MUNICIPALITE DE PORRENTRUY. Description de poste

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1 Page 1 / 5 Description de poste 1. Indentification Intitulé de la fonction : Classification de la fonction : employé-e technique de voirie, suppléant du chef d équipe Fonction de référence : 02- employé-e CFC Classes : 2 à 4 Titulaire : Service : Secteur : UEI Urbanisme Equipement Intendance intendance : voirie, espace loisirs, déchets Occupation : 100 % Date de rédaction : juin Structure des rapports Responsable direct : Chef d équipe voirie Chef du service UEI Chef du secteur intendance voirie espace loisirs déchets Chef d équipe voirie Personnel subordonné : Suppléant : Suppléance : néant néant chef d équipe voirie

2 Page 2 / 5 3. Mission générale - Participer activement à la réalisation des objectifs fixés par le Conseil Municipal - Exécuter les directives qu il reçoit de son supérieur hiérarchique - Entretenir des contacts étroits avec le chef d équipe - Entretenir une collaboration inter-services - Assurer la sécurité du personnel sur les lieux de travail - Intégrer l environnement et le label Cité de l Energie, les coûts d exploitation et la gestion des risques dans les opérations confiées - Faciliter, améliorer le travail, diffuser l information nécessaire - Seconder efficacement le chef d équipe dans la poursuite de la structuration d'un fonctionnement performant de l'équipe voirie et le remplacer durant ses absences (gérer l équipe, distribuer le travail attribué au personnel confié, en contrôler l exécution, être responsable du fonctionnement administratif de son équipe, garantir des contacts étroits avec le chef de secteur) 4. Responsabilités et activités principales 4.1 Assurer un parfait entretien courant du patrimoine confié : Entretenir et nettoyer la voirie (routes, trottoirs, caniveaux, parkings, fossés, bassins de rétention ), espaces publics, écopoints, abribus (balayage manuel, balayage mécanique, vidange des corbeilles, nids de poule, travaux de gravillonnage, scellement de pavés, entretien ponctuel de dépotoirs, fauchage ) Entretenir et nettoyer les chemins ruraux (nettoyage des saignées, des fossés, amélioration des drainages, nids de poule ) Entretenir et nettoyer les espaces verts, plantations et plantations d alignement Entretenir des cours d eaux selon le plan de gestion et entretien et autorisations de l ENV (fauchage des berges, nettoyage, enlèvement des embâcles, bûcheronnage ) Entretenir et nettoyer le mobilier urbain (bancs, barrières, potelets, bornes, panneaux d affichage, parc à vélo, corbeilles de voirie, abribus, cabanes de pique nique, fontaines...) Assurer le petit entretien des places de jeux (contrôle de conformité, petites réparations) Au titre de cette mission d entretien, veiller à la sécurité des installations, et le cas échéant baliser et informer pour assurer la sécurité des usagers 4.2 Assurer ponctuellement des travaux de serrurerie, menuiserie, peinture en s assurant du respect des règles de sécurité applicables et/ou sous le contrôle d un titulaire CFC adhoc 4.3 Assurer le volet technique opérationnel des manifestations expressément autorisées par la Municipalité sur le domaine public (foires, marchés aux bestiaux, festivités ) pour les prestations assurées le cas échéant par la Municipalité : pose de drapeaux et banderoles, nettoyage et enlèvement des déchets, montage/démontage d infrastructures, de stands et bancs de foires, fournitures de matériels, décorations de Noël 4.4 Assurer toute tâche de logistique, déménagement, transport 4.5 Veiller au bon état des lieux et du matériel mis à la disposition du service et être garant de leur sécurité. Signaler toute défectuosité à son responsable et/ou au mécanicien Assurer l entretien courant du matériel avant et après utilisation (graissages, lavages ) de diverses machines et outils (tracteur, machine à fil, tronçonneuse, véhicules ) sous la responsabilité du mécanicien 4.6 Participer aux opérations hivernales de viabilité routière (salage, déneigement, balisage), assurer le service hivernal par tournus coordonné 4.7 Assurer toute tâche demandée par la hiérarchie, notamment au cimetière, à l Espace Loisirs, dans les bâtiments municipaux

