Service Etudes Statistiques Evaluation Documentation ESCALES. Études, statistiques, clés d analyse locale économique et sociale n 1 mai 2013

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1 Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l Emploi du Languedoc-Roussillon ESCALES Études, statistiques, clés d analyse locale économique et sociale n 1 mai 2013 Le travail temporaire un outil d ajustement de l emploi largement utilisé en Languedoc-Roussillon depuis 2007 a crise économique et financière L qui débute en 2008 a affecté de façon brutale la dynamique de croissance en Languedoc Roussillon. La réduction de l activité des entreprises régionales s est traduite dès le début de la période par une importante diminution du recours au travail temporaire, variable forte d ajustement de l emploi. Entre 2007 et 2011, si le nombre de contrats conclus a augmenté de 2,6%, le volume de travail temporaire a reculé de 8,6% et la durée moyenne des missions est passée de 1,9 à 1,6 semaine. Depuis 2007, l évolution du volume annuel d intérim n est pas linéaire, traduisant la fragilité de l activité économique régionale : après une forte baisse en 2008 et surtout en 2009, la reprise s amorce les deux années suivantes, avant un nouveau repli en Cette contraction du travail temporaire a été particulièrement sensible pour les jeunes âgés de moins de 26 ans, qui représentent un petit tiers des intérimaires. Les intérimaires les plus âgés (50 ans ou plus) sont les moins touchés, le travail temporaire se confirmant être une solution de maintien dans l emploi pour eux. La construction, activité particulièrement utilisatrice en Languedoc Roussillon, est le secteur le plus touché par la diminution du recours à l intérim, une diminution qui s accompagne également en 2012 de la baisse de ses effectifs salariés permanents, traduisant la morosité conjoncturelle pour ce secteur dans la région. Avertissement La présente publication a pour objectif d analyser l évolution des pratiques d entreprises en terme de recours au travail temporaire durant la période , c est-à dire sur une période de 4 ans depuis le début de la crise (données annuelles). Elle s appuie pour cela sur les données de la DARES issues des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim et d un travail conjoint Insee-Dares sur l intérim et les formes particulières d emploi. Pour permettre aux lecteurs de connaître les évolutions les plus récentes, un encart en fin de paragraphes met à leur disposition les données relatives au travail temporaire en 2012 (données annuelles). ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

2 L emploi intérimaire est une composante non négligeable de l emploi salarié, correspondant à 3% de l emploi du secteur marchand régional. En Languedoc Roussillon, contrats de travail temporaire ont été conclus au cours de l année 2011, représentant emplois équivalents temps plein (ETP). Le nombre de contrats conclus augmente de 8,3% sur un an ( : +7,3%), une hausse nettement plus marquée que celle du volume de travail temporaire (+3,2% sur un an), à l inverse des augmentations observées au niveau national. En 2011, contrats conclus en Languedoc Roussillon représentant emplois équivalents temps plein Tab. 1 : Travail temporaire en Languedoc Roussillon et + 30% + 20% + 10% 0% - 10% - 20% - 30% Languedoc Roussillon ETP Contrats conclus ETP Contrats conclus Evolution 2011/ ,2% + 8,3% + 9,3% + 7,3% Evolution 2011/2007-8,6% + 2,6% - 9,7% - 1,7% Languedoc Roussillon Source : DARES Exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim Le travail temporaire sert plus que jamais de variable d ajustement : le peu de lisibilité qu ont les entreprises de leur volume d activité les pousse à ajuster le recours à l intérim par des contrats plus nombreux, mais plus courts. Ainsi, l emploi intérimaire a fortement souffert 2008/ / / 2009 de la crise, notamment en début de période, durant les années 2008 et En 2011, il peine à retrouver son niveau d avant-crise : si depuis 2007, le nombre de contrats conclus est en augmentation (+2,6%), le volume de travail intérimaire est encore en forte diminution (-8,6%). Graph. 