ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES"

Transcription

1 Direction des Ressources humaines ECOGARDE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de l Environnement Service : Espaces Naturels Sensibles Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Espaces Naturels Sensibles Localisation : «Rhovalparc» - gare TGV ALIXAN Mission de la Direction de l Environnement : MISSIONS Mettre en œuvre la politique décidée par l Assemblée départementale en matière d environnement : assurer la préservation et la mise en valeur des espaces naturels remarquables, notamment des propriétés départementales ENS, assurer la mise en œuvre ou le soutien d actions concourant à l amélioration de l environnement et du cadre de vie ainsi qu à l amélioration de la gestion de la ressource en eau dans le département. Mission du Service Espaces Naturels Sensibles : Mettre en œuvre la politique décidée par l Assemblée départementale en matière d ENS : assurer la préservation et la mise en valeur des espaces naturels remarquables du territoire drômois ; en tant que propriétaire et gestionnaire, veiller à la restauration, l entretien, la sauvegarde et la mise en valeur (écologique, pédagogique, paysagère, ) de plus de 6000 ha de territoires naturels. RAISON D ETRE DU POSTE Assurer la gestion, la surveillance et le suivi des Espaces Naturels Sensibles (ENS) appartenant au Département et, le cas échéant, des sites gérés par convention. Informer et sensibiliser le public au respect de l environnement et de la réglementation et établir un lien permanent avec l ensemble des usagers des propriétés départementales. Participer au suivi technique des dossiers de la politique départementale ENS et des dossiers concernant le patrimoine naturel en général. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TEL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes au service ENS : avec le chef du service, auquel il rend compte de son travail, avec le chargé de mission Forêt de Saoû, pour travail en appui et étroite collaboration, avec le coordonnateur technique de l activité des écogardes, pour mise en œuvre des actions de coordination définies, avec l ensemble de l équipe des écogardes, pour travail en collaboration et en complémentarité, avec le gestionnaire de subventions et crédits, pour engagement des dépenses et certification du service fait, avec le secrétariat du service, pour ce qui relève de sa compétence (gestion du courrier, plannings, ). Relations internes à la Direction de l Environnement : avec le Directeur, avec les services Environnement et Gestion de l Eau, pour échanges d informations. Relations internes au Conseil Général : avec le Vice-Président chargé de l Environnement, avec la Sous-Direction des Bâtiments départementaux, pour le copilotage de projets liés à l aménagement de bâtiments sur les ENS, avec les services Tourisme et Développement Montagne, pour l appui à la gestion de certains sites (Font d Urle, Damian, Pas des Ondes) avec les Châteaux de la Drôme (Garenne de Suze-la-Rousse), avec le service Sport Jeunesse et Éducation Populaire, notamment en ce qui concerne les activités de pleine nature, avec les autres services, pour pilotage de projets communs, assistance réciproque, échanges d expériences, avec la Direction Informatique pour la mise en œuvre du volet «Espaces Naturels» du Système d Information Géographique départemental, avec la Direction de la communication. Relations externes : avec le public fréquentant les ENS départementaux, avec le SDIS et les services de secours en tant que de besoin, avec l ensemble des partenaires du Département, notamment ceux impliqués dans les comités de gestion des ENS, avec les prestataires chargés de travaux ou d études sur les ENS, avec les propriétaires privés de sites naturels cogérés, avec les Services de l État, dont ONF, ONCFS, ODAF, DIREN, CSP,, avec les communes, les structures intercommunales, la Région, avec les associations locales et départementales, les structures et/ou réseaux nationaux, œuvrant en faveur de la préservation des espaces naturels, des paysages et de l éducation à l environnement. 2/5

3 ACTIVITES CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Garderie et surveillance des ENS. Réalisation de travaux d entretien et d aménagement léger des espaces naturels : entretien de refuges, de la signalétique, de sentiers, de clôtures ; débroussaillement, tonte, bûcheronnage ; petites réparations et aménagements divers des bâtiments ou équipements (citernes, points d eau, éco-compteurs ). Préparation, suivi et vérification du travail réalisé sur les ENS par des entreprises intervenant comme prestataires. Information et sensibilisation (au patrimoine naturel, au risque incendie, aux dégradations diverses ) du public et de l ensemble des usagers des propriétés départementales ou sites gérés par convention. Établissement de liens avec l ensemble des partenaires et acteurs concernés par les sites ENS. Contrôle du respect des conventions passées avec des tiers sur les ENS. Contribution à la réalisation du supports de communication (panneaux, plaquettes, guides, etc ). Appui technique à la définition des actions de gestion des ENS et à leur mise en œuvre sur le terrain. Participation à l élaboration de cahiers des charges de travaux et d études (inventaires, suivis scientifiques, ) réalisés sur les ENS ; préparation, suivi et vérification sur le terrain des opérations correspondantes, en lien avec les prestataires. Coordination et médiation entre différents intervenants sur un projet. Activités secondaires : Participation au suivi technique de dossiers et projets relatifs à la politique départementale ENS. Organisation et animation sur le terrain d actions pédagogiques liées à la protection de la nature et à la mise en valeur de sites naturels. Participation à l élaboration d une base de données sur les ENS sous forme SIG. Recueil et analyse de données qualitatives et quantitatives sur la fréquentation des ENS départementaux. Participation à des opérations de suivis scientifiques (par exemple comptage et suivi des populations animales ou végétales). 3/5

