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Pierre Samson
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Préfecture de la Manche Place de la préfecture 50002 Saint-Lô Cedex Tél.

fr Emploi / Conférence de presse Emploi d avenir Carentan-les-Marais,

02 33 75 48 82 Port : 06 89 10 15 54 valerie.desquesnes@manche.gouv.

1 Préfecture de la Manche Place de la préfecture Saint-Lô Cedex Tél. +33(0) www.manche.gouv.fr Emploi / Conférence de presse Emploi d avenir Carentan-les-Marais, mercredi 8 juin h30 à l hôpital local Valérie DESQUESNES Tél : Port : valerie.desquesnes@manche.gouv.fr Clémence JACQUINOT Tél : Port : clemence.jacquinot@manche.gouv.fr manche.gouv.fr

Le dispositif des Emplois d avenir Les emplois d avenir inscrits dans la lutte contre le chômage ont pour ambition d améliorer l insertion professionnelle et l accès à la qualification des jeunes peu

2 Le dispositif des Emplois d avenir Les emplois d avenir inscrits dans la lutte contre le chômage ont pour ambition d améliorer l insertion professionnelle et l accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d accès à l emploi. Ce dispositif s insère dans un engagement plus global du gouvernement en faveur de l emploi. Les emplois d avenir sont ouverts aux jeunes sans emploi de 16 à 25 ans et aux personnes handicapées de moins de 30 ans dans les conditions suivantes : Soit être sorti sans diplôme du système de formation initiale ; Soit être titulaire d un diplôme ou d un titre professionnel de niveau V (type CAP, BEP) et rencontrer des difficultés particulières d accès à l emploi ; Soit être titulaire d un niveau baccalauréat allant jusqu au premier cycle du supérieur et être résident dans un quartier prioritaire. Les employeurs concernés par les Emplois d avenir peuvent notamment être : une association, une collectivité locale (par exemple, une mairie) ou un établissement public (par exemple, un hôpital), une entreprise du secteur marchand ou un groupement d employeurs. Les emplois d avenir peuvent prendre la forme de contrats à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), à temps plein. L aide associée aux contrats d avenir est accordée pour une durée minimale de 12 mois et pour une durée maximale de 36 mois. Afin de réussir l insertion dans l emploi, les Emplois d avenir doivent inclure une formation prévue et organisée avant la signature de la convention (plan de formation, convention, financement). Ce plan de formation est orienté en fonction de l emploi occupé et/ ou du projet professionnel du bénéficiaire de l Emploi d avenir.

3 Les Emplois d Avenir signés par la Mission Locale du Centre Manche Depuis le début du dispositif la Mission Locale du Centre Manche a prescrit 336 Emplois d Avenir. A la date du 31 décembre 2015, 130 jeunes ont réalisé une formation dans le cadre du dispositif Emploi d Avenir et 89 jeunes étaient en cours de formation. Le partenariat avec l Hôpital de Carentan : signature de 21 Emplois d Avenir Depuis février 2013, un partenariat renforcé entre la Mission Locale du Centre Manche et l Hôpital Local de Carentan a permis la signature de 21 Emplois d Avenir (dont 2 à l EHPAD de Sainte Marie Du Mont rattachée à l Hôpital). Cadencement : 2013 : 12 signatures de contrat 2014 : 2 signatures de contrat 2015 : 5 signatures de contrat 2016 : 2 signatures de contrat

4 Postes proposés par l hôpital Local de Carentan 17 agents des services hospitaliers 1 agent de service bio nettoyage 2 vaguemestres 1 agent de restauration Typologie des jeunes recrutés Parmi les jeunes bénéficiaires de cette mesure nous comptons 20 femmes et 1 homme. 15 d entre eux avaient entre 22 et 26 ans à la signature de leur contrat. Plus d un tiers d entre eux étaient sans diplôme ni qualification à l entrée en contrat. Les autres avaient un niveau V (CAP/BEP).

5 Un accès réussi à la formation et à la qualification Parmi ces jeunes recrutés : 14 jeunes ont suivi ou suivent actuellement une préparation au concours d aide-soignant. 8 jeunes ont suivi ou suivent une formation d aide-soignant en IFAS (5 jeunes sont actuellement en IFAS, 1 rentrera sur la formation en septembre 2016 et 2 autres sont en attente des résultats des concours cette année). 1 jeune a suivi une préparation au concours d entrée en école d ambulance et la formation qualifiante. 1 jeune a suivi le titre professionnel d agent de propreté et d hygiène à l AFPA de Coutances. Près de la moitié des jeunes accèdent à une formation ou un diplôme d auxiliaire de santé De nombreux jeunes sont à ce jour diplômés : 9 jeunes ont obtenu le concours d aide-soignant 3 jeunes ont obtenu le diplôme d aide-soignant 1 jeune a obtenu de diplôme d Auxiliaire ambulancier 1 jeune obtenu le titre professionnel d Agent de propreté et d hygiène (titre du ministère du travail).

6 Conventions initiales/renouvellements dans la Manche au 31/05/2016 Répartition par tranches d'âge Répartition par sexe tranche d'âge Nbre % ans 20 1,4% ans ,3% ans ,3% ans ,8% ans 44 3,1% > 30 ans 1 0,1% total 1433 sexe Nbre % hommes ,3% femmes ,7% total 1433 Répartition par département Département Nbre % ,00% 1433 Répartition secteur non marchand Dispositif Nbre % EAV-M-ETAT ,52% EAV-NM-ETA ,48% total 1433

7 Répartition selon la durée du CDD durée Nbre % 0 1 0,09% 1 2 0,17% 2 3 0,26% 3 6 0,52% 5 2 0,17% 8 3 0,26% 9 1 0,09% ,09% ,17% ,60% ,78% ,17% ,09% ,26% ,65% ,09% ,09% ,09% ,93% ,25% Somme : ,09% 13 1,12% contrat de travail CDI CDD total Nbre % ,98% ,02% 1433 Répartition par statut employeur statut employeur Nbre % ,9% ,1% % , ,9% 46 3, , ,3% % , ,8% total 1433 Répartition par prescripteur code libellé prescripteur Nbre % ML SUD-MANCHE ,65% ML P.A.I.O BASSIN D'EMPLOI DU COUTANCAIS ,14% ML PAYS VILLEDIEU-GRANVILLE ,75% ML du Cotentin ,01% ML du Centre-Manche ,26% CAP EMPLOI ,19% total 1433

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12 PREFET DE LA MANCHE Clémence JACQUINOT Tél : Port : clemence.jacquinot@manche.gouv.fr Valérie DESQUESNES Tél : Port : valerie.desquesnes@manche.gouv.fr Manon DESMEULES Stagiaire au service communication manon.desmeulmes@manche.gouv.fr manche.gouv.fr

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