Info. CIUSSS de la Capitale-Nationale. Mot du président-directeur général

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1 Nouvelles nominations 2 Nouvelles 4 Annonce ministérielle pour la déficience physique au 4 L ancien CSSS de la Vieille-Capitale désigné institut universitaire de première ligne en santé et en services sociaux 5 Les gens de 60 ans et plus invités à participer à une importante étude sur le dépistage précoce de la maladie d Azlheimer 6 L Hôpital de La Malbaie accueille les malades en fin de vie 6 Vivre en santé avec une maladie chronique, c est possible! 7 Des étudiants des quatre coins du monde à l école d été en neurophotonique 8 Infirmières auxiliaires intégrées aux services de santé courants 8 La voix des enfants : Portée haut et fort par les DPJ 9 Prix et distinctions 10 Le programme Alliance reconnu deux fois plutôt qu une! 10 Un Prix d excellence remis au Dr René Blais 11 L Université de Montréal remet un doctorat honoris causa au Dr Yves De Koninck 11 7 e Gala de la fierté 2015 de l IRDPQ : Source d inspiration et de motivation 12 Le Prix Jonas Salk 2015 pour le Dr Jean-Pierre Julien 12 Événement 13 La paralysie cérébrale en action : les avancées de la recherche 13 Bulletin d information Volume 1 Numéro 4 Juin 2015 Mot du président-directeur général Depuis le mois d avril dernier, nous avons franchi des étapes importantes dans la mise en œuvre de notre nouvelle organisation. Nous avons doté 56 postes d encadrement supérieur sur une possibilité de 65. Nous nous réservons le droit d en créer 9 autres selon l évolution du de la Capitale- Nationale. L affichage des postes de cadres intermédiaires administratifs est présentement en cours. Pour les secteurs cliniques, les affichages se feront à l automne. La structure organisationnelle est maintenant déterminée et vos directeurs et gestionnaires amorceront un travail de réflexion sur les trajectoires de services auquel vous serez conviés à participer au cours de l automne. En ce qui concerne le transfert des activités du CHU de Québec vers le, les discussions ont débuté et la transition est également prévue pour l automne 2015, en fonction des modalités qui seront convenues. Nous sommes bien conscients que cette importante transformation apportera des changements dans votre travail. Nous nous appuierons sur les forces présentes au sein du pour construire notre nouvel établissement sur des bases solides. L expertise professionnelle de nos ressources, les pratiques exemplaires et la haute qualité des services, dont nous sommes très fiers, nous permettront de garder le cap sur la continuité de l offre de service à la population. Je vous remercie de donner le meilleur de vous-même et d apporter votre contribution à cette réorganisation majeure. Nous partageons toutes et tous ce défi et il faut accueillir le changement avec ouverture et sérénité. Je souhaite que vous puissiez profiter pleinement de l été pour vous divertir, vous reposer et faire le plein d énergie. Michel Delamarre Président-directeur général

2 Nouvelles nominations au -CN Du 11 mai au 16 juin 2015 Marc Thibeault Louise Naud Martin Lafleur Dr Yves De Koninck Directeur logistique Directrice des ressources informationnelles Directeur de l enseignement et des affaires universitaires Directeur de la recherche Brigitte Lefebvre François Giroux Sylvie Frenette Patrick Duchesne Commissaire adjointe aux plaintes et à la qualité des services Directeur adjoint de la qualité, évaluation, performance et éthique Directrice adjointe à la Direction des services techniques Directeur adjoint administratif à la Direction des services professionnels Christian Guenette Suzanne Péloquin Gilles Grondin Sylvie Thibeault Directeur adjoint à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques volet relations de travail, gestion de la présence au travail et affaires juridiques Directrice adjointe à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques volet soutien au développement des personnes, de l organisation et des communications Directeur adjoint à la Direction des ressources informationnelles Directrice adjointe à la Direction des ressources financières volet opérations *Crédit photos : Simon Lecomte, La Presse (Dr Yves De Koninck) 2 Sandra Racine Directrice adjointe des soins infirmiers Rebecca St-Onge Responsable des sages-femmes