4 COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Connaître les ENS Connaître l écologie des milieux naturels, en particulier de la montagne, des zones humides et milieux forestiers. Connaître les modalités et techniques de gestion des espaces naturels pastoraux. Compétences techniques Communiquer avec différents interlocuteurs (élus, associations, grand public, ). S adapter à différents types de public. Concevoir et réaliser des supports d information et de communication. Maîtriser les techniques d utilisation du matériel pour les travaux extérieurs (tronçonneuse, débroussailleuse, ). Connaître et appliquer strictement les règles de sécurité, dans l utilisation du matériel, lors des déplacements sur le terrain (conduite en situations difficiles, déplacements à pied en milieu montagneux, ). Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et équipements mis à sa disposition. Réaliser des interventions pédagogiques. QUALITES REQUISES Motivation pour un travail individuel de terrain en site isolé. Qualités physiques et sportives. Disponibilité et flexibilité dans les horaires. Autonomie et esprit d initiative. Qualités relationnelles. 4/5

5 FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis BAC technique. BNS ou AFPS souhaités. Formation initiale préconisée BTS Gestion et protection de la nature. Connaissances de base en écologie. Descriptif : CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE * Horaires variables en fonction du lieu de travail (résidence administrative ou sur le terrain). * Moyens administratifs et de transport dans le cadre de sa mission fournis par le Département. * Tenue vestimentaire de terrain et matériel nécessaires fournis par le Département. * Poste susceptible d ajustements en fonction des modalités de mise en œuvre et d évolution du Schéma Directeur des Espaces Naturels Sensibles. Difficultés et contraintes : * Travail le week-end et les jours fériés, ainsi qu en dehors des horaires habituels (soirée, ). * Cycle annuel de travail avec variation saisonnière importante. * Nombreux déplacements. CE DOCUMENT NE CONSTITUE QU UN «INSTANTANE» DU POSTE. A TOUT MOMENT LE DIRECTEUR PEUT ETRE AMENE A LE COMPLETER ET/OU EN ADAPTER LE CONTENU EN FONCTION DE L EVOLUTION DES MISSIONS OU OBJECTIFS DEVOLUS A SES SERVICES. 5/5

ECOGARDE EQUESTRE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES

ECOGARDE EQUESTRE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES Direction des Ressources humaines ECOGARDE EQUESTRE SAISONNIER SERVICE ESPACES NATURELS SENSIBLES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de l Environnement Service : Espaces Naturels

Plus en détail

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE Direction des Ressources humaines CHARGE DE MISSION OPERATIONNEL J CHARGE DE L ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Culture, Sport, Jeunesse Service

Plus en détail

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION

CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION Direction des Ressources humaines CHEF DU SERVICE DEVELOPPEMENT ET INNOVATION POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction du Développement économique Service : Développement et innovation

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Direction : Direction Développement Service : Développement Montagne AVIS DE VACANCE RESPONSABLE D UN SITE DE LOISIR DÉPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

Plus en détail

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES

Chargé de Mission opérationnel CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction des Ressources humaines Chargé de Mission opérationnel J CHARGÉ(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT NUMERIQUE DIRECTION GENERALE DES SERVICES Direction : Direction Générale POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT

DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT Direction des Ressources Humaines DIRECTEUR M DIRECTEUR INSERTION/LOGEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Générale Adjointe des Solidarités Service : Direction Insertion/Logement

Plus en détail

CHARGE(E) D ETUDES STATISTIQUES OBSERVATOIRE

CHARGE(E) D ETUDES STATISTIQUES OBSERVATOIRE Direction des Ressources humaines Chargé d études I CHARGE(E) D ETUDES STATISTIQUES OBSERVATOIRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Mission Observatoire des Politiques Départementales Poste de rattachement

Plus en détail

CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE

CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, COMPTABILITE Direction des Ressources humaines RESPONSABLE DE POLE J CHEF DU POLE PROGRAMMATION BUDGETAIRE, GESTION FINANCIERE, POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : AMENAGEMENT Direction : Direction des

Plus en détail

CHARGE D ETUDES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS. Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.

