magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009 Info Continu a passion d formr DOSSIER : a Validation ds Acquis d l Expérinc (VAE) ou commnt transformr son xpérinc n un diplôm A votr srvic, à votr msur Auchan : la VAE aussi fait parti du plan d formation du group! Fich pratiqu a prstation accompagnmnt à la VAE : l atout réussit Visit guidé a VAE dans un Grta
Sommair Point d vu : Un plan d'action régional pour la VAE n orrain... p. 3 Edito par Hrvé Marchi, Délégué Académiqu à la Formation Continu Dossir : a Validation ds Acquis d l'expérinc (VAE) ou commnt transformr son xpérinc n un diplôm p. 4-11 A votr srvic, à votr msur Auchan : la VAE aussi fait parti du plan d formation du group... p. 12 Visit guidé a VAE dans un Grta... p. 13 Fich pratiqu a prstation accompagnmnt à la VAE : "l'atout réussit"... p. 14 Quoi d nuf? 'actualité du résau ds Grta... p. 15 Réalisation INFO CONTINUE : Magazin trimstril d la Délégation Académiqu à la Formation Continu 28 ru d Saurupt - BP 3039-54012 Nancy Cdx Tél. 03 83 55 06 58 - Télécopi 03 83 57 95 31 - édité par l ycé Arthur Varoquaux - ru Jan Moulin - 54510 Tomblain Dirctur d la publication : Hrvé Marchi - Scrétariat d Rédaction : Sylvi Martin Concption t réalisation : Sylvi Martin - Imprssion : Imprimri Thorax - Nancy Crédit photos : Résau ds Grta - Comité d rédaction : Francis Brssan - Hélèn Cabut - François Dcq - Vanssa Mazoyr - François Marqut - Sylvi Martin - Rédaction : François Dcq - Michl Jan - Vanssa Mazoyr - Mari-Charlott Sand ISSN : 1626-1399 - numéro dépôt légal 1407 numéro 28-3 trimstr 2009 www.grta-lorrain.fr Très durmnt frappés par la cris, l accès à l mploi pour ls juns orrains st plus difficil t d nombrux salariés voint lur situation profssionnll fragilisé. C st dans c contxt qu l Consil Régional d orrain a arrêté son plan orrain d accès aux compétncs pour l mploi n région (PACER) t lanc égalmnt un larg consultation pour l élaboration du prochain PRDF. Parallèlmnt, l Rctorat d Nancy-Mtz s apprêt à fixr ls orintations d son projt académiqu pour 2010-2013, qui dvra prndr n compt l nvironnmnt socio-économiqu. Cs orintations s imposront à l nsmbl ds acturs du résau d la formation continu. En fft, l srvic public d formation continu doit apportr un répons concrèt, aux dmandurs d mploi bin sûr, afin qu ils puissnt rtrouvr un mploi, mais aussi aux salariés inquits d lur avnir t aux juns sans qualifications rconnus. C sont autant d appls urgnts à s focalisr sur ls parcours profssionnls ds individus quls qu soint lurs statuts actuls. Outil ssntil d la construction t d la sécurisation ds parcours, t pourtant ncor trop méconnu, la validation ds acquis d l xpérinc (VAE) doit êtr placé au cœur d cs njux nouvaux t assurr ls fondations succssivs indispnsabls à la construction d nouvlls compétncs qui s appuiront sur ds acquis bin idntifiés. Ouvrt à tous ls publics, qu ils soint salariés ou dmandurs d mploi, l srvic public d VAE st égalmnt au srvic ds politiqus d gstion ds rssourcs humains (GPEC) auxqulls il apport un répons concrèt t fficac. C numéro d Info continu st largmnt consacré à la VAE. Il a pour objctif d éclairr l usagr sur ls différnts factts d la VAE t, d autr part, d affirmr l xignc nouvll du résau ds Grta dans l dévloppmnt d c dispositif. Un crtain nombr d réponss stratégiqus, tchniqus t pratiqus lèvront, nous l spérons, ls réticncs ncor vivs à rcourir à ct outil particulièrmnt bin adapté aujourd hui à l élévation nécssair ds nivaux d qualification t à la construction d parcours profssionnalisants.
Point d vu Un plan d action régional pour la VAE n orrain aurnc DEMONET Vic-présidnt à la formation ds salariés t d dmandurs d mploi Info Continu partag avc vous qulqus morcaux choisis d l ntrtin avc aurnc Dmont, Vic-présidnt à la formation ds salariés t ds dmandurs d mploi au Consil Régional d orrain, qui a accpté d apportr d préciux éclairags sur la situation d la VAE dans notr Région. Info Continu : Parlz-nous d la plac d la VAE n orrain aurnc Dmont : a VAE, dpuis qulqus annés déjà, fait parti ds axs prioritairs t stratégiqus d la Région orrain. Etat a transféré aux régions, n 2006, l animation t l pilotag du résau d information t d consil. a Région orrain assum plinmnt sa rsponsabilité dans c domain t particip égalmnt au financmnt d l accompagnmnt ds candidats à la VAE. Par aillurs, t à l initiativ d la sous-commission spécifiqu VAE du Comité Régional d Coordination d l Emploi t d la Formation Profssionnll (CREFP), un plan d action régional d dévloppmnt d la VAE a été élaboré n 2008. Ctt réflxion fait suit au bilan après 5 ans d mis n plac d la VAE t au constat d un stagnation ds dmands d VAE. Il a bin ntndu été mné avc l nsmbl ds acturs concrnés. IC : Pouvz-vous nous dévoilr un pu c plan d action régional? D : Bin ntndu, surtout qu il n st n rin confidntil, bin au contrair ls orrains doivnt n êtr informés. D aillurs, c plan nous conduit à multiplir ls actions d communication à dstination du grand public t à crér ds outils à dstination ds profssionnls. Car il s agit bin là d nos dux cibls, qui corrspondnt aux axs d dévloppmnt du plan d action : dévloppr t améliorr l accès individul ds publics à la VAE afin d limitr ls abandons t d facilitr l aboutissmnt d la démarch VAE, mais aussi dévloppr la VAE n ntrpris par la mis n plac d un platform d srvics aux ntrpriss. IC : Concrètmnt, commnt cla s traduit-il? D : S agissant d l accès individul, il st indispnsabl d améliorr la qualité ds parcours VAE. Quatr points sont concrnés, à savoir l information, l consil, l accompagnmnt ainsi qu la validation t ls parcours complémntairs. En c qui concrn ls ntrpriss, l objctif st d simplifir t facilitr l accès à la VAE pour clls qui souhaitnt s ngagr dans un démarch collctiv, n lur proposant un point d ntré uniqu t un répons adapté à travrs la platform d srvics. IC : Ds actions vont-lls êtr miss n plac? D : Tout à fait. Crtains sont réalisés, d autrs n cours. Par xmpl, la Région n co-financmnt avc l Etat mobilis ls 10 Points Rlais Consil (ndlr : voir articl du dossir n pag 6) pour qu tout au long d l anné 2009 soint conduits ds réunions d information à dstination du grand public, sur l nsmbl du trritoir. D mêm, nous faisons n sort d intégrr la VAE au ORFOIO (ndlr : voir articl du dossir n pag 11) car nous somms convaincus qu c sra un outil intérssant pour facilitr, d un part l analys du parcours du candidat lors d la phas d consil t d autr part, l articulation ntr l consil t ls étaps suivants d la démarch VAE. Enfin, pour n n citr ncor qu un sul, j pux vous dir qu nous travaillons actullmnt à la finalisation d un chart d qualité ds validurs, qui portra non pas uniqumnt sur l accompagnmnt mais bin sur l nsmbl d la démarch, d la rcvabilité d la dmand jusqu à l étap d validation t l parcours complémntair n cas d validation partill ou d non validation. IC : Avz-vous qulqus