I. R. E. F. Département du LOIRET INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE)

Transcription

1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) DREUX NOGENT CHARTRES CHATEAUDUN PITHIVIERS MONTARGIS VENDOME ORLEANS GIEN TOURS CHINON AMBOISE LOCHES BLOIS ROMORANTIN VIERZON ISSOUDUN CHATEAUROUX AUBIGNY BOURGES ST-AMAND Département du LOIRET ARGENTON LA CHATRE Date de mise en ligne : Septembre 2008 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION

2 Conception, méthodologie : Marie-Béatrice ROCHARD, directrice de l O.R.F.E. Réalisation et synthèse: Hubert BOUQUET, chargé d études ORFE Bases de données, cartographie, maquettage : Claude CHOUILLET, chargée de mission Directeur de la publication : Jean-Claude GAPIN-FREHEL, Délégué général du GIP ALFA CENTRE

3 SOMMAIRE Synthèse....p 1 Emploi......p 5 Mouvement de main d'œuvre...p 8 Marché du travail.p 13 Formation. p 22 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

4 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi

5 Département du Loiret Chiffres-clés actifs (projection pour 2006) salariés (estimation fin 2005) - Dans les établissements de 10 salariés ou plus, en 2006 : recrutements dont 63,8 % de CDD (68,6 %) sorties - Taux de chômage : 7,0 % (7,4 %) fin demandeurs d'emploi (fin 2006) º Part femmes : 50,2 % (50,8 %) º Part des jeunes de moins de 25 ans : 21,7 % (21,8 %) º Part des métiers tertiaires : 64,4 % (70,9 %) jeunes inscrits en formation dans la zone (2005) º Part des CAP ou BEP : 40,4 % (44,1 %) º Part des formations tertiaires : 60,1 % (58,4 %) jeunes résidents en formation Le département du Loiret a profité du développement de sa métropole régionale, Orléans. Néanmoins, il reste marqué par une implantation importante de l'industrie dans les zones d'emploi de Pithiviers et de Gien. De 1999 à 2001, le département profite du dynamisme des dernières années 90 ; tous les secteurs en bénéficient. Depuis 2002, l'industrie perd beaucoup d'emplois ; les emplois supplémentaires dans la construction et les services compensent à peine ces pertes. Ce n'est plus le cas en 2005, d'autant que des pertes d'emplois se produisent dans le tertiaire. Après une forte amélioration de 1997 à 2000, le marché du travail se dégrade en Cette détérioration s'amplifie jusqu'en 2003 ; elle se poursuit à un rythme moins élevé en 2004, en raison d'une légère baisse des entrées au chômage. En 2005 et 2006, le marché du travail s'améliore, malgré la croissance des entrées au chômage. De 2001 à 2005, la détérioration du marché du travail est plus forte pour les hommes et les jeunes. En 2005, le département accueille plus de jeunes pour se former qu'il n'en laisse partir ; c'est surtout le cas des formations à l'agriculture et à l'informatique. Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 1

