Collections Statistiques N 185 Série S : Statistiques Sociales

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1 Collections Statistiques N 185 Série S : Statistiques Sociales ENQUETE EMPLOI AUPRES DES MENAGES Elaboré par - La Direction technique chargée des statistiques de la Population et de l Emploi Office National des Statistiques ALGER 1

2 Office National des Statistiques - ALGER - Enquête Emploi auprès des Ménages 2013 / Office National des Statistiques. - Alger : O.N.S., p.: Tabl., Graph.; (21 x 29,7 cm), - (Coll. Statist., n *** : Série S) ISSN : ISBN : DL : Collections Statistiques N Série S : Statistiques Sociales Enquête Emploi auprès des Ménages 2013 Directeur de la Publication : Mounir Khaled BERRAH Administration : DPDDI / ONS 8 & 10 Rue des Moussebiline - ALGER - Montage et Impression : Les Ateliers de l imprimerie de l O.N.S. 8 & 10 Rue des Moussebiline - Alger ons@ons.dz stat@ons.dz Tél. : (021) à 76 Fax : Diffusion D.P.D.D.I. / O.N.S. ISSN ISBN : DL :

3 SOMMAIRE Libellé Page LISTE DES TABLEAUX 04 Introduction 09 I. SYNTHESE DES PRINCIPAUX RESULTATS 10 LA POPULATION ACTIVE 10 LA POPULATION OCCUPEE 12 LA POPULATION AU CHOMAGE 21 LA POPULATION INACTIVE ET LE HALO DU CHOMAGE 25 L INSERTION DES DIPLOMES 26 II- TABLEAUX STATISTIQUES 30 III- ANNEXES Concepts et définitions Présentation du questionnaire Plan de Sondage Précision des estimateurs 144 3

4 Liste des tableaux II- QUELQUES INDICATEURS CLÉS DU MARCHÉ DE TRAVAIL Tableau n 01 : Quelques indicateurs clés du marché de travail POPULATION ACTIVE ET TAUX D ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE Tableau n 2 : Situation individuelle de la population âgée de 15 ans et plus selon le sexe et le milieu de résidence Tableau n 3 : Situation individuelle de la population âgée de 15 ans et plus selon le niveau d instruction résidence et le sexe Tableau n 5 : Taux d'activité par âge, par sexe et milieu de résidence Tableau n 6: Taux d'activité selon le niveau d instruction, le diplôme obtenu, le sexe et le milieu de résidence (en%) POPULATION OCCUPÉE & TAUX D EMPLOI Tableau n 7 : Taux d emploi selon le sexe, le groupe d âge, le milieu de résidence, le niveau d instruction, le diplôme obtenu et l état matrimonial Tableau n 8 : Répartition de la population occupée selon la situation dans la profession, le sexe et le milieu de résidence Tableau n 10 : Répartition des occupés selon le sexe et le secteur juridique Tableau n 11: Répartition des occupés selon le secteur d activité économique et le sexe Tableau n 12 : Répartition de la population occupéeselon le secteur juridique, le secteur d'activité et le sexe Tableau n 13 : Répartition de la population occupée selon le secteur d activité, le sexe et le milieu de résidence Tableau n 14 : Répartition des occupés selon le sexe, le secteur d activité et la situation dans la profession Tableau n 15 : Répartition de la population occupée selon le sexe et le groupe de professions* Tableau n 16: Répartition de la population occupée selon le secteur d activité et le groupe de professions Tableau n 17 : Répartition de la population occupée selon le secteur juridique, le groupe de professions et le sexe.. 43 Tableau n 18: Structure de l emploi par sexe et groupe de professions POPULATION OCCUPÉE : AFFILIATION A LA SÉCURITÉ SOCIALE Tableau n 19 : Répartition des occupés selon l affiliation à la sécurité sociale, la situation dans la profession et le sexe Tableau n 20: Répartition des occupés selon l affiliation à la sécurité sociale et le secteur d activité Tableau n 21 : Structure des occupés selon l affiliation à la sécurité sociale le sexe et le milieu de résidence Tableau n 22 : Répartition des occupés selon l affiliation à la sécurité sociale et le niveau d instruction Tableau n 23 : Répartition des occupés selon l affiliation à la sécurité sociale et le diplôme obtenu Tableau n 24: Proportion des occupés non affiliés à la sécurité sociale selon le secteur d activité, le sexe et le milieu de résidence Tableau n 25: Répartition des occupés dans le secteur privé selon l affiliation à la sécurité sociale, la situation dans la profession, le secteur d activité, la taille de l établissement et le groupe de professions Tableau n 26: Répartition des occupés dans le secteur privé selon l affiliation à la sécurité sociale et les caractéristiques socio démographiques Tableau n 27: Répartition des occupés dans le secteur privé selon l affiliation à la sécurité sociale, le sexe et les caractéristiques socio démographiques POPULATION OCCUPÉE : TAILLE DE L ÉTABLISSEMENT ET LIEU DE TRAVAIL

