Le marché du travail par bassin d'emploi et typologie Avril 2017
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- Raymonde Robichaud
- il y a 6 ans
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1 Le marché du travail par bassin d'emploi et typologie trimestrielle trimestrielle Guyane ,6% -4,5% ,7% -6,1% Cayenne ,5% -4,0% ,8% -5,8% Kourou ,5% -8,4% ,7% -9,8% Saint-Laurent ,5% -2,8% ,7% -4,0% Répartition par âge et sexe Hommes ,3% -2,9% ,8% -5,3% Femmes ,7% -5,7% ,0% -6,7% Moins de 25 ans ,2% -6,7% ,9% -8,0% Entre 25 et 49 ans ,9% -5,7% ,0% -7,3% 50 ans et plus ,5% 0,5% ,0% -1,1% Hommes de moins de 25 ans ,4% -4,3% ,5% -4,8% Hommes de 25 à 49 ans ,7% -4,6% ,2% -7,4% Hommes de 50 ans et plus ,6% 1,6% ,1% -0,5% Femmes de moins de 25 ans ,7% -8,7% ,3% -10,7% Femmes de 25 à 49 ans ,2% -6,4% ,5% -7,2% Femmes de 50 ans et plus ,6% -0,8% ,8% -1,8% Ancienneté d'inscription plus d'un an ,3% -4,0% ,9% -5,8% Qualification Non qualifié ,2% -7,5% ,3% -8,4% Qualifié ,9% -0,4% ,5% -3,4% TAM 827 4,3% 3,0% ,4% 0,2% Formation Sans diplôme ,7% -10,2% ,7% -11,5% BEP/CAP ,2% -3,2% ,4% -4,4% Bac ,5% 1,4% ,3% -1,5% Bac +2 et ,6% 9,2% ,2% 3,6% Indemnisation DEFM Indemnisée ,9% 8,1% ,9% 5,9% Poids de la DEFM indemnisée 34,9% + 1,9pt + 4,1pt 36,1% + 1,4pt + 4,1pt RSA** DEFM RSA nd nd Poids de la DEFM RSA nd nd trimestrielle Entrées Total ,9% -29,8% Fin de contrat ,2% -21,0% Licenciement 86-20,4% -33,8% Première entrée ,9% -40,1% Sorties Total ,5% -38,8% Reprise d'emploi ,1% -28,3% Entrée en stage ,2% -3,4% Titre de séjour ,2% -6,0% Radiations administratives 10-95,0% -97,8% DSRE/Statistiques, Etudes et Evaluation
2 Cayenne ,7% -1,0% ,4% -3,0% Répartition par site Site de Baduel ,7% -1,0% ,4% -3,0% Site de Montabo ,8% -13,8% ,2% -14,6% Site de Collery ,5% -0,9% ,2% -3,5% PR Saint-Georges 672-8,4% -12,8% 695-8,9% -12,7% Répartition par zone d'emploi CACL ,1% -3,5% ,5% -5,4% Cayenne ,7% -7,8% ,5% -8,9% Matoury ,5% -5,4% ,5% -7,5% Rémire-Montjoly ,9% 7,0% ,5% 3,2% Macouria ,4% 8,0% ,6% 4,8% Roura 232 6,4% 4,5% 246 1,2% 0,0% Montsinéry-Tonnégrande 206 2,5% 20,5% 218-6,8% 14,7% SPEL Saint-Georges 673-8,7% -12,8% 697-9,0% -12,8% Saint-Georges 581-8,9% -10,5% 594-9,6% -10,9% Régina 81-2,4% -22,1% 91-2,2% -19,5% Camopi 9-35,7% -50,0% 9-35,7% -50,0% Ouanary Le marché du travail Bassin de Cayenne Répartition par âge et sexe Hommes ,4% -2,7% ,2% -5,4% Femmes ,5% -5,0% ,9% -6,1% Moins de 25 ans ,7% -5,3% ,5% -7,3% Entre 25 et 49 ans ,4% -5,5% ,1% -7,2% 50 ans et plus ,0% 0,7% ,1% -1,0% Hommes de moins de 25 ans 830 1,7% -5,1% 897-1,3% -5,7% Hommes de 25 à 49 ans ,3% -4,5% ,6% -7,8% Hommes de 50 ans et plus ,2% 2,7% ,4% 0,3% Femmes de moins de 25 ans 942-8,0% -5,4% ,7% -8,7% Femmes de 25 à 49 ans ,7% -6,1% ,4% -6,8% Femmes de 50 ans et plus ,0% -1,3% ,8% -2,2% Ancienneté d'inscription plus d'un an ,3% -5,8% ,0% -7,7% 2/9 DSRE/Statistiques, Etudes et Evaluation