1 : Evolution annuelle du nombre d ETP de 2007 à 2011 et évolution sur 4 ans Languedoc Roussillon 2011/ / % Graph. 2 : Evolution annuelle du nombre de contrats conclus de 2007 à 2011 et évolution sur 4 ans Languedoc Roussillon Languedoc Roussillon + 10% 0% - 10% - 20% - 30% 2008/ / / / / 2007 Une nouvelle dégradation en 2012 Sur l année 2012, contrats d intérim ont été conclus, représentant emplois équivalent à temps plein. Le travail temporaire marque à nouveau un repli : -5,7% pour le nombre de contrats conclus et -12,6% pour les emplois équivalents temps plein par rapport à En nombre d emplois ETP, les replis successifs depuis 2008 ont effacé la croissance forte de ce type d emploi (de l ordre de 30 points entre 2001 et 2008 et -30 points entre 2008 et 2012) et expliquent en partie le recul de l emploi marchand en ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

3 des différences de comportements sans doute liées à l évolution et à la structure des économies : - dans l Aude, le volume de travail temporaire et le nombre de contrats conclus augmentent sensiblement entre 2010 et 2011 (respectivement +33,5% et +28,3%), - dans les Pyrénées Orientales, on observe également une hausse, mais moins sensible (respectivement +5,7% et +12,2%), - dans les autres départements de la région, le volume de travail temporaire a tendance à stagner (+0,1% dans le Gard), et même à baisser (-1,2% dans l Hérault). La Lozère, sur de petits volumes, affiche une baisse de 5,3%. Une évolution contrastée du recours à l intérim dans les départements de la région... Tab. 2 : ETP et contrats conclus par département et évolution Aude Gard Hérault Lozère 2011 Evolution annuelle Evolution 2011/2007 ETP ,5% 2,1% contrats conclus ,3% 17,8% ETP ,1% -6,5% contrats conclus ,3% 1,2% ETP ,2% -9,6% contrats conclus ,8% 1,9% ETP 89-5,3% -26,4% contrats conclus ,6% -27,2% ETP ,7% -14,7% Pyrénées Orientales contrats conclus ,2% -2,0% Source : DARES Exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim Au total, sur la période 2007 à 2011, seul le département de l Aude voit son volume de travail temporaire augmenter (+2,1%), alors que le nombre total de salariés baisse de 2,3% (1). Dans les autres départements, le nombre d ETP baisse de 6,5% dans le Gard à près de 15% dans les Pyrénées Orientales et plus de 26% en Lozère, mais toujours sur de petits volumes. Dans ces 3 départements, l emploi salarié total diminue sur la même période. L Hérault est le seul département qui gagne des emplois salariés totaux sur 4 ans (+2,0%) alors que l intérim diminue de près de 10%. (1) Source : ACOSS 2007 à 2011 emploi salarié total présent en fin d année Graph. 3 : Evolution du volume de travail temporaire par département sur un an (2011/2010) et sur 4 ans (2011/2007) + 40% 2011/ / % + 20% + 10% 0% - 10% - 20% - 30% Aude Gard Hérault Lozère Py rénées Orientales En 2012, baisse de l emploi intérimaire dans tous les départements sauf en Lozère En 2012, mis à part la Lozère qui affiche une légère augmentation des emplois équivalent à temps plein, mais sur des volumes faibles, tous les départements voient leur volume de travail temporaire diminuer par rapport à l année 2011 : la baisse de l activité intérimaire est particulièrement sensible dans le Gard (-15,9%) et dans l Aude (-15,6%), elle est de -11,2% dans l Hérault et de -8,7 % dans les Pyrénées Orientales. ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

