SoMMaiRe. SoMMaiRe assemblée générale du 27 juin l artisan ardéchois. actualité. Économie. Formations. ardéche opportunités _ 15-16

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1 L ARTISAN Ardéchois

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3 SoMMaiRe SoMMaiRe assemblée générale du 27 juin 2013 assemblée Générale du 27 juin 2013 actualité CiCe : Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi 5 Mon compte : un service en ligne pour les assurés du RSi Région Rhône 6 25ème concours : un des Meilleurs ouvriers de France 6 avis aux employeurs d'apprentis _ 6 les Rendez-vous de la CMa 7 anticiper la reprise d'entreprise 7 Économie les déchets d'ameublement 8 le C.a.D. une passerelle entre les jeunes et les entreprises 8 Répar'acteurs 9 action nationale de contrôle des centres VHu 9 Devenez une étape savoureuse d'ardèche! 10 Formations 2 ème semestre à 13 titre Professionnel entrepreneur de Petite entreprise 14 nouvelles aides aux employeurs pour les contrats d'apprentissage 14 ardéche opportunités _ au Répertoire des Métiers 17 à 20 indices et repères 20 Vos organisations Professionnelles l artisan ardéchois administration-rédaction : Chambre de Métiers et de l artisanat de l ardèche, 70, allée des ondines GuilHeRanD-GRanGeS Directeur de publication : isabelle treton impressions FoMBon - aubenas imprim VeRt Crédit photos : CMa 07 L Assemblée Générale s est tenue à Guilherand-Granges sous la présidence de Mme Fabienne MUNOZ et en présence de M. Bernard GONZALEZ, Préfet de l Ardèche, M. Robert ROUX, représentant le Conseil Général, Mme Mauricette CROUZET, représentant le Sénateur Teston. extraits de l intervention de la Présidente Fabienne MunoZ «Mon intervention aujourd hui, va laisser une grande place aux sujets d actualité. Le premier concerne la réforme du régime de l auto-entrepreneur. Nous ne pouvons que déplorer les grandes distorsions entre l artisanat et l auto entreprenariat. Nous prenons acte des décisions du Premier Ministre. Dans l immédiat, cellesci ne répondent qu en partie aux attentes du secteur de l artisanat. Alors que les ouvertures faites par Sylvia Pinel, ministre de l artisanat, correspondaient tout à fait aux orientations attendues, l arbitrage rendu par le Premier Ministre continue de faire peser sur les entreprises artisanales une situation d inégalité de traitement. Il nous semble essentiel que, dans le cadre de la loi proposée par Mme Pinel, l environnement général de toutes les entreprises soit revu afin d obtenir un traitement égal pour tous. L'artisanat a besoin de vraies activités, de vraies entreprises et donc de vrais entrepreneurs. Un régime qui ne permet ni l investissement, ni la transmission du savoir, ni l emploi n est pas un régime qui est en phase avec le secteur de l'artisanat. Peut-être l auto-entrepreneur est-il un régime adapté aux professions qui ne nécessitent pas d investissements qui doivent être amortis. Pour l artisanat, les autoentrepreneurs viennent, avec des avantages fiscaux et sociaux disproportionnés, déstabiliser un secteur qui ne pourra plus rendre les services de proximité, qui ne pourra plus être là où on en a besoin, qui ne pourra plus accueillir de jeunes et qui ne pourra plus soutenir l économie. Les artisans subissent la double peine, à la fois le recul économique et la concurrence déloyale de personnes qui bénéficient d avantages qui leur sont refusés! Le deuxième concerne l économie de proximité, enjeu majeur pour notre avenir. L artisanat contribue à renforcer l économie de proximité. Pour pouvoir continuer à animer la vie économique locale, l artisanat mérite le soutien des élus. La Chambre de Métiers et de l Artisanat de l Ardèche y est très attentive. Il faut conforter l activité artisanale et commerciale de nos territoires et ainsi, assurer le lien social que ce soit dans le monde rural ou dans nos quartiers. Que seraient les centre villes et les centre bourgs sans cette animation locale et ces services de proximité, véritable cœur de la ville? Aussi, je m attarderai sur la situation économique de nos entreprises. Pour 2013, selon l enquête menée auprès des chambres de métiers et de l artisanat sur les entreprises en difficulté, lancée par l APCMA fin janvier 2013 pour la Médiation du crédit, il apparaît que la situation est très difficile pour bon nombre d entreprises artisanales, avec en particulier une diminution environ de 3 % du chiffre d affaires. Pour l Ardèche, notre territoire enregiste le plus bas niveau d activité de Rhône Alpes. Au 1er trimestre 2013, les prévisions de sous activité se sont confirmées (41%). légende des photos de la page de couverture 1 : Le bureau de la Chambre de Métiers et de l'artisanat de l'ardèche au sénat le 20 juin 2013 à Paris 2 : Soirée de présentation du Titre professionnel Entrepreneur de Petite Entreprise (TEPE) le 06 juin 2013 à la pépiniére le Faisceau Sud à le Teil 3

4 assemblée générale du 27 juin 2013 La baisse du chiffre d affaires s explique par la perte de clients ou la diminution de la demande (80%). 51% des entreprises interrogées constatent une dégradation de leur trésorerie contre 40% au 1 er trimestre Depuis septembre 2012, les liquidations judiciaires (55) ont entrainé la fermeture en Ardèche de l équivalent d une PME puisque l artisanat a connu 73 licenciements (21 entreprises). Ceci est notre réalité économique. Aujourd hui, je suis interpelée par des chefs d entreprise confrontés à des situations dramatiques. Ils sont incapables de faire face à leurs charges dans l entreprise, ils se retrouvent en grande difficulté dans leurs charges familiales. Avec la médiation du crédit, nous pouvons aider les chefs d entreprises en difficulté en étant informés dans les meilleurs délais. Dans ce contexte difficile, le Pacte pour l Artisanat présenté le 23 janvier 2013, par Mme Sylvia PINEL est le bienvenu. Les enjeux du Pacte sont stratégiques, notamment : t La rénovation du rôle des chambres de métiers et de l artisanat dans l accompagnement de l entreprise artisanale à tous les stades de son développement t Un autre enjeu vise à faciliter la reprise d'entreprise et la transmission