5 Tableau N 28 : Répartition de la population occupée selon la taille de l établissement la situation dans la profession, le secteur d activité et le secteur juridique Tableau n 29 : Répartition de la population occupée selon le sexe, le lieu de travail, le secteur juridique Tableau n 30: Répartition de la population occupée selon le lieu de travail Le sexe et le milieu de résidence Tableau n 31: Répartition de la population occupée selon le lieu de travail et la situation dans la profession POPULATION OCCUPÉE : ANNÉE DU PREMIER EMPLOI Tableau n 32 : Répartition des occupés selon l année du premier emploi et les caractéristiques de l emploi actuel Tableau n 33 : Répartition des occupés selon l année du premier emploi, le sexe, le niveau d instruction, le diplôme obtenu et le milieu de résidence POPULATION OCCUPÉE : CARACTÉRISTIQUES SOCIO DÉMOGRAPHIQUES Tableau n 34: Répartition des occupés selon le groupe d âge le sexe et le milieu de résidence Tableau n 35: Structure des occupés selon le groupe d âge le sexe et le milieu de résidence Tableau n 36 : Répartition de la population occupée selon l âge, le niveau d instruction et le sexe Tableau n 37 : Répartition des occupés selon le groupe d'âge, le sexe et la situation matrimoniale Tableau n 38: Age moyen et Médiane au premier travail par sexe, niveau d instruction et selon le diplôme obtenu.. 60 Tableau n 39 : Répartition des occupés selon l âge au premier travail, le niveau d instruction et le sexe Tableau n 40 : Répartition des occupés selon l âge au premier travail, le diplôme et le sexe Tableau n 41: Répartition de la population occupée selon l âge au premier travail, le milieu de résidence et le sexe. 63 Tableau n 42: Répartition des occupés selon le niveau d instruction, le sexe et le milieu de résidence Tableau n 43: Répartition des occupés selon le diplôme, le sexe et le milieu de résidence POPULATION OCCUPÉE : RECHERCHE D UN AUTRE TRAVAIL ET ACTIVITÉ SECONDAIRE Tableau n 44 : Répartition par sexe des occupés selon la recherche d un autre emploi Tableau n 45: Répartition par sexe des occupés selon les raisons de recherche d un autre emploi Tableau n 46: Répartition par sexe des occupés selon l exercice d une activité secondaire et le sexe Tableau n 47 : Répartition des occupés selon l exercice d une activité Secondaire et l affiliation à la sécurité sociale Tableau n 48 : Caractéristiques de la population occupée exerçant une activité secondaire POPULATION OCCUPÉE : NOMBRE D HEURES TRAVAILLÉ Tableau n 49 : Répartition des occupés selon le sexe et le nombre d heures habituellement travaillé durant la semaine Tableau n 50 : Nombre d heures moyen habituellement travaillé par semaine selon le secteur juridique, le groupe de profession, le secteur d activité et la situation dans la profession Tableau n 51 : Répartition des occupés selon le nombre d heures par semaine habituellement travaillés et les caractéristiques de l emploi occupé Tableau n 52 : Répartition des occupés selon le nombre d heures par semaine habituellement travaillés et les caractéristiques socio démographiques Tableau n 53 : Structure relative des occupés selon le nombre d heures par semaine habituellement travaillés et les caractéristiques de l emploi occupé Tableau n 54 : Structure relative des occupés selon le nombre d heures par semaine habituellement travaillés et les caractéristiques socio démographiques Tableau n 55: Répartition des occupés selon la disponibilité à travailler d avantage moyennant une augmentation correspondante de la rémunération, le nombre d heures habituellement travaillé par semaine et le sexe Tableau n 56 : Répartition des occupés selon la disponibilité à travailler d avantage moyennant une augmentation correspondante de la rémunération et les caractéristiques Socioéconomiques

6 Tableau n 57 : Répartition des occupés selon la disponibilité à travailler d avantage moyennant une augmentation correspondante de la rémunération, l âge, le sexe, le niveau d instruction et le diplôme Tableau N 58: Répartition des occupés selon la disponibilité à travailler moins moyennant une diminution correspondante de la rémunération et les caractéristiques Socio économiques Tableau n 59 : Répartition des occupés selon la disponibilité à travailler moins en contrepartie d une diminution correspondante de la rémunération, l âge, le sexe, le niveau d instruction et le diplôme POPULATION OCCUPÉE : SOUS EMPLOI VISIBLE Tableau n 60 : Population occupée, population en sous emploi et taux de sous emploi selon le sexe et les caractéristiques socio économiques Tableau n 61 : Population occupée, population en sous emploi et taux de sous emploi selon le sexe et les caractéristiques socio économiques POPULATION OCCUPÉE : CARACTÉRISTIQUES DES EMPLOYEURS ET LES INDÉPENDANTS Tableau n 62: Répartition des employeurs et indépendants selon le niveau d instruction, le sexe, la situation dans la profession l âge, le diplôme obtenu et le milieu de résidence Tableau n 63: Répartition des indépendants selon le niveau d instruction, le sexe, la situation dans la profession l âge, le diplôme obtenu et le milieu de résidence Tableau n 64 : Répartition des employeurs selon le niveau d instruction, le sexe, la situation dans la profession l âge, le diplôme obtenu et le milieu de résidence Tableau n 65 : Répartition des employeurs et indépendants selon les caractéristiques socio économiques de l établissement et le milieu de résidence Tableau n 66 : Répartition des indépendants selon les caractéristiques socio économiques de l établissement et le milieu de résidence Tableau n 67 : Répartition des employeurs selon les caractéristiques socio économiques de l établissement et le milieu de résidence Tableau n 68: Répartition des employeurs et indépendants selon les caractéristiques de l établissement et le sexe Tableau n 69: Répartition des indépendants selon les caractéristiques de l établissement et le sexe Tableau n 70: Répartition des employeurs selon les caractéristiques de l établissement et le sexe Tableau n 71: Répartition des employeurs et des indépendants selon les caractéristiques de l établissement et l affiliation à la sécurité sociale Tableau n 72: Répartition des indépendants selon les caractéristiques de l établissement et l affiliation à la sécurité sociale Tableau n 73 : Répartition des employeurs selon les caractéristiques de l établissement et l affiliation à la sécurité sociale Tableau n 74 : Répartition des employeurs et des indépendants selon les caractéristiques socio démographique de l occupé et l affiliation à la sécurité sociale Tableau n 75: Répartition des indépendants selon les caractéristiques socio démographiques de l occupé et l affiliation à la sécurité sociale Tableau n 76: Répartition des employeurs selon les caractéristiques socio démographiques de l occupé et l affiliation à la sécurité sociale POPULATION OCCUPÉE : CARACTÉRISTIQUES DES SALARIES Tableau n 77: Répartition des salariés permanents selon les caractéristiques socio démographiques de l occupé et le sexe Tableau n 78: Répartition des salariés non permanents selon les caractéristiques socio démographiques de l occupé et le sexe Tableau n 79: Répartition des salariés permanents selon le sexe, la profession, le secteur d activité et le secteur juridique