CHARGE D ETUDES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS. Mission de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H. CHARGE D ETUDES I COORDONNATEUR POLE RESSOURCES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.) Poste de rattachement hiérarchique : Directeur- Adjoint

Plus en détail

COORDONNATEUR DE DOSSIERS SECTEUR ADULTE DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES

COORDONNATEUR DE DOSSIERS SECTEUR ADULTE DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES Coordonnateur MDPH I COORDONNATEUR DE DOSSIERS SECTEUR ADULTE DE LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées

Plus en détail

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER

DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER Direction des Ressources humaines DIRECTEUR L DIRECTEUR ADMINISTRATIF et FINANCIER DU LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D ANALYSES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE DGA : DGA-Développement Direction :

Plus en détail

CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET

CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET Direction des Ressources humaines Chargé(e) de mission opérationnel J CHARGE(E) DE MISSION ATTRACTIVITE DU TERRITOIRE ET ACCUEIL D ENTREPRISES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources Humaines PUERICULTRICE/INFIRMIERE I PUERICULTRICE - INFIRMIERE AU SERVICE ASE DOMICILE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service :

Plus en détail

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE

MEDECIN MEDECIN DE L ENFANCE Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN DE L ENFANCE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS

GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS Direction des Ressources humaines DESSINATEUR H DESSINATEUR GESTION BASE DE DONNEES TECHNIQUES BÂTIMENTS POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Construction Habitat Urbanisme Secteur : Bâtiments

Plus en détail

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE EN CDD (6 MOIS RENOUVELABLE 2 FOIS) ASSISTANT SOCIO-ÉDUCATIF AU SERVICE DE PLACEMENT FAMILIAL Localisation :Unité de Placement Familial de Romans

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I GESTIONNAIRE DE CAS - MAIA (Maison pour l autonomie et l intégration des malades d Alzheimer) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction

Plus en détail

Ouvrier de cuisine CUISINIER EN ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT

Ouvrier de cuisine CUISINIER EN ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT Direction des Ressources humaines Ouvrier de cuisine G CUISINIER EN ETABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA Développement - Direction de l Enseignement Service

Plus en détail

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF

Assistant Gestionnaire et Administratif ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF Direction des Ressources humaines Assistant Gestionnaire et Administratif G ASSISTANT GESTIONNAIRE ET ADMINISTRATIF EN MEDIATHEQUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction Culture

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Chef du service Coordination Médico-Sociale PAPH Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL AU POLE ACCUEIL FAMILIAL ADULTES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA des Solidarités Service : Service

Plus en détail

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme

Localisation : Territoires Drôme des Collines, Grand Valentinois, Drôme Provençale, Vallée de la Drôme Direction des Ressources humaines SECRETAIRE MEDICO-SOCIALE 1 H ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DU RESPONSABLE DE POLE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Direction :Direction des Solidarités Service :Direction Enfance Famille Santé AVIS DE VACANCE DE POSTE SAGE-FEMME DE PMI POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste

Plus en détail

PSYCHOLOGUE. Positionnement du poste dans la structure

PSYCHOLOGUE. Positionnement du poste dans la structure Direction des Ressources Humaines PSYCHOLOGUE J Psychologue au Service ASE Domicile Positionnement du poste dans la structure Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé

Plus en détail

ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET

ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET Direction des Ressources humaines mise à jour mars 2014 SECRETAIRE DE DIRECTION H ASSISTANTE PROTOCOLE / SECRETAIRE CABINET POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Service : Cabinet du Président Poste

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources Humaines Localisation : Placement Familial de Romans AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE D UNITÉ DE PLACEMENT FAMILIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction

Plus en détail

Chef de service ASE accueil

Chef de service ASE accueil Direction des Ressources humaines Chef de service ASE accueil K CHEF DE SERVICE ASE ACCUEIL Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé POSITIONNEMENT DU POSTE DANS

Plus en détail

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS

TRAVAILLEUR SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Chef de service évaluation MISSIONS TRAVAILLEUR SOCIAL I COORDONNATEUR REFERENT INSERTION PROFESSIONNELLE A LA MAISON DEPARTEMENTALE DES PERSONNES HANDICAPEES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes

Plus en détail

RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL

RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL Direction des Ressources humaines Chef de CED I RESPONSABLE DE CENTRE D EXPLOITATION DEPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction

Plus en détail

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière Direction des Ressources humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS A LA MAISON DES ENFANTS Unité Pouponnière POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : Solidarités

Plus en détail

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction des Ressources Humaines TRAVAILLEUR SOCIAL I ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF SERVICE ASE ACCUEIL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance

Plus en détail

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP)

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME ARDECHE PREVENTION CANCERS 9 RUE MELIES 26000 VALENCE TEL : 04.75.43.04.61 E-mail : pmoulin@dapc.fr MEDECIN COORDONNATEUR ADJOINT AU DIRECTEUR GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE PREVENTION