des savoir-faire : 63% des sociétés artisanales ne sont pas reprises lors d'un départ à la retraite artisans en Ardèche partiront en retraite durant les cinq prochaines années. La CMA de l Ardèche propose ainsi, dès la prochaine rentrée universitaire une formation d Entrepreneur de la Petite Entreprise basée au TEIL. Là encore, cela a nécessité la mise en œuvre des partenariats locaux au titre desquels le Pays Ardèche Méridionale, la MDEF, la plateforme Initiatives Ardèche Méridionale. Notre objectif est d assurer la pérénité de la reprise d entreprises. t Un autre enjeu concerne la promotion des savoir-faire et la protection des productions locales. Il vise directement l économie de proximité. Ainsi que cela avait été souligné à Davézieux lors des journées professionnelles de l alimentaire organisées par la CGAD, chacun s accorde à reconnaître l intérêt et l importance de la production agro-alimentaire en Ardèche et des services dérivés, très représentatifs du nécessaire maintien des services à la population. Depuis longtemps, la CMA s est associée avec les autres compagnies consulaires en Ardèche et le Conseil Général pour permettre notamment la création et le développement de la Marque Goûtez l Ardèche, qui a donné naissance à Ardèche le Goût. t Enfin, pour terminer, l enjeu portant sur l incitation des jeunes à s'orienter vers les filières de l'artisanat est déterminant pour renforcer l'attractivité de nos métiers. Ils sont en effet méconnus pour certains ou confrontés à des pénuries de main d'œuvre. C est la raison pour laquelle la CMA de l Ardèche vient de créer un Pôle spécifique dédié à la Promotion des métiers et de l apprentissage. Des actions sont régulièrement menées auprès des collégiens et des entreprises, telles que l opération Bravo les Artisans que nous avons récemment clôturé au collège Marie Curie de Tournon en présence de Mme BRENNAN-SARDOU, Inspectrice Académique de l Ardèche. Je ne veux pas conclure mon propos, sans parler du rapport Demaël-Jürgensen- Queyranne portant sur les aides publiques qui propose de plafonner le montant des taxes affectées aux CMA et de récupérer le restant pour le budget de l Etat. Les artisans cotiseront de la même façon, c est, comme le dit l APCMA un hold-up sur les recettes des CMA! J attire votre attention sur le fait que l APCMA et les CMA n ont pas été auditionnées directement par les rapporteurs. Ces mesures sont d autant plus injustifiées que les CMA ont déjà été lourdement pénalisées par l instauration du régime de l auto-entrepreneur en Ceci a provoqué une baisse de 10 millions de ressources par an depuis quatre ans (baisse des inscriptions au répertoire des métiers et exonération des droits ). De plus, l Etat a réduit de 7,7 millions sa subvention au réseau des CMA entre 2010 et 2013 au titre du développement économique (Fisac). Les chiffres et les commentaires relatifs aux ressources réelles des CMA avancés dans le rapport sont faux, tant pour les ressources fiscales que pour les résultats nets de nos compagnies. En outre, les missions réglementaires assurées par les CMA comme la gestion des 70 CFA, l enregistrement des contrats d apprentissage et la gestion des CFE sont oubliées dans les calculs! M. le Préfet, vous dites aimer les challenges. Ces propos que vous avez tenus récemment sont toujours dans mon oreille et j y adhère, même dans un contexte économique difficile, relevons ensemble ce défi qui consiste à valoriser notre secteur, l artisanat et le commerce de proximité. Soyons un secteur d activité économique à part entière et non un organisme parmi les associations comme je l entends trop souvent. Aussi, notre secteur d activité est un réel pourvoyeur potentiel d emplois. D aucuns l oublient trop souvent. Aujourd hui, les pouvoirs publics ont besoin de tous pour redonner la confiance. Les multinationales et les grands groupes peuvent sembler des locomotives en matière d emploi quoique! L artisanat malgré ses difficultés ne démérite pas et s efforce de maintenir l emploi. Que deviendraient nos communes si l artisanat et le commerce de proximité devaient disparaître du paysage de la ruralité? Je n ose y penser. Aussi, la Chambre de Métiers et de l Artisanat sera présente au côté des entreprises du secteur. Juin - juillet - août N 327 4

5 assemblée générale du 27 juin 2013 Contribuer à la qualité de la vie économique de nos concitoyens a toujours été dans l esprit des Chambres de Métiers. D autres l ont dit avant moi «Là ou il y a une volonté, il y a un chemin» (Winston Churchill)» La séance a été suivie d une présentation du dispositif CICE par Mme NORMAND de l Urssaf et des financements de la Banque Publique d Investissement par M. Erik BLACHE, d OSEO-BPI. Puis, M. Igor BRENNER et Mme Brigitte COLLOT d AG2R-La L Assemblée Générale a procédé à l élection de 2 nouveaux membres du Bureau : M. Jean-Pierre LIOTARD, peintre à St Pons, et M. Georges ROBLES, serrurier ferronnier à Baix. M. Mondiale sont intervenus sur le statut de dirigeant et la stratégie de rémunération permettant d optimiser la rentabilité financière de l entreprise. Marc GELIBERT a été élu 3ème Vice-Président. Les comptes de l année 2012 ont été approuvés à l unanimité. (cf tableau ci-dessous) CMA ARDECHE - budget en Charges Réel er Rectif 2013 Produits Réel er Rectif 2013 Achats , ,00 Vente produits et prestations , ,00 Services extérieurs , ,00 Subventions d'exploitation , ,00 Autres services extérieurs , ,00 Autres produits de gestion , ,00 Taxes et versements assimilés , ,00 Produits financiers , ,00 Charges de personnel , ,00 Produits exceptionnels , ,00 Autres charges gestion , ,00 Reprise sur provisions ,50 - Charges financières , ,00 Transfert de charges 4 976,85 Charges exceptionnelles ,03 - Amortissements , ,00 Excédent ,08 Total , , , ,00 actualités CiCe : CRÉDit D impôt Réel PouR 2012 : charges la CoMPÉtitiVitÉ et l emploi Achats Institué par la loi de finances pour 2012 (JO du 29/12/2012), et applicable à compter du 1 er janvier 2013, ce dispositif visant à favoriser les efforts en matière de compétitivité et l emploi, ouvre droit, pour les entreprises, au bénéfice d un