6 De 2002 à 2005, des disparitions d'emplois dans l'industrie et le commerce De 2000 à 2005, l'emploi salarié rencontre une triple évolution : 1. une forte croissance de l'emploi en 2000 et 2001 (+ 2,5 % par an) : tous les secteurs contribuent à cet accroissement ; 2. une quasi-stabilité de l'emploi salarié de 2002 à 2004 (+ 0,2 % par an) : les emplois supplémentaires dans la construction et les services compensent à peine les pertes dans l'industrie et le commerce ; 3. une réduction des effectifs salariés en 2005 (- 0,7 %) : seul, le secteur de la construction voit le nombre de ses salariés augmenter ; dans le commerce, les effectifs se réduisent de 4,7 %. De 2002 à 2004, la zone de Pithiviers perd beaucoup d'emplois salariés (-1,6 % par an) ; les trois autres zones (Orléans, Montargis et Gien) ont vu leur croissance se ralentir fortement. En 2005, toutes les zones d'emploi sont touchées par la réduction des effectifs. Les évolutions divergentes selon les secteurs s'accompagnent d'une légère transformation du tissu économique du département. La part de l'industrie dans l'emploi salarié du département diminue de 1,8 point entre fin 1999 et fin L'agriculture et le commerce connaissent, aussi, une diminution de leur importance dans l'emploi salarié. Ces évolutions se sont faites au bénéfice de la construction et surtout des services (+ 0,4 et + 2,0 points respectivement). En 2005 et 2006, des créations d'emplois dans les grands établissements Si, en 2004, les effectifs diminuent dans les établissements privés de 10 salariés ou plus, ils augmentent légèrement en Durant cette dernière année, la différence entre les entrées et les sorties est positive ; elle annonce une croissance de 198 salariés. Celle-ci s'accentue en 2006 ( ). Ces progressions concernent seulement les femmes en 2005 et les deux sexes en En 2006, des créations et disparitions d'emplois nombreuses dans l'industrie et les services Les évolutions d'emplois sont très diverses dans les services et l'industrie : des emplois supplémentaires nombreux se situent dans les secteurs industriels "industries des équipements électriques et électroniques" et "eau, gaz et électricité" et dans un secteur des services "services opérationnels". A contrario, on observe des disparitions dans les secteurs de l'industrie "Chimie, caoutchouc, plastique", "industrie automobile", "industries des équipements du foyer" et "industries des équipements mécaniques". Trois secteurs des services perdent aussi des emplois en grand nombre : "conseils et assistance", "postes et télécommunication", "santé, action sociale". Un fort apport extérieur des femmes à la croissance des emplois dans les grands établissements En 2006, la croissance des effectifs dans les établissements privés de 10 salariés ou plus est principalement le fait des femmes. Certes, pour les moins de 50 ans, les entrées nettes de sorties sont plus nombreuses pour les hommes que pour les femmes. Mais, pour les 50 ans ou plus, les sorties nettes d'entrées le sont beaucoup plus chez les hommes. Les femmes représentent 54,0 % des mouvements de main d'œuvre, pourcentage proche de celui de la région centre (54,5 %). En outre, les "contrats à durée déterminée" caractérisent les mouvements des femmes :, 74,6 % des entrées sont des recrutements sur CDD chez les femmes, seulement 51,3 % chez les hommes ; la proportion des "fins de CDD" parmi les motifs de sortie atteint 67 % pour les premières et 44 % pour les seconds. En 2005 et 2006, une nouvelle amélioration du marché du travail, malgré la croissance des entrées au chômage. Entre fin 1999 et fin 2006, quatre périodes caractérisent l'évolution du chômage : : le nombre de demandeurs d'emplois diminue de 22,8 % ; : aggravation du chômage (+ 11,0 % par an) : elle s'est manifestée par une croissance des Demandes d'emploi Enregistrées Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 2