3 Nominations récentes au Voici la liste des cadres supérieurs qui ont été nommés récemment et pour lesquels les photos ne sont pas disponibles pour le moment : Mme Catherine Pothier, directrice adjointe des services intégrés du programme jeunesse Mme Francine Blackburn, directrice adjointe de l enseignement des affaires universitaires Mme France Falardeau, directrice adjointe du soutien à l autonomie des personnes âgées pour l arrondissement Cité-Limoilou M. Carl Dumais, directeur adjoint du soutien à l autonomie des personnes âgées pour l arrondissement Sainte-Foy- Sillery-Cap-Rouge-Saint-Augustin Mme Julie Lesage, directrice adjointe des programmes santé mentale et dépendance volet trajectoire M. Louis McClish, directeur adjoint des programmes santé mentale et dépendance volet services spécifiques M. Rodrigue Côté, directeur adjoint des programmes santé mentale et dépendance volet maintien dans la communauté Mme Lisane Boisvert, directrice adjointe des services intégrés du programme jeunesse M. Robin Roy, directeur adjoint du soutien à l autonomie des personnes âgées pour l arrondissement Beauport-Côte de Beaupré-Île d Orléans Mme Pascale Beaulieu, directrice adjointe du soutien à l autonomie des personnes âgées pour la MRC Charlevoix M. Steeve Vigneault, directeur adjoint du soutien à l autonomie des personnes âgées pour l arrondissement Haute-Saint-Charles M. Luc Dorval, directeur adjoint des programmes de déficience intellectuelle, troubles du spectre de l autisme et déficience physique volet services spécialisés aux adultes en déficience physique Mme Mireille Ouellet, directrice adjointe des programmes de déficience intellectuelle, troubles du spectre de l autisme et déficience physique volet jeunesse Mme Lucille Juneau, directrice adjointe à la Direction du soutien à l autonomie des personnes âgées pour l arrondissement Des Rivières, des Services gériatriques spécialisés et du Centre d excellence sur le vieillissement de Québec Nomination de trois agentes d information aux relations publiques et médias Mesdames Karine Primard, Catherine Chagnon et Annie Ouellet se sont jointes récemment à l équipe de l adjoint au président-directeur général et relations avec les médias, M. René Bouchard. Elles contribueront à l élaboration de plans et de stratégies de communication ainsi qu à la préparation de divers événements (conférences de presse, activités publiques, suivis auprès des cabinets politiques et du ministère, etc.) dans le but d effectuer le meilleur positionnement de l organisation. Elles apporteront également leur expertise et leur soutien à la Direction générale, aux gestionnaires, aux professionnels et aux porte-paroles de l organisation dans leur rôle auprès des médias. Leurs coordonnées sont : Karine Primard, Tél. : , poste 1503, karine.primard.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca Catherine Chagnon, Tél. : , poste 1013, catherine.chagnon.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca Annie Ouellet, Tél. : , poste 1508, annie.ouellet.ciussscn@ssss.gouv.qc.ca 3

4 Nouvelles Annonce ministérielle pour la déficience physique au Par Lise Gendron, Cadre intermédiaire aux communications et relations publiques Dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées, la ministre déléguée à la Réadaptation, à la Protection de la jeunesse et à la Santé publique, Mme Lucie Charlebois, était de passage pour faire une annonce au de la Capitale-Nationale, installation Institut de réadaptation en déficience physique de Québec. Elle y a confirmé une aide financière récurrente de $ du gouvernement du Québec qui sera attribuée au déploiement du Programme provincial de