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Salomé Boutin
il y a 6 ans
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La demande d emploi des cadres en Normandie Profil des demandeurs d emploi cadres inscrits Comparaison par rapport à l ensemble des inscrits Répartition géographique des

1 La demande d emploi des cadres en Normandie Profil des demandeurs d emploi cadres inscrits Comparaison par rapport à l ensemble des inscrits Répartition géographique des demandeurs d emploi cadres Représentation des cadres dans la demande d emploi Service Statistiques, Études et Évaluation Pôle emploi Normandie Données à fin juillet 2016

2 Typologie de la demande d emploi des cadres cadres sont inscrits à Pôle emploi en catégories A, B, C, à fin juillet Données brutes Catégories ABC Juillet 2015 Juillet 2016 Évolution annuelle Proportion Leur nombre est stable en un an (alors qu il progresse de 1,1% en considérant l ensemble des demandeurs d emploi). Cette stabilisation est le fait d une baisse du nombre de cadres sans activité (cat. A) : 2,3% et d une hausse du nombre d inscrits exerçant une activité réduite (cat. B, C) : +6,5% entre juillet 2015 et juillet Le nombre de cadres seniors progresse de 2,8% en un an, celui des inscrits de longue durée de 3,4%. Cadres : 3,7% des demandeurs d emploi (cat. ABC, fin juillet 2016), contre 5,9% en moyenne nationale > Par catégorie d'inscription Catégorie A ,3% 72,0% Catégorie B ,5% 9,1% Catégorie C ,0% 18,9% > Par sexe Hommes ,0% 63,7% Femmes ,0% 36,3% > Par âge Moins de 25 ans ,8% 2,1% De 25 à 49 ans ,1% 56,0% 50 ans ou plus ,8% 41,8% > Par ancienneté d'inscription Moins d'un an d'inscription ,6% 55,0% 1 an ou plus d'inscription ,4% 45,0% dont 2 ans ou plus d'inscription ,3% 22,7% > Publics spécifiques Indemnisables ,4% 70,3% Bénéficiaires de l'obligation d'emploi ,3% 3,4% Résidant en QPV ,4% 2,9% Cadres Normandie ,0% 100,0% Source : Pôle emploi STMT 2 - Service Statistiques, Études et Évaluation - Pôle emploi Normandie

Ils sont en moyenne inscrits depuis moins longtemps et résident peu fréquemment en QPV.

3 Typologie de la demande d emploi des cadres Comparaison avec l ensemble des inscrits Les cadres sont moins nombreux à exercer une activité (plus forte proportion en cat. A) que parmi l ensemble des inscrits. Ils sont en moyenne inscrits depuis moins longtemps et résident peu fréquemment en QPV. Les femmes sont peu représentées parmi cette population (36%). 3 - Service Statistiques, Études et Évaluation - Pôle emploi Normandie Proportion dans la demande d emploi Comparaison cadres / ensemble des publics À fin juillet 2016, en cat. A, B, C Source : Pôle emploi / STMT

La représentation des seniors atteint ainsi quasi 50% dans l Eure et l Orne alors qu elle n est que de 38% en Seine Maritime.

4 Typologie de la demande d emploi des cadres Détail par département Proportion dans la demande d emploi Demandeurs d emploi cadres Des différences sur le profil des demandeurs d emploi cadres s observent selon le département. La représentation des seniors atteint ainsi quasi 50% dans l Eure et l Orne alors qu elle n est que de 38% en Seine Maritime. Les femmes sont moins représentées dans l Orne. À fin juillet 2016, en cat. A, B, C Source : Pôle emploi / STMT 4 - Service Statistiques, Études et Évaluation - Pôle emploi Normandie

5 Typologie de la demande d emploi des cadres 31% des cadres recherchent un emploi dans le support à l entreprise (contre seulement 10% en considérant l ensemble des demandeurs d emploi), 17% dans les services à la personne et à la collectivité. Données brutes Catégories ABC Juillet 2015 Juillet 2016 Évolution annuelle Proportion > Par domaine professionnel recherché (hors non déterminés) Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux ,7% 1,5% Arts et façonnage d'ouvrages d'art ,0% 0,2% Banque, assurance, immobilier ,2% 2,6% Commerce, vente et grande distribution ,5% 12,2% Communication, média et multimédia ,8% 4,3% Contruction, bâtiment et travaux publics ,2% 5,8% Hôtellerie restauration, tourisme, loisirs et animation ,2% 2,5% Industrie ,4% 13,6% Installation et maintenance ,5% 2,1% Santé ,5% 2,9% Services à la personne et à la collectivité ,5% 16,6% Spectacle ,7% 1,5% Support à l'entreprise ,4% 30,7% Transport et logistique ,1% 3,4% Cadres Normandie ,0% 100,0% Source : Pôle emploi STMT 5 - Service Statistiques, Études et Évaluation - Pôle emploi Normandie