Plus en détail

ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT

ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT Direction des Ressources humaines Gestionnaire budgétaire, financier ou comptable H ADMINISTRATEUR DU RESEAU TRANSPORT POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Déplacements /

Plus en détail

DESSINATEUR PROJETEUR

DESSINATEUR PROJETEUR Direction des Ressources humaines DESSINATEUR H DESSINATEUR PROJETEUR POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Déplacements Service : Études et Travaux pôle Etudes et Travaux

Plus en détail

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines Coté L DIRECTEUR ADJOINT DES RESSOURCES HUMAINES POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE

AVIS DE VACANCE DE POSTE Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE DE LA MAISON DES ENFANTS CHEF DE SERVICE DE LA POUPONNIÈRE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction :Direction des Solidarités Service

Plus en détail

Gestionnaire administratif ASSISTANT CELLULE DIALOGUE SOCIAL

Gestionnaire administratif ASSISTANT CELLULE DIALOGUE SOCIAL Direction des Ressources humaines Gestionnaire administratif G ASSISTANT CELLULE DIALOGUE SOCIAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Cellule : Dialogue

Plus en détail

RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE)

RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE) Direction des Ressources humaines CONTREMAITRE D EQUIPE I RESPONSABLE D ATELIER (ATELIER ANNEXE DE DIE) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT Direction : Direction

Plus en détail

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS

AVIS DE VACANCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable de Centres Médico-Sociaux MISSIONS Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Direction : Direction des Solidarités Service : Direction des Territoires POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Poste de rattachement

Plus en détail

MEDECIN MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP. Chef du service Evaluation

MEDECIN MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP. Chef du service Evaluation Direction des Ressources humaines MEDECIN K MEDECIN EVALUATEUR DES BESOINS DE COMPENSATION DU HANDICAP POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Maison Départementale des Personnes Handicapées (M.D.P.H.)

Plus en détail

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS DU GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE

DU PROGRAMME DE DEPISTAGE DES CANCERS DU GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE DROME ARDECHE PREVENTION CANCERS 9 RUE MELIES 26000 VALENCE TEL : 04.75.43.04.61 E-mail : pmoulin@dapc.fr MEDECIN COORDONNATEUR DU GROUPEMENT D INTERET PUBLIC (GIP) DROME-ARDECHE PREVENTION CANCERS POSITIONNEMENT

Plus en détail

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E)

AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) Direction des Ressources Humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE POSTE À MI-TEMPS CONSEILLER (CONSEILLÈRE) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E) EN CENTRE DE PLANIFICATION ET D ÉDUCATION FAMILIALE POSITIONNEMENT DU POSTE

Plus en détail

Fiche remplie par Stéphane GONNARD Date : 13/01/2016. Poste occupé par Grade de l agent Filière

Fiche remplie par Stéphane GONNARD Date : 13/01/2016. Poste occupé par Grade de l agent Filière Fiche de Poste Fiche remplie par Stéphane GONNARD Date : 13/01/2016 Poste occupé par Grade de l agent Filière Depuis le Jusqu au Poste n P00048 Dénomination du poste : Chargé(e) de mission Clauses d insertion

Plus en détail

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL

CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL CHEF DE SECTEUR Direction des Ressources humaines L CHEF DU SECTEUR ENTRETIEN - EXPLOITATION SECURITE ROUTIERE ET MATERIEL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction Générale Adjointe : AMENAGEMENT

Plus en détail

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS

PSYCHOLOGUE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE. Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle Santé et Prévention MISSIONS Direction des Ressources humaines PSYCHOLOGUE J PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (POSTE A MI-TEMPS) POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Ressources Humaines Poste de rattachement hiérarchique

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM

OFFRE D EMPLOI. 1 Régisseur Général. Direction de la culture REF : REGGAM OFFRE D EMPLOI 1 Régisseur Général Direction de la culture REF : REGGAM Identification : Direction : Culture Service : Grange à musique Intitulé : Régisseur général Rattachement hiérarchique : Directeur

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES

POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DCPSL/N 13-03 ERH4 01 43 93 89 22 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : RESPONSABLE DE LA MISSION DES ENSEIGNEMENTS ET

Plus en détail

Activital est une association qui gère 2 bases Sport et Nature situées dans la partie Est du Département de la Nièvre:

Activital est une association qui gère 2 bases Sport et Nature situées dans la partie Est du Département de la Nièvre: Date de mise à jour : juillet 2017 Cadre d emplois : Attaché territorial ou conseiller des activités physiques et sportives Le poste est défini sur le grade de : Tous les grades du cadre d emploi Une évolution