développement des habiletés compensatoires avec un système télescopique bioptique (STB). Ce Programme permet à des personnes ayant une basse vision et répondant à des critères précis de développer l ensemble de leurs habiletés afin de conduire une automobile. Le système télescopique bioptique est une aide donnant à l utilisateur une meilleure acuité visuelle. Après s être familiarisé avec l outil, l usager est amené à développer ses connaissances et ses habiletés, grâce à des méthodes d entraînement spécifiques et avec l aide d un simulateur de conduite auto. Finalement, une formation sur la route lui sera offerte avant de pouvoir entreprendre la démarche menant à l obtention du permis de conduire, au même titre que les autres apprentis conducteurs. Le programme a été développé en partenariat avec l Institut Nazareth et Louis- Braille, la Société d assurance automobile du Québec ainsi que le CAA-Québec. La contribution exceptionnelle du Dr Jean-Paul Lachance, optométriste en basse vision du Programme en déficience visuelle du de la Capitale- Nationale, a été soulignée en tant que pilier pour le développement de cette expertise au Québec. De gauche à droite : Éric Sylvain, participant au projet, Linda Pichard, cadre supérieur à la réadaptation en déficience physique, Johanne Lambert, chef de programme en déficience visuelle, Lucie Charlebois, ministre déléguée, Guy Thibodeau, président-directeur général adjoint du, Jean-Paul Lachance, optométriste, Sylvie Bilodeau, adjointe à la Direction des services professionnels et de réadaptation par intérim de l Institut Nazareth et Louis-Braille (CISSS Montérégie-Centre). 4

5 Nouvelles L ancien CSSS de la Vieille-Capitale désigné institut universitaire de première ligne en santé et en services sociaux Par Suzanne Péloquin, Directrice adjointe à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques volet soutien au développement des personnes, de l organisation et des communications Le 31 mars dernier, le ministre de la Santé et des Services sociaux, M. Gaétan Barrette, et la ministre déléguée à la Réadaptation, à la Protection de la jeunesse et à la Santé publique, Mme Lucie Charlebois, ont annoncé que le Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale, maintenant intégré au de la Capitale- Nationale, était désigné institut universitaire de première ligne en santé et en services sociaux. Le 19 mai, le ministère de la Santé et des Services sociaux a diffusé un communiqué visant également l ancien CSSS Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke qui fait désormais partie du de l Estrie : «Cette désignation vient confirmer le rôle de chefs de file de ces équipes quant aux pratiques de première ligne en santé et services sociaux [ ]», a déclaré monsieur Barrette. Ces instituts universitaires de première ligne en santé et services sociaux devraient être le lieu par excellence d expérimentation et de développement des connaissances et des compétences sur les pratiques de première ligne et sur l application d une approche intégrée en santé et services sociaux. [ ] «Je me réjouis que ce statut soit accordé à ces deux établissements, qui ont su développer une expertise remarquable en matière de services de première ligne. Cette reconnaissance confirme l importance de leur engagement et leur donne un nouvel élan pour continuer d améliorer les pratiques de notre réseau, notamment au bénéfice des personnes les plus vulnérables de notre société» a ajouté madame Charlebois. 5 De gauche à droite : Geneviève Perry, coordonnatrice de l enseignement et de la valorisation des connaissances, Hugues Matte, directeur général, Julie Villeneuve, coordonnatrice de la recherche, de l évaluation et du transfert des connaissances, Francine Blackburn, directrice adjointe des affaires universitaires et cliniques, et des services professionnels, et Alain-Philippe Lemieux, directeur général adjoint des affaires universitaires et cliniques et des services professionnels. La photo a été prise le 31 mars 2015.