3 Page 3 / Etre garant de l image du service et de la Municipalité 4.9 Etre force de proposition permanente pour l amélioration de l efficience, de la qualité et du coût des prestations attendues et rendues. Respecter les procédures internes 4.10 Collaboration dans des commissions, des groupes de travail. Participer aux séances de Commissions et de groupes de travail auxquels le Conseil Municipal et/ou le chef de service souhaite le déléguer Missions liées à la suppléance du chef de service : 4.11 Animer et encadrer l équipe voirie, planifier et organiser le travail de la voirie (maçonnerie, jardinerie, mécanique, menuiserie, voirie, cimetière ) Préparer les plannings hebdomadaires de présence et tâches de l équipe en intégrant le service courant de WE, de jours fériés, pour les manifestations. Vérifier la bonne réalisation des tâches (qualité, délai) Etablir les rapports journaliers, planifier et contrôler les temps de travail, vacances etc. Assurer la saisie correcte des décomptes d heures du personnel, la bonne imputation des dépenses et la facturation des prestations en lien avec les règlements concernés Encourager toutes synergies techniques avec l équipe de l espace loisirs, l équipe de conciergerie 4.12 Procéder aux achats nécessaires, selon les règles en vigueur, contrôler et viser les factures et contribuer à la gestion et respect du budget Etablir diverses demandes d offres, les étudier Assurer en remplacement et rocade avec le chef d équipe la responsabilité des opérations hivernales de viabilité routière (salage, déneigement, balisage), tant avec les moyens internes et externes (sur la base des contrats établis par le chef de secteur) et les coordonner le cas échéant. S assurer de la mise en place annuelle du service hivernal et de son bon fonctionnement 5. Droit de signature et compétences financières Signature individuelle Courrier : bordereau d envoi de pièces, correspondances de routine n engageant ni le service ni la Municipalité et sous la signature du secteur concerné Signature collective Néant 6. Qualité, environnement et sécurité - Intégrer les mesures de sécurité spécifiques à la fonction (évaluation des risques) : o présence sur les chantiers o conduite de longue durée de véhicules et engins, parfois dans des situations demandant une attention soutenue o porter les équipements de protection individuels mis à disposition par la Municipalité, en solliciter de nouveaux ou de remplacement si nécessaire o travail sur écran - Veiller au respect des réglementations et pratiques d hygiène et de sécurité pour soi, pour le personnel placé sous sa responsabilité le cas échéant, le personnel du service côtoyé, les chantiers confiés.

4 Page 4 / 5 7. Compétences attendues Formation de base : CFC technique des métiers du génie civil ou du bâtiment et idéalement CFC de maçonnerie, ou menuiserie ou agent d'exploitation Expérience professionnelle : Etre au bénéfice d une expérience réussie de pratique technique, de pilotage d une équipe technique et de pilotage des travaux dans un ou plusieurs domaines concernés Connaissances spécifiques, capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à) : Esprit pratique et aptitudes manuelles Droit et normes techniques dans le secteur de compétence Maîtriser l outil informatique et des suites logicielles de bureautique Connaitre la comptabilité publique Compétences relationnelles, aptitudes et qualités personnelles (savoir être) : Apte à : Respecter les consignes Suivre un plan d entretien Organiser, planifier le travail, les tâches, interventions Définir les besoins exhaustifs Travailler en équipe et en coopération avec les autres secteurs du service, les utilisateurs Développer la motivation de l équipe projet autour de la qualité du service rendu Rendre compte à sa hiérarchie Transmettre ses connaissances et mettre en place des procédures Réaliser les tâches administratives du service Définir et suivre les indicateurs de performance du service Défendre constamment les intérêts communaux Qualités personnelles attendues : Grande capacité d écoute, notamment des équipes et des utilisateurs Esprit d équipe Aptitude au travail en transversalité Très rigoureux et méthodique, tant dans la phase d études du projet que dans la phase exécution Sens de l organisation Discrétion et réserve Objectivité et transparence totale dans la gestion des contrats et marchés avec les entreprises, des relations avec les sociétés Aisance relationnelle et rédactionnelle Autonomie et sens des responsabilités Diplomatie, capacité de négociation Force de proposition Strict respect du secret professionnel

5 Page 5 / 5 8. Exigences - Permis de conduire - Capacité de conduite d engins spéciaux (balayeuse, chasse neige, élévateur ), permis poids lourd - Participation à la continuité opérationnelle du service (activité du service 6j/7 et parfois 7j/7, WE et certains jours fériés compris) - Spécificités horaires : horaires variables, travail de WE par tournus programmé et ponctuellement de nuit (notamment pour les manifestations, les opérations de viabilité hivernale ) - Service hivernal de novembre à mars, en alternance avec le chef d équipe - Peut être mobilisé en urgence pour le bon déroulement du plan de gestion des crises ORCOC - Programmation des congés et absences coordonnée entre chef de secteur et chef d équipe, sur la base de souhaits exprimés en tout début de chaque année - Ponts de Noël et du jour de l An en alternance chaque année et selon nécessités de service - Déplacements journaliers sur le territoire de la commune - Travail en extérieur et par tous les temps - Natel personnel, indemnisation de l usage professionnel intégrée au salaire 9. Contrôle de la fonction - Respect des règles d hygiène et de sécurité - Respect des délais et qualités des opérations confiées - Respect des budgets confiés La notion de contrôle permet de fixer la règle du jeu et de préciser le champ d application de celui-ci. Les éléments à contrôler seront précisés lors de l entretien annuel d évaluation en fonction des objectifs fixés et des missions spécifiées. 10. Signature Par sa signature, l employé-e atteste avoir pris connaissance de la présente description de poste. A Porrentruy, le Titulaire Chef de service

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