7 (DEE ou entrées au chômage) et par de plus grandes difficultés à sortir du chômage pour les demandeurs d'emploi (baisse du taux d'écoulement) ; : moindre aggravation du chômage (+ 2,4 %) ; : nouvelle amélioration du marché du travail ; le nombre de chômeurs diminue de - 5,5 % par an. l'amélioration du niveau de sortie du chômage (croissance du taux d'écoulement) est la seule composante de cette diminution du chômage, car les entrées augmentent durant ces deux années... De 2001 à 2006, les hommes beaucoup plus sensibles que les femmes à l'évolution du marché du travail. Entre décembre 2000 et décembre 2006, le nombre de demandeurs d'emplois a augmente de + 4,7 % par an pour les hommes et de + 3,0 par an pour les femmes pour les femmes. En outre, les variations conjoncturelles du chômage sont beaucoup plus fortes pour les hommes que pour les femmes. Durant la période de dégradation du marché du travail ( ), la croissance du chômage concerne beaucoup plus les hommes que les femmes (+ 11,1 % contre + 6,6 % par an). En 2005 et 2006, la réduction du nombre de demandeurs d'emploi profite plus aux hommes qu'aux femmes ( 7,0 % contre 3,0 % par an). De 2001 à 2005, un marché du travail peu favorable aux jeunes De 2001 à 2004, le nombre de chômeurs s'est accru de + 12,7 % par an pour les jeunes de moins de 25 ans et de + 8,8 % par an pour l'ensemble des actifs. Cette différence s'est faite surtout sentir en 2001 et En 2005, le nombre de jeunes chômeurs continue à augmenter alors que les chômeurs de 25 ans ou plus voient leur nombre diminuer. En revanche, en 2006, le chômage des jeunes diminue plus fortement (-10,8 % contre 9,0 % pour les 24 ans ou plus). Entre 2003 et 2004, une forte diminution des inscrits en CAP ou BEP et baccalauréat professionnel et 2004, on observe une forte croissance des inscrits en baccalauréat professionnel et une diminution en BEP ou CAP et en Baccalauréat technologique. En 2005, les effectifs baissent fortement : les diminutions les plus nombreuses se situent en CAP-BEP et en baccalauréat professionnel. Une répartition des élèves par niveau de formation et par domaine proche de la moyenne régionale Parmi les élèves inscrits en 2005, 4559 préparent un BTS ou un DUT, soit 22,2 % des inscrits ; cette proportion est légèrement supérieure à celle de la région (20,3 %). Cette légère sur-représentation se fait au détriment du CAP ou du BEP (40,6 % dans le Loiret contre 44,1 % en région). La répartition par domaine de formation des élèves du Loiret est proche de celle de région. Néanmoins, le département se caractérise par une présence beaucoup plus forte d'élèves pour les préparations aux métiers tertiaires comme "gestion, administration des entreprises", "informatique" et "banques et assurances" ; pour des métiers industriels comme "électricité, électronique" et "mécanique et travail des métaux" et, aussi, pour les métiers de "l'agriculture" et du "bâtiment et travaux publics". L'ensemble de ces domaines regroupe 60,9 % des élèves dans le département et 53,1 % en région. Plus d'entrée que de départs pour la formation des jeunes A la rentrée scolaire 2005, jeunes se forment dans le département : 21,9 % d'entre eux viennent de l'extérieur jeunes résident dans le département et suivent une formation ; 13,7 % de ces résidents en sortent. Avec un solde de , le département attire beaucoup plus de jeunes qu'il n'en laisse partir. Cette situation concerne tous les niveaux de formation. Elle touche tous les domaines, excepté "bois, industries graphiques", "services aux particuliers et aux collectivités" et "communication, information, art et spectacle" ; "l'agriculture" et "l'informatique" attirent proportionnellement beaucoup de jeunes de l'extérieur. Entre les rentrées scolaires 2002 et 2005, l'évolution des élèves en formation initiale professionnelle est marquée par deux périodes. En 2003 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 3

8 Sur le Site rubrique FORMATION EMPLOI ORFE IREF RÉGION CENTRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 4

9 EMPLOI SALARIÉ ET TAUX DE CHOMAGE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 5

10 Emploi salarié sur le département du Loiret Agriculture Commerce Construction Industrie Services Ensemble du département ,0 Part du secteur "Agriculture" dans l'emploi salarié 8,0 Part du secteur "Bâtiment" dans l'emploi salarié 24,0 Part du secteur "Industrie" dans l'emploi salarié 4,0 7,0 23,0 3,0 6,0 22,0 2,0 5,0 21,0 1,0 4,0 20,0 0, , , Agiculture - Dept. Agriculture - Centre Bâtiment - Dept Bâtiment - Centre Industrie - Dept Industrie - Centre Part du secteur "Commerce" dans l'emploi salarié Part du secteur "Services" dans l'emploi salarié 15,0 60,0 14,0 59,0 13,0 58,0 12,0 57,0 11,0 56,0 10, , Commerce - Dept Commerce - Centre Services - Dept Services - Centre Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi Source : Estimation d'emploi (Insee-Assedic) 6

11 Evolution des effectifs salariés dans le département du Loiret Evolution des effectifs salariés ,0 105,0 104,0 103,0 102,0 101,0 100,0 Effectifs base 100 en ,0 110,0 108,0 106,0 104,0 102,0 100,0 98,0 Effectifs des zones base 100 en Département Centre 2461 ORLEANS 2462 MONTARGIS 2463 PITHIVIERS 2464 GIEN 9,00 Evolution des taux de chômage (au sens du BIT) 8,50 8,00 7,50 7,00 6,50 6,00 5,50 99-T4 00-T4 01-T4 02-T4 03-T4 04-T4 05-T4 06-T4 Taux de chômage région Centre Taux de chômage département Source : INSEE-DRTEFP Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 7

12 LES MOUVEMENTS DE MAIN D'ŒUVRE Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 8

13 Entrées - Sorties des salariés du département du Loiret Entrées - Sorties des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et Entrées Sorties Entrées - Sorties Hommes des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et Entrées Sorties Pyramides des âges des entrées - sorties Plus de 60 ans Entre 50 et 59 ans Entre 25 et 49 ans Moins de 25 ans Entrées hommes Sorties hommes Entrées femmes Sorties femmes Entrées - Sorties Femmes des établissements de 10 salariés et plus entre 2004 et Entrées Sorties Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 9