6 Nouvelles Les gens de 60 ans et + invités à participer à une importante étude sur le dépistage précoce de la maladie d Azlheimer Par Sophie Allard, Agente d information Le Consortium pour l identification précoce de la maladie d Alzheimer (CIMA-Q) déploie ses activités dans la région. Depuis un an, plus de 90 chercheurs et cliniciens québécois se sont regroupés pour identifier les signes et les causes de cette maladie qui affecte la santé et la vie de plusieurs milliers de québécois. Plus de 70 personnes âgées de 60 ans et plus seront recrutées au Québec afin de prendre part à cette étude qui vise à développer des outils pour diagnostiquer de façon plus précoce la maladie d Alzheimer, dans le but ultime d y trouver un remède. L étude panquébécoise menée par le CIMA-Q comptera au total 350 participants. «À l heure actuelle, le diagnostic de la maladie d Alzheimer se fait lorsque les symptômes nuisent au fonctionnement de la personne. Les dommages au cerveau sont déjà importants et il est trop tard pour modifier l avancement de la maladie. C est pourquoi il est crucial de développer des méthodes pour identifier précocement la maladie. Ainsi, nous pourrons développer et tester l efficacité de traitements dont l objectif sera de modifier ou arrêter l évolution de la maladie d Alzheimer. En regroupant les forces et l expertise des chercheurs québécois, le CIMA-Q favorisera des percées scientifiques majeures en matière de diagnostic précoce et la découverte de nouveaux médicaments», a expliqué le Dr Carol Hudon, neuropsychologue, chercheur au Centre de recherche de l Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ) et professeur titulaire à l Université Laval. Pour plus d information, veuillez consulter le site Web ou appeler au , poste L Hôpital de La Malbaie accueille les malades en fin de vie Par Nicolas Cloutier, Technicien en communication Afin de répondre à un besoin d espace en soins palliatifs dans Charlevoix, un lit supplémentaire a été accordé au permis de l Hôpital de La Malbaie pour permettre la mise en place d une chambre spécialement conçue pour la clientèle en fin de vie. Le travail de coordination du chef des services généraux et de l équipe de soins du Département de médecine, conjointement avec les services techniques, informationnels et les approvisionnements, a permis de mener à bien ce projet. Ainsi, grâce au travail de nos équipes et à l apport financier de la Fondation du Centre hospitalier St-Joseph de La Malbaie, la chambre dédiée est en fonction depuis le 1 er avril dernier. Dans les faits, la chambre ressemble davantage à un petit studio. Elle peut accueillir le client répondant aux critères d admissibilité et les membres de sa famille dans un environnement intime offrant plusieurs commodités. En effet, un salon privé, de petits électroménagers, un téléviseur, un accès à Internet de même qu une douche privée sont mis à la disposition de la famille pour lui permettre une présence constante. La personne en fin de vie demeure donc entourée des gens qu elle aime tout en recevant les soins de confort appropriés. Fier de cette réalisation, l Hôpital de La Malbaie prévoit en effectuer le réaménagement d un salon situé à proximité d une deuxième chambre utilisée à cet effet. 6

7 Nouvelles Vivre en santé avec une maladie chronique, c est possible! Par Hélène Castonguay, Technicienne en communication Le Centre de santé et de services sociaux de Québec-Nord, maintenant fusionné au Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (), offre, depuis le 29 avril dernier, les ateliers «Vivre en santé avec une maladie chronique». Ces ateliers, donnés à raison d un par semaine sur une période de 6 semaines, sont conçus pour les personnes vivant avec une maladie chronique (asthme, arthrite, diabète, maladie du cœur, maladie pulmonaire, sclérose en plaques, etc.). Ils contribuent à développer des habiletés et de la confiance, en plus de donner des outils permettant de mieux relever les défis du quotidien. Les sujets suivants sont abordés lors des ateliers : Techniques pour gérer les problèmes (ex. : fatigue, frustration, anxiété, douleur, isolement, etc.); Exercices pour maintenir ou améliorer la force, la flexibilité et l endurance; Utilisation appropriée des médicaments; Communication efficace avec la famille, les amis et les professionnels de la santé; Saine alimentation; Comment évaluer les nouveaux traitements. Ils sont tenus par des animateurs bénévoles spécialement formés qui vivent eux-mêmes avec une maladie chronique. Les participants peuvent ainsi s identifier à eux et l application des recommandations est plus facile. Quatre séries d ateliers ont été données jusqu à maintenant et plusieurs dates sont prévues à l automne. Ces ateliers sont offerts GRATUITEMENT et il est possible d y assister accompagné d un proche. Ce programme d autogestion des maladies chroniques a été élaboré par l Université de Stanford en Californie et s appuie sur des données probantes. Le contenu est revu et évalué fréquemment de façon à adhérer aux meilleures pratiques. Il est déjà très actif dans d autres régions du Québec, dont Montréal, Lanaudière et l Abitibi-Témiscamingue. Pour connaître les dates et les lieux des prochains ateliers, pour ins crip tion ou pour devenir ani mateur bénévole, composez le ou consulter le site 7 Les animateurs bénévoles des ateliers «Vivre en santé avec une maladie chronique», lors de la formation qui s est tenue du 21 au 24 avril dernier.