7 Tableau n 80: Répartition des salariés non permanents selon le sexe, la profession, le secteur d activité et le secteur juridique Tableau n 81 : Structure des salariés selon le sexe et le mode d accès au travail et le secteur juridique (en %) Tableau n 82 : Structure des salariés selon le mode d accès au travail et le niveau d instruction (en %) Tableau n 83 : Structure des salariés selon le mode d accès au travail et le diplôme (en %) POPULATION EN CHÔMAGE : CARACTÉRISTIQUES DES CHÔMEURS Tableau n 84 : Répartition des chômeurs par groupe d âge, sexe et milieu de résidence Tableau n 85 : Structure des chômeurs par groupe d âge, sexe et milieu de résidence (en %) Tableau n 86 : Taux de chômage par âge, sexe et milieu de résidence (en %) Tableau n 87 : Taux de chômage selon le sexe, le niveau d instruction et le diplôme obtenu(en %) Tableau n 88: Répartition des chômeurs par sexe selon le groupe d âge, la strate, le niveau d instruction,le diplôme obtenu et la situation matrimoniale Tableau n 89: Répartition des chômeurs Selon le groupe d âge et la durée de recherche d un emploi Tableau n 90: Durée moyenne de recherche d emploi et structure des chômeurs selon le niveau d instruction et la durée de recherche d un emploi (en %) Tableau n 91: Parts relatives des chômeurs selon le type de démarche effectué pour chercher un emploi, la strate, le niveau d instruction, le diplôme et le groupe d âge (en %) Tableau n 92: Parts relatives des chômeurs de sexe masculin selon le type de démarche effectué pour chercher un emploi, la strate, le niveau d instruction, le diplôme et le groupe d âge (En %) Tableau n 93: Parts relatives des chômeurs de sexe féminin selon le type de démarche effectué pour chercher un emploi, la strate, le niveau d instruction, le diplôme et le groupe d âge Tableau n 94: Répartition des chômeurs selon le milieu de résidence, l'âge, le niveau d instruction et les types de démarches effectués Tableau n 95: Répartition des chômeurs de sexe masculin selon le milieu de résidence, l'âge, le niveau d instruction et les types de démarches effectués Tableau n 96: Répartition des chômeuses de sexe féminin selon le milieu de résidence, l'âge, le niveau d instruction et les types de démarches effectués Tableau n 97: Répartition des chômeurs par le groupe d age, le sexe la strate le niveau d instruction et le diplôme selon le type d emploi souhaité Tableau n 98 : Part par sexe des chômeurs acceptant des postes d emploi sous différentes conditions selon le sexe et le diplôme LES CHÔMEURS AYANT DÉJÀ TRAVAILLE (STR1) Tableau n 99 : Répartition des STR1 par groupe d âge et par sexe Tableau n 100: Répartition des chômeurs ayant déjà travaillé selon les caractéristiques du dernier Emploi et le sexe Tableau n 101: Répartition des STR1 selon le groupe de professions du dernier emploi LA POPULATION INACTIVE Tableau n 102: Répartition des inactifs âgés de 15 ans et plus selon le sexe et la situation individuelle Tableau n 103: Répartition de la population agée de ans se situant dans le halo du chômage selon les caractéristiques socio démographiques et le sexe Tableau n 104: Répartition de la population agée de ans se situant dans le halo du chômage selon la raison de non recherche d emploi durant le mois de septembre 2012 et le sexe Tableau n 105: Répartition de la population agée de ans se situant dans le halo du chômage et qui pensent qu il n y a pas d emploi selon leur opinion sur l inexistance de postes d emploi et le sexe

8 Tableau n 106: Répartition de la population agée de ans se situant dans le halo du chômage selon le diplôme obtenu et la recherche emploi dans le passe Tableau n 107: Répartition de la population agée de ans se situant dans le halo du chômage et ayant cherché un emploi dans le passé selon la période écoulée depuis les dernières démarches effectuées pour trouver un emploi Tableau n 108: Répartition de la population agée de ans se situant dans le halo du chômage selon le travail dans le passé Tableau n 109: Répartition de la population agée de ans se situant dans le halo du chômage et ayant travaillé dans le passé selon les caracctéristiques du dernier emploi Tableau n 110: Répartition par sexe des inactifs âgés de 16 à 59 ans selon les caractéristiques socio démographiques et le sexe INACTIFS AYANT CHERCHÉ UN EMPLOI DANS LE PASSÉ Tableau n 111: Répartition par sexe des inactifs âgés de 16 à 59 ans ayant cherché un emploi dans le passé selon selon les caractéristiques socio démographiques et le sexe Tableau n 112: Répartition par sexe des inactifs âgés de 16 à 59 ans ayant cherché un emploi dans le passé selon la durée écoulée depuis la dernière démarche et le sexe Tableau n 113: Répartition par sexe des inactifs âgés de 16 à 59 ans n ayant pas cherché un emploi dans le passé selon les caractéristiques socio démographiques et le sexe Tableau n 114: Répartition par sexe des inactifs âgés de 16 à 59 ans n ayant pas cherché un emploi durant la période de référence, disponibles à travailler dans un délai inférieur à deux semaines selon les caractéristiques socio démographiques INSERTION DES DIPLÔMÉS (AYANT OBTENUS LEUR DIPLÔME ENTRE 2008 ET 2012) Tableau n 115 : Répartition par sexe des diplômés selon le type du diplôme et la situation individuelle Tableau n 116 : Taux d activité, taux d emploi et taux de chômage des diplômés selon le type du diplôme, le sexe et la strate Tableau n 117 : Répartition par sexe des diplômés selon le type du diplôme et le groupe d âge Tableau n 118 : Taux d activité taux de chômage et taux d emploi des diplômés de l enseignement supérieur selon la spécialité et le sexe Tableau n 119 : Taux d activité taux de chômage et taux d emploi des diplômés de l enseignement supérieur selon la spécialité Tableau n 120 : Répartition par sexe des diplômés pourvus d un emploi selon le sexe et les carctéristiques de l emploi occupé Tableau n 121 : Répartition par sexe des diplômés pourvus d un emploi en septembre 2013 selon le sexe et les carctéristiques de l emploi occupé Tableau n 122 : Répartition par sexe des diplômés pourvus d un emploi en septembre 2013 selon le sexe, la recherche d un autre emploi, et la raisonde recherche d un autre poste Tableau n 123: Répartition des occupés diplômés selon la durée écoulée entre l obtention du diplôme et l accès au au premier emploi, et selon le diplôme obtenu Tableau n 124 : Répartition par sexe des diplômés en chômage selon le sexe, le groupe d âge, l année d obtention du diplôme et la spécialité