crédit d impôt calculé sur la masse salariale. Le crédit d impôt est ouvert aux entreprises employant au moins un salarié et qui sont imposées d après leurs bénéfices réels et soumis à l impôt sur les sociétés ou à l impôt sur le revenu (ce qui exclut les micro-entreprises et les auto-entrepreneurs) et ce, quelle que soit la forme juridique de la société, sa catégorie d imposition et son secteur d activité. Services extérieurs Autres services extérieurs Taxes et versements assimilés Charges de personnel Autres charges gestion Charges financières Charges exceptionnelles Amortissements Excédent Cette mesure s adresse également : Aux entreprises qui bénéficient d exonérations notamment au titre de l exercice d activité dans des zones spécifiques telles que les zones franches urbaines ou encore les zones de revitalisation rurale. Aux entreprises qui font l objet d encouragement à la création et à l innovation : les entreprises nouvelles et les jeunes entreprises innovantes Cumul avec d autres crédits d impôt : Ce cumul est autorisé, sauf dispositions contraires. Ainsi le crédit d impôt pour la compétitivité et l emploi peut se cumuler avec le crédit d impôt recherche, de même qu avec le crédit d impôt apprentissage, mais non avec le crédit d impôt en faveur des métiers d art. Le taux du crédit d impôt sera : Pour 2013, il équivaut à 4% de la masse salariale, hors salaires supérieurs à 2.5 fois le SMIC ; Pour 2014, ce taux sera porté à 6%. Dans l attente de récupérer votre CICE, OSEO (future entité de BPI France) propose le financement : Le préfinancement du CICE apporte immédiatement un soutien à la trésorerie des entreprises en finançant 85% du CICE anticipé ; Le dispositif est simple se connecter sur se munir d un extrait de Kbis, du dernier bilan et d une attestation de la masse salariale concernée par votre expert-comptable ; Simulateur du crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi : Réel 2012 : pro 5

6 actualités Mon CoMPte : un SeRViCe en ligne PouR les assurés Du RSi RÉGion RHÔne Vous êtes Artisans, Commerçants, vous relevez du Régime Social des Indépendants. Depuis le 1 er janvier 2012, le service en ligne, Mon compte, est mis à votre disposition. Celui-ci vous offre un bouquet de télé services qui vous assure un gain de temps pour l activité de votre entreprise et, simplifie les démarches relatives à votre protection sociale. Cotisations, retraite, santé : Mon compte, pour tout savoir à tout moment. Grâce à Mon compte, vous pouvez désormais accéder à tout moment aux informations relatives à vos cotisations mais aussi celles concernant la retraite et la santé. Mon compte est entièrement sécurisé, il donne, aujourd hui, accès à trois télé services : - mes cotisations : pour consulter les données du compte cotisant (historique des cotisations versées, suivi des échéances de paiement), réviser les revenus et télécharger des attestations (marchés publics ou vigilance) ; - mon relevé de carrière : pour recevoir un relevé individuel de situation électronique instantané et de connaître ses droits acquis pour la retraite ; - ma prévention santé : pour consulter son dossier personnel de prévention et de dépistage. Mon compte est facile à créer, mode d emploi : - se rendre sur le site ; - accepter les conditions générales d utilisation ; - renseigner les champs (numéro de Sécurité sociale, nom, prénom et date de naissance) ; - renseigner une adresse courriel valide ; - cliquer sur le lien de confirmation envoyé par courriel. Mon compte est consultable instantanément et accessible depuis un téléphone mobile ou une tablette. Pour vous accompagner dans vos démarches en ligne, une foire aux questions sur le site internet ainsi qu un numéro vert ( ) sont mis à votre disposition. 25 ÈMe ConCouRS : un DeS MeilleuRS ouvriers De FRanCe Les épreuves de l'examen conduisent à l'attribution d'un diplôme d'etat délivré par le ministère de l'education nationale, classé au niveau III (équivalence BTS, DUT). Toute personne âgée de 23 ans ou toute équipe composée de membres répondant à ce critère, possédant des capacités complémentaires de haut niveau et pouvant justifier de leur participation à la réalisation de l'œuvre, peuvent participer à ce concours. La date limite de clôture des inscriptions est le 30 septembre. Celles-ci doivent être déposées auprès du commissaire départemental du lieu de domicile dont les coordonnées figurent sur le site du COET, ou directement sur le site du COET : Les inscriptions ne sont enregistrées qu'après réception par le COET du droit d'inscription de 60 par chèque libellé à l'ordre du COET : rue Dutot PARIS. Un avis de réception et le numéro de candidat sont adressés en retour. Le détail des classes et options ouvertes pour le concours sont consultables sur le site internet du COET, rubrique 25ème concours. MiSe en avant DeS SaVoiRS FaiRe - avis aux employeurs D'aPPRentiS La Chambre de Métiers et de l Artisanat de l Ardèche organisera à l automne prochain sa traditionnelle Soirée de l Excellence qui est l occasion de mettre à l honneur les réussites de l artisanat ardéchois et plus particulièrement de récompenser les apprentis fraîchement diplômés en présence de leur maître d apprentissage. Aussi, pour permettre aux apprentis ayant réussi avec succès leur examen et ayant obtenu une note supérieure à 13/20 de participer à ce palmarès, ces derniers doivent adresser au Pôle Promotion des Métiers et de l Apprentissage de la Chambre de Métiers et de l Artisanat, une photocopie de leur relevé de notes de l Education Nationale avant le 4 septembre 2013 impérativement. Rappel adresse : Chambre de Métiers et de l Artisanat de l Ardèche Pôle Promotion des Métiers et de l Apprentissage 70 Allée des Ondines BP GUILHERAND GRANGES Cedex Contact : Pascale CHiRouZe tél. : Mail : fpae@cma-ardeche.fr 6