14 Types d'entrées des salariés du département du Loiret Types d'entrées des salariés Recrutement CDI Recrutement CDD Transfert d'entrée Entrée inconnue Entrées % 80 % 60 % Types d'entrées 40 % Taux de précarité des salariés Homme 58,1 % 55,8 % 51,3 % Femme 74,7 % 73,4 % 74,6 % 20 % 0 % Transfert d'entrée Recrutement CDD Recrutement CDI Taux de précarité par sexe et tranche d'âge en 2006 Homme Femme Ensemble Moins de 25 ans 67,0 % 81,0 % 74,9 % Entre 25 et 49 ans 40,8 % 69,3 % 55,6 % Entre 50 et 59 ans 37,2 % 68,6 % 54,5 % Taux de précarité : entrées en CDD / ensemble des entrées Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 10

15 Types de sorties des salariés du département du Loiret Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Sorties % 80 % 60 % 40 % Types de sorties 20 % Sorties des salariés du domaine par sexe en % % 60 % 50 % 67 % 44 % Femme Homme Retraite Transfert de sortie Autre sortie Licenciement Démission Fin CDD 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % 21 % 16 % 9 % 18 % 2 % 3 % 4 % 7 % 3 % 6 % Fin CDD Démission Licenciement Autre sortie Transfert de sortie Retraite Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 11

16 Nes 36 postes Entrées % (1) % femmes Sorties % (1) % femmes N3 - Services opérationnels ,6 62, ,3 62,9 Q2 - Santé, action sociale ,8 78, ,9 78,5 J3 - Commerce de détail, réparations ,2 56, ,2 57,0 H0 - Construction ,1 9, ,9 10,3 P1 - Hôtels et restaurants ,4 61, ,3 61,6 N2 - Conseils et assistance ,1 51, ,6 49,1 K0 - Transports ,0 38, ,3 35,6 L0 - Activités financières ,2 78, ,1 76,9 J2 - Commerce de gros, intermédiaires ,3 40, ,1 36,9 B0 - Industries agricoles et alimentaires ,6 46, ,6 46,9 E3 - Industries des équipements électriques et élec ,4 47, ,0 49,3 E2 - Industries des équipements mécaniques 950 1,9 15, ,0 14,2 G2 - Eau, gaz, électricité 899 1,8 16, ,7 27,1 A0 - Agriculture, sylviculture, pêche 749 1,5 46, ,6 49,2 F5 - Métallurgie et transformation des métaux 612 1,2 17, ,3 21,9 J1 - Commerce et réparation automobile 552 1,1 31, ,3 28,0 R2 - Activités associatives et extra-territoriales 518 1,0 90, ,1 84,3 N1 - Postes et télécommunications 513 1,0 39, ,3 42,4 F1 - Industries des produits minéraux 504 1,0 30, ,0 44,5 R1 - Administration publique 494 1,0 74, ,0 76,7 F4 - Chimie, caoutchouc, plastiques 467 0,9 35, ,6 36,1 C2 - Edition, imprimerie, reproduction 461 0,9 35, ,1 32,2 M0 - Activités immobilières 373 0,7 70, ,6 62,9 P2 - Activités récréatives, culturelles et sportives 278 0,5 27, ,5 30,6 F6 - Industries des composants électriques et élect 250 0,5 32, ,4 42,8 Q1 - Education 242 0,5 56, ,5 67,6 C4 - Industries des équipements du foyer 221 0,4 33, ,9 34,6 N4 - Recherche et developpement 156 0,3 42, ,2 33,6 F3 - Industries du bois et du papier 154 0,3 10, ,4 20,9 D0 - Industrie automobile 134 0,3 16, ,8 23,3 C1 - Habillement, cuir 130 0,3 74, ,2 74,1 E1 - Construction navale, aéronautique et ferrovia 67 0,1 32,8 83 0,2 26,4 F2 - Industrie textile 0 0,0 #DIV/0 23 0,0 100,0 Les entrées - sorties du département du Loiret par secteur d'activité en 2006 Grille de lecture : Sur recrutements de personnes dans le département du Loiret, (soit 19,6 %) ont eu lieu dans un établissement du secteur "Services opérationnels". 62,8 % de ces recrutements ont concerné des femmes. La même année, personnes exerçant un emploi dans ce même département sont sorties de ce secteur d'activité. Le secteur a créé 433 emplois en (1) : répartition des entrées ou sorties par secteurs d'activité (2) : Hors secteurs d'activités non codifiés Source : EMMO-DMMO (DRTEFP) Ensemble des secteurs (2) ,0 54, ,0 54,1 Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 12