9 Introduction L'Office National des Statistiques réalise annuellement une enquête par sondage sur l'emploi auprès des ménages. Cette enquête permet de disposer des principaux indicateurs du marché de travail. L'enquête Emploi constitue l une des pièces maîtresses du dispositif statistique dont le principal objectif assigné est la mesure de l'emploi et du chômage. Elle permet de fournir annuellement une situation du marché du travail à un moment donné : le volume de la population active, l effectif des chômeurs et le taux de chômage, les caractéristiques des personnes présentes sur le marché du travail, de celles qui arrivent ou le quittent, etc... par rapport à une période donnée de l année. Elle est fondée sur le principe de la population active du moment. L enquête Emploi s appuie fondamentalement sur les concepts et définitions permettant la mesure de l activité selon les recommandations du Bureau International du Travail (BIT), définis et adoptés lors des conférences internationales des statisticiens du travail (1954 et 1982), et qui permettent la comparabilité internationale. L enquête Emploi 2013 a été menée auprès d un échantillon de ménages répartis sur le territoire national. Les résultats se réfèrent à la dernière semaine de septembre

10 I- SYNTHESE DES PRINCIPAUX RESULTATS 1 LA POPULATION ACTIVE En septembre 2013, la population en âge de travailler (âgée de 15 ans et plus) ou population active potentielle est estimée, à individus. Ventilée par sexe, elle est composée de 50,4 % d hommes et 49,6% de femmes. Par ailleurs, la population Active du moment - au sens du BIT- a atteint un volume de , avec un accroissement relatif de 4.7% par rapport à septembre Ventilée par sexe, elle est constituée de hommes et femmes. En part relative, les femmes représentent 19% de la population active totale, soit près d une personne active sur cinq. Le taux de participation à la force de travail 1 de la population âgée de 15 ans et plus (ou taux d activité économique) s établit ainsi à 43.2%, soit une augmentation de 1.2 point par rapport au niveau observé en 2012, seuil jamais atteint auparavant. L augmentation du taux d activité économique a touché aussi bien les hommes que les femmes ; ce taux est passé de 67.8% à 69.5% entre septembre 2012 et septembre 2013 auprès des hommes, soit un accroissement de 1.7 point, alors que les femmes ont connu une augmentation de 0.8 point (passant de 15.8% à 16.6% au cours de la même période. Ainsi, l accroissement assez significatif du taux d activité chez les femmes, de même que le volume de la population active traduisent une participation de plus en plus élargie de la femme dans la sphère économique. Le tableau ci-dessus illustre à juste titre ce constat, la population active féminine a vu son volume se multiplier par plus de 14 entre 1977 et 2013, alors que la population active totale a été multipliée par quatre durant cette même période. La part de la population active féminine sur la population active totale ne fait qu augmenter passant de 5.2 % à 19 % durant cette même période. Evolution de la population active féminine entre 1977 et 2013 (en milliers) Population active féminine 159,5 430, Population active totale 3 047, , , % population active féminine / population active totale 5,2 8,1 10,5 15,0 16,8 19,0 Les données de l enquête font ressortir les disparités selon le sexe, le milieu de résidence et le niveau d instruction, ces facteurs qui continuent de conditionner le comportement de la population vis à vis du marché du travail. 1 Défini comme étant le rapport entre la population active du moment et la population potentiellement active ( âgée de 15 ans et plus), exprimé en pourcentage. 10

11 Sans Primaire Moyen Secondaire Supérieur Aucun Form. Prof. Ens. supérieur Taux d activité économique selon le sexe, le niveau d instruction et le diplôme ( en %) 75,7 78,6 65,4 67,6 64,4 89,6 85,9 71,7 45,5 48,5 45,1 4,9 8,4 12,9 18,6 7,5 Masc. Fém. Niveau d instruction Diplôme obtenu L écart entre hommes et femmes en matière de taux d activité économique se rétrécit à mesure que s élève le niveau d instruction, estimé à presque 57 points auprès des sans diplôme, il est réduit à 44 points auprès des diplômés de la formation professionnelle, mais ne forme que 14.2 points auprès des diplômés universitaires. Par ailleurs, l enquête ne fait pas ressortir des écarts significatifs sur le taux d activité économique entre les milieux urbain et rural. Par contre, la ventilation par sexe met en exergue une participation à la vie active relativement plus importante des femmes en milieu urbain par rapport à celles vivant en milieu rural, alors que nous observons le phénomène inverse auprès des hommes. Taux d activité économique selon le sexe et le milieu de résidence ( en %) 67,7 73,2 43,1 43,5 Urbain Rural 18,6 12,2 Masculin Féminin Ensemble En revanche, le niveau d instruction élevé et l obtention de diplôme (notamment universitaire) semblent constituer les 11

12 facteurs les plus déterminants pour l insertion de la femme dans le marché du travail. Le taux d activité des femmes détentrice d un diplôme universitaire atteint 71.7%, alors qu il est de 45.1% auprès des diplômés de la formation professionnelle, mais n est que de 7.5% auprès de celles sans qualification. 2 LA POPULATION OCCUPEE La population occupée du moment a atteint personnes, soit un taux d occupation de 28.0 %, en augmentation d un point par rapport à septembre Les femmes constituent un volume de occupées, atteignant ainsi 17,6% de la population occupée totale, avec une progression d un dixième de point par rapport à la même période. En volume, la population occupée s est accrue de par rapport à septembre 2012, soit un accroissement relatif de 6,1%. Ainsi, nous assistons pour la deuxième année consécutive à un accroissement relatif du même ordre (5,9% entre 2011 et 2012). Le taux d emploi (ou ratio emploi population), défini comme étant le rapport de la population occupée à la population âgée de 15 ans et plus est de 39,0% au niveau national (63,7% chez les hommes et 13,9% chez les femmes). L augmentation du volume de la population occupée est essentiellement attribuée à un accroissement significatif de l auto emploi (les employeurs et les indépendants). Cette catégorie a connu un solde positif de par rapport à 2012, soit un accroissement relatif de 8,2%, après le recul observé entre 2011 et Mais notons également l accroissement du salariat permanent ( ), et enfin le salariat non permanent ( par rapport à la même période). Le taux d emploi (ou ratio emploi population), défini comme étant le rapport de la population occupée à la population âgée de 15 ans et plus est de 39,0% au niveau national (63,7% chez les hommes et 13,9% chez les femmes). Ce taux a enregistré une progression de 1.6 point par rapport à septembre Cette augmentation a affecté davantage les hommes que les femmes mais avec des rythmes nuancés (avec une progression respective de 2.4 et 0.8 points). De même que le taux d activité économique, cet indicateur connaît d importantes disparités selon le niveau d instruction et l obtention ou non d un diplôme, ces disparités sont nettement plus apparentes auprès des femmes. Alors que le taux d emploi ne forme que 6.6 % chez les femmes sans diplômes, il atteint 37.1 % auprès diplômées des instituts et des écoles de la formation professionnelle et 58.1% auprès des diplômées universitaires. 12