8 Nouvelles Des étudiants des quatre coins du monde à l école d été en neurophotonique Par Sophie Allard, Agente d information Si les voyages forment la jeunesse, cela est d autant plus vrai pour les 21 étudiants en provenance du Royaume-Uni, des États-Unis, de la France, de la Hongrie, de l Allemagne et de la Chine qui ont assisté à la 9 e édition de l école d été en neurophotonique, du 31 mai au 10 juin dernier, au Centre de recherche de l Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ). Organisée par le Centre de neurophotonique autour du thème «Aux frontières de la neurophotonique», l école d été proposait une programmation riche et variée qui a permis aux étudiants inscrits à la maîtrise, au doctorat ou au post-doctorat, d assister à de nombreuses conférences présentées par des experts internationaux de renom en photonique et en neurosciences, en plus de mettre leurs compétences pratiques à l épreuve lors d expériences en laboratoires. «Les étudiants souhaitent à la fois acquérir des connaissances et des compétences. À l école d été, ils peuvent ainsi parfaire leurs connaissances en techniques d imagerie afin d observer des éléments très petits, comme des molécules, ou encore des systèmes entiers tels que des modèles in vivo», indique le coordonnateur du Centre de neurophotonique, Mario Méthot. Si l objectif premier de l école d été «est d offrir une solide formation, de contribuer à former la nouvelle génération de personnel hautement qualifié en neurosciences et en neurophotonique», souligne M. Méthot, «nous avons aussi un objectif de recrutement. Quand les étudiants sont à la maîtrise, on souhaite pouvoir les recruter chez nous, dans notre centre de recherche, pour qu ils y poursuivent leur doctorat ou leur post-doctorat.» Pour plus d information, consultez le neurophotonics.ca/fr/ aux-frontieres-de-la-neurophotonique. Infirmières auxiliaires intégrées aux services de santé courants Par Maryse Mathieu Conseillère clinicienne aux soins infirmiers et aux pratiques professionnelles Les systèmes de santé les plus performants sont ceux qui mettent les services de première ligne au cœur de leur organisation, alliant ainsi accessibilité, fluidité et performance. Les infirmières jouent un rôle déterminant en première ligne, où la prise en charge de personnes avec des problèmes de plus en plus complexes exige des compétences pointues de la part de ces professionnelles. Il devenait donc inévitable de remettre en question les modes d organisation du travail et d attribuer la bonne tâche au bon professionnel. C est dans ce contexte que les infirmières auxiliaires ont été intégrées aux services de santé courants du CSSS de la Vieille-Capitale. 8 En 2014, le Profil des compétences des infirmières et des infirmières auxiliaires travaillant dans les Services de santé courants a été élaboré. Cette démarche s est appuyée sur le Cadre de référence des pratiques de soins et de services de première ligne (CSSS de la Vieille-Capitale, 2010). Elle s inscrivait dans la volonté du CSSS d élaborer un programme de développement des compétences continu et intégré pour tout le personnel. Ce profil détaille les compétences requises et attendues des infirmières et des infirmières auxiliaires et permet de déterminer leurs besoins de soutien, d accompagnement et de formation. Il se veut donc un outil d amélioration continue et demeure un processus dynamique qui s appuie sur les changements de pratique, les changements organisationnels et les besoins évolutifs des usagers.