17 LE MARCHÉ DU TRAVAIL Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 13

18 Evolution des demandes d'emploi : département du Loiret Base 100 en 1999 Comparaison département - Région 135,0 125,0 115,0 105,0 95,0 85,0 75, département Région 135,0 125,0 115,0 105,0 95,0 85,0 75,0 Base 100 en 1999 par zone d'emploi Orléans 2462 Montargis 2463 Pithiviers 2464 Gien Femmes Hommes Ensemble ,2 % 46,8 % ,6 % 47,4 % ,6 % 49,4 % ,5 % 52,5 % ,5 % 52,5 % ,5 % 51,5 % ,3 % 50,7 % ,2 % 49,8 % Femmes Hommes Defm selon le sexe (Base 100 en 1999) département : ,0 125, , ,0 95,0 85, , Femmes Hommes Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 14

19 Demandes d'emploi selon la durée du chômage : département du Loiret Comparaison département - Centre : Chômeurs d'un an et plus d'ancienneté 36 % 34 % 32 % 30 % 28 % 26 % 24 % 22 % 20 % Répartition selon la durée de chômage en 2006 Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Zone chômeurs un an et plus Centre chômeurs un an et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon la durée de chômage Hommes Femmes Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Moins d'un an Un à deux ans Plus de deux ans Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 15

20 Demandes d'emploi selon la tranche d'âge : département du Loiret Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Ensemble Evolution des demandes d'emploi selon les tranches d'âge (Base 100) en ,0 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80,0 75, Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Evolution des demandes d'emploi par sexe selon les tranches d'âge Répartition selon les tranches d'âge en Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Hommes Femmes Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 16

21 Demandes d'emploi selon le niveau de formation à fin 2006 : département du Loiret Evolution des demandeurs d'emploi selon le niveau de formation niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Pourcentage Moins Moins Pourcentage de 25 an Moins de 25 ans Pourcentage Pourcentage de 25 an 25 à ans à 49 Pourcentage 25 ans Pourcentage à 49 ans 50 ans 50 et plus ans 50 et plus ans et plus Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes niveau VI 7,6 4,5 13,5 14,3 30,8 38,4 niveau Vbis 9,2 9,4 7,5 8,3 5,6 9,8 niveau V 54,4 43,1 42,2 34,0 34,4 30,5 niveau IV 15,9 24,0 15,5 18,8 11,7 10,7 niveau III et plus 12,9 19,1 21,3 24,7 17,5 10,7 Total 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tous niveaux Répartition par niveaux de formation selon les tranches d'âge et sexe Motifs d'inscription des demandeurs d'emploi fin % % Niveau de formation des demandeurs d'emploi par tranche d'âge 4 % Moins de 25 ans 25 à 49 ans 50 ans et plus niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) 4 % 22 % 1ère inscription Autres cas Autres licenciement Démission Fin de CDD Fin de mission interim 14 % 3 % 7 % Licenciement économique (ycompris convention de conversion) Reprise d'activité Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 17

22 Demandes d'emploi par domaines professionnels : département du Loiret 2006 Evolution Hommes Femmes Ensemble 2005 / 2006 Demandes d'emploi par domaines professionnels à fin 2006 A Agriculture, marine, pêche ,4 B Bâtiment, travaux publics ,5 T Services aux particuliers et aux collectivités C Electricité, électronique ,3 R Commerce L Gestion, administration des entreprises D Mécanique, travail des métaux ,2 J Transports, logistique et tourisme E Industries de process ,6 B Bâtiment, travaux publics F Matériaux souples, bois, industries graphiques ,2 E Industries de process G Maintenance ,1 S Hôtellerie, restauration, alimentation H Ingénieurs, cadres de l'industrie ,8 D Mécanique, travail des métaux J Transports, logistique et tourisme ,5 A Agriculture, marine, pêche K Artisanat ,7 V2 Professions sociales, culturelles et sportives G Maintenance L Gestion, administration des entreprises ,4 U Communication, information, art et spectacle M Informatique ,4 F Matériaux souples, bois, industries graphiques N Etudes et recherche ,0 V1 Santé P Fonction publique, professions juridiques ,4 M Informatique Q Banque et assurances ,2 W Enseignement, formation R Commerce ,9 C Electricité, électronique S Hôtellerie, restauration, alimentation ,9 P Fonction publique, professions juridiques T Services aux particuliers et aux collectivités ,9 Q Banque et assurances H Ingénieurs, cadres de l'industrie U Communication, information, art et spectacle ,4 N Etudes et recherche V1 Santé ,7 K Artisanat V2 Professions sociales, culturelles et sportives , W Enseignement, formation ,5 Ensemble ,4 * Note : Le tri du graphique est effectué selon le classement régional Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 18