13 Niveau d'instruction Diplôme Chez les hommes, le diplôme constitue également un élément discriminant par rapport au marché du travail, mais on assiste plutôt à une dichotomie entre les sans diplôme et les diplômés (universitaires ou issus des instituts de formation professionnels). Taux d emploi par sexe, niveau d instruction et diplôme ( en %) Ens. supérieur Form. Prof. Aucun Supérieur Secondaire Moyen Primaire Sans 6,6 15,6 10,6 7,6 4,6 37,1 39,2 44,5 58,1 59,5 61,3 60,2 77,5 80,1 70,4 70,8 Féminin Masculin Décliné par âge, le taux d emploi est assez faible auprès des jeunes femmes âgées de 15 à 24 ans, mais atteint son niveau maximal auprès de la tranche d âge ans où il est à 24.1%, puis régresse sensiblement avec l âge pour atteindre un niveau relativement très faible auprès de l âge de retrait de la vie active ( 55 ans et plus) soit 3.4%. Taux d'emploi par sexe groupe d'âge ( en %) 83,1 90,7 87,5 35,5 6,0 24,1 20,1 14,6 32,1 3, & + Masculin Féminin 13

14 Chez les hommes, le taux d emploi augmente avec l âge, et atteint son niveau maximal auprès des ans (90.7%), le taux décroit légèrement auprès des ans, mais chute sensiblement auprès des 55 ans et plus pour atteindre 32.1%. Décliné par milieu de résidence, l enquête fait ressortir deux constats qui méritent d être soulignés : - Le taux d emploi des femmes dans le milieu rural est nettement inférieur de celui des femmes vivant en milieu urbain (respectivement 10.2% et 15.5%), alors que c est le phénomène inverse qui est observé chez les hommes (respectivement 68.1% et 61.6%). - Chez les hommes, l insertion dans le monde du travail semble être relativement plus précoce dans le milieu rural ; le taux d emploi des jeunes( ans) dans le rural atteint 43.2%, alors qu il est de 31.7% en zones urbaines. En revanche, le retrait de la vie active semble se faire relativement plus tard (le taux d emploi des 55 ans et plus atteint 37.8% en milieu rural contre 29.6% en milieu urbain). 80,6 Taux d'emploi par sexe, groupe d'âge et milieu de résidence ( en %) 91,1 87,4 87, ,7 31,7 6,5 27,7 22,7 16,9 29,6 43,2 3,5 5,1 17,4 14,3 8,7 37,8 3,1 Masculin Féminin & & + urbain rural. Le salariat continue à constituer la forme d emploi dominant, et qui touche deux occupés sur trois (69%) tout en enregistrant un léger recul au profit de l auto emploi par rapport à septembre 2012; les salariés permanents forment 35,9% de la main d œuvre totale, alors que les salariés non permanents en constituent 33,0%. La ventilation par sexe met en exergue une plus grande concentration du salariat permanent auprès des femmes comparativement aux hommes ( 40.5% de la main d œuvre féminine totale contre 34.5% chez les hommes). 14

15 Structure de la population occupée féminine selon la situation dans la profession (en%) Structure de la population occupée masculine selon la situation dans la profession (en%) Sal. non perm. ; 31,1 Aide familiale; 2.5 Employeur ; 1,9 Indépenda nte; 22.3 Sal. non perm. ; 33,4 Aide familial; 2 Employe ur; 4,6 Indépen dant; 25,5 Salariée permanen te ; 40.0 Salarié permane nt; 34,5 La ventilation selon le secteur juridique fait ressortir dominance du secteur privé ou mixte, soit un volume de , et une part relative de 58,8% de l emploi total. D importantes disparités sont observées selon le sexe. L emploi féminin se caractérise par une plus grande concentration dans le secteur public (61,2% de l emploi féminin total). La structure de l emploi selon le secteur d activité économique 2 fait ressortir un secteur tertiaire, en progression continue (comprenant les services marchands et non marchands, le commerce, le secteur des transports et communications), celui-ci absorbe 59.8% de la main d œuvre totale, le BTP (16.6 %), l industrie (13.0%) et enfin l agriculture (10.6 %). Cependant il est à relever que l emploi agricole affiche une franche progression par rapport à 2012, aussi bien en structure qu en volume. 2 Il s agit des huit branches d activités économiques selon les nomenclatures internationales (CITI Rév. 4 ; NACE Rév. 1.1) : (A+B): Agriculture, chasse, sylviculture ; Pêche, Aquaculture ; (C): Industries extractives ; (D+E): Industries manufacturières ; Production et distribution d électricité, de gaz et eau ; (F): Construction ; (G): Commerce, réparations automobile et d articles domestiques ; (I): Transport et communications ; (H+J+K) (Autres services marchands) : Hôtels et restaurants ; Activités financières ; Immobilier, location et services aux entreprises ; (L+M+N+O+P+Q) (Autres services non-marchands) : Administration publique, Défense, Education, Santé et action sociale, Services collectifs, sociaux et personnels, Activités des ménages, Activités extraterritoriales. 15