9 Nouvelles La voix des enfants : Portée haut et fort par les DPJ Par Karine Primard, Agente d information Le 15 juin dernier avait lieu le 12 e Bilan annuel des directrices et des directeurs de la protection de la jeunesse aussi directeurs provinciaux (DPJ-DP). Cette année, ils tenaient à donner la parole aux enfants et aux jeunes afin de nous rappeler ce qui les aide à grandir, à s épanouir et à devenir les adultes qui construiront la société de demain. Souhaitant leur donner la parole, les DPJ-DP leur ont donné la chance de s exprimer sur ces besoins dans des vidéos : OVKU&feature=youtu.be 1. Cette année, les DPJ-DP ont traité signalements, une hausse de 4,8 % par rapport à l an dernier. Même si la négligence et le risque sérieux de négligence demeurent les motifs de rétention les plus fréquents, on constate une hausse constante des signalements retenus pour abus physiques et risques sérieux d abus physiques, de même que pour les mauvais traitements psychologiques. Dans la Capitale-Nationale, le nombre de signalements traités se situe à 9 327, soit une augmentation de 13,18 % par rapport à l année précédente. Selon, Dominique Jobin, directrice de la protection de la jeunesse du de la Capitale-Nationale : «Cette hausse est difficile à expliquer. Ce qu on peut en comprendre, c est que la porte d entrée pour les services est peut-être devenue trop facile. Quand la population est témoin d enfants souffrant de maltraitance ou qui ont une certaine difficulté, elle appelle rapidement à la DPJ au lieu de se tourner vers les services de première ligne. On aura un travail à faire pour mieux faire connaître l offre de service», a-t-elle poursuivi. Selon le bilan des DPJ, le tiers des signalements provient d employés d organismes, 21 des corps policiers et près de 19 du milieu scolaire. Le milieu familial est à l origine de 17 des signalements et la communauté, de 10. Pour consulter le Bilan: Actualites/Bilan_des_DPJ_2015.pdf. Mme Dominique Jobin lors de la conférence de presse Pour des mesures de sécurité informatique, notez que certaines vidéos sont parfois uniquement disponibles à partir de l externe.

10 Prix et distinctions Le programme Alliance reconnu deux fois plutôt qu une! Par Éric Tremblay, Gestionnaire clinique au programme Alliance Plus qu un modèle de soins et de services cliniques Lors du 6 e Congrès mondial du Secrétariat international des infirmières et infirmiers de l espace francophone (SIDIIEF) qui a eu lieu le 1 er juin 2015, l Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, le Collège des médecins du Québec et l Ordre des pharmaciens du Québec ont émis l Énoncé de position conjoint sur la collaboration interprofessionnelle : rehausser la qualité et la sécurité des soins ( enonce-de-position-conjoint-sur-la-collaboration-interprofessionnelle). Ces trois ordres professionnels désirent «renforcer l importance d une meilleure connaissance des rôles et des expertises des différents professionnels et du développement de la pratique collaborative dans la prestation de soins et services, notamment auprès des personnes ayant des maladies chroniques». Pour démontrer cette volonté, le programme Alliance a été choisi comme un modèle de soins ayant une approche collaborative. Il est dédié aux grands utilisateurs de services. Ceux-ci sont des personnes choisies grâce à des critères précis déterminant une cohorte pouvant atteindre près de 450 personnes pour la région. Ce sont des personnes fréquentant couramment les établissements de santé, et présentant des problèmes de santé complexes et multiples. Pour comprendre les particularités de ce programme, vous pouvez visionner la vidéo présentée lors de ce congrès à l adresse suivante : Le programme Alliance est dédié aux grands utilisateurs de services. Ceux-ci sont des personnes choisies grâce à des critères précis déterminant une cohorte pouvant atteindre près de 450 personnes pour la région. Ce sont des personnes fréquentant couramment les établissements de santé, et présentant des problèmes de santé complexes et multiples. Finaliste pour un Diamant Le 28 mai dernier, lors de la soirée de reconnaissance des Diamants du CHU de Québec, le programme