23 Demandes d'emploi selon la durée moyenne de chômage* à fin 2006 : département du Loiret selon le sexe Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage* Hommes Femmes Tranche d'âge Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage Moins de 25 ans à 49 ans ans et plus Niveau de formati Nb de chômeurs Durée moyenne de chômage niveau VI niveau Vbis niveau V niveau IV niveau III et plus Département Nombre de chômancienneté du c Région Centre * Durée moyenne de chômage en mois Domaines professionnels Durée moyenne de chômage* A Agriculture, marine, pêche 9 B Bâtiment, travaux publics 8 C Electricité, électronique 12 D Mécanique, travail des métaux 10 E Industries de process 12 F Matériaux souples, bois, industries graphiques 12 G Maintenance 8 H Ingénieurs, cadres de l'industrie 12 J Transports, logistique et tourisme 11 K Artisanat 8 L Gestion, administration des entreprises 12 M Informatique 11 N Etudes et recherche 9 P Fonction publique, professions juridiques 11 Q Banque et assurances 8 R Commerce 9 S Hôtellerie, restauration, alimentation 7 T Services aux particuliers et aux collectivités 11 U Communication, information, art et spectacle 12 V1 Santé 8 V2 Professions sociales, culturelles et sportives 10 W Enseignement, formation 14 Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 19

24 Evolution des taux de tension, taux d'écoulement et des demandes enregistrées : département du Loiret 120, , ,0 90,0 80,0 70, Note de lecture : en 2006, on dénombre demandes d'emploi enregistrées. Le taux de tension (rapport entre offres enregistrées et demandes enregistrées) atteint le pourcentage de 79,4 %. Parmi les demandeurs d'emplois inscrits pendant l'année 2006, 69,6 % sont sortis du chômage (taux d'écoulement). 60, Taux de Tension département Taux d'écoulement département Demandes enregistrées département Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 20

25 Taux de tension sur le marché du travail, indice de fluidité à fin 2006 : département du Loiret Domaines professionnels Nombre d'offres enregistrées Nombre de demandes enregistrées Taux de tension Nombre de demandes satisfaites Indice de fluidité Taux d'écoulement (%) A Agriculture, marine, pêche , ,22 67,50 B Bâtiment, travaux publics , ,18 73,21 C Electricité, électronique , ,24 68,41 D Mécanique, travail des métaux , ,20 67,83 E Industries de process , ,16 64,36 F Matériaux souples, bois, industries graphiques , ,20 66,55 G Maintenance , ,25 70,61 H Ingénieurs, cadres de l'industrie , ,41 64,72 J Transports, logistique et tourisme , ,20 70,97 K Artisanat , ,18 66,02 L Gestion, administration des entreprises , ,30 68,94 M Informatique , ,28 70,55 N Etudes et recherche , ,37 74,55 P Fonction publique, professions juridiques , ,30 69,56 Q Banque et assurances , ,32 72,62 R Commerce , ,19 71,91 S Hôtellerie, restauration, alimentation , ,18 72,55 T Services aux particuliers et aux collectivités , ,15 66,14 U Communication, information, art et spectacle , ,20 66,16 V1 Santé , ,24 75,00 V2 Professions sociales, culturelles et sportives , ,21 70,73 W Enseignement, formation , ,28 67,54 Ensemble , ,21 69,6 Taux de tension Indice de fluidité Taux d'écoulement offres d'emploi enregistrées / demandes d'emploi enregistrées. demandes d'emploi satisfaites / demandes d'emploi enregistrées. Complément à 100 du ratio qui rapporte les demandes d'emploi de l'année N aux demandes d'emploi année N-1 additionnées aux demandes enregistrées de l'année N Source : ANPE - DRTEFP (Marché du travail) Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 21