3 Qualification Non qualifié ,7% -8,0% ,0% -8,9% Qualifié ,5% 1,4% ,1% -2,1% TAM 634 3,3% 1,4% 768-3,4% -0,4% Nieau de formation Sans diplôme ,2% -11,1% ,1% -12,4% BEP/CAP ,7% -2,7% ,1% -4,1% Bac ,7% 1,9% ,1% -1,4% Bac +2 et ,8% 8,5% ,0% 3,2% Indemnisation DEFM Indemnisée ,7% 5,6% ,9% 3,9% Poids de la DEFM indemnisée 37,0% + 1,5pt + 3,4pt 38,2% + 1,1pt + 3,6pt RSA** DEFM RSA nd nd Poids de la DEFM RSA nd nd Entrées Total ,2% -29,3% Fin de contrat ,5% -21,6% Licenciement 67-19,3% -28,7% Première entrée ,5% -55,1% Sorties Total ,0% -34,1% Reprise d'emploi 84-48,1% -37,3% Entrée en stage 80-47,4% 21,2% Titre de séjour ,5% -8,9% Radiations administratives 3/9 DSRE/Statistiques, Etudes et Evaluation
4 Le marché du travail Bassin de Kourou Kourou ,5% -8,4% ,7% -9,8% Répartition par site Site de Kourou ,5% -8,4% ,7% -9,8% Répartition par zone d'emploi Communauté des Savanes ,6% -8,4% ,7% -9,8% Kourou ,7% -8,5% ,1% -10,1% Sinnamary 252-3,4% -3,4% 277-4,2% -3,5% Iracoubo 194-4,0% -11,0% 206-3,7% -12,0% Saint-Elie Répartition par âge et sexe Hommes ,3% -7,9% ,8% -9,5% Femmes ,0% -8,7% ,9% -9,9% Moins de 25 ans 443-2,4% -5,7% 473-6,2% -6,5% Entre 25 et 49 ans ,3% -11,9% ,6% -12,8% 50 ans et plus 841-0,9% -0,1% 909-4,4% -2,8% Hommes de moins de 25 ans 210 1,0% -4,1% 226-2,2% -5,4% Hommes de 25 à 49 ans 744-4,5% -12,6% 837-6,3% -13,6% Hommes de 50 ans et plus 420 0,2% -0,5% 449-3,4% -2,8% Femmes de moins de 25 ans 233-5,3% -7,2% 247-9,5% -7,5% Femmes de 25 à 49 ans ,3% -11,5% ,3% -12,3% Femmes de 50 ans et plus 421-2,1% 0,2% 460-5,3% -2,7% Ancienneté d'inscription plus d'un an ,9% -5,5% ,1% -8,1% 4/9 DSRE/Statistiques, Etudes et Evaluation
5 Qualification Non qualifié ,0% -8,5% ,6% -9,3% Qualifié ,7% -10,6% ,1% -12,3% TAM 138 7,8% 10,4% 168 1,2% 3,7% Formation Sans diplôme ,3% -11,8% ,8% -13,7% BEP/CAP ,8% -8,1% ,6% -7,5% Bac 391-4,6% -8,9% 452-8,9% -11,4% Bac +2 et ,1% 18,8% 316-3,4% 7,1% Indemnisation DEFM Indemnisée ,7% 6,7% ,5% 2,4% Poids de la DEFM indemnisée 31,8% + 2,2pt + 4,5pt 33,4% + 1,4pt + 4,0pt RSA** DEFM RSA nd nd Poids de la DEFM RSA nd nd Entrées Total ,2% -42,0% Fin de contrat 36-53,2% -28,0% Licenciement 12 33,3% -36,8% Première entrée 44-38,0% -39,7% Sorties Total ,3% -36,3% Reprise d'emploi 32-13,5% 68,4% Entrée en stage 28-36,4% -9,7% Titre de séjour ,8% -18,6% Radiations administratives 5 66,7% -89,4% 5/9 DSRE/Statistiques, Etudes et Evaluation
6 Saint-Laurent ,5% -2,8% ,7% -4,0% Répartition par site Le marché du travail Bassin de Saint-Laurent Site de Saint-Laurent ,8% -7,6% ,0% -8,9% PR Maripasoula 500-7,2% 74,8% 520-8,3% 76,3% Répartition par zone d'emploi Zone de Saint-Laurent ,9% -3,2% ,1% -4,7% Saint-Laurent ,4% -2,7% ,9% -3,8% Apatou ,7% -1,9% ,6% -4,2% Awala Yalimapo 186-9,3% -6,1% 190-9,1% -8,2% Mana 534-0,9% -5,8% 554-2,8% -8,9% Zone de Maripasoula 505-7,3% -0,4% 526-8,2% 1,3% Maripasoula 258-6,2% -5,8% 270-7,5% -4,6% Grand-Santi ,4% 1,7% ,8% 4,3% Papaichton 124 0,0% 10,7% 128 1,6% 12,3% Saül 6 0,0% 0,0% 7 16,7% 16,7% Répartition par âge et sexe Hommes ,9% -0,2% ,3% -2,0% Femmes ,4% -5,0% ,7% -5,6% Moins de 25 ans 692-2,5% -10,7% 714-4,2% -10,8% Entre 25 et 49 ans ,7% -1,7% ,9% -3,4% 50 ans et plus 836-0,1% 0,2% 875-0,8% 0,0% Hommes de moins de 25 ans 323 5,2% -2,1% 339 2,7% -1,7% Hommes de 25 à 49 ans ,4% 0,1% ,9% -2,4% Hommes de 50 ans et plus 470 4,4% 0,0% 487 2,3% -1,0% Femmes de moins de 25 ans 369-8,4% -17,1% 375-9,6% -17,6% Femmes de 25 à 49 ans ,3% -3,1% ,6% -4,2% Femmes de 50 ans et plus 366-5,4% 0,5% 388-4,4% 1,3% Ancienneté d'inscription plus d'un an ,3% 1,9% ,1% 1,6% 6/9 DSRE/Statistiques, Etudes et Evaluation
7 Qualification Non qualifié ,8% -5,6% ,6% -6,3% Qualifié ,8% 2,3% ,9% 0,1% TAM 55 7,8% 3,8% 64 0,0% -1,5% Formation Sans diplôme ,1% -6,9% ,9% -7,5% BEP/CAP ,3% -1,1% ,7% -3,3% Bac 643 3,0% 7,0% 688 0,1% 6,0% Bac +2 et ,9% 2,0% 188-6,9% 2,2% Indemnisation DEFM Indemnisée ,5% 18,8% ,7% 17,2% Poids de la DEFM indemnisée 31,0% + 2,6pt + 5,6pt 31,8% + 2,2pt + 5,7pt RSA** DEFM RSA nd nd Poids de la DEFM RSA nd nd Entrées Total ,1% -21,2% Fin de contrat 61-39,6% -14,1% Licenciement 7-56,3% -58,8% Première entrée ,3% 2,8% Sorties Total % -52% Reprise d'emploi 16-57% -48% Entrée en stage 6-89% -71% Titre de séjour % 17% Radiations administratives 7/9 DSRE/Statistiques, Etudes et Evaluation
8 L'offre d'emploi Données mensuelles Cumul 2017 Région GUYANE Offres collectées Total ,1% ,6% Durable ,1% ,9% Non durable 59-62,7% ,3% DPAE (Source ACOSS) Total DPAE ,1% ,9% DPAE interim ,0% ,1% DPAE hors interim ,3% ,8% DPAE durable ,4% ,2% Dont CDI ,1% ,4% Bassin de Cayenne Offres collectées Total ,2% ,1% Durable ,4% ,8% Non durable 45-63,4% 287-6,5% DPAE (Source ACOSS) Total DPAE ,6% ,1% DPAE interim 801-1,5% ,5% DPAE hors interim ,6% ,4% DPAE durable ,4% ,7% Dont CDI ,1% ,8% Bassin de Kourou Offres collectées Total 19-24,0% 92-50,5% Durable 10-23,1% 69 43,8% Non durable DPAE (Source ACOSS) Total DPAE ,6% ,4% DPAE interim ,6% ,6% DPAE hors interim ,6% ,0% DPAE durable 34-40,4% ,3% Dont CDI 22-50,0% ,7% Bassin de Saint-Laurent Offres collectées Total 29 0,0% ,8% Durable ,1% ,0% Non durable 46-67,8% DPAE (Source ACOSS) Total DPAE ,5% ,2% DPAE interim 64-19,0% 478 6,7% DPAE hors interim 77-46,2% ,9% DPAE durable 30-54,5% ,4% Dont CDI 17-32,0% ,3% 8/9 DSRE/Statistiques, Etudes et Evaluation
9 Définitions DEFM : Demandeurs d emploi inscrits en fin de mois à Pôle emploi Les demandeurs d emploi sont des personnes qui sont inscrites à Pôle emploi, organisme issu de la fusion entre l ANPE et le réseau des Assédic. Catégories de demandeurs d emploi - catégorie A : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ; - catégorie B : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) ; - catégorie C : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois) ; Dans