4 Depuis 2007, le BTP, L industrie et la construction représentent près des deux tiers de l emploi intérimaire alors que ces secteurs n emploient respectivement que 12% et 10% du total des salariés des secteurs marchands non agricoles (1). La prestation d intérim est en effet un service pour les entreprises dont les productions sont plus sensibles à la conjoncture et dont les besoins d ajustement sont plus fréquents. (1) Source : ACOSS 2007 à 2011 emploi salarié total présent en fin d année Ainsi, le secteur de la construction, gros utilisateur du travail temporaire dans notre région, représente, en 2011, 34% de l emploi intérimaire total, beaucoup plus qu au niveau national (20%). En lien avec la structure du tissu économique régional, la part du volume de travail temporaire dans l industrie est nettement moins forte dans la région (30%) qu en France (45%). Graph. 4 : Répartition du volume de travail temporaire en 2011 secteur particulièrement utilisateur de l intérim dans la région, recourt de moins en moins au travail temporaire En Languedoc Roussillon Commerce 12% Services 24% En France Services 26% 30% 34% 45% Rappel : répartition de l'emploi salarié marchand (source : ACOSS 2011) Services 57% Commerce 21% 12% 10% Rappel : répartition de l'emploi salarié marchand (source : ACOSS 2011) 18% Commerce 9% Services 57% Commerce 17% 8% 20% Entre 2007 et 2011, le volume de travail intérimaire a diminué de 8,6%. Tous les secteurs d activité sont concernés mais la baisse la plus forte est observée dans la construction (-16,9%). Sur l année 2011, seul, le secteur de la construction affiche une très légère baisse ; dans les autres secteurs d activité, et notamment l industrie, le recours à l intérim augmente. Tab. 3 : Répartition des ETP par secteur d activité et évolution Secteur d'activité en nomenclature NAF rév. 2 (A4) Volume de travail en emplois équivalents temps plein Evolution 2011/2010 Evolution 2011/ ,6% -3,5% ,5% -16,9% Commerce ,9% -4,7% Services ,7% -1,0% Ensemble des secteurs* ,2% -8,6% *y.c. agriculture et non renseignés Source : DARES-Exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

5 En 2011, comme au niveau national, aucun des grands secteurs économiques de la région n a retrouvé son volume de travail temporaire de Dans l industrie, l emploi intérimaire a très fortement baissé en 2008 et 2009 et augmenté quasiment autant en 2010 et 2011, alors que l emploi salarié, en baisse en début de période, est resté stable depuis Ce secteur, qui a un fort taux de recours à l intérim, a ajusté son activité dès le début de la crise, à la baisse comme à la hausse, par le travail temporaire. Cette pratique est également observée au niveau national. L intérim dans le secteur tertiaire a moins souffert de la crise et presque atteint fin 2011 le volume d emplois équivalents temps plein observé en Le secteur de la construction continue à perdre des emplois intérimaires après une brève accalmie en 2010, alors que l emploi salarié, d abord stable, diminue depuis Graph. 5 : Evolution du volume de travail temporaire en Languedoc Roussillon (base en 2007) Emploi salarié : source ACOSS emploi salarié Intérim Le recours à l intérim diffère dans les départements de la région : la construction très utilisatrice dans l Hérault et les Pyrénées Orientales et l industrie dans le Gard et en Lozère Commerce En 2012, baisse de l emploi intérimaire dans tous les secteurs Tous les secteurs d activité régionaux voient leur recours au travail temporaire diminuer en 2012 : le nombre d emplois équivalents temps plein baisse de 12,9% dans l industrie, de 11,0% dans la construction, de 11,1% dans le commerce et, même de 15,9% dans le secteur des services. La répartition sectorielle du travail temporaire varie sensiblement selon les départements. Le recours à l intérim est proportionnellement plus élevé pour la construction dans l Hérault, (lié au dynamisme de la capitale régionale) et dans les Pyrénées Orientales. Dans le Gard et en Lozère, l intérim est p a r t i culièrement p r ésent dans l industrie. Cette spécialisation s explique par la Services Le recours à l intérim s est dégradé tout au long de l année 2012, en raison de la morosité conjoncturelle. Le secteur de la construction, particulièrement touché, continue à réduire l emploi intérimaire et compresse en parallèle ses effectifs «permanents» ; le secteur tend maintenant à recourir à la sous-traitance ou à recruter en CDD en cas de reprise ponctuelle d activité. surreprésentation des entreprises industrielles dans ces deux départements par rapport à la moyenne régionale (respectivement 17% pour le Gard et 12% pour la Lozère selon l ACOSS). En Lozère, où le taux de recours à l intérim est globalement faible, ce sont notamment les industries agro-alimentaires qui utilisent le travail temporaire, alors que dans le Gard, ce sont celles relevant du secteur de la fabrication d autres produits industriels. ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

6 Graph. 6 : Répartition des ETP par secteur d activité et par département Commerce Services % % 60% 40% 20% 0% Aude Gard Hérault Lozère P.O Dans le département de l Aude, l augmentation du volume de travail temporaire reprend dans tous les secteurs à partir de 2009, avec un décalage d un an pour la construction. Cette évolution annuelle de l activité intérimaire est particulièrement (1) Source : ACOSS 2007 à 2011 emploi salarié total présent en fin d année perceptible en 2011 dans la construction (+37%), le commerce (+32%) et les industries agro-alimentaires (+31%). Dans le Gard, le volume de travail temporaire dans l industrie a retrouvé son niveau de 2007, alors que l emploi salarié total (1) a reculé de 1% sur la même période. Graph. 7 : Evolution du volume de travail temporaire par secteur et par département (base en 2007) Commerces Services Aude Gard Hérault Lozère Pyrénées Orientales ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

7 En 2012, une contraction du travail temporaire perceptible dans tous les départements de la région (hors Lozère), mais variable suivant les secteurs d activité Sur un an, après le rebond de l intérim observé en 2011, le nombre d emplois équivalents temps plein diminue dans quasiment l ensemble des secteurs d activité des départements de la région (hors Lozère), et particulièrement dans le secteur industriel gardois (-19,3%), dans le commerce en Pyrénées Orientales (-20,7%), ainsi que dans le commerce (-19,2% ) et les services (-20,3%) de l Aude. Un recours à l intérim différent selon les secteurs d activité En 2011, le volume de travail temporaire augmente sensiblement dans certains secteurs industriels, comme le secteur «Fabrication d é q u i p e m e n t s é l e c t r i q u e s, électroniques et informatiques Fabrication de machines (+40,1% et 730 emplois ETP)» ou le secteur «Fabrication d autres produits industriels (+15,2% et emplois ETP)». Ces deux secteurs ont cependant perdu des emplois «permanents» la même année. Pour autant, le secteur de la fabrication d équipements électriques, électroniques et informatiques a connu en région selon la banque de France une croissance élevée de son chiffre d affaires. Cette évolution à la baisse en emploi «permanent» et à la hausse en emploi intérimaire dans certains secteurs correspond ainsi à des comportements d entreprise liés au manque de visibilité de la demande : si la baisse des emplois «permanents» correspond vraisemblablement à la désindustrialisation, la hausse des emplois intérimaires est le signe d une recrudescence d activité conjoncturelle et/ou pas encore pérennisée. Par ailleurs, dans les entreprises du secteur du commerce et de la réparation automobile, le recours à l intérim a augmenté de près de 5% en 2011, avec en parallèle une augmentation des effectifs salariés «permanents» de 1,2% en un an et de 1,1% en 4 ans. Dans le secteur des services, les activités scientifiques, t ech niques, services administratifs et de soutien ont recruté emplois intérimaires en équivalents temps plein en 2011, un volume en progression de 8,2% sur 4 ans. Tab. 4 : Emplois intérimaires équivalents temps plein par secteur d activité en 17 postes et évolution Secteur d'activité en nomenclature NAF rév. 2 (A17) C1-Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac C3-Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines Volume de travail en emplois équivalents temps plein 2011 Evol 2011/2010 Evol 2011/ / / ,7% 20,5% 0,4% -1,4% ,1% -9,5% -3,0% -11,1% C4-Fabrication de matériels de transport ,5% -4,3% 3,8% -7,9% C5-Fabrication d'autres produits industriels DE-s extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution GZ-Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles Evolution emploi salarié ,2% -18,8% -2,1% -8,4% ,8% 10,1% 0,1% 5,1% FZ ,5% -16,9% -1,9% -7,6% 1 2 4,9% -4,7% 1,2% 1,1% HZ-Transports et entreposage ,6% 3,2% -0,6% -0,9% IZ-Hébergement et restauration 201-8,7% -8,9% 2,6% 8,2% JZ-Information et communication 84-8,1% -62,8% -0,9% -2,7% KZ-Activités financières et d'assurance ,3% 26,9% 1,9% 4,0% LZ-Activités immobilières 88 8,7% -15,6% -1,4% -8,9% MN-Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien OQ-Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale ,1% 8,2% 0,3% -2,6% 525-1,1% 18,1% 1,3% 6,7% RU-Autres activités de services 136 9,4% -40,4% -2,4% 4,9% Total ,2% -8,6% 0,2% 0,0% Sources : DARES-Exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim / ACOSS emploi salarié secteur marchand non agricole ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

8 En Languedoc Roussillon, 8 intérimaires sur 10 sont des hommes, une proportion plus importante qu au niveau national, où les hommes représentent 72% des intérimaires ; cette différence est liée à l importance des emplois de la construction dans la structure des emplois intérimaires de la région. Cette proportion n a quasiment pas varié depuis 2007, que ce soit en région ou au niveau national. Graph. 8 : Emplois équivalents temps plein par sexe en 2011 femmes hommes Les Languedoc-Roussillon jeunes 20% 28% intérimaires ont plus souffert de la % 7 2% crise que les plus âgés Les intérimaires sont en moyenne plus âgés dans notre région : 57% d entre eux ont plus de 30 ans, alors qu ils représentent 53% des intérimaires en France entière, un décalage dû en partie à une population active plus âgée en région. Graph. 9 : Emplois équivalents temps plein par tranche d âge moins de 26 ans ans ans 50 ans ou plus Languedoc-Roussillon 10% 28% 9% 32% 47 % 15% 44% 15% Le travail temporaire des jeunes, et surtout celui des moins de 26 ans qui représentent 28% des intérimaires, a subi de plein fouet la crise. Les effectifs sont en baisse de 25% entre 2007 et 2009 et la reprise est très faible depuis En revanche, les intérimaires plus âgés sont moins touchés et le nombre des emplois équivalents temps plein pour les 50 ans et plus en 2011 a largement dépassé celui observé en Contrairement aux observations faites sur la difficulté de recrutement des séniors en demande d emploi permanent, il semble que l expérience soit un atout sur le marché de l intérim où les missions sont globalement de courte durée. Graph. 10 : Evolution du volume de travail temporaire par tranche d âge en Languedoc Roussillon (base en 2007) moins de 26 ans ans ans 50 ans ou plus ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

9 Tab. 5 : Répartition du volume de travail temporaire par sexe et tranche d âge ETP en 2011 en région Evolution base en 2007 Région Femmes Hommes moins de 26 ans ans ans ans ou plus Ensemble Source : DARES Exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim Note : le total est calculé avec les données des intérimaires dont l'âge est connu En 2012, la baisse de l emploi intérimaire touche tous les âges Les jeunes de moins de 26 ans sont encore les plus touchés par la baisse de l intérim en 2012 : le nombre d emplois équivalents temps plein qu ils ont occupés a diminué de 16,2% par rapport à l année précédente. L emploi des intérimaires les plus âgés résiste mieux avec une diminution des embauches de 5,5% en volume. Depuis le début de la crise, les intérimaires les plus âgés ont moins souffert que les plus jeunes : même en temps de crise, le travail temporaire s avère être une solution de maintien dans l emploi des seniors. Près de % des intérimaires occupent des postes d ouvrier. Les ouvriers qualifiés représentent 41,5% des intérimaires et les ouvriers non qualifiés 35,8%. Ils constituent la large majorité des catégories socioprofessionnelles représentés dans le travail temporaire. Tab. 6 : Répartition du volume de travail temporaire par catégorie socioprofessionnelle et évolution ETP en 2011 Evolution 2011/2010 Répartition L.