7 actualités les RenDeZ-VouS De la CMa Date Heure Evénements Lieu Thèmes 16 septembre h Table ronde CMA Guilherand- Granges La transmission d entreprise avec AG2R la Mondiale Permanences partenaires : 70 Allée des Ondines, Guilherand Granges Crédit Agricole Sud Vendredi 20 septembre 9h15 à 12h Rhône-Alpes FENARA 9h à 12h Lundi 23 septembre 2013 Lundi 21 octobre 2013 MAAF 9h15 à 12h Vendredi 20 septembre 2013 Vendredi 11 octobre 2013 RSI 10h à 12h Lundi 23 septembre 2013 Lundi 21 octobre 2013 Banque Populaire des Alpes 9h15 à 12h - Vendredi 11 octobre 2013 Caisse d Epargne Loire Drôme Ardèche 9h15 à 12h Vendredi sur rendez-vous Permanences CMA 07 (sur rendez-vous de 9h à 12h au ) : Changement d adresse : Vidalon Davézieux Jeudi 05 septembre 2013 Jeudi 19 septembre 2013 Les Matinées de l Alimentaire Guilherand-Granges Jeudi 26 septembre Jeudi 17 octobre 2013 La Journée de l Auto-Entrepreneur Guilherand-Granges Jeudi 12 septembre 2013 Jeudi 17 octobre 2013 Jeudi 26 septembre 2013 Jeudi 31 octobre 2013 anticiper la RePRiSe D'entRePRiSe avec le ContRat De GÉnÉRation Chaque année, de nombreuses activités commerciales et artisanales ferment faute de repreneur. Avec le contrat de génération, les chefs d entreprise âgés de 57 ans et plus disposent désormais d un levier financier supplémentaire pour anticiper la transmission de leur entreprise. Comment actionner le dispositif? Pour bénéficier de ce dispositif il faut recruter un jeune de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans s il est reconnu travailleur handicapé) dans la perspective de lui transmettre son entreprise. Le chef d entreprise s engage, au maximum pendant 3 ans, à former et à transmettre les compétences nécessaires à l activité, en bénéficiant de l aide de par an, soit sur 3 ans. A savoir : il n y a pas d impératif de transmission à l issue du contrat de génération si le chef d entreprise décide finalement de ne pas partir dans l immédiat et d attendre ou s il choisit de transmettre à un autre repreneur. Le contrat de génération peut être associé à un contrat de professionnalisation ou signé dans la continuité d'un contrat d'apprentissage. Enfin, le caractère filial d une transmission n exclut pas de bénéficier du dispositif. Pour en savoir plus : Contact : Cécile GReFFe tél. : Mail : c.greffe@cma-ardeche.fr 7

8 actualités DeCHetS D ameublement : une nouvelle FiliÈRe De ColleCte, De ReCYClaGe et De ValoRiSation DeS MeuBleS DoMeStiQueS. Au regard de la loi Grenelle II et du décret du 6 janvier 2012, tout fabricant, importateur ou distributeur qui introduit sur le marché des éléments d'ameublement, doit assurer la prise en charge de la collecte, du tri, de la revalorisation et de l'élimination de ces produits en fin de vie par l intermédiaire d une éco-participation facturée par le fabricant jusqu au client. les produits concernés assurent la fonction principale d aménagement d un lieu. ils assurent l assise, le couchage, le rangement, le plan de pose ou de travail. Vos obligations réglementaires Si vous êtes premier metteur en marché d éléments d ameublement, vous devez : - adhérer à eco-mobilier pour les déchets d ameublements ménagers et les déchets de literie ( eco-mobilier.fr) et/ou à Valdélia ( pour les DOSSIER déchets APPRENTISSAGE d ameublement professionnels (hors déchets literie), tous deux éco-organismes agréés par l etat ; - calculer, appliquer, déclarer et verser aux éco-organismes le montant des éco-participations correspondant au meuble ou à l ensemble sur mesure ; - transmettre les informations concernant l éco-participation aux distributeurs potentiels. Si vous êtes distributeurs ou vendeurs, vous devez afficher l éco-participation sur tous les produits d ameublement (que vos fabricants vous en ai communiqué le montant ou pas). Pour plus d information : ou ecomobilier au (prix d'un appel local) ; Le C.A.D. : une passerelle entre les jeunes et les entreprises Faire le lien entre l offre et la demande en matière d apprentissage le C.a.D. une PaSSeRelle entre les JeuneS et les entreprises Faire le Le lien Centre d Aide l offre à et la Décision la demande (C.A.D.), en véritable matière interface d apprentissage... pour : les énergies personnelles et professionnelles. votre entre les entreprise jeunes et et votre des entreprise jeunes afin est de à votre mettre service en commun Le Centre d Aide Enregistrer à la Décision votre offre (C.A.D.), de contrat véritable d apprentissage interface entre les Vous jeunes mettre votre en relation entreprise avec est des à jeunes votre ser- motivés vos par besoins votre métier en recrutement d apprentis pour la rentrée C est pourquoi nous vous invitons à nous faire connaître vice pour : 2013 en nous retournant le bulletin. Nous constituons la Bourse de l Apprentissage, en collectant et rapprochant les offres et les demandes de votre - Enregistrer entreprise votre et offre des jeunes de contrat afin de mettre d apprentissage, commun les énergies personnelles et professionnelles. - vous mettre en relation avec des jeunes motivés par votre métier. C est pourquoi nous vous invitons à nous faire connaître vos besoins en recrutement d apprentis pour la rentrée 2013 en nous retournant le bulletin. Contact : Séverine DeGiRon Nous constituons la Bourse de l Apprentissage, en collectant et rapprochant les offres et les demandes de Mail : tél. : Contact C.A.D. : Séverine DEGIRON au ou par mail : s.degiron@cma-ardeche.fr s.degiron@cma-ardeche.fr BOURSE DE L APPRENTISSAGE Entreprise :.... Nom du chef d entreprise :.... Activité de l entreprise :.... Adresse :.... Tel :.... Souhaite embaucher... apprenti(s) pour le métier de :.... Niveau de formation souhaité : CAP BAC PRO BP Autre (précisez) :... A retourner à Signature et cachet de l entreprise : Chambre de Métiers et de l Artisanat de l Ardèche 70 allée des ondines-bp GUILHERAND-GRANGES cedex ou par fax au