donnés chiffrés pour qu nos lcturs puissnt apprécir la situation d la VAE n orrain? D : Pêl-mêl : sur l profil ds dmandurs, un majorité d fmms à hautur d 66% t un majorité d prsonns ayant un activité (salarié, non salarié ) pour 74% d ntr lls. Concrnant l nombr d candidaturs déposés, l chiffr pour 2008 avoisin ls 2860 candidaturs nrgistrés. Au total, 1035 crtifications ont été délivrés (58% d validations totals), t 736 candidats ont rçu un validation partill. Au final, c sont 1771 candidats qui ont validé totalmnt ou partillmnt lur xpérinc. Plus d 250 crtifications différnts sont délivrés, mais ls résultats sont concntrés sur qulqus crtifications (notammnt dans l domain sanitair t social), avc 65% d nivaux V t IV. IC : Votr conclusion? D : Comm nous vnons d l évoqur, l dévloppmnt d la VAE st vraimnt nécssair. a VAE prmt la sécurisation ds parcours profssionnls, c st un lvir d mobilité social t profssionnll t un outil d gstion ds compétncs pour ls ntrpriss. a Région t l Etat sont conscints d l nju qu rprésnt la VAE t ouvrnt nsmbl pour lui donnr un nouvl élan. Contact : Région orrain Tél. 03 87 33 60 00 magazin du résau ds Grta d orrain n 27 - juin 2009 3
Dossir : a Validation ds Acquis VAE, mod d mploi a Validation ds Acquis d l Expérinc st un droit individul inscrit dans l Cod du Travail t dans l Cod d l Education. a VAE st un msur prmttant à tout prsonn, quls qu soint son âg, son nivau d étuds, son statut (dmandur d mploi, salarié, bénévol ) d fair validr ls acquis d son xpérinc profssionnll pour obtnir un diplôm, un titr ou un crtificat d qualification profssionnll. a sul condition rquis st d avoir xrcé un activité d un duré d trois ans au minimum n rapport avc l contnu du diplôm visé. Si l on souhait obtnir un diplôm du CAP au BTS, c st l Dispositif Académiqu d Validation d l Education National (DAVEN) qu il faut contactr pour obtnir d l aid dans la démarch. Si l on vis un diplôm au-dlà du BTS, il faut s adrssr au srvic d formation continu ds univrsités. u VAE, ksako? a Validation ds Acquis d l Expérinc prmt d obtnir tout ou parti du diplôm qui corrspond à l xpérinc t à la qualification. C diplôm st l mêm t a la mêm valur qu un diplôm obtnu d un autr façon. a mntion VAE n apparaît d'aillurs pas sur l diplôm. upour qui? Qu l on soit dmandur d mploi ou n activité, il st possibl d fair un dmand d validation. Pour cla, il faut avoir xrcé un ou ds activités (n Franc ou à l étrangr) pndant au moins trois ans : n rapport avc l diplôm visé, n continu ou n discontinu, à tmps plin ou à tmps partil. u Combin ça coût? a validation ds acquis d l xpérinc st gratuit. Sul la prstation d aid prsonnalisé (accompagnmnt) st payant. Toutfois, il xist plusiurs possibilités d pris n charg (qui couvrnt très souvnt l intégralité ds frais). Ds consillèrs validation sont à la disposition ds candidats pour ls aidr à trouvr un financmnt. ucommnt procédr? candidat à la VAE st guidé par un consillr dans l'élaboration d son dossir. Pour rtirr l dossir d candidatur, plusiurs possibilités : téléchargr l dossir dans la rubriqu "Démarchs t téléchargmnt" du sit Intrnt : www.ac-nancy-mtz.fr/davn assistr à un réunion d informations (consultr l calndrir sur l sit Intrnt), s rndr dirctmnt dans l un ds Grta d orrain. s chiffrs d la VAE Education national Chaqu anné, la VAE compt près d 800 candidats inscrits t 500 diplôms Education national délivrés. Parmi ls candidats, 50% d ntr ux tntnt d obtnir un diplôm d nivau 3 (BTS). Pour ls autrs, il st qustion du nivau 5 (CAP BEP) à hautur d 26% t d nivau 4 (Bac pro) pour 24%. C sont ls scturs du trtiair t du sanitair t social qui sont ls plus rprésntés avc rspctivmnt 41% t 27%, loin dvant l industri, l BTP ou ncor l tourism. Enfin, s agissant ds financurs, ls principaux sont ls ntrpriss (26%), l Fongcif (21%) t Pôl Emploi (20.7%). Ensuit vinnnt ls OPCA t la Région orrain (11% t 10%). 4 magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009
d l'expérinc u Commnt s fair aidr pour miux réussir? DAVEN propos un prstation d accompagnmnt pour élaborr l dossir VAE, qui s traduit par un soutin individualisé t ds consils prsonnalisés. Dans un démarch VAE, la motivation prsonnll st primordial. Ell st l prmir gag d réussit. Néanmoins, il arriv qu ls candidats rncontrnt ds difficultés durant lur parcours, l DAVEN aid à transformr ls contraints n opportunités. Il st égalmnt possibl d bénéficir d un aid pour rchrchr l financmnt d la prstation. S fair accompagnr, c st donc mttr touts ls chancs d son côté. accompagnmnt prmt ainsi : d vérifir qu l diplôm visé st l plus approprié à l xpérinc du candidat, d valorisr ls atouts d l xpérinc, d guidr l candidat dans l choix ds activités à présntr dans l livrt 2, n rapport avc l diplôm choisi, d aidr à décrir ls activités, d préparr l ntrtin avc l jury. u Quls diplôms? Plus d 700 diplôms, du CAP au BTS, d l nsignmnt tchnologiqu t profssionnl sont accssibls par la VAE. Cs diplôms sont classés n nivaux auxquls corrspondnt ds mplois : Emploi Diplôm Nivau Employé, ouvrir... Employé t ouvrir hautmnt qualifiés, chf d équip, tchnicin Contrmaîtr, rsponsabl... CAP BEP Bac Tchnologiqu Bac Profssionnl Brvt Profssionnl Brvt d Tchnicin Brvt Ds Métirs D art Brvt d Tchnicin Supériur Diplôm Ds Métirs D art Nivau 5 Nivau 4 Nivau 3 u Commnt ça fonctionn? ivrt d'inscription ivrt 2 Entrtin avc l jury VAE Résultat Analys d la rcvabilité (2 à 8 smains) Accompagnmnt à l'écritur du livrt 2 10 jours nviron Tout au long d l'anné Au printmps à l'automn s périods indiqués ci-dssus sont valabls pour l Académi d Nancy-Mtz. Coordonnés du DAVEN Dispositif Académiqu d Validation d l Education National 28 ru d Saurupt - BP 3039-54012 Nancy Cdx Tél. 03 83 55 27 98 - fax 03 83 56 64 62 mail : c.davn@ac-nancy-mtz.fr http://www.ac-nancy-mtz.fr/davn magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009 5
