Terminologie RESSOURCES HUMAINES. Vos solutions linguistiques en ligne

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1 Terminologie RESSOURCES HUMAINES

2 00 Table des matières 01 Recrutement et sélection

3 01 Recrutement et sélection FR» Atouts NL» Troeven EN» Assets DE» Vorzüge RU» Положительные качества FR» Candidat NL» Sollicitant EN» Job applicant DE» Bewerber RU» Кандидат FR» Compétences NL» Vaardigheden EN» Skills DE» Kompetenzen RU» Навыки FR» Conduire un entretien (d embauche) NL» Een sollicitatiegesprek voeren EN» To conduct an interview DE» Ein Interview führen RU» Провести интерьвю FR» Description de la fonction NL» Functiebeschrijving EN» Job description DE» Aufgabenbeschreibung RU» Должностная инструкция FR» Évaluation des candidats NL» Evaluatie van sollicitanten EN» Assessment of applicants DE» Bewerber einschätzen RU» Оценка кандидатов FR» Recrutement et sélection NL» Rekrutering en selectie EN» Recruitment and selection DE» Anwerbung und Auswahl RU» Наем и отбор FR» Références NL» Referenties EN» Credentials DE» Qualifikation RU» Рекомендации FR» Sélectionner un candidat NL» Een kandidaat selecteren EN» To select a candidate DE» Einen Kandidaten auswählen RU» Выбрать кандидата FR» Exigences pour la fonction NL» Functievereisten EN» Job requirements DE» Berufliche Anforderungen RU» Должностные требования FR» Période d essai NL» Proefperiode EN» Trial period DE» Probezeit RU» Испытательный срок 3

4 02 FR» Attentes en termes de performance NL» Prestatieverwachtingen EN» Performance expectations DE» Leistungserwartungen RU» Ожидаемый результат работы FR» Attitude NL» Houding EN» Attitude DE» Haltung RU» Отношение FR» Compétences clés NL» Kerncompetenties EN» Core competencies DE» Kernkompetenzen RU» Ключевые компетенции FR» Évaluation NL» Beoordeling EN» Appraisal DE» Einschätzung RU» Оценка FR» Évaluation NL» Evaluatie EN» Assessment DE» Bewertung RU» Оценка FR» Évaluation des compétences NL» Competentie-evaluatie EN» Competency assessment DE» Kompetenzbeurteilung RU» Оценка компетенций FR» Performance globale dans la fonction NL» Algemene functievervulling EN» Overall job performance DE» Berufliche Leistung insgesamt RU» Общая эффективность работы FR» Réalisations NL» Realisaties EN» Achievements DE» Erfolge RU» Достижения FR» Feed-back à 360 NL» 360 feedback EN» 360 degree feedback DE» 360 -Feedback RU» Оценка 360 градусов FR» Performance NL» Prestaties EN» Performance DE» Leistung RU» Эффективность работы 4

5 03 FR» Avantages extralégaux NL» Extra s EN» Fringe benefits DE» Lohnzulagen RU» Дополнительные выплаты FR» Charge de travail NL» Werklast EN» Workload DE» Arbeitspensum RU» Рабочая нагрузка FR» Compétences interpersonnelles NL» Intermenselijke vaardigheden EN» Interpersonal skills DE» Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Umgang RU» Межличностные навыки FR» Démissionner NL» Ontslag nemen EN» To resign DE» Kündigen RU» Уволиться FR» NL» Varia EN» Miscellaneous DE» Sonstiges RU» Прочее FR» Engager NL» In dienst nemen EN» To hire DE» Einstellen RU» Нанять FR» Licencier NL» Laten afvloeien EN» To make redundant DE» Entlassen RU» Увольнять по сокращению штата FR» Licencier NL» Ontslaan EN» To lay off DE» Entlassen RU» Увольнять FR» Licenciement NL» Ontslag EN» Redundancy DE» Entlassung RU» Сокращение штата FR» Notifier NL» Ontslag indienen EN» To give notice DE» Die Kündigung aussprechen RU» Уведомить FR» Plan de carrière NL» Carrièreplan EN» Career plan DE» Karriereplan RU» Карьерный план FR» Taux de rotation NL» Personeelsverloop EN» Churn DE» Wechselhäufigkeit RU» Текучесть персонала FR» Formation et développement NL» Opleiding en ontwikkeling EN» Training and development DE» Ausbildung und Werdegang RU» Обучение и развитие FR» Gestion des conflits NL» Conflictoplossing EN» Conflict handling DE» Konfliktbewältigung RU» Разрешение конфликтов 5

6 ElaN Languages adapte toujours ses formations linguistiques à votre secteur et à votre fonction. Vous êtes HR-manager dans le secteur chimique? Ou Marketing Manager pour une entreprise pharmaceutique? Nous pouvons alors nous baser sur des listes de terminologie adéquates pour vous enseigner le jargon utilisé dans ces domaines spécifiques. VOTRE PERSONNE DE CONTACT CHEZ ELAN Kathelijne Sarens General Manager Tél.: +33 (0)

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