9 économie RÉPaR acteurs, le label DeS RÉPaRateuRS....d ordinateurs, de téléphones, de meubles, d articles en cuirs, de bijoux, de vêtement et chaussures. De nombreux produits actuellement jetés sont réparables et beaucoup d'entre eux pourraient l être par vos soins. Par cet acte, vous contribuez à donner une seconde vie à un produit et donc à réduire son impact environnemental. Vous souhaitez valoriser l image de votre profession auprès de vos clients et la rendre plus visible? la marque «Répar acteurs» est faite pour vous! Une vitrophanie, des affiches et le logo de la marque vous seront fournis gratuitement en échange de votre engagement. Pour cela, nous vous proposons simplement de signer une charte d engagement. Des évènements de communication sont en cours de préparation sur le territoire, faites vous connaître pour y participer et renforcer votre visibilité auprès du grand public! Avec le soutien de : Contact : Virginie RianDeY tél. : Mail : v.riandey@cma-ardeche.fr lancement D une action nationale De ContRÔle DeS CentReS VHu (VÉHiCuleS HoRS D usage) illégaux Les centres VHU sont des entreprises qui assurent la dépollution et le démontage des véhicules arrivés en fin de vie, afin de permettre le recyclage des matériaux les composant et la réutilisation de pièces d occasion. Pour exercer leur activité, ces centres VHU doivent disposer d un agrément préfectoral qui garantit que la dépollution des VHU sera effectuée dans de bonnes conditions environnementales et que les objectifs ambitieux de recyclage et de réutilisation définis à l échelle européenne seront atteints. Si on compte actuellement centres VHU (véhicules hors d usage) agréés en France, assurant le traitement d environ 1,5 millions de véhicules par an, certaines installations exercent encore leur activité sans agrément. Afin de mettre un terme aux dommages environnementaux et économiques générés par ces filières illégales, une campagne nationale de contrôle est mise en place en Les contrôles auront pour finalité d obliger les exploitants à se mettre en conformité avec la réglementation applicable en matière de protection de l environnement, ou à cesser leur activité liée au traitement des véhicules hors d usage. L ensemble des services de l État concernés sera associé (police, gendarmerie, et services d inspection des installations classées pour la protection de l environnement, DREAL). L article L du Code de l environnement prévoit en son point 7 une peine de deux ans d emprisonnement et de euros d amende pour les exploitants d installations non agréées qui traiteraient des véhicules hors d usage. Le point 6 de cet article sanctionne d une peine similaire le propriétaire d un véhicule hors d usage qui «remettrait ou ferait remettre des déchets à tout autre que l exploitant d une installation agréée». La responsabilité du détenteur peut également être engagée si son véhicule, confié à une installation autre qu un centre VHU agréé, engendre une pollution des sols ou des eaux. Pour en savoir plus et connaitre les obligations inhérentes à votre établissement, contactez notre conseillère environnement à la Chambre de Métiers et de l'artisanat de l'ardèche disponible pour réaliser un diagnostic dans le but de mettre en œuvre les mesures obligatoires et ainsi anticiper un contrôle officiel. (Cet état des lieux est confidentiel et entièrement pris en charge par l ADEME). Contact : Virginie RianDeY tél. : Mail : v.riandey@cma-ardeche.fr 9

10 économie DeVeneZ une ÉtaPe SaVouReuSe D ardèche! Le Centre du développement agroalimentaire «Ardèche le goût» travaille sur un projet «d étapes savoureuses» sur le département ardéchois. L'idée est de proposer une offre de lieux de visite (chez les producteurs et transformateurs, sur les marchés et manifestations locales, dans les musées, ) et de restauration aux alentours des lieux emblématiques de visite en Ardèche (Espace de restitution de la grotte Chauvet, Gerbier de Jonc, safari parc de Peaugres, Mastrou ou vélorail, musée de la châtaigneraie ). Ce projet a comme objectifs principaux : - de proposer aux visiteurs des idées de lieux savoureux à découvrir pour compléter une journée de visite touristique - de dynamiser la reconnaissance des produits alimentaires et de la gastronomie de notre département - de permettre aux entreprises agroalimentaires de développer une activité économique complémentaire en lien avec le tourisme. la sélection des lieux de visite/restauration s'opère en fonction de différents paramètres : 1. les lieux de restauration doivent obligatoirement entrer dans une démarche qualité qui garantit des plats élaborés principalement avec des produits de qualité, frais et locaux (ex : marque sélective Goûtez l'ardèche, Maître Restaurateur, Logis, marque Parc, Bistrot de Pays, Bienvenue à la ferme ). 2. les marchés, manifestations locales ou musées doivent valoriser les produits locaux de qualité. 3. les professionnels des métiers de bouche, doivent quant à eux combiner 4 critères : la qualité de la production, reconnue par les signes d identification de la qualité et de l origine et les marques territoriales (ex : AOC/AOP, IGP, AB, Label Rouge, marque sélective Goûtez l'ardèche ). la qualité de l'accueil du public, certifiée par différentes démarches (ex : Vignobles et découvertes, Entreprise du patrimoine vivant, TISTRA[1], Visites d'entreprise en Rhône Alpes-TISTRA[1], Accueil du Parc, Vallée du Rhône terroirs d'accueil, Réseau paysage, Bienvenue à la ferme, Charte accueil caveaux 2000 Vins d Ardèche, ) ou par une formation spécifique. proposer aux visiteurs une dégustation de produits. être inscrit sur l annuaire fr en ayant correctement renseigné les critères d accueil et d ouverture au public. De nombreux avantages pour vous : Tous les lieux sélectionnés seront répertoriés, signalisés et géo localisés sur plusieurs supports : le portail le blog ardechelegout.fr, le dépliant Miam Miam (édité à ex), la carte Ardèche Loisirs et Patrimoine (imprimée à ex), des applications pour Smartphones, des bornes interactives et un magazine de 100 pages (édité à ex. en 2014, en partenariat avec les éditions du Dauphiné Libéré). Ces étapes savoureuses sont l'occasion de vous positionner dans le cadre d une offre touristique de qualité autour de la découverte des produits du terroir ardéchois. Cette thématique, encore trop peu développée dans le département, attirera de nombreux touristes, curieux de découvrir les savoir-faire et la gastronomie spécifiques au territoire. C'est donc une réelle opportunité d'optimiser votre fréquentation, de diversifier et d'élargir votre clientèle mais aussi de développer votre offre touristique. La communication et la promotion communes (initiées par Ardèche le goût et relayées par des organismes comme les Offices de Tourisme, les sites touristiques, les membres du réseau ) amélioreront votre visibilité auprès des visiteurs. Vous deviendrez alors un site privilégié et identifié! Si vous êtes intéressés pour participer à ce projet, il faut : 1. Remplir une fiche de candidature afin de nous fournir tous les renseignements nécessaires.pour cela, flashez le QR code ci-contre ou connectez-vous sur ardechelegout.fr et cliquez sur la page «les étapes savoureuses». 