Dossir : a Validation ds Acquis d l'expérinc i VAE : opération information! s Points rlais consil : plus d 3800 prsonns accuillis chaqu anné Pour facilitr l accès à c droit individul qu st la VAE, la Région orrain financ un résau d 10 Points Rlais Consil (PRC) t d 25 antnns, prmttant à tout candidat qui l souhait d bénéficir gratuitmnt d un consil. Point Rlais Consil apport un aid pour : w S informr w Réfléchir à l intérêt d un VAE au rgard du projt w Choisir la crtification adapté w S mttr n rlation avc l organism validur concrné w Idntifir ls crtifications (diplôm, titr) adaptés aux activités xrcés t au projt w S informr sur ls mods d validation, étaps t financmnts, pour la crtification choisi w Déposr un candidatur (formulair d rcvabilité) w Écrir l dossir d présntation d son xpérinc w Êtr évalué par l jury (dossir, ntrtin, mis n situation évntull) C Pourquoi s adrssr à un point rlais consil? Parc qu...... la VAE n st pas toujours la bonn solution : un consillr aidra l public à savoir si la démarch st bin adapté à la situation t à c qui st rchrché. Il consillra dans l cas contrair un autr orintation ;... la VAE st un démarch qui dmandra du tmps t un implication prsonnll : il st préférabl d êtr bin informé avant d s ngagr ;... il put y avoir dans un mêm domain t au mêm nivau plusiurs diplôms ou titrs possibls : un profssionnl put aidr l public à y voir clair pour choisir clui qui répondra l miux à l xpérinc t au projt ;... la VAE st un parcours individul, au cours duqul, d manièr autonom, plusiurs acturs sont contactés : l consillr donnra au candidat ds rpèrs sur ls étaps t ls acturs. Contact : Cntr régional d rssourcs VAE N Vrt : 0 800 800 814 / www.inffolor.org/va Projctur sur Projctur sur Projctur sur Projctur sur Projctur sur Projctur sur Projctur sur Projctur sur Projctur sur Projctur sur Projctur sur l Réprtoir national ds crtifications profssionnlls (RNCP) réprtoir national ds crtifications profssionnlls a pour objctif d rcnsr t mttr à disposition d tout public ls diplôms, titrs t crtificats figurant sur ls lists établis par la commission national d la crtification profssionnll. s ministèrs qui délivrnt ds crtifications ls voint nrgistrés d droit au RNCP. s crtifications nrgistrés dans l RNCP sont rconnus sur l nsmbl du trritoir national. Ainsi, ls crtifications figurant au RNCP sont définis par ls compétncs à maitrisr t non par ds contnus d formation, t lls sont touts accssibls par la VAE. A travrs l information disponibl, l RNCP contribu à facilitr l accès à l mploi, la gstion ds rssourcs humains t la mobilité profssionnll. Plus d informations sur http://www.cncp.gouv.fr Contact pour la orrain : Michl JEAN Corrspondant régional CNCP Courril : michl.jan@cncp.gouv.fr / Tl. : 03 83 55 65 87 6 magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009
10 10 9 11 9 8 11 10 8 9 11 8 7 7 12 12 7 12 6 1 6 1 2 5 6 1 3 2 4 2 3 4 4 ds 5 nouvlls tchnologis 5 3 A VAE s mt à l hur Un vitrin sur l nt pour la VAE équip du DAVEN vill n prmannc à rndr plus accssibl son sit Intrnt. En fft, l résau Intrnt st particulièrmnt bin adapté à l information sur la VAE. Chaqu intrnaut put trouvr touts ls informations utils à chacun ds étaps d sa progrssion. Grâc à crtains d ss rubriqus dotés d onglts prmttant un prsonnalisation d la dmand, l sit va au-dlà d un simpl information t propos un découvrt à la cart. D un rchrch sur ls diplôms possibls ou sur l calndrir ds réunions d information jusqu à sa pré-inscription, n passant par ls financmnts possibls n fonction d chaqu situation, l candidat à la VAE pourra à son rythm t sans s déplacr ntamr sa démarch d validation. Enfin, un «spac candidat» st mis à la disposition ds prsonns inscrits. Clls-ci disposnt d un mot d pass lur donnant accès, à distanc, à un crtain nombr d documnts téléchargabls t d informations prsonnalisés. Néanmoins, pour clls t cux qui préfèrnt un contact dirct, ds réunions d information plus traditionnlls continunt d'êtr organisés régulièrmnt. www.ac-nancy-mtz.fr/davn @ S inscrir n lign, c st consillé! Dpuis pu, ls intrnauts disposnt d un possibilité d préinscription n lign. Mêm si ll n dispns pas ncor du dossir papir, ctt inscription n lign facilit l édition du dossir t n accélèr considérablmnt l traitmnt. Dstiné à rndr plus accssibl ncor la VAE, ctt nouvll fonctionnalité a déjà séduit un tirs ds candidats. Zoom sur ls borns intractivs VAE lls sont au nombr d 5, sont disposés à E l accuil ds Grta ou voyagnt au gré ds salons d l mploi, d la formation t ds journés ports ouvrts dans ls établissmnts scolairs d l Académi. Cs borns intractivs sont consacrés ntièrmnt à la VAE. s visiturs puvnt, n naviguant comm sur un ordinatur, découvrir tout c qu il faut savoir sur la VAE. Et pour ls convaincr un pu plus ncor d s lancr dans la démarch, ds témoignags d candidats VAE sous form d ptits saynèts filmés sont diffusés n continu. magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009 7
Dossir : a Validation ds Acquis d l'expérinc C st nouvau Découvrz ls drnirs diplôms accssibls par la VAE BTS Assistant d Managr Prmièr sssion d xamn n 2010! BTS Assistant d Managr (rmplac l BTS Assistant d Dirction t l BTS Assistant Scrétair Trilingu). titulair du diplôm xrc ss fonctions auprès d un rsponsabl, d un cadr, ou d un équip. Son activité st d natur rlationnll, organisationnll t administrativ, comprnant ds activités d soutin qui contribunt à l fficacité du rsponsabl : soutin à la communication n dux langus étrangèrs, soutin à l information, aid à la décision, ; ds activités délégués : gstion administrativ ds rssourcs humains, gstion ds rssourcs matérills, organisation d manifstations BTS Srvics t prstations ds scturs sanitair t social Prmièr sssion d xamn n 2009! titulair du diplôm st mployé dans ds structurs publiqus t privés : organisms d protction social, établissmnts t srvics sociaux t sanitairs, socio-éducatifs, médico-sociaux. Il travaill n proximité avc ls profssionnls d la santé, ls travaillurs sociaux, ls partnairs institutionnls. Grâc à un connaissanc précis ds offrs d srvic t ds publics, il procèd à l analys ds bsoins, il prmt l accès aux droits, il propos ds srvics t prstations, il organis t gèr lur mis n œuvr, il contribu au systèm d l information. a VAE dans l parcours profssionnl a VAE put êtr mobilisé à différnts étaps d la vi profssionnll. 'opportunité d'y rcourir put notammnt s'étudir à l'occasion ds ntrtins profssionnls. Dans crtains cas, par xmpl un projt individul d formation diplômant, l rcours préalabl à la VAE prmt d réduir ls durés d formation t donc d facilitr l'obtntion d'un congé d formation. Parols d'usagrs Sami, 31 ans, obtint un BTS Profssions Immobilièrs «Grâc à l obtntion du BTS Profssions Immobilièrs par la VAE, j ai pu crér mon agnc immobilièr à Mtz. Alors qu j n avais au départ qu un CAP d vnt, j ai obtnu un BTS n valorisant ms 8 annés d xpérinc d agnt immobilir.» 8 sans VAE Formation complèt Projt d formation diplômant Bilan d compétnc Entrtin profssionnl Bilan d'étap profssionnl... Obtntion du diplôm complt sans formation avc VAE Obtntion du diplôm complt Qualification non qualifiant Obtntion partil du diplôm Formation allégé magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009 Dominiqu, 38 ans, obtint un Bac Pro Bâtimnt «j ai quitté l collèg à la fin d la 3èm t j ai commncé à travaillr comm ouvrir spécialisé. Après qulqus annés, j ai pu dvnir chf d équip. Mais ma boît a frmé t j n trouvais pas d mploi aussi intérssant. J n ai profité pour fair rconnaîtr mon xpérinc d chf d équip par un diplôm. Et, n plus, ça n m a rin coûté.» Martin, 47 ans, obtint un CAP Conduit d Systèms industrils «J m suis occupé d ms nfants jusqu à l âg d 35 ans. Ensuit, pndant plusiurs annés, j ai travaillé n intérim. Grâc à la VAE, sans allr n formation, j ai pu obtnir un diplôm avc c qu j ai appris lors d ms différnts missions. Maintnant, j ai un bon job.»