16 Les données de l enquête font ressortir des profils différents entre l emploi masculin et celui féminin ; chez les hommes l emploi est concentré essentiellement dans les secteurs suivants ; les services non marchands qui emploient 28.3% des occupés, le BTP 19.9 %, le commerce, 17.4 %, l agriculture 11.9%, et enfin l industrie manufacturière avec 9.7% de la main d œuvre totale. Chez les femmes, on assiste à une concentration des emplois essentiellement dans deux branches : les services non marchands et l industrie manufacturière qui absorbent respectivement 63% et 19.2 % de l emploi féminin total. Structure de la population occupée masculine selon le secteur d activité économique (en%) Structure de la population occupée féminine selon le secteur d activité économique (en%) Services non marchands 28,3 Agriculture 11,9 Ind. Extractive 1,9 Ind. Manufactur ière 9,7 Services non marchands 63 Agricultur e 4,4 Ind. Extractive 0,8 Ind. Manufactu rière 19,2 BTP 1,3 Commerce 5,3 Services marchands 3,8 Transport et communica tion 7,1 Commerce 17,4 BTP 19,9 Services marchands 4,4 Transport et communic ation 1,7 16

17 Par ailleurs, les disparités observées en matière d insertion des femmes sur le marché de travail selon le niveau d instruction et le diplôme obtenu se traduisent à travers le type de professions exercées. Ainsi 30.6% des femmes exercent des professions intellectuelles et scientifiques, alors que cette part n est que de 6.8% chez les hommes. Tandis que 19.8% sont des employées de type administratif (contre 4.5% chez les hommes). D une manière générale 68.3% de la main d œuvre féminine se concentre dans les professions intellectuelles et scientifiques, les employées administratives et les métiers qualifiés de l industrie (principalement la couture et la coiffure). Chez les hommes, on relève une dominance du personnel de services directs aux particuliers (commerçants et vendeurs) qui emploient 28.6 % de la main d œuvre totale, les métiers qualifiés de l industrie et de l artisanat (19.5%) et des professions élémentaires (professions sans qualifications). En revanche, l accès des femmes aux professions d encadrement (directeurs, cadres dirigeants et de gérants) semble être sensiblement faible par rapport aux hommes (1.5 % de l emploi féminin total contre 2.7% auprès des hommes). L enquête fait ressortir que 42.4 % des occupés ont déclaré ne pas être affilié au régime de sécurité sociale, soit un effectif total de occupés, en augmentation aussi bien en volume qu en structure par rapport à septembre 2012 (respectivement et 41.8%). Ventilé par sexe, l emploi non affilié est moins présent auprès des femmes où il ne représente que 27.7% de l emploi féminin total, alors qu il constitue 45.6% de la main d œuvre masculine totale. Ventilés selon la situation dans la profession, 73.9% des indépendants ne sont pas affiliés au régime de la sécurité sociale, la quasi-totalité des aides familiaux, 59.6% des salariés non permanents et 27% des employeurs. Déclinés par sexe, des différences significatives sont observées. 17

18 % des occupés non affiliés à la sécurité sociale selon le sexe et la situation dans la profession 94,8 92,7 93,2 85,0 71,9 73,9 68,0 59,6 27,4 27,0 21,9 4,1 2,0 3,7 17,4 Masculin Féminin Ensemble La non affiliation à la sécurité sociale semble affecter l ensemble des secteurs d activité économiques du secteur privé ; 72.1% de l emploi total dans ce secteur. Cependant, certaines branches sont touchées davantage que d autres notamment l agriculture (85.3%), et le secteur du BTP (75.6%), le commerce (63.7%), le transport (42.9%) et les industries manufacturières (41.6%). Quant au profil des non affiliés, il s agit d une population essentiellement jeune et sans qualification. En effet, 88.2% des jeunes âgés entre 15 et 24 ans travaillant dans le secteur privé ne sont pas affiliés à la sécurité sociale, cette part régresse à mesure que s élève l âge pour atteindre 60.9% auprès des occupés âgés de 55 ans et plus. Par contre trois occupés sur quatre travaillant dans le privé et qui n ont aucun diplôme ne sont pas affiliés, cette part baisse à 64.2% auprès des diplômés de la formation professionnelle, et chute davantage auprès des diplômés de l enseignement supérieur pour ne former que 31.2%. Nombre d heures travaillées et temps de travail excessif Dans les années récentes, les statisticiens du travail s intéressent de plus en plus aux statistiques des heures travaillées. Le nombre d heures travaillés a un impact sur la santé et le bien être des travailleurs. Le travail à temps plein pendant un nombre d heures excessif affecte aussi bien l occupé que sa famille et sa communauté, nonobstant son impact sur la productivité et le cout lié à la main d œuvre. 18

19 Mesurer le niveau et la tendance du temps de travail dans une société pour les différents groupes de personnes est assez important pour le suivi des conditions de vie et de travail aussi bien pour l analyse économique que le développement social. La répartition des occupés selon le nombre d heures habituellement travaillées fait ressortir un nombre hebdomadaire moyen estimé à 41.3 heures au niveau national, avec des disparités selon le sexe (respectivement 42.9 et 33.8 heures chez les hommes et les femmes), un nombre d heures moyen relativement plus élevé auprès des occupés du secteur privé comparativement au secteur public (respectivement 41.9 et 40.4 heures). Par tranches horaires près de la moitié des occupés travaillent entre 40 et 48 heures. Par contre, 10.7% des occupés dans le secteur public travaillent plus de 48 heures, alors que cette part atteint 27.1% dans le secteur privé. Le temps de travail excessif peut concerner les individus pour des raisons de niveau de salaire inadéquats. Une personne est considérée travailler un nombre d heures excessif si elle travaille habituellement plus de 50 heures par semaine. En septembre 2013, cette population représente 18.6 % de la population occupée totale, soit un volume de occupés. Ventilé par sexe, ce phénomène est plus fréquent auprès des hommes, soit 21.5% de la population occupée masculine et 5.1 % de la main d œuvre féminine totale. Cette situation affecte essentiellement les personnes sans qualification (sans diplômes), 78.7% des occupés travaillant plus de 50 heures hebdomadaires n ont aucun diplôme, alors que les diplômes de la formation professionnelle représentent 16.1% et les diplômes universitaires ne forment que 5.2%. Par contre l enquête ne fait pas ressortir des disparités selon l âge, affectant toutes les catégories de niveau relativement similaire. On relève par ailleurs que ce phénomène est plus présent dans le secteur privé (26.1 %), davantage auprès des employeurs (37.2%) et les aides familiaux (35.4%), mais aussi les indépendants (30.2%). Ventilés selon le secteur d activité, l agriculture semble être le secteur le plus touché, suivi par le commerce et le transport. Par groupe de profession, ce phénomène semble être plus présent auprès des agriculteurs, des commerçants, des conducteurs d installations et de machines et des ouvriers de l assemblage. 19