les fichiers administratifs de Pôle emploi, huit catégories de demandeurs d emploi sont utilisées (catégories 1 à 8). Ces catégories ont été définies par arrêté (arrêté du 5 février 1992 complété par l arrêté du 5 mai 1995). Catégories statistiques Catégorie B Catégorie C Catégorie D Catégorie E Catégories administratives Catégories 1, 2, 3 hors activité réduite Catégories 1, 2, 3 en activité réduite Catégories 6, 7, 8 Catégorie 4 Catégorie 5 Catégories A, B, C Catégories 1, 2,3, 6, 7, 8 Ancienneté sur les listes de Pôle emploi Du fait du mode d enregistrement des entrées et des sorties, il n est pas possible de calculer l ancienneté en catégorie A (respectivement B ou C) ou la durée passée sans discontinuité dans la catégorie A (respectivement B ou C). De manière conventionnelle, un demandeur d emploi qui est resté inscrit plus de 12 mois sur les listes de Pôle emploi (i.e. son ancienneté sur les listes est supérieure à 1 an) peut être qualifié de demandeur d emploi de longue durée. S il est inscrit depuis plus de 24 mois, il est considéré comme étant demandeur d emploi de très longue durée. DEFM indemnisée DEFM bénéficiaire d'une allocation versée par Pôle emploi de tous types (ARE, ASS etc ) Bénéficiaire du RSA** Depuis le début de l'année et la mise en place de la prime activité en remplacement du RSA activité et de la prime pour l'emploi, les données RSA récupérées ne sont pas complètes et donc pas suffisament fiables pour être communicables DEFM ayant des droits payables au RSA, et rééllement payés Motifs d entrée et de sortie des listes de Pôle emploi pour les catégories A, B, C Les flux d entrée et de sortie des listes sont présentés suivant différents motifs. Parmi les motifs d entrée : - les premières entrées correspondent aux cas où la demande d emploi est enregistrée alors que la personne se présente pour la première fois sur le marché du travail, notamment lorsqu elle vient d achever ses études ou lorsqu elle était auparavant inactive - le motif de reprise d activité comprend à la fois le cas où le demandeur d emploi cherche à reprendre une activité après une interruption d au moins six mois et, depuis octobre 2005, les cas où l entrée sur les listes de Pôle emploi a lieu suite à une sortie de stage ou à une fin de congé de maladie ou maternité ; Offres d'emploi Durable : Offres d'emploi CDI ou supérieures ou égales à 6 mois collectées et suivies par Pôle emploi Non durable : Offres d'emploi d'une durée de moins de 6 mois collectées et suivies par Pôle emploi Guyane DPAE : Déclarartion préalable à l'embauche (Source ACOSS) Interim : DPAE déposées par des agences ayant le code NAF 7820Z Durable : DPAE CDI ou d'une durée supérieures ou égales à 6 mois sauf DPAE interim Non durable : DPAE d'une durée inférieure à 6 mois sauf DPAE interim STMT à la carte Pour en savoir plus 9/9
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