a VAE n ntrpris DAVEN propos d nombruss prstations a VAE, un outil d gstion ds compétncs t d managmnt ds salariés Dans l cadr d la divrsification d ss prstations n dirction ds ntrpriss, l DAVEN propos ds moduls d formation VAE visant à nrichir ls outils ds acturs ds rssourcs humains dans la gstion ds compétncs t l managmnt ds salariés. Un action d formation d dux jours à dstination principalmnt ds rsponsabls formation d la fonction publiqu s st ainsi déroulé n décmbr drnir à l Institut Régional d Administration d Mtz. action s inscrivait dans l contxt d la loi d modrnisation d 2007. Articulé autour d un réflxion sur la VAE, ss njux pour l organisation t l individu, sa plac par rapport à la rconnaissanc d l xpérinc profssionnll, ll avait pour objctif d prmttr aux participants d acquérir un capacité d xprtis suffisant pour apportr un consil optimum t avisé dans la construction ds parcours profssionnls ds agnts sous lur rsponsabilité. «POST VAE» : c st nouvau : Afin d répondr aux attnts d candidats qui ont obtnu un validation partill ou un absnc d validation, l DAVEN propos un nouvll prstation : «POST VAE». Prnant la form d ntrtins individuls, c consil post VAE s déclin sous dux aspcts. D abord, un analys concrnant la décision du jury st mné avc l candidat. Ainsi, à travrs l référntil du diplôm, il st possibl d xplicitr ds moduls non validés, d détrminr ls compétncs t connaissancs à acquérir. Puis, avc l candidat, il s'agit d'invntorir ls moyns à mttr n œuvr : rchrch ds organisms d formation t ds financmnt adaptés. A notr qu pour l momnt, sul la Région orrain financ ctt prstation, mais d autrs financurs sont déjà intérssés. Affair à suivr - l'xpérinc validation ds acquis d l'xpérinc - validation ds acquis d «POST VAE» t Gstion Prévisionnll ds Emplois t Compétncs : la VAE st un solution Qu il s agiss d ntrpriss, d collctivités ou d associations, ls organisations sont aujourd hui confrontés à un multiplication d msurs aussi divrss qu l droit individul ou l ntrtin profssionnl. Cs évolutions convrgnt vrs l'individu t sa trajctoir profssionnll. oin d constitur un solution miracl, la VAE prmt d fair l point sur ls parcours, d'n validr ls élémnts significatifs t d pouvoir nsuit rbondir vrs ds acquisitions t xpérincs nouvlls. Afin d répondr aux divrss sollicitations, l DAVEN a mis n plac, dpuis fin 2008, un programm d formation constitué d 4 moduls indépndants : 1 - a VAE, outil d gstion ds compétncs t ds parcours, 2 - Idntification ds acquis t conduit d ntrtins profssionnls, 3 - Analys d la faisabilité d un projt VAE (idntification d un crtification), 4 - Contribution à la démarch VAE d un salarié. Cs drnirs visnt à outillr ls acturs d la RH n lur apportant ls élémnts d définition d un stratégi d gstion ds compétncs n lin avc ls notions d rconnaissanc t d validation ds acquis d l xpérinc. Contact : François Dcq - Davn Tél. 03 83 55 65 67 magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009 9
Dossir : a Validation ds Acquis d l'expérinc Zoom sur a plat-form d srvics VAE aux ntrpriss «Avc la VAE, l ntrpris aussi st gagnant!» Intrviw réalisé par Info Continu auprès d Cathrin Touly-Michl, inspctric du travail, n charg ds dossirs APP t FOAD à la Dirction Régional du Travail, d l Emploi t d la Formation Profssionnll (DRTEFP) t Philipp Vatl, chf d projt VAE-Inffolor. V A I D A T I O N D E S A C Q U I S D E E X P É R I E N C E Résau lorrain d information consil sur la VAE a VAE n ntrpris, tous gagnants! Édito a Validation ds Acquis d l Expérinc (VAE) prmt d acquérir un diplôm ou un titr sur la bas ds aptituds t ds connaissancs acquiss à travrs l xpérinc. Pour l candidat, c st l opportunité d valorisr t crtifir ss compétncs, favorisr sa mobilité, son mployabilité t sécurisr son parcours profssionnl. Si ll st d abord un droit individul, la VAE constitu pour l ntrpris un opportunité d valorisr son imag, d augmntr son profssionnalism t d dévloppr sa compétitivité pour assurr sa pérnnité. Malgré tous cs avantags, pu d ntrpriss ont intégré la VAE dans lurs pratiqus d gstion ds rssourcs humains. a mis n œuvr d'un VAE rst ncor majoritairmnt un démarch individull, dont l'mployur n'a parfois pas connaissanc. C st pourtant par la complémntarité ntr cs dux dimnsions d la valorisation t d la rconnaissanc ds compétncs qu naîtra un vrai sécurisation ds parcours profssionnls t ds projts répondant à la fois aux intérêts t aux njux d l ntrpris t ds salariés concrnés. Etat t la Région orrain, n concrtation avc ls partnairs sociaux, font d la VAE un priorité fort. plan d action régional mis n œuvr vis à fair d la VAE un démarch connu du plus grand nombr t intégré dans ls politiqus d gstion ds rssourcs humains t d qualification ds salariés d très nombruss ntrpriss, d branchs profssionnlls t d trritoirs. aurnc Dmont, Vic Présidnt d la Région orrain - Srg roy, Dirctur régional du travail, d l mploi, t d la formation profssionnll d orrain Témoignag «Un démarch d valorisation, qui dynamis ls mobilités intrns» Témoignag «a VAE, c st très rich, ça donn du tonus, on ouvr conti- Didir David off, coordinatur 8 atlirs pratiqus d un dmi ls ntrtins. Maintnant j suis très Pouvz-vous, n qulqus mots, nullmnt nous ds présntr ports» l formation, Group Fnac - Patricia journé, pour aidr à la réalisation du sûr d moi. Ca n a jamais été aussi Boullt, rsponsabl RH, Fnac d dossir, préparr l ntrtin, t clair qu dpuis qu j ai fait mon Pascal Hosatt, vndur n librairi à satisfaction st à la hautur ds dispositif Nancy.? dévloppr un émulation, un dossir d VAE». Si aucun promotion la Fnac Nancy. A obtnu par VAE n fforts consntis. a VAE s'inscrit parfaitmnt dans notr projt d'ntrpris. En lin avc nos objctifs commrciaux, automatiqu n st prévu, plusiurs 2008 un BAC PRO Commrc. C qui st difficil, c st d mttr ds mots sur sa pratiqu. Il faut s rgardr travaillr. Il faut aussi savoir accptr ls rmiss n qustion, ambianc collctiv d travail. C st nécssair, car la VAE dmand un fort invs- c st un moyn d valorisr nos tissmnt d la part du collaboraturs, t d améliorr candidat. Pour y arrivr, il surtout quand on a un longu Cathrin l imag du métir d vndur à Touly-Michl faut êtr convaincu au : Nous avions, dpuis xpérinc. métir, c st un qulqu l xtériur d l ntrpris. C'st la départ, il faut croir à chos d un pu scrt qu on n arriv raison pour laqull la Fnac a décidé son projt. pas à saisir. a VAE prmt d mttr crtain d'ngagr ds moyns pour tmps aidr ss s candidats ont déjà, manifsté la volonté d proposr à plat son métir t un sa propr collaboraturs qui désirnt s lancr un rél nthousiasm, t xpérinc. C qu l on fait dans l dans la VAE, démarch avant tout ont été motivés à l idé métir boug baucoup, mais on n offr prsonnll. A la Fnac d Nancy, srvics sur d pouvoir obtnir