-R. France entière Artisans, commerçants et chefs d'entreprise 12,6 55,0% 0,1% 0,0% Cadres et professions intellectuelles supérieures 133,7 0,0% 0,9% 1,7% Professions intermédiaires de l'enseignement, de la santé, de la fonction publique et assimilés Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises 296,9-3,6% 2,0% 1,1% 144,6-0,9% 1,0% 2,4% Techniciens 352,5 8,3% 2,4% 3,2% Contremaîtres, agents de maîtrise 208,8 33,0% 1,4% 1,1% Employés de la fonction publique 179,0-14,1% 1,2% 0,8% Employés administratifs d'entreprise 695,3-0,8% 4,7% 6,8% Employés de commerce 345,5 6,6% 2,3% 2,1% Personnels des services directs aux particuliers 257,0-11,5% 1,7% 2,0% Ouvriers qualifiés 6 199,2 2,8% 41,5% 39,6% Ouvriers non qualifiés 5 353,8 4,4% 35,8% 34,6% Ouvriers agricoles 86,6-3,7% 0,6% 0,2% Total ,8 3,2%,0%,0% Source : DARES - Exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

10 Plus précisément, les emplois de manutentionnaires non qualifiés prédominent avec près de équivalents temps plein employés aussi bien dans l industrie que dans le tertiaire (transports, hôtellerie - restauration, ). Près de emplois équivalents à temps plein sont occupés par des maçons qualifiés. Tab. 7 : Catégories socioprofessionnelles détaillées les plus représentées dans l intérim ETP en 2011 Manutentionnaires non qualifiés 1 994,8 Maçons qualifiés 998,2 Conducteurs routiers et grands routiers (salariés) 595,0 Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du travail du béton et de l'extraction, hors Etat et collectivités locales 577,1 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment 547,4 Ouvriers du tri, de l'emballage, de l'expédition, non qualifiés 470,2 Ouvriers non qualifiés divers de type industriel 445,4 Ouvriers qualifiés de la manutention, conducteurs de chariots élévateurs, caristes 427,9 Electriciens qualifiés de type artisanal (y.c. bâtiment) 339,7 Autres ouvriers de production non qualifiés : industrie agroalimentaire 298,5 Secrétaires 283,8 Magasiniers qualifiés 259,5 Conducteurs qualifiés d'engins de chantiers du bâtiment et des travaux publics 256,1 Source : DARES - Exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim Une En 2011, la durée moyenne d une mission est de 1,6 semaine alors qu elle est en de 1,8 semaine. Elle est plus courte dans le secteur tertiaire (1,2 semaine), et plus longue dans l industrie (1,8 semaine) et surtout dans la construction (2,5 semaines). Les durées de mission sont très variables avec des missions qui peuvent être très courtes. Ainsi dans le secteur tertiaire, plus d une mission sur 3 ne dure qu une journée ; à l opposé, dans le BTP, plus de la moitié des missions durent au moins 2 semaines. durée moyenne de missions plus courte en région qu en France Graph. 11 : Durée des missions achevées par secteur d activité en 2011 % % 60% 1 jour de 2 à 4 jours d'une semaine à moins de 2 semaines de 4 à moins de 9 semaines de 2 à moins de 4 semaines 9 semaines et plus 40% 20% 0% Agriculture Tertiaire Ensemble ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