2. S inscrire sur le portail fr. Vous pourrez ainsi développer de nouveaux marchés, mettre en place des partenariats, trouver de nouveaux prestataires et fournisseurs, Toute la procédure d'inscription est détaillée, en cliquant sur «je m inscris». 3. Adhérer au Centre du développement agroalimentaire. (Conditions sur Si vous ne maîtrisez pas l outil informatique, contactez Ardèche le goût et ils vous accompagneront dans votre inscription. Vos contacts : Stéphanie DALLARD - contact@ardechelegout.fr Jeanne FAGUIER PASQUIER - jfaguier@ardechelegout.fr ou au

11 FoRMationS 2 ème semestre 2013 La Chambre de Métiers et de l Artisanat, votre partenaire pour réussir FORMATION DIPLÔMANTE Retrouvez notre catalogue formations sur : PRIX EN BAISSE! une formation qualifiante sur mesure pour le chef d entreprise et ses collaborateurs directs (conjoints collaborateurs et salariés) et qui l assistent dans ses fontions administratives, comptables et commerciales. elle permet la reconnaissance des compétences acquises et professionnalise la fonction d assistant(e). l adea est composé de 4 modules interprofessionnels : CoMMuniCation et RelationS HuMaineS SeCRÉtaRiat BuReautiQue GeStion De l entreprise artisanale StRatÉGie et techniques CoMMeRCialeS MODULE SECRETARIAT BUREAUTIQUE OBJECTIF : identifier les nouveaux outils informatiques et leurs usages, définir les tâches susceptibles d être informatisées, comprendre le processus d informatisation, dialoguer avec des vendeurs de matériel et de logiciels ainsi qu avec des revendeurs. Contenu Rappel rapide des bases de l informatique et présentation des nouveaux outils L identification des différents éléments de l ordinateur Organisation des fichiers (répertoire, dossiers) Le processus d informatisation de l entreprise artisanale Le projet informatique de l entreprise L analyse de documents techniques présentant du matériel ou des logiciels Les logiciels de marché La rédaction et la mise en page sous traitement de texte Création de courriers Publipostage Mise en forme de documents L utilisation d un tableur Règles de calcul de base, pourcentages Création de tableaux Applications : devis, facture, graphiques Les outils de Télécommunication Les outils de paiement et d encaissement L organisation du poste de travail L ergonomie Le classement L organisation du travail A Guilherand-Granges : 7-14 octobre, novembre, décembre, janvier, février 16 JOURS Assistant de Dirigeant d Entreprise Artisanale A.D.E.A. (ex BCCEA) : Un diplôme de niveau IV (baccalauréat) Juin - Juillet - août aout n

12 DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ANGLAIS Notion de base de la langue anglaise pour communiquer avec une clientèle étrangère. Formuler des messages simples sur des thèmes de la vie (expression orale et écrite) : et 31 octobre NÉGOCIER, CONVAINCRE, VENDRE EN FACE À FACE Maîtriser le processus de l entretien de vente avec la clientèle et savoir adapter sa stratégie pour convaincre. Guilherand-Granges : 13 et 20 novembre : 17 et 24 septembre SAVOIR RÉPONDRE AUX APPELS D OFFRE Faciliter l accès à la commande publique des entreprises de l artisanat. La construction de sa réponse, les documents administratifs (DC4, DC7 etc.) Guilherand-Granges : octobre et 5 novembre : octobre et 6 novembre AMÉLIORER SA PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE Identifier et maîtriser l impact environnemental de ses activités, produits ou services. Guilherand-Granges : 4 et 11 décembre : 3 et 10 octobre MAÎTRISER SON SMARTPHONE 2 JOURS 3 JOURS 2 JOURS 1 JOUR Commandes, branchement, utilisation, synchronisation des données. Utilisation calendrier, messagerie, internet, dictaphone. Découverte de nouvelles applications (payantes ou gratuites) : GPS, vidéo Guilherand-Granges : 18 octobre : 12 septembre LES OUTILS ET PLAN DE COMMUNICATION Connaître les avantages et les inconvénients des différents supports de communication pour être en capacité de choisir. Guilherand-Granges : 23 et 30 octobre : 14 et 21 novembre 3 JOURS 2 JOURS INFORMATIQUE PACK BUREAUTIQUE SUR LOGICIELS GRATUITS Offrir aux stagiaires un parcours global et cohérent de formation en informatique. Permettre à chaque artisan ou conjoint collaborateur de gagner en efficacité grâce à une parfaite maîtrise de l environnement informatique. 1 journée : Windows 8 pour le débutant 1 journée : Internet 1 journée : Messagerie 1 journée : Maintenance et sécurité 3 journées : Traitement de texte 2 journées : Tableur 3 journées : Photo numérique Un ordinateur portable neuf est remis au début du stage à chaque stagiaire. Pour 1 de plus, le stagiaire le conservera à l issue de la formation. Guilherand-Granges : 1 ère session : septembre, octobre, novembre, 4-11 décembre 2 ème session : septembre, octobre, novembre, décembre : 1 ère session : septembre, octobre, novembre, 5-12 décembre Apprendre à créer de manière simple son site internet et assurer sa mise en ligne. Guilherand-Granges : octobre : et 27 septembre COMMUNIQUER AVEC LES RÉSEAUX SOCIAUX (FACEBOOK, TWITTER ) - GÉRER SA E-REPUTATION Comprendre le fonctionnement et les enjeux des réseaux sociaux. Maîtriser les risques et bénéfices des réseaux sociaux pour entretenir son capital relationnel. Guilherand-Granges : 4 octobre : 25 septembre 12 JOURS DÉVELOPPER VOTRE IMAGE SUR LE 3 JOURS PHOTOSHOP 2 JOURS Organiser vos images, photos... Faire des retouches et réaliser des montages avec plusieurs images Guilherand-Granges : 5 et 12 novembre : 19 novembre et 3 décembre cf atelier ntic-cyb@rdèche NOUVEAU 1 JOUR GeStion SuR informatique EBP COMPTABILITÉ Enregistrer et gérer informatiquement sa comptabilité d entreprise. Guilherand-Granges : 5-12 et 19 décembre : novembre et 4 décembre 3 JOURS CIEL COMPTABILITÉ Enregistrer et gérer informatiquement sa comptabilité d entreprise. Guilherand-Granges : novembre et 6 décembre : 29 novembre - 6 et 13 décembre 3 JOURS EBP PAYE Traiter en autonomie les bulletins de paie d une entreprise artisanale à l aide du logiciel EBP. Guilherand-Granges : 8 et 15 novembre : 11 et 18 octobre EBP AUTO-ENTREPRENEURS Maîtriser la rédaction du facturier (devis et factures), le livre d achats-recettes et le calcul des charges sociales et impôts. Guilherand-Granges : 17 et 18 décembre : 15 et 22 novembre 2 JOURS 2 JOURS 12