20 % de la main d'oeuvre selon le nombre d heures travaillé, le secteur juridique, la situation dans la profession et le secteur d activité 7,8 26,1 37,2 30,2 9,7 16,1 35,4 34, ,3 17,1 32,7 27,9 17,3 8,9 Inférieur ou égal à 50 heures Plus de 50 heures ND Le sous emploi visible lié au temps de travail Le concept de sous emploi lié au temps de travail permet d estimer l effectif des personnes occupées qui effectuent un nombre d heures de travail insuffisant par rapport au nombre d heures souhaitées. Il permet ainsi de mesurer «le sous-emploi visible». Ce concept reflète la sous utilisation de la capacité productive de la force de travail. Il permet également de mettre en relief le déficit en travail décent, en association avec les autres indicateurs liés au marché du travail. Les statistiques du sous-emploi lié au temps du travail permettent d enrichir les analyses sur l efficience du marché de travail, en matière de la capacité de l économie à assurer le plein emploi à l ensemble de la population qui en exprime le souhait. Il permet entre autre, de mettre en œuvre et évaluer les politiques et programmes d emploi et de revenus ainsi que les autres programmes d actions sociales mis en œuvre. En effet, et particulièrement dans les pays en développement, la dichotomie population occupée- population en chômage semble restrictive et limitée et ne peut expliquer à elle seule- la situation du marché de travail. La définition internationale du sous- emploi lié au temps de travail a été adoptée à la 16 ème Conférence Internationale des Statisticiens du Travail en Octobre Les personnes considérées en situation de sous emploi par rapport au temps de travail sont les personnes pourvues d un emploi qui satisfont les trois critères suivant durant la période de référence utilisée pour la 20

21 définition de l emploi : Disposés à effectuer des heures additionnelles, Disponibles à effectuer des heures additionnelles, Ayant travaillé moins que le seuil se rapportant au temps de travail : ce seuil pourrait être la limite entre le travail partiel, et le travail non partiel, la valeur médiane ou moyenne ou encore les normes des heures de travail régis par la législation en vigueur. En Algérie, la population en sous emploi par rapport au temps de travail 3 est estimée à occupés en septembre 2013 ( hommes et femmes), soit un taux de sous emploi 4 de 20.4 %. Le sous emploi semble affecter davantage les femmes que les hommes, les populations les moins instruites, et celles qui ne sont pas pourvues de diplôme, avec une présence relativement plus grande en zones rurales par rapport au milieu urbain. Selon l âge, le sous-emploi est plus présent auprès des jeunes ; il touche 30.2% des ans et 24.2% des jeunes âgés entre 20 et 24 ans. Globalement, il affecte plus de 22% des jeunes âgés de moins de 35 ans. Selon la situation dans la profession, le taux de sous-emploi atteint 28.9 % de l emploi indépendant et un occupé sur quatre parmi les salariés non permanents (26.4%). Les secteurs d activités les plus affectés sont particulièrement le secteur du BTP (29.4%), l agriculture (23.8%), les industries manufacturières (22.1%), le transport (19.4%) et le commerce (18.5 %). L enquête fait ressortir également que ce phénomène touche particulièrement les occupés non affiliés au régime de la sécurité sociale ; en effet, le taux atteint 30.4 % auprès des non affiliés. 3 LA POPULATION AU CHOMAGE L effectif des chômeurs du moment, au sens de définition du B.I.T en date de septembre 2013, a atteint dont femmes, soit 31.6 % de la population en chômage. Le taux de chômage au niveau national s établit ainsi à 9.8%, enregistrant une baisse assez significative par rapport à septembre Ventilé selon le milieu de résidence il atteint 10.6 % en milieu urbain et 8.1 % en milieu rural. 3 Il s agit des personnes occupés ayant travaillé moins de 40 heures hebdomadaires durant la période de référence et qui ont déclaré âtre disponibles à travailler un nombre d heures additionnel moyennant une augmentation de leur revenu 4 Le taux de sous emploi est le rapport entre la population en sous emploi et la population pourvue d un emploi. 21

22 Face au chômage, on assiste à des disparités assez significatives selon l âge, le sexe et le niveau d instruction ; le taux de chômage s établit à 8,3% chez les hommes, mais atteint 16,3% chez les femmes. L enquête fait ressortir une baisse du taux de chômage auprès des deux sexes, par rapport à 2012, mais plus prononcée auprès des hommes, avec 1,3 point de moins par rapport à septembre 2012, alors que le chômage féminin a baissé de 0,7 point au cours de la même période. Aussi la baisse du taux de chômage féminin, observée depuis 2011 se poursuit, le taux passe ainsi de 19,2% en 2010, à 17,2% en 2011, pour atteindre 17,0% en 2012, et enfin 16,3% en Par ailleurs, le chômage semble affecter particulièrement les jeunes ; 68.8 % des chômeurs sont âgés de moins de 30 ans. Le taux de chômage des ans atteint 30 % soit près d un jeune actif sur trois, et 23.4 % des ans, soit un taux de chômage des jeunes (16-24 ans) estimé à 24.8 % avec de fortes disparités par sexe ( 21.6 % auprès des hommes et 39.7 % chez les femmes), tandis que le taux de chômage des adultes ( 25 ans et plus) s établit à 6.8 %. Ainsi le rapport entre le taux de chômage des jeunes et celui des adultes est de 3.7, et qui traduit un niveau de chômage chez les jeunes atteignant près de quatre fois celui observé auprès des adultes Chômeurs selon la strate, le groupe d âge, le diplôme et le niveau atteint ( en %) Masculin Féminin La structure des chômeurs selon les caractéristiques socio démographique fait ressortir une plus grande concentration du chômage en milieu urbain, aussi bien auprès des hommes qu auprès des femmes. Par ailleurs, la répartition selon le diplôme obtenu, met en évidence des profils par sexes assez disparates : chez 22