11 Depuis 2007, la durée moyenne des missions a diminué de 0,3 point, passant de 1,9 semaine à 1,6 semaine. Cette baisse est surtout sensible dans le secteur de la construction, où la durée moyenne est passée de 3 semaines à 2,5 semaines. Graph. 12 : Evolution de la durée des missions achevées depuis 2007 par secteur (en semaines) Agriculture 3,5 3,0 2,5 2,0 1,5 Tertiaire Ensemble 1,0 En moyenne, un intérimaire employé dans la région a cumulé 8,6 semaines de missions sur l année 2011 ( : 11,3 semaines). Cependant, la durée cumulée des missions a été inférieure à 3,8 semaines pour 50% des intérimaires ( : 6,8 semaines) et pour 9 intérimaires sur 10, elle est inférieure à 25,7 semaines ( : 30,5 semaines). Graph. 12 : Temps de travail des intérimaires Durée cumulée des missions (en semaines) Premier Quartile Médiane Troisième quartile Neuvième décile Moyenne Hommes 1,0 4,5 14,2 27,5 9,4 Femmes 0,7 2,5 8,0 19,2 6,3 Ensemble 0,8 3,8 12,5 25,7 8,6 Source : DARES - Exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim Un Adec intérim pour la période Le nouvel Adec (action de développement des emplois et compétences) porté par le FAF.TT* comporte plusieurs volets et notamment celui de la formation d agents intérimaires dans le cadre d actions collectives. Les bénéficiaires cibles sont des intérimaires sans qualification ou titulaires d un premier niveau de qualification, dont un tiers pour des jeunes de moins de 26 ans. Des salariés permanents doivent aussi être formés à l accompagnement professionnel des intérimaires en agence. 3 secteurs sont prioritaires : l industrie, la construction et la logistique - entreposage. Une évaluation quantitative et qualitative des actions, suivi de l insertion professionnelle des bénéficiaires et une évaluation des partenariats locaux seront mises en œuvre. Au niveau régional, la visibilité du FAF.TT est réduite et les actions souvent encore à construire. Quelques actions de formation sont en cours à l exemple de celles pour des préparateurs de commandes, des opérateurs de lignes d embouteillage. Etant donné le nombre d agences et leurs spécificités, la mutualisation des formations doit être recherchée en intégrant les dispositifs liés à la GTEC (gestion territoriale des emplois et compétences). * Le FAF.TT est l'opca (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) de la branche du travail temporaire. Il est également OPACIF (Organisme Paritaire Agrée pour le Congé Individuel de Formation). Brochure n 3212 : Accords nationaux Entreprises de travail temporaire - Accord du 21 septembre 2012 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai

12 Carte 1 : Evolution annuelle des emplois équivalents temps plein (EETP) intérimaires (T4 2012/ T4 2011) en Languedoc-Roussillon De 16% à 11% De 11% à 0% Plus de 0% Zoom sur l évolution récente de l emploi salarié et de l intérim dans les départements de la région : évolution sur un an des données trimestrielles au 4ème trimestre Au 4ème trimestre 2012, l emploi salarié et le n o m b r e d e m p l o i s intérimaires équivalents temps plein diminuent d a n s t o u s l e s départements de la région hors Lozère par rapport au même trimestre de l année C est dans le Gard que la baisse est la plus sensible : -1,6% pour l emploi salarié total, soit emplois de moins, et -15,4 % pour le volume de travail t e m p o r a i r e, u n e diminution qui représente 540 emplois équivalents temps plein. Source : DARES - Exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim carte Direccte L.-R. Sesed 04/2013 IGN Carte 2 : Evolution annuelle de l emploi salarié (T4 2012/ T4 2011) en Languedoc-Roussillon De 1,6% à 1,1% De 1% à -0,6% De 0,5% à 0% Avertissement : Les données présentées sur ces deux cartes sont à rapprocher avec précaution. Elles sont en effet issues de deux sources différentes : - d une part l emploi intérimaire au cours du 4ème trimestre 2012 (source DARES) calculé en équivalents temps plein, - d autre part l emploi salarié du secteur privé (source A C O S S U R S S A F ) correspondant à l effectif salarié présent à la fin du 4ème trimestre 2012, chaque salarié comptant pour un, quelle que soit sa durée de travail. Source : Urssaf - Acoss carte Direccte L.-R. Sesed 04/2013 IGN Directeur de publication : Philippe Merle Réalisation : Service études statistiques évaluation documentation. Rédaction : Véronique Salabert - Mise en page : Myrtille Guiguet DIRECCTE Languedoc-Roussillon : 3, place Paul Bec - CS Montpellier cedex 2 ESCALES Languedoc Roussillon n 1, mai