [moins de 300 salariés] 5 jours [plus de 300 salariés]

21 Prévention Sensibilisation et Gestion du Stress STRESS Comprendre les origines et les mécanismes du stress. Cerner l impact sur stress sur notre quotidien. Construire des stratégies de gestion du stress. Définition, historique et concept du stress. Les 3 phases des mécanismes de réaction au stress. Les conséquences du stress. Les facteurs de stress liés au contexte professionnel. L évaluation du vécu du travail des salaries. Les techniques de gestion du stress. Les participants sont installés en position réflexive sur leurs vécus. Mise en pratique d exercices de relaxation. Toute personne de l entreprise de même niveau hiérarchique. ½ journée [4 heures] Animateur : Psychologue clinicienne. Recyclage : Possibilité d approfondir les techniques de gestion du stress.

22 Prévention Risque chimique lié à l utilisation des produits d entretien CHIM L du Code du Travail Utiliser les produits d entretien de manière efficace en respectant les règles de sécurité. Identifier les différents types de produits (détergent, désincrustant, détartrant, décapant ). Repérer les pictogrammes de danger présents sur les emballages. Comprendre les fiches de données de sécurité des produits (FDS). Assimiler les précautions d emploi : dosage, mélange, transvasement, manipulation (port. des EPI, aération ). Mode opératoire : TACT (Température, Action mécanique, Concentration, Temps d action). Connaître les consignes de stockage. Entretien et hygiène du matériel de nettoyage (éponges, serpillères, raclettes, ). Techniciens de surfaces. ½ journée [4 heures] Animateur : Ingénieur Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) Recyclage : Recommandé tous les 2 ans.

23 Prévention Sensibilisation à l Hygiène Alimentaire HYG-ALIM - Règlement CE 178/ Paquet Hygiène Guides des bonnes pratiques d hygiène Intégrer les exigences réglementaires en matière d hygiène alimentaire. Appréhender les enjeux et responsabilités en tant qu acteur de la chaîne alimentaire. Connaître les principes de base de la sécurité sanitaire des aliments. Contexte réglementaire. Hygiène des locaux et équipements (chambres froides, machines, EPI ). Maîtrise des températures (chaîne du froid et chaîne du chaud). Traçabilité et étiquetage (conservation des données, mentions obligatoires ) Gestion des dates (DLC, DLUO, durée de vie des produits ). Bonnes pratiques d hygiène (contamination croisée, marche en avant, désinfection ) 1 à 10 personnes Personnel travaillant en contact avec des aliments : restauration, métiers de bouche ½ journée [4 heures] Animateur : Ingénieur Hygiène Sécurité Environnement spécialisé. Recyclage : continue recommandée..

24 Prévention Méthode HACCP HACCP - Arrêté du 9 mai Paquet Hygiène Guides des bonnes pratiques d hygiène Connaître les principes d hygiène et de sécurité sanitaire des aliments. Définir des axes d améliorations en terme d hygiène et de sécurité alimentaire. Acquérir la méthode pour nalyser et maîtriser les risques liés aux différentes étapes du. processus de fabrication et de distribution des aliments. Qu est-ce que l HACCP (définition, historique, objectifs ) Présentation de la méthode (vocabulaire, champ d application ) L aspect réglementaire et les 7 principes Mise en œuvre selon les 12 étapes Application de la méthode. Ensemble des professions du domaine alimentaire : industriel, cuisine collective, restaurateur, artisan des métiers de bouche, transporteur, 1 journée [7 heures] Animateur : Ingénieur Qualité. Recyclage : continue recommandée.

25 Ils nous font confiance, pourquoi pas vous! Zone principale d activités : Adresse : 6 rue Hippolyte Camille Delpy AUVERS-SUR-OISE Tél : / fps95@orange.fr / Site :