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Date de création : 24/07/2007 Date de mise à jour : 20/03/2014

FICHE DE POSTE. Date de création : 24/07/2007 Date de mise à jour : 20/03/2014 DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Service Emploi et Compétences FICHE DE POSTE Date de création : 24/07/2007 Date de mise à jour : 20/03/2014 POSTE Numéro de poste : Poste : Intitulé du poste : Métier

Plus en détail

CONSEIL GÉNÉRAL GIRONDE DIRECTION DE L ENVIRONNEMENT

CONSEIL GÉNÉRAL GIRONDE DIRECTION DE L ENVIRONNEMENT CONSEIL GÉNÉRAL GIRONDE DIRECTION DE L ENVIRONNEMENT ET DU TOURISME ETUDE ET REALISATION D UN SCHÉMA DEPARTEMENTAL DES ESPACES NATURELS Charte des ENS de la Gironde Mai 2013 1 CHARTE DES ESPACES NATURELS

Plus en détail

MOTIVATION DE L ACTION

MOTIVATION DE L ACTION Fiche Action 16 : Développer les partenariats et les collaborations Référence à l objectif du Contrat Unique : Axe transversal : Développer les partenariats et les coopérations MOTIVATION DE L ACTION Contexte

Plus en détail

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement

Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Fiche emploi-cible GPEC Directeur/trice de structure associative d Education à l Environnement Le tableau ci-après décline : - dans la colonne «Tronc commun», le profil de base, à travers la finalité du

Plus en détail

Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F)

Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F) 1 / 5 Offres d'emploi Consultez les offres d'emploi en cours Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan Le Syndicat Mixte de Manche Numérique recrute un Ingénieur Téléphonie TOIP Réseaux Lan/wlan (H/F)

Plus en détail

Les Parcs naturels régionaux : Comment concilier la protection de l environnement et le développement des territoires?

Les Parcs naturels régionaux : Comment concilier la protection de l environnement et le développement des territoires? Les Parcs naturels régionaux : Comment concilier la protection de l environnement et le développement des territoires? Olaf HOLM, chargé de mission «tourisme, sports de nature et patrimoines» LES PARCS

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Agent polyvalent logistique Gardien de bâtiments. CELLULE ou GROUPEMENT. Exercez-vous une fonction d encadrement fonctionnel?

FICHE DE POSTE. Agent polyvalent logistique Gardien de bâtiments. CELLULE ou GROUPEMENT. Exercez-vous une fonction d encadrement fonctionnel? Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef du Service 1) DENOMINATION DU POSTE : FICHE DE POSTE Agent polyvalent logistique Gardien de bâtiments Grade et filière ADJOINT TECHNIQUE / TECHNIQUE

Plus en détail

Fiche de Poste SITUATION : Catégorie statutaire : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé

Fiche de Poste SITUATION : Catégorie statutaire : Titulaire du diplôme de Cadre de Santé Fiche de Poste INTITULE DU POSTE Cadre de santé en EHPAD - USLD SITUATION : Positionnement géographique : EHPAD /USLD - Pavillon Chamberland : 45 lits (15 lits d EHPAD et 30 lits USLD) - Pavillon Dornier

Plus en détail

INGENIEUR OUVRAGES D ART

INGENIEUR OUVRAGES D ART ERH 2 DVD-14-14 INGENIEUR OUVRAGES D ART DIRECTION SERVICE BUREAU CATEGORIE : DE LA VOIRIE ET DES DEPLACEMENTS : SERVICE DES PROJETS DE TRANSPORTS : BUREAU EXPERTISES OUVRAGES D ART : INGENIEUR A TECHNIQUE

Plus en détail

LE DÉPARTEMENT À VOS CÔTÉS, POUR VOS PROJETS

LE DÉPARTEMENT À VOS CÔTÉS, POUR VOS PROJETS LE DÉPARTEMENT À VOS CÔTÉS, POUR VOS PROJETS 1 2 ÉDITO La solidarité demeure le fil conducteur des missions de service public exercées par le Département en faveur de tous les Girondins. Elle s exprime

Plus en détail

Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics

Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics Responsable technique des projets et Responsable du Service Marchés publics Emploi (35H) attaché à la Direction Générale des Services Catégorie A ou B non titulaire CDD 1 an FINALITE DU POSTE / MISSION

Plus en détail

CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE-LOIRE

CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE-LOIRE CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE-LOIRE Direction : DJCT Service instructeur Service Sports, Loisirs, Tourisme RAPPORT DU PRESIDENT OBJET : Commission Départementale des Espaces Sites et Itinéraires relative

Plus en détail

Critères de validation du projet éducatif territorial (PEDT)

Critères de validation du projet éducatif territorial (PEDT) Critères de validation du projet éducatif territorial (PEDT) Contenu Territoire concerné Volume de population, Proportion des 0/14 ans, Évolution démographique récente et projetée, Typologie du territoire,

Plus en détail

Fiche de poste Adjoint au Cadre des Services hôteliers Fonction hôtelière, Blanchisserie, Restauration

Fiche de poste Adjoint au Cadre des Services hôteliers Fonction hôtelière, Blanchisserie, Restauration Fiche de poste Adjoint au Cadre des Services hôteliers Fonction hôtelière, Blanchisserie, Restauration Référence : Page : 1 Date d application : Immédiate Classement : Rédaction : Olivier GEROLIMON, DAL.