13 CoMPtaBilitÉ GeStion GÉRER UNE JEUNE ENTREPRISE Maîtriser l utilisation des outils de gestion pour bien piloter son activité en fonction de ses objectifs de développement. Guilherand-Granges : et 25 octobre : 25 novembre - 9 et 16 décembre REALISER SA COMPTABILITÉ GÉNÉRALE Découvrir les principes du mécanisme comptable. Comprendre le fonctionnement des comptes. Réaliser les enregistrements comptables. Guilherand-Granges : octobre : octobre et 5 novembre COÛT DE REVIENT POUR ÉTABLIR 5 JOURS DES DEVIS CONFORMES ET AU «JUSTE PRIX» Savoir établir un devis conforme afin de se prémunir de tout litige avec le client. Savoir calculer le coût de revient et fixer le prix de vente. Guilherand-Granges : 19 et 26 septembre : 13 et 20 novembre SAVOIR LIRE ET ANALYSER SON BILAN Extraire et analyser les chiffres clés de son entreprise pour prendre les décisions judicieuses. Guilherand-Granges : novembre : novembre - 3 et 10 décembre L ESSENTIEL DE LA PAIE Connaître les principes de la fiche de paie pour pouvoir la réaliser soi-même. Guilherand-Granges : 4 et 11 octobre : 12 et 19 novembre 3 JOURS 2 JOURS 4 JOURS 2 JOURS GeStion DeS ReSSouRCeS HuMaineS MANAGER : DIRIGER VOTRE ÉQUIPE AVEC SUCCÈS La capacité d un manager à savoir animer ses collaborateurs au quotidien revêt une importance cruciale Guilherand-Granges & : nous consulter ATTIRER, INTÉGRER ET FIDÉLISER SES SALARIÉS 2 JOURS Apprendre à bien recruter ses salariés, à animer son équipe avec efficacité et appliquer des méthodes performantes de motivation. Guilherand-Granges : 29 novembre - 6 décembre : 12 et 19 décembre MaÎtRe D apprentissage TUTEUR EXPÉRIMENTÉ NOUVEAU 2 JOURS 1 JOUR Mieux réussir l intégration et le suivi de l apprenti dans l intérêt partagé de l entreprise et du jeune. La participation à la formation ouvre droit à l aide supplémentaire de la Région Rhône-Alpes de 300, allouée au maître d apprentissage une fois tous les cinq ans. Guilherand-Granges : 23 septembre : 14 octobre Annonay : nous consulter Bulletin D inscription le StaGiaiRe nom et prénom :... Date et lieu de naissance :... Diplômes :... Rôle dans l'entreprise :... Chef d'entreprise non salarié Chef d'entreprise salarié Conjoint non salarié Conjoint salarié Salarié autre (préciser) :... à retourner accompagné du règlement à la : Chambre de Métiers et de l artisanat de l ardèche 70 allée des ondines - BP GuilHeRanD GRanGeS Cedex (n organisme 8207 P ) l entreprise Dénomination :... nom du chef d entreprise :... activité principale :... adresse :... tél. : Fax :... tarifs : 16 par journée pour le chef d entreprise et/ou son conjoint inscrits au répertoire des métiers. 189 par journée pour les salariés et tout autre public (possibilité de prise en charge par opca) a.d.e.a : 168 module gestion Demande de subrogation pour les ressortissants du Conseil Régional de la Formation. le stagiaire autorise la Chambre de Métiers et de l artisanat de l ardèche à rechercher et percevoir les compléments financiers à sa participation pour le règlement du coût total de la formation. le(s) stage(s) choisi(s) intitulés Montant Du RÉGleMent Ci-Joint... euros Dates et lieu Date :.. Cachet de l entreprise : Signature : Juin Juin - Juillet - Juillet - août - aout n 327 n

14 Formation titre PRoFeSSionnel entrepreneur De Petite entreprise Vous souhaitez reprendre, développer ou créer une entreprise artisanale? La Chambre de Métiers et de l Artisanat de l Ardèche vous accompagne en vous proposant d intégrer une formation qui vous est dédiée, le Titre professionnel Entrepreneur de Petite Entreprise. Pourquoi? Ce titre professionnel de niveau III (Bac +2), agréé par le Conservatoire National des Arts et Métiers, a pour but de former les futurs chefs d entreprise à prendre en charge la direction d une entreprise artisanale, en conjuguant apports de connaissances et mise en application effective dans le cadre d un projet d entreprise. Pour qui? - Conjoints collaborateurs - Salariés - Demandeurs d emploi - Jeunes diplômés Comment? Bonnes pratiques pour entreprendre (23 jours) : Acquisition et mise en œuvre de compétences vous permettant de gérer les actions nécessaires à la conduite de votre projet : savoir définir, formaliser, gérer, planifier, suivre, évaluer et échanger sur votre projet. Bonnes questions pour entreprendre (21 jours) : 2 modules «mode d emploi» : >Management de projet : Comment piloter mon projet? >GRH-Management : Comment améliorer les compétences utiles à mon projet? 5 modules «connaissances» : >Commercial : Comment organiser et développer mes ventes? >Marketing-Communication : Comment mieux mettre en valeur et communiquer sur les atouts de mon projet/ produit/entreprise? >Développement personnel : Ai-je conscience de mes qualités et motivations pour développer mon projet? >Management de proximité : Comment rendre efficace mon management au quotidien? >Gestion : Comment positionner le projet dans la dimension économique de l entreprise? Contact : Chloé FeRnanDeZ tél. : Mail : c.fernandez@cma-ardeche.fr nouvelles aides aux employeurs PouR les ContRatS D'aPPRentiSSaGe Pour tout employeur d apprentis relevant du secteur privé, y compris les entreprises de l économie sociale et solidaire, de moins de 20 salariés et les groupements d employeurs pour l insertion et la qualification (GEIQ) Bonification pour tout employeur d apprentis relevant du secteur privé ayant 0 salarié (BO) 300 par contrat Tout employeur d apprentis relevant du secteur privé ayant 