Inscription Kiosque - Exposant

Transcription

1 Inscription Kiosque - Exposant Jeudi 6 novembre au Centre de congrès Le Noranda, Rouyn-Noranda Horaire de la journée : 10h Arrivée des exposants 12h Mot de bienvenue / Dîner-conférence présenté par CIME 13h Réseautage 13h30 Ouverture des kiosques 14h30 (places limitées) 15h30 (places limitées) 16h30 (places limitées) 18h00 (places limitées) 19h Clôture du Salon Exposant Entreprise : Téléphone : Adresse : Personne contact Nom : Téléphone : Titre : Courriel : Personnes représentantes au kiosque IMPORTANT : Inscrire les informations telles que vous souhaitez les lire sur la cocarde. Emplacement du kiosque Veuillez indiquer le # de l emplacement. Voir le plan d aménagement en annexe A. 1 er choix : 2 e choix : 3 e choix : IMPORTANT : Nous demandons aux exposants de laisser les kiosques montés jusqu à la clôture du salon.

2 Inscription Kiosque - Exposant Frais d inscription Un montant de 400 $ + taxes ( $) est applicable à la réservation d un kiosque. Équipements fournis : prise électrique double de 1500 watts (12 volts), accès Internet sans fil, une table drapée de 8 pieds et deux chaises (kiosque 2m x 3m). Une collation vous sera offerte en après midi. Un billet pour le dîner conférence est inclus dans l inscription au Salon.* IMPORTANT : Si vous désirez obtenir des billets supplémentaires pour le dîner conférence, veuillez compléter le formulaire prévu à cet effet. Service de boîte à lunch (souper) Un service de boîte à lunch est fourni au coût de $ + taxes et service (15.25$). Nombre de boîtes à lunch : Comprend : Crudités et trempette ou salade au goût du chef / sandwich au goût du chef / mayonnaise et moutarde / bouchées sucrées / Café, thé & infusion Identification de la personne participante au dîner conférence Mode de paiement Chèque libellé au nom de C.C. Consultants à l adresse suivante : 66, Gamble Ouest, Rouyn Noranda (Québec) J9X 2R4 Facturer l entreprise Signature du représentant de l entreprise Date La date limite d inscription et de paiement est le 24 octobre Pour toutes informations supplémentaires, veuillez contacter : Mélanie Brunette, consultante en ressources humaines Tél. : (819) poste 114 Télécopieur : (819) Courriel: mbrunette@emc2consultants.ca

3 Annexe A Plan de la salle Tables de discussion

4 Annexe B Dîner-conférence Présentation de l organisme conférencier À titre d OBNL spécialisé auprès de la main-d œuvre féminine, le centre d intégration au marché de l emploi («cime») cumule plus de vingt-cinq années d expertise dans l orientation, l aide au placement et le suivi en emploi d environ trois cents vint cinq femmes par année. Depuis une dizaine d années, il a développé une expertise dans l intervention systémique auprès des secteurs traditionnellement masculins. Reconnu par ses pairs et par les instances gouvernementales comme chef de file en matière d outils d intégration des femmes dans les secteurs traditionnellement masculins, le CIME dispose d un solide réseau et a reçu plusieurs prix : Prix Égalité 2013 Pour le guide «L'intégration des femmes dans les métiers de la construction: une responsabilité partagée» Prix Égalité 2011 Pour «La compétence n a pas de sexe : guide pour l intégration et le maintien des femmes en formation et en milieu de travail traditionnellement masculin» Prix TECFE 2012 Prix de la Table estrienne de Concertation pour la Formation et l Emploi («TECFE») pour l accompagnement d une cohorte de femmes en usinage. Le CIME privilégie une approche participative et la concertation des partenaires. En ce sens, il a collaboré et collabore encore avec des partenaires socio-économiques majeurs. Par exemple : La Conférence régionale des élus («CRÉ») de l Estrie Le Conseil central CSN Estrie Le Conseil régional FTQ Estrie Les commissions scolaires de l Estrie L Association de la Construction du Québec («l ACQ») Estrie La Commission de la Construction du Québec («CCQ») Le Syndicat québécois de la construction («SQC») Le Comité sectoriel de la fabrication métallique La Conférence régionale des Élus («CRÉ») de l Abitibi-Témiscamingue (en ) New Millennium Iron Corp La Ville de Montréal

5 Annexe B Dîner-conférence Au cours des dernières années, le CIME a accompagné une centaine d entreprises dans leurs démarches de sensibilisation, de formation ou d établissement de plans d action. Présentation de Geneviève Collette Diplômée en éducation et en ressources humaines de l Université de Sherbrooke, Geneviève Collette cumule plus de 10 ans d expérience en gestion. Elle a œuvré dans le secteur du commerce de détail et du manufacturier, pour ensuite se lancer dans le développement de la main-d œuvre féminine au sein du Centre d intégration au marché de l emploi où elle assure la direction générale. Très impliquée dans différents comités régionaux et nationaux, elle a mené à bien de nombreux mandats, développé des outils très concrets et animé des ateliers en lien avec l intégration des femmes dans les métiers traditionnellement masculins notamment dans les services municipaux, le secteur minier, de la fabrication métallique, de la construction ainsi qu auprès de différents acteurs socioéconomiques. La notion principale au cœur de ses diverses interventions est «la responsabilité partagée» qu elle considère comme une condition gagnante afin d intégrer et de maintenir les femmes dans un métier traditionnellement masculin. Pour plus d informations sur l organisme conférencier CIME (Centre d intégration au marché de l emploi), visitez : emploi.com/

6 Annexe C Horaire détaillée Déroulement du salon JEUDI LE 6 NOVEMBRE 2014 JEUDI LE 6 NOVEMBRE 2014 Centre de congrès Le Noranda, Rouyn- Centre de congrès Le Noranda Noranda, Rouyn-Noranda 10H00 : 12H00 : 13H00 : 13H30 : 14H30 : Arrivé des exposants (montage des kiosques) Mot de bienvenue Dîner-conférence présenté par CIME «La mixité des équipes de travail : Les bonnes pratiques en matière d accueil, d intégration et de maintien en emploi de la main-d œuvre féminine dans un contexte non traditionnel» Réseautage Ouverture des kiosques «Adopter de bonnes pratiques en matière d accueil, d intégration et de maintien en emploi» 15H30 : «Prévenir le harcèlement, une responsabilité partagée» 16H30 : «S intégrer à une équipe majoritairement masculine» 18H00 : «S approprier les techniques de recherche d emploi dans un contexte non traditionnel» 19H00 : Clôture du Salon