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux.

FICHE DE POSTE. Il est placé sous la hiérarchie du directeur de la mission locale de Bordeaux. Bordeaux, le 13 avril 2015 FICHE DE POSTE Emploi repère CCN : Responsable de secteur Cotation 15 Intitulé de poste : Responsable de secteur Garantie Jeunes CONTEXTE ET DEFINITION La Garantie Jeunes est

Plus en détail

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL

RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL RESPONSABLE DE STRUCTURE MULTI ACCUEIL I. IDENTIFICATION DU POSTE - Intitulé du poste : responsable d une structure multi-accueil - Rattachement hiérarchique : Conseil d Administration, Association Gestionnaire

Plus en détail

REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE

REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE REPERTOIRE DES METIERS EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS RESPONSABLE D UNE STUCTURE MULTI-ACCUEIL DE PETITE ENFANCE COMMUNAUTE AGGLOMERATION DU PAYS DE FLERS DIRECTION DE LA COHESION SOCIALE Code : 422

Plus en détail

Filière management d établissement

Filière management d établissement 5. Filière management d établissement La filière management d établissement garantit la réalisation de trois grands objectifs : conduire et animer le projet d établissement manager une équipe valoriser

Plus en détail

Manuel Qualité. Chambre de Commerce et d Industrie du Gers Centre Européen d Entreprise et d Innovation du Gers

Manuel Qualité. Chambre de Commerce et d Industrie du Gers Centre Européen d Entreprise et d Innovation du Gers Manuel Qualité Chambre de Commerce et d Industrie du Gers Centre Européen d Entreprise et d Innovation du Gers Place Jean David BP 181 32004 Auch Zone de l Hippodrome 6, rue Roger Salengro 32000 Auch Février

Plus en détail

CQPI. «Animateur d Equipe» Domaine Industriel

CQPI. «Animateur d Equipe» Domaine Industriel Branches Textile, Habillement, Cuirs&Peaux CQPI «Animateur d Equipe» Domaine Industriel Fiche Identité CQPI AE page 1/5 Commission paritaire nationale de l'emploi DOSSIER DE CERTIFICATION TITRE DE LA CERTIFICATION

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS

POUR DIFFUSION AUX AGENTS MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/JF/FG/DCPSL/N 14-03 Equipe RH4 01 43 93 82 93 POUR DIFFUSION AUX AGENTS INTITULE DU POSTE : SERVICE : DIRECTION : GRADE/CATEGORIE

Plus en détail

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement

Fiche de poste. Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général. Structure de rattachement Fiche de poste Intitulé du poste Structure de rattachement Missions principales Activités principales Chef de Division des Ressources Humaines Secrétariat Général Assurer la gestion des ressources humaines

Plus en détail

Un(e) coordinateur(trice) de projet LIFE «adaptation de la forêt au changement

Un(e) coordinateur(trice) de projet LIFE «adaptation de la forêt au changement Le Syndicat Mixte du Parc naturel régional du Haut-Languedoc (www.parc-haut-languedoc.fr) recrute Un(e) coordinateur(trice) de projet LIFE «adaptation de la forêt au changement climatique dans le Haut

Plus en détail

OFFRE D EMPLOI. Direction de l Enfance REF : ATSEMEXT

OFFRE D EMPLOI. Direction de l Enfance REF : ATSEMEXT OFFRE D EMPLOI ATSEM CAP PETITE ENFANCE Agent territorial spécialisé des écoles maternelles Direction de l Enfance REF : ATSEMEXT Identification : Pôle : Education, Culture, Association et Sport Direction

Plus en détail

MAITRISER L IMPACT DE LA PRESSION DES ACTIVITES TOURISTIQUES ET DE LOISIR

MAITRISER L IMPACT DE LA PRESSION DES ACTIVITES TOURISTIQUES ET DE LOISIR SIC & ZPS Action 1.3 MAITRISER L IMPACT DE LA PRESSION DES ACTIVITES TOURISTIQUES ET DE LOISIR SUR LES HABITATS ET LES ESPECES D INTERET COMMUNAUTAIRE Rappel de l objectif : Garantir l intégrité globale