Alliance, programme à vocation régionale, figurait parmi les finalistes de la catégorie Soins et services cliniques. Cette catégorie s adresse aux individus et aux groupes qui ont mis en place un processus, une méthode, une technologie ou tout autre moyen éprouvé visant l amélioration continue de la qualité des soins ou des services. Le programme Alliance a pour but d améliorer l état de santé des «grands utilisateurs» de services grâce à une intervention coordonnée de plusieurs professionnels et à la prise en charge des utilisateurs partagée en fonction de leur expertise. Remerciements L équipe du programme Alliance remercie les partenaires des centres hospi taliers, de la première ligne et des organismes communautaires qui ont contribué, depuis bientôt cinq ans, au programme. De plus, l équipe souligne les efforts des différents professionnels du : médecins de famille, infirmières, pharmaciens, nutritionnistes, physiothérapeutes, ergothérapeutes, travailleurs sociaux, psychologues et inhalothérapeutes. Sans eux, un tel programme ne pourrait pas exister. 10

11 Prix et distinctions Un Prix d excellence remis au Dr René Blais Par Hélène Levasseur, Coordonnatrice d -Santé et du Centre antipoison du Québec Le 8 mai dernier, dans le cadre de son colloque annuel, le Collège des médecins du Québec a décerné son Prix d excellence au Dr René Blais pour sa contribution, depuis plus de 30 ans, au développement de la médecine d urgence et de la toxicologie médicale. Cette récompense prestigieuse est remise annuellement à un médecin ayant à son actif des réalisations exceptionnelles au bénéfice de l ensemble de la communauté québécoise et qui se démarque par son apport hors du commun à l évolution de la profession. Le Dr Blais est le directeur médical du Centre antipoison du Québec depuis sa création en Au cours de son mandat, il a largement contribué à la notoriété de ce service, notamment par ses recherches, ses publications, ses multiples interventions à titre d expert dans de nombreux dossiers (coroner, police, sécurité civile et santé environnementale) et par sa participation exceptionnelle à l enseignement aux résidents en médecine, à qui il a transmis sa passion pour la toxicologie clinique. Pour en apprendre davantage, vous pouvez visionner la vidéo Prix d excellence 2015 : Dr René Blais, urgentologue et fondateur du Centre antipoison du Québec à l adresse suivante : org/fr/medias/profil/commun/nouvelles/2015/ aspx. Félicitations! L Université de Montréal remet un doctorat honoris causa au Dr Yves De Koninck Dans le cadre de la collation des grades de la Faculté de médecine dentaire de l Université de Montréal le 10 juin dernier, le directeur scientifique du Centre de recherche de l Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ) et nouvellement nommé directeur de la recherche au, le Dr Yves De Koninck, a reçu un doctorat honoris causa pour sa contribution exceptionnelle au champ des neurosciences et du traitement de la douleur. «Le Dr Yves De Koninck est une sommité mondiale de la recherche sur la douleur. Détenteur d un doctorat en physiologie de l Université McGill, il est professeur titulaire au Département de psychiatrie et de neurosciences à l Université Laval. Avec ses équipes, il a notamment mis au point une microsonde si minuscule qu elle permet de circuler dans différentes zones profondes du cerveau pour activer ou inactiver un neurone à la fois afin d intervenir sur la sensation de douleur.» «En outre, le Dr De Koninck a découvert que la douleur chronique, ressentie à la suite d une lésion ou d une inflammation, pouvait être associée à la perte d une protéine qui vient rompre l équilibre synaptique au niveau de la moelle épinière. Ce spécialiste de la physiologie synaptique, de la biophysique, de l électrophysiologie et de l imagerie cellulaire a permis d ouvrir le chemin vers de nouvelles voies thérapeutiques dans le traitement de la douleur. 1» 1 Extrait tiré du site Internet de l Université de Montréal. luniversite-de-montreal-decerne-un-doctorat-honoris-causa-au-dr-yves-dekoninck.html. Crédit photo : Marc Robitaille 11