un concrté aux ntrpriss l voit pas dans l quotidin. pour a VAE un ffctif d 83, cinq salariés ont véritabl diplôm d'etat. prmt d miux s n rndr compt. obtnu dpuis trois ans un diplôm Nous constatons qu la C st très rich, ça donn du tonus. lur par VAE. Cs facilitr réussits ont grmé démarch l accès ll-mêm st à la VAE t dévloppr orsqu on fait son dossir, son ouvr dans la têt d'autrs salariés, actullmnt n cours d VAE. bilan st qui apport baucoup c st un lign d plus sur CV, c un procssus formatur continullmnt ds ports. Et puis usag d 273 diplômés par par VAE, au nivau ls aux candidats, ntrpriss. d mêm a rncontr n st régional pas négligabl. du group. qu à l ntrpris qui C qui st dit dans ls atlirs n sort prmir point a été d idntifir ls gagn n rtour un pas du group. J ai été agréablmnt sur diplôms la adaptés à VAE nos métirs t millur organisé motivation ds par l Consil Régional surpris par l fonctionnmnt n ds suscptibls d répondr aux projts salariés au quotidin. Ils atlirs collctifs :ls accompagnaturs, Pascal Hosatt t Patricia Boullt, Fnac Nancy. a proposition d VAE st vnu d l ntrpris d nos collaboraturs. évolunt dans lur mais aussi l group, ont fait pruv octobr 2007 nous a confortés dans l utilité d un Principalmnt : BAC PRO Commrc manièr d voir lur métir, ls salariés ont dpuis évolué dans J suis ntré à la Fnac il y a plus d d un grand écout t d rspct à pour ls vndurs, t BAC PRO rlations avc lurs collègus ou la l ntrpris, vrs d autrs mplois. 20 ans, sans l BAC, après avoir suivi l égard ds difficultés d chacun. Srvics pour ls hôtsss d caiss, hiérarchi. Ils prnnnt conscinc a rmis ds diplôms s fait n un formation d bibliothécair. J ai été frappé l sériux du jury, tl srvic. Nous avons n fft ntndu ls partnairs par la mis n plac à d un la solidtabl un offr intrn d rond changmnt qui montr dir l intérêt d lur l ntrpris. pur. Mais n fait, la VAE apport un par mon xpérinc. J n ai pas u srvic après vnt d lurs capacités, s sntnt plus présnc du Présidnt d la Fnac, a proposition d VAE st vnu d dont ls mmbrs s sont montrés a réussit d l opération s xpliqu fort pour nvisagr répondr à tous ls ans.c st un momnt important, l ntrpris. Au départ, ça m a fait très rspctuux t très intérssés intérêt pour la VAE accompagnmnt collctif, basé sur post : «Avant, j loupais toujours fort gratification prsonnll. a l imprssion d un diplôm au rabais. t l intérêt qu puvnt n tirr ls ntrpriss t a VAE, un réalité : plus d 1 000 diplômés par an n orrain lurs Plus d 5 000 salariés. diplôms, titrs, CQP* ont été Mais délivrés n totalité nous par VAE n orrain, avons dpuis la mis n plac aussi du dispositif. a VAE ntndu n st pas résrvé à qulqus diplôms lur : ls dmands ont porté sur plus d 250 diplôms, titrs ou CQP* différnts, dans tous ls scturs d activité. Parmi ls candidats qui vont au bout d la démarch, 60% obtinnnt l diplôm n totalité dès l 1 craint d êtr confrontés à ds procédurs longus r jury. Mêm si baucoup rst à fair pour qu ls publics ls moins qualifiés accèdnt au dispositif, ls plus faibls nivaux sont très présnts : 65% ds crtifications délivrés sont d nivau V (CAP) ou IV (BAC PRO). *CQP : crtificat d qualification profssionnll t Documnt complxs. téléchargabl sur www.inffolor.org/va > ntrpriss Cntr régional d rssourcs VAE - INFFOOR - Juin 2009 idé a donc été d mttr n plac un organisation qui prmtt à la fois : - d apportr un information clair sur la VAE, adapté aux problématiqus d l ntrpris ; commnt la VAE, à un momnt donné, put-ll êtr un outil prtinnt dans un projt plus global d l ntrpris, 1 - d constitur un résau régional d acturs idntifiés t formés, capabls dans l cadr d lurs contacts avc ls ntrpriss, d parlr à bon scint d la VAE, - d mttr n plac un organisation collégial ds crtificaturs capabl d apportr un répons concrté à l ntrpris, n chrchant à proposr ds srvics adaptés, ls assurancs d faisabilité, l appui t l suivi nécssair. Quls sont ls partnairs associés au projt? Cathrin Touly-Michl : Un group projt s st mis n plac n 2008, composé du DAVEN, ds univrsités, d l AFPA (ls validurs disposant d un offr d crtification dans tous ls scturs d activité), du cntr régional d rssourcs VAE, d l ARACT, du Consil Régional d orrain t d la DRTEFP. projt a été monté n concrtation avc ls partnairs sociaux. Il fait parti du plan d action régional d dévloppmnt d la VAE mis n plac t suivi dans l cadr d la «sous-commission VAE» du CCREFP. partnariat a maintnant été élargi aux autrs crtificaturs publics t consulairs. Concrètmnt, qul st l objctif poursuivi par un tll plat-form? Cathrin Touly-Michl : Très concrètmnt, il s agit d miux fair connaîtr la VAE aux ntrpriss, lur montrr qu il s agit là d un véritabl outil d travail qui trouv plinmnt sa plac dans lurs projts t lurs stratégis d dévloppmnt RH. Il s agit aussi t put êtr surtout, d lur simplifir l accès n lur proposant un point d ntré uniqu t un intrlocutur privilégié qui va orchstrr l traitmnt d la dmand d bout n bout. 10 magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009
Pourquoi avoir choisi d travaillr un produit à dstination ds ntrpriss? Y a-t-il un bsoin rpéré? Cathrin Touly-Michl : a dmand d VAE rst ncor très majoritairmnt un démarch individull. A titr d illustration, n 2008 n orrain, si on xclut l sctur d l aid à domicil où ls dmands collctivs sont dominants, près d 75 % ds dossirs déposés étaint ds projts individuls émanant d un public salarié. Nous avons voulu, au travrs d la création d la platform, mttr n plac ls moyns d complétr ctt dmand social par un appropriation par ls ntrpriss d l outil VAE. Dans l contxt actul d viillissmnt d notr population activ, d mutation économiqu, d compétitivité accru, d évolution tchnologiqu, l anticipation t la maîtris d la gstion ds mplois t ds compétncs st capital dans l ntrpris. Aujourd hui, où n st la mis n œuvr d la plat-form? Philipp Vatl : Dux sssions d formation ont été miss n plac, afin d constitur c résau d consillrs RH rlais d la plat-form auprès ds ntrpriss. 