Fiche remplie par RABOUTOT Jacky Date : 01 septembre Poste occupé par Grade de l agent Filière technique

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Claudette St-Pierre
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Fiche de Poste Fiche remplie par RABOUTOT Jacky Date : 01 septembre 2017 Poste occupé par Grade de l agent Filière technique Depuis le Jusqu au Poste n P00789 Dénomination du poste : agent de

1 Fiche de Poste Fiche remplie par RABOUTOT Jacky Date : 01 septembre 2017 Poste occupé par Grade de l agent Filière technique Depuis le Jusqu au Poste n P00789 Dénomination du poste : agent de maintenance et d entretien Direction concernée : Direction des bâtiments et Logistique (D.B.L.) Service : Régie Technique Service (suite) : Equipe bâtiment et évènementiel Lieu de travail : Hôtel du Département 1, avenue Victor Hugo Moulins cedex Résidence administrative : Moulins Catégorie C Cadre d emploi adjoint technique Grade(s) adjoint technique principal de 1 ère classe Filière(s) technique Mission(s) : l agent doit assurer dans le cadre de ses activités : Tâches d entretien courant et de maintenance des installations sur le territoire départemental Interventions de logistique en concordance et en complément de l équipe technique de Moulins Activités principales : Assure toutes interventions d entretien des zones de stationnement, de circulations et des abords des bâtiments. Réalise tout dépannage courant des installations et des équipements techniques du bâtiment Prend en charge, organise ses activités hebdomadaires sous le contrôle de son supérieur hiérarchique : assure les actions sur les 23 sites départementaux du secteur Cérilly Commentry Montluçon mettre en œuvre une coordination des interventions selon le degré de pertinence. assure et participe aux missions de logistique demandées sur son secteur. réalise le nettoyage sanitaire et suit les opérations d entretien mécanique des véhicules départementaux Exécute seul ou en équipe les travaux de rénovation, de réhabilitation ou d aménagement confiés à la régie. Activités complémentaires : Assure tout contrôle visuel sur les ouvrages ou équipements afférents au fonctionnement des bâtiments Exécute tout type de travaux nécessaire à la sauvegarde du patrimoine départemental Participe aux activités de déménagement et de réaménagement des espaces professionnels Prend part aux contrôles annuels des installations techniques et accompagne les prestataires mandatés Rendcompte de son activité quotidienne et renseigner les fiches d interventions (logiciel IWS) Assurer le suivi des prestations commandées aux entreprises mandatées Remarques Les activités recensées dans cette page ne constituent qu un «instantané» du poste. A tout moment le Directeur peut être conduit à les compléter et/ou en adapter le contenu en fonction de l évolution des missions ou des objectifs dévolus à ses services. Des activités complémentaires hors liste proposée cidessus peuvent être demandées à titre exceptionnel et dans le cadre des compétences de l agent.

2 Compétences nécessaires à la tenue du poste : Savoirs : (connaissances) Connaissance des équipements techniques du bâtiment. Evaluer les situations d urgentes et alerter en cas de nécessité absolue. coordonner, partager son activité quotidienne Bases de la réglementation des ERP Savoir faire : Savoirêtre : (comportements) Utiliser l outil informatique (tableur, traitement de texte, messagerie) Mettre en place une organisation et une zone de protection Communiquer avec les autres services et transmettre les informations Assimiler ses missions et être efficace Métrer et quantifier les besoins pour des petits travaux d entretien Analyser la demande reçue et renvoyer les éléments concrets de réponse Attentif Discret Rigoureux Disponible Ponctuel Appliqué Rattachement hiérarchique direct (N+1) : Anthony GAILLARD (chef d équipe) Nombre de personnes encadrées catégorie A catégorie B catégorie C total : 0 Relations professionnelles : internes à la Direction externes à la Direction chefs de service/ techniciens de secteurs/ chargés d opérations/ agents techniques/ agents d entretien Dirigeants des collèges / agents de services départementaux/ Service Départemental d Incendie et de Secours/ DRT / Service Patrimoine DCom, DJECS, DSUN, DAG, DSD DER, DATPL Administrations, autres collectivités territoriales avec le public : Entreprises, artisans, fournisseurs, organismes de contrôle agréé Conditions de travail liées au poste : Contraintes de gestion du temps: (sur la semaine, sur l année) Astreintes Interventions d ordre fonctionnel/ évènementielles / déneigement amplitude 1 à 4 H en dehors des horaires réguliers (cf le règlement intérieur du CD03). Envisageable dans les prochaines années Efforts physiques (nature) : Déplacements (fréquence) : Travail sur écran (durée) : Ponctuels : assistance aux équipes en déplacement sur le secteur, levage, manutention, travail debout ou à genoux réguliers sur le territoire ou le secteur affecté en dehors du Département : 1 à 2 fois/an <4 heures/ semaine Utilisation du véhicule personnel requise oui non Autres renfort pour raison d activité évènementielle

3 Les fonctions du poste occupé nécessitentelles : Permis de Conduire B (léger) C (lourd) EC (super lourd) BEB96 ( remorque <750 kgs) cocher la case correspondante Habilitations de conduite ou caces Cocher la catégorie Habilitations électriques BO/HO V B1/H1 V B2/H2 BE/BS cocher la case correspondante Assermentation oui non

4 A remplir en cas de recrutement externe uniquement Modalités de recrutement : liste d aptitude mutation détachement contractuel Formation requise ou souhaitable (nature et niveau) : Niveau d études : Expérience professionnelle : Doit justifier des métiers rattachés à la maintenance ou à l entretien du patrimoine bâti, voire du BTP ; Intérêts particuliers du poste ; (autonomie, aspect relationnel développé, prise d initiatives...) : autonomie sur le poste mise en exergue d acquis professionnels exécution en équipe professionnelle encadrement expérimenté Date prévisionnelle de recrutement : NOVEMBRE 2017 Personne à contacter pour recevoir des précisions complémentaires : DBL Régie Technique: Jacky RABOUTOT responsable de la régie technique DRH (services RMF) : Odile DURET chargée de l emploi Vous pouvez envoyer votre lettre de motivation et CV sur la boite mail : recrutement@allier.fr Observations :

6 Données administratives Délégation de signature : Oui Non Les fonctions du poste occupé ouvrentelles droit à une NBI? Accueil du public Encadrement Zones urbaines sensibles Accueil du public en difficulté Logiciels utilisés : Word Excel Internet / Messagerie Logiciels métiers, précisez le(s) nom(s) : ISILOG HELP DESK le(s) type(s) d usage (consultation,exécution ) Autres, précisez le(s) nom(s) : Poséidon DBL/ Régie technique Profil comptable du poste : Consultation Gestion des subventions Préparation budgétaire Gestion du patrimoine Exécution comptable Gestion des marchés publics Nécessité d une carte professionnelle : Oui Non Nécessité d une carte véhicule : Oui Non Les fonctions du poste occupé nécessitentelles l utilisation du véhicule personnel pour les besoins du service? Si Oui, précisez : Oui Non Pour établir l arrêté d autorisation, le nombre de kilomètres autorisés : pour établir l ordre de mission permanent, s il porte : sur le département (arrêté annuel, renouvelable par tacite reconduction) et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois) et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois) si utilisation du véhicule personnel préciser le groupe groupe 1 groupe 2 groupe 3

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