26 LA FORMATION Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 22

27 Evolution des inscrits en formation par niveau et sexe, département du Loiret Evolution par niveau de formation CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés 2005 CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés Ensemble Evolution des garçons par niveau de formation Evolution des filles par niveau de formation CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 23

28 Les formations professionnelles et technologiques, département du Loiret Répartition des niveaux de diplôme : comparaison département - Région Centre 50,0 40,0 41,3 44,1 30,0 20,0 17,2 16,8 20,6 18,8 20,9 20,3 10,0 0,0 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés département par diplôme Région par diplôme Effectifs par statut et niveau de diplôme Apprentis Agriculture - scolaire Autres Ministères - scolaire / Etudiant Education Nationale - scolaire CAP/BEP Bac Pro/BP Bac techno/bt BTS/DUT et assimilés Apprentis Autres Ministères - scolaire / Etudiant Agriculture - scolaire Education Nationale - scolaire BTS/DUT et assimilés Bac techno/bt Bac Pro/BP CAP/BEP Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 24

29 Les formations professionnelles et technologiques dans les zones d'emploi du département du Loiret Répartition des niveaux de diplôme dans les zones d'emploi du département 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 cap/bep bac pro/bp bac techno/bt bts/dut et assimilés 2461 ORLÉANS 2462 MONTARGIS 2463 PITHIVIERS 2464 GIEN Effectifs par statut et zone d'emploi Apprentis Agriculture - scolaire stères - scolaire / Etudiant cation Nationale - scolaire Orléans 2462 Montargis 2463 Pithiviers 2464 Gien Loiret Apprentis Agriculture - scolaire Autres Ministères - scolaire / Etudiant Education Nationale - scolaire Ensemble Orléans 2462 Montargis 2463 Pithiviers 2464 Gien Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 25

30 Répartition des effectifs formés en 2005, département du Loiret Inscrits en formation ds le département qqsoit le lieu résidence Résidents ds le département qqsoit le lieu de formation A Agriculture, marine, pêche B Bâtiment, travaux publics C Électricité, électronique D Mécanique, travail des métaux E Industries de process F Matériaux souples, bois, industries graphiques FGFormation générale G Maintenance J Transports, logistique et tourisme L Gestion, administration des entreprises M Informatique P Fonction publique, professions juridiques 12 Q Banque et assurances R Commerce S Hôtellerie, restauration, alimentation T Services aux particuliers et aux collectivités U Communication, information, art et spectacle V Santé, action sociale, culturelle et sportive Ensemble Comparaison de la répartiton des effectifs formés dans le département et celle de la région 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,00 Gestion, administration des entreprises Commerce Électricité, électronique Services aux particuliers et aux collectivités Hôtellerie, restauration, alimentation Mécanique, travail des métaux Agriculture, marine, pêche Bâtiment, travaux publics Maintenance Matériaux souples, bois, industries graphiques Santé, action sociale, culturelle et sportive Industries de process Communication, information, art et spectacle Transports, logistique et tourisme Formation générale Informatique Banque et assurances Formés dans le département Formés dans la Région Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 26

31 Comparaison des effectifs formés dans un établissement du Loiret quel que soit leur lieu de résidence et ceux habitant le département quel que soit leur lieu de formation Effectifs formés dans le département Effectifs formés habitant dans le département Filles Garcons Ensemble Solde des effectifs formés dans le département et des effectifs habitants dans le département quelque soit leur lieu de formation BTS/DUT et assimilés 189 Bac techno/bt 352 Bac Pro/BP 485 CAP/BEP Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 27

32 Solde par domaines professionnels des effectifs formés dans un établissement du Loiret quel que soit leur lieu de résidence et des effectifs habitant ce département quel que soit le lieu de formation A Agriculture, marine, pêche 661 D Mécanique, travail des métaux 322 L FG Gestion, administration des entreprises Formation générale B Bâtiment, travaux publics 174 C V M Électricité, électronique Santé, action sociale, culturelle et sportive Informatique R G Q E S Commerce Maintenance Banque et assurances Industries de process Hôtellerie, restauration, alimentation J P Transports, logistique et tourisme Fonction publique, professions juridiques T F U Services aux particuliers et aux collectivités Matériaux souples, bois, industries graphiques Communication, information, art et spectacle Source : Rectorat (DEP) - DRAF - Conseil Régional - DRDJS - DRASS Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi 28

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