6 Typologie de la demande d emploi des cadres Les 10 métiers les plus recherchés par les demandeurs d emploi cadres En Normandie, à fin juillet 2016, un cadre sur dix recherche un emploi dans la «stratégie commerciale», le «management et ingénierie études, recherche et développement industriel» ou la «direction de petite ou moyenne entreprise». Données brutes Catégories ABC Juillet 2016 > Les 10 métiers les plus recherchés Stratégie commerciale 399 Management et ingénierie études, recherche et développement industriel 374 Direction de petite ou moyenne entreprise 318 Direction administrative et financière 247 Relation technico commerciale 235 Management de magasin de détail 234 Management et ingénierie de production 234 Management en force de vente 224 Études et développement informatique 195 Relation commerciale grands comptes et entreprises 185 Source : Pôle emploi / STMT 6 - Service Statistiques, Études et Évaluation - Pôle emploi Normandie

7 Répartition géographique des demandeurs d emploi cadres 41% des cadres résident en Seine Maritime, 24% dans le Calvados. En particulier, les bassins de Rouen et de Caen rassemblent 38% des demandeurs d emploi cadres normands. Le nombre de demandeurs d emploi cadres progresse dans le Calvados et l Orne (respectivement +1,2% et +3,1% en un an). Il diminue dans les trois autres départements, notamment dans l Eure ( 1,3%) cadres ( 1,0% en un an) À fin juillet 2016, en cat. A, B, C cadres (+1,2% en un an) 533 cadres (+3,1% en un an) cadres ( 0,3% en un an) cadres ( 1,3% en un an) Données brutes Catégories ABC Juillet 2015 Juillet 2016 Évolution annuelle Proportion > Par bassin d'emploi (hors A2S) Bassin de Rouen ,2% 22,2% Bassin de Caen ,2% 15,7% Bassin du Havre ,2% 8,1% Bassin d'évreux ,3% 7,0% Bassin de Lisieux ,8% 4,7% Bassin de Vernon ,8% 4,0% Bassin du Nord Cotentin ,0% 3,8% Bassin de Saint Lô Coutances ,0% 3,1% Bassin de Sud Manche ,2% 3,0% Bassin de Louviers ,3% 3,0% Bassin du Pays de Caux ,4% 2,8% Bassin de Caux Maritime ,4% 2,4% Bassin de Pont Audemer ,2% 2,2% Bassin de Bernay ,4% 1,9% Bassin de Bayeux ,4% 1,9% Bassin de Mortagne L'Aigle ,0% 1,7% Bassin de Fécamp ,7% 1,6% Bassin de Flers ,3% 1,5% Bassin de Gisors ,7% 1,5% Bassin d'alençon ,6% 1,3% Bassin d'elbeuf ,1% 1,2% Bassin de Falaise ,7% 1,2% Bassin de Lillebonne ,0% 1,0% Bassin de Forges les Eaux ,9% 0,9% Bassin de Vire ,9% 0,9% Bassin du Tréport ,7% 0,8% Bassin d'argentan ,5% 0,6% Cadres Normandie ,0% 100,0% Source : Pôle emploi STMT 7 - Service Statistiques, Études et Évaluation - Pôle emploi Normandie

8 Proportion des cadres dans la demande d emploi, par bassin et département Les cadres sont plus représentés dans la demande d emploi du Calvados (4,4% des inscrits), notamment dans les bassins de Caen et de Lisieux. À l inverse, ils sont peu représentés dans l Orne. Proportion des cadres dans la demande d'emploi du bassin Seine Maritime : 3,6% Moins de 3% De 3% à moins de 4% 4% et plus Calvados : 4,4% De fortes disparités sont observées en Seine Maritime : les cadres représentent de 1,6% à 5,3% des inscrits selon le bassin. Manche : 3,0% Moyenne normande : 3,7% 8 - Service Statistiques, Études et Évaluation - Pôle emploi Normandie Eure : 3,9% Orne : 2,5% À fin juillet 2016, en cat. A, B, C Source : Pôle emploi / STMT

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