Plus en détail

OUVRIER DE CUISINE CUISINIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE

OUVRIER DE CUISINE CUISINIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction des Ressources humaines OUVRIER DE CUISINE G CUISINIER POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : DGA Développement - Direction de l enseignement Service : Cité scolaire Roumanille/Barjavel

Plus en détail

Connaître Protéger Gérer Valoriser le patrimoine naturel haut-normand

Connaître Protéger Gérer Valoriser le patrimoine naturel haut-normand Connaître Protéger Gérer Valoriser le patrimoine naturel haut-normand Le Conservatoire d Espaces Naturels de Haute-Normandie pour une gestion cohérente et responsable du patrimoine naturel Association

Plus en détail

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence

Fiche de poste. Responsable pédagogique. Directrice des formations diplômantes sanitaires sur les sites de Grenoble et Valence p 1/6 Fiche de poste Intitulé du poste Intitulé du poste : Responsable pédagogique Date d actualisation de la fiche de poste : 28/03/17 Titulaire du poste Inter région : Auvergne Rhône-Alpes Filière Métier

Plus en détail

Les Réserves Naturelles Régionales en 10 questions

Les Réserves Naturelles Régionales en 10 questions Crédit photos : Région Basse-Normandie/F. Decaens - Getty Images - Quentin Giry - Franck Bruchon www.region-basse-normandie.fr / Novembre 2007 IMPRIMÉ SUR DU PAPIER RECYCLÉ Abbaye-aux-Dames BP 523 14035

Plus en détail

8 èmes Rencontres. Dynamiques Régionales en Information Géographique

8 èmes Rencontres. Dynamiques Régionales en Information Géographique 8 èmes Rencontres Dynamiques Régionales en Information Géographique LES OUTILS DE GESTION ET DE PROMOTION DU PDIPR DU DÉPARTEMENT DE LA CORSE DU SUD Elisabeth BERNARD elisabeth.bernard@cg-corsedusud.fr

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Date de la version : Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef d Agence 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Assistante de gestion d Agence Solidarité et Famille Grade et filière REDACTEUR

Plus en détail

Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières. Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/

Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières. Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/ Secrétariat général Service des ressources humaines Sous-direction mobilité, emplois,carrières 78, rue de Varenne 75349 PARIS 07 SP 0149554955 Note de mobilité SG/SRH/SDMEC/2014-933 26/11/2014 Date de

Plus en détail

Responsable de Résidence Accueil (H/F)

Responsable de Résidence Accueil (H/F) FICHE DE POSTE Responsable de Résidence Accueil (H/F) 1. La position dans la structure Le Responsable de Résidence Accueil intervient au sein de la Direction des Projets et Services Résidentiels, sous

Plus en détail

SOUTENIR ET DEVELOPPER LES ACTIONS GLOBALES DE COMMUNICATION ET DE

SOUTENIR ET DEVELOPPER LES ACTIONS GLOBALES DE COMMUNICATION ET DE SIC & ZPS Action 1.2 SOUTENIR ET DEVELOPPER LES ACTIONS GLOBALES DE COMMUNICATION ET DE SENSIBILISATION FAVORABLES AU PATRIMOINE NATUREL Rappel de l objectif : Garantir l intégrité globale de la baie du

Plus en détail

PASTORALE. le 22/01/2016 La DDT au service des territoires lozériens

PASTORALE. le 22/01/2016 La DDT au service des territoires lozériens ASSOCIATION FONCIERE PASTORALE 1 le 22/01/2016 1 SOMMAIRE 1- Qu est ce qu une association foncière pastorale? 2- Rôles et Missions 3- Intérêts et limites 4- Procédure de constitution 5- Bilan des associations

Plus en détail

DIRECTION DE LA SOLIDARITE DEPARTEMENTALE Direction Autonomie et dépendance

DIRECTION DE LA SOLIDARITE DEPARTEMENTALE Direction Autonomie et dépendance DIRECTION DE LA SOLIDARITE DEPARTEMENTALE Direction Autonomie et dépendance Conseil général de la Sarthe - Direction Autonomie et dépendance Annexe de la Croix de Pierre - 2 rue des Maillets - 72072 LE

Plus en détail

Paysages de. Exposition. Poitou-Charentes. Dossier de présentation. itinérante gratuite

Paysages de. Exposition. Poitou-Charentes. Dossier de présentation. itinérante gratuite Paysages de Poitou-Charentes 2014 Exposition itinérante gratuite Dossier de présentation Contact Jean-Philippe Minier 05 49 50 42 59 minier@cren-poitou-charentes.org tél. 05 49 50 42 59 contact@cren-poitou-charentes.org

Plus en détail

CONVENTION D OBJECTIFS

CONVENTION D OBJECTIFS CONVENTION D OBJECTIFS (2013 2015) Entre, Le Département de la Drôme, dont le siège est situé à l Hôtel du Département, 26, avenue du Président Herriot, 26026 Valence, cedex 9, représenté par Monsieur

