Connaissances de base en comptabilité générale, fiscalité et juridique

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1 Conditions de participation - Sur dossier Les plus de la formation - Accompagnement individualisé tout au long du cycle ; - Attestation délivrée à la fin de la formation. Pré requis Connaissances de base en comptabilité générale, fiscalité et juridique Public cible - Auditeurs interne ; comptables, responsables financiers, toute personne intéressée par l audit interne Durée du cycle Durée : 32 heures Date de démarra Au centre de formation BQ Consulting, 24 rue omar Slaoui, Mers sultan bureau n 14 Contact : Contact: (+212) k.lhachemi@bq.ma Modalités de participation : Les frais de participation au cycle sont de : DHS TTC pour les particuliers DHS HT pour les entreprises.

2 Introduction - Partie 1 : Concepts généraux de l'environnement de contrôle Risk Management Typologie des risques : Définition des risques et énumération des types de risques prévus dans la nomenclature baloise (exemples pratiques des risques d une structure). Cartographie des risques : Découpage de l activité en domaines / process / sous process. Identification et cotation des risques (présentation d un exemple de cartographie des risques d un process). Pilotage et maitrise des risques : Suivi des risques via des indicateurs clés (exemples de KRI définis pour une activité) Présentation des mesures à mettre en place pour maitriser les risqué (Couverture / atténuation / acceptation). Timing 4H Contrôle interne Audit interne Définition et objectifs du Contrôle interne. Démarche générale de mise en place d un dispositif de contrôle interne : Description de la démarche à adopter, des niveaux de contrôles et des responsabilités de chaque intervenant (exemple à analyser d un dispositif de contrôle interne d une entreprise). Définition de l Audit interne. Interaction entre l Audit interne et le contrôle interne : Participation de l Audit interne dans le dispositif de contrôle interne. Différentiation entre le Contrôle permanent et le contrôle périodique.

3 Audit externe Commissariat aux comptes et Audit légal. Audit interne Vs Audit externes : différences et complémentarité. - Partie 2 : Présentation de l'audit interne 4H Introduction à l Audit interne Historique de l Audit interne. Présentation de l IIA (Institute of Internal Auditors) et l IFACI. Présentation de l historique de l Audit interne dans le monde, en France et au Maroc, ainsi que des instituts encadrant la profession d Audit interne. Rôle et missions Normes professionnelles et principes déontologiques Fonction d audit interne Définition des objectifs de l Audit interne et de sa position dans l entreprise. Types de missions d audit interne. Présentation des objectifs généraux de l audit interne et des différents types d audit. Normes de l IIA : Normes de qualification et de fonctionnement émises par l IIA qui représentent un référentiel des best practices en matière d Audit interne. Déontologie de la fonction : Principes déontologiques devant être respectés par les auditeurs internes. Mettre en place une structure d Audit interne. Description de l organisation d une entité d Audit interne, son rattachement hiérarchique et ses prérogatives ainsi que les profils de ses équipes. (exemple de l organisation des Directions d Audit interne de quelques établissements).

4 - Partie 3 : Méthodologie de l'audit interne Définir la charte d Audit. Présentation des différentes rubriques d une charte d Audit organisant la fonction d Audit interne (exemple d une charte d Audit à étudier). Etablir un plan d Audit. Définition des objets auditables / Cartographie des objets auditables. Plan d audit pluri annuel / plan d audit annuel. Planning des missions avec affectation des effectifs et choix des équipes. (Exemples de plans d Audit interne). Phases d un audit Outils et techniques de l Audit interne Annonce de la mission. Préparation et cadrage de la mission. Réalisation des investigations. Synthèse et préparation des livrables. Validation et clôture. Suivi des recommandations. Présentation des différentes phases d une mission d Audit interne. Description des objectifs et travaux à réaliser lors de chaque phase, avec un focus sur les best practices à observer pour chaque étape. Approche par les systèmes : Description des principaux objectifs et des composantes de l approche par système. Appréciation de la différence entre le système et le fonctionnement. (exercice pratique portant sur la définition des causes réelles des constats) Conduite de l entretien d audit :

5 Livrables d une mission d audit interne Principes fondamentaux de la conduite d entretien et de la prise de note. Préparation des guides d audit (QCI) : Méthodologie d élaboration d un guide d audit. (cas pratique d élaboration d un guide d audit) Réalisation des tests : Présentation des différents types de contrôles pouvant être réalisés dans une mission d audit interne : Examen physique, vérification sur documents, recoupement des informations, rapprochement des données, dépouillement des dossiers, sondages statistiques (échantillonnage)... Formulation du Diagnostic : Techniques de formulation d un diagnostic. (cas pratique) Recueil des preuves d audit ; Constitution d un dossier de la mission d audit permettant d archiver l ensemble des documents utilisés ainsi que les preuves d audit. Lettre de mission ; Note de cadrage ; Guide d Audit ; Rapport d Audit ; Présentation de la composition des différents livrables de chaque phase d audit (Exemple de chaque type de livrable). (Cf. partie suivante)

6 - Partie 4 : Techniques de rédaction des livrables 8H Techniques de rédaction des livrables Conseils généraux de rédaction Notes de cadrage Synthèses des missions d audit Corps du rapport d audit Fiches de constats et de recommandations (FRAP) Présentation des conseils et techniques de rédaction de chaque livrable conformément aux best practices du métier et de l IIA. (Cas pratiques de rédaction des différents livrables)