23 les hommes deux chômeurs sur trois (66.2% soit ) n ont aucun diplôme, 22.7% ont un diplôme issu des instituts de formation professionnelle, alors que les diplômés de l enseignement supérieur représentent 11.1 % de l ensemble de cette population. Auprès des femmes, nous assistons à une structure significativement différente, caractérisée par une présence plus importante de diplômées universitaires qui forment 46.6% de cette catégorie, les sans diplômes en constituent 28.6% et celles ayant un diplôme de formation professionnelle 24.8%. En matière de durée de chômage, 60.8% des chômeurs connaissent un chômage de longue durée (en situation de chômage depuis un an ou plus), enregistrant une régression par rapport à 2012 et 2011 où cette part était de 63.1% et 71.3% respectivement. Ce recul pourrait s expliquer d une plus grande insertion des chômeurs dans le marché du travail, mais aussi par l arrivée massive de nouveaux chômeurs. Cependant, des disparités significatives sont observées selon le diplôme obtenu. Les chômeurs sans diplôme et sans qualification ainsi que ceux ayant un diplôme de la formation professionnelle semblent être les plus affectés par le chômage de longue durée comparativement aux diplômés universitaires respectivement 65.1% et 48.5%. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Chômeurs selon le diplôme, le sexe et la durée de chômage ( en %) 42,5 47,7 44,4 38,9 22,1 20,2 18,0 22,7 31,2 27,1 33,0 31,8 33,5 29,8 17,1 47,6 52,0 Masculin Féminin Masculin Féminin Masculin Féminin 17,5 Aucun Dipl. form. Prof. diplôme universitaire Moins d'une année mois 24 mois ou plus ND Parmi la population en chômage 73.8 % des chômeurs ont entrepris des démarches à travers des relations personnelles ou familiales pour chercher un poste de travail, 55 % ont déclaré s être inscrits auprès des bureaux de placement, et 55.4 % ont déclaré avoir effectuer des démarches auprès des entreprises, tandis que 26.4% étaient en quête de moyens financiers et d autorisations pour s installer à leurs comptes. 23

24 On observe par ailleurs des disparités dans les modes de recherche d emploi selon le sexe, le milieu de résidence, le diplôme et le groupe d âge. Le recours à l inscription auprès des bureaux de placements semblent être plus fréquent auprès des femmes et les diplômés de l enseignement supérieur et les jeunes chômeurs. En revanche, l intermédiation via les relations personnelles ou familiale semblent être la démarche la plus courante auprès des hommes et les personnes sans qualification ,8 76,8 30,3 64,3 % des chômeurs selon le sexe, le diplôme et les démarches effectuées pour chercher un emploi 65,3 67,2 39,9 43,7 74,8 74,9 26,3 65,5 59,2 31,4 17,9 13,3 12,8 12,7 12,5 Masculin Féminin Aucun Form. Professionnelle 79,4 78,3 21,5 70,3 14,8 Universitaire Sexe Diplôme Bureau de placement Auprès des entreprises Relations personnelles Recherche moyens financiers Autres Par ailleurs, 51.2% des chômeurs ont déclaré être indifférent au type d emploi recherché, qu il soit un emploi salarié ou s installer à leurs propres comptes, alors que 25.9% préfèrent un emploi salarié. Les diplômés de l enseignement supérieurs et les femmes semblent préférer davantage l emploi salarié (respectivement 45.3% et 38.8%). D autre part, les chômeurs ayant déjà travaillé dans le passé sont estimés à personnes, soit 40,9% de la population en chômage. Il s agit d une population qui est constituée essentiellement de salariés non permanents (66,4%) et exerçait principalement dans le secteur privé (62,7%). 24

25 4 LA POPULATION INACTIVE ET LE HALO DU CHOMAGE La population inactive âgée de 15 ans et plus est estimée à , dont femmes. Les femmes au foyer représentent plus de la moitié de cette population (52.8 %), les étudiants 24.6 %, les retraités et les pensionnés 16 % La définition et par conséquent la mesure du chômage au sens du BIT est une définition très restrictive, notamment parce qu elle retient un critère d emploi très minimal (avoir travaillé, ne serait-ce qu une heure, au cours de la semaine précédente, recherche effective d emploi au cours d une période limitée dans le temps (les quatre dernières semaines), la disponibilité de travailler dans l immédiat (dans un délai ne dépassant pas deux semaines). Aussi, la définition et la mesure du chômage est complexe et extrêmement sensible aux critères retenus. Cette définition du BIT ne prend pas en compte certaines interactions qui peuvent y avoir avec l'emploi (travail occasionnel et d appoint et sous emploi), mais aussi avec l inactivité. En effet, certaines personnes souhaitent travailler mais sont «classées» comme inactives, soit parce qu'elles ne sont pas disponibles rapidement pour travailler (deux semaines), soit parce qu'elles ne recherchent pas activement un emploi durant la période de référence (sur les quatre dernières semaines). Aussi on parle de «halo autour du chômage» pour caractériser toutes les personnes se situant à la frontière entre chômage et inactivité. Ce concept développé par les statisticiens du travail, vient en complément des indicateurs classiques du marché de travail développés par le BIT (emploi, chômage et activité), pour permettre de mieux comprendre le marché de travail. Estimé à travers les résultats de l enquête Emploi ; on identifie une personne se situant dans le halo du chômage tout individu en âge de travailler (16-59 ans) qui n est pas pourvu d un emploi durant la semaine de référence, disponible à travailler dans un délais inférieur à deux semaines, mais qui n a pas effectué des démarches pour chercher un poste de travail durant le mois de septembre Cette population a atteint un volume de personnes en âge d activité économique (soit en nette régression par rapport à 2012 où elle a atteint ). Cette frange de la population est caractérisée par sa jeunesse (55.1 % sont âgés de moins de 30 ans), par son faible niveau d instruction (76.6% n ont aucun diplôme). Parmi cette population 28.5% soit un effectif de personnes- n ont pas effectué des démarches pour trouver un emploi au cours du mois de septembre car ils pensent qu il n y a pas d emploi. 25