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE. Prévention des feux de forêts

DOSSIER DE PRESSE. Prévention des feux de forêts PREFET DE L HERAULT DOSSIER DE PRESSE Prévention des feux de forêts Jeudi 27 juin 2013 Massif de la Gardiole SOMMAIRE Ordre départemental d opérations feux de forêt :...4 Un volet prévision...4 Un volet

Plus en détail

Fiche remplie par Date : 22/05/2017. Poste occupé par Grade de l agent Filière technique A compter du 01/09/2017 Jusqu au

Fiche remplie par Date : 22/05/2017. Poste occupé par Grade de l agent Filière technique A compter du 01/09/2017 Jusqu au Fiche de Poste Fiche remplie par Date : 22/05/2017 Poste occupé par Grade de l agent Filière technique A compter du 01/09/2017 Jusqu au Poste n P00759 Direction concernée : Service : Dénomination du poste

Plus en détail

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE

FICHE DE POSTE. Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE FICHE DE POSTE Identité de l agent : Nom - prénom : Date de naissance : Date d affectation sur le poste : INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR/TRICE DE LA MEDIATHEQUE Situation administrative du Poste : Service

Plus en détail

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE Poste tenu par : Responsable hiérarchique : Le Chef d'agence 1) DENOMINATION DU POSTE : DESCRIPTION DE POSTE Adjoint au Chef d'agence, en charge de l'accueil Solidarité Famille de Talant urbain Grade et

Plus en détail

SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE BATIMENT CONSTRUCTION CONDUITE DE TRAVAUX POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE

SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE BATIMENT CONSTRUCTION CONDUITE DE TRAVAUX POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE Niveau : LICENCE PROFESSIONNELLE 3 e année Domaine : Mention : SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE BATIMENT CONSTRUION LP Intitulé : CONDUITE DE TRAVAUX POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE 180 ES Volume horaire étudiant

Plus en détail

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX

Date de Prise de fonction souhaitée : 01/01/2018 RÉPERTOIRE MINISTÉRIEL DES EMPLOIS-TYPE / R.I.M.E / RÉPERTOIRE UCANSS BORDEAUX Vacance de Poste INTITULÉ-TYPE DU POSTE Directeur / Directeur adjoint de Direction INTITULÉ DU POSTE Directeur-trice de la Santé Publique, membre du Comité Exécutif de l'ars Date de Prise de fonction souhaitée

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE Responsable logistique à la MDE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille

Plus en détail

Table des matières. Introduction Lecture des défis... 5

Table des matières. Introduction Lecture des défis... 5 Les Milieux Table des matières Introduction... 4 Lecture des défis... 5 Objectif 1 : La fédération des chasseurs interlocutrice des gestionnaires et aménageurs du territoire... 6 Objectif 2 : La connaissance

Plus en détail

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N

FICHE DE POSTE N DU POSTE : N FICHE DE POSTE N DU POSTE : N 150221A13180 DATE CREATION : 05/07/2002 QUOTITE : 100 % (barrer) INTITULE FONCTION : Chargé de mission soutien à l insertion par l activité économique H/F FILIERE : Administrative

Plus en détail

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE Implanté à Vieux-Condé dans le bassin minier valenciennois, le Boulon est un espace de vie et de création artistique, exceptionnel et ouvert à tous, tourné vers le champ des arts vivants en espace public.

Plus en détail

CHARGE(E) D OPERATIONS Construction et aménagement

CHARGE(E) D OPERATIONS Construction et aménagement CHARGE(E) D OPERATIONS Construction et aménagement 1. Contexte général L établissement public d aménagement de Bordeaux-Euratlantique, créé en mars 2010, conduit un projet foncier et immobilier complexe,

Plus en détail

Responsable de la formation continue

Responsable de la formation continue Responsable de la formation continue J1E26 Formation continue orientation et insertion professionnelle - IR Le responsable de la formation continue propose, définit, met en oeuvre et évalue la politique

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L INTÉRIEUR Décret n o 2015-235 du 27 février 2015 relatif à la défense extérieure contre l incendie NOR : INTE1418048D Publics concernés : préfets

Plus en détail

Le projet pédagogique

Le projet pédagogique Le projet pédagogique Maison des jeunes ALSH 11-17 ans Place de la Mairie 63190 Lezoux 04/73/69/53/05 mdj.lezoux@gmail.com L animateur référent concrétisera le projet éducatif au travers du projet pédagogique.

Plus en détail

Baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires

Baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires Baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires Parcours en 3 ans avec une certification intermédiaire : BEPA «Service à la personne» en fin de première La seconde professionnelle

Plus en détail