26 consillrs ont participé à cs sssions vnant d 20 structurs, dont 13 Organisms Paritairs Collcturs Agréés (OPCA). Un nouvau group st programmé pour l scond smstr 2009. Plusiurs OPCA ont pris ds initiativs régionals ou nationals, pour miux informr lurs adhérnts. Par aillurs, un lttr a été diffusé n juin à plus d 12 000 ntrpriss lorrains, afin d communiqur sur l rôl d la VAE n tant qu outil RH, à partir d témoignags d actions collctivs conduits n orrain, t d présntr ls srvics d la platform. Contacts : Cathrin Touly-Michl, DRTEFP - Tél. 03 83 30 89 20 Philipp Vatl, Inffolor - Tél. 03 87 68 10 21 orfolio, un bll cart à jour pour la Région orrain Vous n l savz put-êtr pas ncor, mais la Région orrain s st lancé dans un chantir ds plus ambitiux : fair n sort qu chaqu orrain puiss bénéficir d un outil lui prmttant d idntifir t d capitalisr ss compétncs. Ct outil, il s appll ORFOIO. Explications l origin du projt, l constat qu ls orrains sont malhurusmnt A plus qu d autrs confrontés aux rstructurations prmannts t aux rconvrsions à répétition. Dans c contxt économiqu particulir, il était donc nécssair d chrchr un solution durabl. Et qul autr actur qu la Région aurait pu miux s n chargr? C st alors, insufflé par ds xpérincs similairs concluants dans ds pays voisins, qu l idé d un -portfolio* s st progrssivmnt imposé. Aidé par Inffolor, t n collaboration avc d nombrux partnairs, parmi lsquls figurnt l Rctorat t l résau ds Grta, la Région a débuté la création d ctt application «fil roug». En d autrs trms, il s'st agi d crér un outil (un passport d compétncs numériqu), proposé, à trm, à chaqu actif lorrain tout au long d sa vi t dans lqul c drnir pourra, n tout confidntialité grâc à un accès sécurisé, inscrir tout c qui concrn son apprntissag, sa vi profssionnll ou ncor sa vi social. C nouvau srvic doit prmttr aux usagrs d miux idntifir t valorisr lur parcours t lurs compétncs. ORFOIO sra n phas d xpérimntation auprès d un panl d potntils utilisaturs, dès sptmbr 2009. Et c st n janvir 2010, après avoir subi qulqus ajustmnts qui auront été rpérés lors d la phas d tst, qu l outil sra officillmnt lancé. En attndant, un prmièr démonstration sra fait au grand public lors du villag d la formation à Mtz ls 17 t 18 octobr prochains (sur l stand d la Région orrain). lin avc la VAE? Dans l cadr du plan d action régional pour la VAE, orfolio sra xpérimnté comm outil d aid à la capitalisation d xpérinc dans l consil, n rmplacmnt d la fich d liaison. intrfac participrait au dévloppmnt d la traçabilité ds compétncs : s fforcr d mttr par écrit c qu l on a appris. a démarch VAE apparaîtrait ainsi plus logiqu t plus naturll. Ell s inscrirait dans la continuité d un démarch prsonnll régulièr, véritabl VAE parcours. *E-portfolio : dossir individul numériqu, progrssivmnt constitué d documnts d natur varié, prmttant à un prsonn d attstr ds compétncs acquiss par la formation ou l xpérinc. Contacts : Josph Bruno, Dirctur d l insrtion profssionnll à la Mission apprntissag, formation, insrtion, transition profssionnll t éducation (MAFITE) - Région orrain 03 87 33 67 16 Emmanul Journot, Chf d projt - Inffolor 03 83 54 11 11 magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009 11
A votr srvic, à votr msur Auchan : la VAE aussi fait parti du plan d formation du group! s ntrpriss qui ont intégré la VAE à lur plan d formation sont ncor minoritairs. Info Continu n a malgré tout trouvé un t st allé à sa rncontr. Il s agit d'auchan, parmi ls prmièrs a avoir misé sur la VAE. Vous vous dmandz crtainmnt pourquoi ils ont opéré un tl choix. Voici qulqus élémnts d répons émanant d Patrick Pysson, rsponsabl d la formation pour la Région Est Auchan, qui a accpté d nous mttr sur la pist Assurr la promotion d tous ls dispositifs d formation Un convntion datant d 2007 a été conclu ntr l Education national t l Group Auchan. Ell intrvint dans l cadr d l accord d branch commrc/distribution régissant ls droits ds salariés n matièr d formation. objctif étant d assurr la promotion d un offr élargi pour prmttr aux salariés d utilisr lur DIF n burautiqu, n langus t n nvironnmnt commrcial. Mais, n plus ds dispositifs d formation habituls, la convntion d partnariat prévoyait la promotion d la VAE. Concrètmnt, il s agissait d informr ls salariés, d ls snsibilisr à l intérêt d la démarch puis d accompagnr ls volontairs tout au long d lur parcours VAE. Un grand bsoin d rconnaissanc Axr un parti du plan d formation sur la VAE put smblr assz inhabitul t pourtant, c st bin sur c dispositif qu Auchan a souhaité mttr un accnt tout particulir, comm nous l xpliqu Patrick Pysson : «Traditionnllmnt, la grand distribution st un sctur d insrtion. s mployés sont pu ou n sont pas du tout diplômés. En c qui concrn lur parcours, il st souvnt ntièrmnt réalisé dans l domain d la distribution t ils capitalisnt par conséqunt plusiurs annés d xpérinc. Autant d raisons qui nous ont poussés à ls aidr à s lancr dans un démarch VAE qui pourrait n fft lur êtr ds plus bénéfiqus. D autant qu cs salariés ont un grand bsoin d rconnaissanc. Ils s sntnt n compétition avc la nouvll génération qui, ll, st diplômé t ont parfois du mal à trouvr lur plac. a VAE smbl pouvoir répondr à lurs attnts. Nous avons donc tout intérêt à ls ncouragr dans ctt voi.» Améliorr l mployabilité d nos collaboraturs Augmntr la considération ds collaboraturs, favorisr la progrssion ds salariés dans l ntrpris, rconnaîtr ds compétncs acquiss sur l trrain, autant d motifs qui légitimnt aujourd hui la création d parcours VAE. Car l nju st grand : améliorr l mployabilité actull t futur ds collaboraturs Auchan. «Nous n somms prsuadés, nous confi Patrick Pysson, plus l travail d nos collaboraturs sra rconnu, plus ils s sntiront bin t plus ils sront motivés. Et nous avons tout intérêt à c qu ctt situation prdur. Un salarié motivé st plus prformant t srvira (n princip) miux notr clintèl. D la mêm manièr, si l salarié s snt bin, il y a fort à parir qu il rstra parmi nous. Alors qu la grand distribution nrgistr partout un turn-ovr ds ffctifs important, c st appréciabl d pouvoir constatr qu à l invrs, nous parvnons à fidélisr nos équips. Car il faut bin avour qu si la démarch a vocation à srvir n tout prmir liu l salarié, il n n dmur pas moins qu nous n attndons aussi un rtour sur invstissmnt. C st un mod d valorisation d l ntrpris qu d êtr génératur d rconnaissanc t d fidélisation. Nous somms firs d ntndr crtains d nos collaboraturs dir qu c st grâc à Auchan qu ils ont pu évolur. C st un procssus gagnant - gagnant.» Contact : François Dcq - Davn Tél. 03 83 55 65 67 12 magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009