12 Prix et distinctions 7 e Gala de la fierté 2015 de l IRDPQ : Source d inspiration et de motivation Par Anne Bourassa, Agente d information Dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées, se tenait, le mercredi 3 juin dernier, le 7 e Gala de la fierté de l Institut de réadaptation en déficience physique de Québec (IRDPQ). La directrice des programmes de déficience intellectuelle, troubles du spectre de l autisme et déficience physique, Mme Andrée Deschênes, a ouvert et clos l événement. Sous la présidence d honneur de Sébastien Fortier, athlète paralympique, le Gala a permis de rendre hommage à 17 personnes et à 5 organisations exceptionnelles. Qualifié par plusieurs de franc succès, l évènement a démontré comment l intégration sociale est le but ultime de la réadaptation en déficience physique. Toute l assistance a été touchée et impressionnée de découvrir l accomplissement remarquable de personnes qui vivent avec une déficience motrice, visuelle, auditive ou du langage et d organisations qui contribuent à une société plus inclusive. Relever le défi de la réadaptation est déjà tout un exploit, mais le principal défi demeure l intégration à la société. Les personnes mises en nomination ont eu à revisiter leurs rêves, à modifier leurs habitudes de vie et parfois à faire reconnaître leurs droits... C est avec courage et détermination que ces personnes sont arrivées à se réaliser pleinement. Le soutien des partenaires dans la communauté est également précieux dans cette réalisation au quotidien. Nous vous invitons à découvrir ces belles histoires inspirantes en consultant la section consacrée à l évènement sur le site Web suivant : fierte2015. De gauche à droite : Sébastien Fortier, président d honneur, Claude Maurice, lauréat du Prix France-Legault et Andrée Deschênes, directrice des Programmes de déficience intellectuelle, troubles du spectre de l autisme et déficience physique. Le Prix Jonas Salk 2015 pour le Dr Jean-Pierre Julien Lors de son gala annuel, le 4 juin dernier à Toronto, l association caritative March of Dîmes Canada a remis le prestigieux prix Jonas Salk au Dr Jean-Pierre Julien, chercheur du Centre de recherche de l Institut universitaire en santé mentale de Québec (IUSMQ) et professeur à la Faculté de médecine de l Université Laval, pour son apport exceptionnel à la recherche sur la sclérose latérale amyotrophique, mieux connue sous le nom de maladie de Lou Gherig ou SLA. Ce spécialiste en neurobiologie s intéresse aux mécanismes moléculaires de neurodégénérescence causée par des anomalies du cytosquelette et par des mutations génétiques associées à la SLA. Toutes nos félicitations! 12 Crédit photo : La Presse

13 Événements Événements La paralysie cérébrale en action : les avancées de la recherche La 5 e Conférence annuelle de l axe sur la paralysie cérébrale de NeuroDevNet, l un des réseaux des Centres d excellence du Canada dédié à l étude du développement du cerveau chez les enfants, aura lieu le vendredi 11 septembre 2015, de 8 h 30 à 16 h, à l auditorium de l Institut de réadaptation en déficience physique de Québec (IRDPQ). L événement est organisé en collaboration avec la Chaire de recherche en paralysie cérébrale de l Université Laval (CRPCUL), NeuroDevNet, le Institut de réadaptation en déficience physique de Québec, le Centre interdisciplinaire de recherche en réadaptation et intégration sociale et l Université Laval. Depuis 2005, la CRPCUL remet un prix pour souligner la contribution exceptionnelle de chercheurs dans le domaine de la paralysie cérébrale. Cette année, le prix «Conférencier de l année» sera remis à Adam Kirton MD, MSc, FRCPC, qui est l un des conférenciers. Cette conférence s adresse à toutes les personnes impliquées auprès d enfants, de jeunes adultes et d adultes vivant avec la paralysie cérébrale, que ce soit des cliniciens, des étudiants, des chercheurs, des parents ou les personnes elles-mêmes. Certains conférenciers feront leur présentation en anglais, mais toutes les conférences seront présentées simultanément en français et en anglais sur un écran. Pour inscription : Nouveau numéro fera relâche en juillet et en août. Toute l équipe vous souhaite de belles vacances! 13

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