0 salarié OUI avec toutes les autres bonifications Les données du contrat d apprentissage dûment enregistrés A la fin de chaque année du cycle de formation, le montant de l aide est versé en totalité ou proratisé, en fonction : Bonification de soutien à la formation d un jeune préparant un diplôme de niveau V (BF5) Bonification de soutien à la formation de jeunes préparant un diplôme de niveau IV (BF4) Bonification au soutien à la formation de jeunes majeurs sans diplôme ou sans qualification (BMAJ) 600 par année de contrat 300 par année de contrat 300 par année de contrat Diplôme de Niveau V indiqué dans le contrat d apprentissage Diplôme de Niveau IV indiqué dans le contrat d apprentissage L apprenti doit être majeur au plus tard au terme des 6 premiers mois du contrat. Il ne doit pas posséder de qualification ni de diplôme et préparer un diplôme de Niveau V ou IV OUI avec les autres bonifications sauf BF4 OUI avec les autres bonifications sauf BF5 OUI avec toutes les autres bonifications -Les données du contrat d apprentissage dûment enregistrées -L attestation des heures de formation réalisées et des heures d absence fournie par le CFA -Les données du contrat d apprentissage dûment enregistrées -L attestation des heures de formation réalisées et des heures d absence fournie par le CFA -Les données du contrat d apprentissage dûment enregistrées -L attestation des heures de formation réalisées et des heures d absence fournie par le CFA - D une rupture de contrat ; A l exception de la rupture à l initiative de l apprenti après obtention du titre ou du diplôme préparé prévue à l art. L du code du travail, en fonction de l assiduité du jeune en CFA et du nombre de mois de contrat écoulés avant la rupture. - Du nombre d heures d absence injustifiées, celles-ci ne devant pas excéder 70 heures. Cas de non versement des bonifications : - Le nombre d heures d absence est supérieur au tiers de la durée prévue au contrat. - Le nombre d heures d absence injustifiées est supérieur à 70 heures. 14

15 ARDECHE OPPORTUNITES Retrouvez nos offres de cession sur Rubrique Transmission ALIMENTATION 07C BOULANGERIE-PÂTISSERIE Canton Tournon, sur axe de passage, vend fonds de commerce de boulangeriepâtisserie. Bon état général. CA 2011 HT : Prix de vente : C BOUCHERIE CHARCUTERIE Vend fonds de commerce de boucherie charcuterie traiteur situé en vallée du Rhône. CA stable, établissement bien tenu au centre du village. Prix de vente : C BOULANGERIE-PÂTISSERIE Canton de Tournon vend boulangerie-pâtisserie/ Point presse / Petite épicerie. Seule boulangerie du village. Fours électriques de salariés. Dernier CA HT : Prix de vente : C BOULANGERIE-PÂTISSERIE Vend boulangerie pâtisserie située canton Saint-Félicien. Très bon emplacement. Magasin et matériel en excellent état (2005). Très bonne progression du chiffre d affaires. 2 salariés. Bon potentiel. Dernier CA HT : Prix de vente : C BOULANGERIE-PÂTISSERIE Bassin d, vend boulangerie pâtisserie située au cœur de la rue principale. Matériel récent, possibilité d acheter les murs. 1 salarié et 1 apprenti. Dernier CA HT : Prix de vente : Formation tuteurs Cette formation vous permet 07C de prendre en compte plusieurs dimensions 07C en jeu dans l accompagnement et la prise BOULANGERIE-PÂTISSERIE en charge de l apprenti. BOULANGERIE PRIX EN BAISSE Nord Ardèche, plateau ardéchois, vend Magasin 20m 2 refait à neuf, très lumineux, La participation à la formation établissement ouvre droit en à activité l aide supplémentaire depuis 30 ans avec de la Région Rhône- Alpes de 500, allouée au maître d apprentissage une fois dans sa carrière. laboratoire de 40m2. En centre-ville, clientèle une clientèle stable et fidèle. locale fidèle. 2 salariés. Effectif : 3 salariés. Durée : 1 jour Dernier CA HT : Dernier CA HT : Tournon : 18 janvier, 1 er février, 8 mars, 12 avril, 3 mai, 24 mai Prix de vente : : 25 janvier, 8 février, Prix 15 : 197 mars, avril, 10 mai, 21 juin 07C BOULANGERIE-PATISSERIE Vend fonds de commerce situé dans un village à proximité d. Pas de salarié. Matériel en bon état. Dernier CA HT : Prix de vente : C BOUCHERIE-CHARCUTERIE Vend fonds de commerce de boucherie charcuterie situé à proximité d. Très bon emplacement commercial. Dernier CA HT : Prix de vente : SERVICES Formation tuteurs 07C C URGENT COIFFURE COIFFURE Nord-Ardèche, vend salon de coiffure mixte. Bon Vend salon de coiffure mixte en Sud-Ardèche état général du matériel et du local de 30m 2 + Vallée du Rhône. Bon état général du local de arrière-boutique 20m 2. Sur rue piétonne, proche 64m m 2 de dépendances. Matériel en très commerces, église et parking. 1 salariée et 1 bon état. Prix négociable. apprentie. Loyer mensuel : 200 Dernier CA HT : Dernier CA HT : Prix de vente : Prix de vente : négociable. 07C COIFFURE Salon situé sur la région d. Matériel complet. Salon très spacieux et en très bon état. Parking gratuit à proximité. Pas de salarié. Dernier CA HT : Prix : COIFFURE Nord Ardèche, vend salon de coiffure homme situé en milieu urbain. Salon de 23m² + réserve de 12m². Prévoir un rafraichissement. Très bon emplacement avec parking proche. Dernier CA HT : Prix de vente : C URGENT COIFFURE Vallée du Rhône, vends salon de coiffure mixte, entièrement refait en Salon de 35m² + 10m² de réserve situé en centre-ville. 3 coiffeuses, 2 bacs à shampoing. Proche tous commerces. Dernier CA HT : Prix de vente : Juin - juillet - août N C COIFFURE Secteur Guilherand-Granges, vend salon de coiffure homme situé en centre ville sur artère rénovée. Salon de 11 m². Prix de vente : C COIFFURE Nord Ardèche vend salon de coiffure homme situé en milieu urbain. Salon de 50m² + cave de 30m². Bon état général. Bail à mettre en place. Affaire à développer. Prix de vente : C URGENT COIFFURE Nord Ardèche vend salon de coiffure mixte dans une commune rurale. Bon état général, salon de 50m² + réserve, 4 coiffeuses, 2 bacs. Commerces à proximité. Dernier CA HT : Prix : nous consulter. 07C COIFFURE Centre Ardèche vend salon de coiffure mixte. Excellent emplacement, pas de salarié. Surface de 80 m² avec une pièce technique de 4 postes de travail. Prix de vente :