Visit guidé a VAE dans un Grta Ann Donnur t son accompagnatric Vanssa Bsnard (à gauch) Témoignag d candidat Ann Donnur, ancinn préparatric n pharmaci rconvrti dans l sthétiqu, s st ngagé dans un démarch VAE pour validr un BTS. Etr ou n pas êtr accompagné, son choix st fait! Après avoir travaillé pndant 7 ans comm préparatric n pharmaci, j m suis réorinté vrs l domain d l sthétiqu. J ai obtnu mon CAP t mon BP Esthétiqu. J avais n têt d poursuivr vrs l obtntion d un BTS mais ça n s st pas fait. Dpuis 1990, j ai donc xrcé l métir d sthéticinn, n tant qu salarié puis à mon propr compt. En parallèl, j nsign la parti pratiqu d l sthétiqu dans différnts écols du sctur (il faut êtr titulair du BTS pour nsignr ls matièrs théoriqus). Il y a quatr ans, j ai découvrt la VAE, dans l cadr d un Point Rlais Consil, qui m a présnté la démarch VAE t m a prmis d vérifir la cohérnc avc mon parcours. J pnsais maîtrisr suffisammnt mon sujt pour décrir ms activités profssionnlls. J n ai donc pas souhaité bénéficir d un accompagnmnt. J ai déposé mon dossir n sptmbr 2007, l jury réuni n févrir 2008 n a validé qu la parti «profssionnll». Il m manquait donc tout la parti «théoriqu» (français, anglais, méthodologi, organisation). J ai nsuit rlancé la procédur, dmandant ctt fois l accompagnmnt auprès du DAVEN. Mon accompagnmnt a démarré courant avril 2009 avc Vanssa Bsnard du Grta Mosll Nord t j vais déposr mon dossir à la rntré 2009. J m rnds compt à présnt qu j n avais pas suffisammnt approfondi chaqu activité lors du prmir dépôt. accompagnmnt m prmt d fair un dscription plus détaillé ds étaps, d miux comprndr crtains qustions, d fair rssortir touts ls connaissancs théoriqus, n m appuyant sur ma pratiqu profssionnll. Cla m aid à miux rédigr aussi. J aurais aimé êtr miux informé sur l objctif t l déroulmnt d l accompagnmnt lors d mon tout prmir ntrtin au Point Rlais Consil, j aurais alors dmandé à êtr accompagné. Un fois n st pas coutum, la visit guidé n a pas u liu dans un établissmnt scolair d l académi mais dans un Grta! Info Continu st donc allé à la rncontr ds acturs qui officint pour la VAE, particulièrmnt ls consillèrs du Pôl insrtion du Grta Mosll Nord. Suivz ls guids a VAE ou l accompagnmnt individul dans un Grta Sur dmand du DAVEN, par lttr d command, la consillèr VAE prnd contact avc l candidat, afin d convnir d un calndrir ds ntrtins. Ensuit, la consillèr nvoi un convocation au candidat, pour 4 ntrtins individuls qui s déclinnt d la manièr suivant : - l prmir ntrtin prmt au consillr d présntr l livrt 2, dscriptif ds activités profssionnlls du candidat, au rgard du référntil du diplôm ciblé. Il a égalmnt pour vocation d familiarisr l candidat avc la méthodologi d dscription t d rédaction d ss activités. Ds xrcics lui sont proposés, visant à décrir son parcours : l un ds ntrpriss dans laqull il a xrcé, l un ds posts d travail qu il a occupés t nfin l un ds activités qu il a mnés. A la fin d l ntrtin, l consillr lui pass command d un écritur à fournir au scond ntrtin. C prmir ntrtin dur 2 hurs. - l duxièm t l troisièm ntrtin ont pour vocation d répondr aux qustions qu l candidat s pos concrnant l livrt 2 t d rprndr t ajustr sa production écrit. Chacun ds ntrtins st prévu sur un duré d 1 hur ½. - l quatrièm ntrtin st un ntrtin d finalisation du livrt 2 t d snsibilisation au passag dvant l jury. Il y st abordé égalmnt la qustion d la validation (total, partill ou null) t ds suits à donnr si nécssair. Par aillurs, la consillèr dmur toujours disponibl, par téléphon, pour répondr aux qustions posés par ls candidats. A notr qu l accompagnmnt à la VAE. st toujours assuré par ds consillèrs formés, accompagnés t habilités par l GIP Formation. a VAE ou l importanc d êtr accompagné dans la démarch a démarch d VAE n st pas un démarch simpl. Ell nécssit un bonn maîtris d la méthodologi, un bonn organisation, un grand précision dans la dscription ds activités profssionnlls, ainsi qu ds capacités rédactionnlls. Etr accompagné prmt d s sntir moins livré à soi-mêm. Cla prmt d ajustr ls élémnts apportés au fil du tmps, d ls complétr t d ls finalisr. Etr accompagné, c st aussi n pas s préparr tout sul à affrontr l jury qui va décidr d l attribution du diplôm ou non. Contact : Mari-Charlott Sand, Coordonnatric du Pôl Insrtion du Grta Mosll Nord Tél - 03 87 72 00 32 magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009 13
$ Fich pratiqu a prstation accompagnmnt à la VAE : «l atout réussit» Mêm s il n a pas d caractèr obligatoir, l accompagnmnt à la VAE st jugé indispnsabl par la plupart ds candidats. s obstacls liés auparavant aux coûts sont à présnt lvés puisqu il xist désormais ds possibilités d financmnt pour la quasi totalité ds publics. DAVEN assur d aillurs un consil sur ls différnts mods d financmnt d la prstation accompagnmnt. A quoi ça srt? accompagnmnt prmt : d vérifir qu l diplôm visé st l plus approprié à l'xpérinc, d crnr ls attnts du jury VAE, d'aidr au choix ds activités à présntr dans l dossir, d facilitr l'écritur du dossir, d préparr l ntrtin avc l jury. saviz-vous? 80% ds candidats accompagnés vont au bout d la démarch VAE contr sulmnt 40 % pour ls non accompagnés! a prstation accompagnmnt garantit-ll l obtntion du diplôm? obtntion du diplôm st strictmnt lié à la qualité d l xpérinc. Pour autant, l accompagnmnt prmt d présntr au miux ctt xpérinc. On obsrv qu près d 70 % ds candidats accompagnés obtinnnt l intégralité du diplôm contr sulmnt 50 % pour cux qui n l sont pas. Combin ça coût? A l xcption ds fonctionnairs, ls coûts sont intégralmnt pris n charg soit par la Région orrain, soit par Pôl Emploi, soit par l FONGECIF, soit par ls OPCA voir, dans crtains cas, ls mployurs. DAVEN s charg d orintr vrs l financur corrspondant. Commnt ça s pass? Sous form d ntrtins individuls (3 ou 4) avc un consillr idntifié t d 2 atlirs collctifs. Où ça s pass? Dans la plupart ds vills d orrain (23 sits) pour ls ntrtins individuls. s atlirs collctifs quant à ux s déroulnt principalmnt à Famck, Mtz, Nancy, Rmirmont t Sarrgumins. Chaqu candidat choisit l liu qui lui convint l miux. Combin d tmps ça dur? a prstation s déroul sur plusiurs smains n fonction du rythm choisi par l candidat t ds conditions imposés par l financur. Quand faut-il s inscrir? Y-a-t-il ds délais? s inscriptions s font à n import qul momnt d l anné. Crtains financurs (OPCA) imposnt ds délais avant l début d la prstation (l DAVEN n tint compt dans la planification). Qui sont ls consillèrs qui assurnt ctt prstation? s consillèrs sont habilités par l Rctur d Académi t sont régulièrmnt contrôlés sur la qualité d lurs prstations. Ells sont choisis au sin du résau ds Grta d orrain afin d couvrir la majur parti du trritoir. A qui s adrssr? a solution la plus rapid st bin évidmmnt l sit Intrnt www.ac-nancy-mtz.fr/davn rubriqu «démarch t téléchargmnt». Ds rnsignmnts puvnt égalmnt êtr donnés par téléphon au 03 83 55 27 98 ou au 03 87 66 44 66. 14 magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009
Quoi d nuf? Nouvll formation confié au résau ds Grta Vous faits quoi ls 17 t 18 octobr prochains? P o r r a i n présnt l villag d la formation, ds métirs t d l mploi ls 17 t 18 octobr 2009 - Parc ds Expositions d Mtz - Métropol (Hall B) ENTRÉE GRATUITE Tous ls métirs à porté d main d 9h à 18h : > offrs d mploi > démonstrations d métirs FRANCE JOURNA www.russirnlorrain.com Plus d infos sur n 2005, l Union National ds Profssions ibérals (UNAP), avc l aid d l OPCA Profssions libérals, a créé la crtification d Scrétair Tchniqu ds Profssions ibérals (STP), nivau IV, avc dux options proposés : «santé» ou «cadr d vi». Après un xpérimntation réussi n Il-d-Franc, ll n confi aujourd hui l animation au résau ds GRETA pour déployr c dispositif sur l nsmbl du trritoir. Par c choix, l UNAP s donn ls moyns d réussir l objctif qu ll s st fixé : prmttr aux ntrpriss libérals d rcrutr ds juns qualifiés t pallir, dans ls annés à vnir, ls départs n rtrait d lurs salariés. Trois conditions ssntills sont ainsi réunis : l un offr d formation d proximité (l résau ds Grta dispos d 6 500 liux d formation, répartis sur l nsmbl du trritoir) ; l un accès à l mploi au nivau du trritoir, au plus près d l ntrpris ; l un accompagnmnt rnforcé ds salariés, par un équip d formaturs qualifiés, dpuis l diagnostic d bsoins d qualification jusqu à l évaluation final. our la troisièm anné consécutiv, INFFOOR organis l Villag d la Formation, ds Métirs t d l Emploi, initiativ soutnu par la Région orrain. Pour 2009, ct événmnt régional poursuit toujours l mêm objctif : prmttr à chaqu orrain d s informr sur la réalité ds filièrs profssionnlls t d trouvr sa voi sur l chmin d l mploi. villag s tindra ls 17 t 18 octobr 2009, au Parc ds xpositions d Mtz Métropol Hall B d 9h à 18h (sans intrruption). 'ntré st libr. Bin ntndu, ls Grta d orrain sront présnts pour accuillir t rnsignr ls visiturs www.russirnlorrain.com Du nouvau pour ls salariés du uxmbourg s Grta du Pays-Haut t d Mosll Nord, pionnirs dans uu l nsignmnt du luxmbourx mu gois, proposnt un nouvll x bmm offr d formation à dstination ds salariés du Grand Duché. b xob o ouuu C st dans l cadr d un loi inscrit au cod du travail luxmg r go rr bourgois instaurant un «congé g iii ox linguistiqu», qu ds travaillurs n post dpuis au moins six x u o mois dans un ntrpris luxmumxm bourgois auront la possibilité d b ob m s formr pour apprndr ls rudio u uu mnts d la langu du pays dans r xog r lqul ils xrcnt lur activité profssionnll. Ainsi, à raison g ii ob d dux sssions d 80 hurs, www.grta-lorrain.fr o ls stagiairs, qui rcvront par aillurs un indmnité compnsau gu toir durant l tmps d la formax mu s tion, auront l occasion d s familiarisr avc l luxmbourgois. m m prmirs groups (composés d 12 salariés) démarrront n r octobr. x D'autrs suivront tout au long d l anné 2009-2010. b ob a crtification STP prmt à son titulair d xrcr au sin d un ntrpris libéral dans dux grands scturs d activité : la santé (cabint médical, cabint dntair, laboratoir d analyss d biologi médical ) t l cadr d vi (ntrpris d architctur, cabint d économists d la construction, cabint d géomètrs-xprts ). a formation s fait par la voi d l altrnanc, dans l cadr d un contrat d profssionnalisation pour ls juns bachlirs ou d un périod d profssionnalisation pour ls salariés déjà n activité. m u x u g Vous êts salarié au uxmbourg o b t vous souhaitz apprndr l luxmbourgois... r u m Optz pour l «congé linguistiqu» t formz-vouso avc ls Grtax d orrain! m u Pour qui? i u r b uo Pour tout information complémntair : www.scrtairtchniqu.fr ou www.grta-lorrain.fr A condition d xrcr un activité profssionnll dpuis au moins x du u 6 mois au Grand-Duché uxmbourg, tout salarié put bénéficir d un «congélinguistiqu» pour apprndr la langu u luxmbourgois. Dans qulls conditions? g o b g o b m u Durant la formation, l salarié prçoit un indmnité compnsatoir. ntrpris iquant à ll st r rmboursé par l Etat d ctt indmnité t ds cotisations socials s y rapportant.x r Qull offr? u o Contact : Ghislain Mathis-Gérard, Chargé d mission pour l Académi Nancy-Mtz 03 87 67 91 10 i Grâc au «congé linguistiqu», l salarié intègr un formation composé d 2gsssions o b d apprntissag du luxmbourgois d 80 hurs chacun, o sous la form d cours n journé (modalités complèts au vrso). i r Qull validation? ST contrat m u d profssionnalisation o A l issu d ctt périod, un crtificat attstant ls compétncs acquiss lors d la formation st rmis à l apprnant. Commnt procédr? P x m u u Pour l salarié, il convint d téléchargr t d complétr documnts d dmand d xoctroi ls sur l sit du Ministèr du Travail : www.mt.tat.lu u Concrnant l ntrpris, ls documnts afférnt au rmboursmnt ds indmnités sont! " # téléchargabls dpuis c mêm sit. g g o b Ensuit, il suffit d prndr contact avc un consillr n formation du résau ds Grta pour o b i$! # programmr l ntré n formation. Dvnz! " # r % % &! ' # Pour tous vos bsoins d formation, vous trouvrz notrr offr sur l sit : o. ( % ) *% ) # + o x )))( " # ( u )))( $ $ ( g ( % ) *% ) # + o b )))( $ ( * r m u, - ) # + x $ % m u & ' $ ((( o ou gu r o r i m u x u * $ Contact : Fabric Matuszyk, / 0123* Consillr n formation n charg du transfrontalir GRETA d METZ Patricia03 Sallusti82 - Consillèr Formation 53 n26 60 Continu mail : patricia.sallusti@ac-nancy-mtz.fr r ycé Robrt Schuman - ru Monsignur Plt - BP 55130 57074 Mtz - Tél. 03 87 76 40 31 - Fax 03 87 74 26 95 Scrétair tchniqu - plaqutt juns régions - Janvir 2009 - Com. Réf. 2065 - Illustration : Agnc Exprssions a Région E magazin du résau ds Grta d orrain n 28 - sptmbr 2009 15
Imagin! Un banqu mt nos intérêts n commun, pour qu chacun profit d avantags prsonnls! PROGRAMMER SON EPARGNE POUR MIEUX CONSOMMER Parc qu nous partagons ls mêms valurs, la CASDEN, banqu coopérativ, a créé pour nous l Programm 1,2,3 CASDEN. Un logiqu d épargn différnt, pour ds solutions d financmnt xclusivs. Chacun d ntr nous programm son épargn pour construir son taux d crédit. J épargn J gagn ds Points J mprunt aux conditions CASDEN grâc à cs Points Rnsignz-vous auprès d : > votr Délégation Départmntal CASDEN d Murth t Mosll 3 boulvard Rctur Snn, 54000 Nancy - Tél. : 0 820 21 55 54* > votr agnc Banqu Populair d orrain Champagn coordonnés disponibls sur lorrainchampagn.banqupopulair.fr ou sur www.casdn.fr Notr banqu, cll d l Education, d la Rchrch t d la Cultur * 0,09 TTC/Min n Franc métropolitain Pour protégr votr santé t plus ncor Frédériqu t Frédéric n ont pas l mêm âg, ni l mêm métir, ni la mêm vi, mais ils bénéficint tous ls dux d la mêm protction complèt MGEN. En plus d pouvoir comptr sur un Complémntair santé fficac, ils puvnt bénéficir d un Complémnt d rvnus n cas d arrêt d travail ou d invalidité, d Aids financièrs d solidarité n cas d coup dur, d Srvics mutualists t d Solutions logmnt au quotidin. a protction MGEN st aujourd hui la sul à rgroupr autant d garantis sans options, pour un sul cotisation. Frédériqu Agnt d rstauration Frédéric Profssur d lttrs Photos : J.P. Sall MGEN, Mutull Général d l Education national, n 775 685 399, MGEN Vi, n 441 922 002, MGEN Filia, n 440 363 588, mutulls soumiss aux dispositions du livr II du cod d la Mutualité - MGEN Action sanitair t social, n 441 921 913, MGEN Cntrs d santé, n 477 901 714, mutulls soumiss aux dispositions du livr III du cod d la Mutualité. mgn.fr